Autor: Nuce Concursos

  • PM/CE: concurso acontecerá em 2016. Salário de R$ 3.200.

    Deve ficar mesmo para 2016 a realização do novo concurso para soldados da Polícia Militar do Ceará (PM/CE), anunciado em março, pelo governador Camilo Santana, durante evento para a promoção de oficiais e praças. Segundo informações obtidas junto ao setor de concursos da corporação, o número de vagas e a previsão de quando o edital poderá ser liberado ainda serão definidas. Desta forma, sua publicação, inicialmente prevista para ocorrer ainda no segundo semestre, deve atrasar.

    Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 30 anos até a data de matrícula no curso de formação e altura mínima de 1,62m para homens e 1,57 para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 3.200.

    Ao que tudo indica, o concurso deverá ser realizado de acordo com os mesmos moldes do último para o cargo, que ocorreu em 2011. Ao todo foram oferecidas 1.000 vagas, sendo 950 para homens e 50 para mulheres. A organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB.

    Exames

    A seleção contou com três etapas. A primeira constou de prova objetiva composta de 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Na segunda, exames médico-odontológicos, biométrico e toxicológico e, na terceira, curso de formação profissional, incluindo prova de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social e prova final.

    Em conhecimentos gerais foram abordados temas de língua portuguesa, atualidades, história do Brasil, geografia do Brasil, matemática e raciocínio lógico e, em conhecimentos específicos, legislação.

  • PM: cresce a expectativa para divulgação da organizadora do certame

    Os editais dos concursos para a Polícia Militar, Polícia Civil e Polícia Científica do Estado de Pernambuco poderão sair nos próximos dias ou no início do ano. A organizadora de dois deles já foi definida, o Cespe/UnB (Cebraspe), faltando apenas a empresa que ficará responsável pelo certame da Polícia Militar, que deverá sair até o final desta semana. A expectativa é de que nos próximos dias tenhamos uma definição dos responsáveis pela seleção.

    Antes, o anúncio da banca tinha previsão para o final de novembro, porém, a Gerência Geral de Articulação e Integração Institucional e Comunitária da Secretaria de Defesa Social não quis se pronunciar sobre os imprevistos que impediram que esta data fosse cumprida, bem como o anúncio da divulgação dos editais com as regras da seleção.

    Inicialmente, serão oferecidas 2.466 vagas, sendo 1.500 para soldado da Polícia Militar, de nível médio; 316 para a Polícia Científica, nos cargos de auxiliar de legista (73), auxiliar de perito (96), perito papiloscopista (51), médico legista (40) e perito criminal (56), de nível superior; e 500 de agente, 50 de escrivão e 100 de delegado da Polícia da Civil, todos com exigência de nível superior.

    As remunerações são grande atrativo para os que pretendem se candidatar. O soldado da Polícia Militar receberá R$ 3.066,28; o agente, o escrivão, o auxiliar de legista, o auxiliar de perito e o papiloscopista, ganharão R$ 3.522,82; o médico legista e o perito criminal farão jus a R$ 8.541,64; e o delegado da Polícia Civil terá vencimento de R$ 12.229,81. Nestes valores já estão incluídas as gratificações.

    As etapas consistirão na realização de provas objetivas e discursivas de conhecimentos, testes físicos, exames médicos e psicológicos e investigação social, além de curso de formação. Somente a partir de 2016 ocorrerão as nomeações.

    Com oferta de 2.100 vagas, aconteceu em 2009 o último concurso para soldado da PM. Na ocasião, a Upenet/Iaupe foi a organizadora. As provas objetivas cobraram conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Geografia, História e Direitos e Garantias Fundamentais. Houve também exames médicos, exames de aptidão física, exames psicológico e curso de formação.

    Para auxiliar de legista e auxiliar de perito da Polícia Científica, as últimas seleções foram em 2007, oferecendo 61 vagas. A organizadora também foi a Upenet/Iaupe. Os candidatos realizaram provas objetivas, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação.

    Em 2006, foi realizado o último concurso para escrivão e agente da Polícia Civil, visando preencher 400 e 665 vagas. Sob organização do Ipad, foram aplicadas prova objetiva, prova prática de digitação (somente para escrivão), prova de capacidade física, avaliação psicológica e investigação social.

    Já para delegado da Polícia Civil, aconteceria neste ano uma seleção, porém, foi suspensa. Agora, os devidos ajustes serão feitos e o concurso será retomado juntamente com os outros, sendo divulgado um novo edital. As etapas serão de provas objetivas e discursivas, testes físicos, avaliação psicológica, exames médicos, investigação social e curso de formação.

  • Anac: Edital aberto com vagas para níveis médio e superior

    Saiu o edital do concurso que selecionará 150 novos profissionais para a Agência Nacional de Aviação Civil (Anac), com vagas de níveis médio e superior. As inscrições serão abertas na próxima segunda-feira, 14, e seguindo até 4 de janeiro, no site da Escola de Administração Fazendária (Esaf), organizadora. As taxas são de R$90 e de R$150, para os níveis médio e superior, nessa ordem, com possibilidade de solicitar isenção.

    As vagas estão distribuídas pelos cargos de técnico administrativo (15) e técnico em regulação (45), de nível médio e remunerações de R$6.062,52 e R$6.330,52, respectivamente; e também de analista administrativo (25) e especialista em regulação de aviação civil (65), que conta com ganhos de R$11.444,29 e R$12.347,49, respectivamente. Os valores já incluem os R$373 de auxílio-alimentação. A contratação é pelo regime estatutário.

    As oportunidades de analista administrativo destinam-se a graduados em qualquer área. Já as de especialista em regulação de aviação civil estão distribuídas por cinco áreas de atuação, com chances tanto para quem tem graduação em qualquer área como para cursos superiores específicos, de acordo com o item 1.2 do edital de abertura. Conforme a lei, há vagas reservadas para negros e deficientes.

    Candidatos que não tenham acesso à internet poderão utilizar, nos dias úteis, computadores disponibilizados nos órgãos do Ministério da Fazenda. Apesar das oportunidades serem destinadas apenas a cidade de Brasília, as provas objetivas serão aplicadas em todas as capitais, no dia 20 de março de 2016. Haverá ainda a realização de avaliações discursivas e de títulos e experiência profissional. Esse concurso terá validade de um ano, prorrogável por igual período.

    Site da organizadora: Esaf

    Confira o edital: Edital Agência Nacional de Aviação Civil (Anac)

  • Concurso na área de educação da Bahia (7.131 vagas)

    O governo do Estado da Bahia confirmou a abertura em 2016 de concurso público visando ao preenchimento inicial de 7.131 vagas para professor dos ensinos fundamental e médio. No momento, as Secretaria de Administração e a Secretaria de Educação realizam estudos para elaboração do edital, que contará com as regras da seleção. A previsão é de que o documento seja divulgado logo no primeiro semestre do próximo ano.
    A expectativa é de que as oportunidades contemplem, em sua maioria, as disciplinas de Ciências Exatas, como Matemática, Química, Física, entre outras. Para participar do concursp será preciso ter, no mínimo, a licenciatura na área que pretende lecionar. Parte dos docentes serão contratados sob o Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), ou seja, para atuação em tempo determinado. Já a outra remessa substituirá os professores que se aposentarão no próximo ano.
    As remunerações atuais são de R$2.226,30 para quem tem licenciatura; de R$2.611,87, para aquele que tem especialização; de R$3.188,54 para mestrado; e de R$3.711,13 para doutorado. As gratificações já estão incluídas nestes valores. A jornada mensal padrão do docente na rede é de 90 horas. Sob organização do Cespe/UnB (Cebraspe), o último concurso aconteceu em 2010, oferecendo 3.200 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva.
    Na primeira etapa, os candidatos foram submetidos a provas objetivas e discursivas, que versaram sobre Conhecimentos Gerais (Educação Brasileira: Temas Educacionais e Pedagógicos), Conhecimentos Interdisciplinares e Conhecimentos Específicos. Quem se classificou, passou ainda por uma avaliação de títulos. O prazo de validade foi de dois anos e, durante esse período, foram convocados mais aprovados do que o previsto.

     

  • INSS: Dispensa confirma escolha do organizador do concurso

    Mais um passo significativo foi dado rumo à abertura do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira, dia 4, a dispensa de licitação que confirma o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e Promoção de Eventos (Cebraspe) – o Cespe/UnB – como organizador da seleção para 950 vagas. O próximo passo da autarquia será a assinatura do contrato, que deverá ocorrer nos próximos dias para que o edital seja publicado no dia 18 deste mês.

    A definição da instituição de Brasília como organizadora já havia sido confirmada pela Assessoria de Imprensa do órgão. Segundo fonte ligada ao concurso, todos os esforços estão sendo feitos para que o edital saia mesmo no próximo dia 18. Apesar de não divulgar datas, o INSS afirmou que, de fato, os preparativos estão na reta final, para que o edital saia ainda este mês, por conta do prazo estabelecido pela portaria do Ministério do Planejamento (29 de dezembro).

    Um dos entraves para a publicação do edital, o concurso de remoção interna de técnicos e analistas, foi removido no último dia 27, com a publicação dos resultados finais, que podem ser consultados aqui na FOLHA DIRIGIDA Online (conteúdo exclusivo para assinantes). Eles não mostram, porém, como deverão ser alocadas as vagas, pois não indicam a origem do servidor, apenas seu destino. O resultado apontou, porém, para a definição da distribuição das 950 vagas pelo país.

    A previsão da fonte de divulgação do edital do concurso vai ao encontro ainda da que foi feita pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps). Segundo o diretor Moacir Lopes, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril do próximo ano.

    As informações extraoficiais confirmam também as previsões feitas pelo diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho. Segundo ele, a autarquia precisa concretizar a contratação do Cespe/UnB, escolhido como organizador, por dispensa de licitação. Esse é outro entrave, que, segundo José Nunes, já está sendo resolvido. O dirigente garantiu que o edital sairá este mês, e que as provas objetivas e as contratações ocorrerão no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal. A portaria de autorização do Ministério do Planejamento dá prazo para publicação do edital até o dia 29 deste mês, mas a autarquia sempre manifestou o desejo de antecipá-lo para antes das festas de fim de ano, o que também confirma as informações passadas pela fonte e sindicalistas.

    Oferta – Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade no emprego.

    INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

    DIRETORIA DE ORÇAMENTO, FINANÇAS E LOGÍSTICA COORDENAÇÃO-GERAL DE LICITAÇÕES E CONTRATOS

    EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 33/2015 – UASG 512006. Nº Processo: 35000001179201591 . Objeto: Prestação dos serviços de organização e realização de concurso público para provimento de 800 (oitocentos) cargos de Técnico do Seguro Social e de 150 (cento e cinquenta) cargos de Analista do Seguro Social. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993. Declaração de Dispensa em 03/12/2015. LENILSON QUEIROZ DE ARAUJO. Diretor de Orçamento Finanças e Logística. Ratificação em 03/12/2015. ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI. Presidente do Inss. Valor Global: R$ 28.310.587,63. CNPJ CONTRATADA : 18.284.407/0001-53 CENTRO BRASILEIRO DE PESQUISA EM AVALIACAO E SELECAO E E PROMOCAO DE EVENTOS -. (SIDEC – 03/12/2015) 512006-57202-2015NE800001

  • PF: concurso continua em pauta para 2016

    Mesmo com o momento de contenção de gastos, por parte do governo federal, que ocasionou a suspensão temporária dos novos concursos previstos para 2016, a própria administração pública admite que algumas seleções poderão ser realizadas no próximo ano, em caráter de exceção. Um dos concursos que devem ser priorizados, dentro deste contexto, é o da Polícia Federal.

    Um dos motivos é que, desde 10 de outubro de 2014, quando publicado o decreto 8.326 da presidência da república, o órgão não precisa mais de autorização por parte do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para realizar novos certames. Fica dependendo apenas de um parecer do órgão, no sentido de atestar as condições financeiras para as contratações.

    A PF já estava nesta fase do processo quando o governo anunciou o pacote de medidas para contenção de gastos, que adiou a realização de novos concursos. Porém, a seleção continua em pauta para ocorrer no próximo ano. Segundo responsáveis pelo setor de recursos humanos, ainda aguardam um aval por parte do MPOG para que a seleção possa ser iniciada.

    De acordo com o decreto 8.326, a PF pode iniciar novo concurso sempre que o quadro de pessoal contar com uma defasagem de pelo menos 5% de servidores.

    Com isto, o novo concurso deve contar com uma oferta de 558 vagas, sendo 491 para a carreira de delegado e 67 para perito. Para concorrer a perito é necessário possuir curso de nível superior em áreas específicas e para delegado, superior em direito, com pelo menos três anos de atividade jurídica ou policial, comprovados na data da posse. As remunerações iniciais para estas carreiras são de R$ 16.830,85, com jornada de 40 horas semanais.

  • PRF: corporação luta para concurso já em 2016

    Controle das fronteiras, combate ao tráfico de armas e drogas e à exploração sexual de crianças e adolescentes e redução do número de acidentes nas rodovias federais. Muitos são os exemplos de desafios que a Polícia Rodoviária Federal (PRF) enfrenta rotineiramente e que dependem de um efetivo compatível com o tamanho e a importância dessas missões. Com a ameaça de perda de parte significativa do quadro atual, aqueles que aguardam uma nova oportunidade de ingresso na corporação têm a garantia de que a instituição irá lutar pela autorização do Ministério do Planejamento para abrir um novo concurso, em 2016, apesar da suspensão anunciada pelo governo.

    O chefe de gabinete da Direção-Geral e ex-coordenador-geral de Recursos Humanos da PRF, Adriano Furtado, falou à FOLHA DIRIGIDA e ressaltou que as autorizações obtidas pelo órgão têm se dado em cima de resultados alcançados. Segundo ele, o departamento já acumula quatro anos consecutivos de redução de mortes nas rodovias federais. “Este ano, até o momento, nós estamos, comparado com o mesmo período do ano passado, com redução de mais de mil mortes, em dados absolutos. Isso sem considerarmos o aumento da frota. E é claro que o governo só autoriza as demandas se você efetivamente entrega o resultado à sociedade”, disse, argumentando que é com base em dados como esse que a PRF irá retomar no início do ano que vem as negociações visando ao novo concurso.

    Furtado afirmou que, tendo em vista o atual cenário econômico, não é possível precisar no momento se a demanda será ou não atendida no ano que vem, mas destacou que a realização de um novo concurso em 2016 causaria um impacto financeiro com a contratação dos aprovados apenas no orçamento de 2017, em função do tempo necessário para a realização do processo seletivo, que inclui curso de formação, de cerca de quatro meses.

    Órgão deverá manter pedido de 1.500 vagas

    O certo é que o departamento não pode esperar por muito tempo: segundo a Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais (FenaPRF), em dois anos o órgão pode perder 4 mil policiais, em razão de aposentadoria. E as chances dessa possibilidade se confirmar deverão crescer, caso o governo consiga aprovar no Congresso Nacional o fim do abono de permanência, que é a compensação paga àqueles que já possuem condições de se aposentar, mas permanecem na ativa.

    Conforme explicou o chefe de gabinete da Direção-Geral da PRF, no início do ano que vem o departamento deverá atualizar a solicitação de concurso que se encontra no Planejamento. O mais provável, no entanto, é que seja mantido o quantitativo de 1.500 vagas dos últimos pedidos encaminhados à pasta. “Vem sendo um quantitativo que obedece a um planejamento nosso de formação. É um número que temos condições plenas de formar com qualidade durante um ano, sem prejudicar outras demandas de capacitação do órgão”, afirmou.

    E o ideal, é que, diferentemente da última oportunidade, a demanda seja integralmente atendida. “Temos um foco de ampliar o quantitativo do efetivo da polícia, não só manter. Agora, tudo isso precisa ser analisado à luz de uma harmonia de recursos e de investimentos que o governo tenha condição de fazer”, ponderou Furtado. Atualmente, a PRF possui cerca de 10 mil policiais, em um quadro que, legalmente, pode chegar a 13.098.

    Departamento já conquistou autorização excepcional

    A possibilidade de o órgão ser uma exceção à suspensão dos concursos públicos e nomeações anunciada em setembro pelo governo é real, tendo em vista a permissão recebida no último dia 27, para nomear mais 579 aprovados no concurso para policial rodoviário federal aberto em 2013. Isso porque desse quantitativo, 500 nomeações extrapolam a quantidade de vagas prevista no edital da seleção, o que não estava previsto nos critérios informados pelo Planejamento em setembro para a liberação de novas autorizações a partir de então.

    “Essa é uma sinalização. O governo vem atendendo à área de segurança com relação à reposição de efetivo e, ainda que se tenha o posicionamento de não nomear em determinadas categorias, a todo momento o governo veio conversando conosco, na lógica de atender à demanda da segurança pública”, disse Furtado sobre a autorização.

    A convocação dos excedentes da seleção havia sido cobrada por parlamentares, representantes da categoria e candidatos, em reunião realizada no início de novembro na Câmara dos Deputados. Nela, foram apresentados detalhes da auditoria realizada pelo Tribunal de Contas da União (TCU), que apontou que PRF, Polícia Federal e Receita Federal não possuem efetivo suficiente para o combate aos crimes praticados nas regiões de fronteira. De acordo com o ministro do TCU Augusto Nardes, relator do processo, estima-se que esses delitos causem um prejuízo da ordem de R$100 bilhões. Para comparação, a suspensão dos concursos federais tem como objetivo, no Executivo, uma economia de R$1 bilhão.

    Qualquer graduação e R$ 7 mil mensais

    A carreira de policial rodoviário federal é uma das que mobilizam os candidatos mais aficionados. Em todo o país, milhares de concurseiros se preparam ininterruptamente, à espera da próxima oportunidade de fazer parte da corporação responsável pelo patrulhamento dos cerca de 70 mil quilômetros de rodovias federais. O cargo tem como requisitos o ensino superior completo em qualquer área e a carteira de habilitação, na categoria B ou superior. A remuneração inicial é de R$ 7.092,91, já incluindo o auxílio-alimentação, de R$ 373, valores que deverão ser reajustados antes da abertura do novo concurso.

    O concurso de 2013 atraiu 109.769 inscritos para uma oferta de mil vagas (cerca de 110 candidatos por vaga), com a seleção sendo feita por meio de provas objetivas e discursivas, exame de aptidão física (testes de flexão em barra fixa, de impulsão horizontal, de flexão abdominal e de corrida de 12 minutos), avaliações médica, psicológica e de títulos, além de investigação social e do curso de formação. A banca foi o Cespe/UnB.

     

  • IBGE: Editais passam pelos últimos ajustes. Oferta será de 600 vagas

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) faz os ajustes finais nos editais do concurso para 600 vagas em cargos dos níveis médio e superior, previstos para serem publicados este mês. Embora oficialmente a fundação não informe uma data para divulgação dos documentos, o projeto básico da seleção aponta os dias 21 ou 22. Um edital trará as 460 vagas de técnico, de nível médio, e o outro as 140 chances de analista (90) e tecnologista (50), ambos de nível superior. O IBGE já definiu a Fundação Getúlio Vargas (FGV) como organizadora, e vem discutindo o cronograma com ela. Uma das dificuldades enfrentadas pelo instituto na elaboração final dos editais é um questionamento da Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do IBGE (ASSIBGE-SN). Os sindicalistas protocolaram um ofício na direção da fundação pedindo pontuação extra para quem possui experiência profissional no desempenho de atividades correlatas às desenvolvidas no cargo/área de conhecimento, para as vagas de técnico. O documento também cogita a divulgação dos editais após o dia 20.

  • INSS: Enfim, chegou o mês das 950 vagas para técnico e analista

    Com o término do concurso de remoção interna de técnicos e analistas, cujos resultados finais foram publicados na última sexta-feira, dia 27, começa a contagem regressiva rumo à publicação do edital do concurso para 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O documento já tem data para sair: segundo uma fonte ligada à seleção, no dia 18, última sexta-feira antes do Natal, as regras serão publicadas no Diário Oficial da União (DOU). A ‘novela’ chamada INSS, portanto, está próxima de ter seu capítulo final. Caso a previsão da fonte se confirme, serão quase dois anos, contados do pedido das vagas, até a abertura do concurso, prazo mais do que suficiente para quem estudou com antecedência garantir a vaga.

    A previsão da fonte vai ao encontro da que foi feita pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps). Segundo o diretor Moacir Lopes, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril do próximo ano. Questionada sobre a data das provas, a fonte não soube precisá-la. As informações extraoficiais confirmam ainda as previsões feitas pelo diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho. Segundo ele, a autarquia precisa concretizar a contratação do Cespe/UnB, escolhido como organizador, por dispensa de licitação.

    O dirigente garantiu também que o edital sairá este mês, e que as provas objetivas e as contratações ocorrerão no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal. Questionado sobre a publicação do edital no dia 18 deste mês, o INSS não se manifestou. A portaria de autorização do Ministério do Planejamento dá prazo para publicação do edital até o dia 29, mas a autarquia sempre manifestou o desejo de antecipá-lo para antes das festas de fim de ano, o que também confirma as informações passadas pela fonte e sindicalistas.

    Os concursos de remoção interna eram os últimos entraves para a definição da distribuição das vagas. Os resultados não mostram, porém, como deverão ser alocadas as 950 vagas, pois não indicam a origem do servidor, apenas seu destino. Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$ 6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$ 4.768,90 (R$ 5.413,90, após seis meses) e o analista R$ 7.014,05 (R$ 8.050,25,após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade.