Autor: Nuce Concursos

O Cespe/UNB será a empresa que vai organizar o concurso público das Polícias Civil e Científica do Estado. O contrato foi assinado na última quarta-feira (4) e publicado no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira (5). O certame vai oferecer 966 vagas para os cargos de delegado, agente, escrivão, peritos criminal e papiloscopista, médico legista, auxiliares de perito e de legista.

Polícia Civil
Vagas: 650
Cargos: delegado (100 vagas), agente de polícia (500 vagas) e escrivão (50)
Nível: Superior

Polícia Científica
Vagas: 316
Cargos: perito criminal (56 vagas) e médico legista (40) e perito papiloscopista (51), auxiliar de perito (96) e auxiliar de legista (73).

Os interessados no concurso para a área de apoio do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) aguardam para os próximos dias a publicação do edital. Inicialmente, a seleção seria aberta no mês de outubro. Entretanto, o órgão ainda define os últimos detalhes do documento, juntamente com o Cespe/UnB, organizador. A expectativa inicial do tribunal era divulgar o edital ainda em outubro, contudo, por conta de atrasos, a abertura do concurso deve ficar para novembro.

Alguns tópicos ainda não foram informados, como o calendário de inscrições e o cronograma de etapas. Porém, o órgão anunciou que a seleção contemplará quatro vagas para técnico judiciário, sendo duas para a especialidade Operação de Computadores, e outras duas para Programação de Sistema. O requisito do cargo é o nível médio, e ainda deverá exigir curso na respectiva área. A comissão interna também confirmou que haverá formação de cadastro de reserva. Até a publicação do edital é possível que o número de oportunidades oferecidas seja maior, por conta das aposentadorias e exonerações que ainda acontecerão. A seleção chama a atenção dos concurseiros.

Um dos motivos é a excelente remuneração, que atualmente é de R$6.224,79, já somados o vencimento-base, a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), a Vantagem Pecuniária Individual (VPI) e o auxílio-alimentação. Além dos atrativos valores, a conquista da estabilidade também é outro incentivo aos candidatos, já que a contratação é pelo regime estatutário. Apesar do número de vagas aparentemente reduzido, o tribunal tem tradição de empossar um número de aprovados muito maior do o inicialmente oferecido, possibilitando mais convocações durante a validade do concurso.

É importante que os candidatos comecem a se preparar por meio do edital da seleção anterior, realizada em 2011. Na ocasião, foram 58 mil inscritos concorrendo à 32 vagas, sendo 11 para técnico na área Administrativa e 21 para analista, nas especialidades Judiciária, Administrativa, Análise de Sistemas, Assistência Social, Arquitetura, Medicina do Trabalho e Relações Pública. A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas (FCC).

Os técnicos resolveram 60 questões, das quais 20 era de Conhecimentos Básicos, que abrangeram as disciplinas Português, Noções de Informática e Noções de Arquivologia. As outras 40 perguntas, de Conhecimentos Específicos, foram de Noções de Direito Constitucional, Eleitoral, Administrativo e Administração.

Os interessados em participar do próximo concurso para a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos ganharam nesta quinta-feira, dia 29, mais um motivo para manterem os estudos em dia. Questionada sobre a possibilidade de abrir o novo concurso para carteiro e operador de triagem e transbordo (ambos de nível médio) apenas para a formação de cadastro de reserva, a estatal informou que está analisando o assunto internamente.

A alternativa seria uma saída após o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, orientar os Correios a não ampliarem ao longo de 2016 o seu efetivo atual, de cerca de 120 mil empregados, fazendo a empresa suspender temporariamente, no início deste mês de outubro, o concurso previsto para cerca de 2 mil vagas, além do cadastro. Segundo o Planejamento, porém, a empresa não está impedida de fazer concurso para repor a perda de trabalhadores a partir de agora.

A opção pela formação do cadastro de reserva exclusivamente deverá ser feita, por exemplo, pela Indústria de Material Bélico do Brasil (Imbel), que também recebeu a orientação do Dest. Especialistas em concursos públicos ouvidos pela FOLHA DIRIGIDA já haviam orientado os interessados no concurso dos Correios a não interromperem a preparação uma vez que ainda não se sabe quando a seleção será retomada.

No entanto, a abertura de uma nova seleção será fundamental para a empresa repor a saída de trabalhadores em diferentes partes do país que não contam mais com aprovados no concurso de 2011, o último realizado pela empresa, aguardando convocação. A empresa já conta, por exemplo, com a perspectiva de saída de 400 trabalhadores por meio de uma nova fase do plano de desligamento incentivado para aposentado (Pdia). Na primeira fase do Pdia, no ano passado, saíram cerca de 6 mil trabalhadores.

Além do desligamento incentivado e das aposentadorias espontâneas, a evasão também pode ocorrer por diversos outros motivos, tal como a aprovação em outro concurso público. No Rio de Janeiro, por exemplo, onde estava prevista uma oferta de 144 vagas de carteiro (mais o cadastro), o sindicato da categoria afirma homologar saídas de trabalhadores quase que diariamente.

Outro fator a ser considerado é que a orientação do Dest é para que não haja ampliação do efetivo em 2016. Sendo assim, as convocações deverão poder ser impulsionadas a partir de 2017. Ressalte-se que os Correios já demonstraram ter a necessidade de contratar pelo menos cerca de 2 mil empregados, visto que era essa a oferta de vagas previstas para a seleção.

Em entrevista,  após o anúncio da seleção, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, chegou a garantir que convocações extras seriam feitas ao longo da validade do concurso e lembrou que na seleção de 2011 houve 20 mil contratações, apesar da oferta inicial, em torno de 7 mil vagas.

Além da nova possibilidade, o diretor de Administração e Finanças do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect-CAS), José Ivaldo, já informou que até o início de novembro, a entidade apresentará denúncia ao Ministério Público pedindo a realização do concurso dos Correios. As federações que representam a categoria também cobram a pronta abertura da oportunidade.

Preparação – Para os que irão manter a preparação e para os que pretendem iniciá-la com a nova perspectiva, a previsão inicial era que o concurso compreendesse provas objetivas, de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, teste de esforço físico e exame médico admissional, para os convocados. Além das vagas para o Rio de Janeiro, a seleção contaria com oportunidades para São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal.

Com o acordo coletivo de trabalho assinado no início do mês, a partir de janeiro de 2016, a remuneração inicial dos carteiros será de R$2.885,37 para quem trabalha de segunda a sexta e de R$3.017,42 para quem trabalha de segunda a sábado, no caso de carteiro. Para operador, os iniciais mínimos passarão para R$2.348,87 (segunda a sexta) e R$3.017,42 (segunda a sábado). Os valores já incluem benefícios e adicionais.

Apesar de ter prazo até 24 de dezembro para abrir seu concurso, a Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) mantém-se focada, junto à organizadora Esaf, para definir os detalhes do edital com 150 vagas de níveis médio e superior, indicando que a publicação possa sair bem antes de dezembro. De acordo com a autarquia, a lotação dos servidores já está sendo definida, conforme a necessidade de profissionais para os cargos.

A informação, no momento, é que as vagas possam contemplar as quatro sedes da Anac, localizadas no Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília e São José dos Campos (São Paulo), podendo ainda prover quaisquer das 22 unidades pelo país, os chamados Núcleos Regionais de Aviação Civil – Nurac, instalados nos aeroportos. Entre eles, os do Galeão (RJ), Santos Dumont (RJ), Macaé (RJ), Congonhas (SP), Guarulhos (SP), Viracopos (SP), Confins (BH), Salvador (BA), Recife (PE), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Cuiabá (MT), Manaus (AM) e Natal (RN).

Ganhos – Além da estabilidade no emprego, sob a contratação do regime estatutário, a Anac oferece ganhos bastante atrativos. Das 150 vagas, 15 são para técnico administrativo e 45 para técnico em regulação, cargos de nível médio, com remuneração de R$6.062,52 e R$6.330,52, respectivamente. Já no nível superior, serão oferecidas 25 vagas de analista administrativo (qualquer formação) e 65 de especialista em regulação (áreas específicas), cujos ganhos chegam a R$11.444,29 e R$12.347,29, nessa ordem.

Portanto, é hora de intensificar os estudos. Especialistas aconselham o estudo com base no último edital, feito em 2012 pelo Cespe/UnB, sem descuidar das adaptações ao estilo da nova organizadora, a Esaf. Na ocasião, 170 vagas foram para o Rio de Janeiro, Brasília e São Paulo, mas as provas objetivas ocorreram em todas as capitais, com 120 questões objetivas e um exame discursivo sobre Conhecimentos Específicos.

Governo de Pernambuco

Além das 2.366 vagas já previstas para serem abertas ainda este ano para a área de Segurança do Estado de Pernambuco, mais 100 oportunidades serão somadas, contemplando o cargo de delegado da Polícia Civil, totalizando 2.466 chances. O concurso, anteriormente suspenso, será retomado e, segundo declaração do gerente geral de Articulação e Integração Institucional e Comunitária da Secretaria de Defesa Social, Manoel Caetano, deverá sair também no próximo mês, juntamente com os outros editais para as polícias Militar, Científica e Civil.

No momento a etapa é de análise das cotações de preços com os institutos que realizam concursos. O anúncio da empresa escolhida deverá ser feito até o final de outubro. Agora, o reforço no quadro da segurança pública do estado será de 2.466 policiais, sendo 1.500 soldados da Polícia Militar, de nível médio; 316 da Polícia Científica, nos cargos de auxiliar de legista, auxiliar de perito, papiloscopista, médico legista e perito criminal, de nível superior; e 500 agentes, 50 escrivães e 100 delegados da Polícia da Civil, também todos de nível superior.

O ganho do soldado da PM é de R$3.066,28; do agente e do escrivão da Polícia Civil, do auxiliar de legista, do auxiliar de perito e do papiloscopista da Polícia Científica, é de R$3.522,82; do médico legista e do perito criminal, de R$8.541,64; e do delegado da Polícia Civil, corresponde ao valor de R$12.229,81, já incluídas as gratificações.

As etapas serão de provas objetivas e discursivas de conhecimentos, testes físicos, exames médicos e psicológicos e investigação social, além de curso de formação profissional. As convoncações desses novos policiais aconterão somente a partir de 2016.

O último concurso realizado para soldado da PM foi em 2009, com oferta de 2.100 vagas. A organização coube a Upenet/Iaupe. A primeira etapa foi de provas objetivas, com questões versando sobre Língua Portuguesa, Matemática, Geografia, História e Direitos e Garantias Fundamentais. Houve também exames médicos, exames de aptidão física, exames psicológico e curso de formação.

Já auxiliar de legista e auxiliar de perito tiveram seu último reforço em 2007. Na ocasião, foram abertas 61 vagas. A organizadora também foi a Upenet/Iaupe. As etapas foram provas objetivas, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação.

Para escrivão e agente da Polícia Civil foi em 2006 a última seleção. Eram 400 e 665 oportunidades, respectivamente. Foram aplicadas etapas de prova objetiva, prova prática de digitação (somente para escrivão), prova de capacidade física, avaliação psicológica e investigação social, sob organização do Ipad.

O concurso para delegado, também da Polícia Civil, que estava em andamento, foi anulado e por isso terá um novo edital publicado. O documento anterior previa etapas de provas objetivas e discursivas, testes físicos, avaliação psicológica, exames médicos, investigação social e curso de formação. Antes deste, aconteceu um em 2006, com oferta de 50 vagas, com as mesmas etapas.

Pode ser reaberto até esta sexta-feira, dia 30, o concurso para a área de apoio da Defensoria Pública da União (DPU), com 143 vagas de níveis médio e superior. Isso porque, tão logo recebeu o aval da Justiça, em 7 de outubro, para o pedido da devolução das vagas retiradas do Ministério do Planejamento, o órgão concentra esforços junto ao organizador, Cespe/UnB, para a retomada da seleção. A previsão, segundo uma fonte que acompanha o trabalho da defensoria, é que o concurso, com novo prazo de inscrição, seja reaberto até o fim deste mês, ou seja, sexta-feira, dia 30. Portanto, os interessados devem iniciar logo a preparação ou reforçar os estudos (no caso dos que já vinham se preparando), haja vista que o período de provas pode atravessar o ano de 2016, contemplando os que não fizeram inscrições no prazo inicial – o concurso foi suspenso em 8 de maio, faltando três dias para o fim das inscrições.

Chances – Merece destaque o bom quantitativo de vagas para o nível médio, no cargo de agente administrativo (105), cujos ganhos são de R$3.817,98. Outras 38 oportunidades foram distribuídas em funções de ensino superior, com remuneração de R$5.266,18, exceto para economista, que tem rendimento de R$6.348,27. Graduados com qualquer formação poderão se candidatar ao cargo de analista técnico-administrativo. Já nas áreas específicas, há chances de arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo, sociólogo, técnico em assuntos educacionais e em Comunicação Social (Jornalismo).

As vagas abertas durante a validade da seleção, de um ano, podendo dobrar, poderão prover qualquer defensoria e ainda as que forem instaladas visando ao plano de ampliação do órgão. Essa é a aposta das instituições que acompanham o trabalho da defensoria, já que há necessidade de cerca de 5 mil servidores em todo o país. Portanto, muitos aprovados deverão ser convocados do cadastro de reserva, assim como no último concurso, em 2010, quando 311 vagas foram oferecidas, e 954 aprovados foram convocados a assumir as funções.

Avaliações – Caso o edital anterior seja mantido, os candidatos a agente terão três horas para responder a 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Para as funções de nível superior, o Cespe/UnB concedeu quatro horas e meia para os concorrentes concluírem 150 questões, 70 de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos. Quanto ao cadastramento, os interessados puderam se inscrever no site do organizador e em postos presenciais, elencados no item 6.3.1. As taxas de inscrição são de R$70 para agente administrativo e R$100 para as funções de nível superior. A expectativa é que o novo edital não traga alterações, além dos prazos definidos no cronograma.

O edital do concurso para 102 vagas de técnico administrativo e técnico em regulação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) deverá ser divulgado a qualquer momento. Após ter escolhido a Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab) como organizadora por dispensa de licitação, na última sexta, dia 23, foi publicado nesta quarta, dia 28, no Diário Oficial da União, o extrato do contrato entre a ANS e a Funcab.

Embora a ANS não tenha informado o cronograma do concurso, é muito provável que o edital seja divulgado entre esta quinta, dia 29, até a primeira semana de novembro, pois após a assinatura do contrato, via de regra, o regulamento da seleção costuma ser divulgado em poucos dias. Como serão concedidos dois meses de intervalo entre a publicação do edital e a aplicação das provas, o mais provável é que as avaliações objetivas sejam aplicadas em meados de janeiro ou início de fevereiro. Das 102 vagas do concurso, 66 são para técnico administrativo e 36 de técnico em regulação. Ambos os cargos são de nível médio, e possuem remuneração de R$6.062,52 e R$6.330,52, respectivamente, sendo que o auxílio-alimentação, de R$373, já está incluso nesses dois valores.

A ANS contrata pelo regime estatutário, o que garante estabilidade no emprego. A diretora de Gestão da ANS, Karla Coelho, já antecipou que a maior parte das vagas será para o Rio de Janeiro, porém não informou o quantitativo que será destinado à cidade, onde está situada a sede da agência. Sabe-se que a ANS também tem representações em Belém, Belo Horizonte, Brasília, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, São Paulo e Salvador.

De interesse de muitos candidatos que já se preparam para esse concurso, as disciplinas abordadas ainda não foram anunciadas, mas a diretora de Gestão da ANS, deu algumas dicas do que poderá cair nas provas, em recente entrevista. “Os candidatos podem ir estudando a regulação da saúde suplementar, que já estarão bem preparados para esse novo concurso. Na parte geral, são conhecimentos básicos da maioria dos certames, como Legislação, Língua Portuguesa, Administração Pública, Direito”, orientou.

AGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE SUPLEMENTAR
DIRETORIA COLEGIADA
DIRETORIA DE GESTÃO
DIRETORIA ADJUNTA
GERÊNCIA-GERAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
EXTRATO DO CONTRATO Nº 49/2015

Constitui objeto do presente Termo de Contrato a contratação de entidade especializada para organização e realização de Concurso Público para provimento de 36 (trinta e seis) cargos de Técnico em Regulação de Saúde Suplementar e 66 (sessenta e seis) cargos de Técnico Administrativo, totalizando 102 (cento e dois) cargos, conforme autorização concedida pela Portaria no- 235, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, de 23 de junho de 2015, publicada no Diário Oficial da União em 24 de junho de 2015.
Contratada: FUNDAÇÃO PROFESSOR CARLOS AUGUSTO BITTENCOURT (FUNCAB), CNPJ: 05.843.211/0001-00. Valor global contratado R$ 1.998.000,00. Vigência: 24 (vinte e quatro) meses, com início na data de 23/10/2015 e encerramento em 22/10/2017; Termo de Contrato oriundo da Dispensa de Licitação N° 65/2015; Processo: 33902.445865/2015-81; Data da assinatura: 23/10/2015.

Há cerca de um mês, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) escolhe a organizadora do concurso para 600 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Por isso, o órgão já deve estar na reta final da definição, ainda mais porque a Assessoria de Imprensa da fundação informou que o edital será publicado em dezembro. Para que tal previsão seja cumprida, a escolha precisa ocorrer no próximo mês. A definição deverá ocorrer por dispensa de licitação, modalidade mais rápida. O edital, possivelmente, sairá logo após a escolha e a assinatura do contrato, já que o IBGE possui vários detalhes do concurso definidos. Um deles é o cronograma, presente no projeto básico, e que precisa ser confirmado com a organizadora.

Segundo esse planejamento, os editais (um de técnico, de nível médio, e outro de analista e tecnologista, cargos de nível superior) serão publicados em 21 ou 22 de dezembro, conforme consta no projeto básico do concurso, encaminhado para as organizadoras. As provas têm previsão de aplicação em 6 de março do próximo ano, para analistas e tecnologistas, e no dia 13 do mesmo mês, no caso dos técnicos.

O IBGE já possui também a distribuição das vagas pelo país e a estrutura do concurso. Os candidatos a técnico responderão a 60 questões objetivas, e os interessados nas funções de analista e tecnologista serão submetidos a 70, exceto Análise de Sistemas, que terá 60. Haverá também provas discursiva (para Análise de Sistemas) e prática (tecnologista de Programação Visual). Das 600 vagas, 460 são de técnico, 90 de analista e 50 de tecnologista. A distribuição pelos estados da federação pode ser consultada no anexo abaixo.

Para técnico, a remuneração inicial é de R$3.471,85, podendo chegar a R$5.011,01, com titulação. Já para analista e tecnologista, os rendimentos são de R$7.373,49, podendo chegar a R$9.107,88, também com a titulação. O regime é o estatutário, com estabilidade

Geografia, 20% da prova, requer preparação especial

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) dedica-se à organização do concurso para 300 vagas. Enquanto isso, os interessados devem focar na preparação, tendo a consciência de que Geografia é uma das disciplinas mais importantes, pois consiste em 20% do total da avaliação. O alerta é do professor Antonio Pisset, que analisou a última prova do IBGE e forneceu dicas de preparação para os pré-candidatos.

Segundo o professor, que leciona em vários preparatórios, essa disciplina tem um peso importante na avaliação, e por isso exige uma dedicação a mais dos candidatos. Segundo ele, um planejamento de estudo dentro da disponibilidade de cada um é fundamental para a organização do aprendizado. “Cada candidato deve se planejar dentro da capacidade e tempo disponível, mas sempre com a máxima dedicação”, ressalta.

Na visão do professor, a tendência é que o programa do último concurso seja mantido, juntamente com o nível de cobrança. A banca que irá realizar o concurso ainda não foi definida, mas ele acredita que isso não irá prejudicar os concorrentes. “Cada banca tem uma característica peculiar, e por isso há uma grande valorização da mesma por parte dos candidatos. Mas, o mais importante é conhecer todo o conteúdo, independente da banca.”

A prova de Geografia é bem diversificada e com o conteúdo mais vasto do edital, mas o professor ressalta que a questão hídrica e a sustentabilidade são conceitos de grande relevância e probabilidade de serem cobrados. Além desses, tópicos de geopolítica, geoeconomia e migração no Brasil precisam estar no plano de estudo dos candidatos.

Para a garantia de uma boa nota, os concorrentes deverão refazer provas anteriores, para colocar em prática todos os ensinamentos adquiridos ao longo do estudo. “Refazer provas é o que vai alavancar o candidato para a classificação, pois ajudará na interpretação das questões.” Além disso, foco e dedicação são ingredientes fundamentais para a garantia do sucesso. “É necessário abrir mão de algumas coisas e ter dedicação total aos estudos, pois plantamos hoje para colhermos frutos no futuro”, aconselha.