Autor: Nuce Concursos

De acordo com fontes extra-oficiais, ligadas à Polícia Rodoviária Federal (PRF), a organizadora do novo concurso público do órgão deve ser mermo o Cebraspe. Na última semana, a assessoria de imprensa confirmou que o órgão já recebeu um parecer positivo da Advocacia Geral da União (AGU) para a contratação da banca, que deve ser oficialmente anunciado ainda no decorrer desta semana. Com isto, está mantida a previsão de que o edital de abertura de inscrições será publicado até o final deste mês de outubro.

Embora a autonomia pela realização do concurso esteja sob a responsabilidade do diretor-geral da PRF, Renato Dias, o ministro da Segurança Pública, Raul Jungmann confirmou que tem mantido contato com Dias, no sentido de acompanhar os preparativos da seleção. Embora a distribuição de vagas por estados ainda não tenha sido divulgada, já está definida, segundo fontes ligadas ao órgão.

Vale lembrar que, desde 14 de agosto, Renato Dias, recebeu, por parte do ministro da Segurança Pública, maior autonomia sobre os procedimentos para a realização do concurso, por meio da portaria 122.

O concurso será para o preenchimento de 500 vagas para o cargo de policial rodoviário. A autorização do concurso, publicada em 27 de julho, determina um prazo de até seis meses para a publicação do edital, ou seja, até 27 de janeiro.Porém, o órgão não deve aguardar este limite para iniciar o certame, tendo em vista que a intenção inicial do ministro da segurança era publicar o edital em junho, o que somente não foi possível em decorrência do impasse pelo aumento da oferta, que acabou atrasando a autorização do MPDG.

De qualquer forma, o quantitativo não deve suprir as necessidades do órgão. De cordo com o diretor-geral da PRF, Renato Dias, a PRF precisa de 3.000 novos servidores, que podem ser convocados pelo aproveitamento de remanescentes do novo certame, independente da oferta imediata de 500 vagas. O motivo é que aproximadamente 2.000 servidores estão em vias de se aposentar até o final do ano.

A liberação para o novo concurso da PRF está relacionada ao principal objetivo do novo ministério, criado por Medida Provisória em 27 de fevereiro. No entendimento do governo, a pasta será responsável por coordenar e promover o combate à criminalidade em parceria com os Estados.

Jungmann responde pelo comando da Polícia Rodoviária Federal, Polícia Federal (que também teve concurso autorizado para 500 vagas), Força Nacional e pelo Departamento Penitenciário Nacional (Depen), antes vinculados ao Ministério da Justiça.

Avanços do concurso no Planejamento e falta de pessoal na PRF

O próprio diretor-geral da PRF, em declaração à imprensa, em dezembro, confirmou que a corporação pode entrar em colapso caso o concurso não seja realizado no decorrer de 2018. Segundo ele, a carência de pessoal, que atualmente é de 2.800 policiais, deve chegar a 4.800 até o final de 2018, e decorrência de aposentadorias, o que reforça a necessidade de nova seleção para recompor o efetivo, o quanto antes. Ele ressalta que estão previstas 2.053 aposentadorias no decorrer do ano.

Além de prejudicar as atividades operacionais, a falta de pessoal deve acarretar o fechamento de 124 postos no país, caso o concurso não seja realizado, prejudicando aproximadamente 400 municípios, com a suspensão de policiamento em 18 mil quilômetros de rodovias.

De acordo com a Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais ( FenaPRF) o órgão tem pretensão de formar quatro novas turmas ainda em 2018. A PRF argumentou em seu pedido que nos últimos quatro anos uma grande quantidade de servidores se aposentou o que deixou uma lacuna de quase 3.000 postos e que isso tem prejudicado a segurança nas rodovias.

No mesmo memorando encaminhado ao Planejamento, foi sugerido que seja autorizado um concurso público sempre que o número de postos vagos exceder a 5% dos respectivos cargos ou com menor número, de acordo com a necessidade e critério do Ministério da Justiça.

Concurso PRF: sobre o cargo de policial rodoviário

Para concorrer ao cargo de policial rodoviário é necessário possuir curso de nível superior em qualquer área de formação, além de carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A jornada de trabalho dos servidores é de 40 horas semanais.

A remuneração inicial da é de R$ 9.931,57, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458.

Além disso, de acordo com a lei 13.371, sancionada pelo presidente Michel Temer em 2016, os servidores contarão com mais um reajuste, em janeiro de 2019, quando o salário passará a ser de R$ 10.357,88, também com o benefício.

Concurso PRF: atribuições do policial rodoviário

Cabe ao servidor da área desenvolver atividades de natureza policial, envolvendo fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo, atendimento e socorro às vítimas de acidentes rodoviários e demais atribuições com a área operacional do Departamento de Polícia Rodoviária Federal.

Último concurso da PRF

O último concurso da PRF para o cargo de policial rodoviário ocorreu em 2013 e foi organizado pelo Cespe/UnB. Ao todo foram registrados 109.769 inscritos para a oferta de 1.000 vagas. A seleção contou com prova objetiva, exame discursivo, teste de capacidade física, avaliação de saúde, avaliação psicológica, investigação social e análise de títulos.

A parte objetiva contou com 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa, matemática, noções de direito constitucional, ética no serviço público e noções de informática. Já em conhecimentos específicos, noções de direito administrativo, noções de direito penal, noções de direito processual penal, legislação especial, direitos humanos e cidadania, legislação relativa ao DPRF e física aplicada à perícia de acidentes rodoviários.

Seis meses de espera para atendimento em um processo previdenciário. Acúmulo de tarefas sobre servidores ativos. Fechamento de agências e previsão assustadora de aposentadorias. Esse é o cenário enfrentado por dois importantes órgãos do serviço público brasileiro: o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

As duas instituições contam com pedido de vagas junto ao Ministério do Planejamento, mas sem previsão para lançamento de editais. Enquanto isso, usuários e servidores padecem com problemas de atendimento e sobrecarga de funcionários.

O problema é devido à carência estratosférica de servidores que ambos apresentam em todo o país. Um dos fatores que mais contribuem para a questão é a aposentadoria de colaboradores ativos sem a devida reposição funcional.

IBGE tem oito agências fechadas

O presidente do IBGE, Roberto Olinto, aponta que a carência de servidores causou o fechamento de, nada menos, que oito agências brasileiras. E o problema não para por aí! Das 570 ativas, 60 contam com atendimento prestado por apenas um funcionário.

Engana-se quem pensa que a situação não pode piorar! De acordo com Olinto, existem 1.750 funcionários do IBGE em condições de se aposentar. Caso as aposentadorias se confirmem, esse montante se juntará aos 220 que deixaram o órgão neste ano.

Ou seja, o déficit, que já é alarmante, ficará ainda pior. Para se ter uma ideia, o instituto conta com menos de 5 mil servidores efetivos em todo o país. Os dados foram relatados pela diretora da Assibge, Dione Oliveira. Ela ainda ponta que, caso a situação persista, o órgão terá que reorganizar a realização de seus projetos.

O fato é corroborado por Olinto. Segundo ele, a falta de pessoal comprometeu o andamento das Pesquisas Nacionais de Saúde (PNS) e Saúde Escolar. Para um órgão cuja função é especificamente levantar dados estatísticos, o adiamento das pesquisas é, no mínimo, alarmante.

No dia 04 de outubro, a associação publicou em seu site uma carta diretamente endereçada ao presidente da República, Michel Temer. No texto, os servidores apontam a “falta pessoal efetivo e equipamentos fundamentais para a realização do maior levantamento demográfico do país (Censo 2020), que incide diretamente sobre o Fundo de Participação dos Municípios, arrecadação decisiva para as cidades brasileiras”.

Ressaltando o papel estratégico desempenhado pelo órgão, os servidores seguem afirmando a imposição de limites à sua capacidade de produção. Com isso, assumem terem chegado ao ponto de “não termos certeza da realização do Censo Demográfico de 2020”.

Leia a carta na íntegra aqui.

Pedido de concurso

O IBGE tem pedido de concurso tramitando junto ao Ministério do Planejamento no qual são solicitadas 1.800 vagas em cargos de níveis médio e superior. Destas, 1.200 seriam para técnico e, as demais, para analista. As remunerações variam de R$ 3.890,87 a R$ 8.213,07, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 458,00.

O IBGE adianta os procedimentos relativos à seleção através da finalização do edital de remoção interna. O procedimento, habitualmente, antecede o lançamento de novo certame. Além disso, o órgão conta com processo incluindo 397 vagas para analista censitário temporário.

Os servidores serão direcionados à realização do Censo 2020. A solicitação registrou importantes avanços no começo deste semestre e, somente em agosto, foram foram 13 movimentações, nove delas apontadas no dia 22.

Caos nas agências do INSS

Já imaginou entrar com um processo em uma das Juntas de Recursos do INSS, em um momento de extrema necessidade, e ser informado de que seu atendimento pode ser feito em até seis meses? Essa é a situação enfrentada por usuários de agências em determinados pontos do país.

A média de espera foi repassada pelo próprio diretor da Regional Centro do Sindsprev-RJ, Edilson Busson Mariano. Tirando pelo exposto, os trâmites enfrentados pelo segurado constituem um caminho árduo. Primeiro, o contribuinte agenda o atendimento por telefone (135). No dia previsto, preenche na agência um documento de recurso que, depois, será digitalizado.

A partir daí, o recurso passa para a Central de Distribuição de Processos, localizada em Brasília. O prazo para o envio a alguma junta não pode ser previsto pela Central, nem por qual estado a demanda passará. Ou seja, o segurado perde o controle do próprio recurso sob o risco de nem poder defendê-lo.

A morosidade acontece principalmente pela falta de servidores no INSS. Para se ter uma ideia, apenas 136 servidores próprios do Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) são responsáveis pelo trabalho de 29 Juntas. Às vezes, são auxiliados por servidores cedidos pelo INSS.

O fato é que a situação do INSS é grave e digna de desespero. As aposentadorias seguem como o motivo de maior preocupação por parte dos servidores do INSS. Somente em agências onde houveram vagas no concurso de 2015, a baixa é de 1.623 Técnicos.

Nas agências não contempladas pelo último edital, o quadro inspira cuidados, ainda, maiores. Porém, em decorrência de aposentadorias, este número pode ultrapassar 2.700 postos vagos. A estimativa é de que cerca de 55% dos funcionários ativos do INSS devem se aposentar em 2019.

Implantação de sistema home office

Como uma medida paliativa, o INSS sugeriu que parte dos servidores em condições de aposentadoria sigam ativos até que novas contratações sejam feitas. Isso seria feito pela implantação de sistema home office, através da implantação de um teletrabalho.

Ademais, seria concedido um bônus por desempenho de resultado como incentivo. A proposta teve recepção negativa por parte de executivos do próprio órgão. José Carlos de Oliveira, superintendente do INSS em São Paulo, por exemplo, acredita na piora do atendimento físico caso parte dos servidores possa trabalhar de casa.

Em estados como São Paulo e Rio de Janeiro, apenas para citar algumas delas, a medida paliativa proposta seria inviável. Segundo Oliveira, o teletrabalho fará com que o atendimento aos processos seja represado, porém, surge a dúvida de quem daria sequência nas agências. Com a saída de 40% da força de trabalho para o home office, o risco será a criação de um novo problema.

Concurso INSS

O pedido do Concurso INSS tramita junto ao Ministério do Planejamento com 7.888 vagas, sendo 3.984 para técnico, 1.692 para analista e 2.212 para perito. A primeira exige formação de nível médio enquanto as demais demandam conclusão de nível superior. As remunerações iniciais variam de R$ 5.344,87 a R$ 10.616,14, incluindo o auxílio-alimentação.

Na primeira quinzena de agosto, a solicitação teve 13 avanços na Pasta e, no dia 14 do mesmo mês, foi reaberto pela Divisão de Concursos Públicos do Ministério do Planejamento. O Planejamento se posicionou quanto ao aval para o concurso.

Em parecer encaminhado à Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), a Pasta explicou os critérios usados no aval para novas seleções e, também, o veto à convocação de remanescentes.

No intuito de acelerar o processo de autorização, o Tribunal de Contas da União (TCU) deve ser acionado, conforme decidido em reunião realizada no final de setembro entre a presidência do instituto e membros da Fenasps.

A expectativa é que, mediante a autorização, as vagas liberadas priorizem as agências que apresentem maior déficit funcional.

A assessoria de imprensa da Polícia Rodoviária Federal (PRF) confirmou que o órgão já recebeu um parecer positivo da Advocacia Geral da União (AGU) para a contratação da banca organizadora do seu aguardado concurso público. Ainda de acordo com a assessoria, o nome da empresa deve ser anunciado no decorrer da próxima semana. Desta forma, segue a previsão de que o edital de abertura de inscrições seja publicado até o final deste mês de outubro.

Embora a autonomia pela realização do concurso esteja sob a responsabilidade do diretor-geral da PRF, Renato Dias, o ministro da Segurança Pública, Raul Jungmann confirmou que tem mantido contato com Dias, no sentido de acompanhar os preparativos da seleção. Embora a distribuição de vagas por estados ainda não tenha sido divulgada, já está definida, segundo fontes ligadas ao órgão.

Vale lembrar que, desde 14 de agosto, Renato Dias, recebeu, por parte do ministro da Segurança Pública, maior autonomia sobre os procedimentos para a realização do concurso, por meio da portaria 122.

O concurso será para o preenchimento de 500 vagas para o cargo de policial rodoviário. A autorização do concurso, publicada em 27 de julho, determina um prazo de até seis meses para a publicação do edital, ou seja, até 27 de janeiro.Porém, o órgão não deve aguardar este limite para iniciar o certame, tendo em vista que a intenção inicial do ministro da segurança era publicar o edital em junho, o que somente não foi possível em decorrência do impasse pelo aumento da oferta, que acabou atrasando a autorização do MPDG.

De qualquer forma, o quantitativo não deve suprir as necessidades do órgão. De cordo com o diretor-geral da PRF, Renato Dias, a PRF precisa de 3.000 novos servidores, que podem ser convocados pelo aproveitamento de remanescentes do novo certame, independente da oferta imediata de 500 vagas. O motivo é que aproximadamente 2.000 servidores estão em vias de se aposentar até o final do ano.

A liberação para o novo concurso da PRF está relacionada ao principal objetivo do novo ministério, criado por Medida Provisória em 27 de fevereiro. No entendimento do governo, a pasta será responsável por coordenar e promover o combate à criminalidade em parceria com os Estados.

Jungmann responde pelo comando da Polícia Rodoviária Federal, Polícia Federal (que também teve concurso autorizado para 500 vagas), Força Nacional e pelo Departamento Penitenciário Nacional (Depen), antes vinculados ao Ministério da Justiça.

Avanços do concurso no Planejamento e falta de pessoal na PRF

O próprio diretor-geral da PRF, em declaração à imprensa, em dezembro, confirmou que a corporação pode entrar em colapso caso o concurso não seja realizado no decorrer de 2018. Segundo ele, a carência de pessoal, que atualmente é de 2.800 policiais, deve chegar a 4.800 até o final de 2018, e decorrência de aposentadorias, o que reforça a necessidade de nova seleção para recompor o efetivo, o quanto antes. Ele ressalta que estão previstas 2.053 aposentadorias no decorrer do ano.

Além de prejudicar as atividades operacionais, a falta de pessoal deve acarretar o fechamento de 124 postos no país, caso o concurso não seja realizado, prejudicando aproximadamente 400 municípios, com a suspensão de policiamento em 18 mil quilômetros de rodovias.

De acordo com a Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais ( FenaPRF) o órgão tem pretensão de formar quatro novas turmas ainda em 2018. A PRF argumentou em seu pedido que nos últimos quatro anos uma grande quantidade de servidores se aposentou o que deixou uma lacuna de quase 3.000 postos e que isso tem prejudicado a segurança nas rodovias.

No mesmo memorando encaminhado ao Planejamento, foi sugerido que seja autorizado um concurso público sempre que o número de postos vagos exceder a 5% dos respectivos cargos ou com menor número, de acordo com a necessidade e critério do Ministério da Justiça.

Concurso PRF: sobre o cargo de policial rodoviário

Para concorrer ao cargo de policial rodoviário é necessário possuir curso de nível superior em qualquer área de formação, além de carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A jornada de trabalho dos servidores é de 40 horas semanais.

A remuneração inicial da é de R$ 9.931,57, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458.

Além disso, de acordo com a lei 13.371, sancionada pelo presidente Michel Temer em 2016, os servidores contarão com mais um reajuste, em janeiro de 2019, quando o salário passará a ser de R$ 10.357,88, também com o benefício.

Concurso PRF: atribuições do policial rodoviário

Cabe ao servidor da área desenvolver atividades de natureza policial, envolvendo fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo, atendimento e socorro às vítimas de acidentes rodoviários e demais atribuições com a área operacional do Departamento de Polícia Rodoviária Federal.

Último concurso da PRF

O último concurso da PRF para o cargo de policial rodoviário ocorreu em 2013 e foi organizado pelo Cespe/UnB. Ao todo foram registrados 109.769 inscritos para a oferta de 1.000 vagas. A seleção contou com prova objetiva, exame discursivo, teste de capacidade física, avaliação de saúde, avaliação psicológica, investigação social e análise de títulos.

A parte objetiva contou com 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa, matemática, noções de direito constitucional, ética no serviço público e noções de informática. Já em conhecimentos específicos, noções de direito administrativo, noções de direito penal, noções de direito processual penal, legislação especial, direitos humanos e cidadania, legislação relativa ao DPRF e física aplicada à perícia de acidentes rodoviários.

A Secretaria de Saúde de Pernambuco (SES PE) estendeu até as 14h da próxima quarta-feira (3) as inscrições do concurso público destinado a preencher 1.000 vagas, com salários entre R$ 954 e R$ 9.236,57. Esta é a segunda prorrogação do prazo, que inicialmente terminaria em 20 de setembro e depois no dia 28 do mesmo mês.

As candidaturas devem ser registradas pelo site do Instituto AOCP (www.institutoaocp.org.br), banca que organiza a seleção. As taxas custam R$ 40 (nível médio) e R$ 60 (superior).

O processo seletivo oferece 460 postos de ensino médio para assistente em saúde nas seguintes funções: assistente técnico de administração, técnico de enfermagem, técnico de imobilização ortopédica, técnico de laboratório, técnico de necropsia, técnico em radiologia, técnico em saúde bucal e técnico em farmácia.

Em nível superior há 260 chances para médico, 250 para analista em saúde (assistente social, biomédico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo, sanitarista, veterinário, administrador, contador e analista em educação na saúde) e 30 para fiscal de vigilância sanitária (enfermeiro, farmacêutico e nutricionista).

No caso das oportunidades para médico, elas estão distribuídas entre 28 especialidades: anatomopatologista, anestesiologista, cardiologista, cirurgião de cabeça e pescoço, cirurgião geral, cirurgião oncológico, cirurgião pediátrico, cirurgião torácico, cirurgião vascular, clínico geral, coloproctologista, endoscopista, infectologista, intensivista de adulto, intensivista pediátrico, neonatologista, neurocirurgião, neuropediatra, neurologista, oncologista, otorrinolaringologista, pediatra, pneumologista, psiquiatra, radiologia e diagnóstico por imagem, tocoginecologista, traumato ortopedista e urologista.

Provas do concurso da Secretaria de Saúde de Pernambuco

Marcada para 21 de outubro, a prova objetiva apresentará 40 perguntas de múltipla escolha sobre língua portuguesa, conhecimentos gerais do Sistema Único de Saúde (SUS) e conhecimentos específicos. Haverá aplicação em Arcoverde, Caruaru, Garanhuns, Nazaré da Mata, Recife, Salgueiro e Petrolina.

A seleção prevê também avaliação de títulos para os concorrentes aos postos de nível superior, com entrega dos documentos entre 26 de 30 de novembro. Serão considerados diplomas de especialização, residência, mestrado e doutorado.

De acordo com o edital, o concurso da Secretaria de Saúde de Pernambuco terá validade de dois anos, prorrogável por mais dois, a critério da pasta.

As novidades relacionadas ao próximo concurso da Polícia Civil do Rio Grande do Norte (concurso PC RN 2018) não param! Depois do aumento no quantitativo de vagas, que subiu para 302, o certame teve a comissão organizadora reformulada.

A publicação com o nome dos novos integrantes foi feita no Diário Oficial desta terça-feira (25). A notícia aumenta consideravelmente as expectativas de que o edital seja publicado ainda no mês de outubro. Isso porque a comissão interna é fundamental no andamento de todos os processos para liberação do regulamento, incluindo a escolha da banca organizadora.

Segundo informações apuradas pela Folha Dirigida, o nome da empresa responsável pela organização do certame deve ser divulgado nas próximas semanas. Superadas as barreiras financeiras para realização do concurso, o único entrave é assinatura do contrato entre as partes.

De acordo com informações da Associação de Delegados (Adepol-RN) a escolha da banca deve ser feita o mais rápido possível, com o intuito de cumprir o prazo estimado. Formalizado o contrato, a publicação do edital deve ser feita em até 30 dias.

Concurso PC RN 2018

Previsto desde 2016, a falta de orçamento da Delegacia Geral de Polícia fez com que os preparativos do concurso PC RN 2018 ficassem suspensos por algum tempo. Embora a retomada tenha sido anunciada no mês de maio, as boas novas começaram a ser divulgadas na última semana.

Agora, com o aumento de vagas, as 302 oportunidades serão divididas da seguinte forma:

Agente de Polícia (235 vagas)
Delegado (41 vagas)
Escrivão (26)

As remunerações iniciais, um dos itens mais atrativos das carreiras, serão de R$ 12.303,27 para delegado substituto e R$ 13.670,30 para delegado 3ª Classe. Para os demais cargos, o salário inicial para a 4ª classe é R$ 3.022,11.

Todos exigem formação de nível superior, sendo específico em Direito para delegado.

O que estudar para o concurso PC RN

O último concurso da PC RN aconteceu em 2008, ou seja, há mais de dez anos. O hiato entre as seleções fará com que o novo certame seja extremamente concorrido. Para driblar a concorrência, uma das táticas é basear-se no que foi cobrado anteriormente.

Na época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas sobre conhecimentos gerais e específicos, prova prática para escrivão, avaliação física para delegado, psicotécnico e curso de formação para todos.

O Cebraspe foi escolhido como banca organizadora, aumentando, ainda mais, a dificuldade e o nível das provas.

As provas de conhecimentos cobraram questões de Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades para todos os cargos. Para delegado, os temas foram Lei Orgânica e Estatuto da Polícia Civil do RN, Noções de Criminalística, Medicina Legal e Direito Civil, Penal, Processual Penal, Processual, Tributário e Financeiro, Constitucional, Administrativo e Legislação Complementar à Matéria Penal.

Os conhecimentos específicos para agente e escrivão foram Direito Processual Penal, Penal, Constitucional e Administrativo, Legislação Complementar à Matéria Penal, Lei Orgânica e Estatuto da Polícia Civil do RN, Medicina Legal e Noções de Criminalística.

Foi publicada nova retificação do edital do concurso do Banco do Nordeste (BNB) que visa a preencher 700 vagas em várias unidades do país, sendo oito são de caráter imediato e 692 para cadastro reserva (CR) de pessoal. A modificação agora está relacionada com a data de aplicação das provas, que não vai ser mais em 25 de novembro e sim em 2 de dezembro.

Candidatos com certificado de ensino médio expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) podem se candidatar à carreira de analista bancário I (4 vagas + 496 CR). A remuneração inicial oferecida a quem exerce tal posição corresponde a R$ 2.854,68.

O cargo de especialista técnico I – analista de sistema (4 + 196 CR) aceita profissionais com formação superior completa em ciência da computação, engenharia da computação, engenharia da informação, informática, sistemas de informações, tecnologia da informação, processamento de dados, segurança da informação ou tecnologia em telemática. Também poderão participar os graduados em outros cursos, caso possuam pós-graduação em informática ou segurança da informação, com carga mínima de 360 horas. O salário é de R$ 4.941,17.

Consta no edital do concurso do Banco do Nordeste que os futuros servidores terão de cumprir jornadas de 30 horas semanais. Os selecionados para especialista também receberão um adicional, se tiverem resultado satisfatório, depois de cumprido o contrato de experiência.

Os benefícios concedidos pela instituição são auxílio-refeição, auxílio cesta alimentação, 13ª cesta alimentação, auxílio-creche, seguro de vida em grupo e todos os direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Haverá ainda possibilidade de participação em plano de previdência complementar, de forma contributiva, e oportunidade de ascensão e desenvolvimento profissional.

Participação no concurso BNB

As inscrições serão aceitas a partir das 10h de 24 de setembro até as 18h de 15 de outubro. O formulário cadastral ficará disponível na página eletrônica da banca organizadora, o Cebraspe (www.cespe.unb.br/concursos).

Para efetivar a participação, será necessário realizar o pagamento do boleto da taxa. O valor é de R$ 59 (cargo de nível médio) ou R$ 67 (superior).

Sobre o processo de triagem

Todos os concorrentes passarão pela prova objetiva com questões no estilo certo ou errado na data de 2 de dezembro, em horários e locais a serem divulgados com antecedência no site do Cebraspe.

A seleção dos candidatos no concurso do Banco do Nordeste ainda constará de teste discursivo para especialista, avaliação biopsicossocial aos que se declararam com deficiência e o procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros.

Os exames acontecerão em Brasília/DF e nas seguintes cidades: São Paulo/SP, Belo Horizonte/MG, Aracaju/SE, Maceió/AL, Vitória/ES, Recife/PE, Salvador/BA, João Pessoa/PB, Teresina/PI, Fortaleza/CE, São Luís/MA, Natal/RN, Barreiras/BA, Vitória da Conquista/BA, Montes Claros/MG, Petrolina/PE, Feira de Santana/BA, Juazeiro do Norte/CE, Teófilo Otoni/MG, Floriano/PI, Irecê/BA, Sobral/CE, Campina Grande/PB, Parnaíba/PI, Itabuna/BA, Linhares/ES, Patos/PB, Mossoró/RN, Juazeiro/BA, Caxias/MA, Caruaru/PE, Teixeira de Freitas/BA, Imperatriz/MA e Garanhuns/PE.

Lotação das oportunidades

As chances para especialista do concurso do Banco do Nordeste serão lotadas apenas na cidade de Fortaleza, capital do Estado do Ceará.

Já as vagas de analista ficarão nos Estados do Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe. Tais ofertas são para diversos municípios, conforme apresentado no edital.

Principais atribuições dos cargos

Especialista – Desenvolver e implementar programas de investimento, projetos, processos, sistemas, produtos e serviços para o BNB, cuja solução implica níveis elevados de complexidade, articulação conceitual e multidisciplinar e tecnicidade; contribuir para a sustentabilidade, expansão e lucro do BNB, como uma organização de desenvolvimento regional moderna; identificar e investigar situações relativas à Tecnologia da Informação (TI), propondo soluções conhecidas aplicáveis ou prospectando novas soluções no mercado externo; atuar como interface de sua área de trabalho junto às Unidades de Negócios e (ou) de Suporte, atendendo às demandas e necessidades específicas dessas unidades.

Analista – Atuar em projetos e processos típicos de uma organização de desenvolvimento regional, em termos de concepção, desenvolvimento, implementação, operacionalização e monitoração, nos níveis operacional tático e estratégico do BNB; realizar entrada de dados, operacionalização de aplicativos, elaborar relatórios e planilhas que expressem os resultados e conclusões de pesquisas para subsidiar as decisões das alçadas competentes; realizar atividades operacionais e rotinas de trabalho com a qualidade estabelecida pelo Banco, para atendimento dos clientes internos e externos; realizar atividades de serviços gerais e controle dos procedimentos internos, com o grau de segurança e confiabilidade requerido pelo Banco, objetivando minimizar os riscos operacionais; orientar os clientes internos e externos na interpretação e aplicação das normas e na utilização de produtos e serviços oferecidos pelo Banco; auxiliar o especialista técnico e o especialista bancário na execução de suas atribuições; realizar outras atividades de natureza correlata.

Mais detalhes

O concurso do Banco do Nordeste terá validade de dois anos, a contar da data da publicação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo, a exclusivo critério da instituição, ser prorrogado por igual período.

Previsto para ser divulgado nesta terça-feira, 18, o edital do concurso público do Ministério Público do Estado de Pernambuco (Concurso MP PE 2018) ficará para próxima semana. O motivo do adiamento foi que a comissão organizadora do certame precisou solicitar a inclusão de cadastro reserva para o cargo de Analista Ministerial na especialidade de Pedagogia.

No último sábado, 15 de setembro, a Fundação Carlos Chagas (FCC) foi confirmada como organizadora do edital. O concurso será lançado para 23 vagas.

“O concurso público para novos servidores do Ministério Público de Pernambuco (MPPE) tem data provável para lançamento do edital no dia 18 de setembro deste ano. As provas, sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC), devem ser realizadas em dezembro, no Recife”, havia publicado o órgão em seu site oficial.

Segundo o documento publicado no site oficial do órgão, a banca organizadora foi escolhida através de dispensa de licitação. De acordo com o texto publicado no site oficial do órgão (veja abaixo), serão oferecidas 23 vagas, sendo 13 para o cargo de técnico ministerial e 10 para analista ministerial. “Serão 13 vagas para o cargo de técnico ministerial e 10 vagas para analista ministerial. Nas vagas para analista, serão sete para a área jurídica, uma para auditoria, uma para biblioteconomia e uma para documentação. Ainda haverá cadastro de reserva para as áreas de serviço social, medicina, engenharia civil, comunicação social e informática”, informou o órgão.

O concurso do Ministério Público-PE foi solicitado no fim do ano passado à Procuradoria Geral de Justiça. “Encaminho para análise do Exmo. Sr. Procurador Geral de Justiça sugestão da CMGP, acolhida pela Secretaria Geral, para realização de concurso público de provas e títulos para provimento de vagas e formação de cadastro para ingresso na carreira dos servidores de apoio técnico e administrativo da instituição”, diz o texto. (veja abaixo).

Para solicitar o concurso do Ministério Público de Pernambuco, a Secretaria Geral levou em consideração que há no Ministério Público de Pernambuco um constante aumento de demanda institucional, que gera uma sobre carga de trabalho aos servidores. Fez-se então necessária uma reposição de pessoal qualificado nas vagas em aberto. Devido à grande demanda de trabalho, atualmente, as promotorias e vários setores administrativos da Instituição peteiam um total de 243 servidores, um número que não pode ser absorvido pelo MP/PE no momento.

O Concurso MP PE 2018

O concurso também serviria para formação de um cadastro de reserva, visando o ingresso em futuras vagas. Atualmente, existem 17 servidores no órgão já em condições de aposentadoria. A sugestão da Secretaria Geral é que o concurso não seja regionalizado, não restringindo a remoção de servidores durante o estágio probatório. “O concurso público para preenchimento do quadro efetivo é uma necessidade, mesmo diante da iminência do redimensionamento de pessoal a ser proposto pela Comissão de Estruturação das Promotorias e Procuradorias de Justiça”, avaliou o secretário-geral do Ministério Público, o promotor de Justiça Alexandre Augusto Bezerra.

Último Concurso MP PE

O último concurso público para servidores do MPPE ocorreu em 2012, no qual foram oferecidas 38 vagas em cargos de nível médio e superior. Os cargos de nível superior foram de analista ministerial para as áreas de arquitetura, ciências contábeis, comunicação social-jornalismo, engenharia civil, informática, jurídica, psicologia e serviço social. Os salários oferecidos chegavam a até R$ 3.578,37.

Em 2014, o órgão também lançou um edital para Promotor de Justiça Substituto, com 15 vagas para Promotor. Para participar, o candidato precisou ter diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em bacharelado em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), acrescido de registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e, no mínimo, três anos de prática jurídica. O salário inicial foi de R$19.383,87.

Provas do concurso

Os candidatos ao cargo de Analista Ministerial realizaram provas de Conhecimentos Básicos (20 questões – Peso 1) e Conhecimentos Específicos (30 questões – peso 3). Já os concorrentes ao cargo de Técnico Ministerial fizeram avaliações de Conhecimentos Básicos (30 questões – peso 1) e Conhecimentos Específicos (30 questões – peso 2). Os candidatos de nível superior precisaram alcançar, no mínimo, pontuação igual ou superior a 200. No caso dos candidatos de nível médio foi necessário obter, no mínimo, a nota de 150 pontos.

O Banco do Nordeste faz saber aos interessados a abertura de novo edital de concurso público (Concurso Banco do Nordeste 2018) para o preenchimento de nada menos que 700 vagas nos cargos de Especialista e Analista. O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe-CESPE) tem a responsabilidade do certame.

De acordo com o edital do concurso Banco do Nordeste 2018, do quantitativo de vagas, 08 (oito) são para provimento imediato e 792 são para formação de cadastro reserva para atendimento às demandas de provimento de vagas que venham a surgir durante o prazo de validade do concurso. Serão reservadas 5% das vagas aos deficientes e 20% aos negros.

Sobre os cargos do Concurso Banco do Nordeste 2018

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 – QUALIFICADOR: ANALISTA DE SISTEMA

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia da Informação, Informática, Sistemas de Informações, Tecnologia da Informação, Processamento de Dados, Segurança da Informação ou Tecnologia em Telemática OU diploma de conclusão de graduação de nível superior em qualquer área de formação, acrescido de diploma/certificado de pós-graduação na área de Informática e(ou) na área de Segurança da Informação, com carga mínima de 360 horas/aula, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Salário: durante o Contrato de Experiência de que trata no subitem 14.10 deste edital, o vencimento do cargo será no valor de R$ 3.705,88, acrescido de 1/3 de gratificação mensal, no valor de R$ 1.235,29, totalizando a remuneração inicial atual de R$ 4.941,17. Após o término do Contrato de Experiência, com resultado satisfatório, o ocupante do cargo fará jus, além da remuneração inicial, a uma remuneração adicional do exercício de Função em Comissão, na forma da regulamentação interna.

Jornada de Trabalho: 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.

ANALISTA BANCÁRIO I

Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

Salário: R$ 2.854,68 (vencimento inicial de R$ 1.942,22, acrescido do valor de R$ 198,79, em observância ao piso salarial do cargo, definido em acordo coletivo e da gratificação de 1/3 (R$ 713,67).

Jornada de Trabalho: 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.

Inscrição Concurso Banco do Nordeste 2018

As inscrições do concurso Banco do Nordeste 2018 serão realizadas entre 10 horas do dia 24 de setembro de 2018 e 18 horas do dia 15 de outubro de 2018, no endereço eletrônico oficial da organizadora. A taxa de inscrição custará: R$59,00 para o cargo de Analista – nível médio; e R$67,00 para o cargo de Especialista – nível superior.

Provas Concurso Banco do Nordeste 2018

As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo de nível superior terão a duração de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas na data provável de 25 de novembro de 2018, no turno da manhã.

A prova objetiva para o cargo de nível médio terá a duração de 3 horas e 30 minutos e será aplicada na data provável de 25 de novembro de 2018, no turno da tarde.

As avaliações, de caráter eliminatório e classificatório, terão valor de 120,00 pontos, conforme disposto no quadro a seguir. Cada prova objetiva será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado com o código C, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o código E, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

Validade

O concurso público terá validade de dois anos, a contar da data da publicação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo, a exclusivo critério do BNB, ser prorrogado por igual período.