Nuce Concursos

Autor: Nuce Concursos

  • Publicado edital para o concurso de Agente Penitenciário do Piauí. Salário: R$ 5.966,14

    Foi divulgado na última sexta-feira, 05 de agosto de 2016, o edital de concurso público de Agente Penitenciário do Piauí – SEJUS (Concurso Agente Penitenciário-PI 2016). De acordo com o documento publicado, serão oferecidas 400 vagas, com reserva de 40 aos portadores de necessidades especiais. O Núcleo de Concursos e Promoções de Eventos da Universidade Federal do Piauí (Nucepe) coordenará o certame.

    O Agente Penitenciário fará jus ao salário de R$ 5.966,14, sendo R$ 4.591,66 de subsídio, R$400,00 de taxa de insalubridade, R$ 233,52 de adicional noturno, R$ 500,96 de extraordinário e R$240,00 de auxílio refeição. A jornada será de 44 horas semanais. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter nível superior em qualquer área.

    Inscrição Concurso Agente Penitenciário-PI 2016

    As inscrições do Concurso Agente Penitenciário-PI 2016 poderão ser feitas a partir das 12 horas do dia 10 de agosto até às 18 horas do dia 24 de agosto. A taxa de inscrição custará R$120,00.

    Avaliações

    Os inscritos no concurso serão avaliados por provas escrita objetiva e escrita dissertativa; exame médico; exame aptidão física; exame psicológico; e investigação social.

    A prova objetiva será aplicada na data prevista de 18 de setembro de 2016. Confira o edital completo.

  • EBSERH abrirá 2.765 vagas para quatro Estados. As oportunidades são para os estados: RJ, SC, SE e PB

    A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) iniciou o processo de escolha da banca organizadora de concurso que visará ao preenchimento de 2.765 vagas distribuídas entre seis hospitais federais presentes em quatro Estados.

    Das oportunidades, 949 serão para o Rio de Janeiro, 420 para Santa Catarina, 685 para Paraíba e 711 para Sergipe. As chances serão para as áreas administrativa, assistencial e médica.

    Não foram revelados os cargos que serão contemplados no edital do concurso EBSERH, mas ao que tudo indica deve haver ofertas para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

    O órgão marcou para o dia 12 de agosto chamada pública para a definição da empresa organizadora. Assim que escolhida a instituição, a EBSERH poderá estipular o cronograma contendo datas de lançamento do edital, do período de inscrições e da aplicação das provas.

    Oportunidades do concurso EBSERH

    Um total de 715 vagas serão para o Hospital Universitário Gaffrée Guinle da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (HUGG-Unirio). Destas, 202 serão para a área médica, 431 para assistencial e 82 para administrativa.

    As outras 234 chances do Rio de Janeiro ficarão para o Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense (HUAP – UFF), sendo que 77 se destinarão à área médica, 129 à assistencial e 28 à administrativa.

    O Hospital Universitário Polydoro Ernani de São Thiago da Universidade Federal de Santa Catarina (HUPEST-UFSC) receberá 121 profissionais na área médica, 283 na assistencial e 16 na administrativa.

    No Hospital Universitário Alcides Carneiro da Universidade Federal de Campina Grande (HUAC-UFCG), que fica na Paraíba, haverá 91 postos para médico, 205 para funções assistenciais e 30 para cargos administrativos.

    Também na Paraíba, o Hospital Universitário Júlio Maria Bandeira de Mello da Universidade Federal de Campina Grande (HUJB-UFCG) nomeará 89 servidores médicos, 233 para área assistencial e 37 para a administrativa.

    O Hospital Regional de Lagarto da Universidade Federal de Sergipe (HRL-UFS) terá 151 chances para médico, 398 para cargos assistenciais e 162 para a área administrativa.

    As remunerações iniciais oferecidas pela EBSERH partem de R$ 1.863,48 e chegam ao valor de R$ 12.375,53.

  • PRF: reajuste salarial fará inicial passar de R$ 10 mil

    Quem está se preparando ou pensa em iniciar os estudos para o concurso PRF 2017 deverá ganhar em breve uma motivação extra. Já está no Congresso Nacional o projeto de lei que trata do reajuste salarial para o cargo de policial rodoviário federal (nível superior) acertado com o governo. Sendo aprovado pelo legislativo, os iniciais da carreira chegarão a R$ 10.357,88. O aumento, no entanto, será gradativo, passando dos atuais R$ 7.177,91 para R$ 9.501,98 já a partir de janeiro do ano que vem. Em 2018, os valores sobem para R$ 9.931,57, com o reajuste integral sendo pago a partir de 2019. Todos os valores incluem o auxílio-alimentação, sendo considerado o valor atual, de R$458.

    Novo concurso pode sair ano que vem

    Os próximos concursados da Polícia Rodoviária Federal já ingressarão na carreira recebendo os novos valores, visto que a expectativa é que uma nova seleção seja autorizada a partir do ano que vem, com os novos policiais tomando posse, provavelmente, a partir de 2018. A PRF chegou a pedir a autorização de um novo concurso este ano, para 1.500 vagas, mas a requisição foi negada, por conta da suspensão dos concursos no Executivo federal até o ano que vem.

    A negativa, porém, apenas acentuará a necessidade de concurso no próximo ano, quando o pedido deverá ser refeito, em função, principalmente, da previsão de 3.641 aposentadorias até 2017, como aponta ofício enviado pela chefia de gabinete da PRF à federação da categoria (FenaPRF).

    A realização de concurso é uma das bandeiras da federação, que já afirmou que seguirá cobrando a abertura da oportunidade. Por isso, os interessados em ingressar na carreira precisam manter os estudos em dia, tendo como base o programa do concurso anterior, de 2013.

    Carência já foi alertada por ministro

    Ao iniciar as negociações por um novo concurso, ainda em 2014, o então ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, já alertava para a possibilidade do departamento ficar com um efetivo de menos do que 7.500 policiais por conta das aposentadorias. Cardozo ressaltou que o número ficaria bem abaixo do registrado há 20 anos, em 1996 (8.960).

    De lá para cá não apenas cresceram as atribuições do órgão, como também as demandas tradicionais, tendo em vista o aumento da população e da frota de veículos. Ainda segundo o então ministro, um novo concurso seria a única saída para a crise de efetivo da PRF.

    Requisitos

    Para ser policial rodoviário federal, é preciso ter o ensino superior completo em qualquer área, carteira de habilitação na categoria B ou superior e idade de 18 a 65 anos. O último concurso para o cargo foi aberto em 2013, para mil vagas, e atraiu 109.769 inscritos (cerca de 110 por vaga).

  • Concurso para Guarda Municipal de Aracaju ficará para 2017

    A realização do aguardado concurso da Guarda Municipal de Aracaju, em Sergipe, que vem sendo aguardada desde 2013, deve ficar mesmo para 2017, segundo informações obtidas junto ao setor de recursos humanos da corporação. Acontece que a seleção somente deve ocorrer após a reestruturação do plano de carreiras da categoria, ainda sem data específica definida.

    A previsão é de 400 vagas para a carreira.A remuneração inicial é de R$ 1.800, incluindo salário de R$ 1.400 e acréscimo de 30% de adicional de periculosidade. Para concorrer é necessário possuir ensino médio completo, idade mínima de 21 anos e carteira de habilitação “AB” ou superior.

    O último concurso para o cargo ocorreu em 2011 e foi organizado pelo Instituto Movens. O processo de seleção contou com duas fases, com provas objetivas, exame de aptidão física e avaliação psicológica na primeira e curso de formação profissional na segunda. A prova objetiva contou com 50 questões, sendo 25 de conhecimentos básicos e 25 de conhecimentos específicos. A parte de conhecimentos básicos foi composta de temas sobre língua portuguesa, matemática, noções de informática e conhecimentos gerais.

  • INSS: resultado final do concurso é adiado para próxima sexta, dia 05

    O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) adiou para sexta-feira, dia 5, a divulgação do resultado final do concurso INSS 2016, antes previsto para esta quarta, 3. Segundo comunicado, liberado no site do Cebraspe, organizador, os pareceres finais das perícias dos deficientes e da verificação da condição de negro também serão divulgados nessa data. Aguardam os resultados 813.706 concorrentes, que fizeram as provas objetivas no dia 15 de maio.

    Procurado, o Cebraspe informou que o adimento “foi resultado de um simples ajuste de cronograma”. Foi aprovado na objetiva (resultado saiu em 20 de junho) quem conseguiu dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma. O INSS ainda não informou quando homologará o concurso, mas adiantou que isso não deverá demorar, já que o início das convocações dos aprovados está previsto para agosto. Isso, também segundo o INSS, depende de autorização do Ministério do Planejamento. O instituto já informou que, após homologar a seleção, avaliará a possibilidade de solicitar o adicional de 50% das vagas. A expectativa é que o pedido seja feito, tendo em vista a carência de 3 mil servidores nas agências, e as 11 mil aposentadorias previstas, destacadas, inclusive, em relatório do TCU.

    Contudo, caso o pedido seja feito, o aval só poderá acontecer num cenário econômico melhor. É que, também segundo o Planejamento, as autorizações de contratações adicionais e de concursos estão suspensas no Poder Executivo. A seleção do INSS visou a preencher 950 vagas, sendo 800 de técnico (nível médio e R$5.344,87) e 150 de analista do seguro social (graduados em Serviço Social e R$7.954,09).

  • Autodeclaração de candidato negro será verificada por comissão

    O Ministério do Planejamento publicou, nesta terça-feira (2), novas orientações para órgãos e entidades do governo para verificar se os candidatos que se declaram negros em concursos são mesmo negros.

    A portaria estabelece que os editais dos concursos deverão prever os métodos de verificação da autodeclaração, com a indicação de uma comissão, com competência deliberativa, designada para isso.

    Os editais também deverão informar em que momento, antes da homologação do resultado final do concurso público, será feita essa análise.

    Por fim, determina que nos editais esteja prevista a possibilidade de um recurso para os candidatos que não foram considerados pretos ou pardos após decisão da comissão.

    Sobre o método de avaliação, o texto diz que as formas e critérios de verificação da autodeclaração deverão considerar somente os aspectos fenotípicos -a aparência- do candidato. A aferição precisa ser feita obrigatoriamente com a presença do candidato.

    A comissão que fará essa verificação precisa ter integrantes distribuídos por gênero, cor e naturalidade. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso.

    A portaria entrou em vigor nesta terça. Os concursos em andamento -que não tiveram os resultados finais homologados- deverão retificar seus editais e incluir neles a previsão da verificação da autodeclaração.

  • PF: Congresso aprova PL com 683 vagas para o nível médio. Salário inicial de R$ 4.270,77

    Para quem aguarda o concurso da Polícia Federal – Nível Médio tem o que comemorar. Acontece que o Projeto de Lei 4.253, de autoria do Poder Executivo, foi aprovado! A PL cria vagas para cargos de vários órgãos federais que deverão ser preenchidas por meio de concurso público. A proposta conta com 683 vagas na Polícia Federal (PF), todas na área de apoio, cargo de Agente Administrativo (Nível Médio).

    Com a aprovação, a PL seguirá para o Senado Federal. Apesar das 683 vagas aprovadas pelo Congresso, o presidente da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF), Carlos Eduardo Miguel Sobral, informou que a Polícia Federal precisa hoje, contratar 5 mil servidores administrativos. Com isso, as vagas solicitadas através do Projeto de Lei, ainda seriam insuficientes para repor a quantidade de postos vagos. Além disso, de acordo com o presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), Luís Boudens, quase 70% dos que ingressaram no último concurso da Polícia Federal da área administrativa já deixaram o órgão.

    A suspensão de concursos anunciada pelo governo federal não deve atrapalhar a abertura de novo concurso. O que reforça a ideia ainda, é o histórico do concurso. Em anos anteriores, mesmo com a suspensão de concursos, órgãos de segurança pública, saúde e educação ficaram isentos das medidas fiscais para reajuste das contas públicas. Além disso, o decreto nº 8.326, garante que a Polícia Federal não necessita mais de autorização do Planejamento para realizar concursos. Entretanto, o MPOG precisa confirmar a existência de verba para o preenchimento das vagas.

    Nos últimos seis, sete anos, quatro mil policiais deixaram o departamento em virtude de aposentadoria ou outros motivos, sem que esse quantitativo tenha sido reposto. E com o encolhimento do quadro, vem a sobrecarga. “Temos colegas trabalhando 12 por 12 horas nas fronteiras, porque não tem efetivo”, relatou. Para O sindicalista, os reflexos de um efetivo maior poderiam ser sentidos até mesmo na Operação Lava-Jato, cujos especialistas não conseguem estimar um fim, tamanho o alcance dos esquemas criminosos. “Já teria solução, com a condenação ou não dos envolvidos. O processo é lento porque tem 30, 40 pessoas trabalhando em uma operação de uma grandeza, de uma magnitude dessas.

    O último concurso da Polícia Federal para Agente Administrativo foi realizado em 2013. Na ocasião, o órgão abriu 566 vagas na área administrativa. O cargo exige nível médio, e tem atualmente salário inicial de R$ 4.270,77. O certame será válido até junho de 2018.

  • Paudalho/PE: suspenso concurso para o preenchimento de 324 vagas

    No Estado de Pernambuco, a Prefeitura Municipal de Paudalho suspendeu temporariamente as inscrições do concurso público que visava a preencher 324 vagas, sendo 44 reservadas às pessoas com deficiência.

    O comunicado diz o seguinte: “Informamos a todos os candidatos inscritos, que sua inscrições continuam válidas e que estão automaticamente inscritos quando o concurso público for retomado. Aqueles candidatos que optarem pelo ressarcimento da taxa, assinarão termo de ciência de que, com a devolução da taxa de inscrição estarão automaticamente excluídos do concurso público”.

    As inscrições do concurso da Prefeitura de Paudalho terminariam no dia 31 de julho e era aceitas pelo endereço eletrônico da banca organizadora: www.conpass.com.br. Os valores das taxas de participação oscilavam entre R$ 65 e R$ 125, conforme o cargo escolhido.

    A prova objetiva seria aplicada na cidade de Paudalho no dia 28 de agosto. Com duração de três horas, ela contaria com 20 questões de múltipla escolha para os postos de ensino fundamental incompleto e 40 para todos os demais. A etapa final do concurso público da Prefeitura Municipal de Paudalho seria a avaliação de títulos.

    Ofertas no concurso de Paudalho

    Quem tem o ensino fundamental incompleto poderia se inscrever para as funções de guarda municipal (15 vagas), operador de máquinas pesadas (1), patroleiro (1), auxiliar de serviços gerais (55) e coveiro (1).

    Profissional que completou o ensino fundamental poderia concorrer para os cargos de auxiliar de disciplina (10), motorista categoria C (5) e motorista categoria D (10).

    Aqueles que têm o ensino médio estavam aptos às carreiras de intérprete de libras (3), brailista (1), agente comunitário de saúde (15), agente de controle de endemias e doenças (30), agente epidemiológico (2), agente sanitário (1), atendente PSF (5), auxiliar de farmácia (1), auxiliar de consultório dentário (2), técnico fiscal de tributos municipais (2), agente de trânsito (5), assistente administrativo (4), auxiliar administrativo (4), auxiliar de secretaria (20), cuidador (6) e fiscal de obras (2).

    Curso técnico era requisito no concurso da Prefeitura de Paudalho para as profissões de técnico de higiene dentária PSF (5), técnico em enfermagem (12), topógrafo (1), técnico agrícola (1), técnico em edificações (1) e técnico em geoprocessamento (1).

    Quem tem o nível superior poderia se candidatar para os postos de analista de controle interno (3), analista de processo administrativo (3), analista de sistema (1), arquiteto urbanístico (1), assistente social (2), auditor de contas médicas (1), auditor fiscal de tributos municipais (2), educador físico (2), enfermeiro plantonista (2), enfermeiro PSF (5), engenheiro civil (1), engenheiro agrônomo (1), farmacêutico (1), fonoaudiólogo educacional (1), inspetor ambiental (1), inspetor epidemiológico (1), inspetor sanitário (1), médico PSF (5), médico ortopedista (1), médico neurologista (1), médico pediatra (1), médico plantonista (2), médico psiquiatra (1), médico veterinário (1), nutricionista (2), fisioterapeuta (2), odontólogo PSF (5), procurador municipal (1), psicólogo (2), psicólogo educacional (1), psicólogo infantil (1), terapeuta ocupacional (1), professor de atendimento educacional especializado (7), professor I (8) e professor II nas disciplinas de língua portuguesa (11), língua inglesa (4), língua espanhola (2), matemática (7), ciências (2), história (1), educação física (3) e música (1).

    Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura de Paudalho partiam de R$ 880 e chegam a R$ 4.500.

  • PC/GO: Cespe/UnB oficializado como organizador do concurso para agente e escrivão. 500 vagas!

    A Polícia Civil do Estado de Goiás concluiu o último empecilho para a realização do seu próximo concurso com 500 vagas. No último dia 27 de julho, a Secretaria de Gestão e Planejamento de Goiás (Segplan) assinou o contrato com a empresa organizadora, o Cespe/UnB.

    No momento, a Segplan enviará o edital do processo seletivo ao Diário Oficial para ele seja publicado. O cronograma com o período de inscrições e as datas das provas sofrerá algumas alterações.

    Inicialmente, a previsão era de que o concurso da Polícia Civil/GO fosse lançado no dia 22 de julho, mas devido à falta da assinatura do contrato de prestação de serviços com a banca, a publicação teve que ser adiada. A previsão era de que as inscrições ocorressem entre 1° e 30 agosto e de que as provas objetivas e discursivas fossem aplicadas em 18 de setembro.

    O formulário cadastral da seleção ficará disponível no site www.cespe.unb.br/concursos assim que o concurso for realmente publicado.

    Do total de oportunidades do concurso Polícia Civil/GO, 280 serão para a carreira de agente e 220 para escrivão. O salário inicial será de R$ 1.500 – este valor poderá chegar a R$ 3.000 com as gratificações e horas extras. O nível de escolaridade exigido será o ensino superior completo.

    Último concurso da Polícia Civil de Goiás

    No final de 2014, a Polícia Civil do Estado de Goiás publicou edital de processo seletivo com 100 oportunidades para a colocação de papiloscopista, que destinou-se aos candidatos com formação superior completa. A remuneração inicial oferecida correspondeu a R$ 3.357,12.

    Sob a organização da Fundação Universa, o processo seletivo foi dividido em duas etapas. Na primeira, os concorrentes passaram por provas objetiva e discursiva, avaliação médica, teste de aptidão física, análise psicológica e investigação social. Já a segunda foi o curso de formação.