Nuce Concursos

Autor: Nuce Concursos

  • BM-RN: edital em breve! 100 vagas de nível médio para os cargos de soldado e oficial

    Em breve o nordeste, mais precisamente o Estado do Rio Grande do Norte oferecerá uma boa oportunidade de emprego com estabilidade empregatícia. O Corpo de Bombeiros do Estado (Concurso Bombeiros-RN 2016) pretende divulgar um novo concurso para preencher 100 vagas de nível médio, nos cargos de soldado e oficial. Os salários oferecidos variam entre R$ 2.904 e R$ 7.986, respectivamente. Os detalhes do certame já estão bem adiantados, prova disso é escolha do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) como organizador.

    O edital estava previsto para junho deste ano, mas precisou passar alguns ajustes, que acabaram adiando a publicação do documento. Além do nível de ensino, para participar da seleção o candidato deverá atender os seguintes requisitos:

    • idade entre 19 e 30 anos;
    • altura mínima de 1,65m;
    • estar quite com as obrigações militares;
    • carteira de habilitação na categoria “B”; e
    • apresentar conduta pública e privada.

    Ainda não se sabe se o concurso oferecerá vagas para o sexo feminino. A expectativa é que se tenha vagas, mas a informação não é oficial.

    Último Concurso Bombeiros-RN

    O último concurso de Bombeiros do Rio Grande do Norte foi realizado há muito tempo, em 2006. Foram oferecidas 70 vagas para o cargo de soldado do quadro de praças. O certame foi coordenado pela empresa Consultec. Os inscritos foram avaliados por exames de saúde, exames de avaliação de condicionamento físico e o curso de formação de soldados, com a duração de seis meses.

    Os inscritos foram avaliados por questões de Língua Portuguesa (20), Matemática (20), Geografia (200, História (20), Atualidades (10) e Potencialidade (10).

  • INSS: novo presidente tem o intuito de abrir outro concurso em 2017. Serão 7.051 vagas

    Nesta quarta-feita (13), o administrador de empresas e ex-deputado federal Leonardo de Melo Gadelha tomou posse como novo presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Agora, ele vai terá a responsabilidade de tratar de diversos assuntos do órgãos, como, por exemplo, os cuidados com os trabalhadores do seguro social e a realização de novo concurso.

    Vale lembrar que este ano o INSS enviou ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) pedido para a abertura de concurso com 7.051 vagas para 2017. O documento foi devolvido no final do mês passado, mas a expectativa é de que o cenário seja diferente e ocorra o aval no próximo ano.

    De acordo com a assessoria de imprensa do MPTS (Ministério do Trabalho e Previdência Social), no pedido foram requeridas 1.530 oportunidades para perito médico previdenciário, 1.894 para a função de analista e 3.627 para o posto de técnico do seguro social. O departamento de comunicação ainda reforçou que tais chances não se referem ao certame em andamento para técnico e analista.

    Em março, quando saiu o decreto que alterou o Regulamento da Previdência Social (RPS), o então ministro do MPTS, Miguel Rossetto, chegou a dizer que a expectativa do órgão era que o Planejamento libere o aval no decorrer de 2016. “O decreto e o concurso vão fortalecer nossa capacidade de acolhimento e atendimento às pessoas num momento de dificuldade quando estão afastadas do trabalho por questões de saúde ou por acidente”, enfatizou Rossetto.

    Como o último processo seletivo está em andamento – o resultado das provas foi publicado no dia 20 de junho – tudo leva a crer que as vagas requeridas ao MPOG são para os municípios que não foram contemplados no edital.

    Confira quem é o novo presidente do INSS

    Natural de Brasília, Gadelha tem 41 anos, é pós-graduado em administração de empresas pela Universidade da Califórnia, em Berkeley (EUA) e em gestão financeira pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O brasiliense ainda é mestre em Gestão pela UNB.

    Leonardo Gadelha é filiado ao Partido Social Cristão (PSC) desde 2009. Foi eleito deputado estadual em João Pessoa (PB) e trabalhou pelo Estado entre 2007 a 2011. Na legislatura 2011-2015, assumiu como suplente o mandato de deputado federal. Em 2014, tornou-se consultor legislativo do Senado Federal. Nas eleições de 2014 concorreu como candidato a vice-presidente da República.

    Sobre o decreto

    Foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), da edição de 15 de março, o decreto 8.691, que trouxe mudanças na concessão do auxílio-doença e na perícia médica do INSS. O documento apresenta três novidades: possibilidade do instituto realizar convênio com o SUS (Sistema Único de Saúde); a concessão do benefício com base no atestado do médico assistente; e a regulamentação para o retorno antecipado ao trabalho.

    O diretor de Saúde do Trabalhador do INSS, Sérgio Carneiro, disse que “o decreto regulamenta o processo de concessão de benefício por incapacidade e cria alternativas que possibilitam valorizar o trabalho dos peritos médicos em torno de ações prioritárias, o que fortalece esse grupo de profissionais”.

    Cargos solicitados

    A função de técnico do seguro social (3.627 vagas) se destina aos profissionais com certificado de ensino médio emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

    Já a colocação de analista do seguro social (1.894) aceita candidatos com nível superior em diversas áreas de atuação (serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências contábeis, arquitetura, letras etc).

    Por fim, o emprego de perito médico previdenciário (1.530) exige graduação em medicina e registro regular no Conselho Regional de Medicina.

    Incluindo o auxílio-alimentação de R$ 458, as remunerações oferecidas atualmente correspondem a R$ 5.344,87 para técnico, R$ 7.954,09 para analista e R$ 8.988,41 para perito. Vale lembrar que os salários iniciais sofrerão o reajuste anual já no próximo mês de agosto.

  • PM-CE: Publicado edital com 4.200 vagas para soldado. Nível médio.

    Foi publicado na edição do Diário Oficial do Estado (DOE) desta terça-feira (12) o edital de concurso público que vai selecionar 4.200 novos integrantes da Polícia Militar do Ceará. O período de inscrição começa às 8h do dia 22 de julho e termina às 23h59 do dia 22 de agosto. O salário inicial é R$ 3.134,58.

    Segundo edital, a primeira prova objetiva será aplicada na data provável de 25 de setembro de 2016, em horário e local a ser informado por meio de edital e no cartão de informação do candidato.

    Além do reforço no efetivo, também foram aprovados, nas mesma ocasião, os projetos para aumentar o valor pago para as horas extras de policiais civis e militares e bombeiros militares.

    Conforme o Governo do Estado os 4.200 aprovados devem assumir os cargos até o fim de 2018. “Esse é um importante reforço no combate ao crime no Ceará”, destacou o governador Camilo Santana, na ocasião da aprovação da lei. O reforço representa acréscimo de 26,08% ao efetivo atual da PM.

    O concurso permitirá incremento das ações das Unidades Integradas de Segurança (Unisegs); na interiorização da segurança pública, como a instalação de unidades do Batalhão de Rondas de Ações Intensivas e Ostensivas (BPRaio), do Batalhão de Policiamento Turísticos (BPTur) e do Batalhão de Divisas; e da segurança externa em unidades prisionais e centros socioeducativos.

    No edital, algumas regras para o ingresso na corporação foram modificadas. Pessoas com menos de 18 anos, por exemplo, poderão se inscrever no concurso, desde que, se aprovadas, no início de curso de formação, tenham atingido a maioridade. Já pessoas com mais 30 anos poderão ingressar no curso de formação, desde que no momento da inscrição tenham menos de 30, idade limite para ingresso.

    Sete etapas:
    1 – A primeira etapa constará dos exames intelectuais (prova objetiva da 1ª etapa), de caráter classificatório e eliminatório.
    2 – A segunda etapa constará de exames médico-odontológico,biométrico e toxicológico (inspeção de saúde), de caráter eliminatório.
    3 – A terceira etapa constará do Curso de Formação Profissional, de caráter classificatório e eliminatório, conforme o disposto no item 12, durante o qual serão realizadas as seguintes fases: Avaliação Psicológica.
    4 – Avaliação de Capacidade Física, de caráter eliminatório.
    5 – Investigação Social, de caráter eliminatório, a ser realizada pela Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social.
    6 – Avaliação de Verificação de Aprendizagem.
    7 – Avaliação do Curso de Formação Profissional (ACFP), de caráter classificatório e eliminatório.

    Perfil das vagas

    Ainda segundo o edital, não haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência, tendo em vista as peculiaridades do exercício das funções inerentes ao cargo de Soldado da Polícia Militar do Ceará.

    Nas três turmas, considerar-se-á a distribuição das vagas na proporção de 95% (noventa e cinco por cento) para o sexo masculino e de 5% (cinco por cento) para o sexo feminino.

    Confira o edital.

  • Tabira/PE: publicado edital com 7 vagas. Cargo: Guarda Municipal

    A Prefeitura de Tabira, Estado de Pernambuco, abriu edital de concurso para preencher 07 vagas na função de Guarda Municipal (Concurso Tabira-PE 2016 – Guarda Municipal). Para concorrer a uma das vagas, será necessário o nível médio completo. O salário será de R$ 880,00, por jornada de 40 horas semanais.

    Além do nível de ensino, ter carteira de habilitação (A e B) e idade mínima de 18 anos, são requisitos para participar do certame. Veja como realizar a sua inscrição a seguir.

    Inscrição Concurso Tabira-PE 2016 – Guarda Municipal

    As inscrições no Concurso Tabira-PE 2016 – Guarda Municipal serão realizadas entre 18 de julho e 07 de agosto de 2016, no endereço eletrônico da organizadora – FUNVAPI (www.funvapi.com.br). A taxa de inscrição custará R$50,00.

     

    Os inscritos no concurso serão avaliados por provas objetivas, aptidão física, inspeção de saúde e psicológica. As avaliações serão realizadas no dia 11 de setembro, turno da manhã, entre 08h e 12h.

    A validade do concurso será de dois anos, mas pode ser prorrogado por igual período. Os editais e demais publicações no site: (www.funvapi.com.br).

  • TRE/PE: formada comissão para realização de novo concurso

    No último dia 30 de junho, o desembargador presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Pernambuco (TRE/PE), Antonio Carlos Alves da Silva, definiu a comissão que ficará responsável pela realização de um novo concurso público.

    A portaria, que foi publicado no dia 6 de julho no Diário da Justiça, aponta que a seleção terá oportunidades para os cargos efetivos que não foram contemplados no processo seletivo de 2015.

    O grupo selecionado pelo desembargador deverá participar do planejamento, coordenação, supervisão e acompanhamento de todas as atividades inerentes ao certame, cessando a atuação após a homologação do resultado final.

    Consta no documento que os integrantes da comissão são os seguintes servidores: Marco Antônio de Carvalho Capella, Eduardo Araújo Brandão, José Miaja Guimarães Filho, Manoel Gerson Bezerra Sousa e Verônica Vieira de Melo Kelsch.

    Agora, a expectativa é de que, em breve, sejam definidas as carreiras do certame. Ao tudo indica, haverá chances para técnico e analista em diversas áreas (já que a última seleção contemplou apenas duas especialidades de técnico). Tais empregos exigem níveis médio e superior, respectivamente.

    Depois de estipular as funções e o número de vagas, o tribunal poderá iniciar os preparativos para a contratação da banca organizadora.

    Último concurso TRE/ PE

    No final do ano passado, o TRE/PE lançou edital com quatro vagas e cadastro reserva para técnico judiciário nas especialidades de operação de computadores e programação de sistemas.

    A banca organizadora do concurso foi o Cespe/UnB, que aplicou provas objetivas com 60 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos.

  • Custódia/PE abre concurso com 289 vagas. Salário de até R$ 6 mil.

    A Prefeitura da cidade de Custódia, no Sertão de Pernambuco, abriu as inscrições para um concurso público com 389 vagas. As oportunidades são para todos os níveis de escolaridade, desde o Ensino Fundamental até o Ensino Superior. Os salários variam de R$ 880 a R$ 6 mil. O edital pode ser consultado no site da instituição organizadora.

    Os interessados em participar da seleção devem se inscrever exclusivamente pela internet até o dia 14 de agosto. O concurso tem validade de dois anos. Segundo o edital, há 36 vagas reservadas para deficientes físicos. Há oportunidades para os cargos de médico, assistente social, engenheiro civil, farmacêutico, fisioterapeuta, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo, professor, auxiliar de enfermagem, educador social, técnico em raio-x

    O concurso oferta também oportunidades para auxiliar de contabilidade, fiscal de obras, fiscal de serviços urbanos, técnico agrícola, agente administrativo, cuidador de idosos, mecânico de máquinas pesadas, eletricista, motorista, pedreiro, auxiliar de serviços gerais, gari, lombador, magarefe e vigilante.

    O processo seletivo é ocorrerá através de provas objetivas, que devem acontecer no dia 25 de setembro. Conforme com o edital, o gabarito preliminar deve ser divulgado em 26 de setembro. A taxa de inscrição tem três valores, a depender da escolaridade, e varia de R$ 34,16 a R$ 60. O resultado final está previsto para sair no dia 8 de dezembro.

  • TJPE: organizadora do concurso é escolhida através de pregão eletrônico. Confira

    O Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) divulgou na manhã desta sexta-feira a organizadora do concurso público para o cargo de servidor do órgão. Por meio de uma sessão virtual de pregão eletrônico, realizada nesta quinta-feira, foi escolhida a Metrópole Comércio Serviços e Soluções Empresariais Eireli ME. A empresa ofereceu o menor lance para a execução dos serviços de organização e aplicação de provas.

    Agora, a licitante tem um prazo até 12 de julho para apresentar todas as documentações exigidas na licitação: proposta de preço e habilitações jurídica, técnica e de qualificação financeira. Caso a arrematante não atenda às exigências do edital licitatório, será desclassificada. De acordo com a assessoria de comunicação do tribunal, também serão avaliadas a experiência e a saúde financeira da empresa candidata.

    Ainda segundo a assessoria de imprensa do TJPE, após esta fase de escolha e homologação da banca organizadora deve ser lançado o edital do concurso, já autorizado pelo presidente do tribunal, o desembargador Leopoldo Raposo. Para isso, também deverá ser concluído um levantamento técnico para saber da necessidade do número de novos contratos e viabilizar a abertura da seleção.

    O certame, que não tem data definida, foi garantido pelo desembargador Leopoldo Raposo em janeiro deste ano. “Existe uma perda muito grande de servidores no tribunal, seja por aposentadoria ou saída. Não será um concurso com novas vagas para juízes, mas sim para o quadro de administrativo. É uma reposição das existentes”, assegurou na ocaisão. Atualmente, o TJPE tem sete mil funcionários, sendo 450 juízes na ativa e o restante pertence ao quadro administrativo e técnico.

  • MPF quer suspensão de concurso da UFRPE para área administrativa

    O Ministério Público Federal em Pernambuco (MPF-PE) ajuizou ação civil pública, com pedido de liminar, para que a Justiça Federal suspenda o concurso da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), que vai preencher cargos de assistente e auxiliar em Administração (Edital 12/2016). O motivo é a exigência de doze meses de experiência profissional para a participação no certame, o que o MPF afirma ser inconstitucional.

    O MPF solicita que a Justiça reabra o prazo de inscrição sem a exigência de qualquer experiência profissional anterior, com multa diária no valor de R$ 20 mil em caso de descumprimento da possível determinação da Justiça. As provas do concurso estão marcadas para o próximo domingo (10).

    A ação foi motivada por pedido dos interessados em participar do concurso. O MPF entende que o edital da UFRPE se baseia em legislação (Lei 11.091/2005) que vai contra o que estabelece a Constituição no sentido de garantir amplo acesso de todos os brasileiros aos cargos públicos.

    De acordo com o MPF, a exigência deve ser feita apenas para cargos em que a experiência técnica é imprescindível devido à complexidade das atribuições que serão desempenhadas. O procurador da República autor da ação, Alfredo Falcão Júnior, argumenta ainda que o servidor aprovado passará pelo estágio probatório, período em que será possível verificar a adequação aos cumprimentos das funções do cargo.

  • PM/CE: banca organizadora contratada. Edital sai a qualquer momento

    A Polícia Militar do Ceará(PM/CE) divulgou, por meio de publicação oficial, na última quarta-feira, 29 de junho, a assinatura do contrato, oficializando a banca responsável pelo seu concurso público para soldados. Como já havia sido anunciado em maio, a escolhida é o Instituto AOCP. Com a assinatura do contrato, a corporação já pode fechar, junto com a escolhida, o cronograma do certame, incluindo data de publicação de edital e datas de inscrições e provas, para que o edital possa, finalmente, ser divulgado, já no decorrer das próximas semanas.

    O concurso vem sendo aguardado desde março de 2015, quando anunciado pelo governador Camilo Santana, durante evento para a promoção de oficiais e praças.

    Ao todo serão oferecidas 4.200 oportunidades, sendo 3.990 para homens e 210 para mulheres.Para concorrer é necessário possuir ensino médio,idade de 18 a 30 anos até a data de matrícula no curso de formação e altura mínima de 1,62m para homens e 1,57 para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 3.200.

    Ao que tudo indica, o concurso deverá ser realizado de acordo com os mesmos moldes do último para o cargo, que ocorreu em 2011. Ao todo foram oferecidas 1.000 vagas, sendo 950 para homens e 50 para mulheres. A organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB.

    Exames

    A seleção contou com três etapas. A primeira constou de prova objetiva composta de 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70de conhecimentos específicos. Na segunda, exames médico-odontológicos,biométrico e toxicológico e, na terceira, curso de formação profissional, incluindo prova de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social e prova final.

    Em conhecimentos gerais foram abordados temas de língua portuguesa,atualidades, história do Brasil, geografia do Brasil, matemática e raciocínio lógico e, em conhecimentos específicos, legislação.