O Banco do Nordeste do Brasil (BNB) define os últimos detalhes do concurso que pretende preencher vagas em cargos de nível superior. Anunciada há alguns meses, a seleção é vista pela Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB) como urgente. A presidente da AFBNB, Rita Josina Feitosa, declarou em entrevista que a demora na publicação do edital, marcada inicialmente para maio, não pode ser justificada pela mudança da gestão. “Esperávamos que as áreas técnicas e administrativas dessem continuidade aos preparativos do concurso. O BNB não pode parar porque trocou de presidente”, criticou.

Para a sindicalista, o concurso é necessário para resolver a carência de pessoal. Nos últimos anos, o banco obteve importante crescimento, tanto em termos de resultados econômicos, quanto ampliação da quantidade de agências. Para Rita, novas contratações são importantes para o pleno funcionamento da instituição. “Por conta desse crescimento, temos muitos funcionários trabalhando mais horas diárias do que o permitido, extrapolando a jornada de trabalho”, justificou. A associação pressiona a instituição a divulgar mais detalhes. Segundo Rita, já foi solicitada uma reunião com o novo presidente, e uma das pautas será o concurso. “Mas ainda não fomos antedidos”, reclama.

Uma das instituições mais visadas pelos concurseiros, o Banco do Nordeste já confirmou que a seleção irá oferecer oportunidades para cargos que exigem graduação em Direito, Economia, entre outras áreas, além de carreiras cujos requisitos serão mestrado e doutorado, em especialidades como Agronomia, Economia e Zootecnia.

O último concurso para nível superior foi realizado em 2010, organizado pela Associação Cearense de Estudos e Pesquisas (Acep). Na ocasião, foram oferecidas 252 vagas distribuídas entre analista bancário (nível médio) e especialista técnico (superior), com remunerações que variavam de R$1.431 a R$7.029,75. As provas objetivas tiveram questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Bancários e Conhecimentos Específicos a cada cargo. Ainda houve avaliação discursiva.

A validade da seleção terminou em junho do ano passado. Entretanto, por conta de uma polêmica com a utilização de terceirizados que impossibilitou a convocação de alguns classificados, alguns candidatos precisaram recorrer à esfera judicial para conseguir uma vaga.