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Nuce Concursos

Tag: concurseiro

  • TRE/PB – Organizadora foi escolhida. Edital deve sair ainda este mês

    O Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB) deu um grande passo em direção à realização do concurso para a área de apoio e publicou nesta quinta-feira, 18, a contratação da Fundação Carlos Chagas como organizadora. O prazo inicial da publicação do edital não foi cumprido. A intenção do órgão era divulgá-lo no início de junho. Segundo o presidente da comissão, Allan William, há a possibilidade do concurso sair até o fim do mês.

    O tribunal confirmou a distribuição do quadro de vagas. Serão oito no total, das quais seis para técnico judiciário, função de nível médio; e duas para analista na área administrativa, cargo que requer graduação. Esse número poderá ser aumentado até a publicação do edital.

    O cargo de técnico deverá ser o destaque da seleção. Serão contempladas uma vaga para especialidade em Programação de Sistemas, uma para Operação de Computadores e quatro para a Área Administrativa. Apesar da quantidade de oportunidades reduzida, o tribunal costuma convocar um número muito maior de aprovados do que o inicialmente previsto.

    Chama a atenção dos futuros candidatos a remuneração da função, de R$6.177,75. Para analista, o vencimento é de R$9.645,80. Ambos contam com adição de R$799, referente ao auxílio-alimentação. São oito anos sem concurso para o tribunal.

    O último foi realizado em 2007, com 73 vagas, sendo 50 para técnico e 23 para analista, nas áreas judiciária, administrativa, enfermagem, análise de sistemas, edificações, mecânica, entre outras. A organizadora também (FCC).

  • PM/CE – Confirmada realização de concurso para soldado. 2º grau

    A Polícia Militar do Ceará (PM-CE) confirmou a realização de um novo concurso para soldados. A autorização foi publicada recentemente pelo Governo do Estado. De acordo com a Academia Estadual de Segurança Pública do Ceará (AESP-CE), no momento, os preparativos estão em fase de escolha da instituição que organizará a seleção e isto deverá acontecer pelo período de até dois meses, para posterior publicação do edital. O soldado da PM do Ceará recebe atualmente, depois de formado, R$3.200, possuindo ainda benefícios como auxílio-alimentação. Para se candidatar é necessário ensino médio completo, idade de 18 a 30 anos até a data de matrícula no curso de formação e altura mínima de 1,62m para homens e 1,57 para mulheres. Ainda não há número de vagas definido, porém, a expectativa é de que seja oferecido um bom número de oportunidades.

    Ainda segundo informações da academia, a propabilidade é que o novo concurso não seja muito diferente do último, realizado em 2011 para a mesma função. Os requisitos e o programa devem permanecer os mesmos, com apenas algumas atualizações. Naquela ocasião, foram oferecidas mil vagas, sendo 950 para homens e 50 para mulheres. O organizador foi o Cespe/UnB. Os candidatos enfrentaram como primeira etapa do concurso provas objetivas compostas por 120 questões referentes a Língua Portuguesa, Atualidades, História do Brasil, Geografia do Brasil, Matemática, Raciocínio Lógico e Legislação. Além disso, passaram posteriormente por exames médico-odontológicos, biométrico e toxicológico, e curso de formação profissional, além de prova de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social e prova final. Os soldados se formaram em 2013.

  • ANS – Autorizadas 102 vagas de 2º grau. Veja programa anterior

    ANSApós mais de um ano tramitando no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), finalmente foi autorizado o concurso da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) – veja a autorização formal no anexo abaixo. Todas as 102 vagas pleiteadas foram liberadas. Com isso, a seleção visará ao preenchimento de 66 vagas de técnico administrativo e 36 de técnico em regulação, todas de nível médio. A autarquia tem até seis meses para publicar o edital, de acordo com a portaria autorizativa do concurso, divulgada na última quarta-feira, dia 23. Com isso, o prazo da ANS estipulado pelo Planejamento vai até 24 de dezembro deste ano. No entanto, o mais provável é que as regras da seleção saiam bem antes dessa data, devido à grande carência de servidores, que já ultrapassa 900.

    O cargo de técnico administrativo possui remuneração de R$6.071,52. Esse valor é composto pelo vencimento-básico, de R$3.109,52, gratificação de desempenho, de R$2.580, e auxílio-alimentação, de R$373. Já os ganhos da segunda função são de R$6.330,52, considerando os R$3.109,52, os R$2.848 de gratificação de desempenho e o auxílio de R$373. A ANS adota o regime estatutário de contratação. Logo, quem for nomeado contará com estabilidade empregatícia. Questionada em que unidades os classificados serão lotados, a Assessoria de Imprensa da agência reguladora informou que não isso ainda será discutido no setor de Recursos Humanos. Todavia, o mais provável é que a maior parte das oportunidades ou a sua totalidade seja destinada à sede, no Rio de Janeiro, localizada no bairro da Glória, na Zona Sul. Isso ocorreu na última seleção da autarquia, realizada em 2013, quando 80% das oportunidades foram para o Rio.

    Além da capital fluminense, a agência tem unidades em Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Ribeirão Preto/SP, São Paulo/SP e Salvador/BA. Em entrevista no início deste mês, a diretora-presidente substituta da ANS, Martha Oliveira, reiterou que “a incorporação de mais servidores concursados ao quadro funcional contribui para fortalecer e aprimorar o trabalho desempenhado pela agência reguladora. E os resultados impactam no atendimento prestado diretamente e indiretamente aos mais de 50,8 milhões de beneficiários de planos de assistência médica e 21,3 milhões de beneficiários de planos de assistência odontológica no país”.

    Último concurso – Em 2013, a agência ofereceu 81 vagas para os mesmos cargos, além de funções de nível superior. Naquele ano, os candidatos foram avaliados por meio de 120 questões objetivas, de Conhecimentos Básicos e Específicos, além de redação sobre Atualidades. O prazo de validade inicial do concurso foi de um ano, podendo dobrar.

    Técnico da ANS: veja programa do concurso anterior

    Especialistas na área recomendam que os interessados no concurso da ANS já iniciem a preparação, tomando como base o programa da seleção anterior para técnico administrativo e técnico em regulação. Segundo eles, por ser um conteúdo bastante atual, não deverá sofrer alterações significativas.

    CONHECIMENTOS BÁSICOS (PARA OS CARGOS DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR E TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
    LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlação de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da oração e do período. 9 Pontuação. 10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Significação das palavras. 13 Redação de Correspondências oficiais (Conforme Manual de Redação da Presidência da República). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

    RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

    NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.

    NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Administração pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuições do Presidente da República e dos Ministros de Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder judiciário. 7.2.1 Competências. 7.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à Justiça. 8.1 Ministério público, advocacia e defensoria públicas.

    NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE SUPLEMENTAR (EXCETO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO): 1 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 2 Lei nº 9.961/2000 (Criação da ANS). 3 Lei nº 10.871/2004 e alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências).

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    (PARA O CARGO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR)
    LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE : 1 Constituição Brasileira, do art. 196 ao 200. 2 Lei nº 8.080/1990 e Lei nº 8.142/1990 (Sistema Único de Saúde – SUS). 3 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 4 Lei 9.961/2000 (Criação da ANS) 5 Decreto nº 3.327/2000 (Regulamentação da ANS). 6 Lei nº 10.185/2001 (Especialização das sociedades seguradoras em planos privados de assistência à saúde). 7 Lei nº 10.871/2004 e suas alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências). 8 Lei nº8.078/1990 (Código de defesa do consumidor).

    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930; reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6 Noções de administração de recursos materiais. 7 Noções de arquivologia. 7.1 Arquivística: princípios e conceitos. 7.2 Legislação arquivística. 7.3 Gestão de documentos. 7.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 7.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 7.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 7.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 7.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo.

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitação. 6.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilização da administração. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Federais). 10 Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    (PARA O CARGO DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 1.1 Estrutura organizacional. 1.2 Cultura organizacional. 2 Gestão de pessoas. 2.1 Equilíbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 2.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2 Ciclo PDCA. 3.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 3.4 Modelo do Ges. Pública. 4 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 5 Noções de administração de recursos materiais. 6 Noções de arquivologia. 6.1 Arquivística: princípios e conceitos. 6.2 Legislação arquivística. 6.3 Gestão de documentos. 6.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 6.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 6.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 6.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 6.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 6.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo.

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Controle e responsabilização da administração. 6.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 6.2 Responsabilidade civil do Estado. 7 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Federais). 8 Noções de licitação pública: Lei nº8.666/1993, IN MPOG/SLTI 02/2008 e suas alterações e IN MPOG/SLTI 04/2010, Decreto nº 5.450/2005 (Pregão Eletrônico), Decreto nº 2.271/1997 (Contratação de serviços pela Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional). 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Pregão.8.3 Contratos e compras. 8.4 Convênios e termos similares. 9 Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

    NOÇÕES DE CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público. 2 Conceituação, objeto e campo de aplicação. 3 Patrimônio e sistemas contábeis. 4 Variações Patrimoniais. 5 Demonstrações Contábeis segundo a lei nº 4.320/1964. 6 Plano de contas aplicado ao setor público. 7 Regime Contábil. 8 Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 9 Receita Pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 10 Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI): conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada. 11 Conta Única do Tesouro Nacional. 12 Suprimento de Fundos.Autorizadas 102 vagas de 2º grau. Veja programa anterior

  • ANS – Agência está a dois passos de ter concurso autorizado

    ANSOs interessados em se tornarem servidores de nível médio da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) já podem comemorar. É que o pedido de concurso, feito no ano passado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), para 102 vagas, avançou consideravelmente nos últimos dias. Tramitando no mesmo setor desde março deste ano, desde o último dia 11 o pleito passou por outras 11 instâncias da pasta. Isso indica que a solicitação deverá receber o aval muito em breve. Na última segunda-feira, dia 15, o pedido tramitou na primeira das três etapas finais do Planejamento: a Consultoria Jurídica. Depois desse setor, a solicitação seguirá para os dois últimos setores, antes de ser autorizada – a Secretaria Executiva e o Gabinete do Ministro -, o que não deve demorar para acontecer.

    Por isso, a preparação dos futuros candidatos deve ser iniciada o quanto antes, já que a seleção promete ser bastante acirrada, em virtude, principalmente, da estabilidade empregatícia propiciada pela agência reguladora, por meio do regime estatutário de contratação, como também pelas remunerações, que ultrapassam os R$6 mil para o nível médio, por exemplo. As 102 vagas pleiteadas pela ANS serão preenchidas, caso autorizadas na íntegra, por 66 novos técnicos administrativos e outros 36 futuros técnicos em regulação. O primeiro cargo possui remuneração de R$5.791,25, enquanto que os ganhos do segundo são de R$6.047,25, ambos já acrescidos do auxílio-alimentação, de R$373.

    Quem mora no Rio de Janeiro ou tem a possibilidade de fixar residência na capital fluminense e quer atuar na área da Saúde deve ficar atento, já que a cidade deverá ser contemplada com a maior oferta do concurso, visto que a entidade tem sede no local, no bairro da Glória, na Zona Sul. Embora isso não tenha sido decidido pela autarquia, tudo leva a crer que as maiores lotações serão para o Rio, assim como foi nas últimas seleções da ANS. Além da sede, a agência encontra-se ainda em Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Ribeirão Preto e São Paulo/SP e Salvador/BA. A última seleção da entidade foi em 2013.

    Técnico da ANS: veja programa do concurso anterior

    CONHECIMENTOS BÁSICOS (PARA OS CARGOS DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR E TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
    LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlação de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da oração e do período. 9 Pontuação. 10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Significação das palavras. 13 Redação de Correspondências oficiais (Conforme Manual de Redação da Presidência da República). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

    RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

    NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.
    NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Administração pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuições do Presidente da República e dos Ministros de Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder judiciário. 7.2.1 Competências. 7.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à Justiça. 8.1 Ministério público, advocacia e defensoria públicas.

    NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE SUPLEMENTAR (EXCETO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO): 1 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 2 Lei nº 9.961/2000 (Criação da ANS). 3 Lei nº 10.871/2004 e alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências).

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    (PARA O CARGO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR)
    LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE : 1 Constituição Brasileira, do art. 196 ao 200. 2 Lei nº 8.080/1990 e Lei nº 8.142/1990 (Sistema Único de Saúde – SUS). 3 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 4 Lei 9.961/2000 (Criação da ANS) 5 Decreto nº 3.327/2000 (Regulamentação da ANS). 6 Lei nº 10.185/2001 (Especialização das sociedades seguradoras em planos privados de assistência à saúde). 7 Lei nº 10.871/2004 e suas alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências). 8 Lei nº8.078/1990 (Código de defesa do consumidor).

    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930; reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6 Noções de administração de recursos materiais. 7 Noções de arquivologia. 7.1 Arquivística: princípios e conceitos. 7.2 Legislação arquivística. 7.3 Gestão de documentos. 7.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 7.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 7.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 7.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 7.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo.

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitação. 6.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilização da administração. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Federais). 10 Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    (PARA O CARGO DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 1.1 Estrutura organizacional. 1.2 Cultura organizacional. 2 Gestão de pessoas. 2.1 Equilíbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 2.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2 Ciclo PDCA. 3.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 3.4 Modelo do gespublica. 4 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 5 Noções de administração de recursos materiais. 6 Noções de arquivologia. 6.1 Arquivística: princípios e conceitos. 6.2 Legislação arquivística. 6.3 Gestão de documentos. 6.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 6.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 6.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 6.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 6.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 6.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo.

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Controle e responsabilização da administração. 6.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 6.2 Responsabilidade civil do Estado. 7 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Federais). 8 Noções de licitação pública: Lei nº8.666/1993, IN MPOG/SLTI 02/2008 e suas alterações e IN MPOG/SLTI 04/2010, Decreto nº 5.450/2005 (Pregão Eletrônico), Decreto nº 2.271/1997 (Contratação de serviços pela Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional). 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Pregão.8.3 Contratos e compras. 8.4 Convênios e termos similares. 9 Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

    NOÇÕES DE CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público. 2 Conceituação, objeto e campo de aplicação. 3 Patrimônio e sistemas contábeis. 4 Variações Patrimoniais. 5 Demonstrações Contábeis segundo a lei nº 4.320/1964. 6 Plano de contas aplicado ao setor público. 7 Regime Contábil. 8 Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 9 Receita Pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 10 Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI): conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada. 11 Conta Única do Tesouro Nacional. 12 Suprimento de Fundos.

  • PLANEJAMENTO – Saiu edital do concurso com oferta de 556 vagas.

    PLANEJAMENTOFoi publicado no Diário Oficial da última terça-feira, 16, o edital do concurso do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que visa a preencher 556 vagas. As remunerações iniciais variam entre R$3.998,42 e R$5.969,31, já inclusos os R$373 de auxílio-alimentação. As cargas horárias são de 20 ou 40 horas semanais, a depender do cargo. A validade do concurso é de dois anos, podendo dobrar.

    As inscrições estão abertas no site do Cespe/UnB, organizador, com atendimento aos interessados até o dia 6 de julho. As taxas são de R$100 (para as carreiras de arquiteto, engenheiro, geólogo e economista) e de R$90 (para as demais funções). Membros de família de baixa renda inscritos no CadÚnico do Governo Federal podem solicitar isenção seguindo as instruções do item 7.4.8 (e subitens) do edital.

    São 534 vagas para lotação na própria pasta, sendo 300 para analista de Tecnologia da Informação e as demais para analista técnico administrativo (83), engenheiro (54), geógrafo (17), geólogo (16), arquiteto (16), contador (14), arquivista (9), médico (4), economista (7), assistente social (7), administrador (6) e técnico em assuntos educacionais (1), todas destinadas a graduados, diferentemente do requisito de nível médio que vinha sendo informado para técnico.

    As outras 22 vagas são para a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), vinculada ao MPOG. Dessas, quatro são para técnico de nível superior e 18 para técnico em assuntos educacionais. Conforme a lei, há vagas reservadas para portadores de deficiência – que devem encaminhar, até 6 de julho, ao Cespe, uma cópia do CPF e do documento de identidade, bem como o original ou cópia autenticada do laudo médico – e negros, que deverão autodeclarar-se no ato da inscrição.

    As oportunidades são para lotação em municípios nas cinco regiões do país, conforme distribuição que consta nos anexos do edital. As provas serão aplicadas em todas as 26 capitais e no Distrito Federal, em 16 de agosto. Serão cobrados conhecimentos gerais e específicos no exame objetivo, enquanto que a avaliação discursiva será composta por uma redação (MPOG) ou por duas questões (Enap). Os candidatos ao cargo de analista de TI serão submetidos a uma prova de títulos.

    Serviço
    Envio de documentação: Central de Atendimento do Cespe – Concurso MP e ENAP – Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF.

    Confira o Edital AQUI!

  • MTE – 2.024 vagas programadas, com até R$16.116 mensais

    MTEEm tempos de falta de emprego na iniciativa privada, os concursos públicos se tornam, ainda mais, a melhor alternativa para quem busca além de uma boa remuneração, a tranquilidade de um emprego seguro, sem o risco da demissão inesperada. E entre as diversas possibilidades, um órgão federal se destaca por contar com previsão de muitas oportunidades para pessoas de todos os perfis. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) tem programação para abrir até 2.024 vagas, a maioria em cargos com exigência de qualquer formação de nível médio ou curso superior. Os ganhos iniciais são de R$3.442,22 no nível médio e de R$4.888,02 ou R$16.116,64, no superior.

    O grande destaque entre as chances a serem oferecidas vai para a função de agente administrativo. São esperadas 951 vagas no cargo que, com requisito apenas do ensino médio completo, garante iniciais de R$3.442,22. O valor já inclui o auxílio-alimentação, de R$373, pago em dinheiro. As seleções para agente administrativo do MTE são sempre muito concorridas – os dois últimos concursos (em 2008 e 2014) atraíram um total de 433.079 inscritos para as 2.043 vagas oferecidas, uma média de 212 candidatos por vaga.

    Ainda na área administrativa, a chamada área de apoio, o pedido de autorização de concurso cadastrado no Ministério do Planejamento no fim do mês passado inclui outras 226 vagas, devendo ser todas para cargos de nível superior, para os quais os iniciais são de R$4.888,02, também com o auxílio-alimentação. Nas duas seleções anteriores, houve oportunidades para administrador, contador e economista.
    O objetivo do MTE é realizar o concurso para a área de apoio no segundo semestre do ano que vem, o que dá àqueles que iniciarem desde já a sua preparação a possibilidade de ampliar as chances de aprovação (confira nesta página matéria com especialista orientando os estudos). Em função da programação do ministério, a expectativa é que a seleção seja autorizada pelo Planejamento no início do ano que vem.

    Vagas também na área fiscal

    As condições atuais do mercado de trabalho privado, assim como as perspectivas para um futuro próximo, com possibilidade de aumento das contratações precárias (terceirização, trabalho análogo ao escravo, entre outros), trazem urgência à contratação de mais fiscais. Ciente dessa necessidade, o governo já teria liberado a realização de concurso para 847 vagas de auditor-fiscal do trabalho, com a portaria de autorização devendo ser publicada muito em breve no Diário Oficial da União, formalizando o aval. O cargo é voltado para quem possui o ensino superior completo em qualquer área e tem remuneração inicial de R$16.116,64 (também com o auxílio).

    A informação de que o concurso já está autorizado foi concedida pelo próprio ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, em pelo menos duas oportunidades. Documento enviado pelo Planejamento ao MTE também aponta para a realização do concurso, com preenchimento das vagas em 2015, 2016 e 2017. Inicialmente, o objetivo do ministro Manoel Dias, que reconhece a carência de auditores, era abrir a seleção no início deste ano, o que foi impossibilitado pelo atraso na liberação do Orçamento da União para 2015. Posteriormente, segundo o sindicato da categoria (Sinait), Dias manifestou a intenção de divulgar o edital do concurso neste mês de junho.

    Seja como for, a seleção não deve demorar a ser aberta. Sendo assim, aqueles que ainda não iniciaram os estudos não devem perder mais tempo. O Sinait já alertou que a carência de auditores do trabalho, de mais de 5 mil servidores, impede, por exemplo, a redução dos índices de acidentes de trabalho, que, junto a doenças, vitimizam 700 mil trabalhadores por ano, incluindo mais de 2.900 mortos (oito por dia) e mais de 14 mil incapacitados. A presidente do Sinait, Rosa Jorge, já ressaltou que a recomposição do quadro de fiscais – atualmente com cerca de 2.600 servidores – é fundamental, inclusive, para o êxito das medidas anunciadas no início do ano pelo MTE para combater a sonegação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e a informalidade no mercado de trabalho. O sindicato também já chamou a atenção para a carência de pessoal no quadro da área de apoio.

    Etapas – Os últimos concursos tanto para área de apoio do MTE como para a área fiscal foram organizados pelo Cespe/UnB. No caso da área administrativa, os candidatos tiveram que passar por provas objetiva e discursiva, enquanto que para fiscal, além das provas escritas (220 questões objetivas, seis questões dissertativas, uma redação e elaboração de parecer técnico), houve sindicância da vida pregressa. Para auditor, a última seleção foi aberta em 2013 e registrou 48 mil candidatos para 100 vagas (480 por vaga).

    DISCIPLINAS DO ÚLTIMO CONCURSO

    AGENTE ADMINISTRATIVO

    CONHECIMENTOS BÁSICOS
    Língua Portuguesa
    Noções de Informática
    Noções de Direito Administrativo
    Atualidades
    Ética no Serviço Público
    Noções de Administração Financeira e Orçamentária

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    Legislação Específica
    Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
    Noções de Administração de Recursos Materiais
    Noções de Arquivologia
    Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios

    AUDITOR DO TRABALHO

    CONHECIMENTOS BÁSICOS
    Língua Portuguesa
    Raciocínio Lógico
    Direitos Humanos
    Administração Geral e Pública
    Informática

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    Direito Constitucional
    Direito Administrativo
    Auditoria
    Economia do Trabalho
    Direito do Trabalho
    Seguridade Social
    Legislação Previdenciária
    Segurança e Saúde no Trabalho
    Legislação do Trabalho
    Contabilidade Geral

    Agente: quadro de estudos orienta candidatos

    Um dos maiores desafios daqueles que se preparam para qualquer concurso é simplesmente organizar os estudos. O especialista no planejamento de estudos para concursos Marcus Silva elaborou uma planilha de estudos diários, levando em consideração a relevância de cada disciplina nas provas do último concurso. “Um bom planejamento de estudos é essencial. E estabelecer as metas semanais de estudo é mais que essencial, pois vai evitar que lacunas na preparação aconteçam”, ressaltou Silva.

    O especialista explicou que fez uma análise detalhada não somente do último edital, mas também da última prova, que, por ser muito recente (do ano passado), deve ser a referência para os interessados no concurso. “Percebi que a banca fez uma prova bastante equilibrada, abordando praticamente todos os conteúdos do edital. Portanto, não é aconselhável deixar de lado nenhum assunto, em nenhuma matéria. É preciso estudar os conteúdos de forma completa.”

    Ele destacou que das 11 matérias do programa, seis concentraram 73,3% dos pontos da prova objetiva: Português, Legislação, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Materiais, Arquivologia e Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios. Para Silva, caso seja mantido o Cespe/UnB como organizador do novo concurso, esse padrão deverá ser repetido. O estudo de cada matéria deve sempre começar pela teoria, valendo-se principalmente de um bom livro, de acordo com Marcus Silva. A partir disso, o concurseiro deve confeccionar resumos sobre os pontos mais importantes de cada matéria e, na sequência, resolver bastante exercícios já solucionados (gabaritados ou comentados). “A partir do momento que ele consegue estudar um tópico de determinada matéria, já pode fazer muitos exercícios resolvidos sobre o assunto, pois isso é essencial para massificar a teoria estudada”, esclareceu.

    O especialista apontou ainda que o estudo de cada disciplina passa ainda pela revisão constante da teoria com base nos resumos feitos (essencial para aperfeiçoar os resumos), execução de exercícios e simulados (que servirão para ajustes na preparação com base nos resultados alcançados) e revisão teórica final para a prova (nos últimos 15 a 20 dias antes da data da prova, com base nos resumos). Por fim, Silva explica que a prova deve ser feita com a utilização de técnicas adequadas, tais como: por onde começar, qual a ordem de resolução das questões, quando fazer paradas e como fazer a discursiva, entre outras.

    Segundo o orientador, os horários de lazer também são importantes, pois ajudam na recuperação tanto física como mental. “O lazer é livre, não sendo hora de estudo nem de descanso, pois também é necessário descansar.” Sobre as redes sociais, grande obstáculo na preparação daqueles que não resistem a uma espiada constante nas últimas atualizações, Silva explica que elas podem, ao contrário, serem usadas a favor do concurseiro. “Há bons grupos de estudo e de técnicas, principalmente no Facebook. Eu mesmo tenho um grupo, de nome ‘Planejamento e Técnicas de Estudo com MS’”, disse Marcus Silva, que também possui uma página (www.facebook.com/professormarcussilva), onde podem ser obtidas diversas dicas de preparação.

  • PM/CE: novo concurso em pauta para soldados.

    A Polícia Militar do Ceará (MP/CE) deve realizar novo concurso público para soldados ainda no decorrer do segundo semestre deste ano. A seleção vem sendo aguardada desde março, quando o governador Camilo Santana anunciou o certame, durante evento para a promoção de oficiais e praças. De acordo com responsáveis pelo setor de concursos da corporação, a seleção está em fase de estudos, de forma que o número de vagas ainda deve ser confirmado. Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 30 anos até a data de matrícula no curso de formação e altura mínima de 1,62m para homens e 1,57 para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 3.200.

    Ao que tudo indica, o concurso deverá ser realizado de acordo com os mesmos moldes do último para o cargo, que ocorreu em 2011. Ao todo foram oferecidas 1.000 vagas, sendo 950 para homens e 50 para mulheres. A organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB.

    Exames

    A seleção contou com três etapas. A primeira constou de prova objetiva composta de 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Na segunda, exames médico-odontológicos, biométrico e toxicológico e, na terceira, curso de formação profissional, incluindo prova de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social e prova final.

    Em conhecimentos gerais foram abordados temas de língua portuguesa, atualidades, história do Brasil, geografia do Brasil, matemática e raciocínio lógico e, em conhecimentos específicos, legislação.

  • CPRM – Edital este mês para cargo de 2º grau. R$3.693 iniciais

    CPRMNeste mês, haverá uma boa oportunidade para quem tem o nível médio e deseja atuar no serviço público federal. É que, segundo o setor de Recursos Humanos do Serviço Geológico do Brasil (CPRM), a previsão é publicar até o próximo dia 30 o edital do concurso para oferta inicial 52 vagas de técnico em Geociência, destinado àqueles que possuem o antigo 2º grau. A remuneração é de R$3.693,21, e os funcionários têm direito a uma série de benefícios. No entanto, antes de as regras da seleção serem divulgadas, o contrato com o Cespe/UnB, organizador, precisa ser assinado. Segundo o RH da empresa, isso deverá ocorrer nos próximos dias e a demora deve-se a alterações em termos do documento, o que inviabilizou a publicação do edital no mês passado, como estava previsto.

    A remuneração do técnico é formada por vencimento de R$2.990,88 e auxílio-alimentação de R$702,33, que pode ser parcialmente convertido em vale-alimentação (para uso em supermercados) ou refeição (bares e restaurantes). Os funcionários da CPRM têm direito também a auxílio-transporte, variável de acordo com a localidade, assistência médica e vale-cultura. A lotação ocorrerá no Rio de Janeiro, Manaus, Belém, Recife, Goiânia, Salvador, Belo Horizonte, São Paulo, Porto Alegre, Porto Velho, Teresina, Fortaleza, Natal, Cuiabá, Criciúma, Apiaí, Morro do Chapéu e Caçapava do Sul. A distribuição por localidade, porém, ainda não foi informada.

    A seleção ocorrerá por meio de provas objetiva e de títulos, assim como no concurso anterior, realizado em 2013. Na ocasião, houve 120 questões objetivas, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, além de Conhecimentos Específicos. Essa estrutura deverá se manter. A CPRM, vinculada ao Ministério de Minas e Energia, contrata pelo regime celetista. O concurso terá validade de um ano, prorrogável por igual período, quando outras vagas poderão surgir e mais aprovados serem chamados. Os interessados podem estudar pelo concurso de 2013, conforme disse recentemente o diretor de Administração e Finanças da empresa, Eduardo Santa Helena. Segundo ele, além de a estrutura ser a mesma, o programa também deverá se manter, o que será definido com o Cespe/UnB. Após o concurso, os classificados passarão ainda por um curso de formação.

  • PCR: Em breve edital com 500 vagas para o nível médio

    O segundo semestre do ano se aproxima e a expectativa é grande em torno da realização do primeiro concurso da Secretaria Municipal de Educação de Recife para o cargo de agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial. A previsão é de que o edital seja publicado entre os meses de junho e julho. No total, serão oferecidas 500 vagas efetivas, além de formação de cadastro reserva, para o preenchimento de vagas que venham a surgir durante o prazo de validade.

    O concurso será uma grande oportunidade para quem aguarda a chance de conquistar uma vaga no setor público, no cargo de nível médio. Além deste ser o único requisito para a função, os novos servidores receberão a remuneração de R$ 1.193,37, para carga horária de 40 horas semanais. O regime de contratação será o estatutário, que garante a estabilidade. A instituição responsável pela elaboração do edital e organização de todas as etapas e atividades do concurso, será a Fundação Getúlio Vargas (FGV), que foi contratada no último mês pela Prefeitura de Recife.

    O cargo de agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial foi criado em 2014, após a aprovação do Projeto de Lei nº16 do Executivo Municipal, que tratava da necessidade dessa criação. O agente deve dar auxílio aos estudantes portadores de necessidades especiais, dentro das escolas da rede pública de ensino de Recife, quanto à higiene, alimentação e locomoção dos mesmos. A intenção da Prefeitura, com a contratação desses novos servidores, é a inclusão dos alunos com limitações de comunicação, interação, compreensão, orientação e mobilidade nas atividades cotidianas e nas atividades pedagógicas propostas pelos professores.