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  • Correios: edital previsto para este mês!

    Quatro anos após a execução do seu último certame, os Correios confirmaram a realização de um novo concurso público para o preenchimento de mais de 2.000 vagas em todo o País. As oportunidades serão destinadas aos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo, cujos salários são de até R$ 2,7 mil por mês e exigem o nível médio completo. Também haverá a formação de cadastro reserva. Para a função de operador de triagem e transbordo, o salário é de R$ 1.284. Já para o cargo de carteiro, a remuneração é de R$ 1.620,50, com o adicional de distribuição já incluso.

    Os aprovados receberão também um vale-alimentação no valor de R$ 1.092,48, além de benefícios como auxílio-creche ou auxílio-babá e adicionais – de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

    Do total de vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência e 20% para pretos e pardos. Os candidatos aprovados após as provas de conhecimento serão submetidos a teste de esforço e, posteriormente, ao exame médico admissional.

    O órgão ainda não informou a data de divulgação do edital do concurso, com dados como o período de inscrições e a data das provas. No entanto, os Correios afirmam que a previsão é de que os demais detalhes do certame sejam divulgados até o final deste mês.

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) também divulgou que realizará um novo concurso. Serão 600 vagas, 460 de nível médio e 140 para nível superior. Os salários serão de até R$ 9,1 mil. Após a publicação do aval do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) no Diário Oficial, o órgão tem até seis meses para divulgar o edital da seleção. No entanto, diante da urgência para o preenchimento dessas vagas, a previsão do IBGE é que isso ocorra ainda este ano.

  • Correios: empresa confirma oferta. Edital previsto para agosto

    Agora é oficial. Conforme a FOLHA DIRIGIDA antecipou com exclusividade, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos abrirá concurso para o preenchimento de cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo, ambos com requisito de nível médio, com a remuneração inicial podendo chegar a R$3 mil mensais, aproximadamente. De acordo com os Correios, a previsão é que o edital seja divulgado até o fim do próximo mês.

    Conforme a FOLHA DIRIGIDA noticiou no início do mês, fontes ligadas à presidência da estatal deram conta que serão oferecidas cerca de 2 mil vagas, a maioria para carteiro. Ainda de acordo com fontes, a seleção deveria ser realizada ainda neste semestre, já que os preparativos estão bastante avançados, perspectivas que agora são oficializadas pelos Correios. O processo de escolha da organizadora, por exemplo, já foi iniciado há pelo menos um mês. Por essa razão, o esperado é que o anúncio da instituição escolhida aconteça já nas próximas semanas.

    Em reunião realizada no último dia 21, a direção da empresa já havia informado que a seleção seria lançada em breve, segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect). Em outra reunião, no dia 15, os Correios já haviam confirmado a abertura de cerca de 2 mil vagas, segundo o presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara.

    As vagas serão distribuídas por diferentes regiões, com o Rio de Janeiro estando entre as localidades que receberão parte da oferta. Também haverá chances para São Paulo, Distrito Federal, Minas Gerais, Bahia, Rio Grande do Sul, Amazonas, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná e Santa Catarina. Outra informação obtida pela FOLHA DIRIGIDA é que a nova seleção será feita por meio de provas objetivas, com um total de 40 a 50 questões, sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais (no lugar de Informática), além de teste de esforço físico, eliminatório, para verificar as condições do candidato para o desempenho da função.

    Conforme explicaram os Correios, a remuneração inicial informada é composta pelo salário básico inicial, de R$1.084,35, acrescido de Gratificação de Incentivo à Produção (GIP), Adicional de atividade, diferencial de mercado, vale alimentação/refeição, vale cultura, além de valores depositados no fundo de pensão e do custeio do plano médico e odontológico. Alguns desses benefícios têm valor variável. Em novembro do ano passado, a Justiça do Trabalho decidiu que os Correios devem contratar concursados em número equivalente à demanda de pessoal, a ser definida em estudo que deverá ser realizado. No último dia 16, a empresa recorreu da decisão. Segundo as federações que representam os trabalhadores da estatal, a necessidade é de 15 mil a 70 mil servidores (incluindo substituição de terceirizados).

  • INSS: Instituto quer liberar o edital o quanto antes.

    O ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, e a presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Elisete Berchiol, reuniram-se com a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Previdência Social (Fenasps), no gabinete do senador Paulo Rocha (PT-PA), também presente. No encontro, agendado por conta da greve dos servidores e que ocorreu na última segunda-feira, dia 13, Gabas revelou que o INSS agiliza os preparativos do concurso para 950 vagas, a fim de publicar o edital o mais rápido possível. Quem informou foi o diretor da Fenasps, Carlos Roberto dos Santos, participante da reunião.

    “O ministro disse que já está agilizando os preparativos do concurso, para publicar o edital o mais breve possível. Gabas e a presidente se colocaram à disposição para negociar. No entanto, não apontaram uma solução imediata, pois, além do concurso, reivindicamos a incorporação da gratificação de desempenho (Gdass), redução da carga horária e ajustes no plano de carreira. Ficou acordado apenas que Gabas iria negociar os ajustes com o ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, e que, após isso, haverá um novo encontro”, assinalou. Conforme consta no site da Previdência, Carlos Eduardo Gabas disse que a “intenção do Ministério da Previdência Social e do INSS é encontrar uma solução para a paralisação o mais rapidamente possível”. A agilidade com os preparativos, destacada por Gabas, é confirmada pela posição oficial do INSS sobre a seleção.

    Preparativos – Segundo a Assessoria de Imprensa e o setor de Recursos Humanos do instituto, já estão em andamento o estudo da distribuição das 950 vagas pelo país e a elaboração do projeto básico, a ser enviado às candidatas a receber inscrições e aplicar as provas do concurso. Das 950 vagas, 800 são de técnico do seguro social, para quem tem o nível médio e com remuneração de até R$5.259,87, e 150 para analista do seguro social, destinado a graduados em Serviço Social e com rendimento de até R$7.869,09.  Após a distribuição das vagas e a elaboração do projeto básico serem concluídos, a autarquia dará início ao processo de escolha da organizadora. O edital precisa ser publicado até 29 de dezembro, conforme determina a portaria de autorização, mas isso deverá ocorrer muito antes, conforme informou o ministro Gabas. Além das 950 vagas já autorizadas, acredita-se que o INSS solicite o adicional de 50%, assim como fez nos últimos concursos, o que possibilitará um bom número de contratações.

    Remunerações – Assim que ingressa no INSS, o técnico tem rendimentos de R$ 4.614,87, somando R$ 639,18 de vencimento básico, R$ 1.022,69 de gratificação de atividade executiva (GAE), R$ 2.580 de gratificação de desempenho de atividade do seguro social (Gdass/80%) e auxílio-alimentação de R$ 373. Após seis meses de trabalho, a remuneração passa para até R$ 5.259,87, já que, além dos outros valores, a GDASS sobe para até R$ 3.225 (100%).

    Os analistas, por sua vez, ingressam recebendo remuneração de R$ 6.832,89, somando vencimento de R$ 890,42, mais R$ 1.424,67 de GAE e R$ 4.144,80 de Gdass (80%) e o auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, porém, a remuneração sobe para até R$ 7.869,09, já que, além dos outros valores, a Gdass pode chegar a R$ 5.181 (100%).

  • INSS: concurso autorizado! Serão 950 vagas para técnico e analista

    Os interessados em conquistar uma vaga no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já podem comemorar. O órgão finalmente foi autorizado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) a realizar concurso público com 950 oportunidades, sendo 800 vagas para técnico e 150 para analista do seguro social.

    A função de técnico necessita de certificado de nível médio e neste ano a remuneração para o cargo está em R$ 5.016,87.

    Já o posto de analista do seguro social necessita de formação superior em serviço social. Os vencimentos iniciais para a profissão equivalem a R$ 7.520,12.

    Os salários de ambas as funções já incluem o auxílio-alimentação no valor de R$ 373.

    A autorização foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira, dia 29 de junho, por meio da portaria n. 251, que, além de divulgar a quantidade de vagas do certame, estabelece o prazo de até seis meses, a contar da data de publicação da portaria, para que o edital de abertura das inscrições seja publicado. Ou seja, o INSS tem até o dia 29 de dezembro deste ano para publicar o documento.

  • PCR: Em breve edital com 500 vagas para o nível médio

    O segundo semestre do ano se aproxima e a expectativa é grande em torno da realização do primeiro concurso da Secretaria Municipal de Educação de Recife para o cargo de agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial. A previsão é de que o edital seja publicado entre os meses de junho e julho. No total, serão oferecidas 500 vagas efetivas, além de formação de cadastro reserva, para o preenchimento de vagas que venham a surgir durante o prazo de validade.

    O concurso será uma grande oportunidade para quem aguarda a chance de conquistar uma vaga no setor público, no cargo de nível médio. Além deste ser o único requisito para a função, os novos servidores receberão a remuneração de R$ 1.193,37, para carga horária de 40 horas semanais. O regime de contratação será o estatutário, que garante a estabilidade. A instituição responsável pela elaboração do edital e organização de todas as etapas e atividades do concurso, será a Fundação Getúlio Vargas (FGV), que foi contratada no último mês pela Prefeitura de Recife.

    O cargo de agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial foi criado em 2014, após a aprovação do Projeto de Lei nº16 do Executivo Municipal, que tratava da necessidade dessa criação. O agente deve dar auxílio aos estudantes portadores de necessidades especiais, dentro das escolas da rede pública de ensino de Recife, quanto à higiene, alimentação e locomoção dos mesmos. A intenção da Prefeitura, com a contratação desses novos servidores, é a inclusão dos alunos com limitações de comunicação, interação, compreensão, orientação e mobilidade nas atividades cotidianas e nas atividades pedagógicas propostas pelos professores.

  • TRE-PB: confirmado concurso para técnico e analista judiciários. Edital em junho.

    Boa notícia para os interessados em fazer parte do quadro de pessoal do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB): foi confirmado para o dia 7 de junho a divulgação do edital do próximo concurso para técnico e analista judiciários. As oportunidades oferecidas serão para as áreas administrativa com vagas para os níveis médio e superior, e específicas.

    O desembargador João Alves, presidente do Tribunal Regional da Paraíba, afirmou que a seleção visa ao preenchimento de 20 vagas ou mais para cargos efetivos. Para a área administrativa, a previsão é de que sejam oferecidas seis  vagas para técnico judiciário (nível médio) e duas vagas para analista judiciário (nível superior). Já para áreas específicas serão oferecidas uma vaga para técnico judiciário para operação de computadores e outra para técnico judiciário com especialidade em programação de sistemas.

    Os salários para analista são de R$ 8.863,84 e para técnico de R$5.425,79. Além disso, há auxilio-alimentação de R$799.

  • UEPB deve lançar edital para concurso de professores e servidores no segundo semestre

    A Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) deve abrir vagas para concurso público ainda este ano. A informação foi confirmada pelo reitor da instituição, Rangel Júnior, em entrevista a uma rádio de Campina Grande. De acordo com o gestor, o edital do certame deve ser lançado no segundo semestre.

    Rangel Júnior disse ainda que o número de vagas não foi definido, mas adiantou que haverão oportunidades para o cargo de técnico-administrativo. A categoria abriga cerca de 17% do quadro de servidores da UEPB. Ainda segundo o reitor, também devem ser ofertadas vagas para professores. A seleção de docentes é necessária para suprir o déficit oriundo de aposentadorias, exonerações e falecimentos.

    O reitor da UEPB informou ainda que a previsão é de que os concursados sejam convocados logo após a divulgação dos resultados e comecem a trabalhar como efetivos da instituição a partir do próximo ano.

  • MTE: EDITAL CADA VEZ MAIS PRÓXIMO

    MTEBoa notícia para quem aguarda o concurso para auditor-fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): o Orçamento da União deste ano, essencial para que haja avanços no processo de autorização da seleção, está na pauta da próxima sessão plenária do Congresso Nacional, que ocorrerá às 19h desta terça-feira, dia 24. Somente após a aprovação do orçamento é que poderá haver chances de a autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) ser formalizada por meio de portaria no Diário Oficial da União (DOU), já que, de acordo com o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, o aval já foi dado. Segundo um documento emitido pelo Planejamento, deverão ser liberadas 847 vagas para serem preenchidas até 2017.

    O cargo de auditor exige formação superior em qualquer área e tem remuneração inicial de R$16.116,64, incluindo o auxílio-alimentação, de R$373. Além do bom rendimento, o cargo também proporciona estabilidade, já que o regime de contratação é o estatutário. Os interessados na seleção não podem descuidar-se da preparação, que, nesse momento, deve ser guiada pelo último concurso do MTE, realizado em 2013 sob organização do Cespe/UnB.

    Na ocasião, foram oferecidas 100 vagas, e os candidatos avaliados por meio de provas objetivas (220 questões) e discursivas (seis questões dissertativas, uma redação e elaboração de parecer técnico), além de sindicância de vida pregressa. As questões versaram sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direitos Humanos, Administração Geral e Pública, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Auditoria, Economia do Trabalho, Direito do Trabalho, Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação do Trabalho e Contabilidade Geral.

  • PRF: NOMEAÇÃO DE APROVADOS AUMENTA EXPECTATIVA PARA NOVO CONCURSO

    PRFFoi publicada no Diário Oficial da União da última quinta-feira, 19, a autorização para o provimento de 421 vagas de policial da Polícia Rodoviária Federal (PRF). Demonstrativo da grande carência, a corporação nomeou os aprovados, que tinham sido formados para atuar na Copa do Mundo, já no dia seguinte, 20.  Esse era um dos entraves para a realização de um novo concurso, cujo pedido foi feito ao Ministério do Planejamento, para 1.500 vagas. O processo foi encaminhado ao Ministério da Justiça, para os ajustes necessários. Segundo o Sindicato Nacional dos Policiais Rodoviários Federais do Estado do Rio de Janeiro (SINPRF/RJ), a falta de efetivo ainda é o principal problema enfrentado pela categoria, e várias reuniões foram feitas com o propósito de conscientizar o maior número possível de parlamentares e pressionar o governo a autorizar a nomeação.

    O deputado federal Gonzaga Patriota (PSB/PE) usou a Tribuna da Câmara para ressaltar a carência cada vez maior: “Peço em nome daqueles que sofrem com a falta de segurança nas estradas”, disse o parlamentar. Ainda há 794 aprovados a serem convocados, dos quais 28 já fizeram o curso de formação. É possível que mais habilitados sejam chamados, já que, em entrevista à imprensa, no último dia 5, o governador do Estado do Rio de Janeiro, Luiz Fernando Pezão, disse ter pedido ao ministro da Justiça a liberação de 500 concursados da PRF, para que a maior parte venha para os postos no estado. “Temos que intensificar mais o trabalho de vigilância nas rodovias federais, como a Rio-Santos, por exemplo, e para isso, preciso dessa contribuição”, afirmou Pezão. A validade da seleção vai até maio, podendo ser prorrogada por um ano.

    A função de policial rodoviário federal exige o ensino superior completo, em qualquer área de formação, e carteira de habilitação na categoria B ou superior. A carreira dá direito a ganhos iniciais de R$ 7.092,91, incluso o auxílio-alimentação, de R$ 373. O último concurso foi organizado pelo Cespe/UnB e constou de provas objetivas e discursivas, testes físicos, avaliações médica e psicológica, prova de títulos, investigação social e curso de formação.

    Ainda faltam 3 mil policiais em todo o país

    Após a diretora-geral da Polícia Rodoviária Federal, Maria Alice Nascimento Souza, assinar a portaria de provimento das vagas resultante do último curso de formação profissional, a expectativa agora é pela posse dos 422 novos policiais, já nomeados. Eles serão lotados em todo o país, especialmente nas regiões de fronteira, e se apresentarão nas regionais a partir de 2 de março. Segundo a assessoria de imprensa do órgão, a convocação de excedentes depende de autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. “A nomeação dos servidores é bastante representativa. Temos o limite legal de 13.098 policiais, mas contamos com pouco mais de 10 mil na ativa. Assim, ainda temos uma carência de aproximadamente 3 mil policiais rodoviários. A necessidade imediata é a complementação do quadro, e a expectativa é de continuidade do ciclo de autorizações para concursos e nomeações anuais”, afirmou a diretora-geral.

    De acordo com o presidente da Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais (FenaPRF), Pedro Cavalcanti, a convocação de 422 aprovados no concurso ainda não resolve o problema de déficit na PRF: “Recebemos com alegria a autorização dos policiais formados no ano passado. Porém, lembro que existem ainda mais de 760 candidatos no cadastro de reserva, e a federação cobra a convocação desse grupo para a realização de um novo curso de formação profissional”, diz Pedro.

    “O efetivo aceitável por plantão em cada posto de fiscalização da PRF seria de, no mínimo, sete policiais, sendo quatro em ronda e três no posto rodoviário. Mas com o efetivo disponível, não é isso que a sociedade vê nas rodovias federais. Lamentavelmente, a falta de efetivo prejudica a segurança da sociedade e, também, dos próprios policiais”, afirmou o presidente da FenaPRF, que destaca, ainda, um número insuficiente de servidores também na área de apoio, levando cerca de 30% dos policiais a atuarem em funções administrativas. Diante dessa situação, a FenaPRF entende que é necessária a convocação dos excedentes ainda em 2015. Os diretores da entidade e dos sindicatos estaduais continuam cobrando do órgão, do Ministério da Justiça e do Ministério do Planejamento uma solução desse caso o mais breve possível: “Aproveito para dar as boas vindas aos novos policiais rodoviários federais”, diz.