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  • Concurso Público da Prefeitura de São Lourenço da Mata 2024: 350 Vagas para Professores na Educação 

    Concurso Público da Prefeitura de São Lourenço da Mata 2024: 350 Vagas para Professores na Educação 

    Concurso Público da Prefeitura de São Lourenço da Mata 2024: 350 Vagas para Professores na Educação 

    A Prefeitura de São Lourenço da Mata, em Pernambuco, anunciou um novo edital de concurso público com 350 vagas imediatas para professores. A seleção é destinada a profissionais com Nível Superior, oferecendo um salário inicial de R$ 4.580,57. 

    Inscrições para o Concurso de São Lourenço da Mata 

    Os interessados podem se inscrever de 15 de julho a 15 de agosto de 2024 através do site da banca organizadora, FGV. A taxa de inscrição é de R$ 150,00. 

    Isenção da Taxa de Inscrição 

    Os pedidos de isenção da taxa de inscrição devem ser feitos entre 15 e 17 de julho de 2024. O último dia para o pagamento da taxa é 16 de agosto de 2024. 

    Data das Provas do Concurso 

    As provas objetivas e discursivas estão programadas para o dia 13 de outubro de 2024. 

    Cargos, Vagas e Salários no Concurso de São Lourenço da Mata 

    O concurso oferece vagas para diversos cargos de professor, todos com salário inicial de R$ 4.580,57 e uma carga horária de 40 horas semanais. Confira a distribuição das vagas: 

    Cargo  Vagas  Salário 
    Professor Multidisciplinar para Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental  191  R$ 4.580,57 
    Professor de Matemática  36  R$ 4.580,57 
    Professor de Língua Portuguesa  36  R$ 4.580,57 
    Professor de Ciências  19  R$ 4.580,57 
    Professor de História  14  R$ 4.580,57 
    Professor de Geografia  14  R$ 4.580,57 
    Professor de Língua Inglesa  8  R$ 4.580,57 
    Professor de Arte  8  R$ 4.580,57 
    Professor de Educação Física  7  R$ 4.580,57 
    Professor Intérprete de Libras  8  R$ 4.580,57 
    Professor Brailista  9  R$ 4.580,57 

    Etapas do Concurso Público 

    A seleção dos candidatos será composta por quatro etapas: 

    Prova Objetiva: Eliminatória e classificatória, com 50 questões de múltipla escolha, totalizando 100 pontos. 

    Conhecimentos Básicos: 5 questões 

    Conhecimentos Didático-Pedagógicos: 15 questões 

    Conhecimentos Específicos: 30 questões 

    Prova Discursiva: Eliminatória e classificatória, consistindo na redação de um texto dissertativo-argumentativo com 15 a 30 linhas sobre um tema atual relacionado ao contexto escolar do Ensino Fundamental. 

    Prova Prática: Avaliará a habilidade de planejamento de aula, comunicação, síntese, conhecimento do conteúdo e transposição didática. 

    Prova de Títulos: Classificatória, para os candidatos aprovados na prova objetiva. 

    Informações Adicionais sobre o Concurso 

    Os locais de realização das provas serão divulgados no site do concurso a partir de 7 de outubro de 2024. Os gabaritos preliminares serão disponibilizados no mesmo dia. 

    Validade do Concurso 

    A validade do concurso será de 2 anos a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período, a critério da Administração. 

    Para mais detalhes, acesse o edital completo no site da FGV aqui. 

     

  • Concurso UFRPE 2024: Banca Organizadora Confirmada para Níveis Médio e Superior

    Concurso UFRPE 2024: Banca Organizadora Confirmada para Níveis Médio e Superior

    Concurso UFRPE 2024: Banca Organizadora Confirmada para Níveis Médio e Superior

    Atenção, concurseiros! O concurso da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) acaba de dar um passo importante. A Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional (FADURPE) foi confirmada como a banca organizadora do próximo concurso, conforme publicação no Diário Oficial da União de 11 de junho de 2024.

    Novidades do Concurso UFRPE 2024

    De acordo com o contrato divulgado, o próximo edital oferecerá vagas para a carreira de Técnico-Administrativo em Educação, abrangendo tanto o nível médio quanto o superior. Embora ainda não haja detalhes sobre as especialidades e o número de vagas, a definição da banca sugere que o edital será publicado em breve.

    Remuneração e Benefícios

    Os salários dos Técnicos Administrativos em Educação, conforme a Lei n.° 11.091, podem chegar a R$ 9.073,02 no auge da carreira. Além disso, a UFRPE oferece uma série de benefícios aos seus servidores:

    • Auxílio Alimentação: Pago em pecúnia, não acumulável à remuneração.
    • Auxílio Transporte: Auxílio parcial para despesas com transporte coletivo no deslocamento entre casa e trabalho.
    • Auxílio Natalidade: Parcela única de R$ 523,65.
    • Auxílio Pré-escolar: Destinado a cobrir despesas de filhos ou dependentes de 0 a 6 anos incompletos.
    • Auxílio Funeral: Valor equivalente a um mês de remuneração do servidor falecido.
    • Auxílio Saúde Indenizatório: Varia entre R$ 72,00 e R$ 129,00 por servidor e dependente.
    • Planos de Saúde e Odontológicos: Disponíveis para servidores ativos, inativos, seus dependentes e pensionistas.
    • Descontos em Instituições Educacionais: Parcerias que oferecem descontos em escolas, faculdades e cursos de idiomas.

    Cargos Disponíveis no Concurso UFRPE 2024

    O concurso visa preencher cargos na carreira de técnicos administrativos em educação, contemplando vagas para níveis médio e superior.

    Sobre o Último Concurso UFRPE

    O concurso anterior da UFRPE, realizado em 2021, disponibilizou 17 vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior, com salários iniciais de até R$ 4 mil. As provas objetivas e discursivas foram aplicadas em 6 de fevereiro de 2022, nas cidades de Recife, Belo Jardim e Serra Talhada.

    • Prova Objetiva: Contou com 64 questões de múltipla escolha, abordando Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Informática e Legislação Aplicada ao Servidor Público.
    • Prova Discursiva: Envolveu a redação de um texto argumentativo-dissertativo com tema fornecido no momento da prova, com 25 a 30 linhas.
    • Prova Prática: Destinada exclusivamente aos candidatos aos cargos de Técnico de Tecnologia da Informação, abrangendo desenvolvimento de sistemas, sistemas da informação e web design.

    Prepare-se desde já para esta excelente oportunidade de ingressar no serviço público e fique atento às próximas atualizações sobre o concurso UFRPE 2024!

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  • Empetur é obrigada a fazer concurso público dentro de um ano

    A Empresa de Turismo de Pernambuco S/A (Empetur) está obrigada a realizar concurso público no prazo de um ano e foi condenada a pagar R$ 500 mil de dano moral coletivo. A sentença, que permite recurso, foi obtida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco em ação civil pública contra a empresa.

    Foi constatado que a Empetur não vem realizando concursos públicos, tendo seu quadro funcional composto por trabalhadores comissionados, temporários ou cedidos por outros órgãos. Para o MPT, a prática configura fraude trabalhista.

    Da relação de funcionários, com exceção dos que entraram antes de 1988, todos os servidores eram comissionados, temporários ou cedidos de outros órgãos. Em 2011, o MPT passou a apurar denúncias de irregularidades trabalhistas contra a Empetur.

    Em 2010, no entanto, a empresa já havia se comprometido, em acordo coletivo, a extinguir contratos temporários. Em 2011, o MPT foi notificado pela direção da Empetur sobre a autorização de seleção pública, portanto, apenas para novos contratos temporários.

    Desde então, diversas tentativas de ajustamento de conduta foram feitas para tentar encontrar uma solução administrativa, mas sem sucesso.

    A decisão foi tomada na última segunda-feira (9), pelo juiz Roberto de Freire Bastos, da 3ª Vara do Trabalho de Olinda. A ação é da procuradora Janine Rêgo de Miranda.

    “A Empetur é uma instituição pública que está funcionando por mais de 20 anos sem contratação de funcionários permanentes, sem realizar concurso público”, disse Janine.

    “Não se pode dizer que não foi oportunizado pelo Ministério Público do Trabalho tempo para realização de certame, eis que a própria duração do Inquérito Civil, com sucessivas tentativas de acordo, se prolongou por mais três anos, evidenciando apenas o desrespeito com que a requerida trata o ordenamento jurídico vigente, sobretudo a Constituição Federal”, afirmou a procuradora Janine Miranda.

    Pela sentença, o órgão de turismo fica impedido de contratar novos funcionários diretamente ou por comissão, para diversos cargos. Também fica impossibilitada de admitir, para as demais funções, novos trabalhadores temporários.

    Para ambos os casos, foram determinados prazos de um ano para a realização de concursos, sob pena de multa no valor R$ 20 mil para cada contratação irregular.

    O MPT ainda solicitou judicialmente suspensão de contrato com a empresa Sempre Serv de Terceirização LTDA., que fornece funcionários para a realização de atividades de agente e auxiliar administrativo. O concurso para tais cargos também devem acontecer dentro de um ano, sob pena de multa de R$ 1 mil por dia de descumprimento.

    A reportagem entrou em contato com a Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer de Pernambuco e aguarda retorno.