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Tag: concursos públicos

  • TJPE: mais uma organizadora desclassificada.

    Continua indefinida a organizadora do concurso para técnico e analista judiciários do Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco de 2016 (TJ-PE). Segundo a Assessoria de Comunicação do TJ-PE, a Inaz do Pará Serviços de Concursos Público LTDA foi desclassificada. Com a desclassificação da Inaz do Pará, em 26 de julho, foi convocada para apresentação de documentos a Capellerry Consultorias LTDA. A empresa tem até aa próxima sexta-feira, dia 29, a empresa deve cumprir os trâmites burocráticos.

    A Inaz do Pará descumpriu os seguintes pontos: 1) Subitem 7.10. do edital (desatendimento de quaisquer exigências); 2) Apresentou preço inferior ao limite mínimo com fulcro subsidiariamente no artigo 48 da Lei 8666/93; 3) Item 8 do Termo de Referência: Qualificação técnica – Capacidade Técnico-Profissional – Subitem 8.1.1.1 – atende parcialmente; 4) Capacidade Técnico-Profissional – Subitem 8.1.1.2 – não atende pois não comprovou o vínculo do profissional com a INAZ; 5) Capacidade Técnico-Operacional – Subitem 8.1.2.1 – Não atende; 6) Capacidade Técnico-Operacional – Subitem 8.1.2.3 – não atende a movimentação de acesso de 50.000 visitas diárias; 7) Subitem 6.4.1 do edital – Não apresentou certidão de falência.

    Vale ressaltar que a Inaz do Pará ficou em segundo lugar no pregão eletrônico, atrás somente da Metrópole Soluções Empresarias, ambas empresas já desclassificadas. A expectativa é que na próxima semana, a partir do dia 2 de agosto, novidades sejam divulgadas, pois após o fim do prazo para a entrega da documentação exigida, a Capellerry Consultoria terá um dia útil para interpor recursos. Caso também não seja habilitada, as próximas a terem a documentação analisada serão Consulpla e Sarmento, respectivamente, quarta e quinta colocadas no pregão eletrônico.

    Oferta inicial será de 60 vagas

    De acordo com o termo de referência, documento que norteia o concurso do TJ-PE, serão oferecidas 60 vagas nas seguintes funções e especialidades: técnico judiciário na área judiciária (10 vagas); técnico na área de apoio especializado/programador de computador (CR); técnico na área de apoio especializado/suporte técnico (CR); oficial de justiça (10); analista judiciário na área judiciária (20); analista na área de apoio especializado/assistente social (10); analista na área de apoio especializado/pedagogo (CR); analista na área de apoio especializado/psicólogo (10); analista na área de apoio especializado/analista de suporte (CR); e analista na área de apoio especializado/analista de sistemas (CR). Além da sonhada estabilidade, com contratação pelo regime estatutário, o concurso também deverá oferecer excelentes remunerações iniciais, de R$3.455,73 (médio) a R$5.643,46 (superior).

    O termo de referência do concurso estabelece que a taxa de inscrição não poderá ultrapassar R$90 para os cargos de nível superior e R$ 70 para nível médio. Ainda de acordo com o termo, sabe-se que o concurso constará de uma fase, com provas objetivas e discursivas. Outra determinação é que a organizadora contratada tenha condições de aplicar as provas, além da capital, Recife, nas cidades de Araripina, Arcoverde, Carpina, Caruaru, Garanhuns, Jaboatão dos Guararapes, Limoeiro, Olinda, Palmares, Pesqueira, Petrolina, Salgueiro, Serra Talhada e Vitória de Santo Antão.

    Saiba como foi o último concurso

    Em 2011, os 118.809 candidatos foram submetidos a 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais, de peso um, e 30 de Conhecimentos Específicos, de peso dois. A única exceção foi para a área de Tecnologia, cujo exame compreendia 20 perguntas de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Em Conhecimentos Gerais, as disciplinas eram Português, Raciocínio Lógico, Legislação Aplicada, Noções de Informática (exceto as áreas ligadas à Tecnologia de Informação), Noções dos Direitos Constitucional e Administrativo (exceto para oficiais de justiça).

    Outro atrativo é a quantidade de convocações, independentemente do número de vagas. O TJ-PE costuma empossar muito mais aprovados, como no concurso de 2011, quando houve mais de 3.400 convocações, o que corresponde a mais de 14 vezes o quantitativo de vagas imediatas (230). A seleção teve a validade terminada em março deste ano.

  • Mirandiba/PE: publicado edital com 200 vagas.

    A Prefeitura Municipal de Mirandiba, localizada no Estado de Pernambuco, está com inscrições abertas do concurso público que visa preencher 200 vagas, sendo 10 reservadas às pessoas com deficiência.

    Quem concluiu o ensino fundamental pode se inscrever para as funções de auxiliar de serviços gerais (40 vagas) e merendeira (40), ambos com salário inicial de R$ 880.

    Aqueles que têm o ensino médio estão aptos às carreiras de assistente administrativo (6), motorista (4) e professor auxiliar do ensino infantil (25). O vencimento é de R$ 880.

    Nível superior é requisito para os cargos de psicopedagogo (1), professor educação infantil (25), professor educação básica I – 1° a 5° ano (35), professor educação especial (2) e professor educação básica II nas disciplinas de educação física (4), geografia (2), história (2), matemática (5), português (5), artes (2) e biologia (2). A remuneração é de R$ 1.602,10.

    Participação no concurso de Mirandiba

    Inscrições no concurso público da Prefeitura Municipal de Mirandiba devem ser efetuadas no endereço eletrônico www.consulpam.com.br até o dia 25 de agosto.

    Os valores da taxa de participação são de R$ 55 (ensino fundamental), R$ 75 (nível médio) e R$ 115 (formação superior).

    A prova objetiva será aplicada na cidade de Mirandiba no dia 9 de outubro. Ela contará com 40 questões de múltipla escolha para as funções que exigem ensinos fundamental e médio; 50 para os demais inscritos.

    A etapa final do concurso público será a avaliação de títulos apenas para os cargos de nível superior.

    Confira o edital.

  • CRM/PB: Em breve novo concurso para três cargos. Níveis médio e superior

    O Conselho Regional de Medicina da Paraíba (CRM/PB) realizará novo concurso público para o preenchimento de vagas em cargos com exigência de níveis médio e superior. O número inicial de oportunidades somente deve ser confirmado com a publicação do edital de abertura de inscrições, que deve ser liberado no decorrer das próximas semanas. As remunerações iniciais devem variar de R$ 2.390,97 a R$ 4.314,39, com jornadas de 20 a 40 horas semanais.

    Ensino Médio

    Quem possui ensino médio poderá concorrer ao cargo de assistente administrativo, que conta com remuneração inicial de R$ 2.390,97, com jornada de trabalho de 20 horas semanais.

    Nível Superior

    No caso de nível superior, as oportunidades serão para as carreiras de contador e médico fiscal, ambos com remuneração de R$ 4.314,39, com jornadas de 40 horas para contador e 20 horas semanais para médico.

    Além da remuneração, como benefícios, o conselho oferece plano de saúde para o empregado e seus familiares, vale transporte e ticket alimentação.

    Para todos os cargos, a lotação das vagas deverá ocorrer na cidade de João Pessoa.

    A organizadora já está definida e será o Instituto Quadrix. Assim que iniciadas, as inscrições poderão ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da instituição, que é www.quadrix.org.br.

    As contratações serão feitas pelo regime da consolidação das leis do trabalho (CLT).

    Último concurso

    Na última seleção do órgão, realizada em 2010, também foram oferecidas oportunidades para os cargos de assistente administrativo e médico fiscal, que contarão com vagas no novo concurso. Na ocasião, além de escolaridade, foi necessário possuir experiência mínima de um ano para assistente e dois anos para médico, o que ainda não está definido se será mantido para o próximo certame.

    A organizadora foi o Instituto Cetro e, no caso de assistente, a prova objetiva foi composta de 40 questões, sendo dez de língua portuguesa, dez de matemática, cinco de informática e 15 de conhecimentos específicos.

    No caso de médico fiscal foram dez de língua portuguesa, dez de matemática, cinco de informática e 15 de conhecimentos específicos.

  • PM-RN: concurso está em fase de elaboração de edital

    O assessor da Secretaria de Segurança Pública e da Defesa Social e tenente do Corpo de Bombeiros do Rio Grande do Norte (RN), Christiano Couceiro, para saber novidades em relação ao concurso para a Polícia Militar do Estado do Rio Grande do Norte em 2016. Segundo Couceiro, a seleção está em fase final de elaboração dos editais. Além disso, o tenente informou que um relatório está sendo preparado para ser entregue ao comandante geral da polícia com algumas alterações na legislação do concurso, visando a trazer uma melhor embasamento jurídico para o edital da PM-RN 2015, com o intuito de evitar problemas futuros.

    Couceiro também informou que, de acordo com a necessidade, o órgão trabalha para selecionar oficiais e soldados e estágio para o quadro de saúde (cargos de médico), sendo que ainda está em levantamento a necessidade de vagas para a realização de um processo seletivo diferente. Christiano também informou que a previsão é de 3 mil vagas para a polícia militar, com base na reposição por morte, reserva, reforma, exoneração e demissão, conforme recomendação do Tribunal de Contas do Estado (TCE-RN). O objetivo é repor servidores para o quadro de pessoal e não gerar despesas. A expectativa é que as vagas sejam preenchidas gradativamente, ou seja, em concursos realizados anualmente, e não com tanto espaço de tempo, como foi o último concurso, realizado há dez anos.

    A empresa que organizará o concurso ainda não foi escolhida. O tenente Christiano informou que a intenção é contratar uma empresa de renome nacional, com conhecimento na área, e que a escolha será por meio de dispensa de licitação, como foi o processo para definir a organizadora do concurso para juízes do Estado. Couceiro ainda disse que o edital será lançado ainda em 2016. O último certame, realizado em 2005, foi executado pela Consultoria em Projetos Educacionais Ltda. (Consultec). A oferta foi de mil vagas para o cargo de soldado do quadro de praças policiais-militares combatentes masculino. O candidatos foram avaliadas por quatro etapas: exame intelectual, avaliação de condicionamento física, exames de saúde e curso de formação de soldado.

    Os requisitos para ingressar na Polícia Militar do Rio Grande Norte(PM-RN) na última seleção: não ter sofrido condenação criminal, estar quite com as obrigações militares, não ter sido isentado do serviço militar por incapacidade física defintiva, ter, no mínimo, 1,65 de altura, ter, no mínimo, 19 e, no máximo, 30 anos de idade, atender à exigência de escolaridade determinada para cada cargo e apresentar matrícula no curso de formação ou habilitação. Vale ressaltar que o último concurso foi realizado há muito tempo, por isso, a seleção de 2016 pode vir com novidades.

  • Autorizado concurso para guardas prisionais de Sergipe

    O governador em exercício de Sergipe, Belivaldo Chagas, autorizou, na última quarta-feira, dia 20 de julho a realização de novo concurso público para guardas do Sistema Prisional do estado. Para isto, em 22 de junho, a Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplag) já havia instituído uma comissão especial que deve realizar as atividades preparatórias que antecedem ao concurso de guardas prisionais. Informações preliminares são de que o concurso deverá ser para o preenchimento de 312 vagas, com exigência de ensino médio e remuneração de R$ 2.200, para jornada de trabalho de 40 horas semanais.

    A comissão, formada por dois representantes da Seplag, um da Procuradoria Geral do Estado (PGE), um dos sindicato dos guardas prisionais e dois da Secretaria de Justiça e Defesa do Consumidor (Sejuc) ficará responsável pela elaboração do edital do novo concurso. Porém, antes deve elaborar um projeto de lei para alteração da lei complementar 72 , de 3 de julho de 2002, que dispõe sobre a carreira dos servidores do Sistema de Segurança Prisional. Assim que concluído, o projeto será encaminhado pelo Executivo à Assembleia Legislativa.

    De acordo com o secretário de justiça, Antônio Hora, que esteve presente no Palácio de Despachos com o governador Belivaldo Chagas quando da assinatura da autorização do concurso, a publicação do edital deve ocorrer ainda neste segundo semestre. “Vamos colocar mais agentes no sistema e assim oferecer um serviço de maior eficiência”, disse o governador.

    Um dos motivos pelo reforço no quadro diz respeito ao fato de que o governo deve inaugurar dois novos presídios em breve, em Estância e Areia Branca.

  • INSS: resultado final sairá no dia 3 de agosto

    O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), enfim, informou a data de divulgação do resultado final do concurso para 950 vagas, com a esperada classificação dos aprovados. A relação sairá no dia 3 do próximo mês. Na última sexta-feira, dia 15, o INSS liberou a relação de candidatos que se autodeclararam negros ou pardos, e o resultado provisório das perícias médicas dos deficientes.

    Os deficientes podem recorrer do resultado, nestas quarta e quinta, 20 e 21. Para isso, esses candidatos precisam comparecer, pessoalmente ou por meio de procurador, a um dos endereços listados no site do Cebraspe (antigo Cespe/UnB), das 8h às 12h ou das 13h às 17h. O resultado provisório da verificação da condição de candidato negro será liberado nesta terça, 19. Os resultados finais das duas verificações sairão em 3 de agosto, com a nota final da seleção. Questionado sobre a homologação do concurso, o INSS informou que ainda não possui uma previsão, mas que isso deverá ocorrer no próximo mês, para quando está previsto o início das convocações.

    A confirmação das contratações em agosto depende apenas do Ministério do Planejamento. É provável, portanto, que o concurso seja homologado logo após 3 de agosto. O INSS já informou que, após homologar a seleção, avaliará a possibilidade de solicitar ao Planejamento o adicional de 50% das vagas. Isso deverá acontecer, tendo em vista a carência de 3 mil servidores nas agências de todo o país, e as 11 mil aposentadorias previstas, destacadas, inclusive, em relatório do TCU. Contudo, se o pedido for feito, o aval só poderá acontecerá num cenário econômico melhor do país, já que, segundo o Planejamento, as autorizações de contratações adicionais, bem como de concursos, estão suspensas no Poder Executivo. A seleção do INSS visou a preencher 950 vagas, sendo 800 de técnico (nível médio e R$ 5.344,87) e 150 de analista do seguro social (graduados em Serviço Social e R$ 7.954,09)

  • Correios: Findect quer concurso até o início do próximo ano

    Garantia de abertura do concurso Correios 2017, com vagas suficientes para suprir as necessidades de reposição de pessoal, em até seis meses após a assinatura do acordo. Essa é uma das cláusulas defendidas pela Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) para o acordo coletivo de trabalho com a empresa que deverá começar a ser discutido no próximo mês. Os Correios chegaram a anunciar a abertura de concurso no ano passado, mas a seleção foi temporariamente suspensa em função da necessidade de ajuste nas contas do governo federal.

    Caso o acordo coletivo deste ano seja celebrado até setembro, como aconteceu no ano passado, com a manutenção da cláusula proposta pela Findect, o aguardado concurso da empresa será realizado até março do ano que vem. Inicialmente, a previsão era a de que a seleção anunciada pela empresa fosse efetivamente realizada este ano. Entretanto, segundo reportagem recente da rádio CBN, o novo presidente dos Correios, Guilherme Campos, afirmou ser impossível abrir concurso ainda em 2016. Consultada, a estatal informou estar reavaliando todos os estudos relacionados ao quantitativo de vagas a serem preenchidas, bem como a necessidade de força de trabalho em cada localidade, e que nesse período, não serão contratados novos empregados.

    Na entrevista à rádio, Guilherme Campos chegou a atribuir à postura dos funcionários a crise financeira pela qual passa a empresa, destacando o elevado número de faltas justificadas com atestados médicos. Para o presidente da Findect, José Aparecido Gandara, a afirmação é fruto de falta de conhecimento da realidade da empresa. Um dos motivos para a licença médica dos funcionários dos Correios é justamente a sobrecarga de trabalho causadapela carência de funcionários. Atualmente, os Correios possuem cerca de 120 mil empregados efetivos. Parte da demanda, porém, é suprida com terceirizados, conforme aponta decisão judicial de 2014 que determinou a contratação de concursados em número equivalente à necessidade de pessoal. A empresa, no entanto, já recorreu e aguarda decisão.

    O concurso anunciado no ano passado seria para cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva no cargo de agente de Correios, de nível médio, nas atividades de carteiro (remuneração de pelo menos R$2.885,37, incluindo benefícios e adicionais) e operador de triagem e transbordo (R$2.348,87). As chances seriam distribuídas por Rio de Janeiro (144 vagas de carteiro), São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, além do Distrito Federal. Assim como na seleção que havia sido anunciada, o concurso Correios 2017 deverá compreender provas objetivas, teste de esforço físico e exame médico admissional, com a avaliação de múltipla escolha compreendendo 50 questões, sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais (no lugar de Informática).

  • BM-RN: edital em breve! 100 vagas de nível médio para os cargos de soldado e oficial

    Em breve o nordeste, mais precisamente o Estado do Rio Grande do Norte oferecerá uma boa oportunidade de emprego com estabilidade empregatícia. O Corpo de Bombeiros do Estado (Concurso Bombeiros-RN 2016) pretende divulgar um novo concurso para preencher 100 vagas de nível médio, nos cargos de soldado e oficial. Os salários oferecidos variam entre R$ 2.904 e R$ 7.986, respectivamente. Os detalhes do certame já estão bem adiantados, prova disso é escolha do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) como organizador.

    O edital estava previsto para junho deste ano, mas precisou passar alguns ajustes, que acabaram adiando a publicação do documento. Além do nível de ensino, para participar da seleção o candidato deverá atender os seguintes requisitos:

    • idade entre 19 e 30 anos;
    • altura mínima de 1,65m;
    • estar quite com as obrigações militares;
    • carteira de habilitação na categoria “B”; e
    • apresentar conduta pública e privada.

    Ainda não se sabe se o concurso oferecerá vagas para o sexo feminino. A expectativa é que se tenha vagas, mas a informação não é oficial.

    Último Concurso Bombeiros-RN

    O último concurso de Bombeiros do Rio Grande do Norte foi realizado há muito tempo, em 2006. Foram oferecidas 70 vagas para o cargo de soldado do quadro de praças. O certame foi coordenado pela empresa Consultec. Os inscritos foram avaliados por exames de saúde, exames de avaliação de condicionamento físico e o curso de formação de soldados, com a duração de seis meses.

    Os inscritos foram avaliados por questões de Língua Portuguesa (20), Matemática (20), Geografia (200, História (20), Atualidades (10) e Potencialidade (10).

  • INSS: novo presidente tem o intuito de abrir outro concurso em 2017. Serão 7.051 vagas

    Nesta quarta-feita (13), o administrador de empresas e ex-deputado federal Leonardo de Melo Gadelha tomou posse como novo presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Agora, ele vai terá a responsabilidade de tratar de diversos assuntos do órgãos, como, por exemplo, os cuidados com os trabalhadores do seguro social e a realização de novo concurso.

    Vale lembrar que este ano o INSS enviou ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) pedido para a abertura de concurso com 7.051 vagas para 2017. O documento foi devolvido no final do mês passado, mas a expectativa é de que o cenário seja diferente e ocorra o aval no próximo ano.

    De acordo com a assessoria de imprensa do MPTS (Ministério do Trabalho e Previdência Social), no pedido foram requeridas 1.530 oportunidades para perito médico previdenciário, 1.894 para a função de analista e 3.627 para o posto de técnico do seguro social. O departamento de comunicação ainda reforçou que tais chances não se referem ao certame em andamento para técnico e analista.

    Em março, quando saiu o decreto que alterou o Regulamento da Previdência Social (RPS), o então ministro do MPTS, Miguel Rossetto, chegou a dizer que a expectativa do órgão era que o Planejamento libere o aval no decorrer de 2016. “O decreto e o concurso vão fortalecer nossa capacidade de acolhimento e atendimento às pessoas num momento de dificuldade quando estão afastadas do trabalho por questões de saúde ou por acidente”, enfatizou Rossetto.

    Como o último processo seletivo está em andamento – o resultado das provas foi publicado no dia 20 de junho – tudo leva a crer que as vagas requeridas ao MPOG são para os municípios que não foram contemplados no edital.

    Confira quem é o novo presidente do INSS

    Natural de Brasília, Gadelha tem 41 anos, é pós-graduado em administração de empresas pela Universidade da Califórnia, em Berkeley (EUA) e em gestão financeira pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O brasiliense ainda é mestre em Gestão pela UNB.

    Leonardo Gadelha é filiado ao Partido Social Cristão (PSC) desde 2009. Foi eleito deputado estadual em João Pessoa (PB) e trabalhou pelo Estado entre 2007 a 2011. Na legislatura 2011-2015, assumiu como suplente o mandato de deputado federal. Em 2014, tornou-se consultor legislativo do Senado Federal. Nas eleições de 2014 concorreu como candidato a vice-presidente da República.

    Sobre o decreto

    Foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), da edição de 15 de março, o decreto 8.691, que trouxe mudanças na concessão do auxílio-doença e na perícia médica do INSS. O documento apresenta três novidades: possibilidade do instituto realizar convênio com o SUS (Sistema Único de Saúde); a concessão do benefício com base no atestado do médico assistente; e a regulamentação para o retorno antecipado ao trabalho.

    O diretor de Saúde do Trabalhador do INSS, Sérgio Carneiro, disse que “o decreto regulamenta o processo de concessão de benefício por incapacidade e cria alternativas que possibilitam valorizar o trabalho dos peritos médicos em torno de ações prioritárias, o que fortalece esse grupo de profissionais”.

    Cargos solicitados

    A função de técnico do seguro social (3.627 vagas) se destina aos profissionais com certificado de ensino médio emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

    Já a colocação de analista do seguro social (1.894) aceita candidatos com nível superior em diversas áreas de atuação (serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências contábeis, arquitetura, letras etc).

    Por fim, o emprego de perito médico previdenciário (1.530) exige graduação em medicina e registro regular no Conselho Regional de Medicina.

    Incluindo o auxílio-alimentação de R$ 458, as remunerações oferecidas atualmente correspondem a R$ 5.344,87 para técnico, R$ 7.954,09 para analista e R$ 8.988,41 para perito. Vale lembrar que os salários iniciais sofrerão o reajuste anual já no próximo mês de agosto.