Foram prorrogadas as inscrições do concurso do Conselho Regional de Medicina do Estado da Paraíba (CRM/PB) até o dia 12 de dezembro. São oferecidas 123 vagas, sendo três contratações imediatas e 120 para formação de cadastro reserva (CR). Lotação ocorrerá na cidade de João Pessoa.
Os candidatos integrantes do cadastro de reserva formado poderão ser convocados dentro do prazo de validade do concurso (dois anos, prorrogável uma única vez por igual período), conforme necessidade do CRM da Paraíba.
Vagas no concurso do CRM da Paraíba
Profissionais que possuem o ensino médio completo estão aptos às carreiras de assistente administrativo (1 vaga + 30 CR) e técnico de informática (30 CR). O salário inicial é de R$ 2.390,97.
Nível superior é requisito para os cargos de contador (1 + 30 CR) e médico fiscal (1 + 30 CR), ambos com remuneração de R$ 4.314,39.
Além dos vencimentos, o CRM da Paraíba ainda oferece os seguintes benefícios para os seus servidores: R$ 527 de auxílio-alimentação; vale-transporte; e plano de saúde.
Inscrição no concurso
Interessados em participar do concurso do CRM da Paraíba podem se inscrever no endereço eletrônico do Instituto Quadrix (www.quadrix.org.br) até o dia 12 de dezembro.
O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição, nos valores de R$ 55 para ensino médio e R$ 65 para formação superior, até o dia 14 de dezembro.
Processo seletivo do CRM da Paraíba
Com quatro horas de duração, a prova objetiva do concurso do CRM da Paraíba será composta por 50 questões de múltipla escolha. Ela será aplicada na cidade de João Pessoa no dia 22 de janeiro de 2017.
A avaliação discursiva será realizada apenas pelos cargos de nível superior, na mesma data da objetiva. Ela contará com uma questão, que deverá ser respondida entre 15 e 30 linhas. Será avaliado o domínio do conteúdo, demonstração de conhecimento técnico aplicado e domínio da modalidade escrita da língua portuguesa.
A etapa final do concurso do CRM da Paraíba será a avaliação de títulos, exclusiva para as profissões de nível superior.
