Devem ser abertas 31 ofertas para técnico administrativo e 138 para técnico em regulação de aviação civil, postos que exigem o nível médio completo e pagam R$ 6.062,52 e R$ 6.330,52, respectivamente, de acordo com a tabela de remuneração dos servidores federais de 2015.
Caso o pedido seja aprovado também serão oferecidas 83 vagas para analista administrativo e 282 para especialista em regulação civil. Ambos os ofícios exigem diploma de nível superior em qualquer área de atuação, exceto para alguns cargos de especialista, que podem solicitar formação específica. O salário de analista atualmente está em R$ 11.444,29 e o de especialista em R$ 12.347,49.
As remunerações de todas as carreiras já incluem o auxílio alimentação no valor de R$ 373.
O pedido para realização de concurso na ANAC foi enviado ao Ministério do Planejamento em julho de 2014 e avançou diversas vezes na Pasta. A expectativa é de que a divulgação do contingenciamento do orçamento 2015, que deve ocorrer ainda neste mês de maio, acelere a aprovação da seleção. Vale ressaltar que o prazo de validade do último certame promovido pela ANAC expirou em abril deste ano e, sendo assim, o órgão precisa abrir um novo processo seletivo para suprir a demanda de servidores.
O departamento de comunicação da agência não informou os Estados onde as vagas serão lotadas, pois tal ponto será definido somente após a obtenção do aval por parte do Ministério do Planejamento. No entanto, no último concurso do órgão, as oportunidades foram distribuídas nos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro, além do Distrito Federal.
Concurso anterior
A Agência Nacional de Aviação Civil realizou, em 2012, um processo seletivo com 170 postos, que foi organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB).
O edital do concurso na ANAC apresentou 20 chances para técnico administrativo, 45 para técnico em regulação, 30 para analista administrativo e 75 para especialista em regulação.
Todos os participantes foram submetidos às provas objetivas com 120 perguntas (de conhecimentos básicos e específicos) e aos testes discursivos. Depois, os candidatos aos empregos de nível superior passaram por análise de títulos, sendo esta etapa apenas de caráter classificatório.
O prazo de validade deste certame expirou no dia 5 de março para as colocações de técnico e analista; e no dia 11 de abril para os demais postos.
