Nuce Concursos

Autor: Nuce Concursos

  • CORREIOS – Até R$3 mil mensais para quem tem 2º grau

    CORREIOSEstão bastante adiantados os preparativos do concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para cargos de nível médio. Segundo fontes ligadas à estatal, a seleção será para cerca de 2 mil vagas de agente executivo, com remuneração inicial de até R$3 mil, nas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo, sendo a maioria para a entrega de correspondências. Ainda segundo a informação de fontes, a seleção encontra-se em fase de escolha da organizadora. A empresa já recebeu propostas de instituições que atuam no setor e há grande possibilidade da escolha ser anunciada nos próximos dias. A previsão de abertura do concurso é neste segundo semestre, em conformidade com declaração dada pelo presidente da estatal, Wagner Pinheiro, no fim do ano passado.

    Na ocasião, ele chegou a destacar que o concurso, que foi anunciado em 2012, não vinha sendo realizado por conta da existência de ação da Justiça do Trabalho pleiteando a convocação de aprovados na seleção anterior, de 2011. No decorrer do processo, entretanto, a juíza Audrey Choucair Vaz, da 15ª Vara do Trabalho de Brasília, ressaltou que não há nada no processo que impeça a realização de novo concurso e chegou a sugerir a abertura de processo apenas para determinadas localidades, como, de fato, irá ocorrer. As oportunidades serão distribuídas por polos de diferentes estados, entre eles Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia e Rio Grande do Sul. Além disso, haverá formação de cadastro de reserva. Segundo esclareceu a empresa, a remuneração inicial da função chega a cerca de R$2 mil, podendo chegar em torno de R$3 mil, com a inclusão de vale-alimentação/refeição e cesta, de cerca de R$1 mil. Além disso, os funcionários dos Correios fazem jus a adicionais de atividade, plano de saúde, auxílio creche/babá, bolsas de estudo e vale-cultura, entre outros. Os candidatos deverão ser avaliados por meio de provas objetivas com 40 ou 50 questões de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais, além de teste de esforço físico.

    Decisão – Além de não impedir a abertura de um novo concurso, a ação que tramita na Justiça do Trabalho poderá fazer com que o número de contratações supere o quantitativo inicialmente previsto. Isso porque, em decisão do ano passado, motivada pela detecção de terceirizados irregulares, foi determinada a contratação de servidores em número equivalente à demanda verificada em levantamento a ser realizado. E, segundo a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), a demanda estimada é de 15 mil trabalhadores. Já a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), a carência é de 70 mil trabalhadores, sendo pelo menos 35 mil carteiros, incluindo a substituição de cerca de 30 mil terceirizados.

    Estado do Rio precisa de  5 mil trabalhadores, segundo sindicato

    O Rio de Janeiro é um dos estados que tem sofrido com falta de pessoal nos Correios, com a população ficando refém de um péssimo serviço, como destacou o diretor do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa no Estado (Sintect-RJ), Marcos Sant’Aguida. Segundo ele, no Rio, são necessários cerca de 5 mil trabalhadores para se juntarem aos quase 14 mil em atividade atualmente nas diversas unidades da empresa no estado. “A situação do quadro de pessoal está fazendo a empresa oferecer um serviço de péssima qualidade. E, ao mesmo tempo, as condições de trabalho deixam a desejar. Ou seja, isso reflete tanto na população, que tem um péssimo atendimento, por falta de pessoal, bem como nos trabalhadores, que acabam tendo uma sobrecarga de serviço”, relatou o sindicalista.

    Sant’Aguida ressaltou ainda que é necessário a empresa agilizar a abertura da seleção. “Esse concurso é urgente”, disse ele, que se posicionou contrário à abertura de seleção para a contratação de temporários, como a empresa pretende para determinadas localidades. “Esse concurso é urgente. Só não podemos aceitar que seja para contratação por tempo determinado. O presidente dos Correios vem intencionando isso, mas pelo menos nós, do sindicato do Rio e outros mais, além da nossa federação, a Findect, somos contra”, apontou. “A nossa posição é que seja como os anteriores, por prazo indeterminado”. A seleção para temporários tinha edital previsto para o último mês de junho. No entanto, no fim do mês, os Correios informaram que “a contratação por tempo determinado depende de negociação com as representações sindicais, conforme consta do item 22 do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015”, informou a estatal, que, posteriormente, destacou que a Findect foi signatária do acordo. As negociações com os trabalhadores deverão se estender até agosto.

  • ANS – Agência corre para divulgar em breve edital para 2º grau

    ANSEmbora tenha prazo até 24 de dezembro para divulgar o seu edital para 102 vagas em cargos de nível médio, a tendência é de que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) possa liberar as regras da seleção bem antes deste prazo, já que os preparativos já foram iniciados. De acordo com a Assessoria de Imprensa da autarquia, na última segunda-feira, dia 6, o primeiro passo a ser definido será a escolha da organizadora, para que os demais detalhes possam ser alinhados junto à banca. E apesar de a definição da instituição responsável por aplicar as provas e receber as inscrições da seleção ainda não ter sido concluída, uma das bancas mais cotadas é o Cespe/UnB, que organizou o último concurso da ANS e que também, nos últimos anos, se manteve à frente de diversas seleções públicas de agências reguladoras.

    A Assessoria da ANS também informou que, após o contrato com a organizadora ser assinado, o cronograma e o conteúdo programático serão definidos. O setor de Comunicação também acrescentou que as cidades de lotação dos novos servidores será um dos últimos detalhes a serem acordados. Porém, o mais provável é que a maior parte das vagas seja para o Rio de Janeiro, onde fica a sede da agência. Das 102 vagas autorizadas, 66 são para técnico administrativo e 36 para técnico em regulação, todos de nível médio. As remunerações atuais são de R$6.071,52 para a primeira função e de R$6.330,52 para a segunda. Os dois valores incluem R$373 de auxílio-alimentação.

    O regime estatutário de contratação é o adotado pela ANS. Sendo assim, haverá estabilidade empregatícia.
    A agência reguladora, presente ainda nos municípios de Belém, Belo Horizonte, Brasília, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto/SP, São Paulo e Salvador, propiciará também outros benefícios, além de auxílio-transporte. São eles: assistência pré-escolar, assistência à saúde suplementar (conforme tabela de contribuição da União), gratificação natalina e adicional de férias. Confira nesta página as disciplinas cobradas no último concurso.

    Quadro de disciplinas do último concurso

    Conhecimentos Básicos para os dois cargos
    – Língua Portuguesa
    – Raciocínio Lógico
    – Noções de Informática
    – Noções de Direito Constitucional

    Conhecimentos Específicos – técnico administrativo
    – Noções de Legislação Aplicada à Regulação em Saúde Suplementar
    – Noções de Administração
    – Noções de Direito Administrativo
    – Noções de Contabilidade Governamental

    Conhecimentos Específicos – técnico em regulação
    – Legislação Aplicada à Regulação em Saúde
    – Noções de Administração
    – Noções de Direito Administrativo

  • INSS – Técnico tem inicial ainda mais atrativo: R$5.259 mensais

    inssDepois da autorização formal de 800 vagas para técnico (nível médio) e de 150 para analistas (para graduados em Serviço Social), o setor de RH da autarquia atualizou, nesta quinta (2 de julho), os vencimentos iniciais pagos a ambas as funções. Atualmente, técnicos do seguro social recebem R$5.259,87 mensais, enquanto analistas ganham R$7.869,09. Até então, as cifras divulgadas eram de R$4.620,91 e R$7.504,45, respectivamente. Os novos valores representam um ganho real de R$638,96 (+12%) no caso dos técnicos e de R$364,64 (+4,6%) para os analistas. Fato que tornará o concurso ainda mais atraente e que, por certo, servirá de incentivo para que um número maior de concorrentes mergulhe de cabeça na disputa pela oportunidades abertas.

    A autorização das 950 vagas para o INSS ocorreu na última segunda, 29 de junho, por meio de publicação de portaria do Ministério do Planejamento no Diário Oficial da União. Também nesta quinta, a assessoria da autarquia confirmou que os preparativos para o concurso, que terá âmbito nacional, já foram iniciados. “Independentemente do número de vagas solicitadas pelo Instituto, o quantitativo autorizado é definido pelo MPOG de acordo com o seu planejamento e calendário. Todas as 950 vagas – tanto as de técnico quanto as de analista, portanto – serão destinadas à lotação nas agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país. O INSS ainda está concluindo o mapeamento interno necessário à identificação daquelas localidades com maior carência de pessoal e, por isso, ainda não há informação disponível sobre a distribuição das vagas”.

    Entenda a composição dos vencimentos!

    Ainda sobre os vencimentos informados pelo setor de RH em entrevista, vale a pena explicar como ambos são compostos. No caso dos técnicos, a fórmula é a seguinte: R$639,18 de vencimento básico, mais R$1.022,69 de GAE (Gratificação de Atividade Executiva) e R$3.225 de Gdass (Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social). Os analistas têm seu ganho total assim calculado: vencimento de R$890,42, mais R$1.424,67 de GAE e R$5.181 de Gedae. Nas duas carreiras, é preciso somar os R$373 referentes ao auxílio-alimentação. Feitas todas as contas, chega-se aos valores atualizados, citados no início desta reportagem.

    O INSS contrata pelo regime estatutário, isto é, com garantia de estabilidade. Após definir a distribuição das vagas, o instituto escolherá a organizadora. Espera-se que os preparativos ocorram rapidamente, tendo em vista a grande necessidade de reposição de pessoal. Segundo o Tribunal de Contas da União (TCU), há carência de mais de 5 mil servidores, e mais de 10 mil podem aposentar-se nos próximos anos. No caso da função de 2º grau, o último concurso, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), ocorreu em 2011, quando os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas. O exame versou sobre Conhecimentos Gerais (20 questões de Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e 40 sobre Conhecimentos Específicos.

    No caso do analista, o último concurso ocorreu em 2013, sob organização da FunRio. Na ocasião, houve só prova objetiva, com 70 questões, cuja distribuição variava de acordo com a especialidade. A avaliação versou sobre Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário e Conhecimentos Específicos. O INSS deverá fazer um bom número de nomeações extras, tendo em vista as necessidades de pessoal e as últimas seleções. É tradição do instituto convocar mais aprovados do que o número de vagas especificado em edital, o que se torna possível quando o Planejamento autoriza o adicional, que deverá ser solicitado.

  • IBGE – Diretor aposta em autorização no final do ano: 600 vagas

    IBGEO diretor-executivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Fernando Abrantes, revelou à Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do IBGE (ASSIBGE-SN) que o concurso da fundação deverá ser autorizado no último trimestre deste ano, para 600 vagas, sendo 140 para nível superior e 460 para o médio. Conforme consta no site do sindicato, Abrantes, em reunião realizada no último dia 1º, disse que “há sinais favoráveis por parte do governo em relação à realização (autorização) de concurso para o IBGE ainda este ano, e que aguarda isso para o último trimestre”.

    As 460 vagas serão para o cargo de técnico em informações geográficas e estatísticas, de nível médio e com remuneração de R$3.323,91, e as 140 serão distribuídas pelas funções de analistas e tecnologistas, de 3º grau e com rendimento de R$7.039,83, podendo aumentar para R$8.691,63, com especializações. O IBGE solicita 1.564 vagas, sendo 1.044 de técnico e 520 de analistas e tecnologistas. No entanto, pelas últimas declarações de Abrantes, o concurso deverá ser mesmo para 600 vagas. A posição do diretor é resultado de negociações rotineiras que o IBGE tem feito com o Planejamento. O que comprova tais conversas são as diversas movimentações do processo, consultadas no site Protocolo Integrado, do governo federal. Hoje, a solicitação encontra-se com diretores da Secretaria Executiva III.

    O diretor de Pesquisas do IBGE, Roberto Olinto, já havia mostrado otimismo anteriormente, após dizer que o concurso irá acontecer e que os interessados devem continuar estudando. Ainda de acordo com ele, haverá vagas em todo país, inclusive no Rio de Janeiro. Além de aguardar o aval, o IBGE não pode mais chamar aprovados dos concursos vigentes até 2016. É que a fundação já fez todas as nomeações possíveis. Segundo o instituto, foram contratados 658 aprovados nas últimas seleções, sendo 450 técnicos, 90 analistas, 90 tecnologistas e 28 pesquisadores. Como o IBGE já teve a aprovação do adicional de 50% e convocou todos os aprovados, novas contratações só poderiam ocorrer por meio de um despacho presidencial.

  • M. DO PLANEJAMENTO – Saiu edital para analista. R$15.376.

    PLANEJAMENTOFoi publicado nesta terça-feira, 30, o edital do concurso que irá preencher 80 vagas de analista de planejamento e orçamento do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). O cargo exige nível superior completo. A lotação será em Brasília (DF), nas áreas de Planejamento e Orçamento, Tecnologia da Informação, TI/Gestão e Desenvolvimento de Sistemas, TI/Gestão de Infraestrutura de TI e Gerência de Projetos e Governança de TI. Há reserva para pessoas com deficiência e negros.

    A remuneração inicial do cargo será de R$15.003,07. Somados os R$373 de auxílio-alimentação, os ganhos totalizam R$15.376,07. A seleção terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogada por igual período. A contratação será pelo regime estatutário, com estabilidade.

    As inscrições começam às 10h do dia 13 de julho e irão até o dia 27 de julho. Para se candidatar, o interessado deverá acessar o site da organizadora, a Escola de Administração Fazendária (Esaf). Caso não tenha acesso à internet, o candidato poderá comparecer, nos dias úteis, nas Diretorias Regionais da Esaf em Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Curitiba (PF), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP), durante o horário de funcionamento do respectivo órgão. O valor da taxa de inscrição é de R$165. Quem estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de baixa renda poderá requerer a isenção do pagamento.

    A primeira etapa será de avaliações objetivas, aplicadas no dia 4 de outubro e realizadas nas cidades de listadas acima. Os candidatos farão exames de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, ambos de caráter eliminatório e classificatório. Será considerado aprovado quem obtiver, no mínimo, 40% dos pontos de cada uma das provas, 50% na soma entre elas e não zerar nenhuma das disciplinas.

    A etapa seguinte será de prova discursiva, em data a ser divulgada, dividida em duas partes: de manhã, os concorrentes deverão elaborar um parecer e uma questão de Conhecimentos Específicos, enquanto à tarde, farão uma dissertação e outra questão. A terceira etapa será avaliação de títulos. Ainda haverá curso de formação ao final.

     

    Confira o Edital AQUI!

  • LIQUIGÁS – Saiu edital do concurso, com oferta de 145 vagas

    A Liquigás Distribuidora, empresa do Sistema Petrobrás que atua no envase e distribuição de gás liquefeito de petróleo (GLP), divulgou nesta quarta, dia 1º de julho, edital de concurso visando ao preenchimento inicial de 145 vagas (veja edital no anexo abaixo). com lotação em 44 cidades do país, em 20 estados, além do Distrito Federal. Haverá oportunidades em diversos cargos dos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior.

    As inscrições começam no próximo dia 15. Além das vagas imediatas, será formado cadastro de reserva para futuras contratações. Os salários iniciais variam de R$1.057,36 a R$4.656,6. No caso dos profissionais de vendas júnior, os rendimentos poderão ter acréscimo proveniente de comissão condicionada, de acordo com o plano de cumprimento de metas, variando de R$380 a R$2.200. Entre outros benefícios oferecidos pela Liquigás estão: vale-gás, tíquete-refeição ou refeitório no local, tíquete-alimentação, assistência médica, vale transporte, convênios farmácia e odontológico, seguro de vida em grupo, plano de previdência, auxílio funeral, auxílio a filhos excepcionais, creche e adicional por tempo de serviço.

    As inscrições poderão ser realizadas no site da Fundação Cesgranrio entre os dias 15 de julho e 10 de agosto. As taxas são de R$35 (nível fundamental), R$45 (nível médio e médio/técnico) e R$65 (nível superior) . “Este processo seletivo busca o provimento de vagas e formação de cadastro em diferentes níveis de escolaridade e em diversos locais do país. É primordial que o candidato verifique, antes de pagar a taxa de inscrição, se atende aos requisitos exigidos para o cargo pretendido, como previsto no edital”, ressalta o gerente de Administração de Pessoal da Liquigás Distribuidora, Antonio Marcos Zanetti.

    As provas objetivas para todos os cargos serão aplicadas no dia 20 de setembro, enquanto as provas de capacitação física para ajudantes de carga/descarga e oficial de produção I acontecerão nos dias 7 e 8 de novembro. Os resultados finais serão divulgados no dia 1º de dezembro.

    A Liquigás é líder no mercado de botijões de gás de até 13 kg e uma das maiores distribuidoras de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Fornece gás para uso doméstico em embalagens de 5, 8, 13 e 45 kg, atendendo mensalmente a cerca de 8,5 milhões de residências, por meio de uma rede com mais de 4.800 revendedores. No segmento de GLP a granel, oferece produtos e serviços para diversos setores, como comércio, indústria, agronegócios e condomínios, atendendo a mais de 35.000 clientes no Sistema de Medição Individualizada e 20.000 nos mais diversos segmentos da economia brasileira. A empresa conta atualmente com cerca de 3.200 funcionários e investe constantemente em tecnologia e inovações para garantir ao consumidor final um produto de qualidade, com responsabilidade social e ambiental.

  • STJ: edital previsto para julho. Níveis médio e superior.

    É esperada para até o fim de julho a abertura do concurso para técnico e analista do Superior Tribunal de Justiça (STJ), cujos ganhos são de R$ 6.117,88 e R$ 9.555,93, respectivamente. Portanto, é hora de intensificar os estudos, pois a perspectiva é de grande concorrência, dada a estabilidade e boa remuneração. A expectativa é que nos próximos dias seja definido o número de vagas a ser oferecido, a fim de finalizar o edital. Em outubro do ano passado, chegou a ser anunciado que o quantitativo seria de cerca de 90 vagas, o que ainda não foi confirmado, podendo mesmo aumentar, devido às aposentadorias e vacâncias ocorridas nesses oito meses. Independentemente da oferta, é possível que muitos aprovados sejam convocados durante a validade da seleção, como no concurso anterior, feito em 2012, pelo mesmo organizador, o Cespe/UnB. Na ocasião, foram oferecidas 28 vagas, e nada menos do que 376 aprovados foram convocados, a maioria para analista na área judiciária (nível superior), com 346 convocações para as 16 chances oferecidas.

    Para técnico judiciário (nível médio), esse número quadriplicou: para as três vagas imediatas, 12 aprovados foram convocados. Nas demais especialidades, como Biblioteconomia, eram cinco vagas e nove chamados; em Medicina (Clínica Médica), duas vagas e quatro aprovados; a mesma proporção para Medicina (Psiquiatria), uma vaga foi disputada e dois aprovados foram requisitados. Para a área de Psicologia, também uma vaga foi oferecida, e tres aprovados foram chamados. De acordo com o STJ, as chances de técnico serão distribuídas pelas áreas administrativa, de Tecnologia da Informação e de Saúde Bucal. Já os analistas proverão as áreas administrativa, de Segurança, Análise de Sistemas de Informação, Arquivologia, Comunicação Social, Contadoria, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Arquitetura, Fisioterapia, Medicina (Pediatria), Pedagogia, Suporte em Tecnologia da Informação e Serviço Social.

  • TRE/RN: Tribunal forma comissão e organizadora sai em breve

    Após a formação da comissão interna do concurso, a expectativa é que o Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte (TRE-RN) escolha a organizadora nas próximas semanas. A junta, presidida por Marcelo Dantas e composta por mais cinco integrantes, estabelecerá as diretrizes do edital e também analisará as propostas das empresas interessadas em organizar e executar a seleção.

    O órgão já confirmou que irá realizar o concurso ainda esse ano. O quantitativo de vagas e os cargos que serão contemplados, entretanto, ainda não foram divulgados. Esses e outros pontos deverão ser anunciados em breve. Inicialmente, a intenção será formar cadastro de reserva para as carreiras de técnico e analista judiciários. Mas há a expectativa que sejam oferecidas vagas imediatas.

    Considerada uma das melhores oportunidades da carreira pública no âmbito judiciário, o concurso do tribunal eleitoral oferecerá vencimentos atrativos. O cargo de técnico, cujo requisito é somente o nível médio, tem remuneração de R$6.177,752. Já para analista, função de nível superior, os ganhos mensais são de R$9.645,80. Ambos têm carga horária de trabalho de 40 horas por semana. Outra característica que chama a atenção dos oncurseiros é o costume do órgão de convocar um número alto de classificados, muito mais do que o número inicial de vagas.

    Em 2010 foi realizado o último concurso para o órgão, organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Foram oferecidas uma vaga para técnico e uma para analista, além de oportunidades de cadastro de reserva. Para técnico, foram 22 candidatos chamados para a área Administrativa, dos quais 13 tomaram posse. Na especialidade Programação de Computadores, foram 14  convocações, mas apenas duas posses. O tribunal também convocou 15 candidatos para analista judiciário (área Judiciária), sendo empossados. Nas áreas Administrativa e Engenharia Civil, houve duas e três convocações, respectivamente, e todos tomaram posse. As avaliações objetivas testaram os candidatos em questões de Conhecimentos Gerais e Específicos, além de redação para os postulantes à área administrativa. A validade do concurso termina no mês que vem.

  • ANS: autorizado concurso para 102 vagas. Nível médio. Salário de até R$6.330,52

    Uma das boas oportunidades de concurso no âmbito federal, que deverá ser aberta até dezembro, é a da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Essa nova seleção, autorizada no último dia 24, pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), será para preencher 102 vagas, sendo 66 de técnico administrativo e 36 de técnico em regulação. Ambos os cargos requerem o nível médio completo.

    Para a diretora interina de Gestão da autarquia, Simone Freire, a realização do concurso impactará positivamente na prestação de serviços da agência. “A possibilidade de incorporação de mais servidores, sem dúvida, reforçará a atuação da ANS em todas as áreas, e os beneficiários diretos dessa medida serão os consumidores de planos de saúde”, avaliou. As cidades de lotação dos novos servidores públicos ainda não foram definidas pela agência, mas a maior parte do quantitativo deve ser destinada à capital fluminense, que é a sede da ANS, no bairro da Glória, Zona Sul do Rio.

    Na última seleção, de 2013, organizada pelo Cespe/UnB, 15 das 21 ofertas de técnico administrativo foram destinadas ao Rio, e 71 aprovados já tomaram posse. Já para técnico em regulação, não houve vagas para o Rio, o que pode indicar agora uma grande reserva de oportunidades nessa função. Nesse caso, eram três vagas, mas 15 aprovados já foram nomeados.

    Baseado na tabela de remuneração dos servidores públicos federais, a agência reguladora pagará, este ano, R$6.071,52 aos técnicos administrativos, já considerando o vencimento-básico de R$3.109,52, a gratificação de desempenho de R$2.580 e o auxílio-alimentação de R$373. Já os ganhos vigentes dos técnicos em regulação são de R$6.330,52, incluindo os R$3.109,52 de salário base, os R$2.848 de gratificação de desempenho e o auxílio de R$373.

    Ainda como atrativo para ingressar na entidade está o regime de contratação, que é o estatutário. Sendo assim, quem for aprovado garantirá a estabilidade no emprego. E além dos ótimos rendimentos para o nível médio e da estabilidade, a ANS também oferece mais alguns benefícios, a saber: auxílio-transporte, assistência pré-escolar, assistência à saúde suplementar (conforme tabela de contribuição da União), gratificação natalina e adicional de férias.

    Como forma de incentivar a capacitação acadêmica de seus servidores, a autarquia também permite que eles participem do progrma de pós-graduação. Seis meses é o prazo final de publicação do edital, que vence em 24 de dezembro. Todavia, a maioria dos órgãos sempre antecipa a publicação das normas de suas seleções públicas, dada a falta de pessoal. No caso da ANS, o déficit já é de mais de 900 concursados.