Nuce Concursos

Autor: Nuce Concursos

  • CORREIOS – Empresa confirma a realização de concurso para efetivos

    CORREIOSEmbora tenha informado que as seleções previstas para a empresa só ocorrerão após discussões com representações sindicais, os Correios esclareceram nesta quarta-feira, dia 24, que apenas a seleção para contratação de trabalhadores por tempo determinado depende dessas negociações. “A empresa está trabalhando na realização do concurso para efetivos. Já a contratação por tempo determinado depende de negociação com as representações sindicais, conforme consta do item 22 do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015”, informou a estatal.

    O esclarecimento foi prestado após crítica do presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara, dizendo que a empresa não precisa negociar a realização de concurso. “Isso é necessidade da empresa. O sindicato não administra a empresa. O concurso pode ser aberto a qualquer momento. E é urgentíssimo”, disse o sindicalista. Quanto à condição para a seleção para temporários, os Correios ressaltaram que o acordo coletivo foi assinado pela Findect.

    Carência – Gandara também criticou a administração dos recursos humanos da empresa. “Está sucateando, está caindo a qualidade, está faltando pessoal, está entregando correspondência, com 10, 15, 30 dias de atraso. Os funcionários estão reclamando. Aí gera absenteísmo, porque sobrecarrega quem está trabalhando. Esses entram de licença médica, aí sobrecarrega mais. É um efeito dominó”, relatou ele, estimando uma demanda de 15 mil trabalhadores para a área operacional, que abrange carteiros, atendentes comerciais e operadores de triagem e transbordo.

    Com relação à questão do quadro de pessoal, a empresa ressaltou que desde dezembro de 2010, houve ampliação em 12.500 vagas e foram contratadas mais de 20 mil pessoas no período por meio de concurso público, sendo a maior parte da área operacional. Os Correios informaram ainda que dimensionam a força de trabalho necessária por meio de uma ferramenta chamada Sistema de Distritamento, de forma a manter o efetivo sempre ajustado. “Não existe sucateamento e os atrasos, quando ocorrem, são localizados e pontuais – o percentual de reclamações sobre o tráfego de objetos registrados no País é inferior a 0,1%”, defendeu-se a estatal. “Ao contrário do afirmado, a carreira nos Correios é uma das mais atrativas do Brasil, tanto que o último concurso público atraiu mais de 1 milhão de pessoas para concorrer a 9.190 vagas”, acrescentou.

    Reuniões – Sobre as reuniões com as representações sindicais, os Correios afirmaram que o Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015 prevê negociação permanente com federações legalmente constituídas e com os sindicatos dos empregados da empresa. Ainda segundo a estatal, a última reunião ocorreu em abril deste ano e não contou com a participação da Findect por falta de regularização perante o Ministério do Trabalho e Emprego.O presidente da Findect havia dito que as reuniões, no âmbito do Sistema Nacional de Negociação Permanente, que segundo os Correios estavam em andamento, estão suspensas desde o início do ano, por conta de decisão judicial em ação movida pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), outra entidade representativa dos funcionários da estatal.

    Oferta – A maior parte das vagas nas seleções a serem abertas deverão ser novamente para o setor operacional, principalmente para carteiro. As três funções tem como requisito apenas o ensino médio completo e proporcionam remuneração inicial de até R$2.200, no caso de efetivos. Especificamente na seleção para efetivos, deverá haver vagas também para cargos de nível superior, com iniciais de até R$4.962,05.

    Uma decisão judicial do fim do ano passado, obriga a empresa a contratar efetivos para a substituição de terceirizados. As contratações deverão ser feitas por meio do concurso de 2011 ou por meio de  nova seleção, caso necessário. Os Correios ainda irão recorrer.

  • Delegados: MPPE é favorável à manutenção de suspensão de concurso

    O concurso público para delegado da Polícia Civil do Estado permanece suspenso, porém não foi cancelado, até o momento. Na última terça-feira (16), o Ministério Público de Pernambuco (MPPE) se posicionou sobre o assunto em parecer favorável à manutenção da suspensão (confira nota abaixo). O concurso foi suspenso após pedido de candidata ao cargo. A Procuradoria Geral do Estado já recorreu em prol da manutenção do certame, mas o Tribunal ainda não julgou. Em relação ao parecer do MPPE, a PGE-PE afirmou que não irá se posicionar até ser notificada oficialmente sobre o assunto.

    Confira nota do MPPE

    “Sobre a manifestação do Ministério Público de Pernambuco (MPPE) no agravo de instrumento interposto pelo Estado de Pernambuco junto ao TJPE, o MPPE esclarece que atua, neste momento, como fiscal da lei verificando os requisitos para o agravo, que são a fumaça do bom direito (fumus boni iuris) e o perigo na demora (periculum in mora). Isso se dá em caráter provisório, uma vez que foi apreciada apenas a liminar, deferida pelo juiz de primeira instância, que suspendeu o concurso para delegado de polícia.

     

    A procuradora de Justiça se manifestou pela manutenção da suspensão do certame até que o juízo de primeiro grau aprecie os elementos da ação principal, que deverá ser ajuizada pela candidata. Caberá à 2ª Câmara de Direito Público do TJPE decidir se acata ou não o agravo do Estado de Pernambuco”. (MPPE)

  • TRE-PB: Fundação Carlos Chargas é oficializada como organizadora do concurso

    Mais um passo para que o Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE/PB) possa dar início a seu aguardado concurso público. Acontece que nesta quinta-feira, dia 18, foi confirmada, por meio de publicação em diário oficial, a contratação da banca organizadora, que será a Fundação Carlos Chagas. Agora, segundo informações obtidas junto ao setor de concursos do órgão, a expectativa é de que o edital de abertura de inscrições seja publicado ainda este mês ou, no mais tardar, começo de julho.

    Ao todo serão oferecidas oito vagas iniciais, sendo seis para técnicos e duas para analistas judiciários. No primeiro caso, para concorrer é necessário possuir ensino médio, e para analistas, nível superior. As remunerações iniciais são de R$ 6.164,92 para os técnicos e R$ 9.602,97 para os analistas, já considerando R$ 799 de auxílio-alimentação.

    Das seis vagas de técnicos, quatro são para a área administrativa, uma para especialidade em programação de sistemas e uma para operação de computadores. Já as duas de analistas serão para a área administrativa.

    A comissão é presidida pelo servidor Allan William Lucena de Oliveira e também conta com a participação de Tatiana Jerônimo Rodrigues Leite, Vanessa Melo do Egypto e Ana Maria Campelo Pereira, além dos suplentes Helena Tavares Ribeiro Coutinho, Anália Castilho da Nóbrega e André Soares Cavalcanti.

    Concurso Anterior

    No último concurso, realizado em 2007, foram oferecidas 73 vagas, sendo 23 para analistas, em diversas áreas, e 50 para técnico. No caso de analistas, as oportunidades foram para as áreas judiciária – direito, administrativa, administrativa – contabilidade, apoio especializado – enfermagem, apoio especializado – analista de sistemas, apoio especializado – biblioteconomia, apoio especializado – médico do trabalho, apoio especializado – odontologia, apoio especializado – fisioterapia, apoio especializado – psicologia, apoio especializado – engenharia civil e apoio especializado – arquivologia.

    Para técnico, as vagas foram para administrativa, administrativa – contabilidade, apoio especializado – eletrônica, apoio especializado – rede de computadores, apoio especializado – programador de sistemas, apoio especializado – taquigrafia, apoio especializado – higiene dental, apoio especializado – enfermagem, apoio especializado – operador de computadores, apoio especializado – eletricidade e telecomunicações, área serviços gerais – edificações e área serviços gerais – mecânica.

    As remunerações, na época, eram de R$ 3.993,09 para técnico e R$ 6.551,52 para analista.

    A organizadora, na ocasião, também foi a Fundação Carlos Chagas.

  • IBGE – Pedido de concurso tem avanço no Planejamento

    IBGEO processo que pede 1.564 vagas no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) teve novas movimentações em setores do Ministério do Planejamento. Conforme informa o site Protocolo Integrado, do governo federal, na última segunda-feira, dia 15, a solicitação foi recebida por diretores da Secretaria Executiva III. Em maio e, agora, em junho, o processo tem sido bastante movimentado, o que comprova as negociações do IBGE com a pasta. A diretoria do IBGE e a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores (ASSIBGE-SN) têm o desejo de que o aval seja dado este ano. A fundação, no entanto, informa que não sabe se isso poderá ocorrer.

    A ASSIBGE-SN, por sua vez, alega que, caso o concurso não ocorra em 2015, há riscos de a qualidade e o sigilo das informações do IBGE serem afetados. Toda a carência de pessoal e as ameaças apontadas têm sido passadas ao Planejamento. O diretor de Pesquisas do IBGE, Roberto Olinto, disse recentemente  que a seleção será para todo o país, sem precisar quando ela ocorrerá. Ainda segundo ele, o Rio de Janeiro será contemplado na disputa, e os interessados devem se preparar, já que o concurso irá acontecer.

    Das vagas solicitadas, 1.044 são para técnico em informações geográficas e estatísticas, de nível médio, e 520 de analistas e tecnologistas, que exigem nível superior.  Para o cargo de 2º grau, a remuneração é de R$3.323,91, e no caso das funções de nível superior, de R$7.039,83, podendo aumentar para R$8.691,63, com especializações. O diretor-executivo do IBGE, Fernando Abrantes, disse à ASSIBGE-SN que deverão ser autorizadas 660 vagas, sendo 400 para o 2º grau e 260 para o superior.

    O instituto tem concurso com prazo de validade vigente até 2016, podendo ser prorrogado por dois anos. No entanto, a fundação já chamou todos os aprovados possíveis, pois teve o aval para preencher 50% mais vagas. Segundo o instituto, foram contratados 658 servidores das últimas seleções, sendo 450 técnicos, 90 analistas, 90 tecnologistas e 28 pesquisadores.

  • Área federal terá 1.222 vagas em três concursos ambientais

    Quem sonha em trabalhar com ações ambientais poderá encontrar três ótimas oportunidades de emprego na esfera federal muito em breve. Isso porque o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama), o Instituto Chico Mendes de Conservação e Biodiversidade (ICMBio) e o Ministério do Meio Ambiente (MMA) encaminharam pedidos de concursos ao Ministério do Planejamento, totalizando 1.222 vagas em cargos dos níveis médio e superior. As remunerações chegam a R$7.675,45.

    Só o Ibama solicitou 680 vagas, sendo 500 para analista ambiental e 180 para analista administrativo, funções que exigem nível superior. Já o ICMBio pediu 422 vagas, sendo 312 para a primeira função, 40 para a segunda, além de outras 90 para técnico administrativo, que requer o nível médio. Por fim, o MMA também quer abrir 100 vagas na função que exige o antigo 2º grau. Além da garantia da estabilidade no emprego, conferida pela contratação do regime estatutário, quem conqusitar uma vaga de técnico terá direito a vencimento inicial R$3.627,72. Já para os analistas, os rendimentos iniciais são de R$7.675,45. Ambos somados o auxílio-alimentação de R$373.

    O pedido do MMA é do ano passado, já as solicitações do Ibama e ICMBio deram entrada no Ministério do Planejamento no dia 25 de maio, para que sejam analisados pelos setores técnicos da pasta, possivelmente para entrarem no Orçamento da União visando prover os cargos em 2016. Isso, não impede que as seleções sejam autorizadas ainda este ano, porém a posse dos aprovados só poderá acontecer no ano que vem. Os últimos concursos para as três instituições foram organizadas pelo Cespe/UnB. Para o MMA, a seleção anterior foi em 2009 e as 200 vagas oferecidas ficaram na sede, em Brasília. O certame teve seu prazo de validade encerrado no ano passado.

    O último concurso do ICMBio foi em 2014, atraindo 54.172 candidatos aos cargos de analista e técnico. Das 271 vagas, 20 foram para analista administrativo (todas lotadas em Brasília) e 30 para analista ambiental (em Mato Grosso e Pará). No nível médio foram oferecidas 168 vagas de técnico administrativo e 53 de técnico ambiental, abrangendo diversos estados, tais como Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Paraná, Pernambuco Mato Grosso, entre outros.

    A seleção anterior do Ibama foi em 2012, e teve 300 vagas para técnico administrativo, 108 para analista ambiental e 61 para analista administrativo. Para analista ambiental foram contempladas as áreas de licenciamento ambiental, monitoramento, regulação, controle, fiscalização e auditoria ambiental; e gestão, proteção e controle da qualidade ambiental. As vagas foram para o Rio de Janeiro e Brasília. Já para os cargos da área administrativa, as oportunidades foram distribuídas por 18 estados, além da capital federalalidade encerrado no ano passado.

  • ANS – Agência está a dois passos de ter concurso autorizado

    ANSOs interessados em se tornarem servidores de nível médio da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) já podem comemorar. É que o pedido de concurso, feito no ano passado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), para 102 vagas, avançou consideravelmente nos últimos dias. Tramitando no mesmo setor desde março deste ano, desde o último dia 11 o pleito passou por outras 11 instâncias da pasta. Isso indica que a solicitação deverá receber o aval muito em breve. Na última segunda-feira, dia 15, o pedido tramitou na primeira das três etapas finais do Planejamento: a Consultoria Jurídica. Depois desse setor, a solicitação seguirá para os dois últimos setores, antes de ser autorizada – a Secretaria Executiva e o Gabinete do Ministro -, o que não deve demorar para acontecer.

    Por isso, a preparação dos futuros candidatos deve ser iniciada o quanto antes, já que a seleção promete ser bastante acirrada, em virtude, principalmente, da estabilidade empregatícia propiciada pela agência reguladora, por meio do regime estatutário de contratação, como também pelas remunerações, que ultrapassam os R$6 mil para o nível médio, por exemplo. As 102 vagas pleiteadas pela ANS serão preenchidas, caso autorizadas na íntegra, por 66 novos técnicos administrativos e outros 36 futuros técnicos em regulação. O primeiro cargo possui remuneração de R$5.791,25, enquanto que os ganhos do segundo são de R$6.047,25, ambos já acrescidos do auxílio-alimentação, de R$373.

    Quem mora no Rio de Janeiro ou tem a possibilidade de fixar residência na capital fluminense e quer atuar na área da Saúde deve ficar atento, já que a cidade deverá ser contemplada com a maior oferta do concurso, visto que a entidade tem sede no local, no bairro da Glória, na Zona Sul. Embora isso não tenha sido decidido pela autarquia, tudo leva a crer que as maiores lotações serão para o Rio, assim como foi nas últimas seleções da ANS. Além da sede, a agência encontra-se ainda em Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Ribeirão Preto e São Paulo/SP e Salvador/BA. A última seleção da entidade foi em 2013.

    Técnico da ANS: veja programa do concurso anterior

    CONHECIMENTOS BÁSICOS (PARA OS CARGOS DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR E TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
    LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlação de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da oração e do período. 9 Pontuação. 10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Significação das palavras. 13 Redação de Correspondências oficiais (Conforme Manual de Redação da Presidência da República). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

    RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

    NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.
    NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Administração pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuições do Presidente da República e dos Ministros de Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder judiciário. 7.2.1 Competências. 7.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à Justiça. 8.1 Ministério público, advocacia e defensoria públicas.

    NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE SUPLEMENTAR (EXCETO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO): 1 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 2 Lei nº 9.961/2000 (Criação da ANS). 3 Lei nº 10.871/2004 e alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências).

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    (PARA O CARGO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR)
    LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE : 1 Constituição Brasileira, do art. 196 ao 200. 2 Lei nº 8.080/1990 e Lei nº 8.142/1990 (Sistema Único de Saúde – SUS). 3 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 4 Lei 9.961/2000 (Criação da ANS) 5 Decreto nº 3.327/2000 (Regulamentação da ANS). 6 Lei nº 10.185/2001 (Especialização das sociedades seguradoras em planos privados de assistência à saúde). 7 Lei nº 10.871/2004 e suas alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências). 8 Lei nº8.078/1990 (Código de defesa do consumidor).

    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930; reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6 Noções de administração de recursos materiais. 7 Noções de arquivologia. 7.1 Arquivística: princípios e conceitos. 7.2 Legislação arquivística. 7.3 Gestão de documentos. 7.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 7.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 7.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 7.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 7.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo.

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitação. 6.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilização da administração. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Federais). 10 Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    (PARA O CARGO DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 1.1 Estrutura organizacional. 1.2 Cultura organizacional. 2 Gestão de pessoas. 2.1 Equilíbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 2.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2 Ciclo PDCA. 3.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 3.4 Modelo do gespublica. 4 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 5 Noções de administração de recursos materiais. 6 Noções de arquivologia. 6.1 Arquivística: princípios e conceitos. 6.2 Legislação arquivística. 6.3 Gestão de documentos. 6.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 6.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 6.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 6.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 6.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 6.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo.

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Controle e responsabilização da administração. 6.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 6.2 Responsabilidade civil do Estado. 7 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Federais). 8 Noções de licitação pública: Lei nº8.666/1993, IN MPOG/SLTI 02/2008 e suas alterações e IN MPOG/SLTI 04/2010, Decreto nº 5.450/2005 (Pregão Eletrônico), Decreto nº 2.271/1997 (Contratação de serviços pela Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional). 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Pregão.8.3 Contratos e compras. 8.4 Convênios e termos similares. 9 Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

    NOÇÕES DE CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público. 2 Conceituação, objeto e campo de aplicação. 3 Patrimônio e sistemas contábeis. 4 Variações Patrimoniais. 5 Demonstrações Contábeis segundo a lei nº 4.320/1964. 6 Plano de contas aplicado ao setor público. 7 Regime Contábil. 8 Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 9 Receita Pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 10 Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI): conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada. 11 Conta Única do Tesouro Nacional. 12 Suprimento de Fundos.

  • PLANEJAMENTO – Saiu edital do concurso com oferta de 556 vagas.

    PLANEJAMENTOFoi publicado no Diário Oficial da última terça-feira, 16, o edital do concurso do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que visa a preencher 556 vagas. As remunerações iniciais variam entre R$3.998,42 e R$5.969,31, já inclusos os R$373 de auxílio-alimentação. As cargas horárias são de 20 ou 40 horas semanais, a depender do cargo. A validade do concurso é de dois anos, podendo dobrar.

    As inscrições estão abertas no site do Cespe/UnB, organizador, com atendimento aos interessados até o dia 6 de julho. As taxas são de R$100 (para as carreiras de arquiteto, engenheiro, geólogo e economista) e de R$90 (para as demais funções). Membros de família de baixa renda inscritos no CadÚnico do Governo Federal podem solicitar isenção seguindo as instruções do item 7.4.8 (e subitens) do edital.

    São 534 vagas para lotação na própria pasta, sendo 300 para analista de Tecnologia da Informação e as demais para analista técnico administrativo (83), engenheiro (54), geógrafo (17), geólogo (16), arquiteto (16), contador (14), arquivista (9), médico (4), economista (7), assistente social (7), administrador (6) e técnico em assuntos educacionais (1), todas destinadas a graduados, diferentemente do requisito de nível médio que vinha sendo informado para técnico.

    As outras 22 vagas são para a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), vinculada ao MPOG. Dessas, quatro são para técnico de nível superior e 18 para técnico em assuntos educacionais. Conforme a lei, há vagas reservadas para portadores de deficiência – que devem encaminhar, até 6 de julho, ao Cespe, uma cópia do CPF e do documento de identidade, bem como o original ou cópia autenticada do laudo médico – e negros, que deverão autodeclarar-se no ato da inscrição.

    As oportunidades são para lotação em municípios nas cinco regiões do país, conforme distribuição que consta nos anexos do edital. As provas serão aplicadas em todas as 26 capitais e no Distrito Federal, em 16 de agosto. Serão cobrados conhecimentos gerais e específicos no exame objetivo, enquanto que a avaliação discursiva será composta por uma redação (MPOG) ou por duas questões (Enap). Os candidatos ao cargo de analista de TI serão submetidos a uma prova de títulos.

    Serviço
    Envio de documentação: Central de Atendimento do Cespe – Concurso MP e ENAP – Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF.

    Confira o Edital AQUI!

  • FUNASA – 251 vagas só para agentes. Nível médio, com R$3.818

    funasaA Fundação Nacional de Saúde (Funasa), órgão vinculado ao Ministério da Saúde, anunciou que o pedido de concurso feito ao Ministério do Planejamento foi para o preenchimento de 448 vagas, sendo 251 só para agente administrativo, de nível médio. As outras 197 são para cargos do ensino superior. A solicitação foi feita no último dia 29 de maio e, após tramitar por várias coordenações dentro da pasta, atualmente encontra-se na Coordenação Geral do Setor Social. Segundo o coordenador-geral de Recursos Humanos da Funasa, Joselias Pereira, o objetivo é contemplar vários estados, incluindo o Rio de Janeiro, onde há uma superintendência. Ainda segundo ele, além das 251 vagas de agente administrativo, as outras 197 são para administrador, arquiteto, geólogo, contador, economista, engenheiro, bioquímico e farmacêutico bioquímico.

    Para o cargo de agente administrativo, de nível médio, a remuneração é de R$3.817. Já para os de nível superior, os rendimentos são de R$5.519. Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$373. As contratações ocorrerão pelo regime estatutário, que assegura estabilidade. O concurso anterior, realizado em 2013, abriu 336 vagas temporárias e tem validade de contratação até o fim deste ano, não podendo ser prorrogado devido a uma ação judicial publicada em 2013 que proíbe a Funasa de admitir mais aprovados desse processo seletivo, bem como renovar os contratos temporários dele recorrentes. Na ocasião, o Ministério Público Federal (MPF) entendeu que não há mais necessidade transitória de serviços públicos, e sim de profissionais permanentes.

    O último concurso para efetivos foi realizado em 2009, quando 411 vagas foram disponibilizadas em cargos de nível médio e superior, incluindo agente administrativo. A seleção ficou sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio. As inscrições ficaram abertas pelo prazo de 30 dias, com taxas no valor de R$25,51 e R$45,51. Os candidatos foram avaliados através de provas objetivas, discursivas e de títulos, a depender da escolaridade. Na ocasião, as avaliações foram realizadas em todas as capitais do país.

    O primeiro exame (objetivo) foi composto por questões que abordavam conhecimentos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Quantitativo, Informática Básica, Direito Constitucional, Administrativo, Ética na  Administração Pública, Estatuto e Regimento Interno da Funasa, Noções sobre o Sistema Único de Saúde (SUS) e conhecimentos específicos. Já a segunda etapa (discursiva) foi constituída por uma redação, para nível médio, e de duas questões específicas, para nível superior. A Funasa é responsável por promover a inclusão social por meio de ações de saneamento para prevenção e controle de doenças, além de formular e implementar ações de promoção e proteção à saúde relacionadas com ações estabelecidas pelo Subsistema Nacional de Vigilância em Saúde Ambiental (SINVSA).

    Enquanto o novo concurso para agente administrativo da Fundação Nacional de Saúde (Funasa) aguarda aprovação do Planejamento, os futuros candidatos já devem iniciar a preparação, já que a concorrência promete ser grande. Para auxiliá-los, em entrevista, o especialista em concursos Paulo Estrella, orienta o estudo dos interessados na seleção. “O quanto mais rápido o candidato sair da falta de conhecimento das disciplinas que não tem conhecimento, antes poderá sair na frente dos demais, para quando o edital for divulgado estar pronto para fazer a prova”, afirmou.

    A única referência do candidato é o edital da última seleção, realizada em 2009. Na ocasião, foram cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática Básica, Direitos Constitucionais e Administrativos, Ética na Administração Pública, Estatuto e Regimento Interno da Funasa, Noções sobre o SUS e Administração Pública. De acordo com Paulo Estrella, com certeza o conteúdo virá com atualizações, mas, por enquanto, o programa anterior deve ser a base dos estudos. “A base é sempre o edital anterior, pois ele é o retrato do que o órgão e a banca pedem, é o indicativo do poderá cair. Não acredito que haverá inclusão ou exclusão de disciplinas, apenas atualizações”, disse.

    Quanto à divisão do tempo para os estudos, o especialista afirma que o ideal seria determinar para cada dia duas disciplinas e reservar um horário suficiente para conseguir estudá-las. “No final de semana, o ideal é fazer exercícios e questões de provas anteriores, para fechar esse ciclo em sete dias e repeti-lo”, orientou. Além disso, Paulo Estrella pede que o candidato dedique mais atenção às disciplinas que possui maior dificuldade, pois serão elas seus maiores problemas durante a preparação. “O grande esforço para passar no concurso é se dedicar mais às disciplinas que não gosta, é inverter o processo. É preciso estudar com base no último programa, que é a única referência que se tem no momento. Qualquer coisa feita fora disso será um chute, e é muito difícil acertar. O candidato precisa se basear em coisas concretas”, conclui.

    Agente administrativo: programa do último concurso

    CONHECIMENTOS BÁSICOS
    LÍNGUA PORTUGUESA I: 1 – Compreensão, interpretação e reescritura de textos. 2 – Ortografia. 3 – Semântica. 4 – Morfologia. 5 – Sintaxe. 6 – Pontuação.

    RACIOCÍNIO LÓGICO E QUANTITATIVO: 1 – Noções Básicas de Lógica. 2 – Estruturas Lógicas. 3 – Lógica de Argumentação. 4 – Diagramas Lógicos. 5 – Análise, interpretação e utilização de dados apresentados em gráficos e tabelas.

    DIREITO CONSTITUCIONAL: 1.1 – Os poderes do Estado e as respectivas funções. 1.2 – Normas Constitucionais. 1.3 – Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 1.4 – Poder constituinte. 1.5 – Princípios constitucionais. 1.6 – Análise do princípio hierárquico das normas. 1.7 – Princípios fundamentais da CF/88 (arts. 1º  a 4º). 1.8 – Direitos e garantias fundamentais (art. 5º a 13º). 1.9 – Organização político-administrativa do Estado (arts. 18º a 36º). Administração Pública na CF/88 (arts. 37º  a 41º). Organização dos Poderes. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judiciário. O Ministério Público.

    DIREITO ADMINISTRATIVO: 2.1 – Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação. 2.2 – Contratos Administrativos. 2.3 – Licitações: modalidades (Lei nº  8.666/93 e alterações). 2.4 – Servidor Público. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis (Lei nº 8.112/90 e alterações). Das Disposições Preliminares (arts.1º ao 4º). Do Provimento (arts. 5º ao 22 e 24 ao 32). Da Vacância (arts. 33 ao 35). Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). Das Disposições Gerais (arts. 236 ao 242). 2.5 – Processo Administrativo na Administração Pública Federal – Lei no  9.784/99 e suas alterações.

    ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 3.1 – Regime Disciplinar dos Servidores Públicos Civis da União: Lei nº 8.112/90 (atualizada), artigos 116 a 182. 3.2 – Lei nº 8.429/92 – Dispõe sobre a Improbidade Administrativa. 3.3 – Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto no  1.171, de 22 de junho de 1994. 3.4 – Processo Administrativo Federal (Lei nº  9.784/99 – artigos 1º, 2º E 3º, 18 a 21).

    ESTATUTO E REGIMENTO INTERNO DA FUNASA: 1 – Decreto nº 4.727/2003. 2 – Portaria nº 1776/2003 e alterações posteriores.

    NOÇÕES SOBRE O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS: 1 – Lei nº  8.080/90 e Lei nº 8.142/90 (Sistema Único de Saúde), com respectivas alterações. 2 – Constituição Brasileira: art.196 ao 200. 3 – Política Nacional de Saúde. 4 – Política Nacional de Saúde Indígena.

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    AGENTE ADMINISTRATIVO
    INFORMÁTICA BÁSICA: 1.1 – Conceitos básicos. Hardware e Software. 1.2 – Ferramentas básicas: Sistema Operacional Windows XP e Vista, Processador de Textos Word e Planilha Eletrônica Excel. 1.3 – Conceitos de Internet: email e navegadores. 1.4 – Conceitos de Tecnologia da Informação: Sistemas de Informações e Conceitos básicos de Segurança da Informação e de Softwares livres. 2 – Rede de Computadores: conceitos básicos.

    NOÇÕES DE TÉCNICAS DE ARQUIVO: 2.1 – Legislação brasileira e conceitos fundamentais. 2.2 – O gerenciamento da informação e a gestão de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Arquivos correntes e intermediários. Procedimentos de protocolo. Aplicação de instrumentos de classificação e temporalidade de documentos. 2.3 – Tipologias documentais e suportes físicos: teoria e prática. 2.4 – Conservação preventiva de documentos em arquivos: política, planejamento e técnicas.

  • Sec. de Educação do Recife lança concurso com 500 vagas para o nível médio.

    O concurso público para provimento de 500 vagas de agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial (AADEE) foi publicado. As inscrições começam no dia 22 de junho pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora do certame: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos/pcr-aadee. O prazo termina em 14 de julho de 2015.  O edital saiu dentro do limite estipulado pela Secretaria de Educação da Prefeitura do Recife, que anunciou o lançamento do processo seletivo para o primeiro semestre deste ano.

    A função exige Nível Médio de escolaridade e tem uma remuneração inicial de R$ R$ 1.193,37  para uma carga horária de 40 horas semanais, mas o servidor recebe, ainda, ticket alimentação no valor de R$ 14 ao dia, além de vale transporte.

    Cargo

    De acordo com a Secretaria, os AADEE darão suporte aos estudantes com deficiência dentro das escolas da Rede Pública de Ensino da cidade. Eles deverão acompanha-los na chegada e na saída das instituições, bem como nos horários de intervalo das aulas. Os agentes também auxiliarão os estudantes a se locomoverem e a executarem as atividades desenvolvidas na escola e as extracurriculares. A função ainda prevê assistência nas atividades de higiene dos alunos com deficiência. Será necessário, ainda, preencher uma Ficha de Rotina Diária com o registro de todas as ocorrências para o acompanhamento do estudante.

    Clique aqui e confira o edital.