Autor: Nuce Concursos

Concurseiros que aguardam pelo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) têm motivos para comemorar! A Assessoria de Imprensa do Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) confirmou que o pedido de autorização encaminhado ao Planejamento segue em análise.

Em nota ao site Folha Dirigida, a pasta, que é responsável por solicitar o aval, confirmou que “a solicitação de concurso para o INSS continua em análise no Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão”.

No dia 17 de dezembro o Planejamento arquivou vários pedidos de concursos para órgãos federais, feitos em 2017. Entre aqueles que receberam resposta negativa, está o INSS.

Entretanto, a Assessoria de Imprensa do órgão informou que o protocolo arquivado refere-se à convocação dos excedentes do certame realizado em 2015. O pedido de aberta de um novo concurso, por sua vez, segue em análise.

“O INSS Informa que o Ofício enviado pelo MDS foi um encaminhamento da nota técnica do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, indeferindo o pedido do INSS de aditivo de vagas do concurso público regido pelo Edital nº 1/2015, que à época estava vigente. Quanto ao pedido do um novo concurso público feito na PLOA 2019, o Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, ainda não se manifestou”, afirmou a Assessoria à Folha Dirigida.

O pedido, encaminhado em maio de 2017, contempla, nada menos, que 7.888 vagas. Dessas, 3.984 são para o cargo de técnico, que requer ensino médio completo e dá direito a ganhos iniciais de R$ 5.186,79.

Em nível superior, são 1.692 oportunidades para analistas (em áreas não divulgadas) e 2.212 para peritos formados em Medicina. Os vencimentos iniciais das carreiras são R$ 7.659,87 e R$ 12.638,27, respectivamente.

Concurso INSS 2019: Recursos previstos na PLOA

O certame, considerado um dos mais aguardados de 2018, acabou não saindo. Ainda assim, as expectativas continuam altas para 2019.

O Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA), aprovado pelo Congresso Nacional no início de dezembro, aponta reserva de recursos para inscrição em concurso público e processo seletivo na seguridade social.

De acordo com o texto, há previsão de receita de R$ 10.745.945. O valor está entre as despesas do Orçamento da Seguridade Social. Contudo, a Assessoria de Imprensa da autarquia não confirmou se a verba seria destinada ao concurso INSS 2019.

Importante frisar que a PLOA ainda precisa ser sancionada pelo presidente. Caso o texto seja aprovado sem vetos, o certame poderá ter verbas reservadas. Entretanto, para se concretizar, a seleção precisará de aval do Planejamento.

A falta de profissionais torna a realização do concurso urgente e necessária. Atualmente a carência é de 16.500 servidores, número que cresce a cada dia. Somente em 2018, foram solicitadas 1.912 aposentadorias de efetivos. Levando em consideração os dois anos anteriores, são 3.274 funcionários a menos.

Se uma seleção não for realizada o quanto antes a situação ficará ainda pior. A partir de janeiro de 2019, outros 18 mil servidores do INSS reunirão condições para se aposentar.

Atual presidente do órgão, Edison Garcia, está esperançoso quanto a publicação de um edital no próximo ano. O gestor afirmou que o governo ainda não se posicionou quanto a realização de um novo certame.

Atualmente vinculado ao Ministério do Desenvolvimento Social, na gestão do presidente eleito, Jair Bolsonaro, o órgão deve ser transferido para o Ministério da Economia, chefiado por Paulo Guedes. A mudança, no entanto, não deve causar alterações no concurso.

O pedido do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) apresentou novas movimentações no Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG). No dia 17 de dezembro, o documento que prevê 7.888 vagas apresentou avanços na Demandas de Expedição na CONAD-SGP.

Este certame é considerado um dos mais urgentes, isso porque a falta de trabalhadores no órgão tem afetado gravemente os serviços prestados à população. Diversos dados mostram que há milhares de brasileiros aguardando para receberem seus benefícios, que ainda continuam em análise e demoram mais do que o previsto por causa do déficit de pessoal.

A Fenasps (Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social) tenta agilizar de diversas formas a liberação do certame, inclusive recorrendo ao Tribunal de Contas da União (TCU).

Enviado este ano ao Planejamento, o pedido do concurso do INSS solicitou 10.468 vagas ao seu quadro de pessoal, porém 2.580 eram para excedentes – que não foram convocados durante a validade do certame anterior, encerrada em 5 de agosto.

Das oportunidades destinadas à nova seleção, 3.984 são referentes ao cargo de técnico (área meio), 1.692 a analista (diversas formações) e 2.212 a perito.

A Fenasps já salientou que o instituto precisa urgentemente repor 16 mil vagas, pois há uma situação calamitosa de defasagem de pessoal. A entidade ainda revelou que, se nada for feito, o atendimento prestado pelo INSS entrará em colapso.

Concurso INSS: sobre os cargos

A carreira de técnico do seguro social é uma das mais visadas pelos concurseiros, ainda mais que exige apenas ensino médio completo e apresenta salário inicial de R$ 5.344,87, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458.

O emprego de analista exige formação superior em diversas áreas de atuação (incluindo serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências sociais, arquitetura e letras, entre outras), sendo que a remuneração corresponde a R$ 7.954,09 por mês, contado com o benefício alimentação.

Já a posição de perito destina-se aos profissionais com graduação em medicina e registro no respectivo conselho regional. O inicial é de R$ 8.988,41, também com o auxílio.

Concurso INSS: defasagem de pessoal

Atualmente, o órgão conta com uma defasagem de quase 16 mil servidores em todo o país, sendo que o maior déficit é para a função de técnico. Com esse quadro, o INSS não consegue atender com eficiência à população.

A situação ainda está calamitosa porque o governo federal diminuiu os recursos para o instituto. Consta no site da Fenasps que um técnico do seguro social, não identificado, comentou que o cenário está caótico: “Falta dinheiro para tudo. Estamos operando no limite da irresponsabilidade. Não por acaso, as pessoas têm reclamado demais do atendimento. O estresse é total”.

Um dos concursos federais mais esperados e que depende de autorização do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG) é o do Ibama (Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis). A última solicitação é para o preenchimento de 1.888 vagas e, recentemente, voltou a tramitar, o que pode indicar que o aval está cada vez mais próximo.

Do total de oportunidades requeridas, 759 destinam-se à carreira de técnico administrativo, 832 para analista ambiental e 297 para analista administrativo.

Para concorrer aos cargos de analista ambiental e analista administrativo do concurso do Ibama deve-se ter nível superior completo, enquanto a colocação de técnico administrativo aceita profissionais com apenas ensino médio.

Atualmente, as remuneração iniciais correspondem a R$ 3.712,72 para técnico e a R$ 7.760,45 para analista. Nesses valores já está incluso o auxílio-alimentação de R$ 458.

Espera-se que o ministro do Planejamento libere o mais rápido a autorização para o concurso do Ibama, ainda mas que o órgão não tem nenhuma seleção vigente.

Edital publicado! No Estado de Pernambuco, o Hospital da Mulher do Recife (HMR) publicou a abertura de um novo edital (nº 24/2018) de processo seletivo simplificado para preenchimento de 363 vagas em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Haverá ainda, conforme o documento publicado, formação de cadastro reserva, para contratação conforme necessidade do município.

De acordo com o edital, as vagas destinadas são para cargos de recepcionista, técnico em enfermagem, técnico de laboratório, analista de compras, analista de sistemas, supervisor de informática, médico cardiologista, médico cirurgião geral, médico cirurgião pediátrico, médico endocrinologista, médico intensivista de rotina, assistente social, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista clínico, psicólogo, auxiliar de serviços gerais, copeiro, almoxarife, assistente administrativo, auxiliar de almoxarifado, auxiliar em coleta, auxiliar de farmácia, médico plantonista de adulto, médico neonatologista, médico auditor, médico radiologista, médico tocoginecologista, auxiliar de rouparia, costureiro, maqueiro, porteiro, médico anestesista, auxiliar de costura e auxiliar de cozinha. As remunerações oferecidas variam entre R$ 954,00 a R$ 8.775,00.

Inscrição Hospital da Mulher do Recife PE 2018

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até as 23he59min do dia 23 de dezembro de 2018, no site oficial da banca organizadora Pro-Município (www.promunicipio.com). O valor da inscrição varia entre R$ 30,00 (nível fundamental), R$ 45,00 (nível médio) e R$ 60,00 (nível superior).

Provas Hospital da Mulher do Recife PE 2018

O processo seletivo de Hospital da Mulher do Recife PE consistirá em provas objetivas (para todos) de caráter classificatório e eliminatório, prova de títulos (somente para cargos de nível superior), entrevistas e avaliações curricular (caráter classificatório). As avaliações serão aplicadas no dia 06 de janeiro de 2019, em locais e horários a serem informados no dia 31 de dezembro, via site Pro-Município.

Os gabaritos provisórios serão divulgados no dia 07 de janeiro de 2019, no site já citado. A validade da seleção será de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.

Clique aqui e confira o edital 

A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) realizará novo concurso público para o preenchimento de vagas em diversos cargos. O primeiro passo ocorreu na última quarta-feira, 5 de dezembro, com a publicação em diário oficial, do nome da banca organizadora, que será o Instituto AOCP, escolhido por dispensa de licitação. De acordo com informações do órgão, a seleção contará com 448 vagas, sendo 122 para preenchimento imediato e as demais para formar cadastro reserva de pessoal, destinadas a cargos em áreas técnico-administrativas, com opções para quem possui ensino médio, técnico e superior. A expectativa é de que o edital de abertura de inscrições seja publicado nos próximos dias, ainda em dezembro.

A maior parte das vagas deverá ser para cargos com exigência de ensino médio, com 81 postos imediatos previstos. Neste caso, um cargo já definido é o de assistente administrativo.

Em caso de nível técnico, a expectativa é de que sejam oferecidas oportunidades para a carreira de técnico em edificações.

As contratações serão feitas de acordo com o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Último Concurso
A última seleção para cargos administrativos ocorreu em 2015, quando foram oferecidas 154 vagas, destinadas a cargos com exigência de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

A banca organizadora, no caso, foi o Idecan.

Finalmente, avançou o pedido do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) no Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG) que solicita a contratação de 7.888 servidores. Na última semana, o requerimento apresentou cinco movimentações, o que não acontecia desde agosto.

Vale lembrar que este certame é considerado um dos mais urgentes, isso porque a falta de trabalhadores no órgão tem afetado gravemente os serviços prestados à população. Diversos dados mostram que há milhares de brasileiros aguardando para receberem seus benefícios, que ainda continuam em análise e demoram mais do que o previsto por causa do déficit de pessoal.

A Fenasps (Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social) tenta agilizar de diversas formas a liberação do certame, inclusive recorrendo ao Tribunal de Contas da União (TCU).

Enviado este ano ao Planejamento, o pedido do concurso do INSS solicitou 10.468 vagas ao seu quadro de pessoal, porém 2.580 eram para excedentes – que não foram convocados durante a validade do certame anterior, encerrada em 5 de agosto.

Das oportunidades destinadas à nova seleção, 3.984 são referentes ao cargo de técnico (área meio), 1.692 a analista (diversas formações) e 2.212 a perito.

A Fenasps já salientou que o instituto precisa urgentemente repor 16 mil vagas, pois há uma situação calamitosa de defasagem de pessoal. A entidade ainda revelou que, se nada for feito, o atendimento prestado pelo INSS entrará em colapso.

Concurso INSS: sobre os cargos

A carreira de técnico do seguro social é uma das mais visadas pelos concurseiros, ainda mais que exige apenas ensino médio completo e apresenta salário inicial de R$ 5.344,87, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458.

O emprego de analista exige formação superior em diversas áreas de atuação (incluindo serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências sociais, arquitetura e letras, entre outras), sendo que a remuneração corresponde a R$ 7.954,09 por mês, contado com o benefício alimentação.

Já a posição de perito destina-se aos profissionais com graduação em medicina e registro no respectivo conselho regional. O inicial é de R$ 8.988,41, também com o auxílio.

Concurso INSS: defasagem de pessoal

Atualmente, o órgão conta com uma defasagem de quase 16 mil servidores em todo o país, sendo que o maior déficit é para a função de técnico. Com esse quadro, o INSS não consegue atender com eficiência à população.

A situação ainda está calamitosa porque o governo federal diminuiu os recursos para o instituto. Consta no site da Fenasps que um técnico do seguro social, não identificado, comentou que o cenário está caótico: “Falta dinheiro para tudo. Estamos operando no limite da irresponsabilidade. Não por acaso, as pessoas têm reclamado demais do atendimento. O estresse é total”.

Concurso INSS: edital de 2015

No final de 2015, foi lançado o edital com o objetivo de preencher 950 vagas. Um total de 800 oportunidades era na função de técnico e as outras 150 para analista – serviço social.

A banca organizadora foi o Cespe/UnB e os participantes passaram por uma prova com questões no estilo certo ou errado.

O último certame (Instituto Nacional do Seguro Social), cujo resultado foi publicado no dia 4 de agosto, foi um dos mais concorridos da história. Ao todo, a seleção registrou nada menos que 1.087.789 inscrições, sendo 1.043.807 somente para técnico do seguro social – em número de inscritos, o concurso INSS 2016 perde apenas para duas outras seleções: a da Caixa Econômica Federal (CEF) realizada 2014, com 1.156.744 candidatos; e a da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) promovida em 2011, com 1.120.393 participantes.

Considerando que o concurso do INSS ofereceu 800 oportunidades para técnico, é possível concluir que a concorrência foi de aproximadamente 1.304 candidatos por vaga.

Concurso INSS: atribuições do técnico e analista

Quanto às atribuições dos cargos, de acordo com o edital do último concurso INSS, o técnico do seguro social é responsável por proceder ao reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos aos benefícios administrados pelo INSS; exercer atividades internas e externas ligadas ao suporte e apoio técnico especializado; executar as atividades de orientação e informação, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos específicos e outras relacionadas aos fins institucionais do INSS, que venham ser determinadas pela autoridade superior.

Já o analista do seguro social é responsável por prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados pelo INSS e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de serviço social e reabilitação profissional; realizar avaliação social quanto ao acesso aos direitos previdenciários e assistenciais; promover estudos socioeconômicos visando a emissão de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manutenção de direitos previdenciários, bem como a decisão médico-pericial; e executar de conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência do INSS.

A Secretaria Estadual de Administração e Recursos Humanos do Rio Grande do Norte divulgou, por meio de publicação em diário oficial, nesta quarta-feira, 28 de novembro, a nova comissão responsável pelo concurso público da Polícia Civil do Rio Grande do Estado (PC/RN). Inicialmente, a seleção deveria contar com 157 vagas. Porém, após o cancelamento do processo licitatório para a escolha da banca e a formação da nova comissão, agora está confirmado que a oferta deverá ser de 302 postos.

Uma vez formada a comissão, o próximo passo é definir a banca organizadora, para que o edital de abertura de inscrições possa ser finalmente publicado.

Do total de vagas, 41 são para a carreira de delegado de polícia, 26 para escrivão e 235 para agente.

Para os três cargos é necessário possuir formação de nível superior. Para escrivão e agente poderão participar interessados com formação em qualquer área e para delegado, formados em direito. A remuneração inicial do delegado chega a R$ 15.288, já considerando benefícios. Para os outros dois cargos, o inicial é de R$ 3.755, todos com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Seleção anterior

O último concurso da PC/RN ocorreu em 2008, quando foram oferecidas 438 vagas, sendo 107 para o cargo de escrivão, 263 para agente e 68para delegado.

A banca organizadora foi o Cebrasp.

Os participantes foram submetidos a provas objetivas e dissertativas, avaliação física, exceto para escrivão, prova prática, exame psicotécnico e curso de formação profissional.

A Polícia Militar do Estado da Bahia vai abrir um novo edital de concurso público para Soldado (Concurso PM BA 2019). A confirmação veio através do Governador do Estado, Rui Costa, durante live realizada no Instagram. Ao ser questionado sobre um novo certame, o chefe do governo estadual disse que um novo concurso para Soldados será realizado em 2019. De acordo com Rui, o edital para o cargo de Oficial da PM ainda será discutido.

“Oficial [se referindo ao cargo de Oficiais da PM] eu não sentei ainda com o Comandante e nem com o Secretário para decidir. Nós vamos fazer o novo concurso para PM e para Polícia Civil no ano que vem, em 2019”, disse Rui.

O Concurso PM BA 2019 – Soldado

Para concorrer a uma das vagas no concurso da Polícia Militar/BA, será necessário certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou formação técnica profissionalizante de nível médio, expedido por Instituição de Ensino reconhecido pelo Ministério da Educação – MEC. Para ingresso e exercício na função de Soldado, o candidato deverá concluir com êxito no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

O cargo de Soldado requer nível médio completo, idade mínima de 18 e máxima de 30 anos, altura mínima de 1,60m para candidatos do sexo masculino e de 1,55m para candidatas do sexo feminino, além de Carteira Nacional de Habilitação válida, na categoria “B”.

Durante o período de realização do Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia, o candidato matriculado na condição de Aluno Soldado PMBA/CBMBA receberá, a título de bolsa de estudo, o equivalente a um salário mínimo. Após o curso de formação, o salário será de R$ 2.585,05 (dois mil, quinhentos e oitenta e cinco reais e cinco centavos), constituído de vencimento básico, acrescido de Gratificação de Atividade Policial Militar – GAPM, nos termos da legislação vigente, mais 10% (dez por cento) de Auxilio Fardamento sobre o valor do soldo.

O Policial Militar terá missão de executar o policiamento ostensivo fardado, nas diversas modalidades, planejado pelas autoridades policiais militares competentes, a fim de assegurar o cumprimento da lei, a preservação da ordem pública e o exercício dos poderes constituídos; exercer a missão do policiamento ostensivo de segurança, de trânsito urbano e rodoviário, de proteção ambiental, guarda de presídios e instalações vitais, além do relacionado com a prevenção criminal, justiça restaurativa, proteção e promoção aos direitos humanos, preservação e restauração da ordem pública; atuar de maneira preventiva para dissuasão em locais ou áreas específicas, onde se presuma ser possível a perturbação da ordem; atuar de maneira repressiva, em caso de perturbação da ordem, e exercer a atividade de repressão criminal especializada; executar, quando designado, atividades de inteligência, de forma integrada com o Sistema de Inteligência, na forma da lei; participar, quando designado, de pesquisa, estatística e análise criminal, com vistas à ação policial militar; entre outras atribuições.

Último edital foi divulgado em 2017

O último edital do concurso da Polícia Militar do Estado da Bahia foi divulgado em 2017, com nada menos que 2.000 (duas mil) vagas para participação no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia do Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM). O edital contou com 1.819 vagas para candidatos do sexo masculino e 181 para o sexo feminino.

As oportunidades foram destinadas as regiões de Salvador (500 vagas masculino e 26 feminino), Juazeiro (186 masculino e 28 feminino), Feira de Santana (310 masculino e 36 feminino), Ilhéus (230 masculino e 20 feminino), Vitória da Conquista (212 masculino e 27 feminino), Barreiras (196 masculino e 20 feminino) e Itaberaba (185 masculino e 24 feminino).

A região de Salvador compõe Unidades subordinadas ao Comando de Operações Policiais Militares sediadas em Salvador e na Região Metropolitana de Salvador (BPM, CIPM); incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Já a região de Juazeiro compõe Companhias Independentes sediadas em Juazeiro; Paulo Afonso, Senhor do Bonfim, Jacobina, Casa Nova, Campo Formoso, Capim Grosso e Sobradinho; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.

A região de Feira de Santana compõe as Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Feira de Santana, Alagoinhas, Euclides da Cunha, Santo Antônio de Jesus, Santo Amaro, Cipó, Cruz das Almas, Serrinha, Rio Real, Conde, Entre Rios, Santo Estevão, Riachão do Jacuípe, Catu, Irará e Amargosa. Já a região de Ilhéus integra as Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Ilhéus; 87ª CIPM, Teixeira de Freitas, Itabuna, Porto Seguro, Valença, Itamaraju, Medeiros Neto, Gandu, Ubaitaba, Camacan, Ibicaraí, Canavieiras, Itacaré, Alcobaça, Mucuri; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.

A região de Vitória da Conquista compõe Unidades Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Vitória da Conquista, Jequié, Brumado, Guanambi, Itapetinga, Ipiaú, Cândido Sales, Poções, Livramento de Nossa Senhora, Maracás e Caetité; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Já a região de Barreiras integra as Companhias Independentes da Polícia Militar sediadas em Barreiras, Ibotirama, Santa Maria da Vitória, Bom Jesus da Lapa, Macaúbas, Luís Eduardo Magalhães e Formosa do Rio Preto; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Por fim, a região de Itaberaba compõe a Unidade de Itaberaba, Irecê, Seabra, Lençóis e Ipirá; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.

Avaliações dos candidatos

Os inscritos no concurso foram avaliados por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório, aplicadas no mês de agosto de 2017. O candidato teve 04 (quatro) horas e 30 minutos para realizar a avaliação, incluído o tempo para leitura das instruções e preenchimento da Folha de Respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o horário estabelecido.

A prova objetiva contou com 80 questões, composta de conhecimentos gerais (30 questões – 1,0 ponto por questão) e conhecimentos específicos (50 questões – 1,4 pontos por cada questão). Para ser aprovado, o candidato deverá ter o desempenho de 60 pontos (60%), tanto na prova objetiva quanto na prova discursiva.

A Prova Discursiva teve valor de 100 (cem) pontos e serão apresentados 3 (três) temas e o candidato deverá desenvolver apenas 1 (um) deles, devendo conter o mínimo de 20 (vinte) linhas e o máximo de 30 (trinta) linhas.

Encontram-se abertas as inscrições do concurso público do Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco (CORE/PE). A seleção visa o preenchimento de 38 vagas, sendo oito imediatas e 30 para formação de cadastro reserva (CR). Ofertas serão lotadas nas cidades de Recife e Caruaru.

Candidatos que têm o ensino médio completo podem disputar as funções de auxiliar administrativo (5 vagas + 18 CR) e fiscal (1 + 4 CR). O segundo emprego ainda exige carteira de habilitação na categoria “B”. O salário inicial é de R$ 1.879,12.

Para nível superior, as chances do edital são para os cargos de assistente jurídico (1 + 4 CR) e contador (1 + 4 CR). A remuneração é de R$ 5.100,47.

Para participar basta preencher o formulário de inscrição no site da organizadora do certame, que é a Inaz do Pará (www.paconcursos.com.br), e efetuar o pagamento da taxa, nos valores de R$ 15 (ensino médio) e R$ 16 (nível superior). O prazo se encerrará no dia 24 de dezembro.

Concurso CORE PE: provas

Todos os participantes serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Ela contemplará questões de múltipla escolha que versarão sobre as disciplinas de língua portuguesa, raciocínio lógico, informática e/ou conhecimentos específicos.

O exame será aplicado no município de Recife/PE na data prevista de 24 de fevereiro de 2019, em locais e horários a serem comunicados no edital de convocação, a ser publicado em momento oportuno.

Aqueles que pleiteiam os postos de nível superior ainda serão submetidos à prova discursiva de redação, eliminatória e classificatória, a ser realizada na mesma data da objetiva.

A etapa final do concurso será a análise de títulos, unicamente classificatória, exclusiva para os empregos de nível superior.

Descrição do cargo de auxiliar administrativo do CORE PE

Tratar documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Executar serviços gerais de escritório. Preencher formulários diversos, consultando fontes de informações disponíveis, para possibilitar a apresentação dos dados solicitados. Digitar relatório, formulários e planilhas, coletando dados e efetuando cálculos. Arquivar cópia de documentos emitidos colocando-os em posto apropriados, para permitir eventuais consultas e levantamento de informações. Realizar levantamento do estoque de material existente, examinando registros efetuados, para proceder, caso necessário, a sua reposição. Conferir o material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisição, examinando-os, testando-os e registrando-os, para encaminha-los ao setor requisitante. Auxiliar, em caso de necessidade, na execução de trabalhos relativos à administração de material e patrimônio, realizando levantamento e fixando plaquetas para propiciar o efetivo controle dos bens existentes. Executar outras tarefas.

Clique aqui e confira o edital.