Saiu no Diário Oficial da União (DOU) da edição desta quarta-feira (10) que a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) escolheu a empresa que ficará responsável pela elaboração, organização e execução de todas as etapas do seu próximo concurso com 78 vagas. A instituição definida, por meio de dispensa de licitação, é o Cespe/UnB.
Todas as oportunidades do processo seletivo se destinarão ao cargo de técnico administrativo. A lotação das chances ocorrerá em Brasília, no Distrito Federal, entretanto, há a possibilidade de as provas serem aplicadas em todas as capitais do país, como aconteceu no último concurso da Anvisa, realizado em 2013.
Como já foi selecionada a banca organizadora do processo seletivo, ao que tudo indica o edital será lançado antes do prazo final delimitado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que é 18 de outubro.
A autorização para o processo seletivo foi concedida no dia 18 de abril pela Ministério do Planejamento.
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A função de técnico administrativo da Anvisa exige o nível médio em instituição de ensino reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura) e apresenta uma remuneração inicial de R$ 6.147,52, valor que corresponde ao vencimento básico e à gratificação de desempenho de 80 pontos, acrescida do auxílio-alimentação no valor de R$ 458.
Histórico do concurso Anvisa 2016
A autarquia esperava a liberação de um certame com 120 oportunidades para técnico administrativo, mas como o Planejamento havia informado que para este ano não havia a previsão de liberação de seleções, ela já se preparava para reencaminhar solicitação de concurso ao MPOG até o dia 31 de maio.
Diretores pressionaram pela autorização
A realização do concurso da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) já era considerada urgente.
Em maio de 2015, diretores da agência participaram de uma audiência na Comissão de Seguridade Social e Família, na Câmara dos Deputados, onde falaram, abertamente, sobre as necessidades de pessoal da Anvisa.
Segundo Ivo Bucaresky, diretor de gestão institucional da Anvisa, as demandas protocoladas junto à Agência aumentaram em 284% nos últimos dez anos. Só no último ano, o aumento na carga de trabalho da Anvisa foi de 111%. No entanto, segundo Bucaresky, a força de trabalho reduziu. Hoje, a Anvisa conta com 2.080 servidores, número bem inferior ao quantitativo existente há dez anos: mais de 2.700 funcionários.
A necessidade de mais um concurso para a Anvisa era clara. De acordo com Bucaresky, apesar do último concurso, que efetivou cerca de 300 servidores, o órgão enfrenta dificuldades na criação de novos cargos.
Próximo concurso da Anvisa
No dia 9 de maio, a Anvisa enviou ao Planejamento um novo pedido de autorização para a abertura de novas oportunidades. Segundo a assessoria de imprensa da Agência esse pedido é para suprir vagas já abertas e novas que sejam criadas por aposentadorias.
Ainda não foram divulgados o número de chances requeridas e nem os cargos a serem contemplados no pedido. Mas sabe-se que a autarquia conta com quatro carreiras oficiais que podem ser contempladas: os postos que exigem nível médio são os de técnico administrativo (R$ 6.147,52) e técnico de regulação (R$ 6.415,52); já as funções para quem tem ensino superior completo são de analista administrativo (R$ 11.529,29) e especialista – várias áreas (R$ 12.432,29).