O aguardado concurso público da Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres/PE) de Pernambuco, para o cargo de agente de segurança penitenciária está mais próximo de ser realizado. Acontece que a assessoria técnica de pessoal já encaminhou para o secretário de justiça e direitos humanos, Pedro Eurico de Barros e Silva, ofício confirmando a autorização do certame.
De acordo com informações do Sindicato dos Agentes de Segurança Penitenciária e Servidores no Sistema Penitenciário do Estado de Pernambuco (Sindasp/PE), a expectativa é de que, com isto, a autorização oficial seja publicada a qualquer momento em diário oficial. Além disso, ressaltam que o órgão já está, inclusive, iniciando os preparativos para escolha da banca organizadora, para que a publicação do edital possa ocorrer ainda neste semestre.
O concurso vem sendo aguardado desde fevereiro de 2014, quando anunciado pelo então secretário executivo de ressocialização, coronel Romero Ribeiro. De acordo com informações do sindicato, um dos pontos que vinham atrasando a realização do certame era a necessidade de alguns ajustes no processo de seleção, em relação a exames físicos e psicológicos.
Além disso, alguns remanescentes do concurso anterior, realizado em 2009, haviam entrado com pedido de ação civil pública, requerendo o direito de nomeações, o que também acabou atrasando a seleção.
A oferta deverá ser de 200 vagas, conforme a autorização do secretário executivo de ressocialização.
Um ponto já confirmado é que ocorrerá alteração na escolaridade,em comparação ao concurso de 2009.
Na ocasião, para concorrer era necessário possuir ensino médio, mas para o próximo deverá ser cobrado nível superior, além de carteira de habilitação a partir da categoria ”B”.
A remuneração inicial da categoria é de R$ 2.200, em regime de plantão, de 24 horas por trabalho por 72 de repouso.
Último concurso
No concurso de 2009, a organizadora foi o Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe). Ao todo foram oferecidas 500 vagas, sendo 400 para homens e 100 para mulheres. A prova objetiva foi composta de 50 questões, sobre língua portuguesa, conhecimentos em informática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos, incluindo direitos constitucional, administrativo, penal, processual penal e direitos humanos.
O processo seletivo também contou com exames médicos, testes físicos,avaliação psicológica e investigação social. Os aprovados em todas as etapas foram submetidos a um curso de formação profissional.