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  • TJPE: edital previsto para o dia 14 de julho. Provas previstas para outubro

    Está previsto para 14 de julho próximo o lançamento do edital do concurso público para provimento do cargo de servidor do Poder Judiciário do Estado de Pernambuco. Os detalhes do certame serão apresentados no dia 13 – a exato um mês do aniversário do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), que completa 195 anos em agosto – com a divulgação da programação do evento comemorativo.

    Em reunião realizada no Palácio da Justiça, no Recife, nessa quinta-feira (6/7), os presidentes do TJPE, desembargador Leopoldo Raposo, e do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), Alexandre Faraco, alinharam especificações sobre distribuição de vagas nos cargos de técnico, analista e oficial; conteúdo programático; estrutura dos exames; entre outros aspectos. A previsão é de que as provas sejam realizadas em outubro.

    A realização do concurso é mais uma fase na busca por uma plena prestação de serviço à sociedade. “Justiça célere, direito do cidadão. Esse é o lema da atual gestão do Tribunal de Justiça de Pernambuco. Estamos investindo em equipe e infraestrutura, para atender o cidadão de forma digna”, declara o presidente Leopoldo Raposo. “O concurso público é de suma importância para o TJPE, pois nos dá condições de criar uma melhor estrutura de pessoal para prestar a jurisdição e atender aos anseios da sociedade, principal objetivo de todos os colaborados do Tribunal”, afirma o secretário de Gestão de Pessoas (SGP/TJPE), Marcel Lima.

    Para o presidente do IBFC, Alexandre Faraco, o lançamento do certame está sendo pensado com estudo e cuidado. “É um concurso de grande projeção pela importância para a sociedade e pela quantidade de candidatos.” A empresa venceu o processo licitatório, homologado em janeiro deste ano, para contratação de instituição prestadora de serviços técnicos especializados de organização e aplicação de provas. O último concurso para servidor do TJPE foi realizado em 2011.

    Representantes do TJPE e do IBFC reunidos no Palácio da Justiça, no Recife, na quinta-feira (6/7)

    O encontro contou com a presença do primeiro vice-presidente do Tribunal, desembargador Adalberto de Oliveira Melo; do assessor da Presidência, juiz João Targino; do diretor-geral Ricardo Lins; da equipe da SGP responsável pelos estudos para elaboração do edital; do secretário Judiciário, Carlos Gonçalves; do consultor jurídico Oscar Barros; e de integrantes da Coordenadoria de Planejamento, Gestão Estratégica e Orçamento (Coplan) do TJPE. Representantes da empresa organizadora do concurso também estiveram presentes.

  • Compesa: edital previsto para julho! Níveis médio, técnico e superior

    Inicialmente prevista para ocorrer ainda em junho, a publicação do edital do novo concurso público da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) deverá ficar para o próximo mês. O documento ainda passa por alguns ajustes, que estão sendo feitos em conjunto com a banca organizadora, que será a Fundação Getúlio Vargas (FGV). A oferta de vagas, bem como distribuição por cargos, deverá ser feita com a liberação do edital.

    Por enquanto, o que está certo é que o certame contará com oportunidades para quem possui níveis médio, técnico e superior.

    A empresa já antecipou que a seleção deverá contar com oportunidades para diversos cargos das áreas de humanas e exatas. Entre os cargos que constarão, com exigência de ensino médio, haverá oportunidades para o cargo de assistente de gestão.

    Para quem possui formação técnica já está confirmada a oferta de oportunidades para as carreiras de técnico em contabilidade e técnico em mecânica.

    Por fim, para nível superior, entre as oportunidades oferecidas, já está certo que haverá postos para engenheiro e administrador,entre outras áreas.

    Seleção Anterior

    O último concurso da Compesa ocorreu em 2016, quando foram oferecidas 65 vagas, em diversos cargos, para os municípios de Recife, Santa Cruz do Capibaribe, Garanhuns, Salgueiro, Petrolina, Caruaru e Serra Telhada. A organizadora também foi a FGV.

    Para quem possui ensino médio ou formação técnica foram oferecidas oportunidades para os cargos de assistente de tecnologia da informação,técnico em segurança do trabalho, técnico em eletrônica, técnico em eletrotécnica,técnico em química e técnico em saneamento.

    Para nível superior, as oportunidades foram para engenheiro do meio ambiente, engenheiro florestal, engenheiro de produção, engenheiro mecânico, engenheiro de telecomunicações, geólogo, químico, administrador de banco de dados, advogado, biólogo, contador, economista e médico do trabalho.

  • TCE-PE: Cebraspe organizará próximo concurso. Nível superior

    O Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco já se movimenta para divulgar a abertura do seu edital de concurso público (Concurso TCE PE 2017). Acontece que o órgão divulgou no Diário Oficial, o extrato de dispensa de licitação que confirma o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), mais conhecido como Cespe/UnB, como organizador do próximo certame.

    Agora, as partes devem assinar contrato oficializando a escolha, o que deve acontecer já nos próximos dias. Sem realizar uma seleção desde o ano de 2004, há uma expectativa para que, enfim, o concurso seja publicado já neste segundo semestre.

    De acordo com uma divulgação no Diário Eletrônico do órgão, o presidente do TCE/PE, Carlos Porto de Barros, formou e indicou os servidores que terão o objetivo de examinar a legislação pertinente e adotar medidas necessárias à realização do concurso TCE/PE 2017. A comissão será composta pela Conselheira Maria Teresa Caminha Duere, (presidente), o Procurador do Ministério Público de Contas Cristiano da Paixão Pimentel, a Auditora das Contas Públicas Ana Beatriz Prysthon de Mello, e o Técnico de Auditoria das Contas Públicas Paulo Otávio Távora Cavalcanti.

    O edital TCE/PE, conforme informações do órgão, tem previsão de ser publicado no segundo semestre para os cargos de Técnico Auditor Fiscal das Contas Públicas e Auditor Fiscal das Contas Públicas, ambos com requisito de nível superior. Os salários chegam a R$ 14.941,86 para Técnico e R$ 17.106,96 para Analista. Lembrando que o concurso também poderá contar com vagas para os cargos administrativos, mas neste caso específico, ainda não há a confirmação oficial.

    Vagas do Concurso TCE PE 2017

    O número de vagas do concurso do Tribunal de Contas de Pernambuco 2017 ainda será definido, conforme informou o Sindicato dos Servidores do órgão, o Sindicontas. “Os atuais 648 servidores já encontram dificuldades para cumprir as competências constitucionais de controle externo, especialmente importantes no atual cenário. Sé em 2016 foram cerca de 40 novas aposentadorias. A expectativa, diante da reforma da previdência, é que este processo seja acelerado em 2017”, frisou o presidente do sindicato, Márcio Santana.

    Ainda de acordo com Márcio, os recursos para realização do concurso TCE/PE 2017 já foram assegurados com recentes aposentadorias, ocorrida no programa de aposentadorias voluntárias, que contou com a iniciativa do próprio sindicato.

    O Auditor Fiscal das Contas Públicas terá missão de fiscalizar as atividades contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial do Estado de Pernambuco, dos seus municípios e de suas respectivas entidades da Administração Indireta, quanto à legalidade, legitimidade, eficácia, eficiência, efetividade, economicidade, moralidade, impessoalidade, publicidade, aplicação das subvenções e renúncia de receitas; exercer trabalhos de fiscalização e pesquisa nas Organizações Sociais (OS), nas Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), quando receberem recursos públicos, e nas Agências Reguladoras criadas no âmbito do Estado de Pernambuco e de seus municípios; fiscalizar o cumprimento das normas específicas relativas à responsabilidade na gestão fiscal; auditar contratos de empréstimos internacionais de que o Estado de Pernambuco ou seus municípios façam parte; entre outras tarefas.

    Último Concurso TCE/PE

    O último concurso do órgão, divulgado em 2004, contou sob organização do Cebraspe – Cespe/Unb. O edital contou com 109 vagas distribuídas entre os cargos de analista de sistemas, assistente técnico de informática e administração, auditor das contas públicas, auditor das contas públicas (áreas de medicina, odontologia, farmácia ou enfermagem), bibliotecário, inspetor de obras públicas (arquitetura e engenharia), procurador do Ministério Público de Contas e procurador consultivo do tribunal de contas.

    O cargo de Auditor contou com 120 questões.

  • Ibama: solicitadas 1.539 vagas para cargos de níveis médio e superior

    Já foi encaminhado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) o pedido para a abertura de novo concurso do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama). No último dia 31 de maio, o Ministério do Meio Ambiente (MMA) teve a responsabilidade de enviar o requerimento,

    De acordo com a assessoria de imprensa do instituto, o pedido solicita 1.529 oportunidades, sendo 680 para chances em aberto e 849 para as que ficarão vagas no decorrer dos próximos três anos. Essas oportunidades de reposição servirão para preencher as futuras aposentadorias e não deixar o instituto com um quadro de pessoal defasado.

    As 680 oportunidades estão distribuídas entre as carreiras de analista ambiental (500) e analista administrativo (180). Já as demais 849 chances se destinarão ao preenchimento de todos os postos que ficarão em aberto, como o de técnico administrativo.

    Os empregos de analista ambiental e analista administrativo exigem nível superior, enquanto a colocação de técnico administrativo aceita profissionais com ensino médio.

    As remunerações iniciais correspondem a R$ 3.712,72 para técnico e a R$ 7.760,45 para analista. Nesses valores já está incluso o auxílio-alimentação de R$ 458.

    Últimos concursos do Ibama para analista

    O último concurso para analista ambiental do Ibama foi aberto em 2012, anunciando uma oferta de 108 vagas, sendo 45 para a área de licenciamento ambiental no Distrito Federal, 15 para licenciamento ambiental no Rio de Janeiro, 27 para monitoramento, regulação, controle, fiscalização e auditoria ambiental no Distrito Federal e 21 para gestão, proteção e controle da qualidade ambiental no Distrito Federal. Ao todo, 16.290 pessoas se inscreveram para o processo seletivo.

    Já para analista administrativo, o último certame foi realizado em 2013, para preenchimento de 61 postos, distribuídos da seguinte forma: Acre (2 vagas), Amapá (2), Amazonas (3), Bahia (1), Distrito Federal (27), Espírito Santo (1), Maranhão (1), Mato Grosso (3), Mato Grosso do Sul (2), Minas Gerais (2), Pará (2), Paraná (2), Piauí (1), Rio Grande do Sul (1), Rondônia (2), Roraima (2), Santa Catarina (2), São Paulo (1), Sergipe (2) e Tocantins (2). O processo seletivo registrou 43.533 candidatos.

    As duas seleções foram organizadas pelo Cespe/UnB.

  • TRE-BA: assinado contrato com o Cebraspe. Analista e técnico

    O Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE/BA) confirmou, por meio de publicação em diário oficial, nesta segunda-feira, 29 de maio, a assinatura do contrato com a banca organizadora do seu novo concurso público para os cargos de técnico e analista judiciário. Com isto, o órgão já pode fazer os últimos ajustes no edital do certame com a empresa, que será o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cebraspe), para que a publicação do edital seja feita no decorrer dos próximos dias.

    A seleção vem sendo aguardada desde 13 de março, quando constituída a comissão responsável pelo certame. A comissão é presidida pela juíza Patrícia Cerqueira Ketzman Szporer e conta ainda com o secretário da corregedoria regional eleitoral Ronaldo da Silva Moura, a técnica judiciária Anne Caroline Pinto Garcia, o secretário de gestão de serviços Arnaldo Torres da Silva, o chefe da seção de controle de servidores requisitados e oficiais de justiça Arthur Ribeiro Rocha, a coordenadora de análise técnica Carmem Lúcia Costa Brotas, a analista judiciário Fábio Monteiro Santos Lima, o chefe da seção de normas e jurisprudência de pessoal José Alexsander Lemos Bahia, a analista judiciário Maria Isabel de Barros Brandão, o analista judiciário Ricardo Mota Mascarenhas e a chefe da seção de registros funcionais Rosângela Santana dos Reis.

    O concurso já havia sido antecipado pela secretaria de gestão de pessoas, inicialmente com possibilidade de ocorrer ainda em 2016.

    A intenção é de que o concurso conte, no mínimo, com oito oportunidades, criadas por meio da lei 13.150, sancionada em 2015 pela então presidente Dilma Rousseff. Destas, quatro são para o cargo de técnico judiciário e quatro para analista judiciário, que exigem, respectivamente, níveis médio e superior.

    A remuneração inicial atualmente é de R$ 6.774,52 para os técnicos e R$ 10.548,52 para os analistas, já considerando o vale alimentação de R$ 884.

    Os valores também incluem as duas primeiras parcelas de um reajuste de 41,47% estipulado pela lei 13.317, sancionada pelo presidente Michel Temer em 21 de julho.

    O reajuste é escalonado em oito parcelas e as seis restantes serão concedidas, respectivamente, em 1º de novembro de 2016; 1º de junho de 2017; 1º de novembro de 2017; 1º de junho de 2018; 1º de novembro de 2018; e 1º de janeiro de 2019.

    Com isto, os salários dos técnicos, já considerando o atual valor do vale-alimentação, passarão a ser, respectivamente, de R$ 7.044,75; R$ 7.320,20; R$ 7.601,10; R$ 7.887,24; R$ 8.178,65; e R$ 8.475,36.

    Para os analistas: R$ 10.992,07; R$ 11.444,13; R$ 11.904,90; R$ 12.374,34; R$ 12.852,49; e R$ 13.339,30.

    Último concurso
    A última seleção realizada pelo órgão ocorreu em 2009, quando foram oferecidas 33 oportunidades, sendo 24 para técnicos, nas áreas administrativa, segurança judiciária, operação de computadores e programação de sistemas. As de analistas foram para as áreas administrativa, judiciária, análise de sistemas e medicina. O concurso também foi destinado para formar cadastro reserva de pessoal em todos os cargos.

    A organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB.

  • Compesa: edital previsto para junho. Níveis médio, técnico e superior

    A Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) deverá realizar novo concurso público para o preenchimento de vagas em diversos cargos. O primeiro passo para a liberação do certame ocorreu na última quinta-feira, dia 25 de maio, com a publicação, em diário oficial, da escolha da banca organizadora, por meio de dispensa de licitação, que será a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Embora a empresa ainda não tenha antecipado a oferta de vagas, bem como distribuição por cargos, já confirmou que pretende publicar o edital de abertura de inscrições até meados do próximo mês de junho.

    Por enquanto, o que está certo, de acordo com a publicação oficial, é que o certame contará com oportunidades para quem possui níveis médio, técnico e superior.

    A empresa também antecipou que a seleção deverá contar com oportunidades para diversos cargos das áreas de humanas e exatas. Entre os cargos que constarão, com exigência de ensino médio, haverá oportunidades para o cargo de assistente de gestão.

    Para quem possui formação técnica já está confirmada a oferta de oportunidades para as carreiras de técnico em contabilidade e técnico em mecânica.

    Por fim, para nível superior, entre as oportunidades oferecidas, já está certo que haverá postos para engenheiro e administrador,entre outras áreas.
    Seleção Anterior
    O último concurso da Compesa ocorreu em 2016, quando foram oferecidas 65 vagas, em diversos cargos, para os municípios de Recife, Santa Cruz do Capibaribe, Garanhuns, Salgueiro, Petrolina, Caruaru e Serra Telhada. A organizadora também foi a FGV.

    Para quem possui ensino médio ou formação técnica foram oferecidas oportunidades para os cargos de assistente de tecnologia da informação,técnico em segurança do trabalho, técnico em eletrônica, técnico em eletrotécnica,técnico em química e técnico em saneamento.

    Para nível superior, as oportunidades foram para engenheiro do meio ambiente, engenheiro florestal, engenheiro de produção, engenheiro mecânico, engenheiro de telecomunicações, geólogo, químico, administrador de banco de dados, advogado, biólogo, contador, economista e médico do trabalho.

  • TJ-AL: concurso deverá ser aberto ainda em 2017

    A Comissão do concurso de servidores para o Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ/AL) discutiu demandas relacionadas ao termo de referência para contratação da instituição que ficará responsável pela realização do certame. A reunião aconteceu na tarde de terça-feira (23), na sala da Direção-Geral do TJ/AL.

    O desembargador Alcides Gusmão da Silva, presidente da comissão que organiza o procedimento de seleção, afirmou que o concurso deverá ser aberto ainda em 2017. “Os trabalhos estão dentro da programação prevista pela comissão, aguardando ainda a sanção do projeto. Nossa intenção é que até o final do ano o concurso seja realizado”.

    O desembargador explicou que empresas com atuação na área serão procuradas, para que após uma análise da comissão, seja escolhida aquela que apresentar melhor desempenho conforme as exigências do TJ/AL.

    “Nós fazemos o termo de referência de contratação, como uma espécie de condição prévia de contrato. Também estabelecemos as condições que entendemos necessárias para a contratação daquela empresa e a contrapartida que ela vai nos oferecer em prestação de serviços, que envolve conteúdo programático dos cargos oferecidos, taxa de inscrição, locais de realização do concurso, entre outras situações”.

    O desembargador adiantou ainda que a comissão aguarda a sanção do projeto de cargos e salários, que foi aprovada pela Assembleia Legislativa de Alagoas. Até a próxima reunião, que acontecerá em junho, deve ser estabelecido comunicação com as empresas responsáveis por realizar concursos para a efetivação do contrato.

    Estiveram presentes também na reunião o diretor-geral, Alexandre Sodré e o diretor de Gestão de Pessoas, Klístenes Silva Lessa. Representando o Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário de Alagoas (Serjal), participaram a presidente Raquel Faião e Sandra Oliveira; pelo Sindicato dos Oficiais de Justiça (Sindojus), esteve presente o presidente Cícero Filho.

  • TJ/AL: novo concurso terá 120 vagas. Analista, técnico e oficial de justiça.

    O Tribunal de Justiça do Alagoas (TJ/AL), concluiu, no último dia 9 de maio, o termo de referência para a realização de seu novo concurso público, que contará com oportunidades para diversas áreas. O termo foi apresentado pelo diretor de gestão de pessoas do órgão, Klístenes Silva Lessa Santos, para os membros da comissão organizadora, constituída pelo presidente do órgão, desembargador Otávio Leão Praxedes, em 16 de fevereiro.

    De acordo com o diretor de gestão, o concurso deverá contar com uma oferta de 120 vagas, para os cargos de técnico judiciário, oficial de justiça e analistas judiciários nas áreas de direito e estatística. “O termo de referência traz a sugestão para 120 vagas, mas vamos conversar com o financeiro para ver se o orçamento comporta uma quantidade maior”, disse.

    Também antecipou que o conteúdo programático somente será definido após a escolha da banca organizadora, o que somente ocorrerá após a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR), que tramita na Assembleia Legislativa. “O termo de referência foi feito com base no novo plano de carreiras. Só depois de aprovado vamos abrir para a escolha da organizadora”, disse.

    De qualquer forma, adianta que, embora o conteúdo seja diferente de acordo com o cargo, haverá questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, atualidades, noções de direito, legislação do estado e Código de Organização Judiciária.

    A comissão do concurso é presidida pelo desembargador Alcides Gusmão da Silva e contará com a participação dos seguintes integrantes: juiz Hélio Pinheiro; diretor-geral do TJ/AL, Alexandre Sodré Arruda; diretor-adjunto de Gestão de Pessoas do tribunal, Klístenes Silva Lessa; o servidor Alexandre de Caiado Castro Moraes, que será o secretário; e a presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário de Alagoas (Serjal), Raquel Faião Rodrigues.

    De acordo com o presidente da comissão, os esforços serão para publicar o edital ainda este ano, mas isto depende da aprovação do projeto de reestruturação na assembleia.

    Para concorrer ao cargo de técnico é necessário possuir nível médio completo, enquanto o posto de analista aceita profissionais graduados em diversas áreas de atuação.

    Os iniciais oferecidos pelo tribunal correspondem R$ 3.956,13 para técnico e a R$ 6.047,89 para analista, sendo que esses valores não incluem as gratificações e os benefícios.

    Último concurso do TJ/AL

    Em 2012, o TJ/AL lançou edital com 172 vagas distribuídas entre as carreiras de auxiliar, técnico e analista – as duas primeiras com exigência de ensino médio e a última para quem tinha formação superior.

    O concurso foi organizado pelo Cespe/Unb e compreendeu as seguintes etapas: prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos, teste discursivo (somente para cargos de nível superior), avaliação psicológica (superior), investigação social, análise de títulos (superior), comprovação de sanidade física e mental e curso de formação inicial.

  • MPU: iniciado processo de definição e distribuição de vagas por área e localidade.

    O Ministério Público da União (MPU) já deu início ao seu concurso interno de remoção para técnicos e analistas. O procedimento é considerado essencial para que o órgão possa definir a distribuição de vagas por áreas e localidades do seu novo concurso público para os dois cargos, cuja publicação do edital está prevista para ocorrer até meados do segundo semestre.Além disso, a comissão responsável pelo certame, constituída em 8 de março, já deu início ao processo de escolha da banca organizadora, que deve ser anunciada nas próximas semanas.

    A expectativa é de que a publicação do edital ocorra a partir de agosto, uma vez que o certame será para diversas áreas que constam em concurso anterior, com o término da validade no final deste ano.

    De qualquer forma, no concurso do MPU, já está certo que a oferta será para técnicos e analistas em diversas áreas. Para concorrer ao cargo de técnico basta possuir ensino médio, com remuneração inicial de R$ 6.376,41, a partir de junho. No caso dos analistas, com necessidade de nível superior, o inicial será de R$ 10.461,90, também a partir de junho.

    Melhorias Salariais

    É importante ressaltar que as carreiras contarão com mais quatro reajustes salariais até 2019. No caso de analistas, os valores básicos passarão a ser de R$ 6.708,53 em novembro deste ano, R$ 6.862,73 em junho de 2018, R$ 7.080,21 em novembro de 2018 e R$ 7.591,37 em janeiro de 2019.

    Para os analistas: R$ 11.006,83 em novembro deste ano, R$ 11.259,81em junho de 2018, R$ 11.616,61 em novembro de 2018 e R$ 12.455,30 em janeiro de 2019.

    Dois cargos previstos para contar com oportunidades são os de técnico na área administrativa, que pede apenas ensino médio, e analista na área de direito, com superior específico.

    A comissão do concurso do MPU, instituída em março, é presidida pelo servidor Blal Yassine Dalloul e conta, ainda, com os seguintes participantes: Eloá Todarelli Junqueira, Denise Costa Recedive, Sandra Roberta de Souza Oliveira, Tatiane Diniz da Silva e Rayza Madlum de Paula.

    Embora a oferta de vagas e as áreas de atuação ainda não estejam definidas, a tendência é de que incluam diversas áreas do concurso realizado pelo órgão em 2013, cuja validade expira este ano, em novembro para os técnicos e dezembro para analistas.

    Concurso de 2013

    Na ocasião, a seleção contou com 263 vagas e para técnicos as oportunidades foram para os cargos de técnico do MPU, técnico na área técnico administrativa especialidade tecnologia da informação e comunicação, técnico na área de saúde – enfermagem e técnico na área de saúde – saúde bucal.

    No caso de analistas, as opções foram para analista do MPU, analista na área técnico-administrativa – especialidade arquivologia, analista na área técnico administrativa – biblioteconomia, analista na área técnico administrativa – comunicação social, analista na área técnico administrativa – educação, analista na área técnico administrativa – estatística, analista na área técnico especializado – finanças e controle, analista na área técnico especializado – gestão pública, analista técnico especializado – planejamento e orçamento, analista na área de clínica médica, analista área de medicina – psiquiatria, analista na área de perícia – antropologia, analista na área de perícia – arquitetura, analista na área de perícia -contabilidade,analista na área de perícia – economia, analista na área de perícia – engenharia agronômica, analista na área de perícia – engenharia ambiental, analista na área de perícia – engenharia civil, analista na área de perícia – engenharia de segurança do trabalho, analista na área de perícia – engenharia elétrica, analista na área de perícia – engenharia florestal, analista na área de perícia – engenharia mecânica, analista na área de perícia – engenharia sanitária, analista na área de perícia – geografia, analista na área de perícia – medicina, analista na área de perícia medicina do trabalho, analista na área de perícia – oceanografia, analista na área de saúde – enfermagem, analista na área de saúde – odontologia, analista na área de saúde – psicologia, analista na área de saúde – serviço social, analista na área de tecnologia da informação e comunicação – desenvolvimento de sistemas e analista na área de tecnologia da informação e comunicação – suporte e infraestrutura.

    Na ocasião, o concurso contou com oportunidades para o Distrito Federal e estados de Pernambuco, São Paulo, Amazonas, Rondônia, Maranhão, Pará, Rio Grande do Sul, Acre, Bahia, Espírito Santo, Minas Gerais,Paraná, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rondônia, Alagoas, Maranhão, Mato Grosso, Paraíba e Tocantins.

    A banca foi o Cespe/UnB