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Tag: concursos públicos

  • Ibama: novo pedido com 680 vagas segue para o planejamento. Nível superior.

    Com uma elevada carência de recursos humanos prejudicando o bom funcionamento, o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) confirmou que encaminhará ao Ministério do Planejamento um pedido de concurso 2017, para 680 vagas em cargos de de nível superior.

    Segundo a assessoria de comunicação do órgão, o quantitativo de vagas será o mesmo solicitado em 2016: 500 para analista ambiental e 180 para analista administrativo. Essas quantidades não visam a aumentar o quadro de pessoal, apenas a preenchê-lo, uma vez que se encontra desfalcado em razão de aposentadorias e exonerações.

    Confira remuneração inicial dos cargos

    Os últimos concursos realizados para essas duas funções aconteceram em 2013 (analista ambiental) e 2014 (analista administrativo), sendo que o prazo de validade desse último expira este ano, o que reforça a necessidade de um novo concurso.

    Atualmente, a remuneração dos dois cargos é de R$7.760,45, incluso o auxílio-alimentação, de R$458, para carga de 40 horas semanais. Há também outros benefícios, como adicional de qualificação, adicional de cursos de capacitação e auxílio-creche, no valor de R$321.

    Tradicionalmente, os concursos para o Ibama são realizados pelo Cespe/UnB e exigem conhecimentos de Língua Portuguesa, Informática, Matemática, Raciocínio Lógico, Atualidades, Administração, Direito e Legislação Ambiental, entre outras disciplinas.

    Ainda não foram divulgadas as unidades de lotação dos selecionados no próximo concurso, mas há grandes chances de serem as mesmas das seleções anteriores: Acre, Alagoas, Amapá, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Paraná, Piauí, Rio de Janeiro, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.

  • UFPE abre seleção simplificada para docentes. 58 vagas

    A Universidade Federal de Pernambuco divulgou o edital (02/2017) de sua próxima seleção pública simplificada para a contratação de professor substituto para os centros acadêmicos de Artes e Comunicação, Ciências Biológicas, Ciências Exatas e da Natureza, Ciências da Saúde, Ciências Sociais, Educação e outros. São 58 vagas e as jornadas oferecidas são de 20 ou 40 horas

    A remuneração básica pode ser de R$ 2.018,77 ou R$2.814,01, de acordo com a jornada de trabalho escolhida. Haverá retribuição por titulação que vai de R$ 86,16 a R$ 2.329,40, fazendo com que os salários cheguem a R$ 5.143,41.

    As inscrições serão abertas no dia 16 de janeiro, tendo prazo encerrado no dia 25 do mesmo mês. Para se inscrever, os interessados devem se dirigir ao departamento, núcleo ou colégio de aplicação já mencionados em edital. A taxa é de R$ 130, que deve ser paga por meio de depósito bancário.

    A seleção será composta de prova de títulos e prova escrita e/ou prova didática ou didático-prática. Os títulos deverão ser entregues no ato da inscrição nos locais indicados em edital. O prazo de validade é de um ano.

    Serviço:
    Inscrição: Departamento, núcleo ou colégio de aplicação indicados em edital
    Site: https://www.ufpe.br/progepe/index.php?option=com_content&view=article&id=27&Itemid=114

  • Ebserh: em breve concurso com 800 vagas.

    Segue em fase de escolha da organizadora o novo concurso 2017 da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). De acordo com o projeto básico, documento enviado às bancas e que pode ser acessado AQUI, a oferta será de 800 oportunidades, sendo 580 para a área médica, 190 para a assistencial e 30 para o setor administrativo. A seleção visa ao preenchimento de vagas em 26 hospitais pelo Brasil, bem como na sede da Ebserh, em Brasília.

    Embora o projeto básico não traga a definição de quais carreiras serão contempladas, é provável que haja oportunidades para enfermeiro, assistente social, biólogo, biomédico, técnico em enfermagem, técnico em radiologia, psicólogo, médico, técnico em informática, assistente administrativo, advogado, analista administrativo, jornalista, entre outros cargos, com destaque para enfermeiro, técnico em enfermagem e assistente administrativo, que deverão ser os mais concorridos.

    Confira a variação salarial dos principais cargos

    Além disso, como consta no projeto básico, na área médica, as 580 vagas estão distribuídas em até 84 especialidades, com cargas de trabalho variando entre 24 e 40 horas semanais, e salários de R$7.425,31 a R$ 12.375,53. Na assistencial, as 190 chances dividem-se em até 89 cargos, e têm salários de R$ 1.863,48 a R$ 8.887,51, para cargas de trabalho que vão de 30 a 40 horas semanais. Já no setor administrativo, as 30 oportunidades podem contemplar até 14 carreiras, desta vez, com ganhos de R$ 2.104,69 a R$ 8.887,51, para 40 horas semanais de trabalho.

    A avaliação será feita por meio de prova objetiva e avaliação curricular (títulos e experiência), porém, ainda não foram divulgadas as datas. De acordo com o cronograma do projeto básico, assim que for assinado o contrato com a organizadora, a banca terá dez dias para elaborar o edital, reservando 30 dias para as inscrições – que deverão ser feitas via internet, porém, com postos disponíveis em cada cidade contemplada, para atender àqueles que não têm acesso à internet.

  • Prefeitura de Petrolina ofecere 435 vagas + cadastro de reserva. Nível fundamental.

    A Prefeitura de Petrolina, distante a 712 km de Recife/PE, já está inscrevendo 435 profissionais de nível fundamental para contratação temporária, além de formação de cadastro de reserva. As inscrições podem ser feitas até o dia 16 de janeiro no site da Facape, organizadora. A taxa para efetuar a candidatura é de R$30. Os cargos ofertados são de auxiliar de cozinha, auxiliares de limpeza, motorista de veículo leve, motorista de ônibus e barqueiro de transporte escolar, para atuarem a serviço da rede municipal de ensino da zona urbana (226) e rural (209). Os ganhos podem chegar a R$ 1.200 mensais com jornadas fixas de 40 horas semanais. Os aprovados serão contratados pelo período de um ano com chances de ser renovado.

    Saiba quais serão as etapas da seleção!

    Segundo o cronograma do edital que pode ser conferido aqui, no dia 22 de janeiro será aplicada uma prova objetiva de 25 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e conhecimentos gerais para os cargos de auxiliar de cozinha e limpeza. Já para os cargos de motorista e barqueiro, será feita uma análise de títulos no mesmo dia que o exame objetivo, na qual os candidatos deverão entregar os documentos que comprovem a experiência e cursos na área de capacitação em que estejam concorrendo. O resultado final será divulgado no dia 27 deste mês. A seleção tem validade de um ano, mas pode ser prorrogada por período igual.

  • IBGE: edital com mais 82 mil vagas sairá até abril.

    O plano do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) é, até o próximo mês, solicitar ao Ministério do Planejamento em torno de 82.050 vagas temporárias com vistas ao concurso IBGE 2017, para o Censo Agropecuário. A informação foi dada, com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA, pelo coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, adiantando que todas as vagas deverão ser concentradas em um edital.

    Autorização não deverá demorar e edital pode sair em abril

    “Considerando que o presidente do IBGE, Paulo Rabello de Castro, quer, já em setembro, iniciar as coletas para o censo, em março já precisamos estar com a organizadora contratada. Por isso, a nossa previsão é solicitar as vagas até fevereiro”, esclareceu Malheiros. A autorização do Planejamento não deverá demorar, já que, segundo o presidente do IBGE, Paulo Rabello de Castro, a própria pasta já informou que “há verba para fazer o Censo andar”. Tal planejamento aponta, portanto, para a divulgação do edital neste semestre (especialistas acreditam que isso poderá ocorrer já em abril), tornando viável a aplicação das provas e o treinamento dos selecionados antes de setembro, quando será iniciada a coleta de dados.

    Veja o planejamento do IBGE para o concurso previsto

    Fevereiro – Encaminhar pedido de vagas
    Março – Elaborar projeto básico e contratar organizadora
    Setembro – Iniciar as coletas para o censo

    Malheiros justificou porque as vagas serão concentradas em um edital. “No concurso cancelado, teríamos três editais porque eram três previsões de admissão. Como agora há uma previsão, deverá ser um edital.” Das 82.050 vagas previstas, 62.400 são para recenseador (nível fundamental e cerca de R$3 mil – varia por pesquisas). No nível médio, estão previstas 12.540 vagas para agente censitário supervisor (R$2 mil), 5.500 para agente censitário municipal (R$ 2 mil), 700 para agente censitário administrativo (R$ 2.018) e 486 para agente censitário regional (carteira de habilitação; R$ 3.458). Estão previstas ainda 174 vagas de agente censitário de informática (médio/técnico e R$2 mil). No superior estão previstas 250 vagas de analista censitário (R$ 7.624).

    Coordenador de RH fala de estrutura do concurso

    Bruno Malheiros confirmou também que a estrutura do concurso será a mesma dos últimos. Os candidatos farão, portanto, uma prova objetiva. Para analista censitário e agentes censitário regional ou administrativo, as disciplinas costumam ser Português, Noções de Administração e Situações Gerenciais, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos. Já para agentes censitário municipal, supervisor e de informática, as questões deverão ser sobre Português, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, Conhecimentos Técnicos e Noções de Informática. Para recenseador, deverão ser 50 itens de Português (dez), Matemática (dez), Conhecimentos Gerais (dez) e Conhecimentos Técnicos (20).

    O coordenador de RH revelou ainda que, após o cancelamento do concurso para o censo, em 2015, por cortes no orçamento, foi rescindido o contrato com a Fundação Cesgranrio, organizadora escolhida à época para ficar à frente do concurso. O nome da instituição que receberá as inscrições e aplicará as provas poderá, então, ser outro. Bruno Malheiros destacou ainda que a oferta do concurso deverá ser inferior às 82.050 vagas. “Quem define o número de vagas é a área técnica, o que está sendo estudado. O próximo passo será definir esse quantitativo e formalizar o pedido ao Ministério do Planejamento. Certamente, o número será expressivo.” Malheiros justificou porque as vagas serão concentradas em um edital. “No concurso cancelado, teríamos três editais porque eram três previsões de admissão. Como agora há uma previsão, deverá ser um edital.”

  • TJPE: escolhida a banca organizadora!

    Com a validade do concurso anterior expirada desde de março de 2016, o Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJ-PE) escolheu o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) como organizador para seu próximo concurso. Apesar da demora para escolha da banca, foi divulgado o resultado da disputa entre as organizadores que colocou o instituto como vencedor.

    Conheça os cargos disponíveis no Termo da Referência

    Analista Judiciário com nível superior, para as áreas:
    – Judiciária (10)
    – Advogado (10)
    – Assistente Social (10)
    – Pedagogo (CR)
    – Psicólogo (10)
    – Analista de Suporte (CR)
    – Analista de Sistema (CR)
    – Oficial de Justiça (10)

    Técnico Judiciário, com nível médio, para as áreas:
    – Judiciária (10)
    – Programador de Computador (10)
    – Suporte Técnico (10)

    Confira os salários e benefícios

    Atualmente, o vencimento inicial do cargo de técnico judiciário é de R$ 4.222,45, enquanto o de analista judiciário receberá o valor de R$ 5.502,12. As funções ainda terão benefícios como auxílio-alimentação de R$805,14 e auxílio transporte de R$ 169,40. O oficial de justiça também receberá salário R$ 5.502,12 e auxílio-alimentação, porém, poderá contar ainda com indenização de transporte (R$ 1.515) e risco de vida (R$ 541,51).

  • Detran-CE: previsto concurso com 3 mil vagas para o nível médio

    Um dos mais aguardados em todo o Estado, o Concurso DETRAN CE 2017 teve previsão em Lei Orçamentária aprovada para realização aguardada para este ano.

    A data de lançamento do edital, bem como quantidade de vagas ainda deve ser anunciada pelo Governo do Estado após sua efetiva autorização

    Último Concurso DETRAN CE

    O último concurso do DETRAN ocorreu em 2006, quando o órgão ainda era denominado DERT. Na ocasião, foram selecionados 200 novos servidores para os cargos de agente de trânsito e fiscal de transportes, em provas aplicadas pela Fundação José Pelúcio Ferreira (FJPF).

    O concurso constou de duas fases, sendo elas a prova objetiva e o curso de formação. Na prova objetiva, os candidatos foram avaliados em 50 questões divididas em Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Atualidades e Legislação (Código Brasileiro de Trânsito, resoluções do CONTRAN até número 192 e Regulamentação de Transportes Públicos de Passageiros).

    Os 250 melhores posicionados na fase anterior foram convocados para o curso de formação, de caráter eliminatório.

    Atribuições dos cargos para o DETRAN CE

    Dentre as atribuições do agente de trânsito, dispostas no edital de 2006, estão cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito no âmbito de suas atribuições; operar o trânsito de veículos, de pedestres, de ciclistas e de animais, assegurando a fluidez do tráfego e promovendo a segurança viária; executar a fiscalização de trânsito, autuando e procedendo as medidas administrativas cabíveis relativas às infrações de trânsito; executar a programação de educação e segurança de trânsito.

    Ao fiscal de transportes são atribuídas as funções de cumprir a fazer cumprir a legislação e normas regulamentares dos transportes públicos de passageiros do Estado do Ceará; executar a programação de fiscalização definida pelo DERT, realizando “blitz” programadas, seguindo os procedimentos de fiscalização, e ainda autuando e procedendo as medidas administrativas cabíveis relativas às infrações prevista na regulamentação dos transportes públicos de passageiros; elaborar relatórios e emitir laudos; executar a programação de campanhas educativas, visando o bom funcionamento do sistema de transportes públicos de passageiros.

    Por que me preparar para o DETRAN CE 2017?

    Com a busca cada vez maior pela estabilidade das carreiras públicas, espera-se larga concorrência para o concurso do DETRAN – CE 2017. Então, nada melhor do que se adiantar e iniciar sua preparação a partir do conteúdo programático anterior.

  • Agente Penitenciário do Ceará: em breve concurso com 1.500 vagas. Nível Médio

    O concurso de Agente Penitenciário do Ceará – SEJUS (Concurso Agente Penitenciário CE 2017) está no orçamento para ser divulgado este ano. Acontece que a proposta de certame já está na Lei Orçamentária Anual (LOA), tendo uma estimativa de despesa no valor de R$ 12.500,00. O objetivo, de acordo com a proposta, é garantir o pleno funcionamento da Secretaria da Justiça e Cidadania (SEJUS).

    Recentemente, o presidente do Sindicato dos Agentes e Servidores Públicos do Sistema Penitenciário do Estado do Ceará (Sindasp/CE), Valdemiro Barbosa, após diversas denúncias e manifestações sobre o baixo efetivo nos presídios e cadeias públicas, confirmou a abertura do Concurso de Agente Penitenciário do Ceará 2017, conforme nota oficial divulgada.

    A expectativa é que o edital ofereça 1.500 vagas, conforme informação transmitida durante reunião do SINDASP/CÊ e Coordenadoria do Sistema Penitenciário (Cosipe). No encontro, também disseram que em breve o governador Camilo Santana anunciará a publicação do edital do certame, disponibilizando vagas para homens e mulheres.

    Seja em reuniões ou através de matérias jornalísticas no âmbito regional e nacional, o presidente da entidade sempre pontuou o baixo efetivo no Sistema Penitenciário como uma das causas de vários problemas. “Me adiantaram que 1000 serão nomeados após a preparação e 500 serão nomeados em um segundo momento. Ainda não é um número suficiente, visto que sempre pedi concurso para 3 mil novos agentes, mas já é um começo”, declarou Barbosa.

    O Concurso Agente Penitenciário Ceará 2017

    O concurso de Agente Penitenciário do Ceará conta com excelente oportunidade, já que o requisito é apenas o nível médio completo, além de compor oportunidades para ambos os sexos (80% homens e 20% mulheres). O salário do cargo chega a R$ 2.819, por até 40 horas semanais, conforme tabela remuneratória de 2016. A expectativa é que os ganhos subam para este novo certame.

    De acordo com o último edital, são requisitos para a inscrição no concurso de Agente Penitenciário a conclusão do ensino médio ou curso profissionalizante de ensino médio, em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

    Atribuições

    O Agente Penitenciário tem missão de realizar, entre outras funções, os serviços de vigilância, custódia, guarda, escolta, assistência e orientação de pessoas recolhidas aos estabelecimentos penais estaduais.

    Edital, Inscrição e Provas SEJUS CE 2017

    O edital tem perspectiva de ser divulgado ainda em 2017, conforme previsão no orçamento e declarações de líderes sindicais. Após a publicação do documento, todas as informações (inscrição, provas, vagas, requisitos) serão conhecidos. Todos os detalhes do concurso de Agente Penitenciário CE 2017 também poderão ser conferidos aqui no site.

    O último concurso

    O último concurso foi realizado em 2011, quando contou com 800 vagas (640 homens e 160 mulheres). O certame foi organizadora pela Universidade Estadual do Ceará, cuja missão foi elaborar questões objetivas de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. As provas contaram com questões de Língua Portuguesa (10), Informática (10), Noções de Direito (10), Noções de Direitos Humanos e Cidadania (10), Conhecimentos Específicos (10) e Legislação Especial (10).

    Os aprovados na primeira fase foram submetidos a Inspeção de Saúde, Curso de Formação Profissional, Avaliação de Capacidade Física, Avaliação Psicológica e Investigação Social e Funcional.

  • Caixa Econômica Federal lança plano de demissão voluntária

    Após muitas especulações a respeito do Concurso da Caixa Econômica Federal – CEF (Concurso Caixa 2017), uma novidade foi divulgada pelo banco nesta primeira semana do ano. E parece que não foi muito bem aceito pelos concurseiros que aguardavam a abertura de novo edital da Caixa. Acontece que a CEF anunciou o plano de demissão voluntária (PDV) para conseguir o desligamento de 10 mil funcionários, o que pode totalizar o desligamento de 10% do total de empregados.

    A Caixa ainda divulgará mais detalhes do plano, que deve pagar até 10 salários extras e garantir o plano de saúde por um tempo que ainda está em discussão. O programa será oferecido a todos os funcionários, até para os que não estão em vias de se aposentar. No último ano a Caixa já havia efetuado o corte de cerca de 3 mil trabalhadores, saindo de 100,3 mil para 97 mil.

    Concurso de 2014 na justiça

    A juíza Natalia Queiroz Cabral Rodrigues, da 6ª Vara do Trabalho de Brasília (DF), julgou procedente a Ação Civil Pública, impetrada pelo Ministério Público do Trabalho da 10ª Região (Distrito Federal e Tocantins), que questiona a não contratação dos aprovados no concurso realizado em 2014 pela Caixa Econômica Federal. De acordo com a magistrada, são procedentes os pedidos para: postergar a validade do concurso público até o trânsito em julgado da decisão; condenar a Caixa a apresentar, no prazo de seis meses, um estudo de dimensionamento do quadro de pessoal, com indicativo das reais necessidades de contratações; e, em seguida, promover a convocação, para fins de admissão, de pelo menos 2 mil novos empregados, considerando-se o total de trabalhadores na época da confecção da cláusula 50 do ACT 2014/2015.

    Nos últimos dois anos, diversas mobilizações foram realizadas, convocadas pela Fenae, Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), federações, sindicatos e pelos próprios concursados. Com a reativação da campanha “Mais Empregados para a Caixa, Mais Caixa para o Brasil”, foram promovidos atos nas agências e no prédio da Matriz, paralisações, abaixo-assinado e ações nas redes sociais. Nada foi capaz de sensibilizar a direção do banco.

    As nomeações do concurso da Caixa estão estagnadas, sem novidades desde julho de 2016. Ao todo, já foram 3.187 convocados, do total de 32.879 candidatos aprovados. As chamadas aconteceram para o Ceará (48), Distrito Federal (460), Espírito Santo (53), Pará e Amapá (128), Paraíba (10), Pernambuco (73), Piauí (30), Paraná (174), Rio de Janeiro (271), RJ/SP para Tec. Informação (15), Goiás (117), Maranhão (36), Minas Gerais (236), Mato Grosso do Sul (53), Mato Grosso (56), Rio Grande do Norte (36), Rio Grande do Sul (293), Santa Catarina (84), São Paulo (746), Tocantins (13), Sergipe (13), Acre e Rondônia (35 nomeações), Alagoas (47), Amazonas e Roraima (39) e Bahia (124).

    Concurso da Caixa em 2017

    Após o programa de demissão voluntária e o imbróglio do último concurso na justiça, ainda não há perspectivas de novo concurso este ano. Porém, os candidatos não podem desanimar, já que uma das formas de ingresso é justamente através de seleções, que a CEF tem a tradição de publicar a cada dois anos. O último certame contou com cerca de 1 milhão de inscritos, o que demonstra a intensa procura por parte dos candidatos.

    Com o conteúdo um pouco extenso, é imprescindível iniciar a preparação o quanto antes. Acredita-se que o o concurso de Técnico Bancário da Caixa mantenha o conteúdo de seleções anteriores. O cargo de Técnico Bancário tem requisito de certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

    Cargo de Técnico Bancário – Missão: atividade administrativa destinada a prestar atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, incluindo a comercialização de produtos e serviços, efetivação de cálculos e controles numéricos, inserção 2 e consulta de dados em sistemas operacionais informatizados e auxílio em sua manutenção e em seu aperfeiçoamento, bem como realização de operações de caixa, quando habilitado, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.

    Atribuições: prestar atendimento e fornecer as informações solicitadas pelos clientes e público; efetuar todas as atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho na Unidade; operar microcomputador, terminais e outros equipamentos existentes na Unidade; instruir, relatar e acompanhar processos administrativos e operacionais de sua Unidade; efetuar cálculos diversos referentes às operações, programas e serviços da CAIXA; elaborar e redigir correspondências internas e(ou) destinadas aos clientes e ao público; preparar o movimento diário; manter atualizadas operações, programas e serviços implantados eletronicamente; dar andamento em processos e documentos tramitados na Unidade; realizar trabalho relativo à edição de textos e planilhas eletrônicas, arquivo, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais; elaborar e preparar mapas, gráficos, relatórios e outros documentos, quando solicitado; realizar outras atribuições correlatas; divulgar e promover a venda dos produtos da CAIXA.

    Benefícios

    Os aprovados no concurso da Caixa fazem jus a possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação; possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. A jornada de trabalho será de 6 horas diárias, totalizando 30 horas por semana.

    Salários

    O aprovado no concurso sempre conta com boas remunerações. O salário inicial é de R$ 3.622,40, sendo R$ 2.428,80 de vencimento-base, R$ 652,08 de auxílio-alimentação, R$ 491,52 de cesta-alimentação e R$ 50 de vale-cultura. Além de oportunidades para nível médio, a CEF também conta com em seu quadro de servidores, oportunidades para engenheiro, nas áreas Agronômica, Civil, Elétrica e Mecânica, e duas de médico do trabalho, com salários de R$ 8.948,32 e R$ 4.928,32, respectivamente. Além da graduação específica, exige-se registro no respectivo conselho profissional.