Tag: concursos públicos

  • STF decidiu nesta quarta-feira que é proibido excluir concurseiros que possuem tatuagens

    O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quarta-feira (17) proibir que órgãos públicos excluam dos concursos seletivos candidatos que possuam tatuagens. Pela decisão, só poderá haver algum tipo de restrição caso o desenho expresse incitação à violência, por exemplo.

    O julgamento analisou o recurso de um candidato que foi desclassificado em um concurso para bombeiro militar em São Paulo. No exame médico, foi encontrada uma tatuagem tribal de 14 centímetros em sua perna direita.

    O edital do concurso previa que não seria admitido candidato que tivesse tatuagem que atentasse contra “a moral e os bons costumes”, que não tivesse “dimensões pequenas”, que cobrisse partes inteiras do corpo — como a face, o antebraço, mãos ou pernas — ou que ficassem visíveis quando se usassem trajes de treinamento físico.

    Por 7 votos a 1, os ministros decidiram proibir tal tipo de exigência. Pela decisão, só poderá haver alguma restrição se o conteúdo da tatuagem violar “valores constitucionais”. Isso incluiria, por exemplo, incitação à violência, grave ameaça a outra pessoa, discriminação ou preconceito de raça e cor ou apologia da tortura e terrorismo.

    O resultado do julgamento deverá ser seguido pelas demais instâncias judiciais ao analisarem casos semelhantes.

    Relator da ação no STF, o ministro Luiz Fux argumentou que a tatuagem não desqualifica alguém para o serviço público.

    “Um policial não é melhor ou pior por ser tatuado […] O fato de o candidato, que possui tatuagem pelo corpo, não macula por si, sua honra profissional, o profissionalismo, o respeito às instituições e muito menos diminui a competência”, afirmou no julgamento.
    Mais à frente, o ministro elencou situações em que caberia algum tipo de restrição, levando em conta a natureza do cargo público pretendido.

    “A tatuagem, desde que não expressa ideologias terroristas, extremistas, contrária às instituições democráticas, que incitem violência, criminalidade ou incentivem a discriminação ou preconceitos de raça, sexo ou outro conceito, é perfeitamente compatível com o exercício de qualquer cargo público”, disse.

    Ao concordar com Fux, o ministro Luís Roberto Barroso disse que o Estado não pode impor nem proibir tatuagens nas pessoas. Depois, deu outros exemplos do que poderia ser motivo para desclassificar um candidato em concurso público.

    “Acho que tatuagem é uma forma de expressão e portanto somente se pode impor como regra geral às tatuagens as restrições que se podem impor à liberdade de expressão, que são poucas. Se o sujeito tiver uma tatuagem ‘morte aos gays’, ‘queime um índio hoje’ ou alguma outra derrota do espírito, certamente eu acho que você pode reprimir”, afirmou.

    O único ministro a divergir no julgamento foi Marco Aurélio Mello. Para ele, as regras do concurso eram claras quanto às limitações para as tatuagens.

    “As regras do concurso, se razoáveis, devem sim ser respeitadas. […] Não se trata de concurso qualquer, mas para qualificar-se soldado do corpo de bombeiros militar do estado de São Paulo. Se formos à constituição federal, vamos ver que polícias militares e corpos de bombeiros são auxiliares das Forças Armadas, reservas do Exército brasileiro”, afirmou.

    A mesma linha havia sido adotada pelo Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) quando negou o recurso do candidato contra a desclassificação. Os desembargadores paulistas argumentaram que a restrição estava “expressamente prevista” no edital e que quem tinha tatuagem estava ciente da limitação.

    O TJ-SP também considerou que a disciplina militar implica respeito às regras e que o descumprimento da proibição levaria o candidato a iniciar mal sua relação com o serviço público.

  • Definida organizadora do concurso para Agente Penitenciário de Pernambuco

    O concurso público da Secretaria Executiva de Ressocialização do Estado de Pernambuco para Agente Penitenciário (Concurso SERES-PE Agente Penitenciário 2016) será divulgado a qualquer momento. De acordo com a publicação no Diário Oficial do Estado do último sábado, 13 de agosto de 2016, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), mais conhecido como Cespe/UnB, foi escolhido como organizador oficial do certame.

    Conforme a publicação, o edital, que não deve demorar de ser divulgado, contará com 200 vagas efetivas. Antes com exigência de nível médio, o certame deve exigir nível superior em qualquer área. Além disso, carteira nacional de habilitação (CNH) – categoria B é requisito para participar do concurso de Agente Penitenciário de Pernambuco. Ainda de acordo com a publicação, serão oferecidas 200 vagas imediatas, número que deverá aumentar durante a validade do certame. O salário inicial deve girar em torno de até R$3mil, por regime de plantão de 24 horas.

    Agora, o contrato deve ser assinado entre a Secretaria e o Cespe. Os inscritos devem ser avaliados por prova objetiva, discursiva, testes físicos, avaliação psicológica, investigação social e exames médicos. Caso esteja apto em todas as etapas, o candidato fará curso de formação profissional.

    Último Concurso SERES-PE

    O último concurso realizado pela SERES-PE aconteceu em 2009. Na ocasião, o certame ofereceu 500 vagas, sendo 400 para homens e 100 para mulheres. A seleção foi organizada pelo Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe), que aplicou a avaliação com questões de língua portuguesa, conhecimentos em informática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos, incluindo direitos constitucional, administrativo, penal, processual penal e direitos humanos.

  • Prefeitura de Fortaleza abre concurso com 183 vagas para área de saúde

    Saiu edital do concurso público para a Prefeitura de Fortaleza, no Ceará, para o Instituto Doutor José Frota (IJF), hospital que atua na área de emergência e urgência. A oferta é de 183 vagas divididas em dois editais: para o nível médio, com 136 oportunidades, e para o ensino superior, com 47. Os vencimentos variam de R$ 817,96 a R$ 1.345,47, mais gratificações. A carga horária é de 30 horas semanais para cargos de nível médio e 24 horas semanais (plantão) para cargos de nível superior.

    No nível médio, há vagas para técnico de enfermagem (115), técnico de laboratório em análises clínicas (2) e técnico em radiologia (19). Já no superior, para assistente social (9 vagas), cirurgião dentista (2 vagas), enfermeiro (16), farmacêutico hospitalar (3), farmacêutico bioquímico (1), fisioterapeuta (12), nutricionista (2) e terapeuta ocupacional (2).

    Para se candidatar a um dos cargos, é preciso acessar o site da Prefeitura de Fortaleza no período das 10h do dia 16 de agosto até o dia 7 de setembro. Na ocasião, é preciso preencher o formulário online, imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento fixado nos valores de R$ 80 e R$ 120. No caso dos candidatos desempregados, que ganham até dois salário mínimos ou doadores de sangue, será possível solicitar a isenção nos dias 16 e 17 de agosto, desde que tal condição seja comprovada.

    Os candidatos serão avaliados por meio das seguintes fases: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; análise de títulos (nível superior) e prova de análise de experiência profissional, ambas de caráter classificatório. As primeira etapa está prevista para os dias 9 e 16 de outubro. A validade do concurso é de dois anos, podendo dobrar. Os contratados trabalharão sob o regime estatutário, ou seja, com garantia de estabilidade.

    Edital – Nível Médio
    Edital – Nível Superior

  • BM-PE: serão 330 vagas, sendo 300 para soldado (nível médio) e 30 para Oficiais (nível superior)

    Após divulgar concurso para Polícia Militar e Polícia Civil, a Secretaria de Defesa Social do Estado (SDS-PE) informou que tem a intenção de abrir o concurso dos Bombeiros de Pernambuco 2016 (Concurso Bombeiros-PE 2016). A intenção é preencher nada menos que 330 vagas, sendo 300 para Soldado (nível médio) e 30 para Oficiais (nível superior). A assessoria de comunicação da administração estadual esclareceu que essas contratações poderão ser viabilizadas mediante uma melhoria no cenário econômico e que, no momento, não há data para lançamento de edital nem realização de provas.

    A abertura de novo concurso para Bombeiros-PE 2016 foi uma das cláusulas incluídas na proposta apresentada pelo Governo à representantes da categoria após paralisação que exigia também reajuste salarial para policiais e bombeiros. A proposta foi aceita pela Associação dos Cabos e Soldados de Pernambuco (ACS-PE). Ainda de acordo com o Centro Integrado de Comunicação da SDS-PE, o passo agora é iniciar os preparativos para escolher o organizador do Concurso Bombeiros-PE 2016, que deve ser escolhida através de processo de licitação.

    Vagas e Requisitos Concurso Bombeiros-PE 2016

    Além de confirmar o quantitativo de vagas, a secretaria confirmou que o cargo de soldado exigirá o nível médio completo. Os inscritos serão avaliados por prova objetiva (todos), e os aprovados ainda passarão por exames de aptidão física, avaliação psicológica, exames médico e investigação social. Por fim, haverá curso de formação e habilitação de praças, cuja bolsa para os alunos será de R$970,42. O salário inicial após o curso de formação chegará a R$ 2.719,88.

    Último Concurso Bombeiros-PE

    O último concurso realizado pelo Corpo de Bombeiros de Pernambuco (Concurso Bombeiros-PE) foi em 2006. Na época, o certame ficou sob organização do Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (Ipad). O edital publicado contou com 250 vagas para soldado, por um total de 8.629 inscritos.

    Os inscritos foram avaliados por prova objetiva, com 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, dez de Matemática, dez de História, dez de Geografia e dez sobre Noções de Direitos e Garantias Fundamentais. A duração do exame foi de quatro horas.

    Os aprovados na prova objetiva foram avaliados por teste físico, composto de prova de 50 metros rasos, flexão de braços na barra fixa para homens e no solo para mulheres, natação em piscina de 25 metros, flexão de abdômen e corrida de 2.400 metros. Os índices variavam de acordo com o gênero. Além disso, o concurso teve exame psicológico, avaliação médica e investigação social, e por fim, curso de formação.

  • INSS: resultado do concurso já foi homologado.

    Foi divulgado o esperado resultado final do concurso INSS 2016, com a classificação dos aprovados. Foi aprovado na objetiva (resultado saiu em 20 de junho) quem conseguiu dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma. A homologação do concurso saiu na última sexta-feira, dia 5, no Diário Oficial da União. Procurado, o INSS informou que, agora, aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para iniciar as convocações.

    Inicialmente, conforme o instituto já havia esclarecido, as contratações dos aprovados estavam previstas para serem iniciadas neste mês. Cabe agora ao Planejamento cumprir essa previsão. O instituto também avaliará agora a possibilidade de solicitar ao Planejamento o adicional de 50% das 950 vagas (475, sendo 400 de técnico do seguro social e 75 de analista do seguro social). É grande a possibilidade de o INSS pedir o adicional, tendo em vista a carência de 3 mil servidores nas agências da previdência de todo o país e as 11 mil aposentadorias previstas, número preocupante. Ele, inclusive, levou o Tribunal de Contas da União (TCU) a realizar uma auditoria, que recomendou ao INSS fazer concursos periódicos.

    Segundo o maior órgão de fiscalização do país, caso isso não aconteça, há risco de o INSS entrar em colapso, o que seria uma grande prejuízo para a população. Contudo, caso seja feito o pedido para mais vagas, o aval só acontecerá num cenário econômico melhor. A seleção do INSS visou a preencher 950 vagas, sendo 800 de técnico (nível médio e R$ 5.344,87) e 150 de analista do seguro social (graduados em Serviço Social e R$ 7.954,09).

  • Anvisa: escolhida a banca organizadora

    Saiu no Diário Oficial da União (DOU) da edição desta quarta-feira (10) que a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) escolheu a empresa que ficará responsável pela elaboração, organização e execução de todas as etapas do seu próximo concurso com 78 vagas. A instituição definida, por meio de dispensa de licitação, é o Cespe/UnB.

    Todas as oportunidades do processo seletivo se destinarão ao cargo de técnico administrativo. A lotação das chances ocorrerá em Brasília, no Distrito Federal, entretanto, há a possibilidade de as provas serem aplicadas em todas as capitais do país, como aconteceu no último concurso da Anvisa, realizado em 2013.

    Como já foi selecionada a banca organizadora do processo seletivo, ao que tudo indica o edital será lançado antes do prazo final delimitado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que é 18 de outubro.

    A autorização para o processo seletivo foi concedida no dia 18 de abril pela Ministério do Planejamento.

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    A função de técnico administrativo da Anvisa exige o nível médio em instituição de ensino reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura) e apresenta uma remuneração inicial de R$ 6.147,52, valor que corresponde ao vencimento básico e à gratificação de desempenho de 80 pontos, acrescida do auxílio-alimentação no valor de R$ 458.

    Histórico do concurso Anvisa 2016

    A autarquia esperava a liberação de um certame com 120 oportunidades para técnico administrativo, mas como o Planejamento havia informado que para este ano não havia a previsão de liberação de seleções, ela já se preparava para reencaminhar solicitação de concurso ao MPOG até o dia 31 de maio.

    Diretores pressionaram pela autorização

    A realização do concurso da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) já era considerada urgente.

    Em maio de 2015, diretores da agência participaram de uma audiência na Comissão de Seguridade Social e Família, na Câmara dos Deputados, onde falaram, abertamente, sobre as necessidades de pessoal da Anvisa.

    Segundo Ivo Bucaresky, diretor de gestão institucional da Anvisa, as demandas protocoladas junto à Agência aumentaram em 284% nos últimos dez anos. Só no último ano, o aumento na carga de trabalho da Anvisa foi de 111%. No entanto, segundo Bucaresky, a força de trabalho reduziu. Hoje, a Anvisa conta com 2.080 servidores, número bem inferior ao quantitativo existente há dez anos: mais de 2.700 funcionários.

    A necessidade de mais um concurso para a Anvisa era clara. De acordo com Bucaresky, apesar do último concurso, que efetivou cerca de 300 servidores, o órgão enfrenta dificuldades na criação de novos cargos.

    Próximo concurso da Anvisa

    No dia 9 de maio, a Anvisa enviou ao Planejamento um novo pedido de autorização para a abertura de novas oportunidades. Segundo a assessoria de imprensa da Agência esse pedido é para suprir vagas já abertas e novas que sejam criadas por aposentadorias.

    Ainda não foram divulgados o número de chances requeridas e nem os cargos a serem contemplados no pedido. Mas sabe-se que a autarquia conta com quatro carreiras oficiais que podem ser contempladas: os postos que exigem nível médio são os de técnico administrativo (R$ 6.147,52) e técnico de regulação (R$ 6.415,52); já as funções para quem tem ensino superior completo são de analista administrativo (R$ 11.529,29) e especialista – várias áreas (R$ 12.432,29).

  • Concursos públicos e a Olimpíada

    Difícil falar de concurso público num momento em que praticamente todos os olhares e pensamentos estão voltados para a Olimpíada. Mas quem está nessa pra valer precisa manter o foco no objetivo de ser aprovado.

    O primeiro desafio é exatamente este: conseguir cumprir as metas de estudo estabelecidas e não deixar as próximas semanas escoarem como se fossem um longo feriado. Porque não são.

    Para não ficarmos totalmente de fora do clima olímpico, vamos lembrar as características importantes para os atletas, e não será difícil observar que e os requisitos necessários para a vitória no esporte também levam ao sucesso em outras áreas da vida, em especial aqueles projetos de longo prazo.

    Objetivo

    Definir o alvo com clareza permite que todos os esforços sejam utilizados da forma correta. Ao contrário, se você troca de objetivo a todo momento, suas ações ficam confusas e sem direção.

    O atleta escolhe a modalidade de esporte que deseja. O candidato a concurso deve escolher uma área e nela investir os seus estudos.

    Planejamento

    Se eu ou você decidirmos virar atletas, será necessário organizar a vida para que esse projeto tenha espaço e tempo. Além disso, vamos precisar de orientação, equipamento, definir o horário e a forma dos treinos.

    Claro que todos conhecemos histórias de atletas que treinaram sem recursos, superando desafios, e ainda assim foram bem sucedidos. São histórias que emocionam e inspiram. Além do mais, mostram que é possível, mesmo quando tudo parece indicar o oposto.

    A preparação para concursos públicos é similar: será preciso definir o método de apoio (cursos, material) e os horários de estudo. Mesmo quem não tem boas condições financeiras pode conquistar a aprovação, desde que use alguma criatividade e um bocado de garra. A internet, por exemplo, fornece muitas orientações de qualidade gratuitamente.

    Profissionalismo X amadorismo

    Tem gente que não gosta muito da expressão “concurseiro”, porque dá a impressão de que a pessoa fez disso uma profissão. E essa é a verdade, mas não no sentido de que se tornou o objetivo em si. O concurseiro é a evolução do candidato, é alguém que está absolutamente empenhado na sua aprovação e age com total comprometimento em relação a isso. É o atleta de alto rendimento, o que se prepara para chegar a uma competição olímpica.

    O inverso disso é a pessoa que se inscreve em diversos concursos, mas não estuda como se a sua vida dependesse disso. Podemos compará-la ao atleta de fim de semana, aquele que pratica o esporte pelo prazer e sem outro objetivo a ser alcançado.

    Continuidade

    É preciso saber aonde se quer chegar e não parar até atingir a faixa de chegada, independentemente das dificuldades – financeiras, emocionais ou até físicas – que se coloquem no caminho.

    Pode haver situações em que parece impossível seguir. Mas é necessário encontrar a saída para dar o passo seguinte, e o outro, e mais um. É nesse ponto que se diferenciam os que vencem daqueles que ficam pelo caminho.

    Sacrifícios

    Qual atleta não precisou abrir mão de muitas coisas em favor do esporte escolhido? Dizer não muitas vezes à convivência com pessoas queridas, cumprir horários rígidos de sono, ter alimentação regrada? Toda a vida é norteada pela dedicação ao esporte e à melhora do desempenho.

    Essa é também a realidade dos concurseiros – são alguns anos em que quase todas as decisões são pautadas pelo projeto de se tornar servidor público.

    Talento x treinamento

    No esporte, de modo geral, a pessoa inicia uma modalidade quando percebe que tem habilidade natural para aquilo.

    Curiosamente, não são poucos os casos de “promessas não cumpridas”, jovens que pareciam extremamente talentosos, mas que depois não frutificaram como esperado, por diversos motivos.

    O oposto também acontece: pessoas que não demonstraram habilidade inicial fora do comum, mas que treinaram tanto, que se dedicaram com tanto afinco, que atingiram um patamar de excelência naquilo que escolheram.

    Nos concursos públicos, acontece a mesma coisa. Não importa tanto a facilidade natural para aprender ou o fato de ter boa base de conhecimento na escola. A maior parte das matérias será nova – disciplinas nunca vistas ou apresentadas agora com abordagem diferente – e a vantagem ficará com quem tiver maior determinação para estudar incansavelmente, até superar as dúvidas e sedimentar os conteúdos.

    Com todos esses paralelos, fica aqui o alerta: nos próximos dias, você pode assistir aos jogos, torcer e se emocionar. Mas, quando as Olimpíadas acabarem, a sua vida estará do mesmo jeito. Que tal lembrar agora qual é o seu projeto e se dedicar a ele com determinação olímpica para transformar a sua vida?

  • Publicado edital para o concurso de Agente Penitenciário do Piauí. Salário: R$ 5.966,14

    Foi divulgado na última sexta-feira, 05 de agosto de 2016, o edital de concurso público de Agente Penitenciário do Piauí – SEJUS (Concurso Agente Penitenciário-PI 2016). De acordo com o documento publicado, serão oferecidas 400 vagas, com reserva de 40 aos portadores de necessidades especiais. O Núcleo de Concursos e Promoções de Eventos da Universidade Federal do Piauí (Nucepe) coordenará o certame.

    O Agente Penitenciário fará jus ao salário de R$ 5.966,14, sendo R$ 4.591,66 de subsídio, R$400,00 de taxa de insalubridade, R$ 233,52 de adicional noturno, R$ 500,96 de extraordinário e R$240,00 de auxílio refeição. A jornada será de 44 horas semanais. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter nível superior em qualquer área.

    Inscrição Concurso Agente Penitenciário-PI 2016

    As inscrições do Concurso Agente Penitenciário-PI 2016 poderão ser feitas a partir das 12 horas do dia 10 de agosto até às 18 horas do dia 24 de agosto. A taxa de inscrição custará R$120,00.

    Avaliações

    Os inscritos no concurso serão avaliados por provas escrita objetiva e escrita dissertativa; exame médico; exame aptidão física; exame psicológico; e investigação social.

    A prova objetiva será aplicada na data prevista de 18 de setembro de 2016. Confira o edital completo.

  • EBSERH abrirá 2.765 vagas para quatro Estados. As oportunidades são para os estados: RJ, SC, SE e PB

    A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) iniciou o processo de escolha da banca organizadora de concurso que visará ao preenchimento de 2.765 vagas distribuídas entre seis hospitais federais presentes em quatro Estados.

    Das oportunidades, 949 serão para o Rio de Janeiro, 420 para Santa Catarina, 685 para Paraíba e 711 para Sergipe. As chances serão para as áreas administrativa, assistencial e médica.

    Não foram revelados os cargos que serão contemplados no edital do concurso EBSERH, mas ao que tudo indica deve haver ofertas para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

    O órgão marcou para o dia 12 de agosto chamada pública para a definição da empresa organizadora. Assim que escolhida a instituição, a EBSERH poderá estipular o cronograma contendo datas de lançamento do edital, do período de inscrições e da aplicação das provas.

    Oportunidades do concurso EBSERH

    Um total de 715 vagas serão para o Hospital Universitário Gaffrée Guinle da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (HUGG-Unirio). Destas, 202 serão para a área médica, 431 para assistencial e 82 para administrativa.

    As outras 234 chances do Rio de Janeiro ficarão para o Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense (HUAP – UFF), sendo que 77 se destinarão à área médica, 129 à assistencial e 28 à administrativa.

    O Hospital Universitário Polydoro Ernani de São Thiago da Universidade Federal de Santa Catarina (HUPEST-UFSC) receberá 121 profissionais na área médica, 283 na assistencial e 16 na administrativa.

    No Hospital Universitário Alcides Carneiro da Universidade Federal de Campina Grande (HUAC-UFCG), que fica na Paraíba, haverá 91 postos para médico, 205 para funções assistenciais e 30 para cargos administrativos.

    Também na Paraíba, o Hospital Universitário Júlio Maria Bandeira de Mello da Universidade Federal de Campina Grande (HUJB-UFCG) nomeará 89 servidores médicos, 233 para área assistencial e 37 para a administrativa.

    O Hospital Regional de Lagarto da Universidade Federal de Sergipe (HRL-UFS) terá 151 chances para médico, 398 para cargos assistenciais e 162 para a área administrativa.

    As remunerações iniciais oferecidas pela EBSERH partem de R$ 1.863,48 e chegam ao valor de R$ 12.375,53.