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Tag: concursos públicos

  • Bombeiros – PE: confirmado concurso para 300 vagas (Nível Médio)

    Mais uma grande oportunidade para os concurseiros de Pernambuco. Após muitos adiamentos, a Secretaria de Defesa Social do Estado (SDS-PE) anunciou que irá realizar concurso para soldado do Corpo de Bombeiros este ano. A intenção da pasta é preencher 300 vagas para o cargo de soldado bombeiro militar.

    A nova seleção foi uma das cláusulas incluídas na proposta apresentada pelo Governo à representantes da categoria, na última semana, após paralisação que exigia também reajuste salarial para policiais e bombeiros. A proposta foi aceita pela Associação dos Cabos e Soldados de Pernambuco (ACS-PE). Segundo o Centro Integrado de Comunicação da pasta, o próximo passo é iniciar os preparativos para a escolha do organizador. Ainda não há data para a divulgação da banca, mas a expectativa é que o processo de licitação seja iniciado nas próximas semanas.

    Além do número de vagas, a secretaria também confirma o requisito da função, que exigirá o nível médio completo. As etapas da seleção também foram informadas: a primeira será de prova objetiva. Os aprovados ainda passarão por exames de aptidão física, avaliação psicológica, exames médico e investigação social. Por fim, haverá curso de formação e habilitação de praças, cuja bolsa para os alunos será de R$970,42. Não somente a sonhada estabilidade, a carreira oferece como atrativo um salário inicial de R$ 2.719,88.

    A última vez que o Corpo de Bombeiros de Pernambuco realizou seleção foi em 2006. Na ocasião, o organizador foi o Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (Ipad). Com oferta inicial de 250 vagas para soldado, o concurso reuniu 8.629 inscritos. Os candidatos passaram por primeira fase de prova objetiva, onde deveriam responder 60 questões, das quais 20 de Língua Portuguesa, dez de Matemática, dez de História, dez de Geografia e dez sobre Noções de Direitos e Garantias Fundamentais. A duração do exame foi de quatro horas.

    Os aprovados ainda realizaram teste físico, composto de prova de 50 metros rasos, flexão de braços na barra fixa para homens e no solo para mulheres, natação em piscina de 25 metros, flexão de abdômen e corrida de 2.400 metros. Os índices variavam de acordo com o gênero. A seleção ainda teve exame psicológico, avaliação médica e investigação social, e por fim, curso de formação.

  • IBGE: definida organizadora para 7.825 vagas

    Boa notícia para quem aguarda mais informações sobre o concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) que vai preencher 7.825 vagas temporárias para a realização de pesquisas econômicas e sociodemográficas. Apesar do cancelamento do Censo Agropecuário 2016, este certame não foi suspenso e já tem a banca organizadora definida.

    No último dia 20 de abril, o instituto escolheu, por meio de dispensa de licitação, a Fundação Cesgranrio para organizar a seleção. Agora, no decorrer das próximas semanas, deverá ser assinado o contrato de prestação de serviços, para, enfim, ser delimitado o cronograma do processo seletivo simplificado.

    Como anunciado anteriormente pela assessoria de imprensa do IBGE, apesar do MPOG (Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão) não delimitar uma data para o lançamento do edital de processo seletivo, o órgão procura sempre trabalhar com um período de seis meses. Desta forma, a expectativa é de que o certame seja lançado até julho.

    A maior parte das chances ficará para o cargo de agente de pesquisa e mapeamento; somente para esta função serão concedidas 7.500 ofertas. Os demais postos do concurso IBGE se destinarão aos empregos de agente de pesquisa por telefone (300 vagas) e supervisor de pesquisa por telefone (25).

    Para concorrer às carreiras de agente de pesquisa de mapeamento e agente de pesquisa por telefone será preciso ter nível médio. Já a colocação de supervisor necessitará ensino superior completo.

    A contratação dos profissionais será de até um ano, com possibilidade de prorrogação, desde que o prazo não exceda o limite de três anos. Os vencimentos iniciais ainda serão delimitados pelo instituto.

    Último concurso IBGE

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística lançou, em dezembro de 2013, um edital de processo seletivo simplificado também com 7.825 vagas temporárias. A banca organizadora foi a Fundação Cesgranrio.

    Das oportunidades abertas, 7.600 foram para o cargo de agente de pesquisas e mapeamento. Tais chances ficaram espalhadas por todo o país.

    Somente para a cidade do Rio de Janeiro havia 180 postos para agente de pesquisas por telefone, 27 para analista censitário de geoprocessamento e 18 para supervisor de pesquisas.

    A seleção dos participantes ocorreu por meio da aplicação de provas objetivas com questões de múltipla escolha.

    Atribuições dos cargos

    O agente de pesquisas e mapeamento deve visitar domicílios e estabelecimentos para a coleta de dados para as pesquisas de natureza estatística; realizar entrevistas; dar suporte à realização dos levantamentos geográficos; coletar feições cartográficas e nomes geográficos; converter para o meio digital as informações dos formulários; participar de treinamentos ministrados por técnicos do IBGE; e elaborar relatórios.

    As funções do agente de pesquisas por telefone são coletar informações via telefone e realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistidos por sistema computacional, visando captar e dirimir dúvidas quanto aos dados fornecidos.

    O supervisor de pesquisas é responsável por auxiliar no planejamento e execução dos trabalhos de definição metodológica da pesquisa; realizar pesquisa piloto; ministrar treinamentos e distribuir as tarefas para os agentes de pesquisas por telefone; acompanhar e relatar à coordenação da pesquisa o desempenho dos agentes de pesquisas por telefone; auxiliar a coordenação na crítica de agregados e na análise e divulgação de resultados; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informações; elaborar relatórios, gráficos e tabelas; analisar dados quantitativamente e qualitativamente; e desenvolver eventualmente atividades de campo. Este profissional poderá atuar nas áreas de estatística, administração, geral ou tecnologia de informação e comunicação.

  • TJ-PE volta a reafirmar concurso ainda este ano

    O Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco (TJ-PE) voltou a confirmar a realização de novo concurso para o quadro de servidores. Com a validade da última seleção expirada no fim do mês passado, a Secretaria de Gestão de Pessoas do órgão afirmou que o concurso se encontra em fase de tramitação interna e elaboração das normas.

    O tribunal ainda não informou detalhes da seleção, como o quadro de vagas, os cargos que serão contemplados e o cronograma de atividades. Entretanto, a expectativa é que o edital de abertura seja publicado ainda este ano. O órgão pretende realizar novas contratações para para repor as recentes perdas de funcionários por conta de aposentadorias ou exonerações.

    Além da sonhada estabilidade, o concurso tem como grande atrativo as remunerações. Atualmente, os ganhos iniciais para técnico judiciário, que exige apenas o nível médio, é de R$2.154,13, enquanto para analista, de nível superior, o salário é de R$3.241,88, em ambos os casos, já incluídos os benefícios.

    A última vez que o TJ-PE realizou contratações foi por meio da seleção de 2011. Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o concurso abriu 203 vagas, distribuídas pelos cargos de técnico judiciário, oficial de justiça e analista judiciário. Na ocasião, houve mais de 118 mil inscritos. Os candidatos passaram por etapa única, de provas objetivas, que compreenderam questões de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Legislação Aplicada e Raciocínio Lógico para todos os cargos) e Conhecimentos Específicos.

  • Correios: categoria promove nesta quarta-feira (27) paralisação por concurso

    A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) promoverá na próxima quarta-feira, dia 27, o Dia Nacional de Paralisação em Defesa dos Correios. Segundo a entidade, a mobilização visa a alertar a população quanto ao desmonte da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos diante da falta de concurso público e das péssimas condições de trabalho. Os Correios chegaram a anunciar um novo concurso no ano passado, mas a seleção foi temporariamente suspensa em função do ajuste fiscal do governo.

    Os Correios têm sofrido com diversos tipos de problemas relacionados à gestão e, com relação à questão de pessoal, a federação argumenta que a ausência de concursos e a continuidade dos programas de desligamentos acarretam ainda mais sobrecarga para os trabalhadores que permanecem na empresa. A federação também chamou a atenção para o adoecimento de funcionários, em função de exaustivas horas de trabalho, por falta, principalmente, de reposição do quadro.

    Entre o fim do primeiro e o início do segundo trimestre deste ano, diversas unidades dos Correios anunciaram a paralisação de suas atividades ou a entrada em estado de greve, em razão da falta de pessoal e de condições de trabalho. Para suprir a demanda de pessoal no Centro de Distribuição Domiciliar (CDD) em Itaipava, na Região Serrana, onde a necessidade é de 15 trabalhadores, segundo o diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios no Rio de Janeiro (Sintect-RJ), Ronaldo Martins, a empresa anunciou a contratação temporária de terceirizados. De acordo com Martins, o vice-presidente de Gestão de Pessoas dos Correios, Heli Azevedo, reconheceu recentemente a necessidade de 450 novos funcionários no estado. Para o sindicato, são necessários 900 novos trabalhadores.

    O concurso anunciado no ano passado seria para cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva nas funções de carteiro e operador de triagem, pertencentes ao cargo de agente de Correios. Ambas tem como requisito o ensino médio completo e proporcionam remuneração inicial de R$2.885,37 e R$2.348,87, respectivamente. Os valores são para trabalho de segundo a sexta e incluem benefícios e adicionais. Para quem trabalha de segunda a sábado, os ganhos são de R$3.017,42. As contratações são pelo regime celetista.

    Para o Rio, a oferta prevista era de 144 vagas. Após a suspensão, a empresa tem reiterado que está reavaliando a necessidade de pessoal nas diversas unidades. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA semanas após a suspensão, o diretor da estatal no Rio de Janeiro, Márcio Vieira, estimou que o novo levantamento de pessoal deverá ser finalizado neste segundo trimestre, com o edital do concurso sendo divulgado no meio do ano.

  • UFRPE abre concurso com 47 vagas para níveis fundamental, médio, médio-técnico e superior

    A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) abriu concurso público com 47 vagas para níveis fundamental, médio, médio-técnico e superior. As oportunidades são para o campus Recife (26 vagas); Unidade Acadêmica de Garanhuns (UAG) (3); Serra Talhada (UAST) (12); e na Unidade Acadêmica do Cabo de Santo Agostinho (UACSA) (6). Os salários variam entre R$1.739 e R$ 3.666.

    O documento n° 12/2016 foi publicado na última quarta-feira (14). Os interessados em participar da seleção devem realizar a inscrição de 20 de abril a 22 de maio de 2016, exclusivamente via internet, pelo site www.sugep.ufrpe.br.

    Para as inscrições, será cobrada taxa de R$ 80 para os cargos de nível superior (classificação E). Níveis médio, médio-técnico e fundamental a taxa é de R$ 50,00. A inscrição deverá ser paga exclusivamente no Banco do Brasil, até às 16h do dia 23 de maio de 2016, por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU/SIMPLES). Os candidatos interessados em solicitar isenção no pagamento da taxa de inscrição devem fazê-lo de 20 a 27 de abril de 2016.

    Para todos os cargos será realizada uma Prova Objetiva, dividida nas seguintes partes: a) Prova de Conhecimentos Básicos, com 24 questões objetivas das seguintes disciplinas: Língua Portuguesa (10), Raciocínio Lógico (4), Noções de Informática (5), Legislação Aplicada ao Servidor Público (5); e b) Prova de Conhecimentos Específicos para cada cargo, com 40 questões ao todo, conforme conteúdo disponibilizado no edital de seleção.

    A Prova Objetiva será realizada no dia 3 de julho, nas cidades de Recife, Garanhuns e Serra Talhada.

    Em alguns cargos também será necessária a realização de uma Prova Prática (conferir edital).

    Para o Campus Recife há vagas para Administrador (2), Assistente em Administração (14); Auxiliar em Administração (2); Contador (1); Farmacêutico (1); Físico (1); Médico/Psiquiatria (1); Técnico em Eletrotécnica (1); Técnico em Higiene Dental (1); Técnico em Tecnologia da Informação (2).

    Para a Unidade de Garanhuns (UAG) as vagas são para: Médico Veterinário/Clínica Médica Veterinária (1); Médico Veterinário/Patologia Clínica Veterinária (1); e Técnico de Laboratório/Área Solos (1).

    Na Unidade de Serra Talhada (UAST) estão disponíveis os seguintes cargos: Administrador (1); Assistente em Administração (5); Assistente em Laboratório (1); Bibliotecário/Documentalista (1); Enfermeiro (1); Engenheiro Civil (1); Técnico de Laboratório/Área Histologia (1); Técnico em Refrigeração (1).

    Já para a Unidade do Cabo de Santo Agostinho há vagas nos cargos: Assistente em Administração (3); Auxiliar em Administração (1); Técnico de Laboratório/Área Eletrônica (1); e Técnico em Tecnologia da Informação (1). Confira no anexo abaixo o Edital Nº 12/2016 – Concurso Público para Quadro Permanente da UFRPE.

    Clique aqui e confira o edital

  • CESPE divulgará edital da Polícia Civil nesta terça-feira, 05

    Excelente notícia! Os editais de concurso da Polícia Civil de Pernambuco (PC-PE) e Polícia Científica já estão prontos e serão divulgado até esta terça-feira, 05 de abril. O Cebraspe, também conhecido como Cespe/UnB, será a responsável pela aplicação das provas e organização das seleções, que já contam com edital finalizado. A expectativa é que as inscrições possam ser feitas durante o mês de abril.

    Juntos, a Polícia Civil e Científica promete oferecer 966 vagas, da seguinte forma: Delegado de Polícia (100); Agente de Polícia (500); Escrivão de Polícia (50); Médico Legista (40); Perito Criminal (56); Auxiliar de Legista (73); Auxiliar de Perito (96); e Perito Papiloscopista (51). Para o cargo de delegado é exigido apenas nível superior em direito, já para médico graduação em medicina e registro no conselho de classe da categoria, os demais requerem nível superior para atuação. Os salários chegam a até R$ 12.229,81, já incluídas as gratificações.

    Os ganhos do agente e do escrivão da Polícia Civil, do auxiliar de legista, do auxiliar de perito e do papiloscopista da Polícia Científica, é de R$ 3.522,82; do médico legista e do perito criminal, de R$ 8.541,64, já com as gratificações.

    A Polícia Civil de Pernambuco teve seu último concurso realizado em 2006. Na ocasião contou com organização do Ipad, quando ofereceu 1.355 oportunidades, nas carreiras de agente de polícia, papiloscopista policial, escrivão e delegado, além de médico legista perito criminal (na época, cargos da Civil). Os inscritos foram avaliados por provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Além disso, houve fase de prática de digitação (somente para escrivão), capacidade física, avaliação psicológica e investigação social.

    Em 2015, a Polícia Civil chegou a abrir concurso para delegado, mas foi anulado. O novo concurso terá vagas deverá ter as mesmas fases: provas objetivas e discursivas, testes físicos, avaliação psicológica, exames médicos, investigação social e curso de formação profissional.

  • Concurso da Secretaria de Saúde do Recife mais perto de sair

    Uma das reivindicações do SEEPE junto a Secretaria de Saúde do Recife está mais perto de ser atendida. A Prefeitura do Recife publicou no Diário Oficial do município desta terça-feira, 29/03, a portaria n° 682 de 28 de março de 2016, na qual constitui uma comissão para realização de Concurso Público para cargos da Secretaria de Saúde.

    A comissão vai estabelecer contatos com organizadoras para a execução do concurso, elaborar edital, acompanhar e dar andamento a todas as etapas do processo seletivo.

    O SEEPE defende a necessidade de mais enfermeiros na rede municipal, para que a prestação do serviço de saúde seja realizada de forma mais digna para a população do Recife.

    “A realização do concurso público na Secretaria de Saúde do Recife significa uma vitória para a categoria. Vamos acompanhar todo o processo para que os enfermeiros sejam contemplados”, ressaltou a presidente do SEEPE, Berenice Garcês.

  • PF: prorrogada a validade do último concurso

    Foi prorrogada, até 2018, a validade do concurso da Polícia Federal (PF) para 566 vagas da área administrativa. A publicação foi feita no Diário Oficial da União desta terça-feira, dia 22, informando que o certame será válido por mais dois anos, a contar do dia 2 de junho de 2016, ou seja, até 2 de junho de 2018. A seleção teve 566 vagas disponibilizadas em cargos dos níveis médio e superior, sendo 534 apenas para agente administrativo (médio), com remuneração inicial de R$4.062,77. Para os graduados, foram 11 vagas para engenheiro, sete para assistente social, cinco para contador, quatro para administrador, três para psicólogo e duas para arquivista, com iniciais de R$5.539,18 (engenheiro) ou R$4.497,32 (demais). Os valores já incluem o auxílio-alimentação, de R$458.

     

    DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAL

    EDITAL Nº 1, DE 21 DE MARÇO DE 2016

    CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO

    O Diretor de Gestão de Pessoas, no uso das atribuições legais que lhe conferem os incisos II e XII do artigo 32, da Portaria Ministerial nº 2.877/MJ, de 30 de dezembro de 2011, publicada no Diário Oficial da União nº 1, de 2 de janeiro de 2012, e da competência para realizar concursos públicos, delegada por intermédio da Portaria nº 3.520, de 27 de maio de 2013, publicada no Diário Oficial da União nº 107, de 6 de junho de 2013, tendo em vista a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio da Portaria nº 184, de 21 de maio de 2013, publicada no Diário Oficial da União nº 97, de 22 de maio de 2013, observadas as disposições constitucionais referentes ao assunto e de acordo com os termos do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei nº 10.682, de 28 de maio de 2003, da Lei nº 11.095, de 13 de janeiro de 2005, da Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008, assim como o subitem 12.29 do Edital nº 28/2013-DGP/DPF, de 20 de novembro de 2013, torna pública a prorrogação, por dois anos, do prazo de validade do concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior e de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Federal a contar de 2 de junho de 2016, permanecendo inalteradas as demais disposições do edital de abertura e posteriores retificações.

  • Prefeitura de Paulista publica edital para o cargo de professores.

    A Prefeitura de Paulista disponibilizou o edital do concurso público, oferecido pela Secretaria de Educação do município, voltado para preenchimento de 353 vagas, sendo 20 para pessoas com deficiência. Os interessados podem se inscrever até o dia 22 de abril através do site www.contemaxconsultoria.com.br, na aba concursos. O edital também está disponível no site da Prefeitura do Paulista e no da empresa PCI Concursos – especializada em certames.

    As oportunidades estão divididas na contratação de professores, nutricionista escolar e intérprete de libras. A taxa de inscrição custa R$ 15 para nível médio e R$ 30 para nível superior e a  carga horária varia de 30h a 156h a depender do cargo.

    CONCURSO/ETAPAS – Serão duas fases. Uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório; e uma avaliação de títulos de caráter classificatório, para todos os cargos

    Clique aqui e confira o edital.