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Tag: concursos públicos

  • SEE-PE: Inscrições para o concurso são reabertas. 3 mil vagas para professores.

    Foram reabertas as inscrições para o concurso da Secretaria de Educação de Pernambuco (SEE-PE). Houve, com isso, retificação em alguns itens do edital, além de alteração no cronograma do certame. Prorrogado pela segunda vez, o novo prazo de inscrições para os interessados segue até as 23h59 do dia 25 de março. Os interessados devem acessar o endereço eletrônico e preencher o formulário na área de inscrição, no site da FGV, organizadora. Para formalizar o cadastro, o candidato precisará imprimir e quitar o boleto referente à taxa, nos valores de R$50 (nível médio) ou R$68 (superior). A prova objetiva, agora, será no dia 22 de maio, porém os candidatos devem se atentar as novas datas.

    Houve retificações no item 2.4 e 9.1. Neles, as provas práticas para os cargos de Professor Braillista, Professor Instrutor e Professor Intérprete de Língua Brasileira de Sinais para o Grupo Ocupacional de Magistério Público para Educação Especial, de Nível Superior e Nível Médio passarão a ser realizadas nas seguintes cidades do Recife e/ou Região Metropolitana, Caruaru, Garanhuns, Arcoverde, Salgueiro e Petrolina. Também houve alterações significativas nos requisitos de formação (anexo I) dos seguintes cargos: professor intérprete de língua brasileira de sinais (nível médio e superior), professor instrutor de língua brasileira de sinais (nível médio) e professor brailista (nível médio e superior).

    Das 3 mil vagas, a área de Educação Básica é a que tem maior oferta: são 2.458 vagas para professores de disciplinas de Exatas e da Natureza (Matemática, Física, Química, Biologia), Língua Portuguesa e Educação Física. Para Educação Especial, o concurso pretende preencher 342 vagas para intérprete e instrutor de língua brasileira de sinais e brailista. Já para a área de Educação Profissional, são 200 vagas no total. As especialidades contempladas são de Ambiente e Saúde, Segurança do Trabalho, Controle e Processos Industriais, Gestão e Negócios, Informação e Comunicação, Infraestrutura, Produção Cultural e Design e ainda Hospitalidade e Lazer. Os concorrentes serão submetidos a uma prova objetiva com questões de Língua Portuguesa, Conhecimentos Pedagógicos e Conhecimentos Específicos, distribuídas de acordo com a área escolhida. Ainda haverá, no mesmo dia, prova discursiva, somente para os candidatos a professor de Língua Portuguesa.

  • PM-CE: Funece organizará concurso para soldados. 4.500 vagas.

    Um grande passo foi dado em direção à realização do concurso para soldado da Polícia Militar do Ceará (PM-CE): segundo uma fonte da FOLHA DIRIGIDA, a Fundação Universidade Estadual do Ceará (Funece) será a organizadora da nova seleção. Ainda há trâmites burocráticos  que impedem o anúncio oficial. A comissão responsável pelo concurso afirmou que não pode dar detalhes do processo de escolha e não confirmou nem negou a informação. A expetativa é que o edital seja publicado até abril.

    De acordo com o termo de referência confeccionado pela Academia Estadual de Segurança Pública (Aesp-CE), a seleção oferecerá 4.500 vagas para o cargo de soldado, com previsão de preenchimento de 1.500 por ano, até 2018. O texto vai ao encontro da declaração dada em novembro passado pelo secretário de Segurança Pública e Defesa Social, Delci Teixeira.

    O documento estabelece parâmetros do concurso, visando a orientar a organizadora na confecção do edital. Nele, também consta o total de oportunidades, 450 vagas serão destinadas a mulheres, e as demais aos homens. O nível de escolaridade permanece sendo o médio. Requisitos do concurso anterior, como idade entre 18 e 30 anos até a data da matrícula no curso, bem como altura mínima (1,62m para homens e 1,57 para mulheres) ainda não estão confirmados. A taxa de inscrição deverá ser de R$ 80. A remuneração inicial, referente ao ano de 2015, é de R$ 3.135,08.

    A Academia também estabelece as fases do concurso: a primeira etapa será de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 120 questões de certo ou errado, sendo 60 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Atualidades, Matemática, Raciocínio Lógico e Informática Básica) e outras 60 de Conhecimentos Específicos (Legislação da Polícia Miliar do Ceará e artigos 5º e 144 da Constituição Federal).

    Termo já prevê as etapas de seleção

    Além da primeira etapa, de prova objetiva, o termo de referência elaborado pela Academia Estadual de Segurança Pública (Aesp-CE) para o concurso de soldado da PM ainda prevê outras fases. A segunda etapa da seleção será de inspeção de saúde, de caráter eliminatório, que consiste em exames médico-odontológico, biométrico e toxicológico. Posteriormente, os aprovados passarão prova de capacidade física, também eliminatória.

    Segundo o documento, serão três testes: barra, abdominal e corrida de 12 minutos. No primeiro, os homens deverão realizar três repetições, enquanto as mulheres deverão permanecer oito segundos. No teste abdominal, os concorrentes deverão realizar 35 (homens) e 28 (mulheres) repetições em um minuto. Por fim, os participantes deverão completar, em 12 minutos, 2 mil metros (homens) e 1.600 metros (mulheres).

    O termo ainda prevê avaliação psicológica, também de caráter eliminatório. A última fase será o curso de formação profissional, eliminatório e classificatório. Segundo o documento, todas as fases acontecerão na capital, Fortaleza. Os habilitados no exame intelectual passarão por inspeção de saúde.

     

     

     

  • Correios reavaliam carência de pessoal para novo concurso

    Anunciado em 2012, o novo concurso dos Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT) deve ser lançado ao longo deste ano. A expectativa é de que sejam abertas vagas para diversas regiões.

    O departamento de comunicação dos Correios informou que “a empresa está reavaliando todos os estudos relacionados ao quantitativo de vagas a serem preenchidas, bem como a necessidade de força de trabalho em cada localidade”.

    Logo após a conclusão do número de oportunidades, a ECT deve recomeçar os preparativos para a contratação da banca organizadora e, então, lançar o aguardado edital.

    Entenda o caso

    A paralisação dos preparativos aconteceu quando o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) determinou que a ECT não ampliasse o seu quadro de pessoal, que deve ter no máximo 118.624 profissionais. No entanto, de acordo com a assessoria de imprensa dos Correios, atualmente a instituição conta com 118.220 empregados em seu quadro funcional. Ou seja, hoje a estatal pode contratar 404 funcionários – e este número pode aumentar, já que há servidores em processo de aposentadoria.

    Uma das propostas analisadas pela empresa é a abertura de um processo seletivo com vagas para cadastro reserva. Dessa forma, assim que surgissem mais oportunidades, a ECT já poderia repô-las com os candidatos aprovados no concurso.

    Defasagem de pessoal

    Os Correios afirmam que o seu atual quadro não afeta a qualidade e a eficiência operacional. Apesar disso, sindicatos da categoria cobram a realização do concurso para que haja mais mão-de-obra e também para que sejam substituídos os profissionais terceirizados.

    De acordo com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), Mauro Aparecido Ramos, é necessário que seja aberto o mais rápido possível uma seleção. “Entre 2013 e 2014, por meio do processo de demissão voluntária, a ECT demitiu cerca de 7.000 funcionários em todo o país, sendo aproximadamente 400 na região de Campinas/SP”, explicou o sindicalista, ao dizer que tais postos vagos ainda não foram preenchidos, pois o último concurso ocorreu em 2011.

    Antes da suspensão do concurso Correios

    No ano passado, a assessoria de imprensa divulgou que seriam abertas 2.000 vagas efetivas, além do cadastro reserva, em 11 Estados, incluindo São Paulo, mais o Distrito Federal. O edital apresentaria oportunidades para carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT). Ambos os cargos exigem ensino médio completo.

    Os salários iniciais são de R$ 1.284 para OTT, já incluindo a gratificação. No caso do carteiro, os vencimentos correspondem a R$ 1.620,50, se acrescentado o adicional de distribuição. Fora as remunerações, os admitidos recebem vale-alimentação/refeição na quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do benefício, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para operador, e a R$ 2.712,98 para carteiro.

    Como benefícios, os Correios oferecem, ainda, vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais (de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários) e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

    As oportunidades do concurso dos Correios seriam distribuídas pelos Estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal. Não seriam disponibilizadas vagas nos demais Estados do país porque a empresa ainda possui cadastro reserva vigente do processo seletivo realizado em 2011 em tais localidades.

    Os candidatos que se inscrevessem no concurso fariam provas de conhecimentos e, se aprovados, seriam submetidos também a um teste de esforço.

    Benefícios oferecidos pelos Correios

    No site da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos há informações detalhadas sobre os benefícios que são oferecidos aos funcionários. Confira abaixo:

    Plano de saúde: mais de 60 ambulatórios próprios para atendimento médico, odontológico e de enfermagem, gratuito.

    Reembolso-creche/Reembolso-babá (R$ 360,20/mês): destinado às mães com filhos de até 7 anos.

    Auxílio especial (R$ 571,74/mês): Destinado aos empregados com filhos portadores de necessidades especiais devidamente comprovadas e avaliados pelo serviço médico dos Correios.

    Vale-transporte: conforme legislação, o primeiro fornecimento será feito mediante reembolso na folha de pagamento e, após isso, o benefício será concedido em cartão eletrônico, vale em papel ou outro meio utilizado pelo fornecedor. Compartilhamento é de 6% do salário-base proporcional aos dias úteis do mês.

    Previdência – POSTALIS: É o instituto de previdência dos empregados dos Correios que visa complementar os benefícios assegurados pela previdência oficial.

    Adicional noturno: empregados com jornada normal noturna, mista ou extraordinária recebem adicional noturno de 60% sobre o valor da hora diurna e em relação ao salário-base (a lei prevê até 20%).

    Horas-extras: os Correios pagam 70% sobre o valor da hora normal, 20% a mais do que o exigido pela CLT.

    Trabalho nos fins de semana: empregados da área operacional com carga de 44 horas semanais, que trabalham regularmente nos finais de semana, recebem um valor complementar de 15% do salário-base. Qualquer empregado, independentemente de sua área de lotação, quando convocado, tem direito a esse adicional proporcional ao fim de semana trabalhado.

    Anuênios:  1% sobre o salário-base por ano de serviço prestado. Esse valor é aplicado também sobre a gratificação de função, ou complemento de remuneração singular.

    Diferencial de mercado: valor variável e temporário, pago para compatibilizar níveis de salários dos Correios com os praticados no mercado.

    Adicional de atividade: valor pago aos empregados do cargo de agente de Correios, que atuam diretamente nas atividades-fim da empresa, tanto na distribuição domiciliar quanto no tratamento de objetos postais e também no atendimento em guichês.

    Último concurso Correios

    Os Correios lançaram, em 2011, um edital com 9.190 oportunidades distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.

    As vagas foram lotadas em todos os Estados brasileiros e as remunerações iniciais oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.

    Organizado pelo Cespe/UnB, este processo seletivo dos Correios constou de provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos – divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública – e 70 de conhecimentos específicos.

  • IFPE: inscrições prorrogadas até o dia 03 de março.

    O concurso público para a área administrativa do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) teve as inscrições prorrogadas até o dia 03 de março. Os interessados podem cadastrar-se pelo site cvest.ifpe.edu.br. Já o pagamento deverá ser feito até o dia 04 do mesmo mês nas agências do Banco do Brasil. As taxas de participação custam R$ 100 e R$ 80.

    A seleção terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, contados a partir da data de publicação do Edital de Homologação do resultado final no Diário Oficial da União.

    Os salários iniciais variam entre R$ 1.739,04 e R$ 3.666,54. Através do incentivo à qualificação, profissionais com doutorado podem ganhar até R$ 6.416,44, além dos auxílios. Todos os candidatos serão submetidos à prova escrita objetiva, que será aplicada no dia 3 de abril, das 9h às 12h. O resultado final será divulgado, no site do IFPE, a partir do dia 13 de maio.

    O certame prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência e negros. Para os cargos de Jornalista e Auxiliar em Administração, será destinada uma vaga a candidatos autodeclarados pretos ou pardos no ato da inscrição. Para o cargo de Assistente de Alunos e Tradutor e Intérprete de Sinais (LIBRAS), haverá reservas tanto para negros, quanto para pessoas com deficiência.

    Oportunidades

    São oferecidas 53 vagas nos níveis fundamental, médio e superior em diversas áreas: Técnico de Laboratório (Área Saneamento), Analista de Tecnologia da Informação (Área Redes e Suporte), Analista de Tecnologia da Informação (Área Desenvolvimento), Bibliotecário-Documentalista, Contador, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro (Clínica Geral), Enfermeiro do Trabalho, Tecnólogo (Gestão em Recursos Humanos), Jornalista, Médico Clínico Geral, Médico do Trabalho, Médico Psiquiatra, Revisor de Texto Braille, Técnico em Tecnologia da Informação (Área Redes e Suporte), Técnico em Tecnologia da Informação (Área Desenvolvimento), Tradutor e Intérprete de Sinais (LIBRAS), Técnico em Edificações, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Enfermagem, Técnico em Audiovisual, Técnico de Laboratório (Área Eletroeletrônica), Técnico de Laboratório (Área Cozinha), Técnico de Laboratório (Área Hospedagem), Auxiliar em Administração e Assistente de Alunos.

  • PCR abre seleção simplificada com 100 vagas e salário de até R$ 1.985,53.

    Uma seleção simplificada com 100 vagas para nível médio e superior, com salários de até R$ 1.985,83, foi aberta por meio do Diário Oficial do Recife. As vagas são para a Secretaria Executiva de Assistência Social (SEAS) e Secretaria Executiva de Direitos Humanos (SEDH). As inscrições vão até a sexta-feira (26) e devem ser feitas gratuitamente via SEDEX. A contratação é temporária e o contrato é válido por um ano.

    Para a Secretaria Executiva de Assistência Social (SEAS), as vagas são para a Assistente Social (28 vagas), Psicólogo (19), Pedagogo (08), Terapeuta Ocupacional (04) e Educador Social (18). Já na Secretaria Executiva de Direitos Humanos (SEDH, há disponibilidade para as funções de Assistente Social (07), Psicólogo (05) e Pedagogo (01).

    As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do SEDEX, enviadas para a Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos – SDSDH, situada no Cais do Apolo, 925, 6º andar, no Gabinete da SDSDH, Bairro do Recife, Recife – PE CEP: 50030-903.

    Para se inscrever é necessária apresentação do RG, CPF, quitação com a Justiça Eleitoral, quitação com o serviço militar, diploma ou declaração do curso superior, ficha 19 (conclusão de Ensino Médio), comprovante de inscrição nos conselhos de Pedagogia, Assistência Social, Psicologia e Terapia Ocupacional; além do formulário de inscrição e declaração de ciência das normas de seleção.

    10% das vagas são reservadas para pessoas portadoras de necessidades especiais.

  • MP/RN: edital em fase de elaboração.

    O edital do concurso que será realizado pelo Ministério Público do Rio Grande do Norte, continua em fase de elaboração. Segundo informações obtidas junto a responsáveis pelo setor de recursos humanos, embora a data de publicação ainda não esteja definida, o certame continua confirmado e a expectativa é de que seja iniciado o quanto antes.

    A organizadora, já escolhida, é a Comissão Permanente do Vestibular da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Comperve).

    Ao todo serão oferecidas 19 oportunidades, sendo 14 para o cargo de técnico na área administrativa, além de cinco para analistas, com duas para a especialidade de engenharia civil e três para contabilidade. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analistas, nível superior nas respectivas áreas.

    Para os técnicos, a remuneração inicial será de R$ 4.098,78, incluindo salário de R$ 2.898,78, R$ 200 de auxílio-saúde e R$  1.200 de auxílio-alimentação. Já os analistas, ingressam recebendo R$  5.370,93, incluindo salário de R$ 3.970,93, R$ 200 de auxílio-saúde e R$ 1.200 de auxílio-alimentação.

    Últimos Concursos

    O último concurso para técnicos ocorreu em 2010, quando foram oferecidas 14 oportunidades. Porém, durante o prazo de validade foram convocados 200 aprovados, em decorrência de criação de novas vagas e necessidades que foram surgindo.

    No caso de analistas, o último ocorreu em 2012. Neste caso, o certame ainda está em vigência para as especialidades das áreas administrativa, administração, diligência, inteligência, engenharia de segurança no trabalho, serviço social, arquitetura, comunicação social: jornalismo e psicologia. Para engenharia civil e contabilidade haverá oportunidades no próximo certame, uma vez que a lista de aprovados no anterior já foi esgotada

  • IBGE prorroga inscrições de concurso com 1.409 vagas.

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) prorrogou o período de inscrições para o concurso que visa a preencher 1.409 vagas em cargos de níveis médio e superior para atividades temporárias inerentes ao Censo Agropecuário 2016.

    Agora, os interessados em participar da seleção terão até o dia 2 de março para se cadastrar (antes, o prazo terminaria no dia 22 de fevereiro). A ficha de inscrição deve ser preenchida pelo site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), organizadora do certame. Para efetivar o cadastro, os candidatos deverão pagar uma taxa no valor de R$ 35 (agente censitário administrativo), R$ 50 (agente censitário regional) ou R$ 120 (analista censitário).

    Vagas

    Quem possui ensino médio completo pode concorrer aos cargos de agente censitário administrativo – ACA (700 vagas), com salário de R$ 1.560, e agente censitário regional – ACR (486), com remuneração de R$ 3.000. De acordo com o edital do concurso, este último também exige carteira nacional de habilitação (CNH) na categoria “B”.

    Já os candidatos com diploma de curso superior na área específica estão aptos a carreira de analista censitário – AC (223) do IBGE nas seguintes áreas de conhecimento: análise de sistemas/desenvolvimento de aplicações (17); análise de sistemas/ desenvolvimento de aplicações web mobile (9); análise de sistemas/suporte à comunicação e à rede (4); análise de sistemas/ suporte a produção (4); análise de sistemas/suporte operacional (4); análise socioeconômica (12); auditoria (3); biblioteconomia e documentação (4); ciências contábeis (3); design institucional (2); engenharia agronômica (26); engenharia cartográfica (12); gestão e infraestrutura (78); jornalismo (16); logística (2); métodos quantitativos (6); produção gráfica/editorial (2); programação visual (2); recursos humanos(6); relações internacionais (2); relações públicas (2); e web design (7). A função apresenta vencimentos de R$ 7.166.

    A duração dos contratos de trabalho será de até 16 meses (um ano e quatro meses) para o ofício de ACR; 22 meses para ACA (um ano e 10 meses); e 31 meses (dois anos e sete meses) para AC.

    Além do salário, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística oferece auxílios para alimentação e transporte. A carga horária de trabalho será de 40 horas semanais, sendo oito horas diárias.

    Vale destacar que, do total de oportunidades, 79 são destinadas a pessoas com deficiência e 172 a candidatos pretos ou pardos.

    Distribuição das vagas

    O posto de agente censitário administrativo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística tem oportunidades espalhadas pelo Distrito Federal  (14) e pelas capitais dos outros 26 Estados do país, do seguinte modo: Rio Branco/AC (15), Maceió/AL (32), Manaus/AM (15), Macapá/AP (8),Salvador/BA (45), Fortaleza/CE (35), Vitória/ES (20), Goiânia/GO (30), São Luis/MA (35), Belo Horizonte/MG (45), Campo Grande/MS (20), Cuiabá/MT (20), Belém/PA (25), João Pessoa/PB (20), Recife/PE (40), Teresina/PI (15), Curitiba/PR (23), Rio de Janeiro/RJ (50), Porto Velho/RO (18), Natal/RN (10), Boa Vista/RR (8), Porto Alegre/RS (40), Florianópolis/SC (25), Aracaju/SE (12), São Paulo/SP (68) e Palmas/TO (12).

    Por sua vez, o emprego de agente censitário regional concentra chances em 459 municípios distribuídos por toda a nação. Só não contam com ofertas para essa função o DF e os Estados do Amazonas e do Amapá. Os demais Estados reúnem as seguintes vagas: Acre (4), Alagoas (10), Bahia (35), Ceará (17),Espírito Santo (15), Goiás (6), Maranhão (9), Minas Gerais (23), Mato Grosso do Sul (17), Mato Grosso (22), Pará (9), Paraíba (17), Pernambuco (23), Piauí (19), Paraná (32), Rio de Janeiro(15), Rio Grande do Norte (14), Rondônia (8), Roraima (4), Rio Grande do Sul (62), Santa Catarina (28), Sergipe (10), São Paulo (72) e Tocantins (15).

    Por fim, para a posição de analista censitário o concurso do IBGE apresenta oportunidades nas capitais de todos os Estados, conforme relacionado a seguir: Rio de Janeiro/RJ (112 vagas), João Pessoa/PB (3), Teresina/PI (3), Rio Branco/AC (1), Maceió/AL (1), Manaus/AM (4), Macapá/AP (2), Salvador/BA (7), Fortaleza/CE (5), Distrito Federal (2),Vitória/ES (2), Goiânia/GO (4), São Luís/MA (5), Belo Horizonte/MG (6), Campo Grande/MS (4), Cuiabá/MT (4), Belém/PA (4), Recife/PE (5), Curitiba/PR (7), Natal/RN (2), Porto Velho/RO (3), Boa Vista/RR (2), Porto Alegre/RS (9), Florianópolis/SC (4), Aracaju/SE (2), São Paulo/SP (9) e palmas/TO (4).

    Processo seletivo

    De acordo com o edital do concurso, todos os inscritos farão provas objetivas com 60 questões de múltipla escolha no dia 22 de maio, das 13h às 17h. As avaliações serão aplicadas no município em que o candidato optou por concorrer a vaga.

    O exame para selecionar os candidatos que serão contratados pelo IBGE versará sobre língua portuguesa (15), conhecimentos específicos (35) e raciocínio lógico quantitativo (10) para analista censitário em todas as áreas de conhecimento, exceto métodos quantitativos. Os concorrentes ao posto de AC em métodos quantitativos responderá apenas perguntas sobre língua portuguesa (20) e conhecimentos específicos (40).

    O teste para agente censitário administrativo trará questões sobre língua portuguesa (20), noções de administração (30) e raciocínio lógico (10). Já para agente censitário regional a prova terá perguntas sobre língua portuguesa (20), noções de administração e situações gerenciais(30) e raciocínio lógico (10).

  • Copergás: FCC organizará o próximo concurso. Níveis médio e superior.

    A Fundação Carlos Chagas é a organizadora do próximo concurso da Companhia Pernambucana de Gás (Copergás). A publicação da assinatura do contrato de licitação com a instituição foi feita no Diário Oficial do Estado do último sábado (13). O edital do certame deve até março de 2016 e a contratação dos novos colaboradores, até o final do mesmo ano. A informação é da própria Copergás. As oportunidades serão para níveis médio e superior com remunerações iniciais entre R$ 2.218,44 e 7.409,64.

    Serão 13 oportunidades nas seguintes formações: administração, contabilidade, economia, análise de sistemas, engenharias civil e mecânica, técnico em mecânica e segurança do trabalho. Para nível médio, analista, técnico operacional e auxiliar administrativo. A autorização para realização do 3º concurso foi realizada pela Secretaria de Administração de Pernambuco.

    O processo seletivo faz parte do plano de expansão da empresa, que inclui projetos de interiorização do gás, bem como ampliação da participação nos segmentos residencial e comercial. Atualmente, comercializa um volume superior a 4,8 milhões de metros cúbicos/dia de gás natural. Atualmente, a Copergás possui 272 colaboradores em seu quadro funcional.

    Benefícios

    A empresa oferece plano de saúde e odontológico para o funcionário e dependentes; previdência privada; vale-alimentação; seguro de vida; auxílio-creche; auxílio atividade física e participação nos resultados da Companhia. O regime de trabalho na empresa é de 8 horas diárias (40 horas semanais). Entre outros valores da Companhia, o concurso também prevê o incremento na valorização das pessoas, segurança operacional,  responsabilidade social e ambiental, qualidade no atendimento do cliente e  comprometimento com os resultados.

    Outros certames

    A Copergás realizou o primeiro Concurso Público em 2008, com as primeiras admissões em janeiro de 2009 e validade até janeiro de 2011. Em outubro de 2011, realizou o segundo certame, com resultado homologado em 2012, com vigência de dois anos e podendo ser prorrogado por mais dois anos. Em janeiro de 2014, o prazo desse concurso foi renovado e sua validade se encerra em 04 de janeiro de 2016.

    Copergás

    A empresa de economia mista tem como sócios o Governo do Estado de Pernambuco, a Petrobrás Gás S.A – Gaspetro e a Mitsui Gás e Energia do Brasil. A distribuidora de gás natural pernambucana detém a segunda maior rede de distribuição do Nordeste, com mais de 600 km de extensão.

  • SDS-PE: Segurança poderá oferecer mais de 2.400 vagas.

    É grande a expectativa em torno da publicação dos editais dos concurso para as polícias Militar, Científica e Civil do Estado de Pernambuco. A Secretaria de Defesa Social do Estado (SDS-PE) ajusta os detalhes com as organizadoras, Cespe/UnB (Civil e Científica) e Iaupe (PM). Caso consiga cumprir o cronograma previsto, os documentos devem ser publicados nos próximos dias. A seleção chegou a ser anunciada para o ano passado, mas sofreu alguns atrasos por motivos burocráticos. A pasta, agora, manifesta a intenção de abrir o concurso ainda em fevereiro.
    Os interessados esperam mais de 2.400 vagas para as três corporações, sendo 1.500 apenas para soldado da PM, de nível médio. As outras oportunidades exigem o nível superior. Para a Polícia Científica, serão 316, sendo 73 para auxiliar de legista, 96 para auxiliar de perito, 51 para perito papiloscopista, 40 para médico legista e 56 para perito criminal. Para a Polícia Civil, serão 500 vagas paraagente, 50 para escrivão e 100 para delegado.
    Além da estabilidade, chama a atenção também a remuneração das carreiras. Para soldado da PM, o salário atualmente é de de R$3.066,28, enquanto agente e escrivão da Polícia Civil e auxiliar de legista, auxiliar de perito e papiloscopista da Polícia Científica ganham R$ 3.522,82. Para médico legista e perito criminal, os ganhos são de R$ 8.541,64, e para delegado, R$ 12.229,81.