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Tag: concursos públicos

  • INSS: edital deve sair após o dia 27 de novembro

    O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicou na última segunda-feira, dia 26, o edital do concurso de remoção interna dos técnicos do seguro social, ao qual FOLHA DIRIGIDA teve acesso e que tem consulta no anexo abaixo. Este é o último entrave para que as regras do concurso destinado a preencher 950 vagas sejam publicadas. É que, após a seleção interna, o INSS poderá, enfim, concluir a distribuição das vagas pelo país e publicar o edital do concurso externo. Segundo o cronograma da seleção interna, o resultado final será publicado em 27 de novembro, levando a crer que logo após isso será publicado o edital esperado por milhares de candidatos.

    Esse documento, que precisa ser divulgado até 29 de dezembro, segundo a portaria de autorização do Ministério do Planejamento, já está em fase final de elaboração. Quem confirmou isso foi a presidente do INSS, Elisete Berchiol, e o diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho, à diretora da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS), Terezinha Aguiar. Além disso, o instituto já definiu o Cespe/UnB como organizador, por dispensa de licitação, que será divulgada no Diário Oficial da União (DOU) em breve. O concurso de remoção dos analistas já foi finalizado.

    A expectativa é que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. Inclusive, circula pelas redes sociais um documento do INSS que apresenta a lotação ideal de servidores nas gerências executivas e nas agências da Previdência Social (APS).  O documento não informa se esse quantitativo refere-se somente ao cargo de técnico do seguro social ou inclui também as carreiras de analista e médico perito.

    No entanto, a publicação sugere que o Estado do Rio de Janeiro poderá receber uma significativa oferta de vagas no concurso. A publicação aponta que o Estado do Rio de Janeiro tem uma defasagem de 215 servidores, sendo 74 na gerência da capital, 38 na de Duque de Caxias, 31 em Niterói, 29 em Campos dos Goitacázes, 22 em Volta Redonda e 21 em Petrópolis. Cada gerência regional abrange diversas cidades do estados. Até o momento, a Assessoria do INSS não confirmou a veracidade das informações. Confira a possível lotação ideal para todos os estados também em anexo abaixo.

    Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$ 6.832,89 (até R$ 7.869,09). O regime é o estatutário, com estabilidade. Os interessados devem continuar estudando, pautando-se por provas do Cespe/UnB, que será o organizador. As últimas seleções da autarquia são bons guias. Para técnico, o último concurso foi feito em 2011, porém com a organização da Fundação Carlos Chagas. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.

    Já para analistas, na área de Serviço Social, o último concurso aconteceu em 2008, sob organização do Cespe/UnB. Na ocasião, também houve 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos. Os interessados nas vagas de analista devem considerar, porém, que em 2013 a disciplina de Raciocínio Lógico foi substituída por Ética no Serviço Público.

  • UFPB: Saiu o edital para 154 vagas na área administrativa

    Saiu edital. A Universidade Federal da Paraíba informa ao público em geral que realizará novo concurso para preencher 154 vagas em cargos administrativos da Universidade. As oportunidades são para candidatos com formação de nível fundamental, médio, técnico e superior. O edital de abertura foi divulgado no Diário Oficial da União e a responsabilidade da seleção será do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional – IDECAN.

    As oportunidades são para candidatos de nível superior nos cargos de Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário/ Documentalista, Contador, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Farmacêutico, Jornalista, Médico Psiquiatria, Pedagogo, Psicólogo, Técnico em Assuntos Educacionais e Tecnólogo em Gestão Pública.

    Os interessados com formação de nível médio/técnico na área podem concorrer os cargos de Assistente em Administração, Mestre de Edificações e Infraestrutura, Revisor de Texto Braille, Técnico de Tecnologia da Informação, Técnico em Arquivo, Técnico em Artes Gráficas, Técnico em Contabilidade, Técnico em Laboratório nas áreas de Alimentos e Laticínios, Análises Clínicas, Biologia, Biossegurança, Redes de Computadores, Tecnologia de Alimentos e Tecnologia Sucroalcooleira, Técnico em Secretariado, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Telecomunicações, Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais e Auxiliar em Assuntos Educacionais.

    Já os candidatos de nível fundamental completo poderão pleitear cargos de Assistente de Laboratório na área de Alimentos e Auxiliar em Administração. Haverá reserva de 5% das vagas para candidatos com deficiência e 20 % para candidatos autodeclarados negros ou pardos.

    O salário inicial está fixado em R$ 3.666,54 para os cargos de nível superior, R$ 2.175,17 para carreiras de nível médio/técnico e R$ 1.739,04 para os cargos de nível fundamental. Todos ainda terão direito ao auxílio alimentação de R$ 458,00.

    As inscrições iniciam as 14h do dia 4 de janeiro de 2016 e encerram as 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016, através do endereço eletrônico do IDECAN. A taxa de inscrição será de R$ 57,00 para os cargos de nível superior, R$ 42,00 para nível médio e R$ 30,00 para fundamental.

    O concurso terá provas objetivas para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, além de prova prática para os cargos de Técnico em Laboratório, exceto na área de Redes de Computadores, de caráter eliminatório e classificatório.

    As localidades escolhidas para realização das provas são as cidades de João Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto. A data prevista é de 13 de março de 2016, sendo que os locais e horários serão disponibilizados a partir de 7 de março.

    A validade do certame será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, contado a partir da data de homologação do resultado final.

    Clique aqui e confira o edital.

  • UFPB: Edital será publicado amanhã

    O edital do concurso da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) será publicado, finalmente, nesta sexta-feira (23), no Diário Oficial da União, de acordo com publicação no próprio site da UFPB . O concurso irá oferecer 154 vagas em 37 cargos nos quatro campi da instituição, localizados em João Pessoa, Areia, Bananeiras e Litoral Norte.

    As oportunidades abrangem as classes E, D e C, anteriormente denominadas como de Níveis Superior, Intermediário e de Apoio. O piso salarial é de R$ 1.739,04 e o teto de R$ 3.666,54 além de vantagens como vale alimentação, transporte e incentivo à qualificação. Já as jornadas de trabalho podem ser de 20, 25 e 40 horas.

    O presidente da comissão supervisora do concurso, Deivysson Harley, adiantou que o número de vagas disponíveis para nomeação deverá aumentar porque a reitora da UFPB, professora Margareth Diniz, vem fazendo gestões junto ao Ministério da Educação no sentido de que sejam liberadas as cinquenta e cinco vagas publicadas em portaria no Diário Oficial da União para completar o quantitativo do Quadro de Referência de Servidores Técnico-Administrativos da Instituição. Além disso, a pró-reitoria de gestão de pessoas vem atualizando o número de vagas disponíveis por ocorrência de exoneração, falecimento e aposentadoria de servidores. Ainda segundo o Presidente da Comissão, antecedendo as nomeações, será aberto edital para remoção interna de técnico-administrativos.

    Outro dado relevante, é que a definição das vagas para o concurso não ocorreu de forma automática, ou seja, para os mesmos cargos vagos. Isto porque a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, após as vacâncias, com base nas demandas dos setores acadêmicos e administrativos, solicitou permuta de códigos de vagas ao Ministério da Educação, de modo a adequar os perfis dos cargos às necessidades dos diversos ambientes organizacionais.

    O concurso será válido por dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial de União, prorrogável por período semelhante. De acordo com a legislação em vigor serão reservadas vagas para afrodescendentes e portadores de necessidades especiais.

    A nomeação dos novos servidores visa atender as demandas dos setores acadêmicos e administrativos, reforçando a força de trabalho necessária ao desenvolvimento de suas atividades.

  • TRE/PB: Inscrições são prorrogadas até o dia 20

    As inscrições do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB) foram novamente prorrogadas, até as 14h da próxima terça-feira, 20 de outubro. De acordo com aviso no site da Fundação Carlos Chagas, organizadora, isto se motivou pela greve dos bancários, que pode atrapalhar no processo de pagamento da taxa. A seleção é para a área de apoio do Tribunal, sendo oferecidas 19 vagas, distribuídas da seguinte forma: 15 para técnico judiciário, de nível médio; e quatro para analista judiciário, de nível superior.

    São contempladas as áreas Administrativa (13), Programação de Sistemas (uma) e Operação de Computadores (uma), para técnico, e para analista, todas as quatro oportunidades são da área Administrativa. Será formado ainda cadastro reserva.

    A remuneração do técnico é de R$ 6.224,79, já os analistas farão jus a ganho de R$ 9.662,84, isto já acrescentados o auxílio-alimentação. O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, possibilitando mais convocações. O regime de contratação será o estatutário.

    As inscrições devem ser realizadas no site da da Fundação Carlos Chagas, organizadora, até as 14h do dia 20 de outubro. A taxa é no valor de R$ 60 para técnico e R$ 75 para analista. O pagamento do boleto deve ser feito no Banco do Brasil.

    A primeira etapa de provas segue marcada para 29 de novembro, apesar da prorrogação do prazo de inscrições. Serão aplicadas provas escritas em dois turnos, sendo de manhã a vez dos técnico e à tarde, dos analistas. O resultado final do concurso também se mantém para 15 de março de 2016.

  • Aprovada a PLC 99/2015 que irá criar 8.922 vagas

    A Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania do Senado Federal aprovou, na última terça-feira, dia 14, o projeto de lei da Câmara 99/2015 (PLC 99/2015),que cria 8.922 vagas junto ao serviço público federal, além de criar vagas em alguns cargos para substituição de outras que estão sendo extintas. Com a aprovação do parecer da relatora, senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB/AM), a proposta, que é originária do projeto 6244/13 da Câmara dos Deputados, segue para votação no plenário. Caso aprovado, será encaminhado para sanção da presidente Dilma Rousseff.

    A senadora disse ser favorável à iniciativa em razão da necessidade de criação e transformação dos cargos e das funções públicas para facilitar o bom funcionamento da máquina pública.

    De acordo com a proposta, o preenchimento das vagas, por meio de concursos públicos, será feito de  forma gradual, conforme autorização em anexo próprio da lei orçamentária anual, com um impacto estimado em R$ 958 milhões por ano.

    Do total de vagas que estão sendo criadas, 7.328 são somente para o Ministério da Educação, sendo 5.320 para professores e 2.008 para cargos técnico administrativos.

    Educação

    Ainda para o Ministério da Educação, além das 7.328 vagas, também está prevista a transformação de mais 1.977 no plano de carreiras dos cargos técnico administrativos em educação dos Institutos Federais de Ensino Superior (IFES), com o objetivo de criar o mesmo número de vagas para carreiras com perfis mais adequados às necessidades da instituição. Uma vez aprovado o projeto e sancionado pela presidente Dilma Rousseff, o preenchimento das vagas deverá ser feito por meio de concursos públicos.

    Outros órgãos

    Além das 7.328 vagas para o Ministério da Educação, o projeto prevê a criação de 214 vagas para a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), 180 para a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e 1.200 para a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz).

    O projeto também determina a transformação de 85 vagas na Polícia Federal, bem como criação de 44 para a Polícia Rodoviária Federal, com extinção de 50.

    A proposta contempla, ainda, a criação de cargos para os departamentos da Polícia Federal e de Polícia Rodoviária Federal, sem aumento de despesas, pela contrapartida de extinção de cargos  vagos. Para a Polícia Federal, o Executivo propõe criar 44 cargos de engenheiro, 5  de arquitetos e 36 de psicólogo. Já para a Polícia Rodoviária Federal, a previsão é de 19 cargos de administrador, 17 de engenheiro, 5 de estatístico e 3 de técnico de comunicação social.

    O projeto também cria 500 gratificações temporárias no Sistema de Administração de Recursos da Informação e Informática (SISP), de nível superior.

  • Agora os candidatos a uma vaga no concurso da PM terão que mergulhar literalmente na preparação

    Foi aprovado o novo teste de aptidão física para o concurso da polícia militar de Pernambuco. Nele, o candidato deve saber nadar para passar. A decisão está prevista no Decreto nº 10932, de 08/NOV/85 e objetiva disciplinar de forma única o teste de aptidão física dos concursos públicos, ou seja, padronizar e regulamentar os critérios de avaliação .

    Os teste será realizado em uma piscina de 50, os homens deverão usar sunga e as mulheres maiô (peça única), entre outras orientações:

    • Não é permitido utilizar quaisquer equipamentos que os favoreçam durante o teste, exceto os seguintes: touca, óculos, protetor auricular e clip nasal, que serão opcionais;
    • Em nenhum momento será autorizado ao candidato: utilizar as raias para seu deslocamento, ou mesmo para se apoiar (descansar), e impulsionar com os pés ou mãos as bordas ou o fundo da piscina (exceto no início do teste), nestes casos os candidatos serão desclassificados;
    • Posição inicial: o candidato poderá iniciar o teste fora ou dentro da piscina e, neste último caso, poderá utilizar a parede da piscina para dar impulso inicial;
    • Início do teste: será comandado “atenção candidatos”, “as suas marcas”, e então será acionado um silvo curto de apito, quando todos deverão iniciar o teste;
    • Término do teste: será considerado concluído quando o candidato tocar com qualquer parte do corpo a borda de chegada da piscina.

    De acordo com o Suplemento Normativo, a tabela de índices, incluindo a natação, fica assim a partir de agora nos concursos públicos para ingresso na PM/PE:

    MASCULINO

                            PROVA                                 ÍNDICE
    Natação de 50M Máximo de 01 minuto e 00 segundos
    Flexão na barra Mínimo de 05 repetições
    Salto em distância Mínimo de 03 metros e 60 centímetros
    Abdominal Mínimo de 40 repetições
    2400 m

    Máximo de 11 minutos e 30 segundos

     

     

    FEMININO

                            PROVA                                 ÍNDICE
    Natação de 50M Máximo de 01 minuto e 10 segundos
    Flexão na barra

    Mínimo de 25 segundos em flexão (isometria)

     
    Salto em distância

    Mínimo de 02 metros e 80 centímetros

     
    Abdominal

     

    Mínimo de 36 repetições

     
    2400 m

    Máximo de 13 minutos e 30 segundos

     

     

    Serviço: o Suplemento Normativo pode ser acessado na íntegra através do site https://www.pm.pe.gov.br/ . Nele você pode entender detalhes da nova regra e também tirar qualquer dúvida sobre as regras que já eram praticadas anteriormente.

  • IBGE: edital para 600 vagas sairá antes do prazo legal

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) já está na fase da escolha da organizadora do concurso para 600 vagas, e acredita que publicará o edital em dezembro, informou a Assessoria de Imprensa da fundação. Com isso, a instituição se antecipa ao prazo oficial, estipulado em portaria do Ministério do Planejamento: 27 de janeiro. Mesmo assim, a previsão vai de encontro ao desejo de aplicação das provas objetivas no último trimestre deste ano, informado pelo diretor-executivo, Fernando Abrantes, a entidades sindicais.  #vaiterconcurso

    A seleção será destinada a cargos dos níveis médio e superior, e o regime de contratação será o estatutário, que garante a estabilidade empregatícia. Ainda segundo o setor de Comunicação, a fundação segue com o estudo da distribuição das 600 vagas pelo país. A maior parte das chances de 3º grau, também de acordo com a assessoria, será para o Rio, onde está a sede do IBGE. Já as vagas de técnico, serão destinadas a localidades não contemplados em 2013, ano do último concurso. Isso torna a capital carioca favorita, pois na ocasião o estado fluminense contou com chances somente em Duque de Caxias, Itaperuna, Volta Redonda e Santo Antônio de Pádua.

    Serão oferecidas 460 vagas de técnico em informações geográficas e estatísticas, de nível médio e com remuneração de R$ 3.471,85, podendo chegar a R$ 5.011,01, com titulação; 90 de analista de planejamento, gestão infraestrutura em informações geográficas e estatísticas, de nível superior; e 50 de tecnologista, também para graduados. Os rendimentos para ambos são de R$ 7.373,49, podendo chegar a R$ 9.107,88, também com a titulação.

    O instituto precisa definir ainda as áreas de analistas e tecnologistas que serão oferecidas. Questionado, o IBGE disse que isso ainda está em estudo. Em 2013, os candidatos a técnico foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Geografia, Conhecimentos Específicos, Conhecimentos Gerais e Noções de Informática. Os interessados nas vagas de analistas responderam 60 ou 70 questões, dependendo da área. O exame versou sobre Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico Quantitativo e Conhecimento Específico, também de acordo com o cargo.

  • UFPB: em breve edital com 150 vagas para cargos técnico-administrativo

    O concurso da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) vai oferecer 154 vagas para 37 cargos, de acordo com o extrato de contrato da organizadora da seleção, publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (22). De acordo com a reitora da instituição, professora Margareth Diniz, o edital deve ser lançado até o dia 1º de outubro.

    O extrato completo pode ser acessado na página 59 da versão online do DOU.

    A contratação do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) tinha sido publicada DOU da quinta-feira (17), no extrato de dispensa de licitação da empresa. O valor do contrato para a realização do concurso é de R$ 2 milhões.

    Mesmo após os cortes anunciados no dia 14 pela equipe da presidente Dilma Rousseff, que incluem a suspensão de concursos públicos entre as medidas de contenção de gastos, a reitora da UFPB, Margareth Diniz, confirmou que o concurso público para cargos no setor técnico-administrativo da instituição, está com a programação mantida e segue normalmente.

    A expectativa pelo concurso começou no dia 3 de março, quando a reitora anunciou que realizaria a seleção para o preenchimento de 140 vagas para cargos no setor técnico-administrativo da instituição, distribuídas em cargos de nível médio e superior. Na época, a previsão era de que o edital fosse lançado em abril.

    Mas em abril, o pró-reitor de Gestão de Pessoas, Francisco Ramalho, anunciou o adiamento da publicação do edital para o mês de junho, ampliando o número de vagas para 150. Segundo ele, o adiamento foi motivado porque a universidade decidiu solicitar mais códigos de vagas junto ao Ministério da Educação (MEC).

    O último concurso realizado pela UFPB para técnico-administrativo ocorreu em 2012 e ofereceu 149 vagas. O maior número de inscritos foi para o cargo de Assistente em Administração (Nível Médio) com 52 vagas no Campus de João Pessoa com 14.319 inscritos, totalizando 275,37 candidatos para cada vaga. Já o cargo de Auxiliar em Biblioteconomia (Nível Fundamental) foi o que registrou a maior concorrência, com 828 inscritos para uma única vaga.

  • Correios: reajuste tornará concurso ainda mais atraente

    Uma das grandes oportunidades previstas para 2015, o concurso dos Correios deverá se tornar em breve ainda mais atraente. Isso porque está em negociação o reajuste da remuneração dos trabalhadores da empresa. Conforme divulgou a estatal, está na mesa de negociação uma proposta elaborada pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Ives Granda, que consiste em um reajuste linear de R$ 200, o equivalente a 15% de aumento no salário inicial. Caso seja aprovada, os iniciais passarão a ser de pelo menos R$ 2.792,46 para carteiro e R$ 2.455,96 para operador de triagem e transbordo, cargos de nível médio, que farão parte do concurso. #vaiterconcurso

    Os valores já incluem o vale-alimentação/refeição, Gratificação de Incentivo à Produção (GIP) e adicional de distribuição (apenas carteiro). Segundo a empresa, a proposta estava sendo votada em várias assembleias pelo país, na noite da última segunda-feira, dia 21. Não foi possível conhecer o resultado das votações até o fechamento desta edição. Até então, a categoria seguia paralisada em várias partes do país. O concurso será para cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva em várias localidades. No Rio de Janeiro, haverá chances apenas para carteiro. Serão 144 vagas, mais o cadastro, distribuídas pela capital, Angra dos Reis, Cabo Frio, Macaé e Nova Friburgo. As demais chances serão para atuação em São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal.

    Em entrevista recente, o presidente da estatal, Wagner Pinheiro, afirmou que, ao longo da validade do concurso, serão chamados mais aprovados que o previsto inicialmente. No último concurso, em 2011, a oferta inicial foi de 7 mil vagas para os cargos de nível médio, porém, foram feitas 20 mil contratações (mais de 40 mil foram convocados). A seleção será feita por meio de provas objetivas, com 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, novidade no concurso. Haverá ainda teste de esforço físico – que em 2011 foi composto pelos testes de barra fixa, corrida de 12 minutos e dinamometria (força muscular) – e exame médico admissional, para os convocados.