Nuce Concursos

Tag: edital

  • Publicado edital para o concurso de Agente Penitenciário do Piauí. Salário: R$ 5.966,14

    Foi divulgado na última sexta-feira, 05 de agosto de 2016, o edital de concurso público de Agente Penitenciário do Piauí – SEJUS (Concurso Agente Penitenciário-PI 2016). De acordo com o documento publicado, serão oferecidas 400 vagas, com reserva de 40 aos portadores de necessidades especiais. O Núcleo de Concursos e Promoções de Eventos da Universidade Federal do Piauí (Nucepe) coordenará o certame.

    O Agente Penitenciário fará jus ao salário de R$ 5.966,14, sendo R$ 4.591,66 de subsídio, R$400,00 de taxa de insalubridade, R$ 233,52 de adicional noturno, R$ 500,96 de extraordinário e R$240,00 de auxílio refeição. A jornada será de 44 horas semanais. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter nível superior em qualquer área.

    Inscrição Concurso Agente Penitenciário-PI 2016

    As inscrições do Concurso Agente Penitenciário-PI 2016 poderão ser feitas a partir das 12 horas do dia 10 de agosto até às 18 horas do dia 24 de agosto. A taxa de inscrição custará R$120,00.

    Avaliações

    Os inscritos no concurso serão avaliados por provas escrita objetiva e escrita dissertativa; exame médico; exame aptidão física; exame psicológico; e investigação social.

    A prova objetiva será aplicada na data prevista de 18 de setembro de 2016. Confira o edital completo.

  • Mirandiba/PE: publicado edital com 200 vagas.

    A Prefeitura Municipal de Mirandiba, localizada no Estado de Pernambuco, está com inscrições abertas do concurso público que visa preencher 200 vagas, sendo 10 reservadas às pessoas com deficiência.

    Quem concluiu o ensino fundamental pode se inscrever para as funções de auxiliar de serviços gerais (40 vagas) e merendeira (40), ambos com salário inicial de R$ 880.

    Aqueles que têm o ensino médio estão aptos às carreiras de assistente administrativo (6), motorista (4) e professor auxiliar do ensino infantil (25). O vencimento é de R$ 880.

    Nível superior é requisito para os cargos de psicopedagogo (1), professor educação infantil (25), professor educação básica I – 1° a 5° ano (35), professor educação especial (2) e professor educação básica II nas disciplinas de educação física (4), geografia (2), história (2), matemática (5), português (5), artes (2) e biologia (2). A remuneração é de R$ 1.602,10.

    Participação no concurso de Mirandiba

    Inscrições no concurso público da Prefeitura Municipal de Mirandiba devem ser efetuadas no endereço eletrônico www.consulpam.com.br até o dia 25 de agosto.

    Os valores da taxa de participação são de R$ 55 (ensino fundamental), R$ 75 (nível médio) e R$ 115 (formação superior).

    A prova objetiva será aplicada na cidade de Mirandiba no dia 9 de outubro. Ela contará com 40 questões de múltipla escolha para as funções que exigem ensinos fundamental e médio; 50 para os demais inscritos.

    A etapa final do concurso público será a avaliação de títulos apenas para os cargos de nível superior.

    Confira o edital.

  • Correios: Findect quer concurso até o início do próximo ano

    Garantia de abertura do concurso Correios 2017, com vagas suficientes para suprir as necessidades de reposição de pessoal, em até seis meses após a assinatura do acordo. Essa é uma das cláusulas defendidas pela Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) para o acordo coletivo de trabalho com a empresa que deverá começar a ser discutido no próximo mês. Os Correios chegaram a anunciar a abertura de concurso no ano passado, mas a seleção foi temporariamente suspensa em função da necessidade de ajuste nas contas do governo federal.

    Caso o acordo coletivo deste ano seja celebrado até setembro, como aconteceu no ano passado, com a manutenção da cláusula proposta pela Findect, o aguardado concurso da empresa será realizado até março do ano que vem. Inicialmente, a previsão era a de que a seleção anunciada pela empresa fosse efetivamente realizada este ano. Entretanto, segundo reportagem recente da rádio CBN, o novo presidente dos Correios, Guilherme Campos, afirmou ser impossível abrir concurso ainda em 2016. Consultada, a estatal informou estar reavaliando todos os estudos relacionados ao quantitativo de vagas a serem preenchidas, bem como a necessidade de força de trabalho em cada localidade, e que nesse período, não serão contratados novos empregados.

    Na entrevista à rádio, Guilherme Campos chegou a atribuir à postura dos funcionários a crise financeira pela qual passa a empresa, destacando o elevado número de faltas justificadas com atestados médicos. Para o presidente da Findect, José Aparecido Gandara, a afirmação é fruto de falta de conhecimento da realidade da empresa. Um dos motivos para a licença médica dos funcionários dos Correios é justamente a sobrecarga de trabalho causadapela carência de funcionários. Atualmente, os Correios possuem cerca de 120 mil empregados efetivos. Parte da demanda, porém, é suprida com terceirizados, conforme aponta decisão judicial de 2014 que determinou a contratação de concursados em número equivalente à necessidade de pessoal. A empresa, no entanto, já recorreu e aguarda decisão.

    O concurso anunciado no ano passado seria para cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva no cargo de agente de Correios, de nível médio, nas atividades de carteiro (remuneração de pelo menos R$2.885,37, incluindo benefícios e adicionais) e operador de triagem e transbordo (R$2.348,87). As chances seriam distribuídas por Rio de Janeiro (144 vagas de carteiro), São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, além do Distrito Federal. Assim como na seleção que havia sido anunciada, o concurso Correios 2017 deverá compreender provas objetivas, teste de esforço físico e exame médico admissional, com a avaliação de múltipla escolha compreendendo 50 questões, sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais (no lugar de Informática).

  • INSS: novo presidente tem o intuito de abrir outro concurso em 2017. Serão 7.051 vagas

    Nesta quarta-feita (13), o administrador de empresas e ex-deputado federal Leonardo de Melo Gadelha tomou posse como novo presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Agora, ele vai terá a responsabilidade de tratar de diversos assuntos do órgãos, como, por exemplo, os cuidados com os trabalhadores do seguro social e a realização de novo concurso.

    Vale lembrar que este ano o INSS enviou ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) pedido para a abertura de concurso com 7.051 vagas para 2017. O documento foi devolvido no final do mês passado, mas a expectativa é de que o cenário seja diferente e ocorra o aval no próximo ano.

    De acordo com a assessoria de imprensa do MPTS (Ministério do Trabalho e Previdência Social), no pedido foram requeridas 1.530 oportunidades para perito médico previdenciário, 1.894 para a função de analista e 3.627 para o posto de técnico do seguro social. O departamento de comunicação ainda reforçou que tais chances não se referem ao certame em andamento para técnico e analista.

    Em março, quando saiu o decreto que alterou o Regulamento da Previdência Social (RPS), o então ministro do MPTS, Miguel Rossetto, chegou a dizer que a expectativa do órgão era que o Planejamento libere o aval no decorrer de 2016. “O decreto e o concurso vão fortalecer nossa capacidade de acolhimento e atendimento às pessoas num momento de dificuldade quando estão afastadas do trabalho por questões de saúde ou por acidente”, enfatizou Rossetto.

    Como o último processo seletivo está em andamento – o resultado das provas foi publicado no dia 20 de junho – tudo leva a crer que as vagas requeridas ao MPOG são para os municípios que não foram contemplados no edital.

    Confira quem é o novo presidente do INSS

    Natural de Brasília, Gadelha tem 41 anos, é pós-graduado em administração de empresas pela Universidade da Califórnia, em Berkeley (EUA) e em gestão financeira pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O brasiliense ainda é mestre em Gestão pela UNB.

    Leonardo Gadelha é filiado ao Partido Social Cristão (PSC) desde 2009. Foi eleito deputado estadual em João Pessoa (PB) e trabalhou pelo Estado entre 2007 a 2011. Na legislatura 2011-2015, assumiu como suplente o mandato de deputado federal. Em 2014, tornou-se consultor legislativo do Senado Federal. Nas eleições de 2014 concorreu como candidato a vice-presidente da República.

    Sobre o decreto

    Foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), da edição de 15 de março, o decreto 8.691, que trouxe mudanças na concessão do auxílio-doença e na perícia médica do INSS. O documento apresenta três novidades: possibilidade do instituto realizar convênio com o SUS (Sistema Único de Saúde); a concessão do benefício com base no atestado do médico assistente; e a regulamentação para o retorno antecipado ao trabalho.

    O diretor de Saúde do Trabalhador do INSS, Sérgio Carneiro, disse que “o decreto regulamenta o processo de concessão de benefício por incapacidade e cria alternativas que possibilitam valorizar o trabalho dos peritos médicos em torno de ações prioritárias, o que fortalece esse grupo de profissionais”.

    Cargos solicitados

    A função de técnico do seguro social (3.627 vagas) se destina aos profissionais com certificado de ensino médio emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

    Já a colocação de analista do seguro social (1.894) aceita candidatos com nível superior em diversas áreas de atuação (serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências contábeis, arquitetura, letras etc).

    Por fim, o emprego de perito médico previdenciário (1.530) exige graduação em medicina e registro regular no Conselho Regional de Medicina.

    Incluindo o auxílio-alimentação de R$ 458, as remunerações oferecidas atualmente correspondem a R$ 5.344,87 para técnico, R$ 7.954,09 para analista e R$ 8.988,41 para perito. Vale lembrar que os salários iniciais sofrerão o reajuste anual já no próximo mês de agosto.

  • TRE/PE: formada comissão para realização de novo concurso

    No último dia 30 de junho, o desembargador presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Pernambuco (TRE/PE), Antonio Carlos Alves da Silva, definiu a comissão que ficará responsável pela realização de um novo concurso público.

    A portaria, que foi publicado no dia 6 de julho no Diário da Justiça, aponta que a seleção terá oportunidades para os cargos efetivos que não foram contemplados no processo seletivo de 2015.

    O grupo selecionado pelo desembargador deverá participar do planejamento, coordenação, supervisão e acompanhamento de todas as atividades inerentes ao certame, cessando a atuação após a homologação do resultado final.

    Consta no documento que os integrantes da comissão são os seguintes servidores: Marco Antônio de Carvalho Capella, Eduardo Araújo Brandão, José Miaja Guimarães Filho, Manoel Gerson Bezerra Sousa e Verônica Vieira de Melo Kelsch.

    Agora, a expectativa é de que, em breve, sejam definidas as carreiras do certame. Ao tudo indica, haverá chances para técnico e analista em diversas áreas (já que a última seleção contemplou apenas duas especialidades de técnico). Tais empregos exigem níveis médio e superior, respectivamente.

    Depois de estipular as funções e o número de vagas, o tribunal poderá iniciar os preparativos para a contratação da banca organizadora.

    Último concurso TRE/ PE

    No final do ano passado, o TRE/PE lançou edital com quatro vagas e cadastro reserva para técnico judiciário nas especialidades de operação de computadores e programação de sistemas.

    A banca organizadora do concurso foi o Cespe/UnB, que aplicou provas objetivas com 60 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos.

  • Custódia/PE abre concurso com 289 vagas. Salário de até R$ 6 mil.

    A Prefeitura da cidade de Custódia, no Sertão de Pernambuco, abriu as inscrições para um concurso público com 389 vagas. As oportunidades são para todos os níveis de escolaridade, desde o Ensino Fundamental até o Ensino Superior. Os salários variam de R$ 880 a R$ 6 mil. O edital pode ser consultado no site da instituição organizadora.

    Os interessados em participar da seleção devem se inscrever exclusivamente pela internet até o dia 14 de agosto. O concurso tem validade de dois anos. Segundo o edital, há 36 vagas reservadas para deficientes físicos. Há oportunidades para os cargos de médico, assistente social, engenheiro civil, farmacêutico, fisioterapeuta, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo, professor, auxiliar de enfermagem, educador social, técnico em raio-x

    O concurso oferta também oportunidades para auxiliar de contabilidade, fiscal de obras, fiscal de serviços urbanos, técnico agrícola, agente administrativo, cuidador de idosos, mecânico de máquinas pesadas, eletricista, motorista, pedreiro, auxiliar de serviços gerais, gari, lombador, magarefe e vigilante.

    O processo seletivo é ocorrerá através de provas objetivas, que devem acontecer no dia 25 de setembro. Conforme com o edital, o gabarito preliminar deve ser divulgado em 26 de setembro. A taxa de inscrição tem três valores, a depender da escolaridade, e varia de R$ 34,16 a R$ 60. O resultado final está previsto para sair no dia 8 de dezembro.

  • Prefeitura do Recife confirma concurso para ainda esse ano

    Se você é de Recife e sonha em ingressar na carreira pública na capital Pernambucana, chegou a hora: está confirmado novo concurso público para a Prefeitura de Recife (PE). No mês de junho, dia 2, foi publicado no Diário Oficial de Recife a Portaria nº 1.295, pela Prefeitura do município, a formação da Comissão do Concurso para o preenchimento dos cargos de analista de gestão administrativa, analista de planejamento e gestão, analista de gestão contábil, para profissionais com nível superior, e assistente de gestão, para nível médio.

    A comissão é presidida pelo secretário executivo de gestão de pessoas, Joaquim Pinto, e é composta por seis membros. Os titulares são George Souza (Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas), Rachel Pontes (Secretaria de Planejamento e Gestão), Waldemir Moreira (Secretaria de Finanças). Além disso, três membros são suplentes: Maria Inêz Perruci (Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas), Gabriela Barbosa (Secretaria de Planejamento e Gestão) e Marcos Morais (Secretaria de Finanças).

    Em contato com a FOLHA DIRIGIDA, Maria Inêz Perruci, gerente geral de Gestão de Pessoas, informou que a seleção está no processo de licitação para a escolha da empresa organizadora. A expectativa da suplente é que a banca seja escolhida o quanto antes, e que a comissão possa interagir para a elaboração do edital do concurso. A intenção do órgão é que o documento seja publicado ainda este ano e que as avaliações também sejam aplicadas em 2016.

    A partir dessa etapa, as demais informações sobre a seleção serão definidas e, em breve, divulgadas. Maria Inês apenas confirmou que as vagas serão imediatas e que, até o momento, não haverá cadastro de reserva. Além disso, garantiu que o regime de contratação será o estatutário, com estabilidade ao novo servidor, e a validade do certame será de dois anos, com a prorrogação por mais dois anos.

  • Paudalho/PE: abertas as inscrições para 320 vagas. Salário de até R$ 4.500

    No Estado de Pernambuco, a Prefeitura Municipal de Paudalho abriu, nesta sexta-feira (24), as inscrições do concurso público que visa preencher 320 vagas, sendo 42 reservadas às pessoas com deficiência. As ofertas são para profissionais de todos os níveis escolares.

    As inscrições serão recebidas até o dia 24 de julho pelo endereço eletrônico www.conpass.com.br.

    Os valores das taxas de participação oscilam entre R$ 65 e R$ 125, conforme o cargo escolhido. O pagamento do boleto bancário poderá ser efetuado até o dia 25 de julho.

    A prova objetiva será aplicada na cidade de Paudalho no dia 28 de agosto. Com duração de três horas, ela contará com 20 questões de múltipla escolha para os postos de ensino fundamental incompleto e 40 para todos os demais.

    A etapa final do concurso público da Prefeitura Municipal de Paudalho será a avaliação de títulos.

    Quem tem o ensino fundamental incompleto pode se inscrever para as funções de guarda municipal (15 vagas), operador de máquinas pesadas (1), patroleiro (1), auxiliar de serviços gerais (55) e coveiro (1).

    Profissional que completou o ensino fundamental pode concorrer para os cargos de auxiliar de disciplina (10), motorista categoria C (5) e motorista categoria D (10).

    Aqueles que têm o ensino médio estão aptos às carreiras de intérprete de libras (3), brailista (1), agente comunitário de saúde (15), agente de controle de endemias e doenças (30), agente epidemiológico (2), agente sanitário (1), atendente PSF (5), auxiliar de farmácia (1), técnico fiscal de tributos municipais (2), agente de trânsito (5), assistente administrativo (4), auxiliar administrativo (4), auxiliar de secretaria (20), cuidador (6) e fiscal de obras (2).

    Curso técnico é requisito no concurso público da Prefeitura Municipal de Paudalho para as profissões de técnico de higiene dentária PSF (5), técnico em enfermagem (12), topógrafo (1), técnico agrícola (1), técnico em edificações (1) e técnico em geoprocessamento (1).

    Quem tem o nível superior pode se candidatar para os postos de analista de controle interno (3), analista de processo administrativo (3), analista de sistema (1), arquiteto urbanístico (1), assistente social (2), auditor de contas médicas (1), auditor fiscal de tributos municipais (2), educador físico (2), enfermeiro plantonista (2), enfermeiro PSF (5), engenheiro civil (1), engenheiro agrônomo (1), farmacêutico (1), fonoaudiólogo educacional (1), inspetor ambiental (1), inspetor epidemiológico (1), inspetor sanitário (1), médico PSF (5), médico ortopedista (1), médico neurologista (1), médico pediatra (1), médico plantonista (2), médico psiquiatra (1), médico veterinário (1), nutricionista (2), odontólogo PSF (5), procurador municipal (1), psicólogo (2), psicólogo educacional (1), psicólogo infantil (1), terapeuta ocupacional (1), professor de atendimento educacional especializado (7), professor I (8) e professor II nas disciplinas de língua portuguesa (11), língua inglesa (4), língua espanhola (2), matemática (7), ciências (2), história (1), educação física (3) e música (1).

    Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura de Paudalho partem de R$ 880 e chegam a R$ 4.500.

    Confira o edital.

  • TJPE: 60 vagas imediatas + cadastro de reserva. Edital em breve!

    Os concurseiros de tribunais que já se preparam para o concurso da área de apoio para o Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco (TJ-PE), uma das mais aguardadas do ano no Nordeste, acabam de ganhar novo fôlego para seus estudos. FOLHA DIRIGIDA teve acesso ao “Termo de Referência” para o processo licitatório que definirá a organizadora do concurso, confirmado desde março último, e traz as novidades em primeira mão para os leitores. A informação mais relevante diz respeito à distribuição das 60 vagas imediatas que serão oferecidas.

    Consta do documento que, desse total, 40 serão para analista judiciário, que exige nível superior — incluindo aí as vagas privativas para bacharéis em Direito mediante transformação dos cargos atuais vagos, cuja criação tramita na Casa em forma de Projeto de Lei —, dez para oficial de justiça, também para nível superior, e outras dez para técnico judiciário, cujo pré-requisito é o nível médio – confira tabela detalhada no anexo abaixo. Haverá, ainda, formação de cadastro de reserva para várias funções, conforme descrito na tabela do termo, reproduzida abaixo. Também fica determinado que os valores cobrados pela taxa de inscrição não poderão ultrapassar R$90 para os cargos de nível superior e R$70 para nível médio.

    Ainda de acordo com o termo, sabe-se que o concurso constará de uma fase, “com provas objetivas e discursivas, quando for o caso, de caráter eliminatório e classificatório”, seguindo o mesmo modelo do último certame, que ficou a cargo da Fundação Carlos Chagas (FCC). Outra determinação é que a empresa contratada tenha condições de aplicar as provas, além da capital, Recife, nas cidades de Araripina, Atrcoverde, Carpina, Caruaru, Garanhuns, Jaboatão dos Guararapes, Limieiro, Olinda, Palmares, Pesqueira, Petrolina, Salgueiro, Serra Talhada e Vitória de Santo Antão. A licitação para a escolha da empresa se dará por meio de pregão eletrônico, com sessão marcada para as 19h do dia 7 de julho.

    Em 2011, os 118.809 candidatos foram submetidos a 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais, de peso um, e 30 de Conhecimentos Específicos, de peso dois. A única exceção foi para a área de Tecnologia, cujo exame compreendia 20 perguntas de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Em Conhecimentos Gerais, as disciplinas eram Português, Raciocínio Lógico, Legislação Aplicada, Noções de Informática (exceto as áreas ligadas à Tecnologia de Informação), Noções dos Direitos Constitucional e Administrativo (exceto para oficiais de justiça).

    Além da sonhada estabilidade, com contratação pelo regime estatutário, o concurso também deverá oferecer excelentes remunerações iniciais, de R$3.455,73 (médio) a R$5.643,46 (superior). Outro atrativo é a quantidade de convocações, independentemente do número de vagas. O tribunal costuma empossar muito mais aprovados, como no concurso de 2011, quando houve mais de 3.400 contratações, o que corresponde a mais de 14 vezes o quantitativo de vagas imediatas (230). A seleção teve a validade terminada em março deste ano.