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Tag: Nordeste

  • Publicado edital para Agente Penitenciário de Pernambuco

    A Secretaria de Justiça e Direitos Humanos (SJDH), por meio da Executiva de Ressocialização (Seres), lançou, no Diário Oficial desta quarta (31 de maio), o edital para o concurso de agente de segurança penitenciária do estado. O certame oferece 85 vagas para nível superior e as inscrições, no valor de R$ 120.00, iniciam no dia 07 de junho e vão até 03 de julho. A validade é de dois anos prorrogável por igual período. No decorrer deste certame mais vagas serão abertas.

    O processo seletivo, realizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe), oferece remuneração de R$ 3.872,82 e contará com duas etapas: a primeira composta de provas objetiva e discursiva; exames médicos; avaliações de capacidade física e psicológica; e investigação social. A outra etapa é preenchida pelo curso de formação. As inscrições poderão ser feitas nowww.cespe.unb.br/concursos

    Confira o edital completo.

  • PM-PI: nova prova acontecerá no dia 9 de julho

    As provas objetivas do concurso da Polícia Militar do Piauí foram remarcadas para o dia 09 de julho, conforme cronograma divulgado no Diário Oficial do Estado desta segunda-feira, 29 de maio. De acordo com o relatório divulgado pela empresa, 32.010 candidatos se inscreveram para concorrer às 480 vagas ofertadas pela corporação.

    O reitor da Universidade Estadual do Piauí, Nouga Cardoso, anunciou que a data da nova prova foi remarcada para o 9 de julho. Anteriormente estava prevista para 02 de julho, mas no dia 2 de julho acontecerá o concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

    Após detectar tentativas de fraudes, a primeira fase do concurso, realizada no dia 21 de maio, foi anulada e será repetida para os mesmos candidatos. Para garantir segurança e sigilo, as novas provas serão elaboradas e impressas por outra instituição de fora do estado, contudo, as outras etapas do concurso continuarão sob a coordenação do Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe).

    Após verificar com a equipe da Segurança Pública, analisando as ocorrências da aplicação do último concurso da PM, o governador entendeu, junto a Coordenação de Concursos da Uespi, pela manutenção do certame. “Não existe nenhum indício material de envolvimento de pessoas da universidade e do Nucepe”, afirmou.

    O Concurso PM PI 2017
    A Polícia Militar do Piauí divulgou no dia 29 de março, uma retificação referente ao quantitativo de vagas do concurso público (Concurso PM-PI 2017) divulgado no início deste mês. Antes com 400 vagas para o cargo de Soldado, o edital agora conta com 480 vagas. Lembrando que desse total, 10% serão reservadas a candidatos do sexo feminino.

    O Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos) da Universidade Estadual do Piauí (NUCEPE) coordenará o certame. O salário inicial será de R$3.100,00. De acordo com o edital de concurso PM/PI 2017, as oportunidades são destinadas as cidades de Parnaíba, Floriano, Picos, Corrente, Avelino Lopes, Uruçuí, São Raimundo do Nonato, Piripiri, Oeiras e Bom Jesus.

    O Curso de Formação de Soldados (CFSd PM) será realizado no Centro de Educação Profissional da PMPI, Batalhões ou outras entidades congêneres, podendo ocorrer em tempo integral, com regime de dedicação exclusiva e atividades escolares extraclasse após às 18h, inclusive aos sábados, domingos e feriados, na forma do Regimento Interno do órgão de formação e demais normas do Curso de Formação de Soldado PM PI 2017.

    As inscrições no Concurso PM PI 2017 puderam se inscrever entre 03 e 17 de abril de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora (https://nucepe.uespi.br/). A taxa de inscrição custará R$80,00Etapas Concurso PM PI 2017
    O Concurso Público da Polícia Militar do Piauí constará de 05 (cinco) etapas, sendo:

    a) primeira etapa, de caráter eliminatório e classificatório, consistirá na realização de prova escrita objetiva, que será aplicada de forma coletiva, conforme critérios estabelecidos no edital do certame;
    b) segunda etapa, de caráter eliminatório, constará de exame de saúde (médico e odontológico), conforme critérios estabelecidos no edital;
    c) terceira etapa, de caráter eliminatório, compreenderá o teste de aptidão física e constará de exame atléticos inerentes ao cargo, conforme previsto no edital;
    d) quarta etapa, de caráter eliminatório, consistirá na aplicação de exame psicológico, para o qual serão adotados critérios científicos e objetivos, sendo vedada a realização de entrevistas, conforme critérios estabelecidos no edital;e
    e) quinta etapa, também de caráter eliminatório, consistirá na investigação social com a finalidade de averiguar atos da vida pregressa, bem como na vida atual do candidato, conforme critérios estabelecidos no edital.

    Atribuições do Soldado
    O Soldado terá que realizar o policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública, envolvendo a repressão imediata às infrações penais e administrativas e a aplicação da lei, nas diversas formas de policiamento, sempre primando pela defesa da vida, da integridade física e da dignidade da pessoa humana, em conformidade com os princípios doutrinários de polícia comunitária, de direitos humanos e de gestão pela qualidade, por intermédio da conclusão com aproveitamento do Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública, destinado a formar, com solidez teórica e prática, o profissional ocupante do cargo inicial do Quadro de Praças da Polícia Militar.

    Requisitos para concorrer a vaga – Concurso PM PI
    A função de soldado da PM PI requer dos candidatos: ser brasileiro nato ou naturalizado; possuir altura mínima de 1,60 m (homem) e 1,55 (mulher); ter idade minima de 18 anos e máxima de 30 anos no período da inscrição; estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (homem); possuir CNH categoria “AB”, entre outros requisitos.

    Provas Concurso PM PI 2017
    Os candidatos serão avaliados por provas objetivas, a serem aplicadas no dia 09 de julho. A avaliação contará com 60 questões, tendo 04 (quatro) horas de duração.

    A prova contará com questões de Língua Portuguesa (14 questões), Matemática (07 questões), Conhecimentos Gerais (12 questões) e Noções de Informática, todas com peso 01. Além disso, as avaliações contarão com questões de Legislação da PMPI (07 questões) e Noções de Direito (13 vagas), ambas com peso 02.

    O resultado final do concurso será divulgado no site da organizadora, Diário Oficial do Estado do Piauí; no Quartel do Comando Geral da PM – Diretoria de Ensino, Instrução e Pesquisa e no site oficial da corporação: www.pm.pi.gov.br. A validade do concurso será de 24 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

  • TRE-BA: assinado contrato com o Cebraspe. Analista e técnico

    O Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE/BA) confirmou, por meio de publicação em diário oficial, nesta segunda-feira, 29 de maio, a assinatura do contrato com a banca organizadora do seu novo concurso público para os cargos de técnico e analista judiciário. Com isto, o órgão já pode fazer os últimos ajustes no edital do certame com a empresa, que será o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cebraspe), para que a publicação do edital seja feita no decorrer dos próximos dias.

    A seleção vem sendo aguardada desde 13 de março, quando constituída a comissão responsável pelo certame. A comissão é presidida pela juíza Patrícia Cerqueira Ketzman Szporer e conta ainda com o secretário da corregedoria regional eleitoral Ronaldo da Silva Moura, a técnica judiciária Anne Caroline Pinto Garcia, o secretário de gestão de serviços Arnaldo Torres da Silva, o chefe da seção de controle de servidores requisitados e oficiais de justiça Arthur Ribeiro Rocha, a coordenadora de análise técnica Carmem Lúcia Costa Brotas, a analista judiciário Fábio Monteiro Santos Lima, o chefe da seção de normas e jurisprudência de pessoal José Alexsander Lemos Bahia, a analista judiciário Maria Isabel de Barros Brandão, o analista judiciário Ricardo Mota Mascarenhas e a chefe da seção de registros funcionais Rosângela Santana dos Reis.

    O concurso já havia sido antecipado pela secretaria de gestão de pessoas, inicialmente com possibilidade de ocorrer ainda em 2016.

    A intenção é de que o concurso conte, no mínimo, com oito oportunidades, criadas por meio da lei 13.150, sancionada em 2015 pela então presidente Dilma Rousseff. Destas, quatro são para o cargo de técnico judiciário e quatro para analista judiciário, que exigem, respectivamente, níveis médio e superior.

    A remuneração inicial atualmente é de R$ 6.774,52 para os técnicos e R$ 10.548,52 para os analistas, já considerando o vale alimentação de R$ 884.

    Os valores também incluem as duas primeiras parcelas de um reajuste de 41,47% estipulado pela lei 13.317, sancionada pelo presidente Michel Temer em 21 de julho.

    O reajuste é escalonado em oito parcelas e as seis restantes serão concedidas, respectivamente, em 1º de novembro de 2016; 1º de junho de 2017; 1º de novembro de 2017; 1º de junho de 2018; 1º de novembro de 2018; e 1º de janeiro de 2019.

    Com isto, os salários dos técnicos, já considerando o atual valor do vale-alimentação, passarão a ser, respectivamente, de R$ 7.044,75; R$ 7.320,20; R$ 7.601,10; R$ 7.887,24; R$ 8.178,65; e R$ 8.475,36.

    Para os analistas: R$ 10.992,07; R$ 11.444,13; R$ 11.904,90; R$ 12.374,34; R$ 12.852,49; e R$ 13.339,30.

    Último concurso
    A última seleção realizada pelo órgão ocorreu em 2009, quando foram oferecidas 33 oportunidades, sendo 24 para técnicos, nas áreas administrativa, segurança judiciária, operação de computadores e programação de sistemas. As de analistas foram para as áreas administrativa, judiciária, análise de sistemas e medicina. O concurso também foi destinado para formar cadastro reserva de pessoal em todos os cargos.

    A organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB.

  • TJ-AL: concurso deverá ser aberto ainda em 2017

    A Comissão do concurso de servidores para o Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ/AL) discutiu demandas relacionadas ao termo de referência para contratação da instituição que ficará responsável pela realização do certame. A reunião aconteceu na tarde de terça-feira (23), na sala da Direção-Geral do TJ/AL.

    O desembargador Alcides Gusmão da Silva, presidente da comissão que organiza o procedimento de seleção, afirmou que o concurso deverá ser aberto ainda em 2017. “Os trabalhos estão dentro da programação prevista pela comissão, aguardando ainda a sanção do projeto. Nossa intenção é que até o final do ano o concurso seja realizado”.

    O desembargador explicou que empresas com atuação na área serão procuradas, para que após uma análise da comissão, seja escolhida aquela que apresentar melhor desempenho conforme as exigências do TJ/AL.

    “Nós fazemos o termo de referência de contratação, como uma espécie de condição prévia de contrato. Também estabelecemos as condições que entendemos necessárias para a contratação daquela empresa e a contrapartida que ela vai nos oferecer em prestação de serviços, que envolve conteúdo programático dos cargos oferecidos, taxa de inscrição, locais de realização do concurso, entre outras situações”.

    O desembargador adiantou ainda que a comissão aguarda a sanção do projeto de cargos e salários, que foi aprovada pela Assembleia Legislativa de Alagoas. Até a próxima reunião, que acontecerá em junho, deve ser estabelecido comunicação com as empresas responsáveis por realizar concursos para a efetivação do contrato.

    Estiveram presentes também na reunião o diretor-geral, Alexandre Sodré e o diretor de Gestão de Pessoas, Klístenes Silva Lessa. Representando o Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário de Alagoas (Serjal), participaram a presidente Raquel Faião e Sandra Oliveira; pelo Sindicato dos Oficiais de Justiça (Sindojus), esteve presente o presidente Cícero Filho.

  • PM-PI: concurso anulado!

    O Núcleo de Promoção de Concurso (Nucepe) e a Secretaria de Segurança Pública do Piauí, anunciaram na manhã desta segunda-feira (22) a anulação da primeira etapa do concurso da Polícia Militar do Piauí.

    A nova data para aplicação da prova ainda será divulgada. A decisão foi tomada após candidatos afirmarem que houve vazamento da prova dois dias antes da aplicação, além de flagrante de tentativas de fraude ao certame.

    Da Policia Civil participaram da reunião o secretário de Segurança, Fábio Abreu, o delegado geral Riedel Batista, o coordenador do Greco, Williame Moraes, e o delegado Kleydson Ferreira. Da Polícia Militar, o comandante geral coronel Carlos Augusto. Do Nucepe, o presidente Pedro Junior e o reitor da Universidade Estadual do Piauí, Nouga Cardoso.

    O concurso

    O certame da PM-PI teve mais de 32 mil inscritos que disputaram 400 vagas distribuídas em várias cidades do Piauí. O encerramento das provas se deu às 13h.

    Vazamento

    O Cidadeverde.com conversou com candidatos, neste domingo (21), que tiveram acesso às questões da prova dois dias antes do exame.

    “Era como uma xerox, as questões eram as mesmas. Nós recebemos como se fosse uma revisão para a prova, por isso ninguém acreditou que fosse mesmo um vazamento. Mas as questões eram iguais. Nós que estudamos, fizemos cursinho, sabemos que não tem como um preparatório se antecipar dessa forma”, relatou uma candidata.

    Flagrantes

    Segundo o secretário, 12 pessoas foram conduzidas para a sede do Grupo de Repressão ao Crime Organizado (Greco) por suspeita de tentativa de fraude. Todos foram autuados em flagrante e alguns liberados mediante pagamento de fiança.

    Entre os absurdos flagrados nos centros de aplicações de provas estão celular na cueca e o suposto gabarito em um pacote de biscoito.

    Graciane Sousa e Maria Romero
    redacao@cidadeverde.com

  • TJ/AL: novo concurso terá 120 vagas. Analista, técnico e oficial de justiça.

    O Tribunal de Justiça do Alagoas (TJ/AL), concluiu, no último dia 9 de maio, o termo de referência para a realização de seu novo concurso público, que contará com oportunidades para diversas áreas. O termo foi apresentado pelo diretor de gestão de pessoas do órgão, Klístenes Silva Lessa Santos, para os membros da comissão organizadora, constituída pelo presidente do órgão, desembargador Otávio Leão Praxedes, em 16 de fevereiro.

    De acordo com o diretor de gestão, o concurso deverá contar com uma oferta de 120 vagas, para os cargos de técnico judiciário, oficial de justiça e analistas judiciários nas áreas de direito e estatística. “O termo de referência traz a sugestão para 120 vagas, mas vamos conversar com o financeiro para ver se o orçamento comporta uma quantidade maior”, disse.

    Também antecipou que o conteúdo programático somente será definido após a escolha da banca organizadora, o que somente ocorrerá após a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR), que tramita na Assembleia Legislativa. “O termo de referência foi feito com base no novo plano de carreiras. Só depois de aprovado vamos abrir para a escolha da organizadora”, disse.

    De qualquer forma, adianta que, embora o conteúdo seja diferente de acordo com o cargo, haverá questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, atualidades, noções de direito, legislação do estado e Código de Organização Judiciária.

    A comissão do concurso é presidida pelo desembargador Alcides Gusmão da Silva e contará com a participação dos seguintes integrantes: juiz Hélio Pinheiro; diretor-geral do TJ/AL, Alexandre Sodré Arruda; diretor-adjunto de Gestão de Pessoas do tribunal, Klístenes Silva Lessa; o servidor Alexandre de Caiado Castro Moraes, que será o secretário; e a presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário de Alagoas (Serjal), Raquel Faião Rodrigues.

    De acordo com o presidente da comissão, os esforços serão para publicar o edital ainda este ano, mas isto depende da aprovação do projeto de reestruturação na assembleia.

    Para concorrer ao cargo de técnico é necessário possuir nível médio completo, enquanto o posto de analista aceita profissionais graduados em diversas áreas de atuação.

    Os iniciais oferecidos pelo tribunal correspondem R$ 3.956,13 para técnico e a R$ 6.047,89 para analista, sendo que esses valores não incluem as gratificações e os benefícios.

    Último concurso do TJ/AL

    Em 2012, o TJ/AL lançou edital com 172 vagas distribuídas entre as carreiras de auxiliar, técnico e analista – as duas primeiras com exigência de ensino médio e a última para quem tinha formação superior.

    O concurso foi organizado pelo Cespe/Unb e compreendeu as seguintes etapas: prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos, teste discursivo (somente para cargos de nível superior), avaliação psicológica (superior), investigação social, análise de títulos (superior), comprovação de sanidade física e mental e curso de formação inicial.

  • Alagoas: lançado edital para contratação de professores. Inscrição gratuita.

    A Secretaria da Educação de Alagoas (Seduc) abriu nesta segunda-feira (15) mais um edital de processo seletivo para contratação de professores temporários para atuar na rede pública em municípios do estado. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até o dia 21 deste mês, no site da secretaria.

    As vagas são para auxiliar de sala, professor monitor do 1º ao 5º ano, professor monitor de inglês, português, matemática do 6º ao 9º ano, professor monitor de biologia e física do ensino médio, professor monitor de história, arte, educação física, geografia e ensino religioso do 6º ao 9º ano e ensino médio, e professor monitor de sociologia, filosofia e química do ensino médio.

    Segundo a publicação, a jornada de trabalho dos candidatos contratados será de no mínimo 20 horas semanais ao mês que equivale ao salário de R$ 1.149,40, podendo ser ampliadas para 40 horas ao mês totalizando R$ 2.298,80 ou 60 horas semanais ao mês, equivalente à remuneração de R$ 3.448,20.

    A informação foi publicada no Diário Oficial do Estado (DOE). Segundo a Seduc, não há um total de vagas definido, pois esse quadro pode mudar de acordo com a necessidade.

    O processo seletivo simplificado será realizado em uma única etapa, constituída de análise de títulos e experiência profissional, sendo de caráter eliminatório e classificatório. O resultado final será divulgado até o dia 30 de maio.

  • PM-BA: publicado edital com 2.000 vagas! Nível Médio.

    Saiu o tão aguardado edital de concurso público da Polícia Militar do Estado da Bahia (Concurso PM BA 2017). De acordo com o documento divulgado no Diário Oficial da Bahia desta quarta-feira (10), serão oferecidas nada menos que 2.000 (duas mil) vagas para participação no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia do Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM).

    Para concorrer a uma das vagas no concurso da Polícia Militar/BA, será necessário certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou formação técnica profissionalizante de nível médio, expedido por Instituição de Ensino reconhecido pelo Ministério da Educação – MEC. Para ingresso e exercício na função de Soldado, o candidato deverá concluir com êxito no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

    Durante o período de realização do Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia, o candidato matriculado na condição de Aluno Soldado PMBA/CBMBA receberá, a título de bolsa de estudo, o equivalente a um salário mínimo, R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais). Após o curso de formação, o salário será de R$ 2.585,05 (dois mil, quinhentos e oitenta e cinco reais e cinco centavos), constituído de vencimento básico, acrescido de Gratificação de Atividade Policial Militar – GAPM, nos termos da legislação vigente, mais 10% (dez por cento) de Auxilio Fardamento sobre o valor do soldo.

    Cargos e Vagas do Concurso PM BA 2017 – Soldado

    O concurso público da PM/BA 2017 conta com 1.819 vagas para candidatos do sexo masculino e 181 para o sexo feminino. As oportunidades são destinadas as regiões de Salvador (500 vagas masculino e 26 feminino), Juazeiro (186 masculino e 28 feminino), Feira de Santana (310 masculino e 36 feminino), Ilhéus (230 masculino e 20 feminino), Vitória da Conquista (212 masculino e 27 feminino), Barreiras (196 masculino e 20 feminino) e Itaberaba (185 masculino e 24 feminino).

    A região de Salvador compõe Unidades subordinadas ao Comando de Operações Policiais Militares sediadas em Salvador e na Região Metropolitana de Salvador (BPM, CIPM); incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Já a região de Juazeiro compõe Companhias Independentes sediadas em Juazeiro; Paulo Afonso, Senhor do Bonfim, Jacobina, Casa Nova, Campo Formoso, Capim Grosso e Sobradinho; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.

    A região de Feira de Santana compõe as Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Feira de Santana, Alagoinhas, Euclides da Cunha, Santo Antônio de Jesus, Santo Amaro, Cipó, Cruz das Almas, Serrinha, Rio Real, Conde, Entre Rios, Santo Estevão, Riachão do Jacuípe, Catu, Irará e Amargosa. Já a região de Ilhéus integra as Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Ilhéus; 87ª CIPM, Teixeira de Freitas, Itabuna, Porto Seguro, Valença, Itamaraju, Medeiros Neto, Gandu, Ubaitaba, Camacan, Ibicaraí, Canavieiras, Itacaré, Alcobaça, Mucuri; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.

    A região de Vitória da Conquista compõe Unidades Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Vitória da Conquista, Jequié, Brumado, Guanambi, Itapetinga, Ipiaú, Cândido Sales, Poções, Livramento de Nossa Senhora, Maracás e Caetité; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Já a região de Barreiras integra as Companhias Independentes da Polícia Militar sediadas em Barreiras, Ibotirama, Santa Maria da Vitória, Bom Jesus da Lapa, Macaúbas, Luís Eduardo Magalhães e Formosa do Rio Preto; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Por fim, a região de Itaberaba compõe a Unidade de Itaberaba, Irecê, Seabra, Lençóis e Ipirá; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.

    Sobre o cargo de Soldado da PM BA

    O Policial Militar terá missão de executar o policiamento ostensivo fardado, nas diversas modalidades, planejado pelas autoridades policiais militares competentes, a fim de assegurar o cumprimento da lei, a preservação da ordem pública e o exercício dos poderes constituídos; exercer a missão do policiamento ostensivo de segurança, de trânsito urbano e rodoviário, de proteção ambiental, guarda de presídios e instalações vitais, além do relacionado com a prevenção criminal, justiça restaurativa, proteção e promoção aos direitos humanos, preservação e restauração da ordem pública; atuar de maneira preventiva para dissuasão em locais ou áreas específicas, onde se presuma ser possível a perturbação da ordem; atuar de maneira repressiva, em caso de perturbação da ordem, e exercer a atividade de repressão criminal especializada; executar, quando designado, atividades de inteligência, de forma integrada com o Sistema de Inteligência, na forma da lei; participar, quando designado, de pesquisa, estatística e análise criminal, com vistas à ação policial-militar; entre outras atribuições.

    Inscrição Concurso PM BA 2017 – Soldado

    Os interessados em concorrer a uma das vagas no concurso poderão se inscrever entre 15 de maio de 2017 às 23 horas e 59 minutos do dia 19 de junho de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora (www.ibfc.org.br). A taxa de inscrição custará R$70,00.

    Provas Concurso PM BA 2017 – Soldado

    Os inscritos no concurso serão avaliados por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório, a serem aplicadas na data prevista de 06 de agosto de 2017. O candidato terá 04 (quatro) horas e 30 minutos para realizar a avaliação, incluído o tempo para leitura das instruções e preenchimento da Folha de Respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o horário estabelecido. Os locais e horários de provas serão divulgados a partir do dia 28 de julho de 2017, no endereço eletrônico já citado.

    A prova objetiva contará com 80 questões, composta de conhecimentos gerais (30 questões – 1,0 ponto por questão) e conhecimentos específicos (50 questões – 1,4 pontos por cada questão). Para ser aprovado, o candidato deverá ter o desempenho de 60 pontos (60%), tanto na prova objetiva quanto na prova discursiva.

    A Prova Discursiva terá valor de 100 (cem) pontos e serão apresentados 3 (três) temas e o candidato deverá desenvolver apenas 1 (um) deles, devendo conter o mínimo de 20 (vinte) linhas e o máximo de 30 (trinta) linhas.

    O que estudar para o concurso da PM BA 2017?

    LÍNGUA PORTUGUESA: 1.Ortografia oficial. 2. Acentuação gráfica. 3. Flexão nominal e verbal. 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 5. Emprego de tempos e modos verbais. 6. Vozes do verbo. 7. Concordância nominal e verbal. 8. Regência nominal e verbal. 9. Ocorrência de crase. 10. Pontuação. 11. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). 12. Intelecção de texto. Redação oficial.

    MATEMÁTICA/RACIOCÍNIO LÓGICO: 1.Resolução de problemas envolvendo frações, conjuntos, porcentagens, sequências (com números, com figuras, de palavras). 2. Raciocínio lógico‐matemático: proposições, conectivos, equivalência e implicação lógica, argumentos válidos.

    HISTÓRIA DO BRASIL: 1. A sociedade colonial: economia, cultura, trabalho escravo, os bandeirantes e os jesuítas. 2. A independência e o nascimento do Estado Brasileiro. 3. A organização do Estado Monárquico. 4. A vida intelectual, política e artística do século XIX. 5. A organização política e econômica do Estado Republicano. 6. A Primeira Guerra Mundial e seus efeitos no Brasil. 7. A Revolução de 1930. 8. O Período Vargas. 9. A Segunda Guerra Mundial e seus efeitos no Brasil. 10. Os governos democráticos, os governos militares e a Nova República. 11. A cultura do Brasil Republicano: arte e literatura. 12. História da Bahia: 12.1. Independência da Bahia. 12.2. Revolta de Canudos. 12.3. Revolta dos Malés. 12.4. Conjuração Baiana. Sabinada.

    GEOGRAFIA DO BRASIL: 1. Organização político-administrativa do Brasil: divisão política e regional. 2. Relevo, clima, vegetação: hidrografia e fusos horários. 3. Aspectos humanos: formação étnica, crescimento demográfico. 4. Aspectos econômicos: agricultura, pecuária, extrativismo vegetal e mineral, atividades industriais e transportes. 5. A questão ambiental degradação e políticas de meio ambiente. 6. Geografia da Bahia: aspectos políticos, físicos, econômicos, sociais e culturais.

    ATUALIDADES: Domínio de assuntos relevantes e atuais (nacionais e internacionais) divulgados pelos principais meios de comunicação.

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

    NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituição da República Federativa do Brasil: Poder Constituinte. 2. Dos princípios fundamentais. 3. Dos direitos e garantias fundamentais. 3.1. Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2. Da nacionalidade. 3.3. Dos direitos políticos. 4. Da organização do Estado. 4.1. Da organização político-administrativa. 4.2. Da União. 4.3. Dos Estados federados. 4.4. Do Distrito Federal e dos Territórios. 4.5. Da administração pública. 4.5.1. Disposições gerais. 4.5.2. Dos servidores públicos. 4.5.3. Dos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios. 5. Da segurança pública. 6. Constituição do Estado da Bahia. 6.1. Dos Servidores Públicos Militares. 6.2. Da Organização dos Poderes. 6.2.1. Do Poder Legislativo. Da Assembléia Legislativa. Das Competências da Assembléia Legislativa. 6.2.2. Do Poder Executivo. Das Disposições Gerais. Das Atribuições do Governador do Estado. 6.2.3. Do Poder Judiciário. Das Disposições Gerais. Da Justiça Militar. 6.2.4. Do Ministério Público 6.2.5. As Procuradorias. 6.2.6. Da Defensoria Pública. 6.2.7. Da Segurança Pública.

    NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS: 1. Precedentes históricos, Direito Humanitário, Liga das Nações e Organização Internacional do Trabalho (OIT). 2. A Declaração Universal dos Direitos Humanos/1948. 3. Convenção Americana sobre Direitos Humanos/1969 (Pacto de São José da Costa Rica) (arts. 1° ao 32). 4. Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (arts. 1° ao 15). 5. Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos/1966 (arts. 1° ao 271).

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administração pública: conceito e princípios. 2. Poderes administrativos. 3. Atos administrativos. 3.1. Conceito. 3.2. Atributos. 3.3. Requisitos. 3.4. Classificação. 3.5. Extinção. 4. Organização administrativa. 4.1. Órgãos públicos: conceito e classificação. 4.2. Entidades administrativas: conceito e espécies. Agentes públicos: espécies. 5. Regime jurídico do militar estadual: Estatuto dos Policiais Militares do Estado da Bahia (Lei estadual nº 7.990, de 27 de dezembro de 2001). 6. Lei estadual nº 13.201, de 09 de dezembro de 2014 (Reorganização a Polícia Militar da Bahia).

    NOÇÕES DE DIREITO PENAL: 1. Da aplicação da lei penal. 1.1. Lei penal no tempo. 1.2. Lei penal no espaço. 2. Do crime. 2.1. Elementos. 2.2. Consumação e tentativa. 2.3. Desistência voluntária e arrependimento eficaz. 2.4. Arrependimento posterior. 2.5. Crime impossível. 2.6. Causas de exclusão de ilicitude e culpabilidade. 3. Contravenção. 4. Imputabilidade penal. 5. Dos crimes contra a vida (homicídio, lesão corporal e rixa). 6. Dos crimes contra a liberdade pessoal (ameaça, sequestro e cárcere privado). 7. Dos crimes contra o patrimônio (furto, roubo, extorsão, apropriação indébita, estelionato e outras fraudes e receptação). 8. Dos crimes contra a dignidade sexual 9. Dos crimes contra a paz pública (quadrilha ou bando). 10. Legislação esparsa: Lei federal n° 9.455, de 07 de abril de 1997 (Crimes de tortura).

    NOÇÕES DE IGUALDADE RACIAL E DE GÊNERO: 1. Constituição da República Federativa do Brasil (art. 1°, 3°, 4° e 5°). 2. Constituição do Estado da Bahia, (Cap. XXIII “Do Negro”). 3. Lei federal n° 12.288, de 20 de julho de 2010 (Estatuto da Igualdade Racial). 4. Lei federal nº 7.716, de 5 de janeiro de 1989 (Define os crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor) e Lei federal n° 9.459, de 13 de maio de 1997 (Tipificação dos crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor). 5. Decreto federal n° 65.810, de 08 de dezembro de 1969 (Convenção internacional sobre a eliminação de todas as formas de discriminação racial). 6. Decreto federal n° 4.377, de 13 de setembro de 2002 (Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher). 7. Lei federal nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha). 8. Código Penal Brasileiro (art. 140). 9. Lei federal n° 9.455, de 7 de abril de 1997 (Crime de Tortura). 10. Lei federal n° 2.889, de 1º de outubro de 1956 (Define e pune o Crime de Genocídio). 11. Lei federal nº 7.437, de 20 de dezembro de 1985 (Lei Caó). 12. Lei estadual n° 10.549, de 28 de dezembro de 2006 (Secretaria de Promoção da Igualdade Racial); alterada pela Lei estadual n° 12.212, de 04 de maio de 2011. 13. Lei federal nº 10.678, de 23 de maio de 2003, com as alterações da Lei federal nº 13.341, de 29 de setembro de 2016 (Referente à Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República).

    Noções de direito Penal Militar: 1. Dos crimes contra a autoridade ou disciplina militar: Motim. Revolta. Conspiração. Aliciação para motim ou revolta. Da violência contra superior ou militar de serviço: Violência contra superior. Violência contra militar de serviço. Desrespeito a superior. Recusa de obediência. Oposição à ordem de sentinela. Reunião ilícita. Publicação ou crítica indevida. Resistência mediante ameaça ou violência. 2. Dos crimes contra o serviço militar e o dever militar: Deserção. Abandono de posto. Descumprimento de missão. Embriaguez em serviço. Dormir em serviço. 3. Dos crimes contra a Administração Militar: Desacato a Superior. Desacato a militar. Desobediência. Peculato. Peculato-furto. Concussão. Corrupção ativa. Corrupção passiva. Falsificação de documento. Falsidade ideológica. Uso de documento falso. 4. Dos crimes contra o dever funcional: Prevaricação.

    O concurso PM BA terá validade de 01 (um) ano, a contar da data da publicação da Homologação, podendo antes de esgotado esse prazo de validade, ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração, por ato expresso do Secretário da Administração do Estado da Bahia, do Comandante Geral da Polícia Militar da Bahia.

    Clique e confira o edital completo.

  • EMPETUR-PE promove processo seletivo para atendentes bilíngues.

    A Empresa de Turismo de Pernambuco (EMPETUR) publicou a portaria conjunta n.º 032/2017, objetivando realizar processo seletivo para contratação temporária de 30 atendentes bilíngues, para completar o quadro de profissionais de nível superior completo nas áreas de: turismo, hotelaria, história, geografia e relações públicas ou letras. O candidatos contratados farão jus a remuneração de R$ 2.018,37, por jornada de 30 horas semanais.

    Do total de vagas ofertadas por cargo/função neste edital, o mínimo de 5% será reservado para pessoas com deficiência. Duas vagas são para atuação em Petrolina, enquanto que as outras 28 são para a Região Metropolitana do Recife.

    Inscrição

    As inscrições deverão ser realizadas presencialmente na EMPETUR ou via Sedex (com Aviso de Recebimento – AR) encaminhadas à sede da empresa, situada na Avenida Professor Andrade Bezerra, s/n, Salgadinho, Olinda –PE, CEP: 53110-970, nos dias úteis e nos horários de 9h às 12h e de 14h às 16h, do dia 8 a 22 de maio de 2017.

    Juntamente com o formulário de inscrição e o caderno de apresentação de documentos, o interessado deverá enviar cópias dos seguintes documentos:

    RG – Registro Geral de Identifi cação, com a data da expedição;
    CPF – Cadastro de Pessoas Físicas;
    Documentação comprobatória da escolaridade exigida para a função/área que concorre;
    Cópia da Carteira Profi ssional – CTPS (página da foto e da qualifi cação civil);
    Comprovação de residência/domicílio com documento emitido em seu nome;
    Comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral;
    Quitação com o serviço militar, se do sexo masculino;
    Laudo médico, quando for o caso;
    Currículo Vitae devidamente comprovado;
    Certificado de conclusão de curso de idioma estrangeiro emitido por instituição reconhecida que comprove a fluência no idioma inglês ou espanhol, no mínimo, em nível intermediário.

    Prova

    O processo seletivo será constituído de avaliação curricular, sendo divulgado o resultado na data provável de 22 de junho de 2017, no site da EMPETUR (https://www.empetur.com.br).

    Portaria/Edital: https://200.238.105.211/cadernos/2017/20170505/1-PoderExecutivo/PoderExecutivo(20170505).pdf (página 10)