Nuce Concursos

Autor: Nuce Concursos

  • IBGE: Editais saíram (600 vagas)

    E o final de ano segue em ritmo frenético de boas novas! Após a publicação do edital do INSS, chegou a vez de o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) dar a largada em seus concursos para 600 vagas. Os dois editais – um de técnico, de nível médio, e o outro de analista e tecnologista, exigindo curso superior – foram publicados nesta segunda, dia 28 de dezembro, no Diário Oficial da União. As inscrições serão recebidas a partir das 14h de 4 de janeiro, com atendimento até o dia 28 do mesmo mês, no site da Fundação Getulio Vargas, organizadora. As taxas são de R$49 (para técnicos) e de R$69 (para as funções de nível superior).

    Das 600 vagas, 460 são de técnico, com remuneração de R$3.471,85, podendo chegar a R$5.011,01, com titulação. Há ainda 90 de analista e 50 de tecnologista, ambos com iniciais de R$7.373,49, que chegam a até R$9.107,88. As provas estão marcadas para 10 de abril (tecnologista e analista) e 17 de abril (para os concorrentes a técnico), e serão aplicadas no Distrito Federal e diversas outras cidades. A validade do concurso será de um ano, podendo ser prorrogada uma vez, pelo mesmo período – fator que permitirá convocações extras, a partir do cadastro de reserva.

    Confira o Edital: Edital IBGE – 460 vagas para Técnico

  • SAIU O EDITAL DO INSS. Provas dia 15 de maio.

    Chegou o grande dia! Acabou a espera. Conforme previsão noticiada pela FOLHA DIRIGIDA, foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta, dia 23 de dezembro, o edital de abertura do aguardado concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com oferta de 950 vagas para os cargos de técnico do seguro social (com 800 oportunidades, exigindo nível médio completo) e analista (150, para formados em Serviço Social). Há reserva de vagas para negros e deficientes. As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 4 de janeiro de 2016, com atendimento aos interessados até 22 de fevereiro, no site do Cespe/UnB, responsável pela seleção. As taxas são de R$ 65, para técnico, e R$ 80, no caso da função de analista, e os pedidos de isenção de pagamento das mesmas poderão ser feitos durante todo o período de inscrição, também junto ao organizador.

    O cargo de técnico do seguro social tem remuneração atual de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), enquanto os analistas recebem inicial de R$ 6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$ 5.413,90, após seis meses) e o analista, R$ 7.014,05 (R$ 8.050,25, após seis meses). As provas do concurso estão marcadas para 15 de maio, no Distrito Federal e nas capitais de todos os 26 estados brasileiros, além de diversas cidades do interior. Elas serão aplicadas nos turnos da manhã (para os concorrentes a analista) e da tarde (técnico). O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. O concurso terá validade inicial de um ano, podendo dobrar. Além das 950 vagas iniciais, haverá formação de cadastro, o que permitirá um grande número de contratações extras.

    Clique aqui e confira o edital.

  • INSS: divulgada a nova data para publicação do edital.

    O edital ainda não saiu, mas os interessados em participar do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) já passam por uma verdadeira prova: de controle da ansiedade. Isso porque, inicialmente prevista para última sexta (18), a publicação do documento de abertura da seleção havia sido transferida para esta terça, 22 de dezembro. Contudo, na tarde desta segunda, fontes do Ministério da Previdência informaram à reportagem da FOLHA DIRIGIDA que o edital passa por ajustes e revisão final. Por isso, uma nova data para sua divulgação foi definida: quarta-feira, 23 de dezembro. Para os milhares de candidatos que há tempos aguardam este evento, cabe reconhecer que a realização de concursos deste porte exige o cumprimento de diferentes etapas, a passagem por diversos trâmites. O momento, portanto, é de manter o foco nos estudos, com a consciência plena de que o objetivo está logo ali. Na essência, nada mudou. O edital vai sair. É apenas uma questão de mais um dia.

    Na última sexta, dia 18, foi publicado no Diário Oficial da União o extrato do contrato assinado entre a autarquia e o Cebraspe, antigo Cespe/UnB, formalizando a parceria para a realização da seleção. O edital está praticamente pronto, inclusive a distribuição das vagas está definida. Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$ 6.832,89 (até R$ 7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$ 4.768,90 mensais (R$ 5.413,90, após seis meses) e o analista, R$ 7.014,05 (R$ 8.050,25, após seis meses).

    Vale lembrar que, por determinação do Ministério do Planejamento, que autorizou o concurso, o INSS tem até o dia 29 deste mês como data limite para a publicação do edital. Uma vez cumprida a nova previsão, com o documento sendo liberado nesta quarta, dia 23, o INSS poderá executar o cronograma previsto, com as provas objetivas programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos cerca de 90 dias de estudo mais direcionado, contados a partir da publicação do edital e do programa.  O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. A expectativa é que o INSS faça nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos e as necessidades de pessoal. Para isso, o instituto terá de solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital.

  • INSS: Confirmada previsão do edital para a próxima sexta, dia 18

    O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, confirmou a previsão de o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicar nesta sexta-feira, dia 18, o edital do concurso para 950 vagas. Essa data já havia sido informada por outra fonte ligada à seleção. Ainda segundo Alexandre Lisboa, as provas objetivas estão programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos 90 dias de estudo mais direcionado, a partir do edital e do programa. O presidente da Anasps apurou as informações junto ao setor responsável pela seleção.

    “A previsão com que o INSS trabalha é de edital nesta sexta, 18, com as provas ficando para a segunda quinzena de março. Falta, realmente, muito pouco para esse edital sair”, mencionou. Questionado sobre a previsão de edital passada por Alexandre Lisboa, o INSS informou que não divulgará uma data exata para a liberação do documento. A autarquia voltou, porém, a confirmar que os preparativos da seleção estão na reta final. Após publicar a dispensa de licitação que confirmou o Cespe/UnB como organizador, a autarquia precisa publicar no Diário Oficial o extrato do contrato, não necessariamente antes do edital.

    O edital passa por ajustes finais. Uma das pendências, a distribuição das vagas pelo país, já foi resolvida, com a conclusão do concurso de remoção interna de técnicos e analistas. Essa distribuição não foi revelada. O edital precisa ser publicado até o dia 29, mas o INSS sempre manifestou o interesse de divulgá-lo antes das festas de fim de ano. Esta sexta, 18, é a última antes do Natal.

    O diretor de Gestão de Pessoas do instituto, José Nunes Filho, já havia dado a previsão de divulgação do edital este mês, além de provas e contratações no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal que o país vive. Quem também disse que o edital sairá nesta sexta, 18, foi o diretor da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), Moacir Lopes. Segundo ele, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril.

    Oferta – Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia aos selecionados.

  • IBGE: saiu a autorização para contratação de 82 mil temporários.

    O Ministério do Planejamento autorizou o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) a contratar, temporariamente, até 82.023 pessoas, visando à realização do Censo Agropecuário 2016. Segundo a portaria de autorização, publicada no Diário Oficial da União (DOU) nesta segunda-feira, dia 14, a seleção ocorrerá por meio de processo seletivo simplificado, e os contratos terão validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por três.

    Desta vez, foram autorizadas 223 vagas de analista censitário, 486 de agente censitário regional, 700 de agente censitário administrativo, 5.500 de agente censitário municipal, 12.540 de agente censitário supervisor, 174 de agente censitário de informática e 62.400 de recenseador. Veja a portaria de autorização no anexo abaixo.

    Segundo a Assessoria de Imprensa do IBGE, os requisitos serão os mesmos dos concursos anteriores. Sendo assim, para concorrer a recenseador será exigido o nível fundamental completo. Para agente censitário, os candidatos precisarão ter o nível médio. Já para analista censitário, formação superior. As vagas serão distribuídas por todo o país. A expectativa é de que a distribuição das oportunidades pelos estados seja divulgado em breve, bem como as remunerações. O próximo passo do IBGE agora será definição da organizadora do concurso. A expectativa é de que o edital possa ser divulgado ainda no primeiro semestre de 2016.

    Tendo por base as seleções anteriores, é possível ter uma noção de como ocorrerá o novo processo seletivo. A última seleção para agente censitário regional, administrativo, municipal, supervisor e de Informática ocorreu em 2009. As remunerações eram de R$ 760 para o agente administrativo, de R$900 para o supervisor e de informática, de R$ 1.150 para o municipal e de R$ 1.600 para o regional. À época, foram oferecidas, no total, 33.012 vagas.

    Já o último processo para recenseador, ocorreu em 2010, quando foram oferecidas 191.972 e exigido o nível fundamental completo. Nesse ano, a fundação registrou mais de 1 milhão de inscritos. A remuneração oferecida foi por produção, calculada por setor censitário, conforme taxa fixada e de conhecimento prévio pelo recenseador, com base nas quantidades de unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados.

    Os candidatos a agente foram avaliados por meio de prova objetiva, composta por 40, 50 ou 60 questões, dependendo da especialidade disputada. As disciplinas cobradas também variam. Houve questões sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, Conhecimentos Técnicos e Noções de Informática. Os concorrentes a recenseador, por sua vez, responderam a 50 questões sobre Língua Portuguesa (dez), Matemática (dez), Conhecimentos Gerais (dez) e Conhecimentos Técnicos (20).

    Confira aqui a portaria de autorização.

  • Sai concurso com 3.000 vagas para professores do Estado

    O governo de Pernambuco, por meio das secretarias de Educação e Administração, lançou, nesta quinta-feira (10), o edital para seleção de três mil vagas para contratação de professores que complementarão o quadro de servidores da rede pública estadual de ensino. As vagas são para docência nas áreas de ensino básico, educação especial e educação profissional. O certame será realizado pela Fundação Getúlio Vargas e as inscrições estarão abertas, exclusivamente, pelo site da FGV, no período de 15 de dezembro de 2015 a 11 de janeiro de 2016.

    As provas da primeira etapa do concurso serão realizadas no dia 28 de fevereiro de 2016. A remuneração inicial é de R$ 1.917,79 e a carga horária é de 200h mensais. As vagas para a educação básica são destinadas aos docentes com formação nas áreas de Matemática, Física, Química, Biologia, Língua Portuguesa e Educação Física. Para a educação especial a disponibilidade é para intérprete e instrutor de Língua Brasileira de Sinais e Braillista.

    Na área de educação profissional, serão contratados professores com formação nas áreas de Ambiente e Saúde, Segurança do Trabalho, Controle e Processos Industriais, Gestão e Negócios, Informação e Comunicação, Infraestrutura, Produção Cultural e Design e Hospitalidade e Lazer.

    Na educação básica, serão 2.458 vagas. O valor da inscrição é de R$ 68. A prova objetiva (eliminatória e classificatória) será realizada no dia 28 de fevereiro. Também compõe o processo seletivo avaliação de título, essa última em caráter classificatório. Para os candidatos de Língua Portuguesa, além da prova objetiva, também haverá dissertação. Confira as vagas: Matemática (778); Física (477); Química (387); Biologia (317); Educação Física (80); e Língua Portuguesa (428).

    Na educação especial, estão sendo oferecidas 342 vagas. Os valores da inscrição são de R$ 68 (para os candidatos de nível superior) e R$ 50 (para os de nível médio). Serão três etapas de seleção: prova objetiva (eliminatória e classificatória), avaliação de títulos (classificatória) e prova prática (eliminatória e classificatória). A primeira etapa será realizada no dia 28 de fevereiro de 2016. Será convocado para a prova prática o dobro do número de vagas oferecidas, respeitando a ordem de classificação e os candidatos empatados. Confira a distribuição de vagas: nível superior – professor intérprete de Língua Brasileira (53); e professor Braillista (25). Nível médio – professor intérprete de Língua Brasileira de Sinais (124); professor instrutor de Língua Brasileira de Sinais (88); e professor Braillista (51).

    Por fim, na modalidade de educação profissional são 200 vagas distribuídas em oito eixos (Ambiente e Saúde, Segurança do Trabalho, Controle e Processos Industriais, Gestão de Negócios, Informação e Comunicação; Infraestrutura, Produção Cultural e Design e Hospitalidade e Lazer), os quais contemplam 20 cursos. O valor da inscrição é de R$ 68. No dia 28 de fevereiro é a primeira etapa do processo seletivo, que contará com prova objetiva (eliminatória e classificatória). A etapa seguinte será avaliação de título (caráter classificatório). Este é o primeiro concurso específico para a educação profissional no estado. Confira a distribuição das vagas: Ambiente e Saúde (25); Segurança do Trabalho (7); Controle e Processos Industriais (12); Gestão e Negócios (69); Informação e Comunicação (73); Infraestrutura (5); Produção Cultural e Design (7); e Hospitalidade e Lazer (2).

  • EBSERH abre concurso com 951 vagas em 27 hospitais

    Foram divulgados, na tarde da última segunda, dia 7, os três editais dos concursos da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que visam ao preenchimento de 951 vagas para atuação em 27 hospitais filiados à empresa. Do total das vagas, 837 serão para a área médica, 93 para a assistencial e 21 para a administrativa. As inscrições já estão abertas e poderão ser feitas até o dia 14 de janeiro de 2016, no site do Instituto AOCP, organizador da seleção. Os editais completos podem ser consultados nos anexos abaixo.

    Há oportunidades para cargos de nível médio e superior, tais como médico (diversas especialidades), técnico de enfermagem, enfermeiro, técnico em farmácia, dentista, fisioterapeuta, técnico em radiologia, analista administrativo, jornalista, arquiteto e engenheiros, entre outros. As taxas são de R$ 60 (para funções de nível médio), R$ 120 (para médicos) e de R$ 80 (demais carreiras de nível superior). Os vencimentos variam de R$ 1.863,48 a R$ 12.375 (valor pago aos médicos do trabalho). As provas estão marcadas para 21 de fevereiro de 2016.

    Os contratados serão designados para as unidades nos municípios de Aracaju (SE), Araguaína (TO), Belo Horizonte (MG), Uberaba (MG), Brasília (DF), Dourados (MS), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), João Pessoa (PB), Maceió (AL), Manaus (AM), Santa Cruz (RN), Natal (RN), Pelotas (RS), Santa Maria (RS), Petrolina (PE), Recife (PE), Salvador (BA), São Carlos (SP), São Luís (MA), Teresina (PI) e Vitória (ES). Além das cidades onde haverá lotação, as provas também serão aplicadas no Rio de Janeiro e em São Paulo.

    Confira os editais:
    Ebserh – Edital 2015 – Área Administrativa
    Ebserh – Edital 2015 – Área Assistencial
    Ebserh – Edital 2015 – Área Médica

  • PF: planejamento para a realização de concurso com 558 vagas em 2016

    Neste dia 9 de dezembro é celebrado em todo o mundo o Dia Internacional de Combate à Corrupção. Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), que criou a data, por meio da corrupção são roubados 2,6 trilhões de dólares a cada ano no mundo. No Brasil, a Polícia Federal (PF) tem se destacado na luta contra esse tipo de ilícito. Somente este ano, o departamento deflagrou 50 operações especiais de combate aos desvios de verbas públicas, divulgou o órgão. Além das operações Lava Jato e Zelotes, destaques na mídia, estão em andamento 9.400 investigações sobre contratos que somam R$39 bilhões.

    A expectativa é que no próximo ano, a PF abra nova oportunidade para os interessados em colaborar com a luta contra essa que é uma das principais mazelas do país. O órgão planeja a realização de concurso para 558 vagas, sendo 491 de delegado e 67 de perito, cargos de nível superior, com remuneração inicial de R$17.203,85. Um pedido de confirmação de disponibilidade orçamentária para o preenchimento das vagas foi encaminhado ao Ministério do Planejamento, mas tem sua tramitação prejudicada pela suspensão dos concursos anunciada pelo governo em setembro. No mês passado, no entanto, o Planejamento admitiu que poderá conceder novas autorizações, em regime de exceção, em casos de emergência ou de grande necessidade.

    O cargo de delegado é aberto a quem possui o bacharelado em Direito e experiência mínima de três anos em atividade jurídica ou policial. Já a formação exigida para perito varia conforme a área de atuação. Em ambos os casos, é necessário possuir a carteira de habilitação, na categoria B ou superior. Além da seleção para delegado e perito, no primeiro semestre do próximo ano, o departamento já poderá convocar nova seleção para o cargo de agente. Isso porque ainda no primeiro trimestre irá expirar a validade do concurso em andamento para 600 vagas no cargo, que encontra-se em fase de curso de formação, com os novos agentes devendo ser nomeados no início do ano. Desde a edição do Decreto 8.326, no fim do ano passado, a PF pode promover novos concursos para cargos policiais sempre que a quantidade de vagas no respectivo cargo for superior a 5% do total existente ou a critério do ministro da Justiça.

    Para o cargo de agente, são admitidos graduados em qualquer área de formação, sendo exigida também a carteira de habilitação. A remuneração nesse caso é de R$7.887,33 (em todos os valores já está incluido o auxílio-alimentação, de R$373). A seleção atual foi aberta no ano passado e atraiu 98.101 inscritos. Também não há seleção em validade para escrivão e papiloscopista, ambos com requisitos e remuneração idênticos ao de agente. Os concursos da PF são tradicionalmente realizados pelo Cespe/UnB, provas objetivas e discursivas, exame de aptidão física, exame médico, avaliação psicológica, prova prática de digitação (apenas escrivão), avaliação de títulos, prova oral (apenas delegado) e curso de formação profissional. As avaliações são aplicadas em todas as capitais e os aprovados são lotados inicialmente em regiões de fronteira.

  • Edital de concurso para professores da rede estadual deverá ser lançado ainda este ano

    O edital do concurso público para professores da rede estadual, previsto para ser lançado em novembro, será divulgado ainda este ano. A previsão foi feita ontem pelo secretário de Educação, Fred Amâncio, que explicou o atraso da publicação pela adição de vagas para docentes de cursos técnicos.

    “O edital deve sair por esses dias, estamos nos ajustes finais. É a primeira vez que o Estado vai contratar docentes de cursos técnicos através de concurso público, então, exige-se um trabalho novo específico”, justificou Amâncio. Ele não informou, porém, quantas das 3 mil vagas anunciadas em outubro serão reservadas para a modalidade.

    Pelo menos a metade dos cargos do certame será para docentes das áreas de exatas (matemática, física, química e biologia). Haverá vaga também para professores de educação especial, como libras e braille. “Queremos fortalecer o quadro de docentes da área especial, principalmente, para deficientes visuais”, revelou o secretário.

    Pernambuco tem um alto número de docentes com contratos temporários – cerca de 17 mil. Segundo destacou Fred Amâncio, as contratações só podem ser feitas quando o Estado ficar abaixo do limite prudencial, ou seja, não há previsão para contratação de professores para o ano letivo de 2016. Do lançamento do edital até a conclusão do processo seletivo, são necessários cerca de quatro meses.