Nuce Concursos

Autor: Nuce Concursos

  • INSS – Edital com 950 vagas não vai demorar para sair

    inssA partir desta quinta-feira, dia 29, restarão exatos dois meses para que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publique o edital do concurso para 950 vagas. Isso porque, segundo a portaria de autorização do Ministério do Planejamento, o documento precisa ser publicado até 29 de dezembro. Esse prazo, porém, deverá ser encurtado, indicando que o concurso será aberto muito em breve, e que os interessados devem intensificar a preparação. O que também confirma que o edital não deverá demorar para ser publicado é que ele, segundo a presidente do INSS, Elisete Berchiol, e o diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho, já está sendo finalizado. Os dirigentes passaram tal informação à diretora da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS), Terezinha Aguiar. Além disso, o instituto já definiu o Cespe/UnB como organizador, por dispensa de licitação, o que será divulgada no Diário Oficial da União (DOU) em breve.

    É provável também que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter escolhido o organizador. Espera-se que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. Inclusive, circula pelas redes sociais um documento do INSS que apresenta a lotação ideal de servidores nas gerências executivas e nas agências da Previdência Social (APS).

    O documento não informa se esse quantitativo refere-se somente ao cargo de técnico do seguro social ou inclui também as carreiras de analista e médico perito. No entanto, a publicação sugere que o Estado do Rio de Janeiro poderá receber uma significativa oferta de vagas no concurso. Cada gerência regional abrange diversas cidades do estados. Até o momento, a Assessoria do INSS não confirmou a veracidade das informações.

    O edital pode sair após um concurso de remoção interna de técnicos, tendo em vista que o de analista já foi finalizado. No entanto, questionado sobre a possível divulgação da seleção para 950 vagas após o concurso interno, o INSS não se manifestou. Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). O regime é o estatutário, com estabilidade.

    Os interessados devem continuar estudando, pautando-se por provas do Cespe/UnB, que será o organizador. As últimas seleções da autarquia são bons guias. Para técnico, o último concurso foi feito em 2011, porém com a organização da Fundação Carlos Chagas. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.

    Já para analistas, na área de Serviço Social, o último concurso aconteceu em 2008, sob organização do Cespe/UnB. Na ocasião, também houve 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos. Os interessados nas vagas de analista devem considerar, porém, que em 2013 a disciplina de Raciocínio Lógico foi substituída por Ética no Serviço Público.

  • TRE-BA: sindicato reconhece carência e reivindica concurso

    O Tribunal Regional da Bahia (TRE-BA) trabalha na intenção de realizar novo concurso para a área de apoio. A seleção foi anunciada no primeiro semestre. No entanto, ainda não foram divulgadas mais informações, como cronograma de etapas ou quadro de vagas. Através de lei aprovada no Congresso no mês de julho, foram criadas oito novas oportunidades, sendo quatro para analista judiciário, de nível superior, e outras quatro para técnico judiciário, de nível médio.

    Mas para o coordenador de formação política e políticas sindicais do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal da Bahia (Sindjufe-BA), Frederico Barboza, que representa os servidores do órgão, o déficit no quadro de servidores é muito maior. Segundo ele, há a necessidade de 600 novos contratados, dos quais mais de 400 para técnico judiciário, carreira que exige o nível médio. O cenário, inclusive, é reconhecido pela própria administração do tribunal, segundo Barboza. Para o sindicato, realizar novo concurso é urgente. “Esperamos que o edital seja publicado com a devida brevidade”, disse o sindicalista à FOLHA DIRIGIDA.

    FOLHA DIRIGIDA – Há déficit no quadro de servidores do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia atualmente?

    Frederico Barboza – Existe um enorme déficit de servidores. Esta é uma constatação que não é apenas dos trabalhadores do judiciário federal, mas sim reconhecida pela administração da Justiça Eleitoral. Estudos realizados pelo TSE e direção do TRE-BA apontam uma necessidade de 600 novos cargos (177 de analistas judiciários e 423 de técnicos judiciários). As zonas eleitorais são as mais atingidas demandando 305 novas vagas.

    O tribunal anunciou que pretende realizar concurso este ano para técnico e analista judiciários. O que vai representar para o órgão a entrada de novos servidores?

    O concurso visa apenas preencher vagas já existentes e que entraram em processo de vacância devido à aposentaria de colegas ou a saída destes para outras carreiras públicas. Evidente, que frente à situação de deficit, o concurso reveste-se de particular importância. Contudo, o certame em questão, está absolutamente longe de resolver a situação de estrangulamento no quadro de servidores da Justiça Eleitoral na Bahia. O problema é que a opção do governo federal e das administrações dos tribunais tem sido pela terceirização. Hoje o quadro de trabalhadores dos tribunais vêm sendo ocupado por postos de trabalhos precários, seguindo a lógica da terceirização e da lucratividade para empresários em detrimento da qualidade do serviço público e das condições de trabalho dos trabalhadores.

    Para o sindicato, o concurso é urgente?

    Sim. É urgente. Esperamos que o edital seja publicado com a devida brevidade, apesar dos recentes cortes orçamentários e a sinalização do governo federal em limitar ainda mais as despesas com pessoal.

    Ainda não se tem o conhecimento do número de vagas. O sindicato sabe qual será a oferta de vagas e as especialidades que serão contempladas no concurso?

    Não. Esta é uma informação que somente pode ser passada pela administração da corte.

    Qual seria o número ideal de vagas?

    Embora não saibamos o número de vagas, sabemos que está muito longe do ideal. O concurso serve apenas para preencher vagas já existentes, sem realizar o necessário incremento do quadro de servidores.

    O tribunal já tem uma comissão de concurso formada para organizar a seleção. O sindicato está participando dos trâmites?

    Não. A organização do concurso infelizmente não conta com a representação sindical.

    Quais os benefícios que os servidores do tribunal tem direito?

    Auxilio-alimentação; reembolso parcial de assistência médica; assistência médica direta em alguns casos (assistência social, psicologia, medicina e odontologia); auxílio natalidade e outros previstos na Lei 8.112/90.

    Quais as principais reivindicação da categoria atualmente?

    Aprovação de projeto de lei que reponha as perdas inflacionárias, plano de carreira, direito à data-base e negociação coletiva.

    Como está o plano de cargos e carreiras da categoria?

    Atualmente, lutamos pela atualização dos valores do plano de cargos e salários, que sofre com grande corrosão inflacionária. A discussão de carreira deve ser central para a categoria no próximo período.

    Quais os planos do sindicato para o resto do ano e para 2016?

    Ainda estamos em campanha salarial. Esperamos ter a recomposição inflacionária garantida ainda este ano. Próximo ano teremos congresso da federação dos sindicatos de base, com representantes de todos os estados e lá tiraremos nosso planos de luta. Certamente a questão da carreira, database, avaliação do processo de virtualização do trabalho na saúde do trabalhador serão assuntos centrais em discussão.

  • ANS: Funcab organizará o próximo concurso para o nível médio

    Finalmente, após um longo período de espera, a organizadora do concurso da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) foi definida: trata-se da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab). A escolha foi por meio de dispensa de licitação, publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira, dia 23. Agora, com a banca definida, o edital não levará muito tempo para ser publicado, tendo em vista que a autarquia já disse que deseja antecipar o prazo limite estipulado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), de 24 de dezembro. A escolha da Funcab tem como ponto positivo o fato de que essa organizadora também está à frente de uma seleção temporária da agência reguladora, o que facilita na definição dos detalhes desse certame.

    O concurso é para o provimento de 102 vagas, sendo 66 de técnico administrativo e 36 de técnico em regulação. Ambos os cargos são de nível médio, e possuem remuneração de R$6.062,52 para a primeira carreira, e de R$6.330,52 para a segunda, sendo que o auxílio-alimentação, de R$373, já está incluso nesses dois valores. A ANS contrata pelo regime estatutário, o que garante estabilidade no emprego. A maior parte das vagas será para o Rio de Janeiro, mas a agência está presente também em Belém, Belo Horizonte, Brasília, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, São Paulo e Salvador.

     

    AGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE SUPLEMENTAR

    EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO No- 65/2015 – UASG 253003

    Processo: 33902445865201581 . Objeto: Contratação de entidade especializada para organização e realização de Processo Seletivo Simplificado para provimento de 36 (trinta e seis) cargos de Técnico em Regulação de Saúde Suplementar e 66 (sessenta e seis) cargos de Técnico Administrativo, totalizando 102 (cento e dois) cargos, conforme autorização concedida pela Portaria nº 235, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, de 23 de junho de 2015, publicada no Diário Oficial da União em 24 de junho de 2015. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993. Declaração de Dispensa em 21/10/2015. MAURICIO NUNES DA SILVA. Gerente-geral de Administração e Finanças. Ratificação em 21/10/2015. JOSE CARLOS DE SOUZA ABRAHAO. Diretor-presidente. Valor Global: R$ 1.998.000,00. CNPJ CONTRATADA: 05.843.211/0001-00 FUNDACAOPROFESSOR CARLOS AUGUSTO BITTENCOURT.

     

  • IFPE: Inscrições são prorrogadas

    Atenção garotada!

    Devido a greve dos bancários as inscrições para o Vestibular 2016 do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco foram prorrogadas!

    Confira a nota de esclarecimento.

     

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  • UFPB: Saiu o edital para 154 vagas na área administrativa

    Saiu edital. A Universidade Federal da Paraíba informa ao público em geral que realizará novo concurso para preencher 154 vagas em cargos administrativos da Universidade. As oportunidades são para candidatos com formação de nível fundamental, médio, técnico e superior. O edital de abertura foi divulgado no Diário Oficial da União e a responsabilidade da seleção será do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional – IDECAN.

    As oportunidades são para candidatos de nível superior nos cargos de Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário/ Documentalista, Contador, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Farmacêutico, Jornalista, Médico Psiquiatria, Pedagogo, Psicólogo, Técnico em Assuntos Educacionais e Tecnólogo em Gestão Pública.

    Os interessados com formação de nível médio/técnico na área podem concorrer os cargos de Assistente em Administração, Mestre de Edificações e Infraestrutura, Revisor de Texto Braille, Técnico de Tecnologia da Informação, Técnico em Arquivo, Técnico em Artes Gráficas, Técnico em Contabilidade, Técnico em Laboratório nas áreas de Alimentos e Laticínios, Análises Clínicas, Biologia, Biossegurança, Redes de Computadores, Tecnologia de Alimentos e Tecnologia Sucroalcooleira, Técnico em Secretariado, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Telecomunicações, Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais e Auxiliar em Assuntos Educacionais.

    Já os candidatos de nível fundamental completo poderão pleitear cargos de Assistente de Laboratório na área de Alimentos e Auxiliar em Administração. Haverá reserva de 5% das vagas para candidatos com deficiência e 20 % para candidatos autodeclarados negros ou pardos.

    O salário inicial está fixado em R$ 3.666,54 para os cargos de nível superior, R$ 2.175,17 para carreiras de nível médio/técnico e R$ 1.739,04 para os cargos de nível fundamental. Todos ainda terão direito ao auxílio alimentação de R$ 458,00.

    As inscrições iniciam as 14h do dia 4 de janeiro de 2016 e encerram as 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016, através do endereço eletrônico do IDECAN. A taxa de inscrição será de R$ 57,00 para os cargos de nível superior, R$ 42,00 para nível médio e R$ 30,00 para fundamental.

    O concurso terá provas objetivas para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, além de prova prática para os cargos de Técnico em Laboratório, exceto na área de Redes de Computadores, de caráter eliminatório e classificatório.

    As localidades escolhidas para realização das provas são as cidades de João Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto. A data prevista é de 13 de março de 2016, sendo que os locais e horários serão disponibilizados a partir de 7 de março.

    A validade do certame será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, contado a partir da data de homologação do resultado final.

    Clique aqui e confira o edital.

  • Concurso para Delegado terá nova organizadora

    Por meio de um aviso publicado no Diário Oficial de 23 de setembro, a Secretaria de Defesa Social de Pernambuco (SDS-PE) anulou oficialmente o concurso, até então suspenso, para delegado da Polícia Civil. Porém, a novidade é que o certame será retomado em breve, já que segundo declaração do gerente geral de Articulação e Integração Institucional e Comunitária da SDS-PE, Manoel Caetano, está em andamento um novo processo de licitação que determinará uma nova organizadora.

    Sendo assim, a previsão é que até o fim deste mês seja divulgado o nome da empresa que ficará responsável pela elaboração de um novo edital para o concurso, que prosseguirá com a oferta de 100 vagas para o cargo. A expectativa é que o documento saia já em novembro, juntamente com as seleções para as Polícias Militar, Científica e Civil.

    Um dos principais requisitos para vir a se tornar delegado é a graduação em Direito. O cargo tem vencimento inicial de R$ 12.229,81, já incluídas a gratificação de chefia de delegacia de R$ 1 mil e o programa de jornada extra, no valor de R$ 2.160. A carga horária é de 40 horas semanais. As etapas, provavelmente, permanecerão sendo de provas objetivas e discursivas, testes físicos, avaliação psicológica, exames médicos, investigação social e curso de formação profissional.

    Os candidatos que se inscreveram anteriormente e pagaram os boletos no valor de R$138, terão este valor ressarcido. o Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (IAUPE) está providenciando os trâmites necessários para realizar, em data a ser estabelecida, através de publicação de informações em seu site, os procedimentos visando tal reembolso.

    A Secretaria de Defesa Social esclareceu, ainda, que não houve nenhuma fraude no processo de contratação da organizadora. E a medida de anulação se deu com base em recomendação do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE).

  • UFPB: Edital será publicado amanhã

    O edital do concurso da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) será publicado, finalmente, nesta sexta-feira (23), no Diário Oficial da União, de acordo com publicação no próprio site da UFPB . O concurso irá oferecer 154 vagas em 37 cargos nos quatro campi da instituição, localizados em João Pessoa, Areia, Bananeiras e Litoral Norte.

    As oportunidades abrangem as classes E, D e C, anteriormente denominadas como de Níveis Superior, Intermediário e de Apoio. O piso salarial é de R$ 1.739,04 e o teto de R$ 3.666,54 além de vantagens como vale alimentação, transporte e incentivo à qualificação. Já as jornadas de trabalho podem ser de 20, 25 e 40 horas.

    O presidente da comissão supervisora do concurso, Deivysson Harley, adiantou que o número de vagas disponíveis para nomeação deverá aumentar porque a reitora da UFPB, professora Margareth Diniz, vem fazendo gestões junto ao Ministério da Educação no sentido de que sejam liberadas as cinquenta e cinco vagas publicadas em portaria no Diário Oficial da União para completar o quantitativo do Quadro de Referência de Servidores Técnico-Administrativos da Instituição. Além disso, a pró-reitoria de gestão de pessoas vem atualizando o número de vagas disponíveis por ocorrência de exoneração, falecimento e aposentadoria de servidores. Ainda segundo o Presidente da Comissão, antecedendo as nomeações, será aberto edital para remoção interna de técnico-administrativos.

    Outro dado relevante, é que a definição das vagas para o concurso não ocorreu de forma automática, ou seja, para os mesmos cargos vagos. Isto porque a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, após as vacâncias, com base nas demandas dos setores acadêmicos e administrativos, solicitou permuta de códigos de vagas ao Ministério da Educação, de modo a adequar os perfis dos cargos às necessidades dos diversos ambientes organizacionais.

    O concurso será válido por dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial de União, prorrogável por período semelhante. De acordo com a legislação em vigor serão reservadas vagas para afrodescendentes e portadores de necessidades especiais.

    A nomeação dos novos servidores visa atender as demandas dos setores acadêmicos e administrativos, reforçando a força de trabalho necessária ao desenvolvimento de suas atividades.

  • TRE/PB: Inscrições são prorrogadas até o dia 20

    As inscrições do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB) foram novamente prorrogadas, até as 14h da próxima terça-feira, 20 de outubro. De acordo com aviso no site da Fundação Carlos Chagas, organizadora, isto se motivou pela greve dos bancários, que pode atrapalhar no processo de pagamento da taxa. A seleção é para a área de apoio do Tribunal, sendo oferecidas 19 vagas, distribuídas da seguinte forma: 15 para técnico judiciário, de nível médio; e quatro para analista judiciário, de nível superior.

    São contempladas as áreas Administrativa (13), Programação de Sistemas (uma) e Operação de Computadores (uma), para técnico, e para analista, todas as quatro oportunidades são da área Administrativa. Será formado ainda cadastro reserva.

    A remuneração do técnico é de R$ 6.224,79, já os analistas farão jus a ganho de R$ 9.662,84, isto já acrescentados o auxílio-alimentação. O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, possibilitando mais convocações. O regime de contratação será o estatutário.

    As inscrições devem ser realizadas no site da da Fundação Carlos Chagas, organizadora, até as 14h do dia 20 de outubro. A taxa é no valor de R$ 60 para técnico e R$ 75 para analista. O pagamento do boleto deve ser feito no Banco do Brasil.

    A primeira etapa de provas segue marcada para 29 de novembro, apesar da prorrogação do prazo de inscrições. Serão aplicadas provas escritas em dois turnos, sendo de manhã a vez dos técnico e à tarde, dos analistas. O resultado final do concurso também se mantém para 15 de março de 2016.

  • Aprovada a PLC 99/2015 que irá criar 8.922 vagas

    A Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania do Senado Federal aprovou, na última terça-feira, dia 14, o projeto de lei da Câmara 99/2015 (PLC 99/2015),que cria 8.922 vagas junto ao serviço público federal, além de criar vagas em alguns cargos para substituição de outras que estão sendo extintas. Com a aprovação do parecer da relatora, senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB/AM), a proposta, que é originária do projeto 6244/13 da Câmara dos Deputados, segue para votação no plenário. Caso aprovado, será encaminhado para sanção da presidente Dilma Rousseff.

    A senadora disse ser favorável à iniciativa em razão da necessidade de criação e transformação dos cargos e das funções públicas para facilitar o bom funcionamento da máquina pública.

    De acordo com a proposta, o preenchimento das vagas, por meio de concursos públicos, será feito de  forma gradual, conforme autorização em anexo próprio da lei orçamentária anual, com um impacto estimado em R$ 958 milhões por ano.

    Do total de vagas que estão sendo criadas, 7.328 são somente para o Ministério da Educação, sendo 5.320 para professores e 2.008 para cargos técnico administrativos.

    Educação

    Ainda para o Ministério da Educação, além das 7.328 vagas, também está prevista a transformação de mais 1.977 no plano de carreiras dos cargos técnico administrativos em educação dos Institutos Federais de Ensino Superior (IFES), com o objetivo de criar o mesmo número de vagas para carreiras com perfis mais adequados às necessidades da instituição. Uma vez aprovado o projeto e sancionado pela presidente Dilma Rousseff, o preenchimento das vagas deverá ser feito por meio de concursos públicos.

    Outros órgãos

    Além das 7.328 vagas para o Ministério da Educação, o projeto prevê a criação de 214 vagas para a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), 180 para a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e 1.200 para a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz).

    O projeto também determina a transformação de 85 vagas na Polícia Federal, bem como criação de 44 para a Polícia Rodoviária Federal, com extinção de 50.

    A proposta contempla, ainda, a criação de cargos para os departamentos da Polícia Federal e de Polícia Rodoviária Federal, sem aumento de despesas, pela contrapartida de extinção de cargos  vagos. Para a Polícia Federal, o Executivo propõe criar 44 cargos de engenheiro, 5  de arquitetos e 36 de psicólogo. Já para a Polícia Rodoviária Federal, a previsão é de 19 cargos de administrador, 17 de engenheiro, 5 de estatístico e 3 de técnico de comunicação social.

    O projeto também cria 500 gratificações temporárias no Sistema de Administração de Recursos da Informação e Informática (SISP), de nível superior.