A partir desta quinta-feira, dia 29, restarão exatos dois meses para que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publique o edital do concurso para 950 vagas. Isso porque, segundo a portaria de autorização do Ministério do Planejamento, o documento precisa ser publicado até 29 de dezembro. Esse prazo, porém, deverá ser encurtado, indicando que o concurso será aberto muito em breve, e que os interessados devem intensificar a preparação. O que também confirma que o edital não deverá demorar para ser publicado é que ele, segundo a presidente do INSS, Elisete Berchiol, e o diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho, já está sendo finalizado. Os dirigentes passaram tal informação à diretora da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS), Terezinha Aguiar. Além disso, o instituto já definiu o Cespe/UnB como organizador, por dispensa de licitação, o que será divulgada no Diário Oficial da União (DOU) em breve.

É provável também que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter escolhido o organizador. Espera-se que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. Inclusive, circula pelas redes sociais um documento do INSS que apresenta a lotação ideal de servidores nas gerências executivas e nas agências da Previdência Social (APS).

O documento não informa se esse quantitativo refere-se somente ao cargo de técnico do seguro social ou inclui também as carreiras de analista e médico perito. No entanto, a publicação sugere que o Estado do Rio de Janeiro poderá receber uma significativa oferta de vagas no concurso. Cada gerência regional abrange diversas cidades do estados. Até o momento, a Assessoria do INSS não confirmou a veracidade das informações.

O edital pode sair após um concurso de remoção interna de técnicos, tendo em vista que o de analista já foi finalizado. No entanto, questionado sobre a possível divulgação da seleção para 950 vagas após o concurso interno, o INSS não se manifestou. Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). O regime é o estatutário, com estabilidade.

Os interessados devem continuar estudando, pautando-se por provas do Cespe/UnB, que será o organizador. As últimas seleções da autarquia são bons guias. Para técnico, o último concurso foi feito em 2011, porém com a organização da Fundação Carlos Chagas. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.

Já para analistas, na área de Serviço Social, o último concurso aconteceu em 2008, sob organização do Cespe/UnB. Na ocasião, também houve 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos. Os interessados nas vagas de analista devem considerar, porém, que em 2013 a disciplina de Raciocínio Lógico foi substituída por Ética no Serviço Público.