Autor: Nuce Concursos

A comissão do novo concurso público da Polícia Civil do Rio Grande do Norte (PC/RN) deve confirmar, no decorrer das próximas semanas, o nome da banca organizadora do certame. De acordo com declaração do delegado-geral do estado, Cliton Pinho, a intenção é publicar o edital de abertura de inscrições até dezembro.

Ao todo deverão ser oferecidas 157 oportunidades, sendo 29 para a carreira de delegado de polícia, 17 para escrivão e 111 para agente.

Para os três cargos é necessário possuir formação de nível superior. Para escrivão e agente poderão participar interessados com formação em qualquer área e para delegado, formados em direito. A remuneração inicial do delegado chega a R$ 15.288, já considerando benefícios. Para os outros dois cargos, o inicial é de R$ 3.755, todos com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Seleção anterior

O último concurso da PC/RN ocorreu em 2008, quando foram oferecidas 438 vagas, sendo 107 para o cargo de escrivão, 263 para agente e 68para delegado.

A banca organizadora foi o Cebrasp.

Os participantes foram submetidos a provas objetivas e dissertativas, avaliação física, exceto para escrivão, prova prática, exame psicotécnico e curso de formação profissional.

O edital de concurso público da Polícia Militar do Rio Grande do Norte (Concurso PM RN 2017) será divulgado nos próximos dias. A confirmação veio na última sexta-feira, 06 de outubro, através de uma das redes sociais do governador do Estado, Robinson Faria. “Fico muito feliz de atender este pleito e com isso aumentar o nosso efetivo para oferecer mais segurança ao povo do Rio Grande Norte”, disse.

O governador do Estado, Robinson Faria, já havia informado que o edital estava em fase final por parte da comissão organizadora. A banca que cuidará do certame também está sendo definida. O certame também havia sido confirmado pela secretária de Segurança Pública e Defesa Social (Sesed) do Estado, Sheila Freitas, ratificando que o concurso terá a oferta inicial de 600 vagas.

De acordo com informações do comandante-geral, ao jornal Tribuna do Norte, serão oferecidas 1.800 vagas, fracionadas em três turmas. “O edital está na Secretaria de Administração. Na realidade, a vacância é de mais de 2.800 policiais. Mas serão 1.800 em três turmas. Em torno de 600 soldados e 40 oficiais em cada. Ainda de acordo com o comandante, não se sabe como será ofertado o quantitativo de vagas. “Não sabemos se será um só concurso para as três turmas. A Sead é quem está definindo isso. Pode ser que se faça um só concurso e chame os primeiros 600, depois mais 600 e os outros 600. Para oficial, da mesma forma: três turmas de 40?, frisou.

Uma comissão especial já foi constituída para acompanhamento do certame, definição da organizadora e outros detalhes do edital de concurso da Polícia Militar. A comissão é formada pelo subsecretário de Recursos Humanos, Werbert Benigno, Carmem Lúcia, da Escola de Governo, pelo Tenente Coronel Andre Gustavo, major Ezau Macedo e pelo capitão João Batista.

A expectativa é que o concurso tenha vagas para o Curso de Formação de Soldados (CFSD), Curso de Habilitação a Oficiais (CHO) e para o Curso de Formação de Oficiais (CFO). O salário de Soldado da PM-RN será de R$ 2.900 mil reais após o curso formação, enquanto na função de 2º Tenente (primeiro posto na carreira do oficial), o subsídio chega R$ 7.900 reais mensais após o curso de formação.

Requisitos – Concurso PM/RN

De acordo com o último edital de concurso público da PM/RN, os candidatos devem atender os seguintes requisitos para concorrer a uma das vagas no certame:

• Para a investidura do cargo o candidato deverá ter sido aprovado em todas as etapas do concurso, inerentes ao cargo que deseja ocupar.
• Para o cargo de policial militar masculino, o candidato deverá ser brasileiro nato ou naturalizado, na conformidade da Lei.
• Possuir ilibada conduta pública e privada, comprovada documentalmente por certidão de antecedentes criminais (ITEP), certidões negativas emitidas pela Justiça Federal, Eleitoral, Militar e do Distribuidor Criminal, demonstrando não estar, o candidato, indiciado, denunciado ou em cumprimento de pena criminal, inclusive até o término do CFSd.
• Não ter sofrido condenação criminal, com pena privativa de liberdade ou qualquer condenação incompatível com a função policial militar.
• Estar quite com as obrigações militares, devendo ser portador do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação.
• Não ter sido isentado do serviço militar por incapacidade física definitiva.
• Ter, no mínimo, 1,65m de altura.
• Ter, no mínimo, 19 (dezenove) e, no máximo, 30 (trinta) anos de idade.
• Haver concluído o Ensino Médio ou equivalente, devidamente comprovado, por meio de diploma, certificado ou declaração reconhecidos legalmente, por Secretaria da Educação de qualquer das Unidades Federativas Brasileiras ou pelo Ministério da Educação.
• Para o cargo de policial militar os documentos comprobatórios dos requisitos acima enumerados deverão ser apresentados na ocasião da matrícula no Curso de Formação de Soldados, sob pena de anulação sumária da inscrição e de todos os atos decorrentes.

Atribuições

O Soldado terá missão de desempenhar as atribuições da missão constitucional de polícia ostensiva e de preservação da ordem pública através dos seguintes tipos de policiamento em todo o território do Rio Grande do Norte, seja de ostensivo normal, urbano e rural, de trânsito, florestal e de mananciais, rodoviário, nas rodovias estaduais, de rádio patrulha terrestre e aérea, segurança externa dos estabelecimentos penais do Estado e outros definidos por lei.

Último Concurso

O último concurso realizado pela Polícia Militar do Rio Grande do Norte PM/RN aconteceu em 2005. Na época, a organizadora do concurso foi a Consultoria em Projetos Educacionais Ltda. (Consultec). Os inscritos foram avaliados por exame intelectual, avaliação de condicionamento física, exames de saúde e curso de formação de soldado. O edital contou com 1.000 vagas para Soldado.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está planejando a realização do Censo Demográfico de 2020. Para isso, foi anunciado o intuito de contratar 300 mil vagas temporárias por meio de concurso. Segundo assessoria de imprensa, a previsão é de que sejam abertas chances de níveis fundamental, médio e superior.

Geralmente o Censo é composto por funções de recenseadores, que são os profissionais que trabalham com coletas de dados, além de agente censitário municipal, agente censitário supervisor, agente censitário de informática, agente censitário administrativo e agente censitário regional.

Como o Censo está previsto para 2020, vale ressaltar que o concurso deve ocorrer em 2019.

Censo Demográfico

Durante coletiva de imprensa no início desta semana, o ministro do Planejamento, Dyogo Oliveira, disse que o ministério vai trabalhar para garantir os recursos necessários para a realização do Censo Demográfico de 2020 pelo (IBGE). “Batalharemos e buscaremos recursos necessários. Sem nenhuma sombra de dúvida, o Brasil realizará o Censo Demográfico”, afirmou Dyogo.

Segundo o ministro, o IBGE dará início aos trabalhos do censo já no ano que vem. O orçamento para o levantamento deve ficar entre R$ 2,5 bilhões e R$ 3 bilhões, estima o presidente do instituto, Roberto Olinto. Para 2018, o IBGE já conta com R$ 7,5 milhões no orçamento para os trabalhos iniciais.

“O pesado de qualquer censo é a coleta, porque você contrata gente”, disse Olinto, lembrando que o censo prevê a contratação de 300 mil trabalhadores temporários. “Esse é o grande impacto “.

Também durante coletiva de imprensa, Olinto afirmou que o grupo técnico do IBGE deste ano já está discutindo o Censo Demográfico. “Ano ano que vem começa a acelerar, tomar decisões, em 2019 tem que fechar tudo. Em 2020 vai para a coleta”, enumerou Olinto.

Último concurso

Em 2010, houve concurso do IBGE para o Censo Demográfico. Foram ofertadas 191.972 recenseadores temporários e outras 33.012 vagas para as funções de agente censitário municipal, agente censitário supervisor, agente censitário de informática, agente censitário administrativo e agente censitário regional. Mais de 1 milhão de pessoas se inscreveram para as chances.

A função de recenseadores exige nível fundamental completo e havia chances em todo o país. Os contratados tinham direito a receber remuneração por produção, 13º salário e férias proporcionais aos dias trabalhados.

Já para os demais cargos, é necessário nível médio. A remuneração varia de R$ 900 a R$ 1.600. Para todos os cargos, a jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Foi divulgado, na manhã desta quinta-feira (5), o edital do concurso público para professores da rede estadual da Paraíba. Estão sendo disponibilizadas 1.000 vagas, para disciplinas do Ensino Médio. Haverá reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência. As inscrições ficam abertas a partir desta quinta-feira (5) e vão até 5 de novembro.

Há oportunidades para profissionais das áreas de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Biologia, Química, Física, Educação Física, Língua Inglesa, Artes, Filosofia e Sociologia. Os aprovados serão distribuídos em 14 gerências regionais da Educação. Conforme o edital, a remuneração oferecida é de R$ 1.896,51, para 30 horas semanais de trabalho.

A previsão é de que as provas objetivas sejam aplicadas no dia 3 de dezembro. Serão cobrados dos candidatos conteúdos de língua portuguesa, legislação básica da educação, conhecimentos pedagógicos e conhecimentos específicos de suas áreas. Ainda haverá a Prova de Títulos. Os documentos deverão ser apresentados nos dias 27 e 28 de dezembro. O resultado final do concurso deve ser publicado no dia 26 de janeiro.

Clique aqui e confira o edital.

Nesta semana, durante entrevista ao portal G1, o assessor especial do Ministério do Planejamento, Arnaldo Lima Junior, trouxe uma notícia muito boa para todos os concurseiros: a partir de 2019 devem ser retomadas as autorizações para concursos federais. E em meio a isso, um dos órgãos que deve entrar na lista das liberações é o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), ainda mais que sofre com defasagem de pessoal e é um dos maiores desafios do país por conta da grande demanda de atendimento.

Apesar de não ter encaminhado neste ano um pedido para a abertura de seleção, o instituto precisa repôr o seu quadro de servidores o mais rápido possível. Um dos motivos é que dados recentes apontaram que aproximadamente 42,8% dos seus funcionários se aposentarão até 2027.

Vale lembrar que a categoria pleiteia constantemente a realização do concurso do INSS. Recentemente a Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) chegou a inserir na pauta o tema “concurso público já!”. Em junho, a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS) encaminhou ao MPDG um documento no qual informa que um dos seus assuntos reivindicados é a abertura de nova seleção.

Parte do documento enviado pela CNTSS apresenta o seguinte: “Recomposição da força de trabalho nos quadro de servidores do INSS; É grave a situação do contingente de pessoal, no INSS, para o atendimento da demanda diária por serviços em suas Unidades, tanto nas unidades de atendimento ao público, quanto nas unidades administrativas. Com o crescente número dos pedidos de aposentadoria de servidores, no órgão, os impactos para a categoria é o aumento do adoecimento no trabalho, em função da sobrecarga de atividades. Urge que sejam chamados, em sua totalidade, os classificados no último concurso do INSS (800 Técnicos do Seguro Social e 150 Analistas do Seguro Social), bem como a autorização de novo concurso público para o INSS, recompondo a estrutura do quadro de servidores, tanto no atendimento ao público, quanto para a área administrativa, responsáveis por manter em funcionamento a prestação dos serviços públicos aos usuários da Previdência Social. O cenário é de aproximadamente de 34% do quadro de servidores do INSS, em abono de permanência. Efetivada a aposentadoria, o INSS entrará em colapso, sem condições de atender à população e aos órgãos de controle”.

Estudos para o concurso do INSS

Mesmo com projeção para acontecer em 2019, os interessados no concurso do INSS precisam iniciar os estudos o mais rápido possível, já que o seu conteúdo costuma ser bem extenso e uma pergunta pode fazer toda a diferença na hora do resultado. Inclusive o assessor Arnaldo Lima Júnior chegou a dizer para os concurseiros não “tirem o pé” e mantenham o foco nos estudos.

A 1ª colocado no certame do ano passado deu um depoimento ao JC Concursos falando sobre a sua trajetória até conseguir a aprovação. Você pode conferir o conteúdo aqui.

Último pedido de concurso do INSS

No ano passado, o instituto solicitou ao Planejamento um total de 7.051 postos distribuídos entre as carreiras de técnico do seguro social, analista do seguro social e perito médico previdenciário.

Das oportunidades, 3.627 foram para a carreira de técnico, que pede apenas ensino médio. A remuneração inicial da categoria é de R$ 5.344,87, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458.

As demais chances solicitadas foram para os empregos de analista do seguro social, com 1.894 postos, e perito médico previdenciário, com 1.530.

No caso de analista do seguro social, para concorrer é necessário possuir formação superior em diversas áreas, incluindo serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências sociais, arquitetura e letras, entre outras. A remuneração inicial é de R$ 7.954,09, contando com o benefício.

Por fim, para o cargo de perito médico previdenciário, os interessados devem possuir graduação em medicina e registro no respectivo conselho regional. O inicial é de R$ 8.988,41, também com o auxílio.

Defasagem de pessoal no INSS

Atualmente, o órgão conta com uma defasagem de quase 20 mil servidores em todo o país, sendo que o maior déficit é para a função de técnico. Com esse quadro, o INSS não consegue atender com eficiência à população.

A situação ainda está mais crítica porque o governo federal diminuiu os recursos para o instituto. Consta no site da Fenasps que um técnico do seguro social, não identificado, comentou que o cenário está caótico: “Falta dinheiro para tudo. Estamos operando no limite da irresponsabilidade. Não por acaso, as pessoas têm reclamado demais do atendimento. O estresse é total”.

Foi oi lançado nesta terça-feira (19) o Plano Municipal de Segurança em Caruaru, no Agreste de Pernambuco. De acordo com assessoria, o objetivo é a prevenção da violência no município.

Participaram secretários municipais, sociedade civil, jornalistas, Ministério Público, Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil, Polícias Militar, Civil, Científica, Federal e Rodoviária Federal, Bombeiro Militar, Câmara Municipal, Judiciário, Conselho Tutelar, Penitenciária Juiz Plácido de Souza, Fundação de Atendimento Socioeducativo e Governo Presente.

“Eu quero falar do combate à criminalidade e a luta pela paz, que não é missão e nem dever de um só. Por isso, estamos aqui, construindo um Plano Municipal de Segurança Pública, que conta com a participação real de mais de 1.500 pessoas, buscando uma solução para a paz em nosso município”, declarou a prefeita de Caruaru, Raquel Lyra.

Segundo a prefeitura, foram coletadas propostas distintas no Plano Municipal, através de consulta popular, que contribuíssem para a prevenção e o combate à violência e à criminalidade, assumindo a articulação e a mediação entre os órgãos e demais entes federados, responsáveis pela segurança pública no nosso país.

Também foi confirmada a realização de concurso público para guarda municipal com, pelo menos, 50 vagas. Atualmente, 34 guardas municipais atuam na segurança patrimonial do município. Ainda de acordo com a prefeitura, um carta com reivindicações foi enviada ao governador Paulo Câmara.

Confira o conteúdo da carta na íntegra:

Considerando a situação de insegurança que impera na região do Agreste, em particular no município de Caruaru, com recrudescimento dos indicadores de violência e de criminalidade chegando a níveis inaceitáveis.

Considerando que a situação tem causado uma verdadeira comoção e indignação na população que sofre assustada e evita até mesmo sair as ruas com medo de ser mais uma vítima de atos violentos, inclusive contra a vida, que já vitimaram mais de 200 (duzentas) pessoas no ano de 2017, o que representa um aumento de mais de 34% no número de Crimes Violentos Letais intencionais em relação ao ano de 2016.

Considerando o contido na Constituição da República Federativa do Brasil, no que se refere a Segurança Pública, que estabelece atribuições específicas para cada um dos entes federados, cabendo aos Governos Estaduais atribuições precípuas de enfrentamento direto a criminalidade, através do Órgão Operativo da Secretaria de Defesa Social.

Considerando que o momento de apreensão e comoção de toda a população do município, em função dos últimos acontecimentos de violência, resultou numa reunião que contou com a participação efetiva de parte da sociedade civil organizada, entidades de classes, clubes de serviço, representantes eclesiásticas, executivo municipal, legislativo municipal, lideranças comunitárias e instituições de ensino superior.

Considerando a formação de uma comissão de representação dos interesses da municipalidade, que discutiu proposições de cunho emergencial e estruturador, são encaminhadas as reivindicações abaixo relacionadas:
1. Maior estrutura para o funcionamento dos Órgãos Operativos da Secretaria de Defesa Social, no que concerne aos aspectos físicos e de efetivo;
2. Realização de Ações Emergenciais, através do início imediato de uma operação de contenção da violência;
3. Transformação do 4º Batalhão de Polícia Militar em unidade com policiamento exclusivo para o município de Caruaru;
4. Implantação de mais uma Delegacia de Plantão, implantação de uma Delegacia de crimes de menor potencial ofensivo, implantação de uma Delegacia de Proteção à Criança e Adolescente, além do funcionamento de Delegacia da Mulher em tempo integral nos finais de semana e em feriados;
5. Estruturação de atendimento e despacho de emergência 190 com base e funcionamento em Caruaru;
6. Ampliação e melhorias do Patrulhamento Rural;

Desta forma, solicitamos a atenção necessária ao atendimento dos pleitos da população de Caruaru, com a celeridade que a situação exige.

A Secretaria Estadual de Segurança Pública do Estado de Sergipe (SSP/SE) pretende realizar um grande concurso público ainda este ano, para preenchimento de vagas unificadas nas diversas áreas de segurança. A seleção foi anunciada no último dia 5 de setembro, na Assembleia Legislativa do Estado (Alese), durante encontro do secretário de segurança, João Eloy, com o presidente da comissão de segurança pública da assembleia, deputado estadual capital Samuel (PSL).

Embora o número de vagas ainda não esteja definido, o secretário adianta que a seleção deverá contar com oportunidades para as carreiras de delegado da Polícia Civil, oficial da Polícia Militar, oficial do Corpo de Bombeiros, soldados PM e bombeiros, além de agentes prisionais. Ainda de acordo com ele, a intenção é soltar o edital de abertura de inscrições até dezembro.

Também foi anunciado que a comissão responsável pelo certame deverá contemplar diversas secretarias, tendo em vista a dimensão que o concurso deverá tomar.

De acordo com o parlamentar, “será um grande concurso público, com um edital unificado e deve ser divulgado até dezembro, onde envolve todos estes cargos da segurança pública. A realização do processo seletivo é a demonstração da responsabilidade e do comprometimento do governador Jackson Barreto em buscar melhorias para a segurança do povo sergipano”.

Ainda, segundo o capital Samuel, a segurança do estado tem tido melhorias. “Estamos evoluindo, só que o povo precisa que melhore muito mais. Este é o compromisso do governo e nosso que lutamos, de forma incansável, pela segurança pública”, disse.