Segundo fonte ligada à preparação do concurso dos Correios, a contratação da organizadora ainda está em análise no setor de contratos. Apesar disso, a divulgação do edital até a próxima segunda, 31, como previsto inicialmente, ainda não foi descartada, embora se torne mais difícil. “Ainda existe possibilidade. Definida a organizadora, a publicação do edital é ato contínuo”, afirmou a fonte. Mesmo que o edital não seja divulgado dentro da previsão, o esperado é que até a próxima segunda sejam divulgados os demais detalhes, conforme a empresa anunciou no fim de julho. O que já foi informado é que a seleção será para cerca de 2 mil vagas de agente, de nível médio, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo. Os ganhos iniciais são de, pelo menos, R$ 2.592,46 e R$ 2.255,96 mensais, respectivamente, mas podem chegar a R$ 3 mil aproximadamente, com a inclusão de benefícios e adicionais.
As chances serão distribuídas pelos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal. Os demais não serão incluídos por ainda contarem com cadastro de reserva do último concurso (2011). A seleção contará com 10% das vagas reservadas a pessoas com deficiência e 20% a pessoas pretas ou pardas. Conforme informações obtidas pela FOLHA DIRIGIDA, no Rio de Janeiro, as oportunidades serão apenas para carteiro. Outra informação antecipada pelo jornal é que as provas objetivas serão compostas por 40 a 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, que substitui Informática. O concurso compreenderá ainda teste de esforço físico e, por fim, exame médico admissional.
Um dos grandes atrativos é a perspectiva de muitas convocações. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente da estatal, Wagner Pinheiro, já afirmou que ao longo da validade serão feitas convocações além da quantidade prevista inicialmente. Pinheiro lembrou que na seleção de 2011 mais de 20 mil contratações foram feitas, apesar da oferta de 7 mil vagas em edital. Ao todo, mais de 40 mil foram convocados. A seleção anterior teve a validade estendida em função de liminar deferida no âmbito de ação judicial proposta pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Uma decisão de novembro do ano passado, dentro da mesma ação, determinou a contratação de concursados dentro da quantidade apontada por levantamento a ser realizado. Os Correios, no entanto, já recorreram. Segundo entidades que representam os trabalhadores da empresa, a demada vai de 15 mil a 70 mil funcionários. Nesse último caso, está incluída a necessidade de substituição de 30 mil terceirizados.
