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  • Natal/RN: prefeito sanciona lei que cria 912 vagas

    O prefeito de Natal, no Rio Grande do Norte, Carlos Eduardo Nunes Alves, sancionou a lei complementar 150 que cria cargos e amplia o número de vagas nos quadros de pessoal da Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social (Semtas), Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Social (Semdes) e Secretaria Municipal de Educação (SME).

    Com o lei são criadas 912 oportunidades distribuídas em cargos de níveis médio e superior. As remunerações iniciais partem de R$ 1.043,80 e chegam a R$ 2.396,01.

    O documento prevê, ainda, que tais chances deverão estar em edital de concurso público a ser lançado no prazo de 180 dias, ou seja, até o início de 2016.

    Vagas para Semtas

    Para a Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social haverá as seguintes carreiras com exigência de ensino médio: cuidador (153 vagas; salário de R$ 1.043,80), orientador social (50; R$ 1.043,80), assistente administrativo (262; R$ 1.043,80) e técnico de nutrição (4; R$ 1.060,84).

    Certificado de formação superior será requisito para as colocações de advogado (10; R$ 2.396,01), administrador (5; R$ 2.396,01), arte educador (2; R$ 2.396,01), assistente social (246; R$ 2.396,01), contador (3; R$ 2.396,01), economista (1; R$ 2.396,01), educador social (26; R$ 2.396,01), estatístico (2; R$ 2.396,01), nutricionista (4; R$ 2.396,01), pedagogo (17; R$ 2.396,01), psicólogo (99; R$ 2.396,01), sociólogo (1; R$ 2.396,01) e terapeuta ocupacional (4; R$ 2.396,01).

    Vagas para Semdes

    Todas as oportunidades Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Social se destinarão aos candidatos com graduação. Essas chances serão para os empregos de assistente social (4; R$ 2.396,01) e psicólogo (4; R$ 2.396,01).

    Vagas para SME

    As ofertas da Secretaria Municipal de Educação necessitarão de nível superior. Tais postos são para as profissões de assistente social (6; R$ 2.396,01) e psicólogo (6; R$ 2.396,01).

    Atribuições dos cargos de nível médio da Prefeitura de Natal/RN

    Assistente administrativo – Realizar recepção inicial e fornecimento de informações aos usuários; apoiar aos demais profissionais no que se refere às funções administrativas; recepcionar e agendar atendimentos e entrevistas para as ações próprias dos serviços socioassistenciais e para a inserção dos usuários no CadÚnico; executar serviços administrativos no setor de cadastro único; entre outras tarefas.

    Cuidador – Acompanhar e assessorar o usuário em todas as atividades da vida diária (locomoção, deslocamento, administração de medicamentos e alimentos); auxiliar a realização de cuidados pessoais; desenvolver ações preventivas de acidentes; realizar atividades com o usuário e o cuidador familiar; auxiliar na organização do ambiente (espaço físico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada usuário); entre outras tarefas.

    Orientador social – Realizar o planejamento das atividades a serem desenvolvidas, sob orientação do técnico de referência; organizar e coordenar os eventos e atividades sistemáticas esportivas, de lazer artísticas e culturais e outras dimensões da cultura local; participar de atividades de capacitação, planejamento, sistematização e avaliação do serviço da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço socioeducativo; entre outras funções.

    Técnico de nutrição – Prestar assistência sob supervisão do nutricionista no serviço de alimentação (armazenamento, custos, quantidade, qualidade, aceitabilidade); zelar pela manutenção dos materiais e equipamentos utilizados; orientar a preparação das refeições dos cardápios propostos e verificar a aceitação, adequar e calcular os per capitas e cardápios quando solicitado; ajudar na elaboração e realização de cursos e palestras educativas; entre outras funções.

  • Correios: edital previsto para este mês!

    Quatro anos após a execução do seu último certame, os Correios confirmaram a realização de um novo concurso público para o preenchimento de mais de 2.000 vagas em todo o País. As oportunidades serão destinadas aos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo, cujos salários são de até R$ 2,7 mil por mês e exigem o nível médio completo. Também haverá a formação de cadastro reserva. Para a função de operador de triagem e transbordo, o salário é de R$ 1.284. Já para o cargo de carteiro, a remuneração é de R$ 1.620,50, com o adicional de distribuição já incluso.

    Os aprovados receberão também um vale-alimentação no valor de R$ 1.092,48, além de benefícios como auxílio-creche ou auxílio-babá e adicionais – de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

    Do total de vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência e 20% para pretos e pardos. Os candidatos aprovados após as provas de conhecimento serão submetidos a teste de esforço e, posteriormente, ao exame médico admissional.

    O órgão ainda não informou a data de divulgação do edital do concurso, com dados como o período de inscrições e a data das provas. No entanto, os Correios afirmam que a previsão é de que os demais detalhes do certame sejam divulgados até o final deste mês.

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) também divulgou que realizará um novo concurso. Serão 600 vagas, 460 de nível médio e 140 para nível superior. Os salários serão de até R$ 9,1 mil. Após a publicação do aval do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) no Diário Oficial, o órgão tem até seis meses para divulgar o edital da seleção. No entanto, diante da urgência para o preenchimento dessas vagas, a previsão do IBGE é que isso ocorra ainda este ano.

  • PRF: cresce expectativa pela autorização do concurso

    Com a retomada, por parte do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) da autorização de concursos em âmbito federal (já foram autorizados, nos últimos dias, os concursos da ANS, ANP, Anac e INSS), cresce a expectativa pelo aval do novo certame da Polícia Rodoviária Federal (PRF), aguardado com ansiedade por milhares de candidatos desde 30 de maio de 2014. Atualmente, o pedido está na coordenação-geral do setor de articulação governamental do MPOG, desde 28 de maio.

    A solicitação é de 1.500 vagas para o cargo de policial rodoviário.

    Para concorrer é necessário possuir curso de nível superior completo em qualquer área de formação e carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A remuneração inicial, atualizada, é de R$ 6.719,91, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

    Durante o exercício, o servidor conta com melhorias salariais. Ao ingressar, na terceira classe, após o padrão inicial, a carreira conta com mais dois, com remunerações, respectivamente, de R$ 6.787,11 e R$ 6.854,98.

    Na segunda classe, contam com mais seis padrões: I – R$ 8.198,29; II – R$ 8.280,27; III – 8.363,08; IV – R$ 8.446,71; V – R$ 8.531,17; e VI – R$ 8.616,49.

  • MTE – Pedido de concurso para auditor entra na reta final

    MTEAgora falta muito pouco. O pedido de concurso do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para 847 vagas de auditor-fiscal do trabalho (nível superior; R$16.116,64) chegou no último dia 23 à Consultoria Jurídica do Ministério do Planejamento. O setor é um dos estágios finais do processo de tramitação das autorizações de concursos, o que indica que a permissão para a abertura da seleção possa finalmente ser concedida nas próximas semanas. Em geral, após a análise da Consultoria Jurídica, os processos de autorização do concurso passam pela Secretaria Executiva e, por fim, pelo Gabinete do Ministro da Planejamento, para assinatura da portaria de autorização e consequente publicação no Diário Oficial da União (DOU).

    A permissão do concurso para auditor do trabalho vem sendo aguardada desde o fim do ano passado e já foi apontada em diferentes oportunidades pelo ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias. Além disso, um documento do Planejamento enviado ao MTE no ano passado projetou o preenchimento de parte das vagas ainda este ano (as demais em 2016 e 2017), o que também sinalizava para uma autorização nos primeiros meses do ano.

    O MTE possui uma carência de auditores do trabalho, da ordem de mais de 5 mil servidores, o que impede, por exemplo, a redução dos índices de acidentes de trabalho, conforme o sindicato da categoria (Sinait). A defasagem prejudica ainda o combate ao trabalho infantil e análogo à escravidão. A presidente do Sinait, Rosa Jorge, já ressaltou também que a recomposição do quadro de fiscais é fundamental para o êxito das medidas anunciadas em fevereiro pelo MTE para combater a sonegação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e a informalidade no mercado de trabalho.

    Requisito e remuneração – Para ingressar no cargo de auditor-fiscal do trabalho é necessário possuir o ensino superior completo, podendo ser em qualquer área de formação. A carreira proporciona estabilidade, além de benefícios, como o auxílio-alimentação, de R$373, já incluído na remuneração informada. A última seleção para o cargo foi promovida em 2013, tendo o Cespe/UnB como organizador, e compreendeu provas objetivas (220 questões) e discursivas (seis questões dissertativas, uma redação e elaboração de parecer técnico), além de sindicância da vida pregressa.

    Foram cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direitos Humanos, Administração Geral e Pública, Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Auditoria, Economia do Trabalho, Direito do Trabalho, Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação do Trabalho e Contabilidade Geral. Ao todo, 48 mil pessoas se candidataram às 100 vagas oferecidas (480 por vaga). A taxa de inscrição foi de R$130.

  • Delegados: MPPE é favorável à manutenção de suspensão de concurso

    O concurso público para delegado da Polícia Civil do Estado permanece suspenso, porém não foi cancelado, até o momento. Na última terça-feira (16), o Ministério Público de Pernambuco (MPPE) se posicionou sobre o assunto em parecer favorável à manutenção da suspensão (confira nota abaixo). O concurso foi suspenso após pedido de candidata ao cargo. A Procuradoria Geral do Estado já recorreu em prol da manutenção do certame, mas o Tribunal ainda não julgou. Em relação ao parecer do MPPE, a PGE-PE afirmou que não irá se posicionar até ser notificada oficialmente sobre o assunto.

    Confira nota do MPPE

    “Sobre a manifestação do Ministério Público de Pernambuco (MPPE) no agravo de instrumento interposto pelo Estado de Pernambuco junto ao TJPE, o MPPE esclarece que atua, neste momento, como fiscal da lei verificando os requisitos para o agravo, que são a fumaça do bom direito (fumus boni iuris) e o perigo na demora (periculum in mora). Isso se dá em caráter provisório, uma vez que foi apreciada apenas a liminar, deferida pelo juiz de primeira instância, que suspendeu o concurso para delegado de polícia.

     

    A procuradora de Justiça se manifestou pela manutenção da suspensão do certame até que o juízo de primeiro grau aprecie os elementos da ação principal, que deverá ser ajuizada pela candidata. Caberá à 2ª Câmara de Direito Público do TJPE decidir se acata ou não o agravo do Estado de Pernambuco”. (MPPE)

  • IBGE – Pedido de concurso tem avanço no Planejamento

    IBGEO processo que pede 1.564 vagas no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) teve novas movimentações em setores do Ministério do Planejamento. Conforme informa o site Protocolo Integrado, do governo federal, na última segunda-feira, dia 15, a solicitação foi recebida por diretores da Secretaria Executiva III. Em maio e, agora, em junho, o processo tem sido bastante movimentado, o que comprova as negociações do IBGE com a pasta. A diretoria do IBGE e a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores (ASSIBGE-SN) têm o desejo de que o aval seja dado este ano. A fundação, no entanto, informa que não sabe se isso poderá ocorrer.

    A ASSIBGE-SN, por sua vez, alega que, caso o concurso não ocorra em 2015, há riscos de a qualidade e o sigilo das informações do IBGE serem afetados. Toda a carência de pessoal e as ameaças apontadas têm sido passadas ao Planejamento. O diretor de Pesquisas do IBGE, Roberto Olinto, disse recentemente  que a seleção será para todo o país, sem precisar quando ela ocorrerá. Ainda segundo ele, o Rio de Janeiro será contemplado na disputa, e os interessados devem se preparar, já que o concurso irá acontecer.

    Das vagas solicitadas, 1.044 são para técnico em informações geográficas e estatísticas, de nível médio, e 520 de analistas e tecnologistas, que exigem nível superior.  Para o cargo de 2º grau, a remuneração é de R$3.323,91, e no caso das funções de nível superior, de R$7.039,83, podendo aumentar para R$8.691,63, com especializações. O diretor-executivo do IBGE, Fernando Abrantes, disse à ASSIBGE-SN que deverão ser autorizadas 660 vagas, sendo 400 para o 2º grau e 260 para o superior.

    O instituto tem concurso com prazo de validade vigente até 2016, podendo ser prorrogado por dois anos. No entanto, a fundação já chamou todos os aprovados possíveis, pois teve o aval para preencher 50% mais vagas. Segundo o instituto, foram contratados 658 servidores das últimas seleções, sendo 450 técnicos, 90 analistas, 90 tecnologistas e 28 pesquisadores.

  • Área federal terá 1.222 vagas em três concursos ambientais

    Quem sonha em trabalhar com ações ambientais poderá encontrar três ótimas oportunidades de emprego na esfera federal muito em breve. Isso porque o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama), o Instituto Chico Mendes de Conservação e Biodiversidade (ICMBio) e o Ministério do Meio Ambiente (MMA) encaminharam pedidos de concursos ao Ministério do Planejamento, totalizando 1.222 vagas em cargos dos níveis médio e superior. As remunerações chegam a R$7.675,45.

    Só o Ibama solicitou 680 vagas, sendo 500 para analista ambiental e 180 para analista administrativo, funções que exigem nível superior. Já o ICMBio pediu 422 vagas, sendo 312 para a primeira função, 40 para a segunda, além de outras 90 para técnico administrativo, que requer o nível médio. Por fim, o MMA também quer abrir 100 vagas na função que exige o antigo 2º grau. Além da garantia da estabilidade no emprego, conferida pela contratação do regime estatutário, quem conqusitar uma vaga de técnico terá direito a vencimento inicial R$3.627,72. Já para os analistas, os rendimentos iniciais são de R$7.675,45. Ambos somados o auxílio-alimentação de R$373.

    O pedido do MMA é do ano passado, já as solicitações do Ibama e ICMBio deram entrada no Ministério do Planejamento no dia 25 de maio, para que sejam analisados pelos setores técnicos da pasta, possivelmente para entrarem no Orçamento da União visando prover os cargos em 2016. Isso, não impede que as seleções sejam autorizadas ainda este ano, porém a posse dos aprovados só poderá acontecer no ano que vem. Os últimos concursos para as três instituições foram organizadas pelo Cespe/UnB. Para o MMA, a seleção anterior foi em 2009 e as 200 vagas oferecidas ficaram na sede, em Brasília. O certame teve seu prazo de validade encerrado no ano passado.

    O último concurso do ICMBio foi em 2014, atraindo 54.172 candidatos aos cargos de analista e técnico. Das 271 vagas, 20 foram para analista administrativo (todas lotadas em Brasília) e 30 para analista ambiental (em Mato Grosso e Pará). No nível médio foram oferecidas 168 vagas de técnico administrativo e 53 de técnico ambiental, abrangendo diversos estados, tais como Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Paraná, Pernambuco Mato Grosso, entre outros.

    A seleção anterior do Ibama foi em 2012, e teve 300 vagas para técnico administrativo, 108 para analista ambiental e 61 para analista administrativo. Para analista ambiental foram contempladas as áreas de licenciamento ambiental, monitoramento, regulação, controle, fiscalização e auditoria ambiental; e gestão, proteção e controle da qualidade ambiental. As vagas foram para o Rio de Janeiro e Brasília. Já para os cargos da área administrativa, as oportunidades foram distribuídas por 18 estados, além da capital federalalidade encerrado no ano passado.

  • ANS – Agência está a dois passos de ter concurso autorizado

    ANSOs interessados em se tornarem servidores de nível médio da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) já podem comemorar. É que o pedido de concurso, feito no ano passado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), para 102 vagas, avançou consideravelmente nos últimos dias. Tramitando no mesmo setor desde março deste ano, desde o último dia 11 o pleito passou por outras 11 instâncias da pasta. Isso indica que a solicitação deverá receber o aval muito em breve. Na última segunda-feira, dia 15, o pedido tramitou na primeira das três etapas finais do Planejamento: a Consultoria Jurídica. Depois desse setor, a solicitação seguirá para os dois últimos setores, antes de ser autorizada – a Secretaria Executiva e o Gabinete do Ministro -, o que não deve demorar para acontecer.

    Por isso, a preparação dos futuros candidatos deve ser iniciada o quanto antes, já que a seleção promete ser bastante acirrada, em virtude, principalmente, da estabilidade empregatícia propiciada pela agência reguladora, por meio do regime estatutário de contratação, como também pelas remunerações, que ultrapassam os R$6 mil para o nível médio, por exemplo. As 102 vagas pleiteadas pela ANS serão preenchidas, caso autorizadas na íntegra, por 66 novos técnicos administrativos e outros 36 futuros técnicos em regulação. O primeiro cargo possui remuneração de R$5.791,25, enquanto que os ganhos do segundo são de R$6.047,25, ambos já acrescidos do auxílio-alimentação, de R$373.

    Quem mora no Rio de Janeiro ou tem a possibilidade de fixar residência na capital fluminense e quer atuar na área da Saúde deve ficar atento, já que a cidade deverá ser contemplada com a maior oferta do concurso, visto que a entidade tem sede no local, no bairro da Glória, na Zona Sul. Embora isso não tenha sido decidido pela autarquia, tudo leva a crer que as maiores lotações serão para o Rio, assim como foi nas últimas seleções da ANS. Além da sede, a agência encontra-se ainda em Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Ribeirão Preto e São Paulo/SP e Salvador/BA. A última seleção da entidade foi em 2013.

    Técnico da ANS: veja programa do concurso anterior

    CONHECIMENTOS BÁSICOS (PARA OS CARGOS DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR E TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
    LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlação de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da oração e do período. 9 Pontuação. 10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Significação das palavras. 13 Redação de Correspondências oficiais (Conforme Manual de Redação da Presidência da República). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

    RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

    NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.
    NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Administração pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuições do Presidente da República e dos Ministros de Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder judiciário. 7.2.1 Competências. 7.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à Justiça. 8.1 Ministério público, advocacia e defensoria públicas.

    NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE SUPLEMENTAR (EXCETO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO): 1 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 2 Lei nº 9.961/2000 (Criação da ANS). 3 Lei nº 10.871/2004 e alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências).

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    (PARA O CARGO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR)
    LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE : 1 Constituição Brasileira, do art. 196 ao 200. 2 Lei nº 8.080/1990 e Lei nº 8.142/1990 (Sistema Único de Saúde – SUS). 3 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 4 Lei 9.961/2000 (Criação da ANS) 5 Decreto nº 3.327/2000 (Regulamentação da ANS). 6 Lei nº 10.185/2001 (Especialização das sociedades seguradoras em planos privados de assistência à saúde). 7 Lei nº 10.871/2004 e suas alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências). 8 Lei nº8.078/1990 (Código de defesa do consumidor).

    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930; reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6 Noções de administração de recursos materiais. 7 Noções de arquivologia. 7.1 Arquivística: princípios e conceitos. 7.2 Legislação arquivística. 7.3 Gestão de documentos. 7.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 7.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 7.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 7.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 7.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo.

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitação. 6.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilização da administração. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Federais). 10 Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    (PARA O CARGO DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 1.1 Estrutura organizacional. 1.2 Cultura organizacional. 2 Gestão de pessoas. 2.1 Equilíbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 2.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2 Ciclo PDCA. 3.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 3.4 Modelo do gespublica. 4 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 5 Noções de administração de recursos materiais. 6 Noções de arquivologia. 6.1 Arquivística: princípios e conceitos. 6.2 Legislação arquivística. 6.3 Gestão de documentos. 6.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 6.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 6.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 6.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 6.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 6.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo.

    NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Controle e responsabilização da administração. 6.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 6.2 Responsabilidade civil do Estado. 7 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Federais). 8 Noções de licitação pública: Lei nº8.666/1993, IN MPOG/SLTI 02/2008 e suas alterações e IN MPOG/SLTI 04/2010, Decreto nº 5.450/2005 (Pregão Eletrônico), Decreto nº 2.271/1997 (Contratação de serviços pela Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional). 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Pregão.8.3 Contratos e compras. 8.4 Convênios e termos similares. 9 Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.

    NOÇÕES DE CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público. 2 Conceituação, objeto e campo de aplicação. 3 Patrimônio e sistemas contábeis. 4 Variações Patrimoniais. 5 Demonstrações Contábeis segundo a lei nº 4.320/1964. 6 Plano de contas aplicado ao setor público. 7 Regime Contábil. 8 Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 9 Receita Pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 10 Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI): conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada. 11 Conta Única do Tesouro Nacional. 12 Suprimento de Fundos.

  • CPRM – Edital este mês para cargo de 2º grau. R$3.693 iniciais

    CPRMNeste mês, haverá uma boa oportunidade para quem tem o nível médio e deseja atuar no serviço público federal. É que, segundo o setor de Recursos Humanos do Serviço Geológico do Brasil (CPRM), a previsão é publicar até o próximo dia 30 o edital do concurso para oferta inicial 52 vagas de técnico em Geociência, destinado àqueles que possuem o antigo 2º grau. A remuneração é de R$3.693,21, e os funcionários têm direito a uma série de benefícios. No entanto, antes de as regras da seleção serem divulgadas, o contrato com o Cespe/UnB, organizador, precisa ser assinado. Segundo o RH da empresa, isso deverá ocorrer nos próximos dias e a demora deve-se a alterações em termos do documento, o que inviabilizou a publicação do edital no mês passado, como estava previsto.

    A remuneração do técnico é formada por vencimento de R$2.990,88 e auxílio-alimentação de R$702,33, que pode ser parcialmente convertido em vale-alimentação (para uso em supermercados) ou refeição (bares e restaurantes). Os funcionários da CPRM têm direito também a auxílio-transporte, variável de acordo com a localidade, assistência médica e vale-cultura. A lotação ocorrerá no Rio de Janeiro, Manaus, Belém, Recife, Goiânia, Salvador, Belo Horizonte, São Paulo, Porto Alegre, Porto Velho, Teresina, Fortaleza, Natal, Cuiabá, Criciúma, Apiaí, Morro do Chapéu e Caçapava do Sul. A distribuição por localidade, porém, ainda não foi informada.

    A seleção ocorrerá por meio de provas objetiva e de títulos, assim como no concurso anterior, realizado em 2013. Na ocasião, houve 120 questões objetivas, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, além de Conhecimentos Específicos. Essa estrutura deverá se manter. A CPRM, vinculada ao Ministério de Minas e Energia, contrata pelo regime celetista. O concurso terá validade de um ano, prorrogável por igual período, quando outras vagas poderão surgir e mais aprovados serem chamados. Os interessados podem estudar pelo concurso de 2013, conforme disse recentemente o diretor de Administração e Finanças da empresa, Eduardo Santa Helena. Segundo ele, além de a estrutura ser a mesma, o programa também deverá se manter, o que será definido com o Cespe/UnB. Após o concurso, os classificados passarão ainda por um curso de formação.