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Tag: concurso previsto

  • PRF: “Tudo certo. Serão mais 2000 vagas ano que vem”, reforça Bolsonaro

    O presidente Jair Bolsonaro confirmou, novamente, a realização do novo concurso PRF (Polícia Rodoviária Federal). Durante solenidade de formatura do curso de formação de aprovados no último certame, nesta sexta-feira, 6 de novembro, Bolsonaro ratificou que o concurso é certo. “Já falei com o ministro Jorge (TCU), Mendonça (MJ), Aggio e estamos alinhados com o Paulo Guedes. A previsão é de 2 mil vagas no ano que vem”, disse. “É sangue novo na pista”, concluiu. Vale ressaltar que ao dizer em 2 mil vagas no ano que vem, Bolsonaro se referia ao curso de formação e não necessariamente publicação do edital em 2021.

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    A intenção do órgão é publicar o edital de abertura de inscrições ainda em 2020, mas isso vem se tornando um pouco mais difícil a cada dia, tendo em vista que para garantir a liberação seria necessário o governo ter publicado a autorização formal, em diário oficial, em outubro, o que não se concretizou. Ainda assim, o diretor-executivo da PRF, José Lopes Hott Junior, disse, recentemente, que ainda existe alguma possibilidade de iniciar a seleção até dezembro, desde que a comissão ajuste o cronograma, caso a autorização seja finalmente publicada.

    A oferta de 2000 vagas será para a carreira de policial rodoviário. Para ingressar é necessário possuir nível superior em qualquer área de formação, além de carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A remuneração inicial do cargo é de R$ 10.357,88, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458,00.

    A intenção inicial era que a portaria autorizativa fosse publicada até o final de outubro, para que o contrato com a banca fosse assinado até 30 de novembro, com publicação do edital de abertura de inscrições até 30 de dezembro.

    Com o atraso do aval do governo, este cronograma tende a sofrer algum atraso, proporcional ao tempo necessário até a publicação da portaria que efetivamente autoriza a seleção.

    A comissão do processo licitatório é presidida pelo servidor Vanucci Gomes Araújo e conta, ainda, com mais três membros: Patricia Duarte Benevides (presidente substituta), Caroline Maes e Petronílio Rocha Neto.

    Concurso PRF e a reforma administrativa

    Em 3 de setembro, em sua live semanal, junto com o ministro da segurança pública, André Medonça, o presidente Jair Bolsonaro garantiu que, mesmo com a reforma administrativa, a estabilidade do órgão deverá ser mantida, por se tratar de carreira típica do Estado.

    De acordo com a reforma, após aprovação no concurso PRF, os aprovados serão submetidos a um período de experiência. Para as carreiras de Estado, este prazo será de dois anos e após três anos os servidores contarão com estabilidade garantida. Para as outras funções, o prazo será de um ano, mas os aprovados não contarão com garantia de estabilidade.

    Concurso PRF: último edital

    O último edital do concurso PRF para policial rodoviário federal, realizado em 2018, contou com uma oferta de 500 vagas, sendo organizado pelo Cespe/UNB, atual Cebraspe. A seleção contou com provas objetivas, dissertativas, exames de capacidade física, exames de saúde, avaliação psicológica análise de títulos, investigação social e curso de formação.

    A parte objetiva contou com 120 itens, versando sobre língua portuguesa, raciocínio lógico-matemático, informática, noções de física, ética no serviço público, geopolítica brasileira, legislação de trânsito, noções de direito administrativo, noções de direito constitucional, noções de direito penal e processual penal, legislação especial e direitos humanos e cidadania.

    No caso de agente administrativo, o último concurso PRF foi em 2014, sendo organizado pela Funcab. A prova objetiva contou com 60 questões, sendo 12 de língua portuguesa (com peso dois), 6 de ética e conduta pública (1), 6 de raciocínio lógico (1), 6 de noções de direito constitucional (1,5), 6 de direito administrativo (1,5), 6 de noções de administração (1,5), 6 de noções de arquivologia (1,5), 6 de noções de informática (1,5) e 6 de legislação relativa à PRF (1,5). O concurso também contou com perícia médica e investigação social.

    O concurso PRF foi dividido em duas fases, sendo que a primeira foi dividida em várias etapas:

    – 1ª fase: Prova objetiva e Discursiva; Exame de capacidade física; Avaliação de Saúde
    Avaliação psicológica; Avaliação de títulos; Investigação Social;
    – 2ª fase: Curso de Formação Profissional.

  • INSS: estudo aponta déficit de 21 mil servidores.

    Cerca de 21 mil novos servidores. Este é o déficit apontado no quadro da Previdência Social atualmente, enquanto espera pela realização de um novo concurso INSS.

    O dado foi apontado pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), em nota divulgada em seu site nesta quinta-feira, 5, sobre campanha contra a Reforma Administrativa.

    A entidade, que há anos luta pela reposição do quadro de servidores da autarquia, mais uma vez denuncia o problema que já é percebido por toda a população: sem profissionais, a fila do INSS não vai andar.

    Dados recentes do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP) apontam que o número de processos é em torno de 1,5 milhão. Essa quantidade varia constantemente conforme novos pedidos entram e saem, mas o Governo Federal ainda não conseguiu resolver os de atrasos.

    O prazo legal para que um pedido seja analisado e respondido no Instituto Nacional do Seguro Social é de 45 dias. Mas em alguns casos a média de espera pode chegar a até oito meses.

    INSS já perdeu um terço da força de trabalho

    Não é apenas a falta de servidores que impacta neste cenário. Há ainda a questão da Reforma da Previdência, os problemas estruturais e processos internos da autarquia, a própria digitalização do serviço que não funciona de forma plena.

    Mas certamente a falta de 21 mil trabalhadores é uma das principais causas. Ainda segundo a nota da Fenasps,a autarquia perdeu cerca de um terço da força de trabalho nos últimos cinco anos por conta de aposentadorias.

    E neste período apenas um concurso público foi realizado: o de 2015. A seleção ofereceu 950 vagas, mas o número já era muito pequeno diante do déficit já significativo naquela época. E o Governo Federal não convocou os excedentes.

    No caso de médicos peritos não se sabe ao certo o déficit de profissionais, mas o último concurso foi realizado ainda mais longe: em 2011. De acordo com dados de sindicatos, a autarquia atua com apenas 3.523 deles, número que não tem dado conta da demanda nos últimos meses.

    E uma parte considerável deles está afastada de trabalhos presenciais, pois pertencem ao grupo de risco da Covid-19.

  • PRF: EXISTE LIMITE DE IDADE PARA INGRESSAR?

    A Polícia Rodoviária Federal solicitou a abertura de um novo concurso público para ao menos 2.772 vagas efetivas. Enquanto o Ministério da Economia não anuncia o parecer sobre o pedido, o diretor-executivo da corporação está respondendo dúvidas comuns sobre a carreira e conteúdo programático. Uma delas diz respeito aos requisitos mínimos para entrar na disputa. Afinal, existe algum limite de idade para os cargos previstos no concurso PRF?

    Acompanhe a matéria completa e tire essa e outras dúvidas.

    Qual o limite de idade para ingressar na carreira da PRF?

    Em live promovida nas suas redes sociais, o diretor-executivo da PRF confirmou que não há nenhuma limitação de idade dentro dos requisitos mínimos das carreiras. José Lopes Hott Júnior apenas frisou que a seleção dos candidatos é feita com base em critérios de competência profissional. “Não há limite de idade. Selecionamento pela competência e pela capacidade de ser PRF”, reforçou.

    Hott Júnior também foi questionado sobre o conteúdo programático do próximo concurso. Ele admitiu que alguns itens podem passar por revisões, mas as disciplinas provavelmente devem continuar sendo as mesmas contempladas em certames anteriores.

    “Cada concurso gera aprendizado institucional, por isso certamente teremos evoluções para o próximo certame. Muito provável serão as mesmas matérias, mas com possíveis revisões de conteúdos”, comentou. Além disso, o diretor-executivo da PRF confirmou que o próximo concurso da corporação será destinado para todos os estados do país.

    A intenção é de publicar o edital de abertura ainda no segundo semestre de 2020, iniciando o curso de formação no ano de 2021. “O concurso será nacional. Como já disse, acho concurso regionalizado um enorme erro. Acredito muito na liberação das 2.700 vagas. O projeto é para concurso único, com três turmas no curso de formação policial, com aproximadamente 900 alunos em cada”, afirmou.

    Situação atual do concurso PRF

    No final de maio, a Polícia Rodoviária Federal enviou um novo pedido de concurso ao Ministério da Economia. A solicitação prevê um total de 2.772 vagas para cargos de níveis médio (Agente Administrativo) e superior (Policial Rodoviário Federal).

    A expectativa para realização de um novo certame continua sendo alta, tendo em vista o déficit de aproximadamente 8,3 mil policiais no ano de 2019. “O objetivo, a meta e todo o empenho nosso vai ser para chegar ao final de 2022 com o quadro de servidores legais completo”, afirmou Adriano Furtado, diretor-geral da PRF.

    Distribuição de vagas e subsídios iniciais

    Ao todo, o novo concurso PRF poderá disponibilizar 2.772 vagas para contratação imediata. Confira a distribuição das oportunidades:

    – Policial Rodoviário: 2.634 vagas para profissionais de nível superior em qualquer área. Subsídio inicial de R$ 10.357,88;

    – Agente Administrativo: 138 vagas para profissionais de nível médio. Subsídio inicial de R$ 4.022,77.

    Atribuições dos cargos previstos

    Policial Rodoviário
    – Realizar atividades de natureza policial envolvendo fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo;
    – Prestar atendimento e socorro às vítimas de acidentes rodoviários;
    – Combater a exploração sexual de crianças e adolescentes e crimes ambientais;
    – Fazer outras tarefas relacionadas com a área operacional da Polícia Rodoviária Federal.

    Agente Administrativo
    – Prestar apoio técnico à Polícia Rodoviária Federal; e
    – Realizar atividades administrativas, de nível intermediário, relacionadas às competências legais da instituição.

    Requisitos necessários para ambos os cargos

    – Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (amparado pela legislação federal);
    – Idade mínima de 18 anos;
    – Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (candidatos do gênero masculino);
    – Estar em gozo de seus direitos políticos e civis;
    – Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo público;
    – Possuir declaração negativa de antecedentes criminais;
    – Possuir declaração de bens e de não acúmulo de função pública;
    – Ter aptidão física e mental;
    – Ser aprovado em todas as etapas do concurso.

  • TRF 5ª Região: previsto novo concurso.

    De acordo com a Subsecretaria de Orçamento e Finanças do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF 5), que abrange toda a Região Nordeste, uma proposta de orçamento está em andamento para a realização de novo concurso público em 2017. Contudo, o documento precisará ser votado no Congresso Nacional e apesar de ainda não haver previsão de quando o recurso será aprovado, os interessados em ingressar no órgão deverão ficar atentos a futuras informações.

    Devido a grande concorrência, os interessados já podem iniciar a preparação nos estudos, pois segundo alguns especialistas não é necessário esperar pela divulgação da banca, nem do edital para estudar, uma vez que alguns conteúdos não sofrem muitas alterações e podem ser encontrados em várias provas.

    Último concurso para o TRF 5 aconteceu em 2012

    Lembrando que o último concurso realizado em 2012 pelo TRF 5 ainda não teve o prazo de validade encerrado. De acordo com informações do Setor de Comunicação do tribunal, alguns candidatos para o cargo de analista serão convocados até o dia 9 de janeiro. Já técnico judiciário, até 13 de março do ano que vem. As vagas são preenchidas de acordo com a ordem de classificação dos aprovados.

    Em 2012, o concurso obteve 90.089 inscritos. As ofertas foram para analista judiciário na área judiciária, com especialidade de execução de mandatos e para área administrativa, cargos que exigem nível superior. Os candidatos tiveram que passar por uma prova objetiva de 60 questões evolvendo conhecimentos gerais, específicos e além disso, uma redação. A remuneração inicial era de R$ 6.551,52, além dos reajustes fiscais.

    A outra oportunidade foi para técnico judiciário na área administrativa ou com especialidade em segurança e transporte, e para concorrer é necessário apenas ter concluído o ensino médio. A forma de avaliação foi um exame objetivo com 50 questões sobre conhecimentos gerais, específicos e uma prova de capacidade física. A remuneração é de R$ 3.993,09 com alguns adicionais previstos por lei.

    Cerca de 672 nomeações ocorreram durante a validade

    Durante o período de validade do concurso para servidores do TRF 5 em 2012, a sede localizada no Recife, teve 27 servidores nomeados e em Pernambuco 182. Já na Justiça Federal em Alagoas houve cerca de 78 nomeados; Paraíba, 75; Rio Grande do Norte, 80; Sergipe, 66; por fim, o Ceará que recebeu 164 servidores. O concurso é sempre muito aguardado por conta da estabilidade empregatícia que o aprovado é contratado.

  • PRF: aprovado projeto de lei que cria 1.500 vagas

    Foi aprovado, no plenário da Câmara dos Deputados, na última quinta-feira, 2 de junho, o projeto de lei 4253/2015, enviado ao Congresso Nacional em 31 de dezembro de 2015 que amplia o número de efetivos da Polícia Rodoviária Federal (PRF), com a criação de mais 1.500 vagas, além de criar oportunidades em outros órgãos federais. Agora, o texto segue para ser apreciado no Senado Federal.

    As novas oportunidades deverão ser preenchidas por meio da realização de novos concursos públicos. Das 1.500 novas vagas, 455 são para o cargo de agente administrativo, com exigência apenas de ensino médio, e 1.045 para nível superior, em três carreiras. As remunerações iniciais chegam a R$ 5.027.72.

    Para as 455 vagas de agente, com exigência de ensino médio, a remuneração inicial é de R$ 4.270.77, considerando o salário de R$ 3.812,77 e vale-alimentação de R$ 458.

    No caso de nível superior, do total de oportunidades, 995 serão para o novo cargo de analista técnico administrativo, 27 para engenheiros e 23 para estatísticos. Para estas opções, o inicial será de R$ 5.027,72, já considerando o inicial de R$ 4.569,72 e o vale-alimentação.

    Nova Carreira

    Para a nova carreira de analista técnico administrativo, as atribuições, de acordo com o projeto, deverão corresponder ao planejamento, supervisão, coordenação, controle, acompanhamento e execução de atividades de atendimento ao cidadão, além de atividades técnicas especializadas, bem como implementação de polícias e realização de estudos e pesquisas na sua área de atuação.

    Agente

    No caso de agente, a validade do último concurso público, iniciado em 2014, deverá ser encerrada no próximo dia 3 de julho. Embora ainda não exista previsão para nova seleção, a carreira conta com grande necessidade de pessoal. Com isto, as novas 455 oportunidades, caso o último concurso não tenha sua validade prorrogada, deverão ser destinadas ao próximo certame.

    Na seleção de 2012 foram registrados 18.059 inscritos, para a oferta inicial de 61 oportunidades.

    A organizadora foi o Cespe/UnB e a prova objetiva foi composta de 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Os aprovados também foram submetidos a uma segunda fase, composta de investigação social.
    Na parte de conhecimentos básicos foram abordados temas de língua portuguesa, ética e conduta pública, noções de informática, noções de matemática e legislação relativa à PRF. Já em conhecimentos específicos, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo e noções de estatística.

  • IBGE: edital com 7.825 vagas será publicado em breve.

    Nesta quarta-feira, dia 1º, inicia o mês de junho, e com ele começa a contagem regressiva para os editais do concurso para 7.825 vagas temporárias do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). É que, segundo o órgão, os documentos estão previstos para serem divulgados nesse mês, e os selecionados deverão ser contratados a partir de 2 de outubro. O IBGE e a Fundação Cesgranrio, organizadora, fazem os ajustes finais para abrirem a seleção. São 7.800 as vagas disponíveis, destinadas a quem possui o nível médio, e 25 para graduados. No Estado do Rio de Janeiro há 1.013 chances somente para quem possui o antigo 2º grau, das quais 643 são para a capital. As 25 vagas no 3º grau também são para a cidade do Rio. Serão dois editais.

    Um deles trará as 7.500 vagas de agente de pesquisas e mapeamento, de nível médio e com remuneração de R$1.408. Para essa função, são 713 chances no Estado do Rio, 343 delas na capital. O outro edital contará com 325 vagas, sendo 300 de agente de pesquisas por telefone (nível médio e experiência de um ano em teleatendimento/telemarketing ativo ou receptivo nos últimos cinco anos, R$1.408) e 25 de supervisor de pesquisas (graduados e R$5.058). Embora o órgão não informe uma data exata para abertura do concurso, o seu projeto básico, ao qual a FOLHA DIRIGIDA teve acesso, informa que os editais sairão nos dias 14 ou 15 do próximo mês, e que as inscrições serão aceitas de 21 de junho a 19 de julho, no site da Cesgranrio. A prova objetiva, única etapa da seleção, está prevista, inicialmente, para 4 de setembro, data que ainda precisa ser confirmada com a organizadora.
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    Esse cronograma, segundo o IBGE, está sendo fechado. A avaliação será composta por 60 questões. Para agente de pesquisas e mapeamento, cargo com maior oferta e de nível médio, o exame deverá versar sobre Português, Geografia, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais. Para agente por telefone, a objetiva terá as mesmas disciplinas, com exceção de Geografia. No caso do supervisor, o exame terá Português, Noções de Administração/Situações Gerenciais e Conhecimentos Específicos (conteúdo diferenciado para cada uma das quatro áreas ofertadas – Geral, Suporte Gerencial, Gestão e Tecnologia da Informação e Comunicação). O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período. Os selecionados serão contratados por até três anos, com direito a férias e 13º salário.

  • Caixa: banco pode abrir concurso este ano para nível médio

    Mesmo sem a confirmação oficial do banco, é provável que a Caixa Econômica Federal (CEF) abra concurso para técnico bancário ainda este ano. Isto porque é tradição da estatal publicar novos editais cerca de três meses antes da validade da seleção anterior terminar, a fim de manter um cadastro de reserva sempre atualizado. O último concurso para técnico bancário, realizado em 2014 e já com prazo prorrogado, perderá a sua validade em 16 de junho. Ou seja, se a Caixa realmente abrir uma nova seleção, o edital poderá ser divulgado em março ou abril. Sendo assim, é importante que quem deseja ingressar no banco já inicie a preparação, visto que as seleções da CEF são muito concorridas, com mais de 1 milhão de inscritos na última, por exemplo.

    A orientação é dada também por especialistas, como Carlos Arthur Newlands, professor de Conhecimentos Bancários e que também atua na CEF. “Com certeza é necessário iniciar a preparação, até porque o conteúdo programático é razoavelmente extenso. Por isso, quanto mais tempo de estudo, melhor a colocação, ainda mais em uma seleção desse nível”, aconselhou. Conhecendo bem a estatal, já que trabalha nela, Newlands enfatiza que “a Caixa é uma empresa muito interessante, que oferece oportunidades em diferentes áreas”. Quanto à preparação, o especialista acredita que a base do programa da última seleção será mantida (é o mesmo desde 2012) e que, caso haja alguma mudança, será a inclusão da disciplina de Inglês, assim como ocorreu no Banco do Brasil (BB). “Por isso, o edital anterior serve como um guia, uma diretriz, e as provas do concurso atual do BB podem servir bem na preparação para a Caixa”.

    A estatal conta hoje com 97.441 empregados públicos, mas pode ampliar seu quadro com mais 291 cargos, totalizando 97.732 profissionais, conforme determinou uma portaria do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest), órgão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), no dia 29 de dezembro. Desse quantitativo, o banco pode optar por chamar mais aprovados do último concurso ou abrir um novo. O presidente da Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Apcef) e vice-presidente do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, Paulo César Matileti, revelou que o Estado do Rio tem 8.600 funcionários, mas que o ideal seriam mais 2 mil profissionais.

  • UFPB: em breve edital com 150 vagas para cargos técnico-administrativo

    O concurso da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) vai oferecer 154 vagas para 37 cargos, de acordo com o extrato de contrato da organizadora da seleção, publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (22). De acordo com a reitora da instituição, professora Margareth Diniz, o edital deve ser lançado até o dia 1º de outubro.

    O extrato completo pode ser acessado na página 59 da versão online do DOU.

    A contratação do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) tinha sido publicada DOU da quinta-feira (17), no extrato de dispensa de licitação da empresa. O valor do contrato para a realização do concurso é de R$ 2 milhões.

    Mesmo após os cortes anunciados no dia 14 pela equipe da presidente Dilma Rousseff, que incluem a suspensão de concursos públicos entre as medidas de contenção de gastos, a reitora da UFPB, Margareth Diniz, confirmou que o concurso público para cargos no setor técnico-administrativo da instituição, está com a programação mantida e segue normalmente.

    A expectativa pelo concurso começou no dia 3 de março, quando a reitora anunciou que realizaria a seleção para o preenchimento de 140 vagas para cargos no setor técnico-administrativo da instituição, distribuídas em cargos de nível médio e superior. Na época, a previsão era de que o edital fosse lançado em abril.

    Mas em abril, o pró-reitor de Gestão de Pessoas, Francisco Ramalho, anunciou o adiamento da publicação do edital para o mês de junho, ampliando o número de vagas para 150. Segundo ele, o adiamento foi motivado porque a universidade decidiu solicitar mais códigos de vagas junto ao Ministério da Educação (MEC).

    O último concurso realizado pela UFPB para técnico-administrativo ocorreu em 2012 e ofereceu 149 vagas. O maior número de inscritos foi para o cargo de Assistente em Administração (Nível Médio) com 52 vagas no Campus de João Pessoa com 14.319 inscritos, totalizando 275,37 candidatos para cada vaga. Já o cargo de Auxiliar em Biblioteconomia (Nível Fundamental) foi o que registrou a maior concorrência, com 828 inscritos para uma única vaga.

  • INSS: Instituto já teve reunião com o Cespe/UnB

    Na última sexta-feira, dia 7, o diretor de Gestão de Pessoas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), José Nunes Filho, reuniu-se com representantes do Cebraspe (Cespe/UnB), para viabilizar a escolha do organizador do concurso para 950 vagas. A instituição torna-se, portanto, bastante cotada para ser a responsável por receber as inscrições e aplicar as provas da seleção. O INSS, por meio de sua Assessoria de Imprensa, confirmou o encontro, mas não garantiu que o Cespe/UnB já tenha sido escolhido como organizador. Também não foi informado se o INSS já realizou reuniões com outras instituições de concursos.

    Por meio de nota, divulgada na manhã da última segunda, dia 10, o INSS disse que “a informação que está na agenda de autoridades procede, assim como os demais encontros e reuniões que constaram nela. Com relação à banca responsável por conduzir o concurso, o INSS responde que todo o processo segue em fase de planejamento e estudos”. Como o INSS tem pressa na abertura do concurso, acredita-se que o anúncio da organizadora do concurso ocorra por dispensa de licitação nos próximos dias. Quando na autorização da seleção, em 29 junho, o instituto informou que, após definir a distribuição das vagas e elaborar o projeto básico, daria início ao processo de escolha da organizadora. Como o Cespe/UnB já foi contactado, acredita-se que a fase de distribuição das vagas pelo país e elaboração do pré-edital já foi concluída. Isso também não foi confirmado pelo instituto.

    Segundo a portaria de autorização, o INSS tem até o dia 29 de dezembro para publicar o edital. No entanto, esse prazo será encurtado, segundo informações apuradas junto ao setor de Recursos Humanos. O INSS possui, inclusive, um cronograma interno, que não foi divulgado. Das 950 vagas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de até R$5.259,87, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social e com rendimento de até R$7.869,09. Assim que ingressa no instituto, o técnico tem remuneração de R$4.614,87, que, após seis meses de trabalho, pode passar para até R$5.259,87. Os analistas, por sua vez, ingressam recebendo remuneração de R$6.832,89, que, depois de seis meses, pode subir para até R$7.869,09. O regime é o estatutário, com estabilidade.

     Último concurso – Em 2011, quando o INSS realizou o seu último concurso de técnico, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos. Já para analista, a última seleção ocorreu em 2013, mas para Serviço Social, em 2008. Houve também 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos.