Nesta quarta-feira, dia 1º, inicia o mês de junho, e com ele começa a contagem regressiva para os editais do concurso para 7.825 vagas temporárias do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). É que, segundo o órgão, os documentos estão previstos para serem divulgados nesse mês, e os selecionados deverão ser contratados a partir de 2 de outubro. O IBGE e a Fundação Cesgranrio, organizadora, fazem os ajustes finais para abrirem a seleção. São 7.800 as vagas disponíveis, destinadas a quem possui o nível médio, e 25 para graduados. No Estado do Rio de Janeiro há 1.013 chances somente para quem possui o antigo 2º grau, das quais 643 são para a capital. As 25 vagas no 3º grau também são para a cidade do Rio. Serão dois editais.
Um deles trará as 7.500 vagas de agente de pesquisas e mapeamento, de nível médio e com remuneração de R$1.408. Para essa função, são 713 chances no Estado do Rio, 343 delas na capital. O outro edital contará com 325 vagas, sendo 300 de agente de pesquisas por telefone (nível médio e experiência de um ano em teleatendimento/telemarketing ativo ou receptivo nos últimos cinco anos, R$1.408) e 25 de supervisor de pesquisas (graduados e R$5.058). Embora o órgão não informe uma data exata para abertura do concurso, o seu projeto básico, ao qual a FOLHA DIRIGIDA teve acesso, informa que os editais sairão nos dias 14 ou 15 do próximo mês, e que as inscrições serão aceitas de 21 de junho a 19 de julho, no site da Cesgranrio. A prova objetiva, única etapa da seleção, está prevista, inicialmente, para 4 de setembro, data que ainda precisa ser confirmada com a organizadora.
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Esse cronograma, segundo o IBGE, está sendo fechado. A avaliação será composta por 60 questões. Para agente de pesquisas e mapeamento, cargo com maior oferta e de nível médio, o exame deverá versar sobre Português, Geografia, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais. Para agente por telefone, a objetiva terá as mesmas disciplinas, com exceção de Geografia. No caso do supervisor, o exame terá Português, Noções de Administração/Situações Gerenciais e Conhecimentos Específicos (conteúdo diferenciado para cada uma das quatro áreas ofertadas – Geral, Suporte Gerencial, Gestão e Tecnologia da Informação e Comunicação). O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período. Os selecionados serão contratados por até três anos, com direito a férias e 13º salário.
