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Tag: concurso público

  • Exército: autorizado concurso com 622 vagas

    Foi publicado na edição de 28 de outubro do Diário Oficial da União (DOU) uma portaria do ministro do Planejamento, Dyogo Henrique de Oliveira, liberando o Exército a selecionar 622 profissionais por tempo determinado.

    Pelo documento, o Comando do Exército terá que contratar até dezembro de 2016 um total de 383 pessoas. Depois, até abril de 2017 deverá ocorrer a contratação dos outros 239.

    O concurso do Exército contemplará 17 oportunidades para o cargo de auxiliar operacional de serviços diversos, que exigirá dos candidatos o nível fundamental.

    Quem possui ensino médio estará apto para os empregos de agente administrativo (16 vagas), agente de serviços complementares (4), agente de serviço de engenharia (62), agente de telecomunicações e eletricidade (6), artífice de carpintaria e marcenaria (24), artífice de eletricidade e comunicações (5), artífice de estruturas de obras e metalurgia (5), artífice de mecânica (20), auxiliar de laboratório (2), auxiliar de artífice (3), auxiliar operacional de serviços de engenharia (7), desenhista (8), laboratorista (14), motorista (22), programador (28), projetista (4), técnico de nível médio (238) e técnico em edificações (9).

    As chances com necessidade de formação superior serão as de administrador (4), analista ambiental (10), analista de sistemas (21), arquiteto (18), contador (8), engenheiro (55), geólogo (6) e técnico de nível superior (7).

    O aval para este processo seletivo do Exército foi concedido para que os profissionais atuem em projetos inseridos no Plano de Aceleração do Crescimento (PAC), na implantação do Comando de Defesa Cibernética e da Escola Nacional de Defesa Cibernética e do Comando de Operações Terrestres (Coter) e Centro de Coordenação de Operações Terrestres Interagências (CCOTI).

    Em breve, o Exército deve revelar mais detalhes do certame, que não deve demorar a ser lançado. Os salários iniciais, as áreas de atuação e as atribuições constarão no edital.

    Os contratos terão prazo de até um ano, podendo ser prorrogado em caso de necessidade de profissionais para as áreas determinadas.

  • Agente Prisional do Pará: anunciado concurso com 2.000 vagas!

    Boa notícia para os candidatos que almejam uma vaga na segurança pública. O governo do Estado do Pará anunciou no último domingo, 25 de setembro, que vai realizar novo concurso público (Concurso Agente Prisional do Pará 2016/2017) para a Superintendência do Sistema Prisional (Susipe). O anúncio foi feito pela secretária de Estado da Administração, Alice Viana.

    De acordo com a Alice, o certame contará com diversas vagas. “Ofertaremos mais de duas mil vagas para agentes prisionais. Será o primeiro concurso realizado pelo Governo do Estado para essa categoria profissional, até então constituída por servidores temporários.”

    Conforme o anúncio da secretária, os editais divulgados contavam somente com oportunidades temporárias. A mais recente aconteceu em agosto deste ano, quando foram oferecidas, 135 vagas, sendo 106 para o sexo masculino e 29 para o sexo feminino. O requisito para participar do certame foi o nível médio completo. Os salários chegaram a até R$2.304,00.

    Além da escolaridade, ser brasileiro nato ou naturalizado, ter no mínimo 18 anos, estar quite com as obrigações eleitorais e militares, não ter sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada em julgado, não ter sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício do cargo público, possuir conduta ética, moral e social ilibada, e possuir capacidade física e aptidão psicológica compatível com as atribuições da função são requisitos para participar do novo concurso de Agente Penitenciário do Pará (Concurso Agente Prisional da SUSIPE-PA 2016/2017).

    Ainda não foi informado a organizadora do certame. A escolha será feita através de licitação. O edital, cujo elaboração já está sendo concluída, será divulgado aqui no site logo após a sua publicação. Fique ligado (a)!

  • MP-AL: confirmado concurso com vagas para nível médio e superior

    Boa notícia para os concurseiros de Alagoas: está confirmado o concurso público para o Ministério Público (MP-AL). A comissão organizadora está realizando o levantamento das vagas e, paralelo a isso, irá finalizar o projeto básico do concurso. De acordo com a comissão do concurso, a expectativa é de que a empresa que irá organizar a seleção seja contratada até o final deste ano. Já a realização está prevista para o fim do segundo semestre de 2017.

    Ainda de acordo com a comissão, o oferta será de aproximadamente 30 vagas imediatas para cargos que exigem níveis médio e superior. Destas, a maioria será para a função de técnico do ministério público, que exige formação de nível médio. No entanto, alguns cargos terão apenas cadastro de reserva, visto que será elaborado um projeto de lei solicitando o aumento do número de vagas. Também haverá reserva de vagas para candidatos deficientes e, possivelmente, terá cota étnico racial.

    O concurso para o órgão será regionalizado, ou seja, os candidatos poderão concorrer a uma vaga para diferentes municípios. São eles: Maceió, Arapiraca, Delmiro Gouvêia, Pênedo, Palmeira dos Índios, Rio Largo, Santana do Ipanema, São Miguel dos Campos e União dos Palmares. Os futuros contratados trabalharão sob o regime estatutário, com estabilidade garantida.

    Saiba como foi o concurso anterior para técnico

    No concurso de 2011, foram oferecidas 50 vagas e cadastro de reserva, para os níveis médio e superior. O cargo de técnico do ministério público, na ocasião, também possuiu a maior oferta, 20 vagas, distribuídas entre as cidades de Maceió, Arapiraca, Penedo, Delmiro Gouveia, Palmeira dos Índios, Rio Largo, Santana do Ipanema, São Miguel dos Campos e União dos Palmares. O cargo recebeu 9.855 inscrições, a maioria para a região de Maceió, com 7.132.

    A prova de técnico do ministério público foi composta por 100 questões, nas disciplinas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática e Fundamentos da Administração Pública e Legislação Aplicada ao MPE), e Conhecimentos Específicos (Noções Administrativas, Noções de Direito Constitucional e Noções de Direito Administrativo).

  • Governo de Pernambuco anuncia concurso para 1500 vagas na PM e 650 na Polícia Civil

    O governo de Pernambuco anunciou nesta quarta-feira (9) a abertura de concurso com 1500 vagas para a Polícia Militar. Durante reunião do Comitê Gestor do Pacto Pela Vida, o governador Paulo Câmara informou que o edital do concurso será publicado no Diário Oficial desta quinta-feira. O edital para o preenchimento de 650 vagas na Polícia Civil e 316 na Polícia Científica deverá ser lançado até o fim deste mês. A banca organizadora do concurso é o Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco (IAUPE), que foi contratada por dispensa de licitação.

    A reunião do Pacto pela Vida foi acompanhada pelo presidente do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), Leopoldo Raposo; pelo procurador-geral do Ministério Público de Pernambuco (MPPE), Carlos Guerra; e pelo defensor público-geral do Estado, Manuel Jerônimo. O encontro foi aberto a novos 30 juízes substitutos empossados em fevereiro deste ano. Os juristas estão fazendo curso de formação na Escola Judicial de Pernambuco. Eles assumirão comarcas de 1ª Entrância em Pernambuco, o que deve acontecer até o início do segundo semestre de 2016.

    CONCURSO – O concurso da PM não trará ônus para o Estado. A IAUPE foi contratada por dispensa de licitação, após realização de consulta a diversas instituições. Foi considerada a melhor proposta e escolhida a instituição que apresentou o menor preço das inscrições, que cobrirá os gastos do certame. Os candidatos precisarão desembolsar R$ 100.

    Para concorrer ao concurso, os interessados precisam atender os seguintes requisitos: devem ter entre 18 e 28 anos, a partir de 1,65m de altura (homem) e 1,60m (mulher), o Ensino Médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

    POLÍCIA CIVIL – Para a Polícia Civil, serão selecionados 100 delegados, 500 agentes e 50 escrivães. E, para a Polícia Científica, serão 316 cargos diversos. Os detalhes do certame serão divulgados posteriormente.

  • PM-CE: previsão de 4.200 vagas para Segurança

    Fortaleza aparece como a cidade mais violenta do Brasil e 12ª mais violenta do mundo, de acordo com um ranking internacional publicado no fim de janeiro pela ONG mexicana “Seguridad, Justicia y Paz”. No ano passado, uma iniciativa articulada entre diferentes setores do governo, órgãos públicos e sociedade civil deu o primeiro passo para reduzir os índices de criminalidade no estado com o lançamento do “Pacto pelo Ceará Pacífico”. O objetivo é realizar projetos a partir de políticas públicas integradas, envolvendo as áreas de segurança pública, direitos humanos, educação e de juventude. Uma das atividades do programa envolve a criação de um comitê permanente de governança com câmaras específicas, das quais participam representantes dos diferentes segmentos. A outra parece ser uma “acelerada” na realização de concursos públicos para o setor.

    Na semana passada, a Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social (SSPDS-CE) confirmou que o trabalho para realizar o concurso para soldado da Polícia Militar (PM-CE) ainda neste ano já foi retomado, e que uma minuta de edital já se encotra na Procuradoria Geral do Estado (PGE-PE) para análise. O concurso é aguardado desde março do ano passado, quando foi anunciado pelo próprio governador. Mais detalhes, como banca organizadora, previsão de abertura e número de vagas, devem ser divulgados em breve. Também no ano passado, em novembro, o secretário de Segurança Pública e Defesa Social do Ceará, Delci Teixeira, disse, durante sessão na Assembleia Legislativa, que o governo abrirá 4.200 vagas em concursos para policial até 2018. Teixeira explicou que a previsão é de contratar 1.400 profissionais em 2016, 1.400 em 2017 e 1.400 em 2018. O secretário reconheceu os índices de violência no Estado, mas disse que a Polícia Militar tem controle da situação.

    Para ser um soldado da PM, é necessário nível médio completo, idade de 18 a 30 anos até a data de matrícula no curso de formação e altura mínima de 1,62m para homens e 1,57 para mulheres. O vencimento atual do cargo, após a formação, corresponde ao valor de R$3.200, incluindo ainda benefícios como auxílio-alimentação. O último concurso para soldado da Polícia Militar do Ceará (PM-CE) foi realizado em 2011. Tudo indica que a nova seleção deve ser realizada nos mesmos moldes. A oferta foi de mil vagas, sendo 950 para homens e 50 para mulheres. O organizador do certame, que reuniu 40.805 inscritos, perfazendo 40 candidatos por vaga, foi o Cespe/UnB.

    Os candidatos foram submetidos a provas objetivas constituídas por 120 questões sobre conteúdos de Língua Portuguesa, Atualidades, História do Brasil, Geografia do Brasil, Matemática, Raciocínio Lógico e Legislação. Além disso, passaram por exames médico-odontológicos, biométrico e toxicológico, e curso de formação profissional, incluindo prova de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social, além de exames médico-odontológicos, biométrico e toxicológico, curso de formação profissional, prova de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social e prova final. No total, 5.318 candidatos foram aprovados, sendo 5.052 homens e 266 mulheres. Os soldados se formaram em 2013 e, desde então, cinco turmas foram convocadas. A validade do concurso chegou ao fim em janeiro deste ano.

    Governador reitera compromisso com o setor

    O governador Camilo Santana participou, na última segunda-feira, 2, da abertura oficial dos trabalhos da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará. Na ocasião, ao fazer um balanço das ações de seu primeiro ano de governo, Camilo reafirmou o compromisso de investimento na educação que, segundo o governador, é o melhor caminho para o estado alcançar bons resultados em outras áreas, como a segurança pública. O governador também chamou atenção para os investimentos realizados em equipamentos, com a instalação de bases do Raio e Ciopaer no interior e as promoções de cerca de 9 mil policiais militares.

    “É importante mantermos todo o investimento em segurança pública. Mas tenho a convicção de que precisamos da parceria com outros poderes, instituições e com a sociedade, para continuar reduzindo esses índices. Este é o nosso Pacto por um Ceará Pacífico, cujas ações estão em andamento”, disse o Camilo, de acordo com matéria veiculada na página oficial do governo do estado. Nos últimos cinco anos, o Ceará viu sua taxa de homicídios praticamente dobrar. Em 2014, segundo dados do Governo do Estado, o índice ficou em 50 mortes para cada 100 mil habitantes. A Organização Mundial da Saúde (OMS) estabelece um patamar aceitável de dez mortes para cada grupo de 100 mil habitantes. Entre fevereiro e julho deste 2015, o estado conseguiu reduzir o número de homicídios em 13%, comparando com o mesmo período do ano passado. Mas o Ceará ainda apresenta taxas muito altas, embora tenha conseguido vitórias importantes nos últimos seis meses.

    O Ceará tem a terceira maior taxa de assassinatos por armas de fogo no país, segundo Levantamento do Mapa da Violência 2015, com dados referentes a 2012. No ano, o Ceará teve uma índice de 36,7 mortes para cada 100 mil habitantes. O número fica abaixo apenas de Espírito Santo (38,3) e Alagoas (55). Foram 3.565 homicídios no Ceará, em 2012, segundos dados da Secretaria de Segurança Pública e Defesa Social, incluindo as mortes por armas de fogo. Em 2014, a ONG mexicana “Seguridad, Justicia y Paz” apontava a capital cearense como a 7ª cidade com maior índice de violência entre todas as cidades do mundo. A Secretaria de Segurança Pública e Defesa Social (SSPDS) constetou a metodologia da pesquisa. De acordo com o órgão, a lista levou em conta o número de homicídios por 100 mil habitantes e inclui apenas cidades com 300 mil habitantes ou mais. Foram excluídos países que vivem “conflitos bélicos abertos”, como Síria e Iraque. O estudo é feito com base em dados oficiais ou de fontes alternativas, como ONGs.

  • IBGE: Editais passam pelos últimos ajustes. Oferta será de 600 vagas

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) faz os ajustes finais nos editais do concurso para 600 vagas em cargos dos níveis médio e superior, previstos para serem publicados este mês. Embora oficialmente a fundação não informe uma data para divulgação dos documentos, o projeto básico da seleção aponta os dias 21 ou 22. Um edital trará as 460 vagas de técnico, de nível médio, e o outro as 140 chances de analista (90) e tecnologista (50), ambos de nível superior. O IBGE já definiu a Fundação Getúlio Vargas (FGV) como organizadora, e vem discutindo o cronograma com ela. Uma das dificuldades enfrentadas pelo instituto na elaboração final dos editais é um questionamento da Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do IBGE (ASSIBGE-SN). Os sindicalistas protocolaram um ofício na direção da fundação pedindo pontuação extra para quem possui experiência profissional no desempenho de atividades correlatas às desenvolvidas no cargo/área de conhecimento, para as vagas de técnico. O documento também cogita a divulgação dos editais após o dia 20.

  • Vai ter concurso público este ano, próximo ano e quando você imaginar

    Acaba de sair o edital do Tribunal Regional Eleitoral, um concurso da esfera federal com salários de até nove mil reais por mês.  Ou seja, agora é fato: a tão sonhada estabilidade financeira continua ao alcance dos que fazem por onde e correm atrás dela. E você que, por causa dessa crise, achava que nunca mais teria a oportunidade de virar um servidor público, agora pode voltar a estudar tranquilo e feliz da vida. Como disse Emmanoel Thadeu, professor de direito constitucional do NUCE, no vídeo que você está prestes a assistir, “é hora de esquentar o caderno e focar nos estudos”.

  • INSS: Cespe/UnB será o organizador do certame

    O Cespe/UnB é o organizador do concurso para 950 vagas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), definido por dispensa de licitação. A confirmação veio na última terça-feira, dia 29, após a publicação do despacho decisório nº 41, no Boletim de Serviços 185 da autarquia, com a assinatura da presidente do INSS, Elisete Berchiol. A dispensa de licitação ainda não foi divulgada no Diário Oficial da União (DOU), o que ocorrerá em breve, mas a publicação no boletim confirma a banca de Brasília. Esse boletim, que FOLHA DIRIGIDA teve acesso, fica disponível somente aos servidores do INSS e, posteriormente, é encaminhado para a publicação no DOU. A definição do Cespe/UnB confirma o que o Sindsprev havia informado no início deste mês. Segundo a entidade, o diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho, havia confirmado, em reuniões com a categoria, a instituição de Brasília como organizadora. Com a definição, acredita-se que o edital do INSS não demore a ser publicado. Fontes ligadas à autarquia chegam a especular que o documento deve ser publicado em outubro, e que as provas ocorram já em dezembro. Procurado, o INSS ainda não se manifestou.

    No uso das atribuições conferidas pelo Decreto n° 7.556, de 24 de agosto de 2011, considerando análise constante da Nota Técnica 07/DDC/CGGP/DGP/INSS, opta-se pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e de Promoção de Eventos – Cebraspe (Cespe/UnB) para executar a prestação de serviço técnico especializado, necessário à realização do concurso público autorizado pela Portaria nº 251/MP, de 2015.

    Publique-se em Boletim de Serviço e restitua-se à Diretoria de Gestão de Pessoas.

    ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI

    Outra boa notícia: após 78 dias de greve, governo e grevistas chegaram a um acordo, que torna o próximo concurso mais atrativo. Foi aceito o reajuste salarial de 10,8% sobre o salário-base, em duas parcelas – 1º de agosto de 2016 e 1º de janeiro de 2017. Além disso, foi acordado o direito a auxílio-alimentação de R$458, assistência à saúde de R$145 e assistência pré-escolar de R$ 321, esses já a partir de janeiro do próximo ano. As atuais remunerações são de R$ 4.614,87, chegando a R$ 5.259,87, após seis meses (técnico), e de R$ 6.832,89, até R$ 7.869,09 (analista). #vaiterconcurso

    Com as alterações, os rendimentos ficarão da seguinte forma: o técnico do seguro social, de nível médio, terá remuneração inicial de R$ 4.768,90, considerando R$ 708,21 de vencimento básico (já com o aumento de 10,8%), R$ 1.022,69 de gratificação de atividade executiva (GAE), R$ 2.580 de gratificação de desempenho de atividade do seguro social (GDASS/80%) e auxílio-alimentação de R$ 458. Após seis meses de trabalho, o rendimento passa para até R$ 5.413,90, já que, além dos outros valores, a GDASS sobe para até R$ 3.225 (100%). O analista do seguro social, de nível superior, por sua vez, terá remuneração inicial de R$ 7.014,05, incluindo R$ 986,58 de vencimento básico (com o reajuste), R$ 1.424,67 de GAE, R$ 4.144,80 de GDASS (80%) e o auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, a remuneração sobe para até R$ 8.050,25, já que, além dos outros valores, a GDASS pode chegar a R$ 5.181 (100%).

    Outro item acordado foi em relação à incorporação da GDASS a quem se aposenta. Com o termo, os servidores em vias de se aposentar ou que se aposentaram a partir de 2004, segundo as regras da Lei 10.855/04, terão a incorporação da diferença de pontos entre a quantidade prevista na regra atual e a média dos 60 meses anteriores à aposentadoria, pagos da seguinte forma: um terço da diferença em janeiro de 2017, um terço da diferença em janeiro de 2018 e um terço da diferença em janeiro de 2019. Ainda sobre a GDASS, a parte fixa da gratificação passará dos atuais 30 pontos para 70 pontos, a partir de janeiro de 2016, ficando mantidas as pontuações referentes a avaliação institucional (80 pontos) e individual (até 20 pontos).  O movimento grevista terminou na maior parte do país e os servidores voltarão às atividades nesta quarta, 30, já que a assinatura do acordo por parte do governo federal ocorre nesta terça, 29.

  • INSS: concurso não deve ser suspenso mesmo após cortes do governo

    Na última segunda-feira, 14/09, os ministros Joaquim Levy, da Fazenda, e Nelson Barbosa, do Planejamento, anunciaram o pacote do governo para conter gastos na faixa dos 60 bilhões de reais. E uma das medidas foi o corte de concursos públicos para o ano de 2016. A proposta inclui a não realização de concursos nos três poderes em 2016 no âmbito da União. No entanto, as propostas, evidentemente, ainda precisam ser aprovadas no Congresso, embora há um risco real de que isso efetivamente ocorra.

    Essa notícia tem preocupado milhares de concurseiros que aguardam o tão esperado edital Concurso INSS 2015.

    Concurso INSS NÃO deve ser Suspenso

    O Ministério do Planejamento não esclareceu até o momento se a providência abrange os concursos já autorizados. A expectativa é de que certames nessas condições, como os do INSS e de diversas agências reguladoras, sejam preservados, com seus editais de abertura publicados até o final deste ano. No caso do concurso INSS, a autorização já foi publicada no Diário Oficial da União de 29/06/2015, quando foram autorizadas 950 Vagas, sendo 800 para Técnico do Seguro Social e 150 para Analista do Seguro Social(com formação em serviço social, da Carreira do Seguro Social). E edital está previsto para ser divulgado até 29/12/2015.

    Um outro fator preponderante é que o TCU analisou a situação delicada que a autarquia vive e constatou que a atual conjuntura é gravíssima: se não for realizada uma nova seleção, o INSS correrá risco de entrar em colapso. O diagnóstico foi divulgado por meio de auditoria, realizada em julho, quando o tribunal fez uma série de recomendações ao instituto, entre elas preencher o seu quadro de pessoal com novos servidores. Ainda segundo o TCU,  o INSS poderá ficar, num prazo de 3 anos, sem metade de seus servidores. Esse é um dos 15 principais problemas apresentados no diagnóstico, que afirma também que o INSS está com seu quadro de pessoal desatualizado que, se não for renovado, há risco de descontinuidade no atendimento do órgão.

    Dessa forma, mesmo com anúncio da Suspensão, o governo teria no concurso do INSS uma das possíveis exceções, diante da situação caótica do órgão e também pelo fato de terem sido autorizadas poucas vagas, que não acarretaria um impacto tão significativo.

    No ano de 2011 tivemos anúncio semelhante da suspensão de concursos  e o que aconteceu na prática? Nos meses seguintes após decisão do governo, as nomeações foram ocorrendo, assim como novos concursos foram autorizados e realizados, e o ano terminou com a liberação de 24.745 vagas apenas no Poder Executivo. No fim das contas, o corte anunciado não foi tão radical assim, e muitas oportunidades foram abertas na esfera federal.

    Assim, recomendamos que os concurseiros continuem firmes na preparação para o Concurso INSS 2015, que promete ser um dos mais concorridos da história.