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  • TRE-PB: Fundação Carlos Chargas é oficializada como organizadora do concurso

    Mais um passo para que o Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE/PB) possa dar início a seu aguardado concurso público. Acontece que nesta quinta-feira, dia 18, foi confirmada, por meio de publicação em diário oficial, a contratação da banca organizadora, que será a Fundação Carlos Chagas. Agora, segundo informações obtidas junto ao setor de concursos do órgão, a expectativa é de que o edital de abertura de inscrições seja publicado ainda este mês ou, no mais tardar, começo de julho.

    Ao todo serão oferecidas oito vagas iniciais, sendo seis para técnicos e duas para analistas judiciários. No primeiro caso, para concorrer é necessário possuir ensino médio, e para analistas, nível superior. As remunerações iniciais são de R$ 6.164,92 para os técnicos e R$ 9.602,97 para os analistas, já considerando R$ 799 de auxílio-alimentação.

    Das seis vagas de técnicos, quatro são para a área administrativa, uma para especialidade em programação de sistemas e uma para operação de computadores. Já as duas de analistas serão para a área administrativa.

    A comissão é presidida pelo servidor Allan William Lucena de Oliveira e também conta com a participação de Tatiana Jerônimo Rodrigues Leite, Vanessa Melo do Egypto e Ana Maria Campelo Pereira, além dos suplentes Helena Tavares Ribeiro Coutinho, Anália Castilho da Nóbrega e André Soares Cavalcanti.

    Concurso Anterior

    No último concurso, realizado em 2007, foram oferecidas 73 vagas, sendo 23 para analistas, em diversas áreas, e 50 para técnico. No caso de analistas, as oportunidades foram para as áreas judiciária – direito, administrativa, administrativa – contabilidade, apoio especializado – enfermagem, apoio especializado – analista de sistemas, apoio especializado – biblioteconomia, apoio especializado – médico do trabalho, apoio especializado – odontologia, apoio especializado – fisioterapia, apoio especializado – psicologia, apoio especializado – engenharia civil e apoio especializado – arquivologia.

    Para técnico, as vagas foram para administrativa, administrativa – contabilidade, apoio especializado – eletrônica, apoio especializado – rede de computadores, apoio especializado – programador de sistemas, apoio especializado – taquigrafia, apoio especializado – higiene dental, apoio especializado – enfermagem, apoio especializado – operador de computadores, apoio especializado – eletricidade e telecomunicações, área serviços gerais – edificações e área serviços gerais – mecânica.

    As remunerações, na época, eram de R$ 3.993,09 para técnico e R$ 6.551,52 para analista.

    A organizadora, na ocasião, também foi a Fundação Carlos Chagas.

  • Caixa Econômica: ampliada validade do último concurso

    A Caixa Econômica Federal (CEF) prorrogou o prazo de validade de seu concurso público para o cargo de técnico bancário.  Com isto, o último certame deve continuar valendo até 16 de junho de 2016. Somente após este prazo poderá ser analisada a necessidade de realização de novo certame para a carreira.

    O cargo de técnico bancário, um dos mais procurados do funcionalismo, exige apenas ensino médio, com remuneração de R$ 2.025 – isso no concurso Caixa Econômica 2014. A grande procura se deve, ainda, aos benefícios oferecidos pela instituição, como possibilidade de evolução salarial ao longo da trajetória profissional, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros e resultados, possibilidade de participação em plano de saúde de previdência complementar, auxílio refeição-alimentação, auxílio cesta-alimentação, possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento e programas de preservação da saúde, qualidade de finda e prevenção de acidentes.

    Atribuições

    Cabe ao técnico bancário da Caixa Econômica prestar atendimento e fornecer informações solicitadas por clientes e público, efetuar atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho da unidade, operar computador, terminais e outros equipamentos, instruir e relatar processos administrativos e operacionais, efetuar cálculos diversos referentes às operações, programas e serviços da Caixa, elaborar e redigir correspondências, preparar o movimento diário, manter atualizadas as operações, programas e serviços implantados eletronicamente, dar andamento em processos e documentos tramitados na unidade, realizar trabalho relativo à edição de textos e planilhas eletrônicas, arquivos, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais e elaborar e preparar mapas, gráficos, relatórios e outros documentos.

    Embora o último concurso Caixa Econômica tenha sido apenas para formar cadastro reserva de pessoal, a seleção contou com nada menos do que 1.156.744 inscritos em todo o país. A organizadora foi o Cespe/UnB.

    Concurso Caixa Econômica

    Em decorrência da grande procura, quem pretende concorrer ao cargo já deve iniciar os estudos, mesmo antes do início dos preparativos, por parte da instituição, de realizar uma nova seleção.

    No edital Caixa Econômica 2014, constou que a prova objetiva teve 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Em conhecimentos básicos foram 14 de língua portuguesa, com peso dois, e 36 sobre matemática, raciocínio lógico, atualidades, ética e legislação específica, com peso um. Conhecimentos específicos contou com peso dois.  Os candidatos também foram submetidos a uma prova discursiva de conhecimentos específicos, com peso um.

    A empresa

    A Caixa Econômica Federal foi criada em 1861 e é agente responsável, entre outras coisas, pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviços (FGTS), pelo Programa de Integração Social (PIS) e pelo seguro-desemprego. Trata-se de uma empresa 100% pública, que exerce papel no desenvolvimento urbano e na justiça social do país, por priorizar setores como habitação, saneamento básico, infraestrutura e prestação de serviços. Tem como missão atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do país, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceira estratégica do estado brasileiro.

  • PM/CE: novo concurso em pauta para soldados.

    A Polícia Militar do Ceará (MP/CE) deve realizar novo concurso público para soldados ainda no decorrer do segundo semestre deste ano. A seleção vem sendo aguardada desde março, quando o governador Camilo Santana anunciou o certame, durante evento para a promoção de oficiais e praças. De acordo com responsáveis pelo setor de concursos da corporação, a seleção está em fase de estudos, de forma que o número de vagas ainda deve ser confirmado. Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 30 anos até a data de matrícula no curso de formação e altura mínima de 1,62m para homens e 1,57 para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 3.200.

    Ao que tudo indica, o concurso deverá ser realizado de acordo com os mesmos moldes do último para o cargo, que ocorreu em 2011. Ao todo foram oferecidas 1.000 vagas, sendo 950 para homens e 50 para mulheres. A organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB.

    Exames

    A seleção contou com três etapas. A primeira constou de prova objetiva composta de 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Na segunda, exames médico-odontológicos, biométrico e toxicológico e, na terceira, curso de formação profissional, incluindo prova de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social e prova final.

    Em conhecimentos gerais foram abordados temas de língua portuguesa, atualidades, história do Brasil, geografia do Brasil, matemática e raciocínio lógico e, em conhecimentos específicos, legislação.

  • INSS: sindicatos também pressionam por abertura de concurso

    Além da Câmara dos Deputados, as entidades sindicais também pressionam o Ministério do Planejamento a dar o aval para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) realizar concurso. Movimentos ligados à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) aprovaram indicativo de greve para o dia 7 de julho. A Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps) apoiou o movimento.

    Por meio de nota em seu site, a Anasps alegou que a greve anunciada é resultado “das manifestações do Executivo, através do ministro do Planejamento (Nelson Barbosa) contra o aumento dos servidores”. Ainda segundo a nota, “não custa lembrar que há mais de um ano que o Ministério do Planejamento está sentado em cima de um pedido de concurso do Ministério da Previdência Social para o INSS”.

    O diretor da Fenasps, Carlos Roberto dos Santos, afirmou que a causa da greve é o fato de o governo não negociar as pautas dos sindicatos. “Essa greve irá ocorrer porque o governo não cumpriu nem a metade da pauta. Lutamos pela valorização da carreira, incorporação da gratificação, por conta das iminentes aposentadorias, e pelos concursos. No caso do INSS, temos grupos de trabalho que atuam nisso e que conseguem reunir-se com o ministro da Previdência Social,

    Carlos Eduardo Gabas. No entanto, o que ele diz é que o aval depende do Planejamento. O problema é que Nelson Barbosa não nos recebe. Queremos que o ministro do Planejamento, junto com a Casa Civil, nos receba, para negociarmos.” A pressão para o governo dar o aval, portanto, só aumenta. Os deputados Chico Alencar (Psol-RJ) e Simone Morgado (PMDB-PA) ainda aguardam respostas sobre os ofícios entregues ao Planejamento, solicitando o aval, Chico Alencar alega que disso depende o prosseguimento da redução da desigualdade social no país. O documento tem as assinaturas de outros 21 parlamentares.

    Simone Morgado preocupa-se com o seguro defeso dos pescadores, que começará em novembro, sem que haja servidores para os atendimentos. O ministro Nelson Barbosa disse à deputada Simone Morgado, porém, que o concurso do INSS é prioridade na pasta. O INSS solicita 4.730 vagas, sendo 2 mil de técnico, de nível médio, 1.580 de analista, de nível superior, e 1.150 de perito médico, para graduados em Medicina. Os rendimentos são de R$ 4.620,91 para técnico, R$ 7.504,45 para analista e R$ 10.559,64 para perito.

  • TCU: edital previsto para amanhã, dia 09.

    O concurso para o Tribunal de Contas da União (TCU) deverá ter o edital publicado na próxima terça-feira, dia 9. Segundo uma fonte ligada à seleção, a confirmação dessa data depende apenas da oficialização do Cespe/UnB como organizador, prevista para acontecer a qualquer momento. O edital está praticamente finalizado, faltando apenas alguns ajustes, que deverão ser feitos em breve. Caso a previsão seja cumprida, a expectativa é que as inscrições iniciem este mês, e que as provas ocorram entre meados de agosto e início de setembro, respeitando o prazo de 60 dias entre a publicação do edital e os primeiros exames. Conforme a Assessoria de Comunicação do TCU, o tempo maior necessário para que o edital seja divulgado deve-se às adequações necessárias em razão das mudanças na disponibilidade de cargos vagos desde a aprovação do concurso.

    Das 108 vagas que serão disponibilizadas, 42 destinam-se a técnico federal de controle externo, na especialidade técnica administrativa, cargo de nível médio com remuneração de R$ 10.470,01, inclusos os R$ 784,74 de auxílio-alimentação. Essas oportunidades são para Brasília (32), Maranhão (2), Acre (1), Mato Grosso (1), Amazonas (1), Bahia (1), Pará (1), Pernambuco (1), Rondônia (1) e Roraima (1). As outras 66 serão para auditor federal de controle externo, sendo 36 na área de Auditoria Governamental e 30 na de Tecnologia da Informação, com ganhos de R$ 17.513,86, também incluído o auxílio-alimentação, de R$ 784,74. As de auditor na primeira especialidade serão distribuídas da seguinte maneira: Brasília (29), Acre (2), Amazonas (1), Amapá (1), Mato Grosso (1), Pará (1) e Roraima (1).

    Para a área de TI, todas as vagas serão destinadas à capital federal. Apesar de não haver vagas para todos os estados, as altas remunerações e a estabilidade empregatícia deverão atrair candidatos de todo o país. O TCU é uma das principais instituições da República, auxiliando o Congresso Nacional na fiscalização financeira, contábil, orçamentária e patrimonial da União. Os últimos concursos foram realizados em 2012 e 2013, também sob responsabilidade do Cespe/UnB.

  • INSS: concurso pode ser uma das prioridades do Planejamento

    Após o ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, indicar prioridade para o concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) à  deputada Simone Morgado (PMDB-PA), ele voltou a se manifestar a respeito. Na última quarta-feira, dia 27, Barbosa disse que os concursos federais começarão a ser liberados nas próximas semanas, tendo em vista a publicação do contingenciamento orçamentário. Diante da prioridade apontada, acredita-se que o concurso do INSS tenha o aval em breve, e seja um dos primeiros a recebê-lo. Além disso, o Planejamento tem sido pressionado pelo Legislativo a dar o sinal verde o mais rápido possível, devido à grande necessidade de pessoal da autarquia. Dados revelados em auditoria do Tribunal de Contas da União (TCU) mostram que há carência de mais de 5 mil servidores, e que mais de 10 mil podem aposentar-se.

    Tendo isso por base, pelo menos dois ofícios encontram-se no Planejamento. Um deles é o de Chico Alencar (Psol-RJ), que pede prioridade para o concurso, tendo em vista o prosseguimento da redução da desigualdade social no país. O documento por ele encaminhado tem as assinaturas de outros 21 deputados federais. Simone Morgado é autora do outro documento, que solicita prioridade para o concurso e a sua autorização em breve, tendo em vista o seguro defeso dos pescadores, que, conforme os decretos nº 8.424 e nº 8.425, começará em novembro, sem que haja servidores para os atendimentos. O INSS solicita 4.730 vagas, sendo 2 mil de técnico do seguro social, de nível médio, 1.580 de analista do seguro social, de nível superior, e 1.150 de perito médico, para graduados em Medicina. Os rendimentos são de R$ 4.620,91 para técnico, R$ 7.504,45 para analista e R$ 10.559,64 para perito.

  • Concurso para contratação de 3.000 novos professores em PE

    Três mil novos professores serão contratados pelo Governo de Pernambuco ainda este ano. O Governador Paulo Câmara autorizou, na última quarta-feira (27), a realização do concurso público para a integração no quadro de docentes da rede estadual.

    A Secretaria de Educação informou que serão prioridades os professores das áreas de química, física, biologia, educação especial e educação profissional. O certame é a primeira fase do processo seletivo para a contratação. A realização do concurso será a cargo das secretarias de Administração e Educação. O lançamento do edital está previsto para os próximos meses.

  • INSS: autorização pode sair nos próximos dias

    O anúncio dos cortes no Orçamento de 2015 divulgado na última sexta-feira, dia 22, pelo ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, era o único entrave para que o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) autorizasse o concurso com 4.730 vagas de níveis médio e superior do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

    Agora, com a Programação Orçamentária e Financeira deste ano em mãos, a Pasta pode liberar o concurso do INSS a qualquer momento. O órgão espera a decisão do MPOG desde 2014.

    A Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2015 já havia sido sancionada pela presidente Dilma Rousseff e publicada no Diário Oficial da União no dia 22 de abril, porém o contingenciamento orçamentário precisava ser divulgado para que fosse determinado quanto cada órgão do Governo Federal poderá gastar durante o ano e, principalmente, quantas vagas poderão ser abertas na administração pública ao longo de 2015.

    Prorrogada validade de concurso para analista

    Além do novo concurso a ser aberto pelo INSS, o órgão publicou no Diário Oficial da União (DOU) do último dia 7 de maio uma portaria informando que o MPOG concedeu aval para que a validade do último certame, realizado em 2013, fosse prorrogada, apenas para a função de analista, pelo período de um ano, a contar do dia 14 de maio de 2015.

    Isso significa que a partir de agora o INSS pode nomear remanescentes do concurso de analista. Mas isso não compromete a realização de um novo processo seletivo para o órgão. No caso de analista, a oferta de vagas para a próxima seleção dependerá da quantidade de convocações destes remanescentes dentro do novo prazo e das necessidades que forem surgindo até o concurso.

    Sobre a solicitação

    Dos postos que o concurso do INSS deve abrir em 2015, 2.000 são para o cargo de técnico do seguro social, 1.580 para analista do seguro social e 1.150 para perito médico previdenciário.

    A função de técnico necessita de certificado de nível médio e neste ano a remuneração para o cargo está em R$ 5.016,87, incluindo R$ 373 de auxílio-alimentação.

    A carreira de perito médico previdenciário tem como requisito o diploma de curso de graduação em medicina e registro regular no conselho regional de medicina. O vencimento anterior, de R$ 10.056,80, passou para R$ 11.225, já contando os benefícios.

    Já o cargo de analista do seguro social necessita de formação superior (em qualquer área de atuação) e registro no respectivo conselho de classe. Os salários iniciais aumentaram de R$ 6.509,19 para R$ 7.520,12, já com o vale-alimentação.

  • Corpo de Bombeiro/RN espera aval para 100 vagas

    A solicitação está em trâmite desde o ano passado e, de acordo com a área de comunicação do órgão, em função das dificuldades financeiras enfrentadas pelo Estado, o certame ainda não foi liberado para não onerar a folha de pagamento. No entanto, o edital já está praticamente pronto e assim que o aval for concedido a seleção deve ser liberada.

    A organizadora do concurso do Corpo de Bombeiros Militar do Rio Grande do Norte já está contratada e o processo seletivo será executado pelo Idecan (Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional).

    Para concorrer ao posto de soldado do CBMRN, o candidato deverá possuir ensino médio completo, idade entre 19 e 30 anos, altura mínima de 1,65m, estar quite com as obrigações militares, ter carteira de habilitação na categoria “B” (no mínimo) e possuir ilibada conduta pública e privada.

    Se este processo seletivo for igual ao de 2006, apresentará as seguintes etapas: teste intelectual (prova objetiva) para mensurar os conhecimentos gerais do candidato; exames de saúde; avaliação de condicionamento físico; e curso de formação com duração média de seis meses.

    Em 2006

    O Corpo de Bombeiros lançou um edital com 70 vagas para o curso de formação de soldados.  Na ocasião, a banca organizadora foi a Consultec e, enquanto o candidato frequentasse o curso, a remuneração oferecida correspondia a um salário mínimo vigente.

    A prova objetiva constou de 100 questões que versaram sobre língua portuguesa (20), matemática (20), geografia (20), história (20), atualidades (10) e potencialidade (10).

    Depois da etapa do teste objetivo, os classificados passaram por exames de saúde clínico e antropométrico, de acuidade visual, de avaliação psiquiátrica e odontológico. Além desses, houve alguns exames complementares, sendo eles: de sangue, urina, fezes, raios-X e toxicológico clínico.

    Na avaliação de condicionamento físico, os candidatos tiveram que passar por corrida de média distância, tração em barra fixa, flexão de braço com apoio ao solo, flexão abdominal, natação de 100 metros e subida em escada de 30 metros.