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Tag: concursos públicos

  • Banrisul fará concurso público para escriturário

    A realização do novo concurso público do Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul) está confirmada. A assessoria de imprensa do órgão informou ao JC CONCURSOS que já trabalha na elaboração do edital da seleção, que terá vagas para escriturário.

    A colocação requer certificado de ensino médio e a seleção pode apresentar chances para as cidades gaúchas de Porto Alegre, Passo Fundo, Santa Cruz do Sul, Santa Maria, Novo Hamburgo, Santo Ângelo, Caxias do Sul e Pelotas, além dos municípios de Florianópolis (SC), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP), onde os cargos foram lotados no último concurso realizado pelo Banrisul, em 2009. Quanto ao número de vagas a serem abertas, a assessoria declarou que esta informação ainda não está definida.

    Histórico

    O concurso do Banrisul foi autorizado no ano passado, porém, o edital, que tinha previsão para ser lançado no início de 2015, atrasou devido a mudanças na diretoria do órgão.

    Uma nova diretoria foi empossada no banco no último dia 16 de abril e a seleção passou por uma fase de avaliação detalhada antes de ser confirmada. Em maio deste ano, o órgão afirmou que assim que tivesse informações objetivas sobre a quantidade de vagas a serem abertas, bem como quanto a lotação dos cargos e a data de lançamento do edital, informaria ao JC Concursos.

    Atribuições do cargo

    O escriturário tem os seguintes deveres: operar equipamentos de caixa, quando na função, microcomputadores e outros equipamentos; organizar e arquivar documentos diários e periódicos; elaborar correspondências; atualizar registros; atender e orientar o público em geral; divulgar e vender produtos e serviços do banco, levar a efeito a prestação de serviços bancários com a qualidade requerida pelo banco.

    Seleção anterior

    Em novembro de 2009, o Banrisul lançou um edital com 500 chances para a função de escriturário, cujo salário oferecido durante os 90 dias de experiência foi de R$ 980,08. Na época, a Fundação para o Desenvolvimento dos Recursos Humanos (FDRH) foi escolhida para organizar o processo seletivo.

    Além das remunerações, o banco apresenta para os seus funcionários os seguintes benefícios: gratificação semestral, tíquetes-refeição, vale-alimentação, participação nos lucros e resultados, plano de saúde médico e odontológico e plano de previdência privada.

    De acordo com o edital do concurso, todos os candidatos passaram por avaliações objetivas compostas de 80 perguntas, sendo 20 de língua portuguesa, 20 de matemática financeira, 20 de conhecimentos bancários e de mercado e 20 de informática. O prazo máximo de validade da seleção expirou em 8 de abril de 2014.

    Programa anterior

    Confira as o conteúdo programático do processo seletivo de 2009:

    Língua portuguesa: Ortografia (ortografia oficial; acentuação: relação entre fonemas e letras); morfologia (estrutura e formação de palavras; classes de palavras e seu emprego; flexão nominal e verbal); sintaxe (processos de coordenação e subordinação; equivalência e transformação de estruturas; concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; uso do acento indicador da crase; uso dos sinais de pontuação); leitura, compreensão e interpretação de texto (compreensão global do texto; estruturação do texto: recursos de coesão; significação contextual de palavras e expressões; informações literais e inferências possíveis).

    Matemática financeira: Operações comerciais (porcentagem, taxas de acréscimo, descontos, taxa de lucro ou margem sobre o preço de custo e sobre o preço de venda); conceitos básicos (juros, principal, montante, taxas de juros, fluxo de caixa, contagem de dias, anos comercial e civil, regra do banqueiro); juros simples (cálculo dos juros, do principal, da taxa, do prazo e do montante); juros compostos (cálculo dos juros, do principal, da taxa, do prazo e do montante; convenções linear e exponencial para períodos não inteiros; utilização de tabelas para cálculos); taxas (nominal e efetiva; proporcionais entre si; equivalentes entre si em juros simples e em juros compostos; taxa over; utilização de tabelas para cálculos); desconto bancário simples (taxa de desconto, cálculo do valor do desconto e cálculo do valor descontado; taxa efetiva ou implícita em juros compostos da operação de desconto bancário simples; utilização de tabelas para cálculos).

    Conhecimentos bancários e de mercado: Cenários econômicos (sistema financeiro nacional – estrutura e funções); autoridades monetárias – estrutura e funções; mercado financeiro; mercado bancário; mercado de capitais (estrutura e funcionamento); marketing de relacionamento e as instituições; falhas e recuperação de serviços; fatores de satisfação; governança corporativa; estratégias de segmentação; propaganda bancária; diferenciação para os clientes private; influência do investimento em marketing nas vendas e rentabilidade dos bancos.

    Informática: Conceitos básicos de informática (noções sobre hardware e software); arquitetura e organização de computadores; sistema Windows XP SP2; Excel 2007; Word 2007; Internet; BrOffice 3.1.

    *Matéria atualizada no dia 12 de agosto de 2015, às 12h.

  • Natal/RN: prefeito sanciona lei que cria 912 vagas

    O prefeito de Natal, no Rio Grande do Norte, Carlos Eduardo Nunes Alves, sancionou a lei complementar 150 que cria cargos e amplia o número de vagas nos quadros de pessoal da Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social (Semtas), Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Social (Semdes) e Secretaria Municipal de Educação (SME).

    Com o lei são criadas 912 oportunidades distribuídas em cargos de níveis médio e superior. As remunerações iniciais partem de R$ 1.043,80 e chegam a R$ 2.396,01.

    O documento prevê, ainda, que tais chances deverão estar em edital de concurso público a ser lançado no prazo de 180 dias, ou seja, até o início de 2016.

    Vagas para Semtas

    Para a Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social haverá as seguintes carreiras com exigência de ensino médio: cuidador (153 vagas; salário de R$ 1.043,80), orientador social (50; R$ 1.043,80), assistente administrativo (262; R$ 1.043,80) e técnico de nutrição (4; R$ 1.060,84).

    Certificado de formação superior será requisito para as colocações de advogado (10; R$ 2.396,01), administrador (5; R$ 2.396,01), arte educador (2; R$ 2.396,01), assistente social (246; R$ 2.396,01), contador (3; R$ 2.396,01), economista (1; R$ 2.396,01), educador social (26; R$ 2.396,01), estatístico (2; R$ 2.396,01), nutricionista (4; R$ 2.396,01), pedagogo (17; R$ 2.396,01), psicólogo (99; R$ 2.396,01), sociólogo (1; R$ 2.396,01) e terapeuta ocupacional (4; R$ 2.396,01).

    Vagas para Semdes

    Todas as oportunidades Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Social se destinarão aos candidatos com graduação. Essas chances serão para os empregos de assistente social (4; R$ 2.396,01) e psicólogo (4; R$ 2.396,01).

    Vagas para SME

    As ofertas da Secretaria Municipal de Educação necessitarão de nível superior. Tais postos são para as profissões de assistente social (6; R$ 2.396,01) e psicólogo (6; R$ 2.396,01).

    Atribuições dos cargos de nível médio da Prefeitura de Natal/RN

    Assistente administrativo – Realizar recepção inicial e fornecimento de informações aos usuários; apoiar aos demais profissionais no que se refere às funções administrativas; recepcionar e agendar atendimentos e entrevistas para as ações próprias dos serviços socioassistenciais e para a inserção dos usuários no CadÚnico; executar serviços administrativos no setor de cadastro único; entre outras tarefas.

    Cuidador – Acompanhar e assessorar o usuário em todas as atividades da vida diária (locomoção, deslocamento, administração de medicamentos e alimentos); auxiliar a realização de cuidados pessoais; desenvolver ações preventivas de acidentes; realizar atividades com o usuário e o cuidador familiar; auxiliar na organização do ambiente (espaço físico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada usuário); entre outras tarefas.

    Orientador social – Realizar o planejamento das atividades a serem desenvolvidas, sob orientação do técnico de referência; organizar e coordenar os eventos e atividades sistemáticas esportivas, de lazer artísticas e culturais e outras dimensões da cultura local; participar de atividades de capacitação, planejamento, sistematização e avaliação do serviço da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço socioeducativo; entre outras funções.

    Técnico de nutrição – Prestar assistência sob supervisão do nutricionista no serviço de alimentação (armazenamento, custos, quantidade, qualidade, aceitabilidade); zelar pela manutenção dos materiais e equipamentos utilizados; orientar a preparação das refeições dos cardápios propostos e verificar a aceitação, adequar e calcular os per capitas e cardápios quando solicitado; ajudar na elaboração e realização de cursos e palestras educativas; entre outras funções.

  • INSS: Instituto já teve reunião com o Cespe/UnB

    Na última sexta-feira, dia 7, o diretor de Gestão de Pessoas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), José Nunes Filho, reuniu-se com representantes do Cebraspe (Cespe/UnB), para viabilizar a escolha do organizador do concurso para 950 vagas. A instituição torna-se, portanto, bastante cotada para ser a responsável por receber as inscrições e aplicar as provas da seleção. O INSS, por meio de sua Assessoria de Imprensa, confirmou o encontro, mas não garantiu que o Cespe/UnB já tenha sido escolhido como organizador. Também não foi informado se o INSS já realizou reuniões com outras instituições de concursos.

    Por meio de nota, divulgada na manhã da última segunda, dia 10, o INSS disse que “a informação que está na agenda de autoridades procede, assim como os demais encontros e reuniões que constaram nela. Com relação à banca responsável por conduzir o concurso, o INSS responde que todo o processo segue em fase de planejamento e estudos”. Como o INSS tem pressa na abertura do concurso, acredita-se que o anúncio da organizadora do concurso ocorra por dispensa de licitação nos próximos dias. Quando na autorização da seleção, em 29 junho, o instituto informou que, após definir a distribuição das vagas e elaborar o projeto básico, daria início ao processo de escolha da organizadora. Como o Cespe/UnB já foi contactado, acredita-se que a fase de distribuição das vagas pelo país e elaboração do pré-edital já foi concluída. Isso também não foi confirmado pelo instituto.

    Segundo a portaria de autorização, o INSS tem até o dia 29 de dezembro para publicar o edital. No entanto, esse prazo será encurtado, segundo informações apuradas junto ao setor de Recursos Humanos. O INSS possui, inclusive, um cronograma interno, que não foi divulgado. Das 950 vagas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de até R$5.259,87, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social e com rendimento de até R$7.869,09. Assim que ingressa no instituto, o técnico tem remuneração de R$4.614,87, que, após seis meses de trabalho, pode passar para até R$5.259,87. Os analistas, por sua vez, ingressam recebendo remuneração de R$6.832,89, que, depois de seis meses, pode subir para até R$7.869,09. O regime é o estatutário, com estabilidade.

     Último concurso – Em 2011, quando o INSS realizou o seu último concurso de técnico, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos. Já para analista, a última seleção ocorreu em 2013, mas para Serviço Social, em 2008. Houve também 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos.

  • Correios: Edital já esta pronto

    Falta muito pouco para a abertura do aguardado concurso dos Correios. De acordo com uma fonte ligada ao processo de preparação da seleção, o edital já está pronto, e a empresa pretende divulgá-lo até o fim deste mês, conforme previsão informada pela Assessoria de Imprensa. No momento, a estatal trabalha na definição da organizadora, o que deve acontecer nos próximos dias, tendo em vista a previsão de edital. Serão oferecidas cerca de 2 mil vagas de agente de Correios, cargo de nível médio, com a remuneração inicial podendo chegar a R$3 mil aproximadamente.

    As chances serão distribuídas pelas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo, sendo a maioria para a primeira. Com relação à localidade, as oportunidades serão para os estados do Rio de Janeiro, Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal. Segundo os Correios, os demais estados não serão incluídos por ainda contarem com cadastro de reserva do último concurso, realizado em 2011. Das oportunidades, 10% serão reservadas a pessoas com deficiência e 20% a pessoas pretas ou pardas. O concurso compreenderá prova objetiva, teste de esforço físico para os habilitados na avaliação escrita e, por fim, exame médico admissional. Segundo fontes na estatal, o exame objetivo será composto por 40 a 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, que entra no lugar de Informática.

    Remuneração – O salário inicial para carteiro é de pelo menos R$2.592,46, já incluindo a Gratificação de Incentivo à Produção (GIP), adicional de distribuição e vale alimentação/refeição. Para operador, os ganhos iniciais são de, no mínimo, R$2.255,96 (nesse caso, não há adicional de distribuição). Com a variação dos vale alimentação/refeição, os valores podem chegar a R$2.712,98 para carteiro e R$2.376,48 para operador.

    A remuneração gira em torno dos R$3 mil, considerando-se se também benefícios como vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio-babá e vale-cultura, além de outros adicionais (de acordo com o plano de cargos e salários) e a possibilidade de adesão ao plano de previdência complementar, assim como o custeio do plano médico e odontológico.

    Presidente da ECT: vagas serão ampliadas

    Convocações imediatas e novas contratações ao longo da validade da seleção. Esses foram os atrativos destacados pelo presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, em relação ao novo concurso para carteiro e operador de triagem e transbordo, prestes a ser aberto pela estatal. O presidente da empresa falou com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA, durante visita ao Rio de Janeiro, no último dia 6, para o lançamento de selos comemorativos dos Jogos Olímpicos no ano que vem. Pinheiro ressaltou ainda a necessidade de uma boa preparação, tanto intelectual quanto física, e descreveu o perfil de funcionário que a empresa busca. “Procuramos pessoas dispostas. Tem que ter disposição, porque é um trabalho árduo. O carteiro trabalho de sol a sol. Trabalha no sol, na chuva, no frio”, apontou.

    FOLHA DIRIGIDA – O que o senhor pode falar sobre a importância desse novo concurso que será aberto pelos Correios?

    Wagner Pinheiro – É um momento em que precisamos de mais trabalhadores. É um concurso para alguns estados, portanto, não é para todos os estados do Brasil. São aproximadamente 2 mil vagas imediatamente, e depois vamos ficar com um cadastro de reserva para novas vagas no futuro.

    Em geral, os Correios acabam contratando muito além daquilo que é previsto inicialmente. Nesta nova oportunidade não será diferente, tendo em vista, inclusive, a necessidade de pessoal da empresa?

    É provável que, com a aprovação no concurso, a gente deva aproveitar esse pessoal do cadastro de reserva. E mais gente será chamada, não sei dizer agora quantos seriam, mas para se ter uma ideia, no concurso de 2011 o número inicial era de 6 mil pessoas mais ou menos, e chegaram a ser contratadas 20 mil.

    Segundo o balanço divulgado pelos Correios, foram mais de 40 mil convocações.
    Sim. Mas que entraram mesmo foram 20 mil.

    E qual o perfil de funcionário que a empresa estará buscando nessa seleção?
    Procuramos pessoas dispostas. Tem que ter disposição, porque é um trabalho árduo. O carteiro trabalho de sol a sol. Trabalha no sol, na chuva, no frio. E também os nossos operadores de triagem, que trabalham muito com a triagem das encomendas. Então, tem que ser um pessoal que tenha uma disposição física boa. Temos certeza de que teremos muita gente disposta a trabalhar, e é isso que a gente quer, assim como são os nossos trabalhadores hoje.

    Com relação à preparação, o que o senhor pode aconselhar? Porque além das provas de conhecimentos há também os testes de esforço físico, onde muitos acabam sendo reprovados.
    A pessoa tem que ver as obrigações que ele vai ter que cumprir nas provas e se preparar tão bem para as provas escritas quanto para as de esforço físico. É fundamental, porque como se trata de um trabalho com esforço físico, a prova física é eliminatória.

    Existia uma possibilidade também de seleção para temporários (para contratação por tempo determinado), que estaria ainda sendo discutida com a categoria. Como está essa situação? Os Correios ainda pretendem fazer essa seleção?
    Isso ainda está em discussão com a categoria. É possível ser feito, mas estamos construindo uma forma adequada para conjugar o concurso público tradicional com o concurso público para temporários.

    A categoria, em geral, se posiciona contra esse tipo de seleção. O que o senhor tem a dizer sobre isso?
    Às vezes a gente tem necessidades que não são permanentes, são, como diz o próprio contrato, temporárias. E com o tempo, a gente vai construir uma forma que deixe isso claro e que dê tranquilidade à categoria de que isso é para apenas uma parcela do quadro funcional dos Correios.

    E que mensagem o senhor deixa para todos que estão aguardando o concurso dos Correios?
    A gente quer muito que as pessoas que têm vontade de fazer o concurso dos Correios se preparem bem, e estamos de braços abertos e portas abertas para recebê-las, para fazerem parte dessa grande equipe de trabalho que leva o nome dos Correios em todo o Brasil. Estamos trabalhando para aumentar cada dia mais a nossa eficiência e a nossa qualidade produtiva.

  • Suspensa a convocação de concursados para PM-RN

    O desembargador do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, Expedito Ferreira de Souza, em decisão liminar, suspendeu a convocação de 824 concursados para a Polícia Militar do Estado. O magistrado determina que o Estado do Rio Grande do Norte se abstenha de dar continuidade ao concurso “suspendendo, de igual modo, o Edital 007/2015, obstando (sustando) a matrícula dos candidatos considerados aptos no referido edital em Curso de Formação de Soldados”.

    O pedido analisado pelo integrante da Corte Estadual de Justiça foi feito pelo Ministério Público Estadual em ação cautelar movida contra o Estado e a Associação dos Praças da Polícia Militar do Estado do Rio Grande do Norte (Aspra PM/RN).

    A medida suspende os efeitos da sentença de primeira instância proferida nos autos da ação civil pública, favorável à continuidade do concurso e consequente convocação, e destaca que a decisão final do Judiciário Estadual será tomada em julgamento do recurso de apelação interposto pelo Ministério Público.

    O Ministério Público, autor da ação, sustenta que “o prazo fatal de validade do certame em questão ocorreu em 21 de julho de 2010”, por isso não é mais possível a convocação de candidatos. Afirma o MP que houve convocação pela Administração Pública estadual de 824 candidatos para a realização de exames de saúde, embora sendo considerados inaptos 546 convocados.

    A decisão destaca ainda que foram violados os princípios da legalidade e da vinculação ao edital, além da afronta ao artigo 37, III, da Constituição Federal.

    Em relação ao perigo gerado pela situação, o desembargador acentua o risco de prejuízo “irreversível” ao Estado, na medida em que haverá constituição de elevada despesa para a realização de curso de formação com risco de cancelamento definitivo quando do julgamento do mérito.

  • Anac trabalha na realização de concurso com 150 vagas

    Com o aval do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em mãos, a Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) está realizando todos os trâmites necessários para lançar o edital de seu próximo concurso público, que terá 150 vagas de níveis médio e superior.

    De acordo com informações da assessoria de imprensa do órgão, reuniões internas estão sendo realizadas para a contratação da banca organizadora da seleção e finalização do edital do concurso.

    A ANAC tem até o dia 24 de dezembro para lançar o edital de abertura das inscrições do concurso, já que a portaria de autorização do certame (portaria n. 236), publicada no último dia 24 de junho, estabelecia um prazo de até seis meses para a divulgação do documento.

    Os cargos contemplados pelas 150 vagas a serem abertas no concurso da ANAC são os seguintes: técnico administrativo (15), técnico em regulação de aviação civil (45), especialista em regulação de aviação civil (65) e analista administrativo (25).

    A lotação das vagas ainda não foi definida, porém, em breve, essa informação deve ser divulgada, uma vez que o departamento de comunicação da agência havia informado que tal ponto seria definido assim que a liberação por parte do Ministério do Planejamento fosse obtida. No entanto, vale ressaltar que no último concurso do órgão, as oportunidades foram distribuídas nos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro, além do Distrito Federal.

    Sobre as vagas

    Os postos de técnico administrativo e técnico em regulação de aviação civil exigem o nível médio completo e pagam R$ 6.062,52 e R$ 6330,52, respectivamente, de acordo com a tabela de remuneração dos servidores federais de 2015.

    Nível superior é o requisito para as funções de analista administrativo e especialista em regulação civil. Ambos os ofícios aceitam formação em qualquer área de atuação, exceto para alguns cargos de especialista, que podem solicitar formação específica. O salário de analista atualmente está em R$ 11.444,29 e o de especialista em R$ 12.347,49.

    As remunerações de todas as carreiras já incluem o auxílio alimentação no valor de R$ 373.

    Histórico da solicitação

    O pedido para realização de concurso na ANAC foi enviado ao Ministério do Planejamento em julho de 2014 e avançou diversas vezes na Pasta antes de ser autorizado.

    De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, o pedido previa a abertura de um concurso com 534 vagas de níveis médio e superior. Porém, o MPOG só autorizou a abertura de 150 oportunidades.

    A expectativa da ANAC era oferecer 31 ofertas para técnico administrativo e 138 para técnico em regulação de aviação civil. Caso o pedido tivesse sido aprovado na íntegra, também seriam disponibilizadas 83 vagas para analista administrativo e 282 para especialista em regulação civil.

    Concurso anterior

    A Agência Nacional de Aviação Civil realizou, em 2012, um processo seletivo com 170 postos, que foi organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB).

    Na ocasião, o edital do concurso na ANAC apresentou 20 chances para técnico administrativo, 45 para técnico em regulação, 30 para analista administrativo e 75 para especialista em regulação.

    Todos os participantes foram submetidos às provas objetivas com 120 perguntas (de conhecimentos básicos e específicos) e aos testes discursivos. Depois, os candidatos aos empregos de nível superior passaram por análise de títulos, sendo esta etapa apenas de caráter classificatório.

    O prazo de validade deste certame expirou no dia 5 de março para as colocações de técnico e analista; e no dia 11 de abril para os demais postos.

    *Matéria atualizada no dia 7 de agosto de 2015, às 15h33min.

  • INSS: greve deve acelerar abertura do concurso

    Desde o último dia 7 de julho, há quase 30 dias, os servidores do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) estão em greve para reivindicar um reajuste salarial de 27,6%, além de celeridade na abertura do novo concurso público do órgão. Pois, segundo o movimento, o número de servidores atual é insuficiente para dar um atendimento de qualidade à população.

    Segundo informações divulgadas pelo Comando Nacional de Greve (CNGF) da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), o índice de paralisação é de 85% do INSS, com a presença do movimento paredista em 26 estados e no Distrito Federal.

    Já o último balanço sobre a greve publicado pelo INSS aponta que 18,1% de suas unidades estão com as portas fechadas, e mais de metade, 880 das 1.605 agências do instituto, atendem parcialmente. Informações publicadas no site do órgão afirmam que “o INSS entende que os serviços previdenciários são essenciais e que a interrupção do atendimento nas suas unidades acarreta prejuízos a toda a população”.

    O INSS tem até o dia 29 de dezembro de 2015 para publicar o edital de seu novo concurso público. Isso porque a autorização (portaria nº 251) para abertura de 950 vagas de técnico e analista foi concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) no último dia 29 de junho e estabelece um prazo de até seis meses para que o edital seja lançado.

    No entanto, a greve dos servidores pode fazer com que o edital seja lançado antes desse período. A assessoria de imprensa do INSS informou que já está elaborando o projeto básico do concurso e que, assim que esta etapa for concluída, a empresa organizadora será selecionada.

    O INSS afirmou também que tanto as 800 vagas destinadas aos técnicos, quanto as 150 oportunidades para analistas “serão destinadas à lotação nas Agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país”. No momento, o INSS conclui o mapeamento interno necessário à identificação daquelas localidades com maior carência de pessoal para fazer a distribuição das vagas.

    A expectativa é de que sejam abertas oportunidades para São Paulo e diversos outros Estados, como ocorreu nos últimos concursos do INSS, que aconteceram em 2012 e 2013.

    Saiba mais sobre a greve no INSS

    Em entrevista à Agência Brasil no último dia 31 de julho, o diretor de imprensa do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência no Estado de São Paulo (Sinsprev), Thiago Alves Dias, informou que eles decidiram “pela continuidade do movimento, porque não houve nenhuma nova proposta para discutir. O governo ficou de formalizar uma proposta, mas não formalizou”.

    Na ocasião, também foi informado que uma manifestação estava programada para esta quinta-feira, dia 6 de agosto, em frente à sede da Superintendência do INSS em São Paulo, no Viaduto Santa Ifigênia, centro da capital. Além disso, amanhã, dia 7, será realizada uma nova assembleia para discutir a paralisação dos servidores.

    Para Márcio Villano, diretor do Sinsprev, a realização de um concurso público é necessária porque “falta muito funcionário para atender adequadamente a população. Queremos mais investimento”.

    Em nota, o Ministério da Previdência Social informou “que têm baseado sua relação com os servidores no respeito, no diálogo e na compreensão da importância do papel da categoria no reconhecimento dos direitos da clientela previdenciária e, por isso, mantém as portas abertas às suas entidades representativas para construção de uma solução que contemple os interesses de todos”.

  • Correios: edital previsto para este mês!

    Quatro anos após a execução do seu último certame, os Correios confirmaram a realização de um novo concurso público para o preenchimento de mais de 2.000 vagas em todo o País. As oportunidades serão destinadas aos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo, cujos salários são de até R$ 2,7 mil por mês e exigem o nível médio completo. Também haverá a formação de cadastro reserva. Para a função de operador de triagem e transbordo, o salário é de R$ 1.284. Já para o cargo de carteiro, a remuneração é de R$ 1.620,50, com o adicional de distribuição já incluso.

    Os aprovados receberão também um vale-alimentação no valor de R$ 1.092,48, além de benefícios como auxílio-creche ou auxílio-babá e adicionais – de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

    Do total de vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência e 20% para pretos e pardos. Os candidatos aprovados após as provas de conhecimento serão submetidos a teste de esforço e, posteriormente, ao exame médico admissional.

    O órgão ainda não informou a data de divulgação do edital do concurso, com dados como o período de inscrições e a data das provas. No entanto, os Correios afirmam que a previsão é de que os demais detalhes do certame sejam divulgados até o final deste mês.

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) também divulgou que realizará um novo concurso. Serão 600 vagas, 460 de nível médio e 140 para nível superior. Os salários serão de até R$ 9,1 mil. Após a publicação do aval do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) no Diário Oficial, o órgão tem até seis meses para divulgar o edital da seleção. No entanto, diante da urgência para o preenchimento dessas vagas, a previsão do IBGE é que isso ocorra ainda este ano.

  • INSS: redução da carga horária pode ser outro atrativo

    O concurso para 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode ter mais um atrativo, ao menos para um perfil específico de concurseiros: segundo informou a autarquia, técnicos e analistas do seguro social, logo após ingressarem com a carga de trabalho de 40 horas semanais, podem solicitar a redução para 30 horas, de acordo com a Lei 10.855, de 1º de abril 2004. Essa possibilidade, embora resulte em redução da remuneração, é ótima para quem deseja ter mais tempo disponível, seja para ter outra atividade profissional, estudar, dar maior assistência à família ou simplesmente com vistas ao lazer.

    No caso do técnico, a remuneração, de até R$ 5.259,87, cai para R$ 3.655,44. Isso porque assim que ingressa no INSS, o técnico com 40 horas semanais tem rendimentos de R$ 4.614,87, somando R$ 639,18 de vencimento básico, R$1.022,69 de gratificação de atividade executiva (GAE), R$ 2.580 de gratificação de desempenho de atividade do seguro social (Gdass/80%) e auxílio-alimentação de R$ 373. Após seis meses de trabalho, a remuneração, também para 40 horas, passa para até R$ 5.259,87, já que, além dos outros valores, a Gdass sobe para até R$ 3.225 (100%).

    O técnico que optar pela redução da jornada receberá, assim que ingressar, R$ 3.554,64, valor composto por R$ 479,40 de vencimento básico, R$ 1.935,20 de Gdass 80%, R$ 767,04 de GAE e o mesmo auxílio-alimentação, com valor integral. Após seis meses, porém, o valor da Gdass sobe para R$ 2.419, tendo R$ 4.038,44. Quem tem interesse em atuar na iniciativa privada e pública, porém, deve atentar para uma questão importante, apontada pelo especialista em concursos Carlos Eduardo Guerra de Moraes. Para atuar no INSS e em outro local é necessário que não haja conflito de interesses entre as partes. Ele observa, por exemplo, que professores em empregos privados podem atuar como técnicos do INSS. “Conforme a Lei 8.112, não pode haver compatibilidade de funções.”

    Quem também possui a oportunidade de reduzir a carga de trabalho é o analista, que ingressa no instituto recebendo remuneração de R$ 6.832,89, para carga de 40 horas semanais, somando vencimento de R$ 890,42, R$ 1.424,67 de GAE, R$ 4.144,80 de Gdass (80%) e o auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, porém, a remuneração sobe para até R$ 7.869,09, já que, além dos outros valores, a Gdass pode chegar a R$ 5.181 (100%). Com carga de 30 horas, a remuneração inicial será R$ 5.217,38, sendo R$ 667,84 de vencimento, R$ 3.108 de Gdass 80%, R$ 1.068,54 de GAE e o auxílio de R$ 373. Após seis meses de trabalho, esse valor sobe para R$ 5.994,38, com a Gdass 100% de R$ 3.885.

    Distribuição das vagas em estudo

    O INSS estuda a distribuição das 950 vagas pelo país e prepara o projeto básico do concurso. O próximo passo, segundo informou a autarquia, será a definição da organizadora, por licitação ou dispensa. O INSS enviará o projeto básico às instituições candidatas, com informações sobre a seleção. A autarquia informou, porém, que já possui um cronograma, e que o edital deverá sair antes de 29 de dezembro, prazo estipulado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento.

    As datas fixadas internamente pelo INSS não foram reveladas, com a desculpa de que são alterada constantemente. No entanto, o que deve animar os interessados é que em breve o edital sairá. Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, para quem tem o nível médio, e 150 para analista do seguro social, destinado a graduados em Serviço Social. Espera-se que o INSS solicite o adicional de 50%, assim como fez nos últimos concursos, havendo contratações extras.

    O último concurso do instituto para técnico ocorreu em 2011, quando os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.

    Já para analistas, o último concurso foi em 2013, mas para a área de Serviço Social, em 2008. Na ocasião, também houve 60 questões objetivas, sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos.