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Tag: concursos públicos

  • MP-RN: concurso confirmado para este ano. Ofertas serão para 2º e 3º graus

    O Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte (MP-RN) vai reforçar seu quadro de pessoal convocando concurso para cargos de níveis médio e superior, ainda neste ano. De acordo com notícia publicada no site do próprio órgão, a Diretoria de Gestão de Pessoas (Dgep) confirmou a realização da seleção e informou que a fase, no momento, é de definição da banca organizadora. Com aplicação das provas previstas para novembro, a expectativa é de que o edital seja publicado entre os meses de agosto e outubro.

    Inicialmente, a oferta prevê a contratação imediata de 14 novos técnicos, na área Administrativa, que exige nível médio, além de cinco vagas para analista, de nível superior, com especialidade em Engenharia Civil (2) e Contabilidade (3). O técnico tem remuneração de R$ 4.098,78, sendo composta por R$ 2.898,78 de salário inicial, R$ 200 de auxílio-saúde e R$ 1.200 de auxílio-alimentação. Já o analista tem vencimento no valor de R$ 5.370,93, possuindo R$ 3.970,93 de ganho inicial, além de R$ 200 de auxílio-saúde e R$ 1.200 de auxílio-alimentação.

    A última vez que o MP-RN realizou concurso para técnico na área Administrativa foi no ano de 2010. Na época, o cargo ainda era nomeado como agente administrativo, e foram oferecidas 14 vagas. A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). Os candidatos enfrentaram apenas provas objetivas como única etapa. Foram cobrados conteúdos de Língua Portuguesa, História do Rio Grande do Norte, Aspectos Geoeconômicos do Rio Grande do Norte, Noções de Informática, Legislação do MP-RN, Noções de Direito Administrativo e de Administração Pública, Noções de Direito Constitucional e Noções de Direito Processual. O concurso foi válido por dois anos e o último candidato nomeado foi o classificado na 200ª posição, isto devido a criação de novas vagas durante o período.

    Já para analistas, a última seleção aconteceu em 2012, com oferta de 28 vagas em diversas especialidades. A organização do certame também teve como responsável a FCC. Como etapas, os candidatos tiveram de realizar provas objetivas e discursivas referentes à Conhecimentos Básicos e Específicos, além de redação. O concurso ainda está em vigência para alguns cargos, porém, para as especialidades de Engenharia Civil e Contabilidade é necessária uma nova seleção, pois a lista de aprovados encontra-se esgotada.

  • Correios: empresa confirma oferta. Edital previsto para agosto

    Agora é oficial. Conforme a FOLHA DIRIGIDA antecipou com exclusividade, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos abrirá concurso para o preenchimento de cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo, ambos com requisito de nível médio, com a remuneração inicial podendo chegar a R$3 mil mensais, aproximadamente. De acordo com os Correios, a previsão é que o edital seja divulgado até o fim do próximo mês.

    Conforme a FOLHA DIRIGIDA noticiou no início do mês, fontes ligadas à presidência da estatal deram conta que serão oferecidas cerca de 2 mil vagas, a maioria para carteiro. Ainda de acordo com fontes, a seleção deveria ser realizada ainda neste semestre, já que os preparativos estão bastante avançados, perspectivas que agora são oficializadas pelos Correios. O processo de escolha da organizadora, por exemplo, já foi iniciado há pelo menos um mês. Por essa razão, o esperado é que o anúncio da instituição escolhida aconteça já nas próximas semanas.

    Em reunião realizada no último dia 21, a direção da empresa já havia informado que a seleção seria lançada em breve, segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect). Em outra reunião, no dia 15, os Correios já haviam confirmado a abertura de cerca de 2 mil vagas, segundo o presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara.

    As vagas serão distribuídas por diferentes regiões, com o Rio de Janeiro estando entre as localidades que receberão parte da oferta. Também haverá chances para São Paulo, Distrito Federal, Minas Gerais, Bahia, Rio Grande do Sul, Amazonas, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná e Santa Catarina. Outra informação obtida pela FOLHA DIRIGIDA é que a nova seleção será feita por meio de provas objetivas, com um total de 40 a 50 questões, sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais (no lugar de Informática), além de teste de esforço físico, eliminatório, para verificar as condições do candidato para o desempenho da função.

    Conforme explicaram os Correios, a remuneração inicial informada é composta pelo salário básico inicial, de R$1.084,35, acrescido de Gratificação de Incentivo à Produção (GIP), Adicional de atividade, diferencial de mercado, vale alimentação/refeição, vale cultura, além de valores depositados no fundo de pensão e do custeio do plano médico e odontológico. Alguns desses benefícios têm valor variável. Em novembro do ano passado, a Justiça do Trabalho decidiu que os Correios devem contratar concursados em número equivalente à demanda de pessoal, a ser definida em estudo que deverá ser realizado. No último dia 16, a empresa recorreu da decisão. Segundo as federações que representam os trabalhadores da estatal, a necessidade é de 15 mil a 70 mil servidores (incluindo substituição de terceirizados).

  • IBGE: autorizado concurso com 600 vagas, níveis médio e superior.

    Os concursandos que aguardavam por um posicionamento do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) sobre o concurso do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) já podem comemorar. Saiu no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira, dia 27 de julho, por meio da portaria n. 302, que o IBGE foi autorizado a realizar um concurso público com 600 vagas de níveis médio e superior.

    As oportunidades foram distribuídas do seguinte modo: serão 460 ofertas para técnico em informações geográficas e estatística; 90 para analista de planejamento, gestão e infra-estrutura em informações geográficas e estatística; e 50 para tecnologista em informações geográficas e estatística.

    Conforme já vinha sendo noticiado pelo JC, o pedido de concurso do IBGE estava avançando a passos largos dentro do MPOG, indicando que o aval seria concedido em pouco tempo. A expectativa era de que a autorização fosse para 660 vagas, 60 oportunidades a mais do que a quantidade de fato aprovada.

    Quanto a divulgação do edital de abertura das inscrições, a portaria n. 302 publicada no DOU estabelece que o IBGE tem até seis meses, ou seja, até o dia 24 de janeiro de 2016, para lançar o documento. Entretanto, a publicação do Diário Oficial também diz que o provimento dos cargos deverá acontecer a partir de dezembro de 2015. Sendo assim, os candidatos podem esperar por novidades sobre o concurso ainda este ano.

    Os cargos do concurso do IBGE

    Ensino médio concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) é requisito para concorrer ao emprego de técnico do IBGE. A remuneração inicial para esta função parte de R$ 3.471,85 e chega a R$ 5.011,01 com a Gratificação por Qualificação (GQ) no nível máximo e o auxílio alimentação.

    As profissões de analista e tecnologista são destinadas aos candidatos com formação superior em qualquer área de atuação. O salário vigente para ambos os postos corresponde a R$ 7.373,49, podendo alcançar o valor de R$ 9.107,88 com a Retribuição por Titulação (RT) no nível de Doutor e o benefício de refeição inclusos.

    Servidores do IBGE também recebem, como benefícios, além do auxílio-alimentação de R$ 373, auxílio-transporte e assistência à saúde (médica e odontológica), que é opcional e pode ser usufruída por funcionário e seus dependentes.

  • INSS: Instituto garante antecipar publicação do edital

    Além de estudar a distribuição das 950 vagas autorizadas pelo país e elaborar o projeto básico do concurso, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já possui um cronograma interno, segundo o qual publicará o edital bem antes de 29 de dezembro, prazo estipulado pela portaria do Ministério do Planejamento. As informações são do setor de Recursos Humanos da autarquia, que não revelou as datas fixadas nesse cronograma, alegando que há constantes mudanças durante a preparação da seleção. Ainda segundo o departamento, há muitas etapas a serem cumpridas, antes da divulgação do documento.

    É que após finalizar a distribuição das vagas pelo país e o projeto básico, será iniciado o processo de escolha da organizadora, o que inclui o envio de propostas das instituições, a análise das bancas candidatas, a definição e eventual recurso. Esse trâmite será simplificado se a escolha ocorrer com dispensa de licitação. É possível também que haja licitação ou pregão eletrônico, o que demandaria mais tempo. As informações do setor de Recursos Humanos confirmam as declarações do ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, em recente reunião com entidades sindicais. Gabas afirmou aos servidores que os preparativos são agilizados.

    Antes de realizar a seleção, porém, o INSS tem grande interesse no fim da greve dos servidores, iniciada no dia 7 deste mês. Segundo o Ministério da Previdência Social, das 1.605 unidades de atendimento de todo o país, 47,8% funcionam parcialmente e 17,1% fecharam. No Rio de Janeiro, de 106 unidades, 36% funcionam parcialmente e 8% foram fechadas. Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, para quem tem o nível médio, com remuneração de até R$5.259,87, e 150 para analista do seguro social, destinado a graduados em Serviço Social e rendimento de até R$7.869,09.

    Espera-se que o INSS solicite o adicional de 50%, assim como fez nos últimos concursos, o que possibilitará um bom número de contratações. Observando as últimas seleções é possível perceber que vale a pena estar no cadastro de reserva do instituto. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital. Desse total, cerca de 90% das contratações (em torno de 4.500) ocorreram para o cargo de técnico.

    Remunerações oferecidas são atrativas

    Assim que ingressa no INSS, o técnico tem rendimentos de R$ 4.614,87, somando R$ 639,18 de vencimento básico, R$ 1.022,69 de gratificação de atividade executiva (GAE), R$ 2.580 de gratificação de desempenho de atividade do seguro social (Gdass/80%) e auxílio-alimentação de R$ 373. Após seis meses de trabalho, a remuneração passa para até R$5.259,87, já que, além dos outros valores, a GDASS sobe para até R$ 3.225 (100%).Os analistas, por sua vez, ingressam recebendo remuneração de R$6.832,89, somando vencimento de R$ 890,42, mais R$ 1.424,67 de GAE e R$ 4.144,80 de Gdass (80%) e o auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, porém, a remuneração sobe para até R$ 7.869,09, já que, além dos outros valores, a Gdass pode chegar a R$5.181 (100%). O regime de contratação é o estatutário, com estabilidade.

  • Hemope deverá nomear aprovados em cadastro de reserva de concurso

    O Ministério Público de Pernambuco (MPPE) ajuizou ação civil pública contra a Fundação Hemope para que seja determinada a nomeação dos candidatos aprovados fora do número de vagas no concurso público de 2013. A ação foi protocolada na última terça-feira (21). Nela, o órgão requer, ainda, a rescisão dos contratos temporários em número correspondente às nomeações dos concursados. Além disso, o MPPE solicita impedimento de novas contratações temporárias ou renovações das que estão em andamento. De acordo com o assessor jurídico do Hemope, Ubirajara Carvalho, a instituição ainda não foi notificada oficialmente pela Justiça. “Vamos aguardar para poder responder. Mas é preciso antecipar que o Hemope não tem autonomia para nomear os servidores”, declarou Ubirajara.

    Em março de 2013, a Fundação Hemope, por meio da Portaria Conjunta SAD/Hemope n°24, de 2013, abriu processo seletivo para realização de concurso com 111 vagas. Ao longo desse período, os candidatos aprovados realizaram manifestações apontando o número de funcionários não efetivos na instituição, mesmo com cadastro de reserva do concurso ainda vigente. A partir da denúncia desses candidatos, a 27ª Promotoria de Justiça de Promoção e Defesa do Patrimônio Público da Capital instaurou inquérito civil público para apurar os fatos.

    O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Pernambuco também se pronunciou sobre o assunto. De acordo com a entidade, o Hemope manteve, renovou e contratou servidores por meio do instrumento da contratação temporária de pessoal.

    A investigação do MPPE concluiu que há cargos vagos para as funções de médico nas especialidades de hematologia e clínica geral, assistente social, técnico em enfermagem, técnico em laboratório e auxiliar de laboratório. Essas mesmas vagas foram contratados  servidores a título precário. Comprovou-se, segundo o Ministério, que o Hemope tem necessidade de ocupação dos cargos públicos, bem como que tem disponibilidade financeira para tanto. A Ação Civil Pública é assinada pelo promotor de Justiça Eduardo Cajueiro.

  • PM/PB: inscrições até o dia 10 de agosto para oficial

    A Polícia Militar do Estado da Paraíba (PM-PB) recebe até 10 de agosto as inscrições do concurso que visa ao preenchimento de 30 vagas de oficial, sendo 25 para homens e cinco para mulheres. Para participar é preciso ter o nível médio, idade entre 18 e 30 anos, e altura mínima de 1,65m para pessoas de sexo masculino e de 1,60m para o feminino. O vencimento inicial é de R$ 2.194,54, podendo chegar a R$ 5.955,37, de acordo com as promoções conquistadas posteriormente. O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. O regime de contratação é o estatuário, que garante a estabilidade.

    Para se habilitar na seleção, é preciso que os candidatos já tenham se inscrito no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2015, além disso os interessados devem realizar inscrição para os Exames Complementares de responsabilidade da corporação, no site da Polícia Militar até o dia 10 de agosto. Na ocasião, será preciso preencher o requerimento e imprimir o boleto para efetuar o pagamento da taxa de R$50. Para pedir a isenção do pagamento da taxa, é preciso ser doador de sangue regular, com comprovação de no mínímo três doações na rede hospitalar pública ou conveniado ao Sistema Único de Saúde (SUS) da Paraíba. O candidato deverá comparecer ao Núcleo de Recrutamento e Seleção (NRS) até quarta-feira, dia 22 de julho, das 8h às 12h, com o requerimento de isenção e os documentos comprobatórios.

    O concurso contará com cinco etapas. A primeira delas será o exame intelectual, constituído pelo resultado do Enem. As outras fases da seleção serão os exame psicológicos, de saúde, de aptidão física, além de avaliação social. Para a efetiva admissão, será preciso concluir o Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar.

    Serviços:

    Pedido de isenção da taxa – Praça Pedro Américo, s/nº, Centro, João Pessoa-PB

  • INSS: Instituto quer liberar o edital o quanto antes.

    O ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, e a presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Elisete Berchiol, reuniram-se com a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Previdência Social (Fenasps), no gabinete do senador Paulo Rocha (PT-PA), também presente. No encontro, agendado por conta da greve dos servidores e que ocorreu na última segunda-feira, dia 13, Gabas revelou que o INSS agiliza os preparativos do concurso para 950 vagas, a fim de publicar o edital o mais rápido possível. Quem informou foi o diretor da Fenasps, Carlos Roberto dos Santos, participante da reunião.

    “O ministro disse que já está agilizando os preparativos do concurso, para publicar o edital o mais breve possível. Gabas e a presidente se colocaram à disposição para negociar. No entanto, não apontaram uma solução imediata, pois, além do concurso, reivindicamos a incorporação da gratificação de desempenho (Gdass), redução da carga horária e ajustes no plano de carreira. Ficou acordado apenas que Gabas iria negociar os ajustes com o ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, e que, após isso, haverá um novo encontro”, assinalou. Conforme consta no site da Previdência, Carlos Eduardo Gabas disse que a “intenção do Ministério da Previdência Social e do INSS é encontrar uma solução para a paralisação o mais rapidamente possível”. A agilidade com os preparativos, destacada por Gabas, é confirmada pela posição oficial do INSS sobre a seleção.

    Preparativos – Segundo a Assessoria de Imprensa e o setor de Recursos Humanos do instituto, já estão em andamento o estudo da distribuição das 950 vagas pelo país e a elaboração do projeto básico, a ser enviado às candidatas a receber inscrições e aplicar as provas do concurso. Das 950 vagas, 800 são de técnico do seguro social, para quem tem o nível médio e com remuneração de até R$5.259,87, e 150 para analista do seguro social, destinado a graduados em Serviço Social e com rendimento de até R$7.869,09.  Após a distribuição das vagas e a elaboração do projeto básico serem concluídos, a autarquia dará início ao processo de escolha da organizadora. O edital precisa ser publicado até 29 de dezembro, conforme determina a portaria de autorização, mas isso deverá ocorrer muito antes, conforme informou o ministro Gabas. Além das 950 vagas já autorizadas, acredita-se que o INSS solicite o adicional de 50%, assim como fez nos últimos concursos, o que possibilitará um bom número de contratações.

    Remunerações – Assim que ingressa no INSS, o técnico tem rendimentos de R$ 4.614,87, somando R$ 639,18 de vencimento básico, R$ 1.022,69 de gratificação de atividade executiva (GAE), R$ 2.580 de gratificação de desempenho de atividade do seguro social (Gdass/80%) e auxílio-alimentação de R$ 373. Após seis meses de trabalho, a remuneração passa para até R$ 5.259,87, já que, além dos outros valores, a GDASS sobe para até R$ 3.225 (100%).

    Os analistas, por sua vez, ingressam recebendo remuneração de R$ 6.832,89, somando vencimento de R$ 890,42, mais R$ 1.424,67 de GAE e R$ 4.144,80 de Gdass (80%) e o auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, porém, a remuneração sobe para até R$ 7.869,09, já que, além dos outros valores, a Gdass pode chegar a R$ 5.181 (100%).

  • TRE/PB: Edital em fase final de finalização

    O Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE/PB) está fazendo os ajustes finais no edital de seu concurso público. De acordo com informações obtidas junto ao setor de concursos do órgão a liberação deve ocorrer, no mais tardar, em meados de agosto. Os acertos estão sendo feitas com a banca organizadora, que será a Fundação Carlos Chagas, conforme contrato divulgado em 18 de junho.

    Ao todo serão oferecidas oito vagas iniciais, sendo seis para técnicos e duas para analistas judiciários. No primeiro caso, para concorrer é necessário possuir ensino médio, e para analistas, nível superior. As remunerações iniciais são de R$ 6.164,92 para os técnicos e R$ 9.602,97 para os analistas, já considerando R$ 799 de auxílio-alimentação.

    Prepare-se para o concurso do Tribunal Regional Eleitoral (TRE)

    Das seis vagas de técnicos, quatro são para a área administrativa, uma para especialidade em programação de sistemas e uma para operação de computadores. Já as duas de analistas serão para a área administrativa.

    A comissão é presidida pelo servidor Allan William Lucena de Oliveira e também conta com a participação de Tatiana Jerônimo Rodrigues Leite, Vanessa Melo do Egypto e Ana Maria Campelo Pereira, além dos suplentes Helena Tavares Ribeiro Coutinho, Anália Castilho da Nóbrega e André Soares Cavalcanti.

    Concurso Anterior

    No último concurso, realizado em 2007, foram oferecidas 73 vagas, sendo 23 para analistas, em diversas áreas, e 50 para técnico. No caso de analistas, as oportunidades foram para as áreas judiciária – direito, administrativa, administrativa – contabilidade, apoio especializado – enfermagem, apoio especializado – analista de sistemas, apoio especializado – biblioteconomia, apoio especializado – médico do trabalho, apoio especializado – odontologia, apoio especializado – fisioterapia, apoio especializado – psicologia, apoio especializado – engenharia civil e apoio especializado – arquivologia.

    Para técnico, as vagas foram para administrativa, administrativa – contabilidade, apoio especializado – eletrônica, apoio especializado – rede de computadores, apoio especializado – programador de sistemas, apoio especializado – taquigrafia, apoio especializado – higiene dental, apoio especializado – enfermagem, apoio especializado – operador de computadores, apoio especializado – eletricidade e telecomunicações, área serviços gerais – edificações e área serviços gerais – mecânica.

    As remunerações, na época, eram de R$ 3.993,09 para técnico e R$ 6.551,52 para analista.

    A organizadora, na ocasião, também foi a Fundação Carlos Chagas.

  • STJ: edital previsto para julho. Níveis médio e superior.

    É esperada para até o fim de julho a abertura do concurso para técnico e analista do Superior Tribunal de Justiça (STJ), cujos ganhos são de R$ 6.117,88 e R$ 9.555,93, respectivamente. Portanto, é hora de intensificar os estudos, pois a perspectiva é de grande concorrência, dada a estabilidade e boa remuneração. A expectativa é que nos próximos dias seja definido o número de vagas a ser oferecido, a fim de finalizar o edital. Em outubro do ano passado, chegou a ser anunciado que o quantitativo seria de cerca de 90 vagas, o que ainda não foi confirmado, podendo mesmo aumentar, devido às aposentadorias e vacâncias ocorridas nesses oito meses. Independentemente da oferta, é possível que muitos aprovados sejam convocados durante a validade da seleção, como no concurso anterior, feito em 2012, pelo mesmo organizador, o Cespe/UnB. Na ocasião, foram oferecidas 28 vagas, e nada menos do que 376 aprovados foram convocados, a maioria para analista na área judiciária (nível superior), com 346 convocações para as 16 chances oferecidas.

    Para técnico judiciário (nível médio), esse número quadriplicou: para as três vagas imediatas, 12 aprovados foram convocados. Nas demais especialidades, como Biblioteconomia, eram cinco vagas e nove chamados; em Medicina (Clínica Médica), duas vagas e quatro aprovados; a mesma proporção para Medicina (Psiquiatria), uma vaga foi disputada e dois aprovados foram requisitados. Para a área de Psicologia, também uma vaga foi oferecida, e tres aprovados foram chamados. De acordo com o STJ, as chances de técnico serão distribuídas pelas áreas administrativa, de Tecnologia da Informação e de Saúde Bucal. Já os analistas proverão as áreas administrativa, de Segurança, Análise de Sistemas de Informação, Arquivologia, Comunicação Social, Contadoria, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Arquitetura, Fisioterapia, Medicina (Pediatria), Pedagogia, Suporte em Tecnologia da Informação e Serviço Social.