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  • INSS: estudo aponta déficit de 21 mil servidores.

    Cerca de 21 mil novos servidores. Este é o déficit apontado no quadro da Previdência Social atualmente, enquanto espera pela realização de um novo concurso INSS.

    O dado foi apontado pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), em nota divulgada em seu site nesta quinta-feira, 5, sobre campanha contra a Reforma Administrativa.

    A entidade, que há anos luta pela reposição do quadro de servidores da autarquia, mais uma vez denuncia o problema que já é percebido por toda a população: sem profissionais, a fila do INSS não vai andar.

    Dados recentes do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP) apontam que o número de processos é em torno de 1,5 milhão. Essa quantidade varia constantemente conforme novos pedidos entram e saem, mas o Governo Federal ainda não conseguiu resolver os de atrasos.

    O prazo legal para que um pedido seja analisado e respondido no Instituto Nacional do Seguro Social é de 45 dias. Mas em alguns casos a média de espera pode chegar a até oito meses.

    INSS já perdeu um terço da força de trabalho

    Não é apenas a falta de servidores que impacta neste cenário. Há ainda a questão da Reforma da Previdência, os problemas estruturais e processos internos da autarquia, a própria digitalização do serviço que não funciona de forma plena.

    Mas certamente a falta de 21 mil trabalhadores é uma das principais causas. Ainda segundo a nota da Fenasps,a autarquia perdeu cerca de um terço da força de trabalho nos últimos cinco anos por conta de aposentadorias.

    E neste período apenas um concurso público foi realizado: o de 2015. A seleção ofereceu 950 vagas, mas o número já era muito pequeno diante do déficit já significativo naquela época. E o Governo Federal não convocou os excedentes.

    No caso de médicos peritos não se sabe ao certo o déficit de profissionais, mas o último concurso foi realizado ainda mais longe: em 2011. De acordo com dados de sindicatos, a autarquia atua com apenas 3.523 deles, número que não tem dado conta da demanda nos últimos meses.

    E uma parte considerável deles está afastada de trabalhos presenciais, pois pertencem ao grupo de risco da Covid-19.

  • INSS: autorização do concurso já é considerada urgente

    O concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) precisa ser realizado o mais rápido possível, senão o atendimento prestado à população será bastante prejudicado e poderá entrar em colapso. Acontece que o órgão está em uma crítica defasagem de pessoal, conforme vem sendo divulgado constantemente pelos sindicatos da categoria.

    Um ofício encaminhado, recentemente, pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG) à Fenasps (Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social) relata os critérios para que seja liberada autorização do edital.

    O documento aponta que, antes de conceder o aval, são avaliados alguns aspectos, como a necessidade atual e futuro (que está bastante preocupante, com o déficit de 16.000 servidores) e o orçamento disponível.

    Enviado este ano ao Planejamento, o pedido do concurso do INSS solicitou 10.468 vagas ao seu quadro de pessoal, porém 2.580 eram para excedentes – que não foram convocados durante a validade do certame anterior, encerrada em 5 de agosto.

    Das oportunidades destinadas à nova seleção, 3.984 são referentes ao cargo de técnico (área meio), 1.692 a analista (diversas formações) e 2.212 a perito.

    A Fenasps já salientou que o instituto precisa urgentemente repor 16 mil vagas, pois há uma situação calamitosa de defasagem de pessoal. A entidade ainda revelou que, se nada for feito, o atendimento prestado pelo INSS entrará em colapso.

    Concurso INSS: sobre os cargos

    A carreira de técnico do seguro social é uma das mais visadas pelos concurseiros, ainda mais que exige apenas ensino médio completo e apresenta salário inicial de R$ 5.344,87, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458.

    O emprego de analista exige formação superior em diversas áreas de atuação (incluindo serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências sociais, arquitetura e letras, entre outras), sendo que a remuneração corresponde a R$ 7.954,09 por mês, contado com o benefício alimentação.

    Já a posição de perito destina-se aos profissionais com graduação em medicina e registro no respectivo conselho regional. O inicial é de R$ 8.988,41, também com o auxílio.

    Concurso INSS: defasagem de pessoal

    Atualmente, o órgão conta com uma defasagem de quase 16 mil servidores em todo o país, sendo que o maior déficit é para a função de técnico. Com esse quadro, o INSS não consegue atender com eficiência à população.

    A situação ainda está calamitosa porque o governo federal diminuiu os recursos para o instituto. Consta no site da Fenasps que um técnico do seguro social, não identificado, comentou que o cenário está caótico: “Falta dinheiro para tudo. Estamos operando no limite da irresponsabilidade. Não por acaso, as pessoas têm reclamado demais do atendimento. O estresse é total”.

  • INSS: com a desfasagem de servidores cada vez mais crítica, cresce expectativa por novo concurso

    Cresce cada vez mais a expectativa da abertura do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Acontece que o órgão está em uma crítica defasagem de pessoal, conforme vem sendo divulgado constantemente pelos sindicatos da categoria.

    Um ofício encaminhado, recentemente, pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG) à Fenasps (Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social) relata os critérios para que seja liberada autorização do edital.

    O documento aponta que, antes de conceder o aval, são avaliados alguns aspectos, como a necessidade atual e futuro (que está bastante preocupante, com o déficit de 16.000 servidores) e o orçamento disponível.

    Enviado este ano ao Planejamento, o pedido do concurso do INSS solicitou 10.468 vagas ao seu quadro de pessoal, porém 2.580 eram para excedentes – que não foram convocados durante a validade do certame anterior, encerrada em 5 de agosto.

    Das oportunidades destinadas à nova seleção, 3.984 são referentes ao cargo de técnico (área meio), 1.692 a analista (diversas formações) e 2.212 a perito.

    A Fenasps já salientou que o instituto precisa urgentemente repor 16 mil vagas, pois há uma situação calamitosa de defasagem de pessoal. A entidade ainda revelou que, se nada for feito, o atendimento prestado pelo INSS entrará em colapso.

    Concurso INSS: sobre os cargos

    A carreira de técnico do seguro social é uma das mais visadas pelos concurseiros, ainda mais que exige apenas ensino médio completo e apresenta salário inicial de R$ 5.344,87, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458.

    O emprego de analista exige formação superior em diversas áreas de atuação (incluindo serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências sociais, arquitetura e letras, entre outras), sendo que a remuneração corresponde a R$ 7.954,09 por mês, contado com o benefício alimentação.

    Já a posição de perito destina-se aos profissionais com graduação em medicina e registro no respectivo conselho regional. O inicial é de R$ 8.988,41, também com o auxílio.

    Concurso INSS: defasagem de pessoal

    Atualmente, o órgão conta com uma defasagem de quase 16 mil servidores em todo o país, sendo que o maior déficit é para a função de técnico. Com esse quadro, o INSS não consegue atender com eficiência à população.

    A situação ainda está calamitosa porque o governo federal diminuiu os recursos para o instituto. Consta no site da Fenasps que um técnico do seguro social, não identificado, comentou que o cenário está caótico: “Falta dinheiro para tudo. Estamos operando no limite da irresponsabilidade. Não por acaso, as pessoas têm reclamado demais do atendimento. O estresse é total”.

  • INSS: pedido de novo concurso sofre avanço

    O processo do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) com a solicitação de 3.751 vagas ao Ministério do Planejamento, para um novo concurso público, teve avanços importantes nos últimos dias. Segundo consta no site Protocolo Integrado, do governo federal, a solicitação, que estava na Coordenação-Geral de Carreiras, Concursos e Desenvolvimento de Pessoas desde 15 de fevereiro, foi encaminhada, no último dia 25, ao setor de Demandas de Expedição.

    Na última sexta, 27, o pedido foi enviado ao novo secretário-executivo do Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário (MDSA), Alberto Beltrame, nomeado no último dia 19 de maio. A movimentação indica ainda que segue o Ofício nº 30240/2016-MP. Questionado sobre essas movimentações, o Planejamento esclareceu que o envio da solicitação ao Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário deve-se ao fato de que o INSS passou a ser vinculado a essa pasta, após as mudanças ministeriais do novo governo de Michel Temer. O Planejamento quer saber, portanto, qual é o desejo do novo ministério que conduz o INSS sobre o concurso solicitado.

    Questionado sobre o ofício apontado no site Protocolo Integrado, o Planejamento informou que “documentos cujo teor faz parte de tramitação interna não têm seu conteúdo divulgado”. As movimentações dentro do ministério, contudo, mostram que o governo, apesar da atual crise econômica e política, já avalia a solicitação. O pedido é de 3.627 vagas de técnico (nível médio e R$5.344,87), 2.194 de analista (superior e R$7.954,09) e 1.530 de perito médico (médico e R$10.616,14). O INSS tem grande expectativa pelo aval, tendo em vista as carências, de 3 mil servidores e de 3 mil peritos no país, além das 11 mil aposentadorias previstas, comprovadas por meio de nota técnica enviada ao Planejamento.
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    A solicitação, conforme esclareceu o órgão, faz parte de uma rotina do INSS, que tem buscado, nos últimos anos, uma política de concursos periódicos. Em relação às vagas de técnico e analista, cargos contemplados na seleção aberta, acredita-se que elas serão voltadas a localidades não contempladas no atual edital. Como o concurso aberto é destinado, principalmente, a cidades do interior, este novo poderá ter chances para as capitais, o que não foi confirmado pelo INSS.

    Antes de ter o aval para uma nova seleção, o instituto precisará pedir o adicional de 50% das vagas do concurso para 950 chances, em andamento. Isso, segundo o diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho, ainda será avaliado, podendo ser solicitado somente após a homologação do resultado final. No próximo dia 20, os 813.706 candidatos que fizeram as avaliações no último dia 15 de maio, em todo o país, terão acesso às notas finais, que, tão logo divulgadas, poderão ser consultadas na FOLHA DIRIGIDA Online.

    Será aprovado quem conseguir, pelo menos, dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma. Os selecionados, segundo José Nunes Filho, começarão a ser convocados em agosto. Das 950 vagas oferecidas pelo INSS, 800 são de técnico (nível médio e R$5.344,87) e 150 de analista (graduados em Serviço Social e R$7.954,09). O concurso tem validade de um ano, podendo dobrar, e a contratação será pelo regime estatutário (estabilidade).

  • SAIU O EDITAL DO INSS. Provas dia 15 de maio.

    Chegou o grande dia! Acabou a espera. Conforme previsão noticiada pela FOLHA DIRIGIDA, foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta, dia 23 de dezembro, o edital de abertura do aguardado concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com oferta de 950 vagas para os cargos de técnico do seguro social (com 800 oportunidades, exigindo nível médio completo) e analista (150, para formados em Serviço Social). Há reserva de vagas para negros e deficientes. As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 4 de janeiro de 2016, com atendimento aos interessados até 22 de fevereiro, no site do Cespe/UnB, responsável pela seleção. As taxas são de R$ 65, para técnico, e R$ 80, no caso da função de analista, e os pedidos de isenção de pagamento das mesmas poderão ser feitos durante todo o período de inscrição, também junto ao organizador.

    O cargo de técnico do seguro social tem remuneração atual de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), enquanto os analistas recebem inicial de R$ 6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$ 5.413,90, após seis meses) e o analista, R$ 7.014,05 (R$ 8.050,25, após seis meses). As provas do concurso estão marcadas para 15 de maio, no Distrito Federal e nas capitais de todos os 26 estados brasileiros, além de diversas cidades do interior. Elas serão aplicadas nos turnos da manhã (para os concorrentes a analista) e da tarde (técnico). O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. O concurso terá validade inicial de um ano, podendo dobrar. Além das 950 vagas iniciais, haverá formação de cadastro, o que permitirá um grande número de contratações extras.

    Clique aqui e confira o edital.

  • INSS: divulgada a nova data para publicação do edital.

    O edital ainda não saiu, mas os interessados em participar do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) já passam por uma verdadeira prova: de controle da ansiedade. Isso porque, inicialmente prevista para última sexta (18), a publicação do documento de abertura da seleção havia sido transferida para esta terça, 22 de dezembro. Contudo, na tarde desta segunda, fontes do Ministério da Previdência informaram à reportagem da FOLHA DIRIGIDA que o edital passa por ajustes e revisão final. Por isso, uma nova data para sua divulgação foi definida: quarta-feira, 23 de dezembro. Para os milhares de candidatos que há tempos aguardam este evento, cabe reconhecer que a realização de concursos deste porte exige o cumprimento de diferentes etapas, a passagem por diversos trâmites. O momento, portanto, é de manter o foco nos estudos, com a consciência plena de que o objetivo está logo ali. Na essência, nada mudou. O edital vai sair. É apenas uma questão de mais um dia.

    Na última sexta, dia 18, foi publicado no Diário Oficial da União o extrato do contrato assinado entre a autarquia e o Cebraspe, antigo Cespe/UnB, formalizando a parceria para a realização da seleção. O edital está praticamente pronto, inclusive a distribuição das vagas está definida. Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$ 6.832,89 (até R$ 7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$ 4.768,90 mensais (R$ 5.413,90, após seis meses) e o analista, R$ 7.014,05 (R$ 8.050,25, após seis meses).

    Vale lembrar que, por determinação do Ministério do Planejamento, que autorizou o concurso, o INSS tem até o dia 29 deste mês como data limite para a publicação do edital. Uma vez cumprida a nova previsão, com o documento sendo liberado nesta quarta, dia 23, o INSS poderá executar o cronograma previsto, com as provas objetivas programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos cerca de 90 dias de estudo mais direcionado, contados a partir da publicação do edital e do programa.  O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. A expectativa é que o INSS faça nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos e as necessidades de pessoal. Para isso, o instituto terá de solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital.

  • INSS: Confirmada previsão do edital para a próxima sexta, dia 18

    O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, confirmou a previsão de o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicar nesta sexta-feira, dia 18, o edital do concurso para 950 vagas. Essa data já havia sido informada por outra fonte ligada à seleção. Ainda segundo Alexandre Lisboa, as provas objetivas estão programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos 90 dias de estudo mais direcionado, a partir do edital e do programa. O presidente da Anasps apurou as informações junto ao setor responsável pela seleção.

    “A previsão com que o INSS trabalha é de edital nesta sexta, 18, com as provas ficando para a segunda quinzena de março. Falta, realmente, muito pouco para esse edital sair”, mencionou. Questionado sobre a previsão de edital passada por Alexandre Lisboa, o INSS informou que não divulgará uma data exata para a liberação do documento. A autarquia voltou, porém, a confirmar que os preparativos da seleção estão na reta final. Após publicar a dispensa de licitação que confirmou o Cespe/UnB como organizador, a autarquia precisa publicar no Diário Oficial o extrato do contrato, não necessariamente antes do edital.

    O edital passa por ajustes finais. Uma das pendências, a distribuição das vagas pelo país, já foi resolvida, com a conclusão do concurso de remoção interna de técnicos e analistas. Essa distribuição não foi revelada. O edital precisa ser publicado até o dia 29, mas o INSS sempre manifestou o interesse de divulgá-lo antes das festas de fim de ano. Esta sexta, 18, é a última antes do Natal.

    O diretor de Gestão de Pessoas do instituto, José Nunes Filho, já havia dado a previsão de divulgação do edital este mês, além de provas e contratações no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal que o país vive. Quem também disse que o edital sairá nesta sexta, 18, foi o diretor da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), Moacir Lopes. Segundo ele, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril.

    Oferta – Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia aos selecionados.

  • INSS: Dispensa confirma escolha do organizador do concurso

    Mais um passo significativo foi dado rumo à abertura do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira, dia 4, a dispensa de licitação que confirma o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e Promoção de Eventos (Cebraspe) – o Cespe/UnB – como organizador da seleção para 950 vagas. O próximo passo da autarquia será a assinatura do contrato, que deverá ocorrer nos próximos dias para que o edital seja publicado no dia 18 deste mês.

    A definição da instituição de Brasília como organizadora já havia sido confirmada pela Assessoria de Imprensa do órgão. Segundo fonte ligada ao concurso, todos os esforços estão sendo feitos para que o edital saia mesmo no próximo dia 18. Apesar de não divulgar datas, o INSS afirmou que, de fato, os preparativos estão na reta final, para que o edital saia ainda este mês, por conta do prazo estabelecido pela portaria do Ministério do Planejamento (29 de dezembro).

    Um dos entraves para a publicação do edital, o concurso de remoção interna de técnicos e analistas, foi removido no último dia 27, com a publicação dos resultados finais, que podem ser consultados aqui na FOLHA DIRIGIDA Online (conteúdo exclusivo para assinantes). Eles não mostram, porém, como deverão ser alocadas as vagas, pois não indicam a origem do servidor, apenas seu destino. O resultado apontou, porém, para a definição da distribuição das 950 vagas pelo país.

    A previsão da fonte de divulgação do edital do concurso vai ao encontro ainda da que foi feita pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps). Segundo o diretor Moacir Lopes, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril do próximo ano.

    As informações extraoficiais confirmam também as previsões feitas pelo diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho. Segundo ele, a autarquia precisa concretizar a contratação do Cespe/UnB, escolhido como organizador, por dispensa de licitação. Esse é outro entrave, que, segundo José Nunes, já está sendo resolvido. O dirigente garantiu que o edital sairá este mês, e que as provas objetivas e as contratações ocorrerão no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal. A portaria de autorização do Ministério do Planejamento dá prazo para publicação do edital até o dia 29 deste mês, mas a autarquia sempre manifestou o desejo de antecipá-lo para antes das festas de fim de ano, o que também confirma as informações passadas pela fonte e sindicalistas.

    Oferta – Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade no emprego.

    INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

    DIRETORIA DE ORÇAMENTO, FINANÇAS E LOGÍSTICA COORDENAÇÃO-GERAL DE LICITAÇÕES E CONTRATOS

    EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 33/2015 – UASG 512006. Nº Processo: 35000001179201591 . Objeto: Prestação dos serviços de organização e realização de concurso público para provimento de 800 (oitocentos) cargos de Técnico do Seguro Social e de 150 (cento e cinquenta) cargos de Analista do Seguro Social. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993. Declaração de Dispensa em 03/12/2015. LENILSON QUEIROZ DE ARAUJO. Diretor de Orçamento Finanças e Logística. Ratificação em 03/12/2015. ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI. Presidente do Inss. Valor Global: R$ 28.310.587,63. CNPJ CONTRATADA : 18.284.407/0001-53 CENTRO BRASILEIRO DE PESQUISA EM AVALIACAO E SELECAO E E PROMOCAO DE EVENTOS -. (SIDEC – 03/12/2015) 512006-57202-2015NE800001

  • INSS: Enfim, chegou o mês das 950 vagas para técnico e analista

    Com o término do concurso de remoção interna de técnicos e analistas, cujos resultados finais foram publicados na última sexta-feira, dia 27, começa a contagem regressiva rumo à publicação do edital do concurso para 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O documento já tem data para sair: segundo uma fonte ligada à seleção, no dia 18, última sexta-feira antes do Natal, as regras serão publicadas no Diário Oficial da União (DOU). A ‘novela’ chamada INSS, portanto, está próxima de ter seu capítulo final. Caso a previsão da fonte se confirme, serão quase dois anos, contados do pedido das vagas, até a abertura do concurso, prazo mais do que suficiente para quem estudou com antecedência garantir a vaga.

    A previsão da fonte vai ao encontro da que foi feita pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps). Segundo o diretor Moacir Lopes, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril do próximo ano. Questionada sobre a data das provas, a fonte não soube precisá-la. As informações extraoficiais confirmam ainda as previsões feitas pelo diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho. Segundo ele, a autarquia precisa concretizar a contratação do Cespe/UnB, escolhido como organizador, por dispensa de licitação.

    O dirigente garantiu também que o edital sairá este mês, e que as provas objetivas e as contratações ocorrerão no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal. Questionado sobre a publicação do edital no dia 18 deste mês, o INSS não se manifestou. A portaria de autorização do Ministério do Planejamento dá prazo para publicação do edital até o dia 29, mas a autarquia sempre manifestou o desejo de antecipá-lo para antes das festas de fim de ano, o que também confirma as informações passadas pela fonte e sindicalistas.

    Os concursos de remoção interna eram os últimos entraves para a definição da distribuição das vagas. Os resultados não mostram, porém, como deverão ser alocadas as 950 vagas, pois não indicam a origem do servidor, apenas seu destino. Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$ 6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$ 4.768,90 (R$ 5.413,90, após seis meses) e o analista R$ 7.014,05 (R$ 8.050,25,após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade.