O concurso destinado a preencher 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tem a promessa de uma concorrência enorme, talvez a maior da história, tendo em vista diversos aspectos. Dois deles, segundo os pré-candidatos, são a estabilidade empregatícia, garantida pelo regime estatutário, e a remuneração atrativa que, no caso do técnico do seguro social, de nível médio, é de R$4.614,87, inicialmente, passando para até R$5.259,87 após seis meses. Esses, pelo menos, foram os atrativos apontados por estudantes de um curso preparatório do Rio de Janeiro.
A empresária Roberta Vasconcelos, de 40 anos, sonha com a estabilidade, principalmente em um cenário de crise econômica no país. “A estabilidade e o salário que o cargo proporciona me atraem. O número de vagas que possivelmente serão destinadas ao Rio de Janeiro também chamam a atenção de muitos concurseiros. Estudo há dois meses, desde o início das aulas. Fora do curso, estudo de duas a três horas, de segunda a sexta-feira”, contou. O bancário Fernando Melo, de 32 anos, também enxerga boas possibilidades com a remuneração do INSS. “Estou na faculdade, e puxei menos matérias para conseguir assistir às aulas do curso à noite. A busca por estabilidade e o bom salário oferecidos pelo INSS são um grande atrativo para quem vai participar do concurso. O número de vagas oferecidas ao Rio também motiva aos que farão a seleção.”
Além deles, milhares de outros concurseiros sonham com uma vaga, o que torna a expectativa, desta vez, por um número recorde de inscritos. Em 2011, ano do último concurso de técnico, cargo que destaca-se, houve 909.337 concorrentes para a função de 2º grau. Isso, porque na ocasião o país não vivia uma recessão, nem sofria com o desemprego, que tem assustado milhares de brasileiros em 2015.
Preparativos – O INSS acelera os preparativos do concurso e concentra esforços no seu “planejamento e organização”, segundo a Assessoria de Imprensa da autarquia. Isso inclui a elaboração do projeto básico, o estudo da distribuição das vagas pelos estados e a escolha da organizadora. O edital precisa ser publicado até 29 de dezembro, prazo estipulado pela portaria de autorização e que, segundo o setor de Recursos Humanos do INSS, será encurtado. O Cespe/UnB é o mais cotado para organizar a seleção, já que reuniu-se com o INSS e, segundo o Sindsprev-RJ, foi confirmado pelo diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho. Das 950 vagas, 800 são de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social. Os analistas ingressam recebendo remuneração de R$ 6.832,89, que, depois de seis meses, sobe para até R$ 7.869,09.
