O Banco Central tem vivido uma delicada situação nos últimos anos. De acordo com a lei, a instituição, responsável pela manutenção da estabilida de econômica do país, deveria contar com um efetivo de 6.470 servidores, entre técnicos, de nível médio, e analistas e procuradores, ambos de nível superior. O que se vê no dia a dia da entidade, porém, é um quadro composto por 4.085 funcionários ativos, sobrecarregados pela falta de concursos públicos regulares para repor a mão de obra que se aposenta, como apontado pelo presidente regional do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central do Brasil (Sinal/RJ), Sérgio Belsito, em entrevista.
Na conversa, Sérgio mostrou descontentamento com relação à falta de um concurso já para o início deste ano e cobrou a abertura imediata de seleção para, pelo menos, 2 mil vagas efetivas, além da nomeação de mais aprovados do certame de 2013. “É entristecedor ver os funcionários do Banco Central sobrecarregados, fazendo apenas o mínimo possível. Precisamos preencher aproximadamente 2 mil vagas através de concursos, para desempenhar nossas tarefas com excelência”, disse o sindicalista, que confirmou a presença do sindicato em Brasília, no dia 24 de fevereiro, para cobrar ações da administração federal e do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).
Além da estabilidade empregatícia, garantida aos funcionários do Banco Central pelo regime estatutário de contratação, outro atrativo das carreiras da instituição é a boa remuneração inicial oferecida aos profissionais – R$6.065,36 para técnico, R$15.376,70 para analista e R$17.703,33 para procurador. O último concurso para o BC, realizado em 2013, ofereceu, ao todo, 515 vagas, nas funções de técnico (100), que exigiu apenas ensino médio completo, analista (400), para graduados em qualquer área, e procurador (15), para advogados com pelo menos dois anos de prática forense.

Foram aprovados 1.050 candidatos, dos quais apenas 315 foram nomeados até o momento, número muito inferior à necessidade da instituição, situação que preocupa o Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central do Brasil (Sinal), haja vista a validade do concurso em vigor, a qual expirará em 27 de setembro deste ano. O sindicato estará no próximo dia 24 em Brasília, para reivindicar a abertura de nova seleção para efetivos e, em conjunto com candidatos do certame anterior, requisitar a nomeação de mais aprovados, medida prevista em lei e que contribuiria para amenizar parte dos problemas da instituição.