Já foi publicado o edital do concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT 11), que tem jurisdição nos Estados do Amazonas e Roraima. No total, o certame contempla 63 vagas imediatas e cadastro reserva (CR) de pessoal.
Candidatos com ensino médio completo e/ou curso técnico podem concorrer ao emprego de técnico judiciário nas áreas administrativa (35 oportunidades + CR), de tecnologia da informação (6 + CR) e de enfermagem (CR). A remuneração oferecida corresponde ao valor de R$ 6.167,99.
A carreira de analista judiciário está distribuída entre as seguintes especialidades: administrativa (1 + CR), judiciária (16 + CR), oficial de Justiça avaliador federal (CR), arquitetura (CR), arquivologia (1 + CR), contabilidade (1 + CR), engenharia civil (CR), engenharia elétrica (CR), estatística (CR), serviço social (CR), tecnologia da informação (1 + CR), medicina do trabalho (1 + CR), psicologia (1 + CR) e odontologia (CR). Para concorrer a uma das chances é necessário ter nível superior, sendo diversas áreas aceitas; os futuros servidores farão jus a iniciais de R$ 10.119,93.
O concurso do TRT 11 iniciará as inscrições a partir das 10h do dia 17 de novembro até as 14h de 12 de novembro no site da Fundação Calos Chagas (www.concursosfcc.com.br). As taxas de cadastro custam R$ 90 para técnico e R$ 120 para analista.
Mais detalhes do concurso do TRT 11
Todos os participantes serão convocados para prestarem provas objetivas com questões de múltipla escolha sobre português, raciocínio lógico-matemático, noções de informática, regimento interno do TRT 11 e/ou conhecimentos específicos.
As avaliações ocorrerão no dia 19 de fevereiro nas cidades de Boa Vista (RR) e Manaus (AM). No período da manhã será para técnico, e a tarde para analista. Os locais de aplicação dos testes serão divulgados oportunamente pela banca organizadora.
No total, o concurso do TRT 11 terá 2.880 concursandos classificados que podem ser convocados no decorrer da validade do certame. Para técnico serão 1.140 e para analista, 1.740.
O prazo de validade da seleção será de dois anos, período que pode ser prorrogado uma única vez e pelo mesmo período a critério da Administração.
