Uma das grandes oportunidades previstas para 2015, o concurso dos Correios deverá se tornar em breve ainda mais atraente. Isso porque está em negociação o reajuste da remuneração dos trabalhadores da empresa. Conforme divulgou a estatal, está na mesa de negociação uma proposta elaborada pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Ives Granda, que consiste em um reajuste linear de R$ 200, o equivalente a 15% de aumento no salário inicial. Caso seja aprovada, os iniciais passarão a ser de pelo menos R$ 2.792,46 para carteiro e R$ 2.455,96 para operador de triagem e transbordo, cargos de nível médio, que farão parte do concurso. #vaiterconcurso
Os valores já incluem o vale-alimentação/refeição, Gratificação de Incentivo à Produção (GIP) e adicional de distribuição (apenas carteiro). Segundo a empresa, a proposta estava sendo votada em várias assembleias pelo país, na noite da última segunda-feira, dia 21. Não foi possível conhecer o resultado das votações até o fechamento desta edição. Até então, a categoria seguia paralisada em várias partes do país. O concurso será para cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva em várias localidades. No Rio de Janeiro, haverá chances apenas para carteiro. Serão 144 vagas, mais o cadastro, distribuídas pela capital, Angra dos Reis, Cabo Frio, Macaé e Nova Friburgo. As demais chances serão para atuação em São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal.
Em entrevista recente, o presidente da estatal, Wagner Pinheiro, afirmou que, ao longo da validade do concurso, serão chamados mais aprovados que o previsto inicialmente. No último concurso, em 2011, a oferta inicial foi de 7 mil vagas para os cargos de nível médio, porém, foram feitas 20 mil contratações (mais de 40 mil foram convocados). A seleção será feita por meio de provas objetivas, com 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, novidade no concurso. Haverá ainda teste de esforço físico – que em 2011 foi composto pelos testes de barra fixa, corrida de 12 minutos e dinamometria (força muscular) – e exame médico admissional, para os convocados.
