Autor: Nuce Concursos

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O governo de Pernambuco prepara novos concursos para Segurança Pública do Estado. Serão contempladas vagas para o Corpo de Bombeiros, Polícia Militar, Polícia Civil e Polícia Científica.

De acordo com a deputada estadual Gleide Ângelo, “o quantitativo de vagas será muito grande”. A parlamentar expôs, em um vídeo publicado nas redes sociais , que, em 2018, a PM PE tinha 20 mil servidores.

Este ano, o efetivo está em 15 mil servidores. Ou seja, é necessária abertura de milhares de vagas no concurso para que a carência seja suprida.

A deputada explicou que, em fevereiro deste ano, foi solicitado que cada corporação fizesse o estudo da necessidade de preenchimento de cargos. Essa fase já foi concluída.

“Agora, a repercussão financeira está em andamento. O quanto o preenchimento dos cargos vai onerar a folha de pagamento do Estado. É isso que vai definir o quantitativo de vagas imediatas do concurso”, explicou Gleide.

Depois dessa análise orçamentária, será criada uma comissão por cada corporação para elaborar o edital. “A pretensão do governo é realizar os concursos no segundo semestre para todos os cargos das quatro corporações”, afirmou a parlamentar.

As informações foram coletadas por Gleide na terça-feira, 22, em reunião com o secretário estadual de Defesa Social, Dr. Humberto Freire.

A seguir, confira detalhes sobre os últimos concursos para a PM e Corpo de Bombeiros de Pernambuco:

Últimos concursos tiveram vagas para soldado e oficial

Em 2018, foi publicado o edital do último concurso PM e Bombeiros PE. No total, foram 580 vagas, sendo 500 para soldados da Polícia Militar, cargo de nível médio, e 80 oportunidades para oficiais (sendo 60 para Polícia Militar e 20 para o Corpo de Bombeiros).

Para oficial da PM PE, para se inscrever foi necessário ter graduação em Direito. Já para o CBM PE, foram aceitas graduações em qualquer área.

Além da escolaridade, para todos os cargos, os participantes tiveram que preencher requisitos específicos, sendo:

– Ter, no mínimo, 18 anos completos na data de ingresso na carreira de militar do Estado e, no máximo, 28 anos na data de inscrição no concurso, considerando-se esta idade até o dia anterior à data em que o candidato completará 29 anos;

– Ser habilitado para a condução de veículos automotores, no mínimo na categoria;

– Ter altura mínima de 1,65m para homens e altura mínima de 1,60m para mulheres.

As provas objetivas para soldados da PM PE foram compostas por 60 questões objetivas distribuídas pelas disciplinas de: Conhecimentos de Língua Portuguesa (15); Conhecimento de Matemática (10); Conhecimentos de Geografia (10); Conhecimentos de História (10); e Conhecimentos de Direitos e Garantias Fundamentais (15).

Para oficial da PM PE, a prova teve 70 questões, divididas por Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (30) e Conhecimentos Jurídicos (40), além de uma redação.

Já para oficiais do Corpo de Bombeiros, a divisão das 70 questões foi diferente, sendo: Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (15), Matemática e suas Tecnologias (15), Ciências da Natureza e suas Tecnologias (20) e Conhecimentos Jurídicos e Legislação Específica (20), além da redação dissertativa.

Os candidatos também foram avaliados por etapas como: exame de saúde, teste de aptidão física, e avaliação psicológica.

O deputado Romero Albuquerque é autor de um projeto de lei que estabelece que o valor cobrado na inscrição de concurso público no Estado de Pernambuco será de, no máximo, 2,5% do valor da remuneração inicial do cargo ou emprego público previsto no edital. De acordo com o autor, a medida visa proteger o candidato de possíveis abusos orçamentários causados pela realização do certame desejado.

A exemplo, se o valor da remuneração do cargo no edital for de R$ 3 mil, o candidato deverá pagar, no máximo, R$75 pela inscrição. Albuquerque defende a cobrança de taxa de inscrição para custear a realização dos concursos, mas diz que é “inadmissível que o valor esteja acima do orçamento do inscrito. Não existe razão para se cobrar um valor significativo em relação a uma renda que ainda se almeja ter”, disse.

O texto foi apresentado na Alepe e será discutido nos colegiados após publicação em Diário Oficial do legislativo.

Cresce a expectativa pela realização de um novo concurso PC PE (Polícia Civil do Estado de Pernambuco). A seleção acaba de ser cobrada, por parte da Assembleia Legislativa do Estado (Alepe), ao governador Paulo Câmara, bem como ao grupo de secretários, para que o certame seja realizado com urgência, ainda no primeiro semestre de 2022. Novas informações devem ser anunciadas em breve.

De acordo com o pedido encaminhado ao governo “a perda do efetivo policial já acumulada e a redução natural do quadro que ocorrerá nos próximos anos, demandam do estado o planejamento para a realização de novos concursos, principalmente para a formação de quadro de aprovados que ficarão aguardando convocações futuras. Trata-se de uma medida preventiva para evitar o colapso da segurança pública em Pernambuco por falta de recursos humanos”.

O certame já é discutido desde 2019, ainda durante o prazo de validade da última seleção.

A realização de novos concursos anuais já foi considerada pelo governador. ”Nosso intuito é que todo ano tenha concurso, com número menor de vagas, evidentemente, mas para repor as pessoas que vão se aposentando, Para que a gente não tenha claros, como está ocorrendo agora, que terminou sendo ruim diante do aumento da violência no estado”, disse o governador, em 2019.

Concurso PC PE – Saiba como foi o último concurso
O último concurso PC PE foi realizado em 2016 e contou com uma oferta de 650 vagas, sendo 100 para a carreira de delegado, 500 para agentes de polícia e 50 para escrivão. Para todas as carreiras foi necessário possuir formação de nível superior em qualquer área, além de registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) para o cargo de delegado. As remunerações iniciais foram de R$ 3.522,82 para agente e escrivão e R$ 12.229,81 para delegado. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cebraspe.

O governador da Bahia, Rui Costa, anunciou a abertura de um novo concurso para a Secretaria de Estado de Educação (SEC BA) em 2022. As vagas serão para professores efetivos e o edital está previsto para ser divulgado ainda no primeiro semestre.

O anúncio ocorreu na terça-feira, 1º, durante a abertura dos trabalhos na Assembleia Legislativa. Segundo Rui Costa, o concurso será para lotação em cidades menores e no interior da Bahia.

Ele detalhou que esses municípios costumam ter menos interessados, quando um concurso maior é realizado. Por esse motivo, tem uma grande rotatividade de profissionais.

“Está sendo encaminhado à SAEB (Secretaria de Administração da Bahia) um novo concurso para professores no estado da Bahia, focados especialmente naquelas cidades menores e mais distantes, onde nós queremos preencher as vagas que, normalmente, em um concurso maior que inclui cidades grandes não viram objeto de desejo das pessoas que fazem concurso”, explicou.

O número de vagas e as áreas ainda não foram informados. Uma boa notícia é que o concurso Educação BA está previsto no Orçamento de 2022. O que pode contribuir para abertura da seleção e nomeação dos aprovados.

Em maio de 2021, o deputado estadual Tiago Correia protocolou, na Assembleia Legislativa, uma indicação para que o Governo da Bahia contratasse psicólogos, para auxiliar alunos e professores da rede pública.

O parlamentar citou dados do último relatório anual sobre violações de Direitos Humanos, divulgado em 2020. A pesquisa apontou o recebimento de quase 87 mil denúncias contra crianças e adolescentes em 2019, um aumento de 14% em relação ao ano anterior.

De acordo com o deputado, é preciso seguir o exemplo de São Paulo.

“Lá (São Paulo), o governo estadual anunciou a contratação de psicólogos para a rede pública em setembro do ano passado, após pesquisa apontar que 75% dos alunos e 50% dos professores tiveram alterações emocionais durante o isolamento provocado pela pandemia do Coronavírus”, disse.

O governo da Bahia ainda não revelou se haverá vagas para outras carreiras, além de professor, no novo concurso público para Educação.

Sem concurso, Educação BA contratou profissionais em 2019

A Secretaria de Educação do Estado da Bahia realizou, em 2019, um processo seletivo para a contratação de 2.491 vagas de professor. Para se inscrever foi necessário ter o diploma de nível superior (licenciatura) na área de interesse, sendo:

Linguagem com ênfase em Artes;
Ciências da natureza – Biologia;
Linguagem com ênfase em Educação Física;
Ciências humanas – Filosofia;
Ciências da natureza – Física;
Ciências humanas – Geografia;
Ciências humanas – História;
Linguagem com ênfase em Língua Inglesa;
Linguagem com ênfase em Língua Portuguesa;
Matemática;
Ciências da Natureza – Química; e
Ciências Humanas – Sociologia.

Os participantes foram avaliados por provas objetivas, com 50 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa; Educação Brasileira; Noções de Igualdade Racial e de Gênero; e Conhecimentos Interdisciplinares) e 30 da parte Específica.

Os classificados foram contratados pelo período de dois anos, cabendo prorrogação por mais dois anos.

Na época, a remuneração oferecida era de R$1.713,46, sendo o valor composto pelo vencimento básico de R$1.306,19 mais gratificação de estímulo às atividades de classe (R$407,27).

Os convocados atuaram na Educação Básica da rede estadual de ensino, em 416 municípios, com jornada de 20 horas.

A Assembleia Legislativa de Pernambuco solicitou, com urgência, a realização de novos concursos para a Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros do Estado. O pedido é que as seleções sejam abertas ainda no primeiro semestre de 2022.

A solicitação é destinada ao governador do estado, Paulo Câmara, e outros membros do Executivo. Além da PM e Bombeiros PE, a proposta é que sejam realizados concursos também para Polícia Civil e Polícia Técnico-Científica.

Confira o que diz o texto da Assembleia Legislativa para a abertura dos concursos Segurança PE:

“Ante o exposto, faço apelo ao Exmo. Governador do Estado de Pernambuco (…) no sentido de que sejam realizados, com a máxima urgência e preferencialmente no primeiro semestre de 2022, novos concursos públicos para recompletamento do efetivo da Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar, Polícia Civil e Polícia Científica do Estado de Pernambuco.”

O governo de Pernambuco ainda não respondeu sobre essa solicitação. No caso da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros, a abertura de novos concursos já está em pauta.

Em dezembro, foi realizada uma reunião com o secretário de Defesa Social, Humberto Freire, e dos comandantes da PM PE e do Corpo de Bombeiros, José Roberto Santana e Rogério Coutinho, respectivamente.

A conversa foi sobre infraestrutura física , logística e equipamentos para órgãos operativos. Além de pontos relativos aos profissionais de segurança, como recomposição salarial e novos concursos públicos.

“Nosso foco nessas pautas é proporcionar mais qualidade de vida e de trabalho aos nossos servidores, tendo como objetivo final reduzir os índices de criminalidade e garantir a paz na sociedade”, pontuou o secretário.

Os últimos concursos PM e Bombeiros PE ocorreram entre 2017 e 2018. Com a proximidade do término da validade das seleções, as corporações já se movimentam para publicação de novos editais.

A seguir, veja detalhes sobre os últimos concursos para a PM e Corpo de Bombeiros de Pernambuco:

Últimos concursos tiveram oferta para soldado e oficial

O edital do último concurso PM e Bombeiros PE foi publicado em 2018. A oferta foi de 580 vagas, sendo 500 para soldados da Polícia Militar, cargo de nível médio, e 80 oportunidades para oficiais (sendo 60 para Polícia Militar e 20 para o Corpo de Bombeiros).

Para oficial da PM PE, para se candidatar foi preciso ter graduação em Direito. Já para o CBM PE, foram aceitas graduações em qualquer área.

Além da escolaridade, para todos os cargos, os candidatos tiveram que preencher requisitos específicos, sendo:

• Ter, no mínimo, 18 anos completos na data de ingresso na carreira de militar do Estado e, no máximo, 28 anos na data de inscrição no concurso, considerando-se esta idade até o dia anterior à data em que o candidato completará 29 anos;
• Ser habilitado para a condução de veículos automotores, no mínimo na categoria;
• Ter altura mínima de 1,65m para homens e altura mínima de 1,60m para mulheres.

As provas objetivas para soldados da PM PE tiveram 60 questões objetivas distribuídas pelas disciplinas de: Conhecimentos de Língua Portuguesa (15); Conhecimento de Matemática (10); Conhecimentos de Geografia (10); Conhecimentos de História (10); e Conhecimentos de Direitos e Garantias Fundamentais (15).

Para oficial da PM PE, a prova foi composta por 70 questões, divididas por Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (30) e Conhecimentos Jurídicos (40), além de uma redação.

Enquanto para oficiais do Corpo de Bombeiros, a divisão das 70 questões foi diferente, sendo: Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (15), Matemática e suas Tecnologias (15), Ciências da Natureza e suas Tecnologias (20) e Conhecimentos Jurídicos e Legislação Específica (20), além da redação dissertativa.

Os candidatos ainda foram avaliados por etapas como: exame de saúde, teste de aptidão física, e avaliação psicológica.

Para soldados, último concurso Bombeiros PE foi em 2017
Por sua vez, o último concurso Bombeiros PE para soldados foi aberto 2017. Na época, foram disponibilizadas 300 vagas para a carreira.

Para se candidatar foi preciso atender aos seguintes requisitos: nível médio e idade mínima de 18 anos completos até o ingresso no cargo e, no máximo, 28 anos na data de inscrição no concurso.

Além de Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, na Categoria B e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.

As atribuições do cargo incluem: aplicar procedimentos de Salvamento, Combate a Incêndio e Atendimento Pré-Hospitalar; realizar vistorias técnicas; e ser capaz de realizar tarefas variadas, reconhecendo as condições de segurança, a cena e a situação da ocorrência.

Com organização do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (IAUPE/CONUPE), os participantes foram submetidos a várias etapas de seleção. Entre elas: provas objetiva, discursiva, avaliação física, psicotécnica, médica, investigação e curso de formação.

As provas objetivas foram realizadas nas cidades de Recife, Arcoverde, Caruaru e Petrolina. Foram cobradas 80 questões objetivas, mais uma redação dissertativa.

O exame contou com questões de Atualidades, Biologia, Conhecimentos de Informática, Direito Constitucional, Física, História de Pernambuco e Língua Portuguesa. Os aprovados no concurso ainda passaram por um Curso de Formação e Habilitação de Praças.

Quem aguarda boas oportunidades de concursos federais em 2022 já conta com mais um bom motivo para intensificar os estudos. Acontece que o presidente Jair Bolsonaro sancionou, nesta segunda-feira, 24 de janeiro, a lei 14.303, que define o orçamento federal para este ano, que conta com reserva de verbas para o preenchimento de 43.192 vagas, sendo 4.263 para criação de novos cargos e 38.929 para preenchimento por meio de realização de novos concursos ou convocação de aprovados de certames ainda com prazo de validade em andamento.

Das 4.263 vagas previstas para criação de vagas, a distribuição deve ocorrer da seguinte forma:

– Poder judiciário – 2117
– Poder Executivo – 1129
– Defensoria Pública da União – 1011
– Ministério Público da União – 6

Já as vagas destinadas para provimento , para realização de concursos e convocação de remanescentes, estão definidas da seguinte forma:

– Poder Executivo – 37.090
– Poder Judiciário – 1.490
– Poder Legislativo – 63
– Defensoria Pública da União – 95
– Ministério Público da União – 191

A previsão inicial da proposta era reservar recursos para o preenchimento de 73.640 vagas. Porém, por meio de alterações sofridas durante o tramite do projeto de lei , o quantitativo acabou sendo reduzido, em decorrência de redistribuição de verbas para outras finalidades.

Concursos federais: oportunidades para o Executivo

O poder Executivo é o que mais conta com oportunidades para concursos federais previstas em 2022. Ao todo são 38.219 postos, sendo 37.090 para provimento e 1.129 para criação de vagas.

Entre os concursos com grandes expectativas para o ano estão os do INSS, da Receita Federal e área administrativa da Polícia Federal. Além disso, o montante também considera certames já autorizados ou em andamento, como CGU, Ibama, e ICMBio, além de contratações nas áreas de educação e militar. Também são considerados no orçamento os concursos em andamento de temporários do IBGE, para a realização do Censo Demográfico.

Do total 1.591 são destinadas para a área de segurança do Distrito Federal, da seguinte forma:

– Corpo de Bombeiros – 355
– Polícia Militar – 736
– Polícia Civil – 500

Concursos Federais: previsões para o poder Judiciário

Em termos de concursos federais previstos no orçamento 2022, a distribuição de vagas previstas é a seguinte:

– Superior Tribunal de Justiça – 57 para provimento
– Superior Tribunal Federal – 33 para provimento
– Justiça Federal – 955, sendo 775 para criação e 180 para provimento
– Justiça Militar da União – 762, sendo 740 para criação e 22 provimentos
– Justiça Eleitoral – 926, sendo 530 para criação e 396 provimentos
– Justiça do Trabalho – 232, sendo 52 para criação e 180 provimentos
– Justiça do DF e Territórios – 101 para provimento
– Conselho Nacional de Justiça – 29, sendo 20 para criação e nove provimentos

Do total de postos, 150 estão previstas para a criação do TRF da 6 Região e 625 para criação de funções comissionadas no TRF 5.

Concursos Federais: oportunidades no poder legislativo

Para concursos federais no poder legislativo, das 63 vagas previstas, 28 são para a Câmara dos Deputados, 19 para o Senado Federal e 16 para o Tribunal de Contas da União (TCU).

Vale ressaltar que, no caso do Senado, já há um concurso em pauta para 40 oportunidades, número maior do que o reservado no orçamento. Já o concurso TCU Já está em andamento.

Concursos Federais: MPU e DPU

Além disso, nos concursos federais previstos no orçamento 2022 também há expectativa de vagas para o Ministério Público da União e Defensoria Pública da União.

As vagas previstas para o MPU estão distribuídas da seguinte forma:

– Ministério Público Federal – 56 para provimento
– Ministério Público Militar – 5 para provimento
– Ministério Público do Distrito Federal e Territórios – 5 para provimento
– Ministério Público do Trabalho, 122, sendo 116 para provimento e seis para criação
– Escola Superior do Ministério Público da União – 2 para provimento

No caso da Defensoria Pública da União são 1.011 vagas, relacionadas a projetos de lei em trâmite no Congresso Nacional para criação do quadro próprio de pessoal.