Nuce Concursos

Autor: Nuce Concursos

  • UFPB: em breve edital com 150 vagas para cargos técnico-administrativo

    O concurso da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) vai oferecer 154 vagas para 37 cargos, de acordo com o extrato de contrato da organizadora da seleção, publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (22). De acordo com a reitora da instituição, professora Margareth Diniz, o edital deve ser lançado até o dia 1º de outubro.

    O extrato completo pode ser acessado na página 59 da versão online do DOU.

    A contratação do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) tinha sido publicada DOU da quinta-feira (17), no extrato de dispensa de licitação da empresa. O valor do contrato para a realização do concurso é de R$ 2 milhões.

    Mesmo após os cortes anunciados no dia 14 pela equipe da presidente Dilma Rousseff, que incluem a suspensão de concursos públicos entre as medidas de contenção de gastos, a reitora da UFPB, Margareth Diniz, confirmou que o concurso público para cargos no setor técnico-administrativo da instituição, está com a programação mantida e segue normalmente.

    A expectativa pelo concurso começou no dia 3 de março, quando a reitora anunciou que realizaria a seleção para o preenchimento de 140 vagas para cargos no setor técnico-administrativo da instituição, distribuídas em cargos de nível médio e superior. Na época, a previsão era de que o edital fosse lançado em abril.

    Mas em abril, o pró-reitor de Gestão de Pessoas, Francisco Ramalho, anunciou o adiamento da publicação do edital para o mês de junho, ampliando o número de vagas para 150. Segundo ele, o adiamento foi motivado porque a universidade decidiu solicitar mais códigos de vagas junto ao Ministério da Educação (MEC).

    O último concurso realizado pela UFPB para técnico-administrativo ocorreu em 2012 e ofereceu 149 vagas. O maior número de inscritos foi para o cargo de Assistente em Administração (Nível Médio) com 52 vagas no Campus de João Pessoa com 14.319 inscritos, totalizando 275,37 candidatos para cada vaga. Já o cargo de Auxiliar em Biblioteconomia (Nível Fundamental) foi o que registrou a maior concorrência, com 828 inscritos para uma única vaga.

  • Correios: reajuste tornará concurso ainda mais atraente

    Uma das grandes oportunidades previstas para 2015, o concurso dos Correios deverá se tornar em breve ainda mais atraente. Isso porque está em negociação o reajuste da remuneração dos trabalhadores da empresa. Conforme divulgou a estatal, está na mesa de negociação uma proposta elaborada pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Ives Granda, que consiste em um reajuste linear de R$ 200, o equivalente a 15% de aumento no salário inicial. Caso seja aprovada, os iniciais passarão a ser de pelo menos R$ 2.792,46 para carteiro e R$ 2.455,96 para operador de triagem e transbordo, cargos de nível médio, que farão parte do concurso. #vaiterconcurso

    Os valores já incluem o vale-alimentação/refeição, Gratificação de Incentivo à Produção (GIP) e adicional de distribuição (apenas carteiro). Segundo a empresa, a proposta estava sendo votada em várias assembleias pelo país, na noite da última segunda-feira, dia 21. Não foi possível conhecer o resultado das votações até o fechamento desta edição. Até então, a categoria seguia paralisada em várias partes do país. O concurso será para cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva em várias localidades. No Rio de Janeiro, haverá chances apenas para carteiro. Serão 144 vagas, mais o cadastro, distribuídas pela capital, Angra dos Reis, Cabo Frio, Macaé e Nova Friburgo. As demais chances serão para atuação em São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal.

    Em entrevista recente, o presidente da estatal, Wagner Pinheiro, afirmou que, ao longo da validade do concurso, serão chamados mais aprovados que o previsto inicialmente. No último concurso, em 2011, a oferta inicial foi de 7 mil vagas para os cargos de nível médio, porém, foram feitas 20 mil contratações (mais de 40 mil foram convocados). A seleção será feita por meio de provas objetivas, com 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, novidade no concurso. Haverá ainda teste de esforço físico – que em 2011 foi composto pelos testes de barra fixa, corrida de 12 minutos e dinamometria (força muscular) – e exame médico admissional, para os convocados.

  • TRE/PE: Cespe é escolhido como organizador do novo concurso. Vagas para níveis médio e superior.

    Boa notícia para os concurseiros de Pernambuco: o Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PE) anunciou o Cespe/UnB como organizador da nova seleção. O órgão publicou nesta sexta-feira, 18, o extrato de dispensa de licitação da contratação confirmando que #vaiterconcurso.

    O tribunal ainda não divulgou detalhes do certame, mas espera-se que ao menos 10 vagas sejam oferecidas, sendo cinco para técnico, cargo que exige apenas o nível médio, e cinco para analista, função de nível superior. Esse quantitativo corresponde ao número de oportunidades criadas pela lei 13.150/2015, sancionada em julho pela presidente Dilma Rousseff. Mais informações como calendário de inscrições e o cronograma completo das etapas devem ser anunciadas nas próximas semanas.

    A seleção atrai o interesse dos candidatos por conta das excelentes remunerações. Exigindo apenas o nível médio, a carreira de técnico tem atualmente, salário de R$ 5.425,79, sendo R$ 2.824,17 de salário-base, mais R$ 2.541,75 de Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) e R$ 59,87 de Vantagem Pecuniária Individual (VPI). Já para o cargo de analista, a remuneração é de R$ 8.863,84, sendo R$ 4.633,67 de vencimento-inicial, R$4.170,30 de GAJ e R$59,87 de VPI. Ambas as funções ainda têm benefícios como auxílio-alimentação.

    A última seleção realizada pelo tribunal foi em 2011, organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Na ocasião, 58.036 candidatos concorreram as 32 vagas, das quais 11 para técnico e 21 para analista. Entretanto, até junho deste ano, o órgão convocou o dobro de aprovados, com 64 empossados (38 para técnico e 26 para analista).

    A prova objetiva de técnico teve 20 questões sobre Português, Noções de Informática e Noções de Arquivologia; e 40 sobre Noções de Direito Constitucional, Eleitoral, Administrativo e Administração. Para analista foram 20 perguntas de Língua Portuguesa, Noções de Informática e Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Direito e Direito Constitucional (distribuídos de acordo com a área) e 40 de Conhecimentos Específicos, além de redação. A seleção foi homologada em abril de 2012 e teve dois anos de validade.

  • Dilma x Concursos Públicos. Uma oportunidade de ouro.

    Por Paulo Alberto – Aluno do Nuce

    Imagine a seguinte situação: Paula, que treina boxe há 10 anos, mas está há um ano sem treinar, acaba de marcar uma luta contra Renata, que apesar de, até o ano passado, nunca ter treinado boxe na vida, tem se dedicado de corpo e alma a modalidade nos últimos 12 meses. Imaginou? Ótimo. Agora eu te pergunto: em quem você apostaria, na Paula ou na Renata?

    Antes de responder, peço que me deixe explicar o que Paula, Renata e Boxe têm haver com Dilma Rousseff, Concursos Públicos e você.

    Para começar, não foi à toa que escolhi utilizar o boxe como analogia para Concurso Público quando resolvi escrever esse texto. Pratico o esporte desde que me entendo por gente e, por isso, acredito possuir certa propriedade sobre o tema. E apesar de só ter começado a estudar para concursos há cerca de um ano, já tive tempo suficiente para enxergar inúmeras semelhanças entre as duas atividades. Um exemplo? A PREPARAÇÃO – vontade, motivação, abdicação, sono de qualidade, nutrição inteligente e praticamente todos os outros artifícios utilizados na preparação dos que vencem dentro do ring, caem como uma luva para àqueles que buscam a vitória na forma de uma nomeação pública. Quer outro exemplo? Certo. O-POR-TU-NI-DA-DE. E é exatamente sobre oportunidade que eu vim falar com você.

    Segunda-feira, quando a notícia de que a Presidente da república havia dito que suspenderia Concursos Públicos previstos para 2016, vi muita gente dizendo que pararia de estudar. Alguns por puro desespero, é verdade. Outros, por terem encontrado a desculpa perfeita para voltarem à zona de conforto. Afinal, novelas, Netflix, Facebook e WhatsApp, sempre estiveram lá, a espera de um tempinho ocioso. E ao que tudo indica, para muita gente, esse tempo acabou de chegar. O que representa uma “oportunidade de ouro” para os que se manterem no foco.

    Como a professora Estefânia Rocha comentou ontem em sala de aula, da última vez que uma notícia dessas saiu, não levou nem seis meses para estourarem Concursos Públicos em tudo que era lugar. E quer saber o que aconteceu? Quem parou de estudar se arrependeu amargamente. Já nas sábias palavras do professor Emmanoel Thadeu, “não tem como um país parar de fazer concurso, meu amigo, afinal, todo dia tem servidor  público se aposentando e a máquina pública não pode parar de funcionar”.

    Mas, pera aí! Já que eu estou tão feliz de ver a concorrência parando de estudar, por que cargas d’àgua resolvi escrever esse texto? A resposta é simples: Não enxergo os alunos do NUCE como concorrência. Para mim, somos todos companheiros de treino levantando a bandeira de uma mesma equipe. Então, lembra quando perguntei em quem você apostaria? Pois é, sugiro que aposte em você mesmo.

  • INSS: concurso não deve ser suspenso mesmo após cortes do governo

    Na última segunda-feira, 14/09, os ministros Joaquim Levy, da Fazenda, e Nelson Barbosa, do Planejamento, anunciaram o pacote do governo para conter gastos na faixa dos 60 bilhões de reais. E uma das medidas foi o corte de concursos públicos para o ano de 2016. A proposta inclui a não realização de concursos nos três poderes em 2016 no âmbito da União. No entanto, as propostas, evidentemente, ainda precisam ser aprovadas no Congresso, embora há um risco real de que isso efetivamente ocorra.

    Essa notícia tem preocupado milhares de concurseiros que aguardam o tão esperado edital Concurso INSS 2015.

    Concurso INSS NÃO deve ser Suspenso

    O Ministério do Planejamento não esclareceu até o momento se a providência abrange os concursos já autorizados. A expectativa é de que certames nessas condições, como os do INSS e de diversas agências reguladoras, sejam preservados, com seus editais de abertura publicados até o final deste ano. No caso do concurso INSS, a autorização já foi publicada no Diário Oficial da União de 29/06/2015, quando foram autorizadas 950 Vagas, sendo 800 para Técnico do Seguro Social e 150 para Analista do Seguro Social(com formação em serviço social, da Carreira do Seguro Social). E edital está previsto para ser divulgado até 29/12/2015.

    Um outro fator preponderante é que o TCU analisou a situação delicada que a autarquia vive e constatou que a atual conjuntura é gravíssima: se não for realizada uma nova seleção, o INSS correrá risco de entrar em colapso. O diagnóstico foi divulgado por meio de auditoria, realizada em julho, quando o tribunal fez uma série de recomendações ao instituto, entre elas preencher o seu quadro de pessoal com novos servidores. Ainda segundo o TCU,  o INSS poderá ficar, num prazo de 3 anos, sem metade de seus servidores. Esse é um dos 15 principais problemas apresentados no diagnóstico, que afirma também que o INSS está com seu quadro de pessoal desatualizado que, se não for renovado, há risco de descontinuidade no atendimento do órgão.

    Dessa forma, mesmo com anúncio da Suspensão, o governo teria no concurso do INSS uma das possíveis exceções, diante da situação caótica do órgão e também pelo fato de terem sido autorizadas poucas vagas, que não acarretaria um impacto tão significativo.

    No ano de 2011 tivemos anúncio semelhante da suspensão de concursos  e o que aconteceu na prática? Nos meses seguintes após decisão do governo, as nomeações foram ocorrendo, assim como novos concursos foram autorizados e realizados, e o ano terminou com a liberação de 24.745 vagas apenas no Poder Executivo. No fim das contas, o corte anunciado não foi tão radical assim, e muitas oportunidades foram abertas na esfera federal.

    Assim, recomendamos que os concurseiros continuem firmes na preparação para o Concurso INSS 2015, que promete ser um dos mais concorridos da história.

  • MP/RN: edital para níveis médio e superior saem este mês

    O edital do concurso que será realizado pelo Ministério Público do Rio Grande do Norte, para o preenchimento de 19 vagas iniciais, deve ser publicado ainda em setembro, segundo informações da assessoria de imprensa do órgão. O último entrave, a definição da banca organizadora, foi superado no último dia 3, com a definição da Comissão Permanente do Vestibular da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Comperve) como responsável pela seleção.

    Do total de oportunidades, 14 são para o cargo de técnico na área administrativa, além de cinco para analistas, com duas para a especialidade de engenharia civil e três para contabilidade. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analistas, nível superior nas respectivas áreas.

    Para os técnicos, a remuneração inicial será de R$ 4.098,78, incluindo salário de R$ 2.898,78, R$ 200 de auxílio-saúde e R$ 1.200 de auxílio-alimentação. Já os analistas, ingressam recebendo R$ 5.370,93, incluindo salário de R$ 3.970,93, R$ 200 de auxílio-saúde e R$ 1.200 de auxílio-alimentação.

    A aplicação das provas está prevista para ocorrer em novembro.

    Últimos Concursos

    O último concurso para técnicos ocorreu em 2010, quando foram oferecidas 14 oportunidades. Porém, durante o prazo de validade foram convocados 200 aprovados, em decorrência de criação de novas vagas e necessidades que foram surgindo.

    No caso de analistas, o último ocorreu em 2012. Neste caso, o certame ainda está em vigência para as especialidades das áreas administrativa, administração, diligência, inteligência, engenharia de segurança no trabalho, serviço social, arquitetura, comunicação social: jornalismo e psicologia. Para engenharia civil e contabilidade haverá oportunidades no próximo certame, uma vez que a lista de aprovados no anterior já foi esgotada.

  • INSS: vencimentos e estabilidade mobilizam os candidatos

    O concurso destinado a preencher 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tem a promessa de uma concorrência enorme, talvez a maior da história, tendo em vista diversos aspectos. Dois deles, segundo os pré-candidatos, são a estabilidade empregatícia, garantida pelo regime estatutário, e a remuneração atrativa que, no caso do técnico do seguro social, de nível médio, é de R$4.614,87, inicialmente, passando para até R$5.259,87 após seis meses. Esses, pelo menos, foram os atrativos apontados por estudantes de um curso preparatório do Rio de Janeiro.

    A empresária Roberta Vasconcelos, de 40 anos, sonha com a estabilidade, principalmente em um cenário de crise econômica no país. “A estabilidade e o salário que o cargo proporciona me atraem. O número de vagas que possivelmente serão destinadas ao Rio de Janeiro também chamam a atenção de muitos concurseiros. Estudo há dois meses, desde o início das aulas. Fora do curso, estudo de duas a três horas, de segunda a sexta-feira”, contou. O bancário Fernando Melo, de 32 anos, também enxerga boas possibilidades com a remuneração do INSS. “Estou na faculdade, e puxei menos matérias para conseguir assistir às aulas do curso à noite. A busca por estabilidade e o bom salário oferecidos pelo INSS são um grande atrativo para quem vai participar do concurso. O número de vagas oferecidas ao Rio também motiva aos que farão a seleção.”

    Além deles, milhares de outros concurseiros sonham com uma vaga, o que torna a expectativa, desta vez, por um número recorde de inscritos. Em 2011, ano do último concurso de técnico, cargo que destaca-se, houve 909.337 concorrentes para a função de 2º grau. Isso, porque na ocasião o país não vivia uma recessão, nem sofria com o desemprego, que tem assustado milhares de brasileiros em 2015.

     Preparativos – O INSS acelera os preparativos do concurso e concentra esforços no seu “planejamento e organização”, segundo a Assessoria de Imprensa da autarquia. Isso inclui a elaboração do projeto básico, o estudo da distribuição das vagas pelos estados e a escolha da organizadora. O edital precisa ser publicado até 29 de dezembro, prazo estipulado pela portaria de autorização e que, segundo o setor de Recursos Humanos do INSS, será encurtado. O Cespe/UnB é o mais cotado para organizar a seleção, já que reuniu-se com o INSS e, segundo o Sindsprev-RJ, foi confirmado pelo diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho. Das 950 vagas, 800 são de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social. Os analistas ingressam recebendo remuneração de R$ 6.832,89, que, depois de seis meses, sobe para até R$ 7.869,09.

  • Correios: empresa está a poucos passos de liberar edital

    É grande a expectativa pela divulgação da organizadora do concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. De acordo com a estatal, a instituição será escolhida por meio de dispensa de licitação. Com isso, caso a empresa mantenha o sigilo em torno do assunto, o nome da escolhida poderá ser conhecido com a publicação do extrato da dispensa no Diário Oficial da União (DOU). No último dia 2, os Correios informaram que a escolha está sendo finalizada. O edital da seleção já está pronto e deverá ser divulgado logo após a contratação da organizadora, segundo uma fonte ligada ao processo de preparação do concurso. De acordo com os Correios, após a escolha da instituição, será possível precisar a data de divulgação do edital, que inicialmente estava prevista para até o fim de agosto.

    Serão oferecidas cerca de 2 mil vagas no cargo de agente de Correios, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo, ambas com requisito de ensino médio completo. A remuneração inicial oferecida é de pelo menos R$ 2.592,46 para carteiro e de, no mínimo, R$ 2.255,96 para operador, já incluindo vale-alimentação/refeição, Gratificação de Incentivo à Produção (GIP) e adicional de distribuição (apenas carteiro). Considerando-se diferentes benefícios e adicionais, os valores poderão chegar a R$3 mil aproximadamente, segundo os Correios.

    A seleção contará com 144 vagas no Rio de Janeiro, distribuídas pela capital, Angra dos Reis, Cabo Frio, Macaé e Nova Friburgo. A informação consta no projeto básico do concurso, enviado às organizadoras, ao qual a FOLHA DIRIGIDA teve acesso. Além do Rio, haverá vagas para São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal. As chances serão apenas para a função e localidade onde o cadastro de reserva do último concurso, de 2011, já expirou.

     

    O concurso também servirá à formação de cadastro de reserva, possibilitando a convocação de mais aprovados ao longo da validade da seleção, o que já foi garantido pelo presidente dos Correios, Wagner Pinheiro. “Mais gente será chamada”, disse ele. A expectativa é que no Rio as convocações possam suprir a demanda no estado, que é de pelo menos 700 trabalhadores, segundo o secretário-geral do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios no Rio de Janeiro (Sintect-RJ), Ronaldo Martins. A seleção será feita por meio de provas objetivas, teste de esforço físico e exame médico admissional, para os convocados. O projeto básico da seleção confirma que estão previstas 50 questões sobre Língua Portuguesa e Matemática, já tradicionais nos concursos dos Correios, além de Conhecimentos Gerais, que entra no lugar de Informática.

  • Saiu o concurso para TRE-PB! Níveis médio e superior.

    Muito aguardado pelos interessados na carreira judiciária, foi publicado nesta terça-feira, 8, o edital de abertura do concurso para a área de apoio do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB), acompanhado pela FOLHA DIRIGIDA Online desde o anúncio. A novidade da seleção está no quadro de vagas. A oferta total será de 19 oportunidades, sendo 15 para técnico judiciário, cargo que exige apenas o nível médio. Dentre essas, 13 são para Área Administrativa (uma para Programação de Sistemas e uma para Operação de Computadores). As quatro chances restantes são para analista judiciário (Área Administrativa), cujo requisito é a graduação em qualquer área. O concurso irá formar cadastro de reserva para as duas carreiras e tem vagas reservadas para negros e pessoas com deficiência.

    As funções têm vantajosas remunerações. Para técnico, os vencimentos são de R$6.224,79, valor que corresponde ao total dos vencimentos mais o auxílio-alimentação de R$799. Já os analistas farão jus à salários de R$9.662,84 (vencimentos mais o auxílio-alimentação de R$799). A validade do concurso será de dois anos, prorrogáveis por mais dois. Nesse período, o tribunal tem o costume de convocar muito mais aprovados do que o número inicial de vagas. O regime de contratação é o estatuário, garantindo a sonhada estabilidade.

    As inscrições poderão ser feitas a partir das 10h do dia 14 de setembro até as 14h do dia 13 de outubro. Para se candidatar, o interessado deverá preencher o formulário no site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora. Após o cadastro, o candidato deverá quitar a taxa de R$60 (técnico) ou R$ 75 (analista) por meio de Guia de Recolhimento da União (Gru), quitado exclusivamente no Banco do Brasil. Inscritos no Cadúnico poderão querer a isenção do pagamento entre as 10h do dia 14 de setembro às 14h do dia 18 do mesmo mês.

    As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão aplicadas no dia 29 de novembro, com perguntas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. No turno da manhã, realizarão os concorrentes à técnico, enquanto à tarde será a vez dos candidatos à analista, que ainda serão avaliados em redação. As questões de Conhecimento Gerais, comum à todos os cargos, serão de Português, Noções de Informática, Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais e Regimento Interno do Tribunal. O resultado final está previsto para ser publicado no dia 15 de março de 2016.

    Clique aqui e confira o edital.