Nuce Concursos

Autor: Nuce Concursos

  • ANS – Autarquia oferecerá 102 vagas de nível médio, para até R$6.330

    ANSUm dos concursos federais em pauta, cujo edital deverá ser publicado em breve, é o da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A data limite para que isso ocorra é 24 de dezembro, mas é muito provável que as normas da seleção sejam divulgadas antes disso. No momento, está em finalização o processo de escolha da organizadora. Depois disso, serão definidos pontos como o cronograma, o conteúdo programático e o valor da taxa de inscrição.

    O certame abrangerá apenas o nível médio, com 102 vagas. Para técnico administrativo serão 66, enquanto que 36 oportunidades estão destinadas aos técnicos em regulação. A primeira carreira tem remuneração de R$6.062,52, ao passo que R$6.330,52 é o valor pago à segunda função. Os R$373 de auxílio-alimentação já estão incluídos nos dois valores. Estabilidade no emprego é um dos benefícios a que os novos concursados terão direito.

  • Correios: edital do concurso sai logo após a escolha da organizadora

    Segundo fonte ligada à preparação do concurso dos Correios, a contratação da organizadora ainda está em análise no setor de contratos. Apesar disso, a divulgação do edital até a próxima segunda, 31, como previsto inicialmente, ainda não foi descartada, embora se torne mais difícil. “Ainda existe possibilidade. Definida a organizadora, a publicação do edital é ato contínuo”, afirmou a fonte. Mesmo que o edital não seja divulgado dentro da previsão, o esperado é que até a próxima segunda sejam divulgados os demais detalhes, conforme a empresa anunciou no fim de julho. O que já foi informado é que a seleção será para cerca de 2 mil vagas de agente, de nível médio, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo. Os ganhos iniciais são de, pelo menos, R$ 2.592,46 e R$ 2.255,96 mensais, respectivamente, mas podem chegar a R$ 3 mil aproximadamente, com a inclusão de benefícios e adicionais.

    As chances serão distribuídas pelos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal. Os demais não serão incluídos por ainda contarem com cadastro de reserva do último concurso (2011). A seleção contará com 10% das vagas reservadas a pessoas com deficiência e 20% a pessoas pretas ou pardas. Conforme informações obtidas pela FOLHA DIRIGIDA, no Rio de Janeiro, as oportunidades serão apenas para carteiro. Outra informação antecipada pelo jornal é que as provas objetivas serão compostas por 40 a 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, que substitui Informática. O concurso compreenderá ainda teste de esforço físico e, por fim, exame médico admissional.

    Um dos grandes atrativos é a perspectiva de muitas convocações. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente da estatal, Wagner Pinheiro, já afirmou que ao longo da validade serão feitas convocações além da quantidade prevista inicialmente. Pinheiro lembrou que na seleção de 2011 mais de 20 mil contratações foram feitas, apesar da oferta de 7 mil vagas em edital. Ao todo, mais de 40 mil foram convocados. A seleção anterior teve a validade estendida em função de liminar deferida no âmbito de ação judicial proposta pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Uma decisão de novembro do ano passado, dentro da mesma ação, determinou a contratação de concursados dentro da quantidade apontada por levantamento a ser realizado. Os Correios, no entanto, já recorreram. Segundo entidades que representam os trabalhadores da empresa, a demada vai de 15 mil a 70 mil funcionários. Nesse último caso, está incluída a necessidade de substituição de 30 mil terceirizados.

  • Governo recua e diz que estado terá concursos nas áreas de segurança e educação ainda este ano

    O governo de Pernambuco voltou atrás. Agora, segundo a Secretaria de Administração, o estado deverá realizar, sim, novos concursos até o final deste ano. Numa nota enviada ao Diario na manhã desta terça-feira, a secretaria desmentiu a declaração do secretário da Fazenda, Márcio Stefanni, que, ontem, após participar de uma reunião do secretariado com o governador Paulo Câmara (PSB), declarou que o estado não teria condições de realizar novas seleções em virtude da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

    “Nenhum concurso irá vencer neste ano. Ainda em 2015 haverá concurso para as áreas de Educação e Segurança (SDS). Mas as nomeações só serão realizadas no próximo ano”, diz a nota da Secretaria de Administração. Em maio deste ano, em comemoração aos oito anos do Programa Pacto Pela Vida, o governador Paulo Câmara chegou a declarar que faria um concurso com 2.366 vagas para as polícias Civil e Militar. No mesmo mês, o governador autorizou a abertura de um concurso com 3 mil vagas, mesmo sem data, para professores da rede estadual.

    Ontem, após uma reunião com o secretariado, o governador Paulo Câmara sinalizou a redução de gastos na máquina pública em virtude do cenário econômico adverso. O estado deve economizar, até o fim deste ano, R$ 960 milhões. Os cortes, segundo projeção do governo, atingirá, principalmente, o custeio de viagens e combustíveis. Empresas prestadoras de serviço também poderão ser atingidas. Até julho deste ano, o governo já tinha economizado R$ 210 milhões. A meta inicial, no entanto, era de R$ 320 milhões.

    Numa coletiva à imprensa, perguntado por uma repórter sobre se Pernambuco manteria os concursos planejados, em virtude do cortes, o secretário da Fazenda afirmou que não. “A Lei de Responsabilidade Fiscal nos veda a contratação, uma vez que nós estamos no limite prudencial”, disse Márcio Stefanni. “Esse limite nós estamos hoje acompanhados de mais dez estados. Então, nesses estados, a lei impede que façamos concursos. Temos que aguardar as próximas publicações dos relatórios de receita e despesa para ver se nós ultrapassaremos esse limite ou voltaremos ao limite que podemos contratar”.

    Ainda na tarde de ontem, a assessoria de imprensa da Secretaria da Fazenda também enviou uma nota ao Diario. O comunicado dizia que “ao falar sobre os impedimentos da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) quando um estado ultrapassa o limite prudencial de gastos com pessoal (46,55%), o secretário Márcio Stefanni estava se referindo a novas contratações e reajustes salariais, e não à realização de novos concursos públicos. A LRF não veta a realização de concursos públicos nessas situações”.

    Porém, ao contrário do que foi declarado hoje pela Secretaria de Administração, a Secretaria da Fazenda não desmentiu a informação do Márcio Stefanni. Ou seja, na prática, o estado poderá realizar concursos este ano, mas não poderá nomear os aprovados. Isso porque a Lei de Responsabilidade Fiscal impede que o estado atinja 46% da receita com a folha de pagamento de servidores.

  • TRE-SE: Saiu o concurso para técnico e analista judiciários!

    O Tribunal Regional Eleitoral de Sergipe (TRE-SE) publicou nesta quinta-feira, 20, o edital do concurso que irá preencher 11 vagas na área de apoio do órgão. A seleção contempla 10 oportunidades para técnico judiciário (área Administrativa), carreira que exige apenas o nível médio, e uma chance para analista judiciário (área Judiciária), cujo requisito é a graduação em Direito. Para ambos os cargos haverá formação de cadastro de reserva também, o que possibilita mais convocações ao longo da validade. A função de analista (área Administrativa), que exige nível superior em qualquer área, será apenas para formar cadastro. Há vagas reservadas para negros e pessoas com deficiência.

    O grande atrativo do concurso é a remuneração. Inicialmente, os técnicos receberão R$ 5.425,79, enquanto o salário para analista é de R$ 8.863,84. Os valores correspondentem ao vencimento somado à gratificação de atividade judiciária (GAJ) mais a vantagem pecuniária individual (VPI). Com a adição de R$ 799 de auxílio-alimentação, os valores chegam à R$ 6.224,79 e R$ 9.662,84, respectivamente. Os contratados ainda terão direito à uma série de benefícios, como adicional de qualificação, auxílio-creche e assistência de saúde. A carga horária de ambas as funções é de 40 horas semanais. O regime de contratação é o estatutário, com garantia de estabilidade. A validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de renovação por igual período.

    As inscrições começarão na próxima segunda-feira, dia 24, às 10h, e irão até as 14h do dia 22 de setembro. Para se habilitar no processo, é necessário acessar o site da organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC), preencher o formulário e efetuar o pagamento da taxa, de R$70 (técnico) e R$90 (analista), por intermédio de Guia de Recolhimento da União (GRU) quitado exclusivamente no Banco do Brasil. Membros de família de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) poderão requerer a isenção das 10h do dia 24 às 14h do dia 28 de agosto, no mesmo endereço eletrônico.

    As provas escritas serão aplicadas no dia 1º de novembro. De manhã, os concorrentes ao cargo de técnico farão avaliação objetiva com 30 perguntas de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Já no turno da tarde, os candidatos à analista resolverão 20 questões objetivas de Conhecimentos Gerais, 40 de Conhecimentos Específicos, além de uma redação.

    Clique aqui e confira o edital.

  • Correios: está chegando a hora da publicação do edital

    A espera foi longa, mas está quase no fim. E para os que aguardam há meses o concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, a ansiedade pela divulgação do edital é igual àquela em torno da chegada da encomenda tão desejada. E a expectativa é que a entrega, nesse caso, seja feita dentro do prazo previsto: até o fim deste mês de agosto. A empresa já confirmou que serão oferecidas cerca de 2 mil vagas de agente de Correios, de nível médio, nas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo.

    A maior parte das chances será para trabalhar na entrega de correspondências, onde os ganhos iniciais são de pelo menos R$ 2.592,46. Para operador, a remuneração é de, no mínimo, R$ 2.255,96 no ingresso. Os ganhos podem ser superiores em função de variação no vale-alimentação/refeição e de outros adicionais, também variáveis. Com o acréscimo de outros benefícios, os valores podem girar em torno de R$ 3 mil. Conforme informações obtidas junto a fontes ligadas à empresa, no Estado do Rio de Janeiro, as oportunidades serão apenas para carteiro. Além do Rio, haverá vagas para os estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal.

    Momento de acelerar a preparação, diz especialista

    Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, afirmou que serão feitas contratações extras ao longo da validade da seleção, o que torna o concurso ainda mais atraente. “Mais gente será chamada”, disse ele, dando como exemplo o último concurso, de 2011, no qual a oferta inicial foi de 7 mil vagas, mas o número de contratações foi de 20 mil aprovados (as convocações ultrapassaram a casa dos 40 mil). Com o edital prestes a ser divulgado, o especialista em concursos Paulo Estrella, diretor pedagógico do curso preparatório Academia do Concurso, afirmou que o momento é de priorizar os conteúdos de Língua Portuguesa e Matemática, que serão os mesmos da seleção passada. “É hora de acelerar a preparação, principalmente nessas duas disciplinas. Correr para ganhar a maior quantidade de conteúdo possível e fazer o máximo de questões da última banca”, orientou.

    Além das duas disciplinas citadas, as provas serão sobre Conhecimentos Gerais. A matéria entrará no lugar de Informática, que foi cobrada até a última seleção. Para Estrella, a mudança favoreceu aos candidatos. “É um conteúdo mais fácil. Informática, se a banca quiser, ela pode complicar as questões. Os candidatos. saíram na vantagem com essa mudança”, avaliou. Segundo ainda o especialista, o ideal é que os interessados utilizem os tradicionais dois meses entre o edital e as provas para se dedicar ao conteúdo da nova disciplina. A exceção é se a previsão inicial de divulgação do documento falhar. “Dessa forma, eles ganham tempo. E se o edital trouxer alguma mudança em relação ao conteúdo previsto, é só tirar a diferença.”

    Assim como em 2011, quando a seleção atraiu mais de 1 milhão de inscritos, o novo concurso também deve mobilizar uma multidão. Estrella ressaltou, porém, que aqueles que vêm estudando não devem se preocupar com a concorrência supostamente elevada. “A maioria dos inscritos não estuda. Então, apesar desse número ser muito alto, ele não condiz com a realidade de quem está concorrendo. Quem está brigando pelas vagas é uma quantidade muito pequena”, explicou. “O candidato não tem que se assustar. O que ele tem que fazer é garantir a melhor preparação possível, para passar na frente de quem está estudando, porque de quem não está estudando, ele já está na frente”, finalizou.

  • TRE-PB: FCC é oficializada como organizadora do concurso. Edital sai em breve.

    Cresce a expectativa pela a publicação do edital do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB). O tribunal publicou nesta segunda-feira, 17, o extrato do contrato com a Fundação Carlos Chagas (FCC) para a organização e execução da seleção. Segundo a Secretaria de Gestão de Pessoas do órgão, houve complicações burocráticas que atrasaram a abertura do concurso, mas a intenção é que o documento seja divulgado ainda em agosto. O tribunal trabalha para abrir as inscrições no mesmo mês.

    O concurso deverá oferecer oito vagas, sendo seis para nível médio, no cargo de técnico judiciário, nas áreas de Programação de Sistemas (1), Operação de Computadores (1) e Administrativa (4), e  duas para analista, de nível superior, na área Administrativa. Até a publicação do edital, o quantitativo poderá ser aumentado. O órgão tem tradição de convocar mais candidatos do que o número inicial de oportunidades.

    A remuneração para técnico judiciário é de R$ 6.177,75, enquanto que para analista, é de R$ 9.645,80. Além disso, os novos servidores contarão ainda com gratificações, como auxílio-alimentação no valor de R$ 799.

    A primeira etapa, segundo o calendário interno, tem previsão para ocorrer em outubro. Os candidatos realizarão provas objetivas. Para analista, é provável que haja também avaliação discursiva.

    Em 2007, o tribunal realizou concurso com oferta foi de 73 vagas, das quais 50 para técnico e 23 para analista nas áreas Judiciária, Administrativa, Enfermagem, Análise de Sistemas, Edificações, Mecânica, entre outras. A seleção também foi organizada pela FCC. Foram realizadas 198 convocações, mais que o dobro da oferta inicial.

  • PRF: Policiais protestam por efetivo maior e cobram abertura de concurso

    Policiais rodoviários federais realizaram manifestação no último dia 11, em Brasília, para pedir a reestruturação da carreira, melhores condições e segurança no trabalho, fim da política de fechamento de postos e aumento do efetivo. A Polícia Rodoviária Federal (PRF) possui pedido de concurso em análise no Ministério do Planejamento, para 1.500 vagas de policial. No documento de solicitação do concurso, o próprio ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, reconhece a necessidade de abertura da seleção para solucionar a crise de efetivo que tem prejudicado a atuação do departamento. Além do novo concurso, a PRF busca a nomeação de cerca de 700 aprovados na última seleção para o cargo, aberta em 2013. O cargo de policial rodoviário federal é aberto a quem possui o ensino superior completo em qualquer área, além de carteira de habilitação, na categoria B ou superior. A remuneração no início da carreira é de R$7.092,91, incluindo o auxílio-alimentação, no valor de R$373.

  • INSS: Instituto acelera preparativos do novo concurso

    O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) informou na última segunda, dia 17, que está concentrando todos os esforços no planejamento e organização do concurso que vai oferecer, inicialmente, 950 vagas em todo o país, sendo 800 de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social. Com isso, cresce a expectativa de que, em curto espaço de tempo, o INSS possa anunciar a distribuição das vagas pelos estados, além da organizadora do concurso. Recentemente, o diretor de Gestão de Pessoas da autarquia, José Nunes Filho, reuniu-se com representantes do Cespe/UnB. A Assessoria de Imprensa do INSS confirmou a reunião, mas disse que as partes não fecharam nenhuma parceria até o momento. O instituto tem contactado também outras instituições que podem assumir o concurso.

    Apesar da indefinição quanto à organizadora, é certo que a escolha da instituição que aplicará as provas é uma das prioridades. Segundo o setor de Recursos Humanos do INSS, a autarquia possui um cronograma interno, cuja intenção é publicar o edital antes de 29 de dezembro, prazo estabelecido pela portaria de autorização do Planejamento. Embora o concurso seja para o preenchimento inicial de 950 vagas, o número de contratações de aprovados deverá ser bem maior. É que, muito provavelmente, o INSS solicitará ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, motivado por sua grande carência de pessoal e pelas iminentes aposentadorias. Seriam, portanto, mais 475 vagas, sendo 400 de técnico e 75 de analista.

    Números revelados pelo Tribunal de Contas da União (TCU) mostram que a oferta liberada para esse concurso é muito aquém da atual necessidade. Segundo auditoria realizada pelo TCU, a estimativa é que até 2017 o total de servidores aposentáveis alcance 18.420, o que representa 46% do efetivo à época do estudo. Ainda de acordo com o maior órgão de fiscalização, em 2013 havia 10.106 servidores em condições de aposentadoria, sendo que 62% (6.330) pertenciam ao quadro de técnico e 34% (3.420) a cargos em extinção correlatos aos de técnico ou analista.

    Diante desse cenário, o INSS tem aproveitado bastante os aprovados em seus concursos. Na última seleção para técnico, em 2011, embora o número de vagas previsto em edital fosse de 1.500, houve 4.500 contratações. Isso, porque, além de o instituto ter sido autorizado a contratar 50% a mais (750 convocações), houve despachos presidenciais. Com o atual concurso não deverá ser diferente e, pelo menos, os 50% das vagas deverão ser solicitados, o que aumentará a possibilidade de contratação dos aprovados. Segundo a assessoria da autarquia, ainda não é possível confirmar se isso, de fato, acontecerá. O técnico do INSS tem remuneração de R$4.614,87, que, após seis meses de trabalho, passa para até R$5.259,87. Os analistas, por sua vez, ingressam recebendo remuneração de R$6.832,89, que, depois de seis meses, sobe para até R$7.869,09. O regime de contratação é o estatutário, com estabilidade.

  • INSS: vereadores apoiam greve e pedem concurso

    Vereadores da Câmara Municipal de São Paulo divulgaram no Diário Oficial do Estado (SP) desta sexta-feira, dia 14 de agosto, uma moção em solidariedade à greve dos servidores do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). A paralisação tem o objetivo de reivindicar um reajuste salarial de 27,6%, além de celeridade na abertura do novo concurso público do órgão.

    Na publicação, direcionada a presidente Dilma Rousseff e que reproduzimos abaixo na íntegra, os vereadores destacam que as reivindicações dos servidores grevistas são justas e pedem para que a presidente tente estabelecer um acordo que atenda as causas do movimento.

    O INSS tem até o dia 29 de dezembro de 2015 para publicar o edital de seu novo concurso público. Isso porque a autorização (portaria nº 251) para abertura de 950 vagas de técnico e analista foi concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) no último dia 29 de junho e estabelece um prazo de até seis meses para que o edital seja lançado.

    No entanto, a greve dos servidores pode fazer com que o edital seja lançado antes desse período. A assessoria de imprensa do INSS informou que já está elaborando o projeto básico do concurso e que, assim que esta etapa for concluída, a empresa organizadora será selecionada.

    O INSS afirmou também que tanto as 800 vagas destinadas aos técnicos, quanto as 150 oportunidades para analistas “serão destinadas à lotação nas Agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país”. No momento, o INSS conclui o mapeamento interno necessário à identificação daquelas localidades com maior carência de pessoal para fazer a distribuição das vagas.

    A expectativa é de que sejam abertas oportunidades para São Paulo e diversos outros Estados, como ocorreu no últimos concursos do INSS, que aconteceram em 2012 e 2013.