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  • M. da Fazenda – Pedido é para cargos dos níveis médio e superior, com até R$16.100

    M da fazendaApós a liberação do Orçamento da União para 2015, que se deu com a publicação do decreto de programação orçamentária, no fim de maio, o chamado contingenciamento, diversas autorizações de novos concursos e nomeações de aprovados foram expedidas pelo Ministério do Planejamento. E como o aperto anunciado pelo governo não incidiu diretamente na área de pessoal, muitas outras permissões são esperadas até o fim deste ano. Somente o Ministério da Fazenda solicitou para este ano 9.289 vagas em cargos dos níveis médio e superior, com ganhos iniciais variando de R$3.700 a R$16.100. Em alguns casos, são grandes as chances de autorização e, quem sabe, até publicação do edital, ainda este ano.

    Entre os destaques estão as 5 mil vagas solicitadas para a Receita Federal (3 mil de analista-tributário e 2 mil de auditor-fiscal) e as 3.500 para a área de apoio do ministério (3 mil de assistente técnico-administrativo e 500 de analista técnico-administrativo). Há, ainda, 430 vagas pedidas para diferentes cargos de nível superior da pasta (contador, médico, engenheiro, pedagogo e analista de TI, entre outros), além das vagas para a Comissão de Valores Mobiliários – CVM (89 vagas) e Superintendência de Seguros Privados – Susep (150).

    Outra grande novidade: a solicitação de 120 vagas para analista de finanças e controle do Tesouro Nacional, cargo de nível superior, com iniciais de R$15.376,70. Se dependesse apenas da vontade do Ministério da Fazenda, as seleções já teriam sido, inclusive, finalizadas. Isso porque o mês de preenchimento proposto ao Planejamento para a maioria das vagas foi maio ou junho deste ano. Há casos em que o provimento foi solicitado para abril (assistente e analista técnico-administrativos) e até mesmo fevereiro (analista em tecnologia da informação). As informações constam no Aviso 164/2014 do Ministério da Fazenda, por meio do qual as seleções foram solicitadas.

    Fazenda: expectativa de até 3 mil vagas para o 2º grau

    Entre os cargos no âmbito do Ministério da Fazenda com expectativa de abertura de concurso, o que deverá contar com o maior número de chances para os que possuem pelo menos o ensino médio completo é o de assistente técnico-administrativo. Com tradição de oferta de vagas expressiva para o cargo, o ministério solicitou para o novo concurso 3 mil vagas. A remuneração inicial oferecida é de R$3.671,82, já com o auxílio-alimentação, de R$373. Embora a quantidade de vagas efetivamente liberadas dependa da análise que será feita pelo Ministério do Planejamento, são boas as perspectivas de permissão de grande parte do solicitado. Isso porque a demanda é muito maior, de mais de 5 mil servidores, segundo o sindicato da categoria (SindFazenda).

    Além disso, de acordo com fontes ligadas à chefia da Receita Federal, que deverá receber a maior parte dos aprovados, a atual gestão deverá priorizar a admissão de servidores administrativos. A distribuição das vagas por localidade, por sua vez, deverá depender de como se dará o aproveitamento dos aprovados no último concurso, aberto no ano passado. O ministério conta ainda com pedido para outras 930 vagas, em cargos de nível superior. Dessas, 500 são para analista técnico-administrativo, que admite graduados em qualquer área. As outras chances esperadas são para contador, médico, engenheiro, psicólogo e matemático, entre outras. Os iniciais são de R$4.884,02, exceto para médico, cujos valores são de R$3.998,42 (carga de trabalho de 20 horas semanais) e R$6.388,64 (40 horas). Todos os valores incluem o auxílio-alimentação, de R$373.

    Assistente técnico-administrativo: último programa

    PROVA 1. CONHECIMENTOS BÁSICOS
    LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Ortografia oficial. 3. Acentuação gráfica. 4. Emprego das classes de palavras. 5. Emprego do sinal indicativo de crase. 6. Sintaxe da oração e do período. 7. Pontuação. 8. Concordância nominal e verbal. 9. Regência nominal e verbal. 10. Significação das palavras. 11. Redação Oficial: Manual de Redação da Presidência da República. 12. Redação de correspondências oficiais: documentos oficiais utilizados pelas instituições públicas brasileiras.
    MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO: Matemática: 1. Numeração; 2. Números naturais: múltiplos, divisores, divisibilidade e restos; 3. M.D.C. e M.M.C.; 4. Números fracionários e Operações com frações; 5. Números Decimais e Dízimas Periódicas; 6. Sistemas de Unidade, Notação Científica e Bases não Decimais; 7. Razões e Proporções; 8. Escalas; 9. Divisão Proporcional; 10. Regra de Três Simples ou Composta; 11. Porcentagem; 12. Teoria dos Conjuntos: Conjuntos Numéricos; Relações, Funções de Primeiro e Segundo Grau; 13. Noções de Probabilidade e Estatística Descritiva; 14. Noções de Lógica; 15. Matemática Financeira; 16. Aplicações e Operações com Inequações; 17. Sequências e Progressões Aritméticas e Geométricas; 18. Operações com Matrizes, Logaritmos, Raízes e Radicais, Fatoração Algébrica; 19. Raciocínio Lógico: Estruturas lógicas, Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões, Lógica sentencial (ou proposicional), Proposições simples e compostas, Tabelas-verdade, Equivalências, Diagramas lógicos, Lógica de primeira ordem, Princípios de contagem e probabilidade, Operações com conjuntos, Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
    CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: 1. Conhecimentos básicos de linguagens de programação relativos a Lógica e Estrutura de programação. 2. Conceitos básicos de Datamining e Datawarehouse. 3. Conceitos básicos de armazenamento de dados. Banco de Dados Relacional. 4. Conceitos básicos sobre a arquitetura e administração de Banco de Dados. 5. Conhecimentos básicos de ambiente de servidores: Estrutura de servidores físicos e virtualizados. 6. Conceito de Computação em Nuvem (Cloud Computing). 7. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 8. Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação na Internet, correio eletrônico, redes sociais, grupos de discussão e de busca. 9. Conceitos básicos sobre ameaças e segurança da informação.
    ATUALIDADES: 1. Diversidade cultural, conflitos e vida em sociedade. 1.1. Movimentos culturais no mundo ocidental e seus impactos na vida política e social. 1.2 O debate sobre a legalização das drogas e seu impacto sobre as políticas públicas e sobre a sociedade. 1.3 Tecnologia e educação. 2. Formas de organização social, movimentos sociais, pensamento político e ação do Estado. 2.1. Movimentos sociais na era da internet. 2.2 Conselhos de políticas públicas. 2.3. Instrumentos de participação e controle social. 3. Transformações das estruturas produtivas e influência da economia na sociedade global. 3.1. A globalização e as novas tecnologias de telecomunicação e suas consequências econômicas, políticas e sociais. 3.2. Poder econômico e responsabilidade social. 3.2.1 Norma Brasileira de Diretrizes sobre Responsabilidade Social – ABNT NBR ISO 26000 : 2010. 3.3 Educação e trabalho. 4. Desenvolvimento Sustentável e Administração Pública. 4.1. Origem e evolução do conceito de Desenvolvimento sustentável. 4.2. Questões ambientais contemporâneas: mudança climática, efeito estufa, chuva ácida, biodiversidade. 4.3. A nova ordem ambiental internacional – Rio/92, Agenda 21, Rio + 20. 4.4. O serviço público e os desafios da sustentabilidade: Agenda Ambiental da Administração Pública; Contratações Sustentáveis, Plano de Logística Sustentável.

    PROVA 2. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
    GESTÃO DE PESSOAS E DO ATENDIMENTO AO PÚBLICO. 1. Desafios da Ouvidoria Pública no Brasil. 2. Carta de Serviços ao Cidadão. Decreto nº 6.932/2009. 3. Lei de Acesso a Informação – Lei 12.527/2011. 4. Aprendizagem e Comportamentos Organizacionais. 5. Comunicação Eficaz. 6. Motivação. 7. Formação e Desenvolvimento de Equipes. 8. Administração de Conflitos e Gestão da Mudança. Clima e Cultura Organizacionais.
    ÉTICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética e democracia: exercício da cidadania. 4. Ética e função pública. 5. Ética no Setor Público. 5.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) 5.2. Resoluções 1 a 10 da Comissão de Ética Pública da Presidência da República.
    ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA. 1. Conceito de Administração Pública. 2. Princípios da Administração Pública. 3. Hierarquia. Poder Hierárquico e suas Manifestações. 4. Poderes do Estado. 5. Formação e Organização da Administração Pública Brasileira. Concentração. Desconcentração e Descentralização. 6. Decreto-Lei nº 200/1967. 7. O Brasil e sua Administração Pública: Da República velha aos dias atuais. Nascimento e Afirmação da República Brasileira. Aspectos Fundamentais na Formação do Estado Brasileiro. Teorias das Formas e dos Sistemas de Governo. 8. Análise Crítica aos Modelos de Gestão Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial. 9. Controle Interno e Externo da Administração Pública. Lei nº 8.443/92. 10. Medidas Organizacionais para o Aprimoramento da Administração Pública Federal. Manual de Orientação para Arranjo Institucional de Órgãos e Entidades da Administração Pública Federal. 11. Manual Técnico de Orçamento- MTO-2014. 12. Processo Administrativo em Âmbito Federal.
    REGIME JURÍDICO DOS AGENTES PÚBLICOS. 1. Normas Constitucionais Pertinentes aos Servidores Públicos. 2. Direitos, Deveres e Proibições do Servidor Público e seu Regime Disciplinar. 3. Formas de Provimento e Vacância do Cargo Público. 4. Seguridade Social do Servidor. 5. Lei nº 8.429/1992: Disposições Gerais, Atos de Improbidade Administrativa. 6. Decreto nº 7.203/2010. 7. Decreto-Lei nº 2.848/1940: Artigos 153; 296; 311-A/337-A e 359-A/359-H.

    Receita Federal: pedido é de 5 mil vagas para graduados

    Os interessados em trabalhar na área fiscal deverão encontrar uma boa oportunidade muito em breve no setor fazendário federal. Há pedido de autorização sendo analisado no Ministério do Planejamento, visando à realização de concurso com até 5 mil vagas, sendo 3 mil de analista-tributário e 2 mil de auditor-fiscal. Ambos os cargos são abertos a quem possui o ensino superior em qualquer área e garantem ganhos iniciais de R$9.629,42 (analista) e R$16.116,64 (auditor), incluindo auxílio-alimentação, de R$373, além de estabilidade (regime estatutário). Em audiência pública realizada no Congresso Nacional, em dezembro do ano passado, o coordenador-geral de Gestão de Pessoal da Receita, Francisco Lessa, ressaltou que a carência de pessoal torna necessário um novo concurso ainda este ano, mesmo com a nomeação de 272 excedentes do concurso do ano passado, efetiva no último dia 3. “Precisaremos, sim, realizar um novo concurso em 2015. Uma providência não exclui a outra, porque a necessidade é muito maior”, frisou.

    No caso de analista, a última seleção aconteceu em 2012 e, mesmo tendo sido chamados todos os aprovados (incluindo os excedentes), não foi possível suprir a demanda existente, como afirmou a presidente do sindicato da categoria (Sindireceita), Sílvia Felismino (veja a matéria completa na última página desta edição). Já o sindicato dos auditores (Sindifisco) alerta para a saída, em média, de cerca de 600 servidores por ano, apenas por aposentadoria. A taxa de ocupação dos cargos existentes nas duas categorias é de cerca da metade das vagas existentes ou menor.

    Ajuste fiscal pode favorecer concurso da Receita Federal

    O cenário ruim na economia do país é um dos fatores que pode contribuir para a autorização do concurso da Receita Federal, já que a admissão de novos analistas e auditores traz um potencial de melhoria nos índices de arrecadação. Os níveis do recolhimento de tributos federais têm sido motivo de preocupação do ministro da Fazenda, Joaquim Levy, que conduz o processo de ajuste fiscal do governo. A presidente do Sindicato Nacional dos Analistas Tributários da Receita, Sílvia Felismino, criticou o fato de, até o momento, o ajuste estar sendo feito por meio do aumento de alíquotas e retirada de direitos da população. Ela destacou que o aumento da arrecadação tem que se dar por meio da contratação de mais servidores para a Receita. “E esse aumento do número de servidores não pode ser encarado como despesa, e sim como investimento, porque o que se perde em prescrição, sonegação, é um absurdo”, lamentou a sindicalista. “Dá para pagar a contratação desses analistas e mais o dobro deles com folga.”

    Sílvia Felismino observou que se a realização de um novo concurso para auditor é urgente, como já pontuou o coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita, Francisco Lessa, a de uma nova seleção para analista é ainda mais. “Estamos sem concurso desde 2012. E mesmo tendo chamado todos os excedentes, não foi atendida à demanda”, disse ela, alertando ainda para a existência de uma grande evasão de servidores que ingressam em órgãos de fiscalização estaduais. E uma peculiaridade do cargo de analista é que muitos dos que são aprovados no concurso para auditor da Receita são provenientes da carreira. Alguns dos 272 nomeados no último dia 3 para o cargo de auditor, no âmbito do concurso do ano passado, eram analistas-tributários e contribuirão para aumentar os claros na carreira.

    A solicitação de 3 mil vagas para o novo concurso foi considerada ousada pela presidente do Sindireceita, tendo em vista o atual panorama econômico. E embora considere uma missão difícil a aprovação integral da proposta, ela destacou a importância do pedido. “O governo quer inverter a pirâmide existente hoje dentro da carreira. Aumentar o número de analistas e reduzir o número de auditores”, disse a sindicalista, avaliando, no entanto, que seja como for, a nova seleção não irá suprir a necessidade do órgão.

  • INSS – Autorização mobiliza ainda mais os candidatos

    inssA autorização do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) motivou milhares de pré-candidatos a aumentarem o ritmo de estudos, a fim de garantir a contratação em uma seleção que promete ser bastante disputada. Esperado há mais de um ano, o concurso do INSS terá 950 vagas, sendo 800 de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social. As remunerações são de até R$5.259,87 e R$7.869,09, respectivamente, e o regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade empregatícia.

    Preparativos – O INSS informou que já prepara o concurso. O primeiro passo do instituto já foi dado, com o estudo da distribuição das 950 vagas pelo país e elaboração do projeto básico a ser enviado para as organizadoras. O instituto adiantou também que todas as vagas serão exclusivamente para preencher vagas nas agências de todo o país. O concurso ajudará ainda na inauguração de 150 novas unidades de atendimento. Isso mostra a perspectiva de um alto número de contratações. Além das 950 vagas já autorizadas, acredita-se que o INSS solicite o adicional de 50%, assim como fez nos últimos concursos, e até mesmo nomeações extras.

    O cargo de técnico proporciona remuneração inicial de até R$5.259,87. Assim que ingressa no INSS, o técnico tem rendimento de R$4.614,87, somando R$639,18 de vencimento básico, R$1.022,69 de gratificação de atividade executiva (GAE), R$2.580 de gratificação de desempenho de atividade do seguro social (Gdass/80%) e auxílio-alimentação de R$373. No entanto, após seis meses de trabalho, a remuneração passa para até R$5.259,87, já que, além dos outros valores, a Gdass sobe para até R$3.225 (100%). Os analistas, por sua vez, ingressam recebendo remuneração de R$6.832,89, somando vencimento de R$890,42, mais R$1.424,67 de GAE e R$4.144,80 de Gdass (80%) e o auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, porém, a remuneração sobe para até R$7.869,09, já que, além dos outros valores, a Gdass pode chegar a R$5.181 (100%).

  • CORREIOS – Até R$3 mil mensais para quem tem 2º grau

    CORREIOSEstão bastante adiantados os preparativos do concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para cargos de nível médio. Segundo fontes ligadas à estatal, a seleção será para cerca de 2 mil vagas de agente executivo, com remuneração inicial de até R$3 mil, nas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo, sendo a maioria para a entrega de correspondências. Ainda segundo a informação de fontes, a seleção encontra-se em fase de escolha da organizadora. A empresa já recebeu propostas de instituições que atuam no setor e há grande possibilidade da escolha ser anunciada nos próximos dias. A previsão de abertura do concurso é neste segundo semestre, em conformidade com declaração dada pelo presidente da estatal, Wagner Pinheiro, no fim do ano passado.

    Na ocasião, ele chegou a destacar que o concurso, que foi anunciado em 2012, não vinha sendo realizado por conta da existência de ação da Justiça do Trabalho pleiteando a convocação de aprovados na seleção anterior, de 2011. No decorrer do processo, entretanto, a juíza Audrey Choucair Vaz, da 15ª Vara do Trabalho de Brasília, ressaltou que não há nada no processo que impeça a realização de novo concurso e chegou a sugerir a abertura de processo apenas para determinadas localidades, como, de fato, irá ocorrer. As oportunidades serão distribuídas por polos de diferentes estados, entre eles Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia e Rio Grande do Sul. Além disso, haverá formação de cadastro de reserva. Segundo esclareceu a empresa, a remuneração inicial da função chega a cerca de R$2 mil, podendo chegar em torno de R$3 mil, com a inclusão de vale-alimentação/refeição e cesta, de cerca de R$1 mil. Além disso, os funcionários dos Correios fazem jus a adicionais de atividade, plano de saúde, auxílio creche/babá, bolsas de estudo e vale-cultura, entre outros. Os candidatos deverão ser avaliados por meio de provas objetivas com 40 ou 50 questões de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais, além de teste de esforço físico.

    Decisão – Além de não impedir a abertura de um novo concurso, a ação que tramita na Justiça do Trabalho poderá fazer com que o número de contratações supere o quantitativo inicialmente previsto. Isso porque, em decisão do ano passado, motivada pela detecção de terceirizados irregulares, foi determinada a contratação de servidores em número equivalente à demanda verificada em levantamento a ser realizado. E, segundo a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), a demanda estimada é de 15 mil trabalhadores. Já a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), a carência é de 70 mil trabalhadores, sendo pelo menos 35 mil carteiros, incluindo a substituição de cerca de 30 mil terceirizados.

    Estado do Rio precisa de  5 mil trabalhadores, segundo sindicato

    O Rio de Janeiro é um dos estados que tem sofrido com falta de pessoal nos Correios, com a população ficando refém de um péssimo serviço, como destacou o diretor do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa no Estado (Sintect-RJ), Marcos Sant’Aguida. Segundo ele, no Rio, são necessários cerca de 5 mil trabalhadores para se juntarem aos quase 14 mil em atividade atualmente nas diversas unidades da empresa no estado. “A situação do quadro de pessoal está fazendo a empresa oferecer um serviço de péssima qualidade. E, ao mesmo tempo, as condições de trabalho deixam a desejar. Ou seja, isso reflete tanto na população, que tem um péssimo atendimento, por falta de pessoal, bem como nos trabalhadores, que acabam tendo uma sobrecarga de serviço”, relatou o sindicalista.

    Sant’Aguida ressaltou ainda que é necessário a empresa agilizar a abertura da seleção. “Esse concurso é urgente”, disse ele, que se posicionou contrário à abertura de seleção para a contratação de temporários, como a empresa pretende para determinadas localidades. “Esse concurso é urgente. Só não podemos aceitar que seja para contratação por tempo determinado. O presidente dos Correios vem intencionando isso, mas pelo menos nós, do sindicato do Rio e outros mais, além da nossa federação, a Findect, somos contra”, apontou. “A nossa posição é que seja como os anteriores, por prazo indeterminado”. A seleção para temporários tinha edital previsto para o último mês de junho. No entanto, no fim do mês, os Correios informaram que “a contratação por tempo determinado depende de negociação com as representações sindicais, conforme consta do item 22 do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015”, informou a estatal, que, posteriormente, destacou que a Findect foi signatária do acordo. As negociações com os trabalhadores deverão se estender até agosto.

  • INSS – Técnico tem inicial ainda mais atrativo: R$5.259 mensais

    inssDepois da autorização formal de 800 vagas para técnico (nível médio) e de 150 para analistas (para graduados em Serviço Social), o setor de RH da autarquia atualizou, nesta quinta (2 de julho), os vencimentos iniciais pagos a ambas as funções. Atualmente, técnicos do seguro social recebem R$5.259,87 mensais, enquanto analistas ganham R$7.869,09. Até então, as cifras divulgadas eram de R$4.620,91 e R$7.504,45, respectivamente. Os novos valores representam um ganho real de R$638,96 (+12%) no caso dos técnicos e de R$364,64 (+4,6%) para os analistas. Fato que tornará o concurso ainda mais atraente e que, por certo, servirá de incentivo para que um número maior de concorrentes mergulhe de cabeça na disputa pela oportunidades abertas.

    A autorização das 950 vagas para o INSS ocorreu na última segunda, 29 de junho, por meio de publicação de portaria do Ministério do Planejamento no Diário Oficial da União. Também nesta quinta, a assessoria da autarquia confirmou que os preparativos para o concurso, que terá âmbito nacional, já foram iniciados. “Independentemente do número de vagas solicitadas pelo Instituto, o quantitativo autorizado é definido pelo MPOG de acordo com o seu planejamento e calendário. Todas as 950 vagas – tanto as de técnico quanto as de analista, portanto – serão destinadas à lotação nas agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país. O INSS ainda está concluindo o mapeamento interno necessário à identificação daquelas localidades com maior carência de pessoal e, por isso, ainda não há informação disponível sobre a distribuição das vagas”.

    Entenda a composição dos vencimentos!

    Ainda sobre os vencimentos informados pelo setor de RH em entrevista, vale a pena explicar como ambos são compostos. No caso dos técnicos, a fórmula é a seguinte: R$639,18 de vencimento básico, mais R$1.022,69 de GAE (Gratificação de Atividade Executiva) e R$3.225 de Gdass (Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social). Os analistas têm seu ganho total assim calculado: vencimento de R$890,42, mais R$1.424,67 de GAE e R$5.181 de Gedae. Nas duas carreiras, é preciso somar os R$373 referentes ao auxílio-alimentação. Feitas todas as contas, chega-se aos valores atualizados, citados no início desta reportagem.

    O INSS contrata pelo regime estatutário, isto é, com garantia de estabilidade. Após definir a distribuição das vagas, o instituto escolherá a organizadora. Espera-se que os preparativos ocorram rapidamente, tendo em vista a grande necessidade de reposição de pessoal. Segundo o Tribunal de Contas da União (TCU), há carência de mais de 5 mil servidores, e mais de 10 mil podem aposentar-se nos próximos anos. No caso da função de 2º grau, o último concurso, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), ocorreu em 2011, quando os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas. O exame versou sobre Conhecimentos Gerais (20 questões de Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e 40 sobre Conhecimentos Específicos.

    No caso do analista, o último concurso ocorreu em 2013, sob organização da FunRio. Na ocasião, houve só prova objetiva, com 70 questões, cuja distribuição variava de acordo com a especialidade. A avaliação versou sobre Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário e Conhecimentos Específicos. O INSS deverá fazer um bom número de nomeações extras, tendo em vista as necessidades de pessoal e as últimas seleções. É tradição do instituto convocar mais aprovados do que o número de vagas especificado em edital, o que se torna possível quando o Planejamento autoriza o adicional, que deverá ser solicitado.

  • IBGE – Diretor aposta em autorização no final do ano: 600 vagas

    IBGEO diretor-executivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Fernando Abrantes, revelou à Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do IBGE (ASSIBGE-SN) que o concurso da fundação deverá ser autorizado no último trimestre deste ano, para 600 vagas, sendo 140 para nível superior e 460 para o médio. Conforme consta no site do sindicato, Abrantes, em reunião realizada no último dia 1º, disse que “há sinais favoráveis por parte do governo em relação à realização (autorização) de concurso para o IBGE ainda este ano, e que aguarda isso para o último trimestre”.

    As 460 vagas serão para o cargo de técnico em informações geográficas e estatísticas, de nível médio e com remuneração de R$3.323,91, e as 140 serão distribuídas pelas funções de analistas e tecnologistas, de 3º grau e com rendimento de R$7.039,83, podendo aumentar para R$8.691,63, com especializações. O IBGE solicita 1.564 vagas, sendo 1.044 de técnico e 520 de analistas e tecnologistas. No entanto, pelas últimas declarações de Abrantes, o concurso deverá ser mesmo para 600 vagas. A posição do diretor é resultado de negociações rotineiras que o IBGE tem feito com o Planejamento. O que comprova tais conversas são as diversas movimentações do processo, consultadas no site Protocolo Integrado, do governo federal. Hoje, a solicitação encontra-se com diretores da Secretaria Executiva III.

    O diretor de Pesquisas do IBGE, Roberto Olinto, já havia mostrado otimismo anteriormente, após dizer que o concurso irá acontecer e que os interessados devem continuar estudando. Ainda de acordo com ele, haverá vagas em todo país, inclusive no Rio de Janeiro. Além de aguardar o aval, o IBGE não pode mais chamar aprovados dos concursos vigentes até 2016. É que a fundação já fez todas as nomeações possíveis. Segundo o instituto, foram contratados 658 aprovados nas últimas seleções, sendo 450 técnicos, 90 analistas, 90 tecnologistas e 28 pesquisadores. Como o IBGE já teve a aprovação do adicional de 50% e convocou todos os aprovados, novas contratações só poderiam ocorrer por meio de um despacho presidencial.

  • M. DO PLANEJAMENTO – Saiu edital para analista. R$15.376.

    PLANEJAMENTOFoi publicado nesta terça-feira, 30, o edital do concurso que irá preencher 80 vagas de analista de planejamento e orçamento do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). O cargo exige nível superior completo. A lotação será em Brasília (DF), nas áreas de Planejamento e Orçamento, Tecnologia da Informação, TI/Gestão e Desenvolvimento de Sistemas, TI/Gestão de Infraestrutura de TI e Gerência de Projetos e Governança de TI. Há reserva para pessoas com deficiência e negros.

    A remuneração inicial do cargo será de R$15.003,07. Somados os R$373 de auxílio-alimentação, os ganhos totalizam R$15.376,07. A seleção terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogada por igual período. A contratação será pelo regime estatutário, com estabilidade.

    As inscrições começam às 10h do dia 13 de julho e irão até o dia 27 de julho. Para se candidatar, o interessado deverá acessar o site da organizadora, a Escola de Administração Fazendária (Esaf). Caso não tenha acesso à internet, o candidato poderá comparecer, nos dias úteis, nas Diretorias Regionais da Esaf em Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Curitiba (PF), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP), durante o horário de funcionamento do respectivo órgão. O valor da taxa de inscrição é de R$165. Quem estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de baixa renda poderá requerer a isenção do pagamento.

    A primeira etapa será de avaliações objetivas, aplicadas no dia 4 de outubro e realizadas nas cidades de listadas acima. Os candidatos farão exames de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, ambos de caráter eliminatório e classificatório. Será considerado aprovado quem obtiver, no mínimo, 40% dos pontos de cada uma das provas, 50% na soma entre elas e não zerar nenhuma das disciplinas.

    A etapa seguinte será de prova discursiva, em data a ser divulgada, dividida em duas partes: de manhã, os concorrentes deverão elaborar um parecer e uma questão de Conhecimentos Específicos, enquanto à tarde, farão uma dissertação e outra questão. A terceira etapa será avaliação de títulos. Ainda haverá curso de formação ao final.

     

    Confira o Edital AQUI!

  • LIQUIGÁS – Saiu edital do concurso, com oferta de 145 vagas

    A Liquigás Distribuidora, empresa do Sistema Petrobrás que atua no envase e distribuição de gás liquefeito de petróleo (GLP), divulgou nesta quarta, dia 1º de julho, edital de concurso visando ao preenchimento inicial de 145 vagas (veja edital no anexo abaixo). com lotação em 44 cidades do país, em 20 estados, além do Distrito Federal. Haverá oportunidades em diversos cargos dos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior.

    As inscrições começam no próximo dia 15. Além das vagas imediatas, será formado cadastro de reserva para futuras contratações. Os salários iniciais variam de R$1.057,36 a R$4.656,6. No caso dos profissionais de vendas júnior, os rendimentos poderão ter acréscimo proveniente de comissão condicionada, de acordo com o plano de cumprimento de metas, variando de R$380 a R$2.200. Entre outros benefícios oferecidos pela Liquigás estão: vale-gás, tíquete-refeição ou refeitório no local, tíquete-alimentação, assistência médica, vale transporte, convênios farmácia e odontológico, seguro de vida em grupo, plano de previdência, auxílio funeral, auxílio a filhos excepcionais, creche e adicional por tempo de serviço.

    As inscrições poderão ser realizadas no site da Fundação Cesgranrio entre os dias 15 de julho e 10 de agosto. As taxas são de R$35 (nível fundamental), R$45 (nível médio e médio/técnico) e R$65 (nível superior) . “Este processo seletivo busca o provimento de vagas e formação de cadastro em diferentes níveis de escolaridade e em diversos locais do país. É primordial que o candidato verifique, antes de pagar a taxa de inscrição, se atende aos requisitos exigidos para o cargo pretendido, como previsto no edital”, ressalta o gerente de Administração de Pessoal da Liquigás Distribuidora, Antonio Marcos Zanetti.

    As provas objetivas para todos os cargos serão aplicadas no dia 20 de setembro, enquanto as provas de capacitação física para ajudantes de carga/descarga e oficial de produção I acontecerão nos dias 7 e 8 de novembro. Os resultados finais serão divulgados no dia 1º de dezembro.

    A Liquigás é líder no mercado de botijões de gás de até 13 kg e uma das maiores distribuidoras de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Fornece gás para uso doméstico em embalagens de 5, 8, 13 e 45 kg, atendendo mensalmente a cerca de 8,5 milhões de residências, por meio de uma rede com mais de 4.800 revendedores. No segmento de GLP a granel, oferece produtos e serviços para diversos setores, como comércio, indústria, agronegócios e condomínios, atendendo a mais de 35.000 clientes no Sistema de Medição Individualizada e 20.000 nos mais diversos segmentos da economia brasileira. A empresa conta atualmente com cerca de 3.200 funcionários e investe constantemente em tecnologia e inovações para garantir ao consumidor final um produto de qualidade, com responsabilidade social e ambiental.

  • ANS: autorizado concurso para 102 vagas. Nível médio. Salário de até R$6.330,52

    Uma das boas oportunidades de concurso no âmbito federal, que deverá ser aberta até dezembro, é a da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Essa nova seleção, autorizada no último dia 24, pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), será para preencher 102 vagas, sendo 66 de técnico administrativo e 36 de técnico em regulação. Ambos os cargos requerem o nível médio completo.

    Para a diretora interina de Gestão da autarquia, Simone Freire, a realização do concurso impactará positivamente na prestação de serviços da agência. “A possibilidade de incorporação de mais servidores, sem dúvida, reforçará a atuação da ANS em todas as áreas, e os beneficiários diretos dessa medida serão os consumidores de planos de saúde”, avaliou. As cidades de lotação dos novos servidores públicos ainda não foram definidas pela agência, mas a maior parte do quantitativo deve ser destinada à capital fluminense, que é a sede da ANS, no bairro da Glória, Zona Sul do Rio.

    Na última seleção, de 2013, organizada pelo Cespe/UnB, 15 das 21 ofertas de técnico administrativo foram destinadas ao Rio, e 71 aprovados já tomaram posse. Já para técnico em regulação, não houve vagas para o Rio, o que pode indicar agora uma grande reserva de oportunidades nessa função. Nesse caso, eram três vagas, mas 15 aprovados já foram nomeados.

    Baseado na tabela de remuneração dos servidores públicos federais, a agência reguladora pagará, este ano, R$6.071,52 aos técnicos administrativos, já considerando o vencimento-básico de R$3.109,52, a gratificação de desempenho de R$2.580 e o auxílio-alimentação de R$373. Já os ganhos vigentes dos técnicos em regulação são de R$6.330,52, incluindo os R$3.109,52 de salário base, os R$2.848 de gratificação de desempenho e o auxílio de R$373.

    Ainda como atrativo para ingressar na entidade está o regime de contratação, que é o estatutário. Sendo assim, quem for aprovado garantirá a estabilidade no emprego. E além dos ótimos rendimentos para o nível médio e da estabilidade, a ANS também oferece mais alguns benefícios, a saber: auxílio-transporte, assistência pré-escolar, assistência à saúde suplementar (conforme tabela de contribuição da União), gratificação natalina e adicional de férias.

    Como forma de incentivar a capacitação acadêmica de seus servidores, a autarquia também permite que eles participem do progrma de pós-graduação. Seis meses é o prazo final de publicação do edital, que vence em 24 de dezembro. Todavia, a maioria dos órgãos sempre antecipa a publicação das normas de suas seleções públicas, dada a falta de pessoal. No caso da ANS, o déficit já é de mais de 900 concursados.

  • Inmet: Concurso suspenso.

    Após dois meses da paralisação temporária e da falta de informações de seu concurso, o Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), vinculado ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), informou que a seleção está suspensa, conforme decisão da ação civil pública da 20ª Vara Federal do Distrito Federal, impetrada pelo Ministério Público Federal (MPF). O aviso da suspensão foi publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta terça-feira, dia 30. Ainda segundo a nota, alterações posteriores no edital e no concurso serão feitas até uma nova decisão.

    O edital da seleção do Inmet foi publicado no dia 6 de abril, com diversos erros na tabela de vagas e no cronograma.  No dia 20 do mesmo mês, data estabelecida para o início das inscrições, o instituto optou pelo adiamento, alegando motivos técnicos. No dia 27 de maio, o Ministério Público pediu à Justiça que obrigue o Mapa e a Consulplan, organizadora, a retificar o edital no que se refere à exigência de mestrado como requisito específico das vagas para Jornalismo e Publicidade.

    O MPF pediu decisão liminar (urgente) com abrangência nacional e disse que houve equívoco da organização ao incluir as especialidades como área-fim do Inmet (analista em meteorologia, analista em telecomunicações, meteorologista, analista em tecnologia da informação e engenheiro), para as quais é exigido curso de pós-graduação, enquanto que, para outras especialidades, também não ligadas à área fim (administrador, advogado, contador, economista), há apenas a exigência do curso de graduação. A decisão da Justiça Federal, portanto, foi pela suspensão do concurso.

    A seleção tem vagas para tecnologista, analista em ciência e tecnologia e pesquisador, de nível superior; e para assistente em ciência e tecnologia e técnico, de nível médio, com remunerações que variam entre R$3.418,83 e R$12.366,69, inclusos os R$373 de auxílio-alimentação. As 242 vagas estão distribuídas pelo Rio de Janeiro, Brasília, São Paulo, Manaus, Belém, Recife, Salvador, Porto Alegre, Belo Horizonte, Cuiabá e Goiânia.

    SECRETARIA EXECUTIVA EDITAL

    A Secretária Executiva do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – MAPA, no uso de suas atribuições, tendo em vista a Portaria MPOG nº 435, de 17 de novembro de 2014, considerando a Decisão proferida em sede de Liminar em Ação Civil Pública nº 28278-06.2015.4.01.3400, da 20ª Vara Federal/DF, COMUNICA a SUSPENSÃO do Concurso Público regido pelo Edital nº.001, de 06 de abril de 2015 – INMET/MAPA e alterações posteriores, até que nova decisão venha a ser exarada.

    MARIA EMÍLIA JABER