Nuce Concursos

Tag: edital

  • São José da Coroa Grande abre concurso com 182 vagas em cargos de todos os níveis de escolares

    No Estado de Pernambuco, a Prefeitura de São José da Coroa Grande abriu, nesta segunda-feira (30), o prazo das inscrições do concurso público que vai preencher 182 vagas em cargos de todos os níveis escolares. Das ofertas, 22 estão reservadas às pessoas com deficiência.

    Quem possui até a 4ª série do ensino fundamental pode se inscrever para auxiliar de serviços gerais (10), coveiro (2), eletricista (2) e merendeira (15). Aqueles que completaram esse nível optam entre as funções de auxiliar de saúde bucal (7), guarda vigilante (20), motorista “C” (2) e motorista “D” (10).

    Nível médio é requisito para os postos de professor I – educação infantil – 1º ao 5º ano (50), agente administrativo (4), técnico em enfermagem (13) e técnico em enfermagem – PSF (7).

    Profissionais com formação superior escolhem entre as carreiras de assistente social (4), enfermeiro (5), enfermeiro PSF (1), fisioterapeuta (1), médico da família – PSF (5), médico plantonista (6), nutricionista (1), odontólogo – PSF (3), professor II – 6º ao 9º ano – diversas disciplinas (13) e psicólogo (1).

    Os salários oferecidos pela Prefeitura de São José da Coroa Grande estão entre R$ 880 e R$ 8.000.

    Como participar do concurso

    As inscrições do concurso da Prefeitura Municipal de São José da Coroa Grande serão realizadas até o dia 29 de junho pelo endereço eletrônico do Instituto de Desenvolvimento Humano e Tecnológico – IDHTEC (www.idhtec.org.br), organizador do processo seletivo.

    Os valores das taxas de participação são de R$ 60 (nível fundamental), R$ 80 (médio) e R$ 130 (superior).

    Avaliações do concurso

    O concurso da Prefeitura de São José da Coroa Grande aplicará provas objetivas, com três horas de duração, no dia 24 de julho, nos horários das 9h e das 14h, em locais a serem informados a partir de 15 de julho no site das inscrições.

    Os exames objetivos envolverão questões de língua portuguesa (15) e conhecimentos específicos (25).

    Clique aqui e confira o edital

  • UFRPE abre concurso com 47 vagas para níveis fundamental, médio, médio-técnico e superior

    A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) abriu concurso público com 47 vagas para níveis fundamental, médio, médio-técnico e superior. As oportunidades são para o campus Recife (26 vagas); Unidade Acadêmica de Garanhuns (UAG) (3); Serra Talhada (UAST) (12); e na Unidade Acadêmica do Cabo de Santo Agostinho (UACSA) (6). Os salários variam entre R$1.739 e R$ 3.666.

    O documento n° 12/2016 foi publicado na última quarta-feira (14). Os interessados em participar da seleção devem realizar a inscrição de 20 de abril a 22 de maio de 2016, exclusivamente via internet, pelo site www.sugep.ufrpe.br.

    Para as inscrições, será cobrada taxa de R$ 80 para os cargos de nível superior (classificação E). Níveis médio, médio-técnico e fundamental a taxa é de R$ 50,00. A inscrição deverá ser paga exclusivamente no Banco do Brasil, até às 16h do dia 23 de maio de 2016, por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU/SIMPLES). Os candidatos interessados em solicitar isenção no pagamento da taxa de inscrição devem fazê-lo de 20 a 27 de abril de 2016.

    Para todos os cargos será realizada uma Prova Objetiva, dividida nas seguintes partes: a) Prova de Conhecimentos Básicos, com 24 questões objetivas das seguintes disciplinas: Língua Portuguesa (10), Raciocínio Lógico (4), Noções de Informática (5), Legislação Aplicada ao Servidor Público (5); e b) Prova de Conhecimentos Específicos para cada cargo, com 40 questões ao todo, conforme conteúdo disponibilizado no edital de seleção.

    A Prova Objetiva será realizada no dia 3 de julho, nas cidades de Recife, Garanhuns e Serra Talhada.

    Em alguns cargos também será necessária a realização de uma Prova Prática (conferir edital).

    Para o Campus Recife há vagas para Administrador (2), Assistente em Administração (14); Auxiliar em Administração (2); Contador (1); Farmacêutico (1); Físico (1); Médico/Psiquiatria (1); Técnico em Eletrotécnica (1); Técnico em Higiene Dental (1); Técnico em Tecnologia da Informação (2).

    Para a Unidade de Garanhuns (UAG) as vagas são para: Médico Veterinário/Clínica Médica Veterinária (1); Médico Veterinário/Patologia Clínica Veterinária (1); e Técnico de Laboratório/Área Solos (1).

    Na Unidade de Serra Talhada (UAST) estão disponíveis os seguintes cargos: Administrador (1); Assistente em Administração (5); Assistente em Laboratório (1); Bibliotecário/Documentalista (1); Enfermeiro (1); Engenheiro Civil (1); Técnico de Laboratório/Área Histologia (1); Técnico em Refrigeração (1).

    Já para a Unidade do Cabo de Santo Agostinho há vagas nos cargos: Assistente em Administração (3); Auxiliar em Administração (1); Técnico de Laboratório/Área Eletrônica (1); e Técnico em Tecnologia da Informação (1). Confira no anexo abaixo o Edital Nº 12/2016 – Concurso Público para Quadro Permanente da UFRPE.

    Clique aqui e confira o edital

  • Correios reavaliam carência de pessoal para novo concurso

    Anunciado em 2012, o novo concurso dos Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT) deve ser lançado ao longo deste ano. A expectativa é de que sejam abertas vagas para diversas regiões.

    O departamento de comunicação dos Correios informou que “a empresa está reavaliando todos os estudos relacionados ao quantitativo de vagas a serem preenchidas, bem como a necessidade de força de trabalho em cada localidade”.

    Logo após a conclusão do número de oportunidades, a ECT deve recomeçar os preparativos para a contratação da banca organizadora e, então, lançar o aguardado edital.

    Entenda o caso

    A paralisação dos preparativos aconteceu quando o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) determinou que a ECT não ampliasse o seu quadro de pessoal, que deve ter no máximo 118.624 profissionais. No entanto, de acordo com a assessoria de imprensa dos Correios, atualmente a instituição conta com 118.220 empregados em seu quadro funcional. Ou seja, hoje a estatal pode contratar 404 funcionários – e este número pode aumentar, já que há servidores em processo de aposentadoria.

    Uma das propostas analisadas pela empresa é a abertura de um processo seletivo com vagas para cadastro reserva. Dessa forma, assim que surgissem mais oportunidades, a ECT já poderia repô-las com os candidatos aprovados no concurso.

    Defasagem de pessoal

    Os Correios afirmam que o seu atual quadro não afeta a qualidade e a eficiência operacional. Apesar disso, sindicatos da categoria cobram a realização do concurso para que haja mais mão-de-obra e também para que sejam substituídos os profissionais terceirizados.

    De acordo com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), Mauro Aparecido Ramos, é necessário que seja aberto o mais rápido possível uma seleção. “Entre 2013 e 2014, por meio do processo de demissão voluntária, a ECT demitiu cerca de 7.000 funcionários em todo o país, sendo aproximadamente 400 na região de Campinas/SP”, explicou o sindicalista, ao dizer que tais postos vagos ainda não foram preenchidos, pois o último concurso ocorreu em 2011.

    Antes da suspensão do concurso Correios

    No ano passado, a assessoria de imprensa divulgou que seriam abertas 2.000 vagas efetivas, além do cadastro reserva, em 11 Estados, incluindo São Paulo, mais o Distrito Federal. O edital apresentaria oportunidades para carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT). Ambos os cargos exigem ensino médio completo.

    Os salários iniciais são de R$ 1.284 para OTT, já incluindo a gratificação. No caso do carteiro, os vencimentos correspondem a R$ 1.620,50, se acrescentado o adicional de distribuição. Fora as remunerações, os admitidos recebem vale-alimentação/refeição na quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do benefício, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para operador, e a R$ 2.712,98 para carteiro.

    Como benefícios, os Correios oferecem, ainda, vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais (de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários) e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

    As oportunidades do concurso dos Correios seriam distribuídas pelos Estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal. Não seriam disponibilizadas vagas nos demais Estados do país porque a empresa ainda possui cadastro reserva vigente do processo seletivo realizado em 2011 em tais localidades.

    Os candidatos que se inscrevessem no concurso fariam provas de conhecimentos e, se aprovados, seriam submetidos também a um teste de esforço.

    Benefícios oferecidos pelos Correios

    No site da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos há informações detalhadas sobre os benefícios que são oferecidos aos funcionários. Confira abaixo:

    Plano de saúde: mais de 60 ambulatórios próprios para atendimento médico, odontológico e de enfermagem, gratuito.

    Reembolso-creche/Reembolso-babá (R$ 360,20/mês): destinado às mães com filhos de até 7 anos.

    Auxílio especial (R$ 571,74/mês): Destinado aos empregados com filhos portadores de necessidades especiais devidamente comprovadas e avaliados pelo serviço médico dos Correios.

    Vale-transporte: conforme legislação, o primeiro fornecimento será feito mediante reembolso na folha de pagamento e, após isso, o benefício será concedido em cartão eletrônico, vale em papel ou outro meio utilizado pelo fornecedor. Compartilhamento é de 6% do salário-base proporcional aos dias úteis do mês.

    Previdência – POSTALIS: É o instituto de previdência dos empregados dos Correios que visa complementar os benefícios assegurados pela previdência oficial.

    Adicional noturno: empregados com jornada normal noturna, mista ou extraordinária recebem adicional noturno de 60% sobre o valor da hora diurna e em relação ao salário-base (a lei prevê até 20%).

    Horas-extras: os Correios pagam 70% sobre o valor da hora normal, 20% a mais do que o exigido pela CLT.

    Trabalho nos fins de semana: empregados da área operacional com carga de 44 horas semanais, que trabalham regularmente nos finais de semana, recebem um valor complementar de 15% do salário-base. Qualquer empregado, independentemente de sua área de lotação, quando convocado, tem direito a esse adicional proporcional ao fim de semana trabalhado.

    Anuênios:  1% sobre o salário-base por ano de serviço prestado. Esse valor é aplicado também sobre a gratificação de função, ou complemento de remuneração singular.

    Diferencial de mercado: valor variável e temporário, pago para compatibilizar níveis de salários dos Correios com os praticados no mercado.

    Adicional de atividade: valor pago aos empregados do cargo de agente de Correios, que atuam diretamente nas atividades-fim da empresa, tanto na distribuição domiciliar quanto no tratamento de objetos postais e também no atendimento em guichês.

    Último concurso Correios

    Os Correios lançaram, em 2011, um edital com 9.190 oportunidades distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.

    As vagas foram lotadas em todos os Estados brasileiros e as remunerações iniciais oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.

    Organizado pelo Cespe/UnB, este processo seletivo dos Correios constou de provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos – divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública – e 70 de conhecimentos específicos.

  • MP/RN: edital em fase de elaboração.

    O edital do concurso que será realizado pelo Ministério Público do Rio Grande do Norte, continua em fase de elaboração. Segundo informações obtidas junto a responsáveis pelo setor de recursos humanos, embora a data de publicação ainda não esteja definida, o certame continua confirmado e a expectativa é de que seja iniciado o quanto antes.

    A organizadora, já escolhida, é a Comissão Permanente do Vestibular da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Comperve).

    Ao todo serão oferecidas 19 oportunidades, sendo 14 para o cargo de técnico na área administrativa, além de cinco para analistas, com duas para a especialidade de engenharia civil e três para contabilidade. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analistas, nível superior nas respectivas áreas.

    Para os técnicos, a remuneração inicial será de R$ 4.098,78, incluindo salário de R$ 2.898,78, R$ 200 de auxílio-saúde e R$  1.200 de auxílio-alimentação. Já os analistas, ingressam recebendo R$  5.370,93, incluindo salário de R$ 3.970,93, R$ 200 de auxílio-saúde e R$ 1.200 de auxílio-alimentação.

    Últimos Concursos

    O último concurso para técnicos ocorreu em 2010, quando foram oferecidas 14 oportunidades. Porém, durante o prazo de validade foram convocados 200 aprovados, em decorrência de criação de novas vagas e necessidades que foram surgindo.

    No caso de analistas, o último ocorreu em 2012. Neste caso, o certame ainda está em vigência para as especialidades das áreas administrativa, administração, diligência, inteligência, engenharia de segurança no trabalho, serviço social, arquitetura, comunicação social: jornalismo e psicologia. Para engenharia civil e contabilidade haverá oportunidades no próximo certame, uma vez que a lista de aprovados no anterior já foi esgotada

  • Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho abre concurso para Professores e Instrutores

    Em Cabo de Santo Agostinho, em Pernambuco, a Prefeitura lançou edital de processo seletivo n.º 001/2016 – SME, para contratação temporária de 413 profissionais entre professores de Educação Infantil, Ensino Fundamental (Anos Iniciais e Finais), Educação Especial e instrutores da Escola Municipal de Música, integrante do sistema municipal de ensino. A remuneração é de R$ 1.351,60.

    Do total de vagas disponíveis, será assegurado o percentual de 3% às pessoas com deficiência, desde que o número de vagas permita a aplicação desse percentual e que sua deficiência seja compatível com as atribuições do cargo pretendido.

    A contratação se dará por um período de doze meses, podendo ser prorrogado por mais um período de doze meses, a critério da Prefeitura Municipal do Cabo de Santo Agostinho.

    As inscrições serão realizadas de forma gratuita, exclusivamente, através do site www.cabo.pe.gov.br, nos dias 1º e 2 de fevereiro de 2016.

    A seleção dar-se-á em duas etapas, denominadas 1ª Etapa – Análise da Experiência Profissional e de Títulos e 2ª Etapa – e comprovação documental e presencial das informações elencadas no currículo, da experiência profissional e da titulação.

    A apresentação dos documentos declarados no currículo (2ª etapa) deverá ser feita no auditório da Secretaria Municipal de Educação, no período entre 23 e 24 de fevereiro de 2016, das 8h às 14h.

    O resultado final será divulgado na data informada no edital, por meio do site www.cabo.pe.gov.br e afixado na sede da Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Severino Bezerra Marques, s/n, Centro, Cabo de Santo Agostinho.

    O edital está disponível no Diário Oficial dos Municípios de Pernambuco (https://www.diariomunicipal.com.br/amupe), do dia 27 de janeiro de 2016, a partir da pág. 67.

  • SAIU O EDITAL DO INSS. Provas dia 15 de maio.

    Chegou o grande dia! Acabou a espera. Conforme previsão noticiada pela FOLHA DIRIGIDA, foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta, dia 23 de dezembro, o edital de abertura do aguardado concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com oferta de 950 vagas para os cargos de técnico do seguro social (com 800 oportunidades, exigindo nível médio completo) e analista (150, para formados em Serviço Social). Há reserva de vagas para negros e deficientes. As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 4 de janeiro de 2016, com atendimento aos interessados até 22 de fevereiro, no site do Cespe/UnB, responsável pela seleção. As taxas são de R$ 65, para técnico, e R$ 80, no caso da função de analista, e os pedidos de isenção de pagamento das mesmas poderão ser feitos durante todo o período de inscrição, também junto ao organizador.

    O cargo de técnico do seguro social tem remuneração atual de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), enquanto os analistas recebem inicial de R$ 6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$ 5.413,90, após seis meses) e o analista, R$ 7.014,05 (R$ 8.050,25, após seis meses). As provas do concurso estão marcadas para 15 de maio, no Distrito Federal e nas capitais de todos os 26 estados brasileiros, além de diversas cidades do interior. Elas serão aplicadas nos turnos da manhã (para os concorrentes a analista) e da tarde (técnico). O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. O concurso terá validade inicial de um ano, podendo dobrar. Além das 950 vagas iniciais, haverá formação de cadastro, o que permitirá um grande número de contratações extras.

    Clique aqui e confira o edital.

  • INSS: Confirmada previsão do edital para a próxima sexta, dia 18

    O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, confirmou a previsão de o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicar nesta sexta-feira, dia 18, o edital do concurso para 950 vagas. Essa data já havia sido informada por outra fonte ligada à seleção. Ainda segundo Alexandre Lisboa, as provas objetivas estão programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos 90 dias de estudo mais direcionado, a partir do edital e do programa. O presidente da Anasps apurou as informações junto ao setor responsável pela seleção.

    “A previsão com que o INSS trabalha é de edital nesta sexta, 18, com as provas ficando para a segunda quinzena de março. Falta, realmente, muito pouco para esse edital sair”, mencionou. Questionado sobre a previsão de edital passada por Alexandre Lisboa, o INSS informou que não divulgará uma data exata para a liberação do documento. A autarquia voltou, porém, a confirmar que os preparativos da seleção estão na reta final. Após publicar a dispensa de licitação que confirmou o Cespe/UnB como organizador, a autarquia precisa publicar no Diário Oficial o extrato do contrato, não necessariamente antes do edital.

    O edital passa por ajustes finais. Uma das pendências, a distribuição das vagas pelo país, já foi resolvida, com a conclusão do concurso de remoção interna de técnicos e analistas. Essa distribuição não foi revelada. O edital precisa ser publicado até o dia 29, mas o INSS sempre manifestou o interesse de divulgá-lo antes das festas de fim de ano. Esta sexta, 18, é a última antes do Natal.

    O diretor de Gestão de Pessoas do instituto, José Nunes Filho, já havia dado a previsão de divulgação do edital este mês, além de provas e contratações no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal que o país vive. Quem também disse que o edital sairá nesta sexta, 18, foi o diretor da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), Moacir Lopes. Segundo ele, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril.

    Oferta – Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia aos selecionados.

  • IBGE: Organizadora definida. Edital com 600 vagas em breve!

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) escolheu a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para organizar o concurso destinado a preencher 600 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Embora a Assessoria de Imprensa da fundação tivesse informado que a definição sairia em dezembro, a escolha, por dispensa de licitação e publicada no Diário Oificial da União (DOU) desta quinta-feira, dia 19, foi antecipada. Segundo o IBGE, os editais (um de técnico, de nível médio, e outro de analista e tecnologista, ambos de nível superior)  estão previstos para serem publicados em dezembro, antes do prazo legal estabelecido pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento (27 de janeiro).

    O projeto básico do concurso ao qual FOLHA DIRIGIDA teve acesso aponta para a divulgação dos editais nos dias 21 ou 22 de dezembro, com as inscrições programadas para o período de 4 a 28 de janeiro. As provas objetivas do analista e tecnologista estão previstas para o dia 6 de março e a avaliação do técnico para o dia 13 do mesmo mês. O resultado final do concurso de técnico está programado para 6 de abril, e o de analista e tecnologista, para o dia 22 do mesmo mês. Essas datas foram propostas às candidatas a organizarem o concurso, e serão discutidas com a FGV, podendo ser alteradas até a publicação do edital.

    Para o Rio de Janeiro estão previstas 154 vagas, sendo 36 de técnico e 118 para analista e tecnologista. A distribuição das demais vagas pelo país está disponível no anexo abaixo. Os candidatos a técnico responderão a 60 questões objetivas, e os interessados nas funções de analista e tecnologista serão submetidos a 70, exceto Análise de Sistemas, que terá 60. Haverá também provas discursiva (para Análise de Sistemas) e prática (tecnologista de Programação Visual).

    Das 600 vagas, 460 são de técnico, 90 de analista e 50 de tecnologista. Para técnico, a remuneração inicial é de R$3.471,85, podendo chegar a R$5.011,01, com titulação. Já para analista e tecnologista, os rendimentos são de R$7.373,49, podendo chegar a R$9.107,88, com a titulação.

    FUNDAÇÃO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA   

    DIRETORIA EXECUTIVA

    EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 42/2015 – UASG 114601 Nº Processo: 03604004878201506 . Objeto: Concurso Público Total de Itens Licitados: 00002. Fundamento Legal: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Contratação se enquadra nos dispositivos supra citados. Declaração de Dispensa em 18/11/2015. FRANKLIN MOREIRA DE ALMEIDA. Assessor No Exercício da Diretoria Executiva. Ratificação em 18/11/2015. FERNANDO JOSÉ DE ARAÚJO ABRANTES. Diretor-executivo No Exercício da Presidência. Valor Global: R$ 10.008.666,00. CNPJ CONTRATADA : 33.641.663/0001-44 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS.

  • ANS: Publicado o edital com 102 vagas para o nível médio. Salário de até R$ 6.330,52

    Faltando pouco mais de um mês para o fim do prazo estabelecido pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), finalmente saiu o edital do concurso da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), destinado ao preenchimento inicial de 102 vagas de nível médio, sendo 66 para o cargo de técnico administrativo e 36 para técnico em regulação, além de formação de cadastro de reserva.

    As lotações ocorrerão na sede, no Rio de Janeiro (89 vagas), Ceará, Pará, Paraná, São Paulo, Mato Grosso e Distrito Federal. As remunerações atuais são de R$6.062,52 e R$6.330,52, respectivamente, para carga de trabalho de 40 horas semanais. Os valores já incluem R$373 referentes ao auxílio-alimentação. O regime estatutário de contratação é o adotado pela agência. Logo, estará garantida a estabilidade empregatícia. E, além disso, os futuros servidores também terão direito a auxílio-transporte, assistência pré-escolar, assistência à saúde suplementar, gratificação natalina, 13º salário, adicional de férias e programas de gratificação por desempenho e por titulação.

    A partir da próxima terça-feira, dia 17, as inscrições serão abertas no site da organizadora, a Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab), permanecendo até 13 de dezembro. A taxa de inscrição é de R$74, para ambos os cargos, e quem tiver direito a pleitear isenção desse valor pode fazer o requerimento durante esse mesmo período, também na página eletrônica da banca.  Os candidatos serão submetidos, em 21 de fevereiro de 2016, a provas objetivas e discursivas. Um ano é o prazo de validade inicial do certame, que pode ser prorrogado pelo menos período, quando mais vagas deverão surgir.

    Confira o edital.