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Tag: concursos públicos

  • TRE/PE: Cespe é escolhido como organizador do novo concurso. Vagas para níveis médio e superior.

    Boa notícia para os concurseiros de Pernambuco: o Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PE) anunciou o Cespe/UnB como organizador da nova seleção. O órgão publicou nesta sexta-feira, 18, o extrato de dispensa de licitação da contratação confirmando que #vaiterconcurso.

    O tribunal ainda não divulgou detalhes do certame, mas espera-se que ao menos 10 vagas sejam oferecidas, sendo cinco para técnico, cargo que exige apenas o nível médio, e cinco para analista, função de nível superior. Esse quantitativo corresponde ao número de oportunidades criadas pela lei 13.150/2015, sancionada em julho pela presidente Dilma Rousseff. Mais informações como calendário de inscrições e o cronograma completo das etapas devem ser anunciadas nas próximas semanas.

    A seleção atrai o interesse dos candidatos por conta das excelentes remunerações. Exigindo apenas o nível médio, a carreira de técnico tem atualmente, salário de R$ 5.425,79, sendo R$ 2.824,17 de salário-base, mais R$ 2.541,75 de Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) e R$ 59,87 de Vantagem Pecuniária Individual (VPI). Já para o cargo de analista, a remuneração é de R$ 8.863,84, sendo R$ 4.633,67 de vencimento-inicial, R$4.170,30 de GAJ e R$59,87 de VPI. Ambas as funções ainda têm benefícios como auxílio-alimentação.

    A última seleção realizada pelo tribunal foi em 2011, organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Na ocasião, 58.036 candidatos concorreram as 32 vagas, das quais 11 para técnico e 21 para analista. Entretanto, até junho deste ano, o órgão convocou o dobro de aprovados, com 64 empossados (38 para técnico e 26 para analista).

    A prova objetiva de técnico teve 20 questões sobre Português, Noções de Informática e Noções de Arquivologia; e 40 sobre Noções de Direito Constitucional, Eleitoral, Administrativo e Administração. Para analista foram 20 perguntas de Língua Portuguesa, Noções de Informática e Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Direito e Direito Constitucional (distribuídos de acordo com a área) e 40 de Conhecimentos Específicos, além de redação. A seleção foi homologada em abril de 2012 e teve dois anos de validade.

  • INSS: vencimentos e estabilidade mobilizam os candidatos

    O concurso destinado a preencher 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tem a promessa de uma concorrência enorme, talvez a maior da história, tendo em vista diversos aspectos. Dois deles, segundo os pré-candidatos, são a estabilidade empregatícia, garantida pelo regime estatutário, e a remuneração atrativa que, no caso do técnico do seguro social, de nível médio, é de R$4.614,87, inicialmente, passando para até R$5.259,87 após seis meses. Esses, pelo menos, foram os atrativos apontados por estudantes de um curso preparatório do Rio de Janeiro.

    A empresária Roberta Vasconcelos, de 40 anos, sonha com a estabilidade, principalmente em um cenário de crise econômica no país. “A estabilidade e o salário que o cargo proporciona me atraem. O número de vagas que possivelmente serão destinadas ao Rio de Janeiro também chamam a atenção de muitos concurseiros. Estudo há dois meses, desde o início das aulas. Fora do curso, estudo de duas a três horas, de segunda a sexta-feira”, contou. O bancário Fernando Melo, de 32 anos, também enxerga boas possibilidades com a remuneração do INSS. “Estou na faculdade, e puxei menos matérias para conseguir assistir às aulas do curso à noite. A busca por estabilidade e o bom salário oferecidos pelo INSS são um grande atrativo para quem vai participar do concurso. O número de vagas oferecidas ao Rio também motiva aos que farão a seleção.”

    Além deles, milhares de outros concurseiros sonham com uma vaga, o que torna a expectativa, desta vez, por um número recorde de inscritos. Em 2011, ano do último concurso de técnico, cargo que destaca-se, houve 909.337 concorrentes para a função de 2º grau. Isso, porque na ocasião o país não vivia uma recessão, nem sofria com o desemprego, que tem assustado milhares de brasileiros em 2015.

     Preparativos – O INSS acelera os preparativos do concurso e concentra esforços no seu “planejamento e organização”, segundo a Assessoria de Imprensa da autarquia. Isso inclui a elaboração do projeto básico, o estudo da distribuição das vagas pelos estados e a escolha da organizadora. O edital precisa ser publicado até 29 de dezembro, prazo estipulado pela portaria de autorização e que, segundo o setor de Recursos Humanos do INSS, será encurtado. O Cespe/UnB é o mais cotado para organizar a seleção, já que reuniu-se com o INSS e, segundo o Sindsprev-RJ, foi confirmado pelo diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho. Das 950 vagas, 800 são de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social. Os analistas ingressam recebendo remuneração de R$ 6.832,89, que, depois de seis meses, sobe para até R$ 7.869,09.

  • TRE-SE: Saiu o concurso para técnico e analista judiciários!

    O Tribunal Regional Eleitoral de Sergipe (TRE-SE) publicou nesta quinta-feira, 20, o edital do concurso que irá preencher 11 vagas na área de apoio do órgão. A seleção contempla 10 oportunidades para técnico judiciário (área Administrativa), carreira que exige apenas o nível médio, e uma chance para analista judiciário (área Judiciária), cujo requisito é a graduação em Direito. Para ambos os cargos haverá formação de cadastro de reserva também, o que possibilita mais convocações ao longo da validade. A função de analista (área Administrativa), que exige nível superior em qualquer área, será apenas para formar cadastro. Há vagas reservadas para negros e pessoas com deficiência.

    O grande atrativo do concurso é a remuneração. Inicialmente, os técnicos receberão R$ 5.425,79, enquanto o salário para analista é de R$ 8.863,84. Os valores correspondentem ao vencimento somado à gratificação de atividade judiciária (GAJ) mais a vantagem pecuniária individual (VPI). Com a adição de R$ 799 de auxílio-alimentação, os valores chegam à R$ 6.224,79 e R$ 9.662,84, respectivamente. Os contratados ainda terão direito à uma série de benefícios, como adicional de qualificação, auxílio-creche e assistência de saúde. A carga horária de ambas as funções é de 40 horas semanais. O regime de contratação é o estatutário, com garantia de estabilidade. A validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de renovação por igual período.

    As inscrições começarão na próxima segunda-feira, dia 24, às 10h, e irão até as 14h do dia 22 de setembro. Para se habilitar no processo, é necessário acessar o site da organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC), preencher o formulário e efetuar o pagamento da taxa, de R$70 (técnico) e R$90 (analista), por intermédio de Guia de Recolhimento da União (GRU) quitado exclusivamente no Banco do Brasil. Membros de família de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) poderão requerer a isenção das 10h do dia 24 às 14h do dia 28 de agosto, no mesmo endereço eletrônico.

    As provas escritas serão aplicadas no dia 1º de novembro. De manhã, os concorrentes ao cargo de técnico farão avaliação objetiva com 30 perguntas de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Já no turno da tarde, os candidatos à analista resolverão 20 questões objetivas de Conhecimentos Gerais, 40 de Conhecimentos Específicos, além de uma redação.

    Clique aqui e confira o edital.

  • Correios: está chegando a hora da publicação do edital

    A espera foi longa, mas está quase no fim. E para os que aguardam há meses o concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, a ansiedade pela divulgação do edital é igual àquela em torno da chegada da encomenda tão desejada. E a expectativa é que a entrega, nesse caso, seja feita dentro do prazo previsto: até o fim deste mês de agosto. A empresa já confirmou que serão oferecidas cerca de 2 mil vagas de agente de Correios, de nível médio, nas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo.

    A maior parte das chances será para trabalhar na entrega de correspondências, onde os ganhos iniciais são de pelo menos R$ 2.592,46. Para operador, a remuneração é de, no mínimo, R$ 2.255,96 no ingresso. Os ganhos podem ser superiores em função de variação no vale-alimentação/refeição e de outros adicionais, também variáveis. Com o acréscimo de outros benefícios, os valores podem girar em torno de R$ 3 mil. Conforme informações obtidas junto a fontes ligadas à empresa, no Estado do Rio de Janeiro, as oportunidades serão apenas para carteiro. Além do Rio, haverá vagas para os estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal.

    Momento de acelerar a preparação, diz especialista

    Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, afirmou que serão feitas contratações extras ao longo da validade da seleção, o que torna o concurso ainda mais atraente. “Mais gente será chamada”, disse ele, dando como exemplo o último concurso, de 2011, no qual a oferta inicial foi de 7 mil vagas, mas o número de contratações foi de 20 mil aprovados (as convocações ultrapassaram a casa dos 40 mil). Com o edital prestes a ser divulgado, o especialista em concursos Paulo Estrella, diretor pedagógico do curso preparatório Academia do Concurso, afirmou que o momento é de priorizar os conteúdos de Língua Portuguesa e Matemática, que serão os mesmos da seleção passada. “É hora de acelerar a preparação, principalmente nessas duas disciplinas. Correr para ganhar a maior quantidade de conteúdo possível e fazer o máximo de questões da última banca”, orientou.

    Além das duas disciplinas citadas, as provas serão sobre Conhecimentos Gerais. A matéria entrará no lugar de Informática, que foi cobrada até a última seleção. Para Estrella, a mudança favoreceu aos candidatos. “É um conteúdo mais fácil. Informática, se a banca quiser, ela pode complicar as questões. Os candidatos. saíram na vantagem com essa mudança”, avaliou. Segundo ainda o especialista, o ideal é que os interessados utilizem os tradicionais dois meses entre o edital e as provas para se dedicar ao conteúdo da nova disciplina. A exceção é se a previsão inicial de divulgação do documento falhar. “Dessa forma, eles ganham tempo. E se o edital trouxer alguma mudança em relação ao conteúdo previsto, é só tirar a diferença.”

    Assim como em 2011, quando a seleção atraiu mais de 1 milhão de inscritos, o novo concurso também deve mobilizar uma multidão. Estrella ressaltou, porém, que aqueles que vêm estudando não devem se preocupar com a concorrência supostamente elevada. “A maioria dos inscritos não estuda. Então, apesar desse número ser muito alto, ele não condiz com a realidade de quem está concorrendo. Quem está brigando pelas vagas é uma quantidade muito pequena”, explicou. “O candidato não tem que se assustar. O que ele tem que fazer é garantir a melhor preparação possível, para passar na frente de quem está estudando, porque de quem não está estudando, ele já está na frente”, finalizou.

  • TRE-PB: FCC é oficializada como organizadora do concurso. Edital sai em breve.

    Cresce a expectativa pela a publicação do edital do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB). O tribunal publicou nesta segunda-feira, 17, o extrato do contrato com a Fundação Carlos Chagas (FCC) para a organização e execução da seleção. Segundo a Secretaria de Gestão de Pessoas do órgão, houve complicações burocráticas que atrasaram a abertura do concurso, mas a intenção é que o documento seja divulgado ainda em agosto. O tribunal trabalha para abrir as inscrições no mesmo mês.

    O concurso deverá oferecer oito vagas, sendo seis para nível médio, no cargo de técnico judiciário, nas áreas de Programação de Sistemas (1), Operação de Computadores (1) e Administrativa (4), e  duas para analista, de nível superior, na área Administrativa. Até a publicação do edital, o quantitativo poderá ser aumentado. O órgão tem tradição de convocar mais candidatos do que o número inicial de oportunidades.

    A remuneração para técnico judiciário é de R$ 6.177,75, enquanto que para analista, é de R$ 9.645,80. Além disso, os novos servidores contarão ainda com gratificações, como auxílio-alimentação no valor de R$ 799.

    A primeira etapa, segundo o calendário interno, tem previsão para ocorrer em outubro. Os candidatos realizarão provas objetivas. Para analista, é provável que haja também avaliação discursiva.

    Em 2007, o tribunal realizou concurso com oferta foi de 73 vagas, das quais 50 para técnico e 23 para analista nas áreas Judiciária, Administrativa, Enfermagem, Análise de Sistemas, Edificações, Mecânica, entre outras. A seleção também foi organizada pela FCC. Foram realizadas 198 convocações, mais que o dobro da oferta inicial.

  • INSS: Instituto acelera preparativos do novo concurso

    O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) informou na última segunda, dia 17, que está concentrando todos os esforços no planejamento e organização do concurso que vai oferecer, inicialmente, 950 vagas em todo o país, sendo 800 de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social. Com isso, cresce a expectativa de que, em curto espaço de tempo, o INSS possa anunciar a distribuição das vagas pelos estados, além da organizadora do concurso. Recentemente, o diretor de Gestão de Pessoas da autarquia, José Nunes Filho, reuniu-se com representantes do Cespe/UnB. A Assessoria de Imprensa do INSS confirmou a reunião, mas disse que as partes não fecharam nenhuma parceria até o momento. O instituto tem contactado também outras instituições que podem assumir o concurso.

    Apesar da indefinição quanto à organizadora, é certo que a escolha da instituição que aplicará as provas é uma das prioridades. Segundo o setor de Recursos Humanos do INSS, a autarquia possui um cronograma interno, cuja intenção é publicar o edital antes de 29 de dezembro, prazo estabelecido pela portaria de autorização do Planejamento. Embora o concurso seja para o preenchimento inicial de 950 vagas, o número de contratações de aprovados deverá ser bem maior. É que, muito provavelmente, o INSS solicitará ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, motivado por sua grande carência de pessoal e pelas iminentes aposentadorias. Seriam, portanto, mais 475 vagas, sendo 400 de técnico e 75 de analista.

    Números revelados pelo Tribunal de Contas da União (TCU) mostram que a oferta liberada para esse concurso é muito aquém da atual necessidade. Segundo auditoria realizada pelo TCU, a estimativa é que até 2017 o total de servidores aposentáveis alcance 18.420, o que representa 46% do efetivo à época do estudo. Ainda de acordo com o maior órgão de fiscalização, em 2013 havia 10.106 servidores em condições de aposentadoria, sendo que 62% (6.330) pertenciam ao quadro de técnico e 34% (3.420) a cargos em extinção correlatos aos de técnico ou analista.

    Diante desse cenário, o INSS tem aproveitado bastante os aprovados em seus concursos. Na última seleção para técnico, em 2011, embora o número de vagas previsto em edital fosse de 1.500, houve 4.500 contratações. Isso, porque, além de o instituto ter sido autorizado a contratar 50% a mais (750 convocações), houve despachos presidenciais. Com o atual concurso não deverá ser diferente e, pelo menos, os 50% das vagas deverão ser solicitados, o que aumentará a possibilidade de contratação dos aprovados. Segundo a assessoria da autarquia, ainda não é possível confirmar se isso, de fato, acontecerá. O técnico do INSS tem remuneração de R$4.614,87, que, após seis meses de trabalho, passa para até R$5.259,87. Os analistas, por sua vez, ingressam recebendo remuneração de R$6.832,89, que, depois de seis meses, sobe para até R$7.869,09. O regime de contratação é o estatutário, com estabilidade.

  • INSS: vereadores apoiam greve e pedem concurso

    Vereadores da Câmara Municipal de São Paulo divulgaram no Diário Oficial do Estado (SP) desta sexta-feira, dia 14 de agosto, uma moção em solidariedade à greve dos servidores do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). A paralisação tem o objetivo de reivindicar um reajuste salarial de 27,6%, além de celeridade na abertura do novo concurso público do órgão.

    Na publicação, direcionada a presidente Dilma Rousseff e que reproduzimos abaixo na íntegra, os vereadores destacam que as reivindicações dos servidores grevistas são justas e pedem para que a presidente tente estabelecer um acordo que atenda as causas do movimento.

    O INSS tem até o dia 29 de dezembro de 2015 para publicar o edital de seu novo concurso público. Isso porque a autorização (portaria nº 251) para abertura de 950 vagas de técnico e analista foi concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) no último dia 29 de junho e estabelece um prazo de até seis meses para que o edital seja lançado.

    No entanto, a greve dos servidores pode fazer com que o edital seja lançado antes desse período. A assessoria de imprensa do INSS informou que já está elaborando o projeto básico do concurso e que, assim que esta etapa for concluída, a empresa organizadora será selecionada.

    O INSS afirmou também que tanto as 800 vagas destinadas aos técnicos, quanto as 150 oportunidades para analistas “serão destinadas à lotação nas Agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país”. No momento, o INSS conclui o mapeamento interno necessário à identificação daquelas localidades com maior carência de pessoal para fazer a distribuição das vagas.

    A expectativa é de que sejam abertas oportunidades para São Paulo e diversos outros Estados, como ocorreu no últimos concursos do INSS, que aconteceram em 2012 e 2013.

  • IBGE: concurso substituirá aposentados e temporários

    Visando à reposição de servidores que se aposentaram e à substituição de temporários, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) prepara, com urgência, o concurso para 600 vagas. Isso porque, conforme o diretor-executivo, Fernando Abrantes, disse à Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do IBGE (ASSIBGESN), a intenção é aplicar as provas no último trimestre deste ano, o que reforça a ideia de que a definição da organizadora e a publicação do edital não irão demorar. Hoje, segundo a ASSIBGE-SN, há 5.800 temporários no instituto, que tem 40% de seu efetivo podendo aposentar-se. Por isso, o IBGE já estuda a distribuição das vagas pelo país e as especialidades que serão oferecidas para os cargos de nível superior.

    Segundo o órgão, as vagas de técnico serão distribuídas por todo o Brasil, e as de nível superior deverão ser concentradas no Rio de Janeiro, onde está a sede. O instituto trabalha ainda com a intenção de oferecer oportunidade sem localidades não contempladas no último concurso, em 2013, o que reforça a ideia de haver chances para técnico na capital fluminense, já que na ocasião houve oportunidades somente para Duque de Caxias, Itaperuna, Volta Redonda e Santo Antônio de Pádua. No momento, o IBGE trabalha na definição da organizadora da seleção. A expectativa é de que a definição possa acontecer em curto espaço de tempo.

    Das 600 vagas, 460 são para técnico em informações geográficas e estatísticas, de nível médio, 90 para analistas de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas e 50 para tecnologistas (ambos de nível superior). O cargo de técnico tem remuneração de R$ 3.471,85, podendo aumentar para até R$ 5.011,01 com gratificações. As funções de analista e tecnologista têm rendimento inicial de R$ 7.373,49, que pode chegar a até R$ 9.107,88 com especializações. O IBGE contrata pelo regime estatutário, com estabilidade.

    O último concurso do IBGE ocorreu em 2013, quando os candidatos a técnico foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Geografia, Conhecimentos Específicos, Conhecimentos Gerais e Noções de Informática. Os interessados nas vagas de analistas responderam 60 ou 70 questões, dependendo da área. O exame versou sobre Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico Quantitativo e Conhecimento Específico, também de acordo com o cargo.

  • UFRN: Saiu o concurso para Técnico Administrativo

    A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), publicou através do Diário Oficial da União de 10 de agosto, o edital de n. 05/2015 com abertura das inscrições para concurso com 44 vagas de níveis fundamental, médio/técnico e superior em cargos técnicos administrativos em educação da UFRN, para lotação nos campi de Natal, Santa Cruz e Macaíba.

    Para candidatos de nível superior há vagas de Engenheiro Eletricista (1), Engenheiro Mecânico (1), Engenheiro de Produção (1), Médico (3), Médico da Família e Comunidade (1), Médico Psiquiatra (1), Farmacêutico Bioquímico (1), Jornalista (2) e Tecnólogo em Ciência e Tecnologia (1).

    Os interessados com formação de nível médio poderão tentar cargos de Assistente Administrativo (18), Revisor de Texto de Braille (1), Técnico de Laboratório(1), Operador de Luz (1), Programador de Rádio e Televisão (1) e Auxiliar de Enfermagem (9).

    Para candidatos de nível fundamental há uma vaga na carreira de Assistente de Laboratório.

    Os salários iniciais variam entre R$  1.739,04 e R$ 3.666,54, mais vale alimentação de R$ 373,00.

    Inscrições

    A inscrição para os cargos do concurso deve ser feita via internet, pelo site da Comperve (www.comperve.ufrn.br) a partir das 8h do dia 24 de agosto de 2015 até às 23h59min do dia 14 de setembro de 2015. A taxa de inscrição vai de R$ 40,00 a R$ 80,00.

    As provas objetivas serão aplicadas no dia 11 de outubro de 2015, no município de Natal/RN. O local de realização das provas será divulgado no sítio www.comperve.ufrn.br, na data provável de 06 de outubro.

    O prazo de validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período, conforme conveniência da UFRN.

    Clique aqui e confira o edital.